أبوتركي
11-04-2007, 02:11 PM
الجمعية العمومية ل(هيومن سوفت) تقرر عدم توزيع أي أرباح للسنة المالية المنتهية
وافقت الجمعية العمومية لشركة (هيومن.سوفت) القابضة للاستثمار البشري والمعلوماتي اليوم على اقتراح مجلس ادارتها عدم توزيع اي ارباح للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2006 نظرا لخسارتها وعدم تحقيقها اي ربح .
كما وافقت الجمعية على اختيار اعضاء مجلس ادارتها الجديد المؤلف من فهد العثمان وحسن العلي وصلاح العوضي وعبدالرزاق عبدالله ومايانك بكستي.
وقال العثمان اثر اختيار المجلس الجديد ان الشركة حققت خسائر بلغت نحو 9ر2 مليون دينار كويتي مقارنة بالعام 2005 والبالغ نحو 2 مليون دينار كما بلغت عائدات النشاطات نحو 5ر8 مليون دينار العام الماضي مقابل 6ر11 مليون دينار في عام 2005.
واضاف ان الشركة تكبدت خسائر في هذه السنة المالية بسبب التغيرات الكبرى في اقتصاديات المنطقة نتيجة ارتفاع اسعار النفط وازدياد الفوائض المالية الناتجة عنها ونزوح كثير من رؤوس الاموال الى المنطقة بعد 11 سبتمبر.
واوضح ان هذه التحولات نتج عنها ارتفاع غير طبيعي في الايجارات بلغت في ابوظبي ودبي وقطر أكثر من 400 في المئة مما اثر على المصاريف ولكن الاكثر حدة كان ايجارات السكن للعاملين الامر الذي ادى الى خسارة الشركة لكثير من الكوادر البشرية وبالتالي اثر في اداء الشركة.
واشار الى ان التغييرات الكبرى في اقتصاديات التعليم والتدريب وخاصة التدريب على تكنولوجيا المعلومات الذي انخفض الطلب عليه بشكل شديد واصبح اكثر تنافسية وانخفضت هوامش الارباح اضافة الى تدهور الاداء لدى الشركة الام الاساسية (نيوهورايزن) في الولايات المتحدة الامريكية وبالتالي تدني جودة المنتجات وغياب الدعم الفني والتسويقي مما اثر سلبا على الشركة ايضا.
وقال ان الشركة خسرت في العراق ايضا في مجال التدريب الالكتروني بسبب الضبابية التي نتجت عن عملية الاستحواذ التي تمت عليها من قبل شركة (سكل.سوفت) وتغيير قوانين ترخيص المعاهد التدريبية في الامارات بحيث لم يعد ممكنا تقديم البرامج التدريبية التي تعتمد عليها معاهد الشركة.
واضاف ان الشركة في العام الماضي كان عليها اضافة مخصصات كبيرة الى الديون المعدومة والمشكوك في تحصيلها من الموزع في العراق نظرا لاستمرار عدم استقرار الوضع السياسي وغياب الامن.
واشار الى استراتيجية الشركة الجديدة في العام المقبل والتي تتبلور في استثمار سمعتها وخبرتها في مجال التنمية البشرية والمعلوماتية كالدخول في مجال الاستثمار العقاري عن طريق بلورة مشاريع ذات رؤية تنموية او تعليمية او ترفيهية والابتعاد عن الادارة المباشرة لمعاهد التدريب.
كما اشار الى انشاء مشاريع مختلفة والعمل على تسويقها وتحقيق العوائد الاستشارية والاستثمارية منها عن طريق تسويق الشركة كخبير استثماري وخلق تحالفات متعددة وتنويع مصادر الدخل.
واوضح انه ستتم اعادة النظر في المشاريع التي كان قد بدأ العمل بها للتأكد من جدواها بحيث يتم ايقاف المشاريع الخاسرة التي يتبين عدم قدرتها على تحقيق الارباح وبيع المشاريع التي هي خارج الكويت حتى يتسنى التركيز على بناء البنية التحتية والقدرة المؤسسية لخطة الشركة المستقبلية مشيرا الى ان الشركة قامت بشراء عقارات بمساحة 5ر1 الف متر مربع لبناء مركز الشركة الرئيسي
وافقت الجمعية العمومية لشركة (هيومن.سوفت) القابضة للاستثمار البشري والمعلوماتي اليوم على اقتراح مجلس ادارتها عدم توزيع اي ارباح للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2006 نظرا لخسارتها وعدم تحقيقها اي ربح .
كما وافقت الجمعية على اختيار اعضاء مجلس ادارتها الجديد المؤلف من فهد العثمان وحسن العلي وصلاح العوضي وعبدالرزاق عبدالله ومايانك بكستي.
وقال العثمان اثر اختيار المجلس الجديد ان الشركة حققت خسائر بلغت نحو 9ر2 مليون دينار كويتي مقارنة بالعام 2005 والبالغ نحو 2 مليون دينار كما بلغت عائدات النشاطات نحو 5ر8 مليون دينار العام الماضي مقابل 6ر11 مليون دينار في عام 2005.
واضاف ان الشركة تكبدت خسائر في هذه السنة المالية بسبب التغيرات الكبرى في اقتصاديات المنطقة نتيجة ارتفاع اسعار النفط وازدياد الفوائض المالية الناتجة عنها ونزوح كثير من رؤوس الاموال الى المنطقة بعد 11 سبتمبر.
واوضح ان هذه التحولات نتج عنها ارتفاع غير طبيعي في الايجارات بلغت في ابوظبي ودبي وقطر أكثر من 400 في المئة مما اثر على المصاريف ولكن الاكثر حدة كان ايجارات السكن للعاملين الامر الذي ادى الى خسارة الشركة لكثير من الكوادر البشرية وبالتالي اثر في اداء الشركة.
واشار الى ان التغييرات الكبرى في اقتصاديات التعليم والتدريب وخاصة التدريب على تكنولوجيا المعلومات الذي انخفض الطلب عليه بشكل شديد واصبح اكثر تنافسية وانخفضت هوامش الارباح اضافة الى تدهور الاداء لدى الشركة الام الاساسية (نيوهورايزن) في الولايات المتحدة الامريكية وبالتالي تدني جودة المنتجات وغياب الدعم الفني والتسويقي مما اثر سلبا على الشركة ايضا.
وقال ان الشركة خسرت في العراق ايضا في مجال التدريب الالكتروني بسبب الضبابية التي نتجت عن عملية الاستحواذ التي تمت عليها من قبل شركة (سكل.سوفت) وتغيير قوانين ترخيص المعاهد التدريبية في الامارات بحيث لم يعد ممكنا تقديم البرامج التدريبية التي تعتمد عليها معاهد الشركة.
واضاف ان الشركة في العام الماضي كان عليها اضافة مخصصات كبيرة الى الديون المعدومة والمشكوك في تحصيلها من الموزع في العراق نظرا لاستمرار عدم استقرار الوضع السياسي وغياب الامن.
واشار الى استراتيجية الشركة الجديدة في العام المقبل والتي تتبلور في استثمار سمعتها وخبرتها في مجال التنمية البشرية والمعلوماتية كالدخول في مجال الاستثمار العقاري عن طريق بلورة مشاريع ذات رؤية تنموية او تعليمية او ترفيهية والابتعاد عن الادارة المباشرة لمعاهد التدريب.
كما اشار الى انشاء مشاريع مختلفة والعمل على تسويقها وتحقيق العوائد الاستشارية والاستثمارية منها عن طريق تسويق الشركة كخبير استثماري وخلق تحالفات متعددة وتنويع مصادر الدخل.
واوضح انه ستتم اعادة النظر في المشاريع التي كان قد بدأ العمل بها للتأكد من جدواها بحيث يتم ايقاف المشاريع الخاسرة التي يتبين عدم قدرتها على تحقيق الارباح وبيع المشاريع التي هي خارج الكويت حتى يتسنى التركيز على بناء البنية التحتية والقدرة المؤسسية لخطة الشركة المستقبلية مشيرا الى ان الشركة قامت بشراء عقارات بمساحة 5ر1 الف متر مربع لبناء مركز الشركة الرئيسي