ROSE
19-04-2007, 03:51 AM
أرباح «دبي التجاري» الربعية ترتفع 11% إلى 218 مليون درهم
اعلن بنك دبي التجاري عن نمو أرباحه بنسبة 11% بنهاية الربع الاول لتصل الى 218 مليون درهم مقارنة مع الربع الأول من 2006. أعلن ذلك بيتر بالتوسن، الرئيس التنفيذي للبنك. وعزا هذا الارتفاع إلى النمو القوي والمتواصل في العمليات المصرفية الأساسية الموجهة لشرائح العملاء المستهدفة.
كما ارتفع اجمالي الموجودات بنسبة 12% ليصل الى 105,20 مليون درهم. وزادت ودائع العملاء بنسبة 18% لتصل الى 112 ,15 مليون درهم. كما بلغ اجمالي الايرادات 427 مليون درهم بنمو نسبته 24% في حين حقق صافي ايرادات الفوائد نموا ملحوظا بنسبة 45% بالمقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي.
واضاف بالتوسن: وفي اطار استراتيجيته الجديدة، يسعى البنك الى طرح منتجات حديثة ومبتكرة منها برنامج جديد لادارة الثروات لعملائه المميزين. بالاضافة الى ذلك، سيطرح مجموعة من الصناديق الاستثمارية الفريدة وخدمات ومنتجات تناسب مختلف متطلبات العملاء.
من جانب آخر، قال يعقوب يوسف، نائب الرئيس التنفيذي للبنك: يواصل البنك تنفيذ استراتيجيته الرامية الى توظيف الكوادر الوطنية ووضعها في صدارة أولوياته وتنمية مهاراتهم لتلبية المعدل السنوي المستهدف لزيادة عدد الموظفين المواطنين بنسبة 4% حيث أمكن الوصول إلى نسبة 41% من موظفي البنك بنهاية عام 2006. وقد توجت جهودنا بحصول البنك على جائزة دبي للتنمية البشرية وجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي لعام 2006 وشهادة تقدير لتجاوز نسبة التوطين في البنك 40%.
اعلن بنك دبي التجاري عن نمو أرباحه بنسبة 11% بنهاية الربع الاول لتصل الى 218 مليون درهم مقارنة مع الربع الأول من 2006. أعلن ذلك بيتر بالتوسن، الرئيس التنفيذي للبنك. وعزا هذا الارتفاع إلى النمو القوي والمتواصل في العمليات المصرفية الأساسية الموجهة لشرائح العملاء المستهدفة.
كما ارتفع اجمالي الموجودات بنسبة 12% ليصل الى 105,20 مليون درهم. وزادت ودائع العملاء بنسبة 18% لتصل الى 112 ,15 مليون درهم. كما بلغ اجمالي الايرادات 427 مليون درهم بنمو نسبته 24% في حين حقق صافي ايرادات الفوائد نموا ملحوظا بنسبة 45% بالمقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي.
واضاف بالتوسن: وفي اطار استراتيجيته الجديدة، يسعى البنك الى طرح منتجات حديثة ومبتكرة منها برنامج جديد لادارة الثروات لعملائه المميزين. بالاضافة الى ذلك، سيطرح مجموعة من الصناديق الاستثمارية الفريدة وخدمات ومنتجات تناسب مختلف متطلبات العملاء.
من جانب آخر، قال يعقوب يوسف، نائب الرئيس التنفيذي للبنك: يواصل البنك تنفيذ استراتيجيته الرامية الى توظيف الكوادر الوطنية ووضعها في صدارة أولوياته وتنمية مهاراتهم لتلبية المعدل السنوي المستهدف لزيادة عدد الموظفين المواطنين بنسبة 4% حيث أمكن الوصول إلى نسبة 41% من موظفي البنك بنهاية عام 2006. وقد توجت جهودنا بحصول البنك على جائزة دبي للتنمية البشرية وجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي لعام 2006 وشهادة تقدير لتجاوز نسبة التوطين في البنك 40%.