ROSE
26-07-2007, 02:35 AM
«أمانة التخطيط» تنظم منتدى سوق العمل في دول «التعاون» 29 أكتوبر القادم ...حمد بن جبر: خطة وطنية لتطوير سوق العمل في المنطقة
الدوحة- الشرق :
بناء على موافقة اللجنة الوزارية للتخطيط والتنمية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في اجتماعها الخامس عشر، وبتوجيهات من سعادة الشيخ حمد بن جبر آل ثاني المدير العام للتخطيط التنموي، تنظم الامانة العامة للتخطيط التنموي في دولة قطر منتدى «سوق العمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية» في الفترة من 29-31 اكتوبر 2007، واشار الشيخ حمد بن جبر بن جاسم آل ثاني إلى أهمية الدور البارز الذي تلعبه دولة قطر على صعيد اعداد خطة وطنية لتطوير سوق العمل على مستوى دول مجلس التعاون، وان دولة قطر قد أكملت المرحلة الاولى من استراتيجية العمل وتنفذ حاليا المرحلة الثانية المتعلقة بإجادة سياسات فاعلة لتطوير سوق العمل الذي يشكل احد العناصر الاساسية لبناء اقتصاد قطري حيوي ومستدام.
يتطرق المنتدى إلى كافة المواضيع المتعلقة بمكونات سوق العمل بالإضافة إلى الامور ذات العلاقة بالاوضاع الديمغرافية والاجتماعية والاقتصادية، وكذلك وسائل ترابط هذه المكونات مع مسبباتها الاقتصادية والاجتماعية التي يمكن ادارتها ومتابعتها.
فالاتجاهات الحديثة هذه، والمبنية على اقتصاد المعرفة، بحاجة لوضع وإنشاء آلية تنفيذية تعتمد على القوى البشرية كأصل اساسي لمعادلة النمو الاقتصادية، واقتصاد المعرفة مبني على الجهود المطلوبة لتطوير سوق العمل وتنمية قدراته، بالإضافة الى قدرة الاقتصاد المعرفي على التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل طبقا للزيادة المرتفعة في الطلب على العمالة الماهرة، وطبقا للتقنيات الحديثة المتوافرة في مجال المعلومات والاتصالات.
لذلك، يهدف المنتدى المزمع تنظيمه إلى تعزيز الأدوار الخاصة بتنمية سوق العمل، وايجاد الوسائل التي تدعم القدرات البشرية الوطنية، وسوف يجهد في ولوج المواضيع من خلال الاستراتيجيتين التاليتين.
على المدى الطويل، تعزيز عملية اتخاذ القرارات المدعومة بالمعلومات الموثقة وعلى المدىين المتوسط والقصير، تحسين اقتصاد المعرفة وتنمية سوق العمل.
وتعتمد الاستراتيجيتان على جلسات عمل على مدى ثلاثة ايام بغية ايجاد الحلول العملية القابلة للتطبيق، واستعراض الاطار الإجمالي الذي يساعد على توفير فرص عمل لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وتنمية قدراتهم.
المحاور المقترحة هي:
أهمية سوق العمل في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والقوى العاملة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وخصائصها والعمالة المحلية وفرص العمل في القطاع الخاص ومهارات العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والحركة البينية للقوى العاملة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وقانون العمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ودور انتاجية المرأة في سوق عمل دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ونقل التكنولوجيا وآثاره في توطين الوظائف والتدريب والمناهج التدريبية المتوافرة ومدى توافقها ومتطلبات سوق العمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ولامركزية منهاج التعليم كأدوات لتنمية قدرات القوى العاملة ونظام معلومات سوق العمل والاقتصادي المعرفي لتقييم عمليات توظيف العمالة الوافدة.
الدوحة- الشرق :
بناء على موافقة اللجنة الوزارية للتخطيط والتنمية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في اجتماعها الخامس عشر، وبتوجيهات من سعادة الشيخ حمد بن جبر آل ثاني المدير العام للتخطيط التنموي، تنظم الامانة العامة للتخطيط التنموي في دولة قطر منتدى «سوق العمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية» في الفترة من 29-31 اكتوبر 2007، واشار الشيخ حمد بن جبر بن جاسم آل ثاني إلى أهمية الدور البارز الذي تلعبه دولة قطر على صعيد اعداد خطة وطنية لتطوير سوق العمل على مستوى دول مجلس التعاون، وان دولة قطر قد أكملت المرحلة الاولى من استراتيجية العمل وتنفذ حاليا المرحلة الثانية المتعلقة بإجادة سياسات فاعلة لتطوير سوق العمل الذي يشكل احد العناصر الاساسية لبناء اقتصاد قطري حيوي ومستدام.
يتطرق المنتدى إلى كافة المواضيع المتعلقة بمكونات سوق العمل بالإضافة إلى الامور ذات العلاقة بالاوضاع الديمغرافية والاجتماعية والاقتصادية، وكذلك وسائل ترابط هذه المكونات مع مسبباتها الاقتصادية والاجتماعية التي يمكن ادارتها ومتابعتها.
فالاتجاهات الحديثة هذه، والمبنية على اقتصاد المعرفة، بحاجة لوضع وإنشاء آلية تنفيذية تعتمد على القوى البشرية كأصل اساسي لمعادلة النمو الاقتصادية، واقتصاد المعرفة مبني على الجهود المطلوبة لتطوير سوق العمل وتنمية قدراته، بالإضافة الى قدرة الاقتصاد المعرفي على التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل طبقا للزيادة المرتفعة في الطلب على العمالة الماهرة، وطبقا للتقنيات الحديثة المتوافرة في مجال المعلومات والاتصالات.
لذلك، يهدف المنتدى المزمع تنظيمه إلى تعزيز الأدوار الخاصة بتنمية سوق العمل، وايجاد الوسائل التي تدعم القدرات البشرية الوطنية، وسوف يجهد في ولوج المواضيع من خلال الاستراتيجيتين التاليتين.
على المدى الطويل، تعزيز عملية اتخاذ القرارات المدعومة بالمعلومات الموثقة وعلى المدىين المتوسط والقصير، تحسين اقتصاد المعرفة وتنمية سوق العمل.
وتعتمد الاستراتيجيتان على جلسات عمل على مدى ثلاثة ايام بغية ايجاد الحلول العملية القابلة للتطبيق، واستعراض الاطار الإجمالي الذي يساعد على توفير فرص عمل لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وتنمية قدراتهم.
المحاور المقترحة هي:
أهمية سوق العمل في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والقوى العاملة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وخصائصها والعمالة المحلية وفرص العمل في القطاع الخاص ومهارات العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والحركة البينية للقوى العاملة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وقانون العمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ودور انتاجية المرأة في سوق عمل دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ونقل التكنولوجيا وآثاره في توطين الوظائف والتدريب والمناهج التدريبية المتوافرة ومدى توافقها ومتطلبات سوق العمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ولامركزية منهاج التعليم كأدوات لتنمية قدرات القوى العاملة ونظام معلومات سوق العمل والاقتصادي المعرفي لتقييم عمليات توظيف العمالة الوافدة.