دكتور قطر
04-09-2007, 04:51 PM
وقعت شركة «بروفايلز انترناشيونال - كويت» عقداًً مع شركة المستقبل للاتصالات التي تعتبر كأهم موزع خدمة اتصالات وأول مركز معتمد لخدمة وصيانة الهواتف النقالة (نوكيا) تقوم «بروفايلز انترناشيونال» بموجب هذا العقد بتقديم حلولها المبتكرة في تقييم الموظفين الحاليين والأفراد الراغبين في العمل لدى شركة المستقبل للاتصالات قبل الشروع بعملية التوظيف، بما يمكن الأخيرة من فاعلية حسن اختيار المتقدمين للوظائف التي تناسب كفاءتهم وقدرتهم على التكيف مع بيئة العمل في مجال الاتصالات من جانب وكذلك استخدام وتطوير نتائج عملية التقييم في تدريبهم وتطويرهم ورفع كفاءتهم الانتاجية لاحقاً من جانب آخر.
ووقع العقد عن شركة «بروفايلز انترناشيونال - كويت» رئيسها التنفيذي وليد محمد الزامل في حين وقعه عن شركة المستقبل للاتصالات مديرها العام صلاح عبداللطيف العوضي.
طرق تقليدية
أكدّ الرئيس التنفيذي «لبروفايلز انترناشيونال - كويت» الزامل على أهمية الحلول التي تقدمها بروفايلز للمؤسسات والشركات التي ترغب في تطوير أداء وانتاجية موظفيها ورفع كفاءتهم وذلك من خلال تحولهم من الطرق التقليدية في عملية التوظيف إلى الطرق العلمية الأكثر تطوراً باستخدام حلول عملية صالحة للتطبيق في الشرق الأوسط لافتاً إلى المكانة العالمية المرموقة التي تحتلها بروفايلز انترناشيونال (الأم) التي صنفت أسرع شركة من حيث الأداء والنمو على مستوى دول العالم في مجال علم التقييم النفسي الوظيفي وذلك وفقاً لدورية هارفرد للأعمال لافتاً إلى أن أدوات التقييم التي تقدمها بروفايلز انترناشيونال (الأم) عبر أكثر من 1200 متخصص في علم التقييم الوظيفي تمكن الشركات من الارتقاء بمستوى موظفيها ومن ثم مستوى أدائهم وانجازاتهم بما في ذلك مستوى الخدمة المقدمة للعملاء.
وأكدّ العوضي بداية حرص القائمين على الشركة على مواكبة كل ما هو جديد ومبتكر ليس فقط في قطاع الاتصالات والقطاع التكنولوجي بل وعلى صعيد الادوات والآليات الخاصة بتطوير كفاءة العاملين في الشركة وزيادة انتاجيتهم وتحسين خبراتهم والارتقاء بمستواهم الوظيفي، مؤكداً على أهمية تميز الشركة في مجال خدمة العملاء تحديداً كمعيار حقيقي للمنافسة اذا ما اخذ بالاعتبار تشابه الخدمات المقدمة من عموم شركات الاتصالات وعلق على ذلك بقوله: «تميزنا بالخدمة هو العامل الأول الذي سيوسع من قاعدة عملائنا الحاليين، واستقطاب المزيد من العملاء الجدد.
ويرى العوضي أن الاستثمار الحقيقي أو الاستثمار الأمثل هو استثمار موهبة القوة العاملة البشرية مشيراً إلى أن تدريب الموظفين وفق أحدث الوسائل والسبل المطروحة والحرص على الارتقاء بأدائهم ومستواهم الوظيفي والحرفي هو المعيار الحقيقي لزيادة الانتاج ومن ثم الربحية ولا سيما بالنسبة لشركة مثل شركة المستقبل للاتصالات التي يفخر سجل انجازاتها بمستوى ومهنية فريق المبيعات والتسويق فيها وما يتحلى به من مستوى خدمي رفيع، مثمناً الخدمات المتميزة التي تقدمها بروفايلز انترناشيونال للقطاع الاقتصادي في الكويت من خلال ما تقدمه من حلول وأدوات تقييم مبتكرة تمكن الشركات من تطوير كوادرها والابقاء على موقعيها التجاري والمالي المتميز على خارطة الاقتصاد الكويتي.
ووقع العقد عن شركة «بروفايلز انترناشيونال - كويت» رئيسها التنفيذي وليد محمد الزامل في حين وقعه عن شركة المستقبل للاتصالات مديرها العام صلاح عبداللطيف العوضي.
طرق تقليدية
أكدّ الرئيس التنفيذي «لبروفايلز انترناشيونال - كويت» الزامل على أهمية الحلول التي تقدمها بروفايلز للمؤسسات والشركات التي ترغب في تطوير أداء وانتاجية موظفيها ورفع كفاءتهم وذلك من خلال تحولهم من الطرق التقليدية في عملية التوظيف إلى الطرق العلمية الأكثر تطوراً باستخدام حلول عملية صالحة للتطبيق في الشرق الأوسط لافتاً إلى المكانة العالمية المرموقة التي تحتلها بروفايلز انترناشيونال (الأم) التي صنفت أسرع شركة من حيث الأداء والنمو على مستوى دول العالم في مجال علم التقييم النفسي الوظيفي وذلك وفقاً لدورية هارفرد للأعمال لافتاً إلى أن أدوات التقييم التي تقدمها بروفايلز انترناشيونال (الأم) عبر أكثر من 1200 متخصص في علم التقييم الوظيفي تمكن الشركات من الارتقاء بمستوى موظفيها ومن ثم مستوى أدائهم وانجازاتهم بما في ذلك مستوى الخدمة المقدمة للعملاء.
وأكدّ العوضي بداية حرص القائمين على الشركة على مواكبة كل ما هو جديد ومبتكر ليس فقط في قطاع الاتصالات والقطاع التكنولوجي بل وعلى صعيد الادوات والآليات الخاصة بتطوير كفاءة العاملين في الشركة وزيادة انتاجيتهم وتحسين خبراتهم والارتقاء بمستواهم الوظيفي، مؤكداً على أهمية تميز الشركة في مجال خدمة العملاء تحديداً كمعيار حقيقي للمنافسة اذا ما اخذ بالاعتبار تشابه الخدمات المقدمة من عموم شركات الاتصالات وعلق على ذلك بقوله: «تميزنا بالخدمة هو العامل الأول الذي سيوسع من قاعدة عملائنا الحاليين، واستقطاب المزيد من العملاء الجدد.
ويرى العوضي أن الاستثمار الحقيقي أو الاستثمار الأمثل هو استثمار موهبة القوة العاملة البشرية مشيراً إلى أن تدريب الموظفين وفق أحدث الوسائل والسبل المطروحة والحرص على الارتقاء بأدائهم ومستواهم الوظيفي والحرفي هو المعيار الحقيقي لزيادة الانتاج ومن ثم الربحية ولا سيما بالنسبة لشركة مثل شركة المستقبل للاتصالات التي يفخر سجل انجازاتها بمستوى ومهنية فريق المبيعات والتسويق فيها وما يتحلى به من مستوى خدمي رفيع، مثمناً الخدمات المتميزة التي تقدمها بروفايلز انترناشيونال للقطاع الاقتصادي في الكويت من خلال ما تقدمه من حلول وأدوات تقييم مبتكرة تمكن الشركات من تطوير كوادرها والابقاء على موقعيها التجاري والمالي المتميز على خارطة الاقتصاد الكويتي.