بو جواد
05-12-2007, 09:01 PM
من هو طقاق البراغي ..
طقاقو البراغي في الشركات : هم الطابور الخامس بكلمة أخرى هم أشخاص ينخرطون في المكاتب "لا يخلو أي مكتب أو بيئة عمل منهم " يقذفون آذانهم في جميع الأماكن و يلاحظون جميع ما يجري حولهم و في حالات مرضية متقدمة يدونون ما يشاهدونه و يسمعونه في دفاتر صغيرة على شكل ملاحظات لتكون الأدلة الدامغة في لحظة تقديم الأدلة و يتمتعون بمقدرة كبيرة على إضافة البهارات على ما يسمعون و يشاهدون بالإضافة إلى إضافة عنصر التشويق لشد انتباه المدير أو المشرف المباشر على القسم يتمتعون بحصانة غير طبيعية من قبل المدراء و المشرفين فهم يجمعون البيانات و المعلوم ات التي قد لا يستطيع هؤلاء المدراء أو المشرفين الحصول عليها فهم بحق الطابور الخامس ..
المواصفات الفنية: دائما صامتون فالصمت هي السمة المميزة لهم .. فهم لا يجدون من يتحدثون معه لأنهم منبوذين حكماً. هذا من جهة و من جهة أخرى لأنهم لا يحبون الاختلاط و المزاح مع باقي الموظفين وإلا ستكون واحدة عليهم القبح الداخلي لنفسيتهم: معظم طقاقي البراغي هم أشخاص لا توجد لديهم ثقة بإمكانياتهم أو لديهم مشاكل عائلية أو عاطفية أو يشعرون بأنهم غير مقبولون من قبل الآخر
إن تراكم المشكلات النفسية لديهم أدى إلى وجود الكبت في منطقة اللاوعي لديهم فكيف سيفرغون هذا الكبت و الشعور بأنهم مهمشون و معزولون عن الآخرين طبعا سيكون الأمر بإظهار حرصهم على العمل و من باب الحرص هذا سوف ينقلون مغالطات زملائهم إلى الإدارة "لا يوجد شخص مهما كانت ثقافته و مركزه و وظيفته إلا وأن يكون معرضاً للوقوع في خطأ ما "
أنواع البراغي :
البرغي الناعم : وقد يكون كلمة ما أو جملة ما تقال في موضع غير مناسب أمام المدير مثلا أو أحد معاونيه تكون هذه الكلمة أو الجملة كفيلة بسحق ايفالويشن الموظف إلى سابع حفيد
البرغي الغبي: وهو برغي قد يكون بغير قصد و لكن ينم عن غباء صاحبه
البرغي الحقير عن سابق الإصرار و الترصد : كأن يكون لدى صاحب البرغي حقد دفين و أعمى فيترقب غريمه على الحركة و الكلمة و يســجلها في دفتر صغير كي لا ينســــى . ليبدأ بعد ذلك بث سمومه اللعينة "حالة من حالات المرض النفسي المتأصلة في النفس الإنسانية "
هناك حالات غريبة لدى بعض طقاقي البراغي و هم بأنهم بعد أن يقومون بفعلتهم المشينة يظهرون بأنهم أصدقاء مع كافة الموظفين وكأن شيئا لم يكن ...!!!
تنظيرة أخيرة: إن الإدارة الواعية تكافح طقاقي البراغي ..لأنه وبكل بساطة وجود المزيد من هذه الزومبيات سوف يؤدي إلى توليد الحقد والكراهية في بيئة العمل وبالتالي التأثير على وتيرة العمل .
طقاقو البراغي في الشركات : هم الطابور الخامس بكلمة أخرى هم أشخاص ينخرطون في المكاتب "لا يخلو أي مكتب أو بيئة عمل منهم " يقذفون آذانهم في جميع الأماكن و يلاحظون جميع ما يجري حولهم و في حالات مرضية متقدمة يدونون ما يشاهدونه و يسمعونه في دفاتر صغيرة على شكل ملاحظات لتكون الأدلة الدامغة في لحظة تقديم الأدلة و يتمتعون بمقدرة كبيرة على إضافة البهارات على ما يسمعون و يشاهدون بالإضافة إلى إضافة عنصر التشويق لشد انتباه المدير أو المشرف المباشر على القسم يتمتعون بحصانة غير طبيعية من قبل المدراء و المشرفين فهم يجمعون البيانات و المعلوم ات التي قد لا يستطيع هؤلاء المدراء أو المشرفين الحصول عليها فهم بحق الطابور الخامس ..
المواصفات الفنية: دائما صامتون فالصمت هي السمة المميزة لهم .. فهم لا يجدون من يتحدثون معه لأنهم منبوذين حكماً. هذا من جهة و من جهة أخرى لأنهم لا يحبون الاختلاط و المزاح مع باقي الموظفين وإلا ستكون واحدة عليهم القبح الداخلي لنفسيتهم: معظم طقاقي البراغي هم أشخاص لا توجد لديهم ثقة بإمكانياتهم أو لديهم مشاكل عائلية أو عاطفية أو يشعرون بأنهم غير مقبولون من قبل الآخر
إن تراكم المشكلات النفسية لديهم أدى إلى وجود الكبت في منطقة اللاوعي لديهم فكيف سيفرغون هذا الكبت و الشعور بأنهم مهمشون و معزولون عن الآخرين طبعا سيكون الأمر بإظهار حرصهم على العمل و من باب الحرص هذا سوف ينقلون مغالطات زملائهم إلى الإدارة "لا يوجد شخص مهما كانت ثقافته و مركزه و وظيفته إلا وأن يكون معرضاً للوقوع في خطأ ما "
أنواع البراغي :
البرغي الناعم : وقد يكون كلمة ما أو جملة ما تقال في موضع غير مناسب أمام المدير مثلا أو أحد معاونيه تكون هذه الكلمة أو الجملة كفيلة بسحق ايفالويشن الموظف إلى سابع حفيد
البرغي الغبي: وهو برغي قد يكون بغير قصد و لكن ينم عن غباء صاحبه
البرغي الحقير عن سابق الإصرار و الترصد : كأن يكون لدى صاحب البرغي حقد دفين و أعمى فيترقب غريمه على الحركة و الكلمة و يســجلها في دفتر صغير كي لا ينســــى . ليبدأ بعد ذلك بث سمومه اللعينة "حالة من حالات المرض النفسي المتأصلة في النفس الإنسانية "
هناك حالات غريبة لدى بعض طقاقي البراغي و هم بأنهم بعد أن يقومون بفعلتهم المشينة يظهرون بأنهم أصدقاء مع كافة الموظفين وكأن شيئا لم يكن ...!!!
تنظيرة أخيرة: إن الإدارة الواعية تكافح طقاقي البراغي ..لأنه وبكل بساطة وجود المزيد من هذه الزومبيات سوف يؤدي إلى توليد الحقد والكراهية في بيئة العمل وبالتالي التأثير على وتيرة العمل .