ابو الاسهم
19-09-2005, 01:08 AM
الدوحة - الراية: أعلنت اتصالات قطر (كيوتل) أمس عن أحدث تعييناتها وترقياتها لعدد من الموظفين القطريين في مناصب مختلفة بالشركة.وجدير بالذكر انه ومنذ يناير 2005 وحتي الآن - قامت كيوتل بتعيين وترقية عدد من القطريين في مناصب عليا بالأقسام الكبري في كيوتل مثل الموارد البشرية وخدمات المشتركين والعلاقات العامة.
وتعليقاً علي ذلك قال السيد جاسم المنصوري المدير التنفيذي لوحدة الموارد البشرية إني سعيد للغاية ان أعلن عن أحدث التعيينات والترقيات لعدد من الموظفين القطريين بكيوتل الذين يحملون معهم ثروة من المؤهلات والتجارب التي ستساعدنا في تحقيق التفوق والتميز في مجال يعتبر أحد أسرع الصناعات تطوراً في عالم اليوم .
واستمر السيد جاسم المنصوري المدير التنفيذي لوحدة الموارد البشرية للمجموعة قائلاً: يمكننا تعريف برنامجنا الخاص بالتقطير بأنه يمثل عملية اجتذاب أفضل المهارات القيادية والكفاءات من المواطنين القطريين، من خلال برامجنا الجيدة للتطوير المهني وكذلك من خلال برامج الدعم والرعاية، بحيث نوفر لهم في المستقبل وظائف مهنية في مؤسسة مستقرة ومتقدمة علي الدوام.
استمر السيد جاسم المنصوري قائلاً: تجدر الإشارة إلي أن عدداً من كبار الموظفين في الإدارة العليا، الذين تم تعيينهم مؤخراً في إدارة الموارد البشرية بكيوتل يشمل السيد مهنا ناصر النعيمي مدير إدارة خدمات الموارد البشرية، والسيد محمد جاسم الكواري رئيس قسم استقطاب المهارات القيادية.
السيد مهنا ناصر النعيمي مسؤول عن إدارات شؤون الموظفين والرواتب وخدمات الجوازات، ويمتلك خبرة كبيرة امتدت لسنوات طويلة في مجال الموارد البشرية، وقد عمل في السابق في شركة كهرماء كرئيس لإدارة شؤون الموظفين ورئيس إدارة التدريب والتطوير.
والسيد محمد جاسم الكواري الذي التحق بكيوتل كرئيس لقسم استقطاب المهارات داخل إدارة تنمية المهارات القيادية بالشركة، عمل في السابق في قطاع التوظيف وتخطيط القوي العاملة بشركة رأس غاز.
وتقع علي عاتق فريق إدارة تنمية المهارات بكيوتل مهمة استقطاب الخريجين والطلاب القطريين، وذلك بناء علي احتياجات الشركة الحالية والمستقبلية، كما تقع علي عاتق الإدارة مسؤولية إعداد أيام مفتوحة للتدريب، حضور محاضرات تعريفية ومؤتمرات حول الفرص المهنية والتي تقيمها الجامعات المحلية، والتنسيق مع وزارة التربية والتعليم وجامعة قطر وكلية شمال الأطلنطي بقطر فيما يختص بالموظفين والمتدربين الجدد بالشركة.
بالإضافة إلي ذلك عملت كيوتل علي ترقية السيد مصطفي القطامي رسميا مديرا لإدارة العلاقات العامة بالشركة. وجدير بالذكر ان السيد مصطفي القطامي قد عمل في السابق كمدير لإدارة العلاقات العامة بالإنابة، وقد كان قبلها رئيساً لقسم العلاقات العامة بكيوتل. وقد شهدت سنوات خدمته العشر بكيوتل تحقيق العديد من المشاريع المثيرة والناجحة بما في ذلك كرنفال صيف كيوتل ومدينة كيوتل للإنترنت، والتي أضافت كلها إلي تاريخه الحافل في مجال إدارة مشاريع ناجحة في إطار خدمة المجتمع.
وقبل عدة أسابيع قامت: كيوتل أيضاً بتعيين قطري آخر حيث اختارت السيد حمد النهدي رئيساً لكافة مراكز خدمات العملاء التابعة لكيوتل. لقد قامت الشركة أيضاً بتعيين السيدة فاطمة الجسيمان رئيسة لفروع مراكز خدمات العملاء المتميزة في كل من السيتي سنتر واللاند مارك. وقد عمل كل من السيد حمد النهدي والسيدة فاطمة الجسيمان سابقاً بإدارة تكنولوجيا المعلومات بكيوتل.
والجدير بالذكر ان السيدة فاطمة هي أول قطرية تعين كرئيسة لفروع مراكز خدمات المشتركين بكيوتل.
هذا وقد عملت كيوتل علي تعيين عدد آخر من الكوادر القطرية في وظائف عليا سوف يتم الإعلان عنها قريباً.
واختتم السيد جاسم المنصوري المدير التنفيذي للموارد البشرية حديثه قائلاً: كواحدة من أكبر الشركات وأكثرها تنوعا في مجال استقطاب الموظفين فإن كيوتل ملتزمة تماما بتوفير الفرص المختلفة للموظفين لتطوير مهاراتهم وإتاحة الفرصة لهم للتطور المهني.
إننا في كيوتل، ومن خلال برنامجنا المستمر في مجال التقطير، نطمح إلي تطوير قاعدة الكفاءات الوطنية في بلادنا والمهارات القيادية في مجال صناعة الاتصالات.
وتعليقاً علي ذلك قال السيد جاسم المنصوري المدير التنفيذي لوحدة الموارد البشرية إني سعيد للغاية ان أعلن عن أحدث التعيينات والترقيات لعدد من الموظفين القطريين بكيوتل الذين يحملون معهم ثروة من المؤهلات والتجارب التي ستساعدنا في تحقيق التفوق والتميز في مجال يعتبر أحد أسرع الصناعات تطوراً في عالم اليوم .
واستمر السيد جاسم المنصوري المدير التنفيذي لوحدة الموارد البشرية للمجموعة قائلاً: يمكننا تعريف برنامجنا الخاص بالتقطير بأنه يمثل عملية اجتذاب أفضل المهارات القيادية والكفاءات من المواطنين القطريين، من خلال برامجنا الجيدة للتطوير المهني وكذلك من خلال برامج الدعم والرعاية، بحيث نوفر لهم في المستقبل وظائف مهنية في مؤسسة مستقرة ومتقدمة علي الدوام.
استمر السيد جاسم المنصوري قائلاً: تجدر الإشارة إلي أن عدداً من كبار الموظفين في الإدارة العليا، الذين تم تعيينهم مؤخراً في إدارة الموارد البشرية بكيوتل يشمل السيد مهنا ناصر النعيمي مدير إدارة خدمات الموارد البشرية، والسيد محمد جاسم الكواري رئيس قسم استقطاب المهارات القيادية.
السيد مهنا ناصر النعيمي مسؤول عن إدارات شؤون الموظفين والرواتب وخدمات الجوازات، ويمتلك خبرة كبيرة امتدت لسنوات طويلة في مجال الموارد البشرية، وقد عمل في السابق في شركة كهرماء كرئيس لإدارة شؤون الموظفين ورئيس إدارة التدريب والتطوير.
والسيد محمد جاسم الكواري الذي التحق بكيوتل كرئيس لقسم استقطاب المهارات داخل إدارة تنمية المهارات القيادية بالشركة، عمل في السابق في قطاع التوظيف وتخطيط القوي العاملة بشركة رأس غاز.
وتقع علي عاتق فريق إدارة تنمية المهارات بكيوتل مهمة استقطاب الخريجين والطلاب القطريين، وذلك بناء علي احتياجات الشركة الحالية والمستقبلية، كما تقع علي عاتق الإدارة مسؤولية إعداد أيام مفتوحة للتدريب، حضور محاضرات تعريفية ومؤتمرات حول الفرص المهنية والتي تقيمها الجامعات المحلية، والتنسيق مع وزارة التربية والتعليم وجامعة قطر وكلية شمال الأطلنطي بقطر فيما يختص بالموظفين والمتدربين الجدد بالشركة.
بالإضافة إلي ذلك عملت كيوتل علي ترقية السيد مصطفي القطامي رسميا مديرا لإدارة العلاقات العامة بالشركة. وجدير بالذكر ان السيد مصطفي القطامي قد عمل في السابق كمدير لإدارة العلاقات العامة بالإنابة، وقد كان قبلها رئيساً لقسم العلاقات العامة بكيوتل. وقد شهدت سنوات خدمته العشر بكيوتل تحقيق العديد من المشاريع المثيرة والناجحة بما في ذلك كرنفال صيف كيوتل ومدينة كيوتل للإنترنت، والتي أضافت كلها إلي تاريخه الحافل في مجال إدارة مشاريع ناجحة في إطار خدمة المجتمع.
وقبل عدة أسابيع قامت: كيوتل أيضاً بتعيين قطري آخر حيث اختارت السيد حمد النهدي رئيساً لكافة مراكز خدمات العملاء التابعة لكيوتل. لقد قامت الشركة أيضاً بتعيين السيدة فاطمة الجسيمان رئيسة لفروع مراكز خدمات العملاء المتميزة في كل من السيتي سنتر واللاند مارك. وقد عمل كل من السيد حمد النهدي والسيدة فاطمة الجسيمان سابقاً بإدارة تكنولوجيا المعلومات بكيوتل.
والجدير بالذكر ان السيدة فاطمة هي أول قطرية تعين كرئيسة لفروع مراكز خدمات المشتركين بكيوتل.
هذا وقد عملت كيوتل علي تعيين عدد آخر من الكوادر القطرية في وظائف عليا سوف يتم الإعلان عنها قريباً.
واختتم السيد جاسم المنصوري المدير التنفيذي للموارد البشرية حديثه قائلاً: كواحدة من أكبر الشركات وأكثرها تنوعا في مجال استقطاب الموظفين فإن كيوتل ملتزمة تماما بتوفير الفرص المختلفة للموظفين لتطوير مهاراتهم وإتاحة الفرصة لهم للتطور المهني.
إننا في كيوتل، ومن خلال برنامجنا المستمر في مجال التقطير، نطمح إلي تطوير قاعدة الكفاءات الوطنية في بلادنا والمهارات القيادية في مجال صناعة الاتصالات.