أبوتركي
10-04-2007, 08:26 AM
حققت 2.5 مليون دينار أرباحاً صافية
«بلكسكو» تعتزم تنفيذ خطط تطويرية بنحو 6 ملايين دينار
سترة - عباس المغني
ذكر رئيس مجلس إدارة شركة البحرين لسحب الألمنيوم (بلكسكو) شريف أحمدي أن الشركة ستبدأ خلال شهرين إنشاء وحدة جديدة لصباغة الألمنيوم عن طريق الكهروكيماوية (الانودة) بكلفة تصل إلى نحو 2.5 مليون دينار، وتعتزم إنشاء خط آخر للصباغة بالبودرة بكلفة مليوني دينار، إلى جانب إنشاء خط أنتاج لسحب الألمنيوم بكلفة 1.5 مليون دينار.
وقال أحمدي: «تم توقيع العقود مع الشركات الاستشارية والهندسية والإنشائية وتبدأ أعمال تشييد خطوط الصباغة خلال العام».
وأضاف «كما تعتزم الشركة رفع طاقتها الإنتاجية إلى 35 ألف طن من 26 ألف طن سنوياً عبر إنشاء خط إنتاج جديد لسحب الألمنيوم بكلفة تقديرية تصل إلى نحو 1.5 مليون دينار.
وتحدث أحمدي عن نتائج الشركة خلال العام 2006 قائلاً: «حققت الشركة 2.5 مليون دينار أرباحاً صافية في عام 2006 مقارنة مع مليون دينار في 2005، محققة نمو بنسبة 151 في المئة».
وأقرت الجمعية العمومية لشركة البحرين لسحب الألمنيوم بلكسكو توزيع 1.6 مليون دينار أرباح نقدية بنسبة 15 في المئة من رأس المال المدفوع على المساهمين.
وأضاف أحمدي «أن الشركة حققت نتائج طيبة العام الماضي نتيجة لنمو المبيعات بنسبة 21 في المئة في 2006 مقارنة مع العام الذي قبله إلى جانب ترشيد الإنفاق، وإتباع سياسة تسعيرية واضحة، وتنشيط البيع والتسويق، وتفعيل دور الإدارة المتوسط في إدارة العمل، وإطلاق مبادرات العاملين وتحفيزهم على المشاركة الإيجابية في جميع نشاطات عمل الشركة خصوصاً في زيادة الإنتاج وحماية الماكينات من الأعطال والتوقف وتسهيل إجراءات العمل».
وأشار أحمدي إلى أن الشركة حققت الكثير من المكاسب والإنجازات من ضمنها: زيادة رواتب العاملين عموماً، وتعديل رواتب أكثر من 75 في المئة منهم، في إطار الخطة الخاصة بتعديل رواتب العاملين بحسب شهر التحاقهم بالعمل. والمتبقي منهم سيتم الانتهاء من إجراءاتهم في الثلاثة أشهر المقبلة، بحسب المخطط لذلك.
ومن بين المكاسب، ترقية أعداد كبيرة من العاملين وخصوصاً البحرينيين، بهدف إتاحة المجال لجيل جديد من البحرينيين لإدارة شئون الشركة في مختلف الأصعدة إلى جانب تكثيف التدريب والمشاركة في الندوات والمعارض المتخصصة ذات العلاقة بنشاطات الشركة، والانتهاء من وضع خطة طموحة لتدريب البحرينيين في العامين المقبلين.
وقال أحمدي: «من المكاسب التي حققتها الشركة تحسين أدوات وبرامج وأعمال الصيانة، وزيادة فاعلية السلامة وإدارة الجودة، في إطار خطة لتحديث الوحدات الإنتاجية ورفع كفاءتها. وقد تحقق الكثير في هذا المجال نتيجة للإدارة الجماعية التي أرسلتها عملية إعادة الهيكلة. إذ تم تخفيض نسبة العطل في جميع وحدات الإنتاج، وترتب على ذلك انخفاض معدلات توقف الوحدات من 34 في المئة في منتصف العام 2005 إلى أقل من 6 في المئة حالياً إلى جانب تعزيز العمل المشترك بين إدارة الشركة ونقابة عمال بلكسكو لتطوير وتحسين السلامة بالشركة ورفع التوعية بين العاملين بها».
وتحدث عن توسع شركة بلكسكو الكثير من الأسواق الخليجية والعربية وزيادة حصة مبيعات الشركة بالسوق البحرينية. كما أن الشركة تعطي أهمية كبيرة في برامج عملها حالياً لتوسيع أعمالها وبرامج تسويقها ووجودها في الكثير من الأسواق الجديدة، كأسواق جنوب إفريقيا، والسوق العراقية، بجانب بعض الأسواق الأوروبية.
من جهته قال المدير التنفيذي لشركة بلكسكو جاسم سيادي: «الشركة حققت إنجازات كثيرة في العام الماضي، ونحن كشركة نقدر تقديراً عالياً جهود العاملين الذين كان لهم دور كبير في نجاح الشركة وإعادة هيكلية عملها. ومن أهم هذه الأمور الحفاظ على الشركة، وتطوير آليات عملها، وتحسين الإنتاج وتطويره، وإعادة الشركة إلى مستويات الربحية المقبولة».
«بلكسكو» تعتزم تنفيذ خطط تطويرية بنحو 6 ملايين دينار
سترة - عباس المغني
ذكر رئيس مجلس إدارة شركة البحرين لسحب الألمنيوم (بلكسكو) شريف أحمدي أن الشركة ستبدأ خلال شهرين إنشاء وحدة جديدة لصباغة الألمنيوم عن طريق الكهروكيماوية (الانودة) بكلفة تصل إلى نحو 2.5 مليون دينار، وتعتزم إنشاء خط آخر للصباغة بالبودرة بكلفة مليوني دينار، إلى جانب إنشاء خط أنتاج لسحب الألمنيوم بكلفة 1.5 مليون دينار.
وقال أحمدي: «تم توقيع العقود مع الشركات الاستشارية والهندسية والإنشائية وتبدأ أعمال تشييد خطوط الصباغة خلال العام».
وأضاف «كما تعتزم الشركة رفع طاقتها الإنتاجية إلى 35 ألف طن من 26 ألف طن سنوياً عبر إنشاء خط إنتاج جديد لسحب الألمنيوم بكلفة تقديرية تصل إلى نحو 1.5 مليون دينار.
وتحدث أحمدي عن نتائج الشركة خلال العام 2006 قائلاً: «حققت الشركة 2.5 مليون دينار أرباحاً صافية في عام 2006 مقارنة مع مليون دينار في 2005، محققة نمو بنسبة 151 في المئة».
وأقرت الجمعية العمومية لشركة البحرين لسحب الألمنيوم بلكسكو توزيع 1.6 مليون دينار أرباح نقدية بنسبة 15 في المئة من رأس المال المدفوع على المساهمين.
وأضاف أحمدي «أن الشركة حققت نتائج طيبة العام الماضي نتيجة لنمو المبيعات بنسبة 21 في المئة في 2006 مقارنة مع العام الذي قبله إلى جانب ترشيد الإنفاق، وإتباع سياسة تسعيرية واضحة، وتنشيط البيع والتسويق، وتفعيل دور الإدارة المتوسط في إدارة العمل، وإطلاق مبادرات العاملين وتحفيزهم على المشاركة الإيجابية في جميع نشاطات عمل الشركة خصوصاً في زيادة الإنتاج وحماية الماكينات من الأعطال والتوقف وتسهيل إجراءات العمل».
وأشار أحمدي إلى أن الشركة حققت الكثير من المكاسب والإنجازات من ضمنها: زيادة رواتب العاملين عموماً، وتعديل رواتب أكثر من 75 في المئة منهم، في إطار الخطة الخاصة بتعديل رواتب العاملين بحسب شهر التحاقهم بالعمل. والمتبقي منهم سيتم الانتهاء من إجراءاتهم في الثلاثة أشهر المقبلة، بحسب المخطط لذلك.
ومن بين المكاسب، ترقية أعداد كبيرة من العاملين وخصوصاً البحرينيين، بهدف إتاحة المجال لجيل جديد من البحرينيين لإدارة شئون الشركة في مختلف الأصعدة إلى جانب تكثيف التدريب والمشاركة في الندوات والمعارض المتخصصة ذات العلاقة بنشاطات الشركة، والانتهاء من وضع خطة طموحة لتدريب البحرينيين في العامين المقبلين.
وقال أحمدي: «من المكاسب التي حققتها الشركة تحسين أدوات وبرامج وأعمال الصيانة، وزيادة فاعلية السلامة وإدارة الجودة، في إطار خطة لتحديث الوحدات الإنتاجية ورفع كفاءتها. وقد تحقق الكثير في هذا المجال نتيجة للإدارة الجماعية التي أرسلتها عملية إعادة الهيكلة. إذ تم تخفيض نسبة العطل في جميع وحدات الإنتاج، وترتب على ذلك انخفاض معدلات توقف الوحدات من 34 في المئة في منتصف العام 2005 إلى أقل من 6 في المئة حالياً إلى جانب تعزيز العمل المشترك بين إدارة الشركة ونقابة عمال بلكسكو لتطوير وتحسين السلامة بالشركة ورفع التوعية بين العاملين بها».
وتحدث عن توسع شركة بلكسكو الكثير من الأسواق الخليجية والعربية وزيادة حصة مبيعات الشركة بالسوق البحرينية. كما أن الشركة تعطي أهمية كبيرة في برامج عملها حالياً لتوسيع أعمالها وبرامج تسويقها ووجودها في الكثير من الأسواق الجديدة، كأسواق جنوب إفريقيا، والسوق العراقية، بجانب بعض الأسواق الأوروبية.
من جهته قال المدير التنفيذي لشركة بلكسكو جاسم سيادي: «الشركة حققت إنجازات كثيرة في العام الماضي، ونحن كشركة نقدر تقديراً عالياً جهود العاملين الذين كان لهم دور كبير في نجاح الشركة وإعادة هيكلية عملها. ومن أهم هذه الأمور الحفاظ على الشركة، وتطوير آليات عملها، وتحسين الإنتاج وتطويره، وإعادة الشركة إلى مستويات الربحية المقبولة».