ROSE
14-04-2007, 02:47 PM
المهيدب: الشركة الموقوفة دمجناها ونقلنا عمالتها لـ (الشركة الأم)
فجر حامد الحميدي مدير شركة المهيدب للنقل في الدمام (وهي احدى الشركات الموقوفة عن الاستقدام بقرار من وزارة العمل امس ضمن 107 شركات) مفاجأة اخرى .. حينما قال بان قرار ايقاف الشركة يعود الى الغاء الشركة ودمجها ونقل كافة العمالة بها الى الشركة الام .. ولكننا لم نبلغ مكتب العمل بالغاء الشركة .. غير انه من المفترض الا يتم التشهير وايقاف الاستقدام الا بعد جولات ميدانية حديثة على الشركات.
واضاف انهم في الأساس سعودوا وظائفهم بنسبة 25 في المائة من عدد الموظفين .. مشيرا الى ان شركة المهيدب للنقل تعتبر إحدى أكبر الشركات وبالتالي تدخل ضمنها العديد من الشركات وهنا نجد أن مستوى السعودة يكون بحسب طبيعة النشاط ومقدرة النشاط على تحقيق السعودة .. وعموما نحن مع وزارة العمل في كل ما يرتبط بالتفتيش والمراقبة ومعاقبة الشركات التي لا تسعود موظفيها.
وتابع يقول: السعودة مثلا في قطاع المقاولات بشركاتنا قد تبدو صعبة نوعا ما .. بينما قد تكون اسهل في قطاع التجزئة حيث تصل الى 30 في المائة .. وهكذا باقي الشركات في المجموعة .. ومن حسن حظ الشركات حاليا انه تم تخفيف نسبة السعودة الى درجات اقل من السابق بكثير .. ولعل الجميع يتذكر القرار رقم خمسين والذي كان مجحفا بحق الشركات سابقا نظرا لفرض السعودة الكاملة .. مما جعل الشركات تواجه صعوبة في تحقيقها خاصة في قطاعات النقل و المقاولات وغيرها .. الا أنه أستدرك قائلا ان الدولة ووزارة العمل رأت الصعوبة السابقة فخففت ويسرت وبالتالي سيفيد ذلك قطاع السعودة .. مشيرا الى أن هذا لا يمنع من سعودة الشركات ومعاقبة الشركات التي تتقاعس عن السعودة وهو دور وزارة العمل.
ومن جهته اوضح محمد إبراهيم جلال مساعد مدير إدارة توظيف السعوديين في مكتب العمل بمحافظة جدة انه سيعقب اعلان قائمة المنشآت التي أوقف الإستقدام عنها .. القيام بزيارات لهذه المنشآت لحثها على رفع نسبة السعودة بصفة دورية ولكي تتناسب هذه النسبة مع واقع المنشأة من حيث توظيف السعوديين في عدد من الوظائف التي يمكن شغرها ويقوم المكتب بشكل دائم بمتابعتها سواء الشركات الموقوفة او غيرها، في سبيل رفع نسبة السعوديين للعمل بالوظائف التي يمكن شغر السعوديين بها في القطاع الخاص .. مضيفا أن المنشأت الحالية التي عليها ملاحظات ستتم متابعتها وحثها على رفع النسبة ومساعدتها في الحصول على الكوادر السعودية لشغل الوظائف لديها، وعن المنشأت التي صدر بحقها القرار .. واوضحت انها انهت نشاطها اكد جلال انها مسجلة في قاعدة بيانات الوزارة حيث يقوم مكتب العمل بمتابعتها بصفة دورية ومستمرة.
فجر حامد الحميدي مدير شركة المهيدب للنقل في الدمام (وهي احدى الشركات الموقوفة عن الاستقدام بقرار من وزارة العمل امس ضمن 107 شركات) مفاجأة اخرى .. حينما قال بان قرار ايقاف الشركة يعود الى الغاء الشركة ودمجها ونقل كافة العمالة بها الى الشركة الام .. ولكننا لم نبلغ مكتب العمل بالغاء الشركة .. غير انه من المفترض الا يتم التشهير وايقاف الاستقدام الا بعد جولات ميدانية حديثة على الشركات.
واضاف انهم في الأساس سعودوا وظائفهم بنسبة 25 في المائة من عدد الموظفين .. مشيرا الى ان شركة المهيدب للنقل تعتبر إحدى أكبر الشركات وبالتالي تدخل ضمنها العديد من الشركات وهنا نجد أن مستوى السعودة يكون بحسب طبيعة النشاط ومقدرة النشاط على تحقيق السعودة .. وعموما نحن مع وزارة العمل في كل ما يرتبط بالتفتيش والمراقبة ومعاقبة الشركات التي لا تسعود موظفيها.
وتابع يقول: السعودة مثلا في قطاع المقاولات بشركاتنا قد تبدو صعبة نوعا ما .. بينما قد تكون اسهل في قطاع التجزئة حيث تصل الى 30 في المائة .. وهكذا باقي الشركات في المجموعة .. ومن حسن حظ الشركات حاليا انه تم تخفيف نسبة السعودة الى درجات اقل من السابق بكثير .. ولعل الجميع يتذكر القرار رقم خمسين والذي كان مجحفا بحق الشركات سابقا نظرا لفرض السعودة الكاملة .. مما جعل الشركات تواجه صعوبة في تحقيقها خاصة في قطاعات النقل و المقاولات وغيرها .. الا أنه أستدرك قائلا ان الدولة ووزارة العمل رأت الصعوبة السابقة فخففت ويسرت وبالتالي سيفيد ذلك قطاع السعودة .. مشيرا الى أن هذا لا يمنع من سعودة الشركات ومعاقبة الشركات التي تتقاعس عن السعودة وهو دور وزارة العمل.
ومن جهته اوضح محمد إبراهيم جلال مساعد مدير إدارة توظيف السعوديين في مكتب العمل بمحافظة جدة انه سيعقب اعلان قائمة المنشآت التي أوقف الإستقدام عنها .. القيام بزيارات لهذه المنشآت لحثها على رفع نسبة السعودة بصفة دورية ولكي تتناسب هذه النسبة مع واقع المنشأة من حيث توظيف السعوديين في عدد من الوظائف التي يمكن شغرها ويقوم المكتب بشكل دائم بمتابعتها سواء الشركات الموقوفة او غيرها، في سبيل رفع نسبة السعوديين للعمل بالوظائف التي يمكن شغر السعوديين بها في القطاع الخاص .. مضيفا أن المنشأت الحالية التي عليها ملاحظات ستتم متابعتها وحثها على رفع النسبة ومساعدتها في الحصول على الكوادر السعودية لشغل الوظائف لديها، وعن المنشأت التي صدر بحقها القرار .. واوضحت انها انهت نشاطها اكد جلال انها مسجلة في قاعدة بيانات الوزارة حيث يقوم مكتب العمل بمتابعتها بصفة دورية ومستمرة.