أبوتركي
16-04-2007, 02:46 AM
«كلية اتصالات الجامعية» تستضيف ندوة حول تطوير المهارات القيادية
نظمت «كلية اتصالات الجامعية»، الذراع الأكاديمية ل«اتصالات» بالتعاون مع «معهد مهندسي الكهرباء والالكترونيات« مؤخراً ندوة بعنوان «تطوير المهارات القيادية»، ضمن استراتيجيتها الرامية إلى تقديم الدعم والمشاركة في خدمة كافة قطاعات المجتمع. وشهدت الندوة تفاعلاً واضحاً من قبل المشاركين الذين أبدوا اهتمامهم بالتمارين ودراسات الحالة المطروحة. وتهدف هذه الندوة إلى تطوير المهارات القيادية اللازمة للقادة والإداريين في مختلف المؤسسات التجارية والصناعية والخيرية.
وناقشت الندوة محاور مهمة منها المشاكل التي تواجه فريق العمل وطرق التعامل مع هذه المشاكل. وتناولت بالتحليل مختلف الصعوبات التي قد تواجه قادة الأعمال والنتائج المترتبة عليها وأساليب التعامل معها. كما تطرقت الندوة إلى المنهجية التي يتم على أساسها اختيار الموظفين وأهمية اختيار الموظفين القادرين على اتخاذ القرارات الموضوعية ومعرفة تبعيات هذه القرارات.
وتناولت أيضاً كيفية التعرف على الفروقات الفردية بين الموظفين وتقييمهم على أساسها. كما ناقشت الندوة التقييم الشخصي للموظفين ودراسات الحالة التي تساعد على فهم الفروقات الفردية والدور الذي يتعين على كل واحد منهم أن يلعبه داخل فريق العمل.
وترأس الندوة البروفيسور كورت ر. ريختر، زميل «معهد مهندسي الكهرباء والالكترونيات»، والأستاذ الفخري في جامعة جراز التقنية في النمسا. ويتمتع ريختر برصيد غني من الخبرات في المجالين الأكاديمي والصناعي، وعمل في وقت سابق في وكالة ناسا للفضاء والطيران في الولايات المتحدة الأميركية.
ويشغل حالياً منصب رئيس مجلس إدارة لجنة الجوائز والاعترافات في المنطقة الثامنة التابعة ل«معهد مهندسي الكهرباء والالكترونيات»، وهو عضو في لجنة الأنشطة التعليمية في المنطقة نفسها. وحضر الندوة نخبة من الخبراء والأكاديميين، والطلبة من جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا، والجامعة الأميركية في الشارقة، وجامعة الشارقة، و«كلية اتصالات الجامعية»، وممثلين عن «اتصالات». هذا وقد أعرب المشاركون في الندوة عن سعادتهم للمشاركة فيها ورغبتهم في المشاركة في ندوات مشابهة في المستقبل نظراً لحجم الاستفادة التي تلقوها خلال هذه الندوة.
نظمت «كلية اتصالات الجامعية»، الذراع الأكاديمية ل«اتصالات» بالتعاون مع «معهد مهندسي الكهرباء والالكترونيات« مؤخراً ندوة بعنوان «تطوير المهارات القيادية»، ضمن استراتيجيتها الرامية إلى تقديم الدعم والمشاركة في خدمة كافة قطاعات المجتمع. وشهدت الندوة تفاعلاً واضحاً من قبل المشاركين الذين أبدوا اهتمامهم بالتمارين ودراسات الحالة المطروحة. وتهدف هذه الندوة إلى تطوير المهارات القيادية اللازمة للقادة والإداريين في مختلف المؤسسات التجارية والصناعية والخيرية.
وناقشت الندوة محاور مهمة منها المشاكل التي تواجه فريق العمل وطرق التعامل مع هذه المشاكل. وتناولت بالتحليل مختلف الصعوبات التي قد تواجه قادة الأعمال والنتائج المترتبة عليها وأساليب التعامل معها. كما تطرقت الندوة إلى المنهجية التي يتم على أساسها اختيار الموظفين وأهمية اختيار الموظفين القادرين على اتخاذ القرارات الموضوعية ومعرفة تبعيات هذه القرارات.
وتناولت أيضاً كيفية التعرف على الفروقات الفردية بين الموظفين وتقييمهم على أساسها. كما ناقشت الندوة التقييم الشخصي للموظفين ودراسات الحالة التي تساعد على فهم الفروقات الفردية والدور الذي يتعين على كل واحد منهم أن يلعبه داخل فريق العمل.
وترأس الندوة البروفيسور كورت ر. ريختر، زميل «معهد مهندسي الكهرباء والالكترونيات»، والأستاذ الفخري في جامعة جراز التقنية في النمسا. ويتمتع ريختر برصيد غني من الخبرات في المجالين الأكاديمي والصناعي، وعمل في وقت سابق في وكالة ناسا للفضاء والطيران في الولايات المتحدة الأميركية.
ويشغل حالياً منصب رئيس مجلس إدارة لجنة الجوائز والاعترافات في المنطقة الثامنة التابعة ل«معهد مهندسي الكهرباء والالكترونيات»، وهو عضو في لجنة الأنشطة التعليمية في المنطقة نفسها. وحضر الندوة نخبة من الخبراء والأكاديميين، والطلبة من جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا، والجامعة الأميركية في الشارقة، وجامعة الشارقة، و«كلية اتصالات الجامعية»، وممثلين عن «اتصالات». هذا وقد أعرب المشاركون في الندوة عن سعادتهم للمشاركة فيها ورغبتهم في المشاركة في ندوات مشابهة في المستقبل نظراً لحجم الاستفادة التي تلقوها خلال هذه الندوة.