رواتب ضخمة وقروض وأراض لجذب القطريين للقطاع الخاص

[عزوز المضارب]

رواتب ضخمة وقروض وأراض لجذب القطريين للقطاع الخاص


أعلن حسين الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أنه سيتم تقديم قروض وأراض ورواتب كبيرة للقطريين العاملين بالقطاع الخاص لتشجيعهم علي العمل في هذا المجال. وقال إنه تم مد مظلة قانون التقاعد والمعاشات لهم لتحقيق الأمان الوظيفي ومساواتهم بالعاملين في القطاع الحكومي. وكشف الملا في تصريحات له أمس بمجلة العمل والشؤون الاجتماعية أن لجنة وزارية عليا صدر قرار بإنشائها من مجلس الوزراء ويترأسها نائب رئيس الوزراء تبحث حالياً توحيد الرواتب بين القطاعين الحكومي والخاص لتحقيق التوازن بينهما ولكي تبقي الكوادر الجديدة في كلا الجانبين.

وأكد احتياج سوق العمل في الفترة المقبلة للتخصصات الفنية للمشاركة في التوسعات والمشروعات الكبيرة التي تنفذها الدولة ومنها مشروع مطار الدوحة الدولي ومشروع الميناء الكبير والوسيل وغيرها من المشروعات المعمارية والانشائية مشيراً إلي ضرورة الاعتماد علي الكوادر القطرية لإدارة مثل هذه المشروعات. وأوضح الملا أن نسبة التقطير بالمؤسسات والشركات والوظائف تسير بخطي جيدة حيث تبلغ نسبتها حالياً 20% ويتوقع أن تزيد إلي 50% مؤكداً أن قطر للبترول طلبت توظيف 300 شخص من حملة الثانوية العامة القطريين كما طلبت البنوك ووزارة الداخلية تعيين آخرين من الجنسين. وأوضح أن الوزارة أخذت علي عاتقها مهمة تدريب وتأهيل المواطنين المتقدمين للوظائف والبحث عن عمل لهم مطالباً الشركات والمؤسسات الخاصة بالاعتماد علي هؤلاء بعد اكتسابهم الخبرات اللازمة لتحقيق الفائدة المرجوة في ظل التضخم وارتفاع الايجارات.

[حمود قطر]

خبرررررررر حلووووووووووووووووو

وهذا المطلووووب من زماااااااااااااااان

وان شاء الله تنتهي معاناة الشباب الباحثين والعاطلين عن العمل ...

[MoHaMmEd114]

اي اراضي اي خرابيط انا من زمان مقدم على ارض وماشفت شي كل كلام ماعندهم غير الحبر الي على الورق

[OTBD]

اي اراضي اي خرابيط انا من زمان مقدم على ارض وماشفت شي كل كلام ماعندهم غير الحبر الي على الورق

صحيح طال عمرك وابشرك بتاخذ الارض بس بعد ماتطلع روحك وبعد التقاعد الكل بيحصل

المفروض تحصل الارض وانت في شبابك علشان تحس في قيمة البيت وتستانس مع عيالك

مب لين وصلت نهاية الاربعين طلع اسمك في الاسكان .

[قطري عصامي]

رواتب ضخمة وقروض وأراض لجذب القطريين للقطاع الخاص


أعلن حسين الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أنه سيتم تقديم قروض وأراض ورواتب كبيرة للقطريين العاملين بالقطاع الخاص لتشجيعهم علي العمل في هذا المجال. وقال إنه تم مد مظلة قانون التقاعد والمعاشات لهم لتحقيق الأمان الوظيفي ومساواتهم بالعاملين في القطاع الحكومي. وكشف الملا في تصريحات له أمس بمجلة العمل والشؤون الاجتماعية أن لجنة وزارية عليا صدر قرار بإنشائها من مجلس الوزراء ويترأسها نائب رئيس الوزراء تبحث حالياً توحيد الرواتب بين القطاعين الحكومي والخاص لتحقيق التوازن بينهما ولكي تبقي الكوادر الجديدة في كلا الجانبين.

وأكد احتياج سوق العمل في الفترة المقبلة للتخصصات الفنية للمشاركة في التوسعات والمشروعات الكبيرة التي تنفذها الدولة ومنها مشروع مطار الدوحة الدولي ومشروع الميناء الكبير والوسيل وغيرها من المشروعات المعمارية والانشائية مشيراً إلي ضرورة الاعتماد علي الكوادر القطرية لإدارة مثل هذه المشروعات. وأوضح الملا أن نسبة التقطير بالمؤسسات والشركات والوظائف تسير بخطي جيدة حيث تبلغ نسبتها حالياً 20% ويتوقع أن تزيد إلي 50% مؤكداً أن قطر للبترول طلبت توظيف 300 شخص من حملة الثانوية العامة القطريين كما طلبت البنوك ووزارة الداخلية تعيين آخرين من الجنسين. وأوضح أن الوزارة أخذت علي عاتقها مهمة تدريب وتأهيل المواطنين المتقدمين للوظائف والبحث عن عمل لهم مطالباً الشركات والمؤسسات الخاصة بالاعتماد علي هؤلاء بعد اكتسابهم الخبرات اللازمة لتحقيق الفائدة المرجوة في ظل التضخم وارتفاع الايجارات.







مع احترامي للوكيل كل هالكلام خرابيط:
1. حضرته ليس بالجهة اللي يصرح عن القطاع الخاص وكل شركة ادرى بجداول رواتبها، واساسا لا ترجع الشركات في القطاع الخاص لوزارة العمل عند تنفيذ سلم رواتبها ويبقى الأمر شأن داخلي يخص الشركة فقط.
2. وبعدين الرواتب الكبيرة في القطاع الخاص مقتصر على الاجانب وقلة من القطريين المتمتعين بفيتامين (واو).
3. اي قروض اللي يتكلم عنها ، انتوا خلصو قبل قرض الاسكان اللي صار له سنتين خايس عندكم ومب قادرين تعلنونه.
4. أراض؟؟؟ الجهة المخولة بالتصريح عن الاراضي هي ادارةالاراضي بالهيئة العامة للتخطيط والتطوير العمراني ولا ادري بأي صفة حضرته يتكلم عن الاراضي؟؟؟؟ وبعدين اول انتوا عطوا العجزة والمسنين والمطلقات والارامل اراضي وبعدين عطوا الموظفين.

مشكلتنا في هالبلد انه الى الآن لم تستوعب الاختصاصات فنجد كل مسئول يصرح ويخربط بس للكلام ولا غيره بدون معنى او هدف والاهم ( حطوا صورتي في الجريدة) ، يعني عادي جدا مثلا يطلع طبيب مسئول في لقاء عن صميم عمله ويتكلم عن الاقتصاد وعن الزراعة اهم شي شوفوني اعرف اتكلم والاغبى هو الصحفي اللي ينقل كلام من غير لا يستفسر من المسئول اش علاقته في صنع القنابل الذرية.:D:D:D:D

[عليان قطر]

الله يوفق بلادي

[::.Silent.::]

انا اشتغل في شركة بترول ( خاصه )


واستغرب شلون وكيل وزارةالعمل يتكلم عن زيادة رواتبنا *_*

شخليت حق وزير الطاقه؟!؟

[StockXchange]

في البداية احب اشكر الجهود الطيبة لرفع مستوى الاقتصاد في الدولة والاهتمام بالموظفين القطريين في القطاعين الحكومي والخاص. ومما لا شك فيه ان كل قطاع مكمل للاخر واحتياجات القطاعين لبعض من اهم الامور التي لم يتطرق اليها اي من المسؤولين في هذا الشأن بالذات.

من اهم الامور التي ينسى او يتناساها المسؤولين في مجالات الطاقة والصناعة هي التقطير. نعم سمعنا تصريحات بشأن التقطير وان نسبة التقطير تبلغ كذا وكذا ولكن في الواقع نرى ان معظم الوظائف الحساسة والمراكز القيادية والمهمة يغزوها الغرب في الفكر والتطبيق. نعم كلمتي الفكر والتطبيق تتضح سماتها الايجابية والتطويرية في مجالات الطاقة وغيرها ولكن اين الفكر التدريبي والتطويري لاصحاب الارض وابناء الوطن؟ اعتقد هذه النقطة يتغاضى عنها جميع المسؤولين سواء كانوا قطريين او اجانب وهذا لعدة اسباب لعلي اذكر بعضا منها في وقت لاحق. ولكن يجب تطبيق نظام العقود الغير دائمة للموظفين الغير قطريين وتحديد فتره لاتتجاوز السنتين الى خمس سنوات ليتم اعداد كادر قطري قادر على استلام المناصب القيادية. هذا النظام مطبق ولكن ليس هناك رقابة كافية او تطبيق شامل للنظام فنرى انه يتم وضع الموظف القطري في دوامة التطوير التي يحاول المسؤول الاجنبي تأخيرها بشتى الطرق حتى يستطيع الاستفادة من الامتيازات التي لا يجدها في بلاده والتي وان وجدت لبقى هناك اي ان الموجودين ليسو بمستوى عالي من المعرفة وانما كما يقولون احسن الاسوأ ولكن هذا ليس مجالنا ولن اتطرق اليه الان. وانما نريد ايضاح الصوره العامة لوجود الاجانب في البلاد وتحديدها بجدول زمني يلتزم به الطرفين وهو كالتالي:

وجود الاجانب لمدة 2-5 سنوات لتدريب وتطوير كادر قطري قادر على اتخاذ القرار وان لم يستطع فيتم انهاء عقدة في هذه الفتره بعد متابعة الكادر القطري. بشرط ان المتابعة تتم من قبل لجان تقوم بتقييم عمل الكادر القطري ويتكون الكادر من مسؤولين قطريين واجانب على حد سواء لضمان جودة التقييم من ناحية تقنية وايضا من ناحية ادارية.
ان وجد الكادر القطري القادر يتم اسناد جميع هذه المهام اليه في هذا المصب القيادي مع وجود المسؤول الاجنبي لتقييم ومراقبة العمل وهذه الفتره تكون من سنتين الى 3 سنوات على الاكثر.
وبذلك في غضون 7 سنوات من الان سيتم الاستغناء عن الكوادر الاجنبية في البلاد ويحل محلها كوادر قطرية ذات جودة عالية تضاهي غيرها من الكوادر الاجنبية.

نقطة اخرى يجب ذكرها وهي ان الشباب القطري ليس كما هو متعارف عليه يريد فقط ان يذهب للدوام في الصباح ويعود بعد الظهر بدون اي استفادة اوافادة بل تغيرت هذه الصوره وتبين ان القطري الان يبحث عن العمل المرضي الذي يسمح له بتطوير نفسه وتطوير العمل على حد سواء بل في المستقبل القريب سترى الكادر القطري يغزو اسواق العمل الخارجية اذا استمر الوضع على ماهو عليه في البلاد.

الذي يجب على المسؤولين في هذه الفتره الوقوف للحظه والتفكير مليا بالاتي:
ارتفاع نسبة البطالة بين القطريين في مجالات عديدة ولكن هناك هيئات ومؤسسات حكومية وخاصة تكون فيها نسبة الموظفين القطريين لاتتعدى ال 10 %. ماهو السبب؟ هل لاتوجد كفاءات .. صحيح ولكن هل تم توظيف قطريين وتدريبهم ليصبحوا كفاءات بعد سنوات قليلة؟ او هناك سؤال اخر ... من هم المسؤولين عن التوظيف في الهيئة او الوزارة او المؤسسة؟ هل هم قطريين ام اجانب؟ واعتقد نظام المحسوبية والواسطة موجود عند الاجانب اكثر من القطريين وهذا للعلم فقط

ارتفاع نسب توظيف الاجانب في الوظائف الحساسة والقيادية. هل يوجد من هو كفىء بالمنصب من القطريين؟ او لا جميع القطريين ليسو اكفاء. حتى وان كانوا ليسوا اكفاء فيجب ان يتم استقدام من هم اكفأ منهم في هذا المجال واعطاءهم مهلة زمنية ليتم اعداد المسؤول القطري للمنصب. لنتذكر معا بأن الاجنبي ما جاء الى البلاد الا لسبب وهو ان العرض المقدم له خياليا وان عرض عليه عرضا افضل سيجري وراءه ويعود لبلاده ومثال ذلك قدوم فوج من الكنديين الى البلاد للعمل في الاعوام من 2002 ونراهم قد غادروا البلاد وذلك لتحسن الاوضاع المالية في بلادهم. فلماذا نضع انفسنا في هذا المأزق في المستقبل عوضا عن استخدام ابناء الوطن ممن تضمن بقاءهم واستمرارهم في تقديم الغالي والنفيس لخدمة هذا الوطن ورد جزاءا مما قدمته لنا الدولة في خدمتها.

نقطة اخيره واعتذر على الاطالة وهي اقتصاد البلاد ومانرى عليه من ازدهار حالي وضخ للاموال الطائلة لجذب الاستثمارات الخارجية للبلد. في الولايات المتحدة المستهلك يساهم بشكل فعال في اقتصاد البلاد حيث يساهم في الاستثمار محليا. نحن نرى مع ارتفاع نسبة العمالة الوافدة بأن اموال الدولة التي يتم صرفها بشكل معاشات ورواتب يتم ارسال جزء منها وان لم تكن كاملة الى الخارج بصوره او باخرى. علما بان التجار واصحاب العقارات انتهزوا هذه الفرصة لقنص جزء من هذا المدخول الاجنبي مما ساهم في التضخم الحاصل في البلاد.

كل شيء مرتبط بالاخر لذا فارجو من المسؤولين واصحاب العقول التفكير مليا والنظر في هذا المواضيع عن كثب واخذ هذه المواضيع والربط بينها. اطلب من اصحاب الشأن اخذ الطائرة الخاصة والتجول في سماء الدوحة والتفكير مليا لان من يطير في السماء يرى ما لايستطيع الماشي على الارض رؤيتة

واسمحولي على الاطالة

StockXchange

[الجني]

رواتب ضخمة وقروض وأراض لجذب القطريين للقطاع الخاص


أعلن حسين الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أنه سيتم تقديم قروض وأراض ورواتب كبيرة للقطريين العاملين بالقطاع الخاص لتشجيعهم علي العمل في هذا المجال. وقال إنه تم مد مظلة قانون التقاعد والمعاشات لهم لتحقيق الأمان الوظيفي ومساواتهم بالعاملين في القطاع الحكومي. وكشف الملا في تصريحات له أمس بمجلة العمل والشؤون الاجتماعية أن لجنة وزارية عليا صدر قرار بإنشائها من مجلس الوزراء ويترأسها نائب رئيس الوزراء تبحث حالياً توحيد الرواتب بين القطاعين الحكومي والخاص لتحقيق التوازن بينهما ولكي تبقي الكوادر الجديدة في كلا الجانبين.

وأكد احتياج سوق العمل في الفترة المقبلة للتخصصات الفنية للمشاركة في التوسعات والمشروعات الكبيرة التي تنفذها الدولة ومنها مشروع مطار الدوحة الدولي ومشروع الميناء الكبير والوسيل وغيرها من المشروعات المعمارية والانشائية مشيراً إلي ضرورة الاعتماد علي الكوادر القطرية لإدارة مثل هذه المشروعات. وأوضح الملا أن نسبة التقطير بالمؤسسات والشركات والوظائف تسير بخطي جيدة حيث تبلغ نسبتها حالياً 20% ويتوقع أن تزيد إلي 50% مؤكداً أن قطر للبترول طلبت توظيف 300 شخص من حملة الثانوية العامة القطريين كما طلبت البنوك ووزارة الداخلية تعيين آخرين من الجنسين. وأوضح أن الوزارة أخذت علي عاتقها مهمة تدريب وتأهيل المواطنين المتقدمين للوظائف والبحث عن عمل لهم مطالباً الشركات والمؤسسات الخاصة بالاعتماد علي هؤلاء بعد اكتسابهم الخبرات اللازمة لتحقيق الفائدة المرجوة في ظل التضخم وارتفاع الايجارات.








في البداية احب اشكر الجهود الطيبة لرفع مستوى الاقتصاد في الدولة والاهتمام بالموظفين القطريين في القطاعين الحكومي والخاص. ومما لا شك فيه ان كل قطاع مكمل للاخر واحتياجات القطاعين لبعض من اهم الامور التي لم يتطرق اليها اي من المسؤولين في هذا الشأن بالذات.


واسمحولي على الاطالة

StockXchange


شكراً اخوي عزوز على هذا الموضوع كما

اشكر StockXchange على مداخلته

ياليت نتعمق شوي اكثر و ياليت تقوم جامعاتنا بدراسة اسباب البطاله لدى القطريين

في تصوري اكبر عقبه تواجه القطريين هو عنصر الامان و تعويده على الاتكاليه الذي يحاط به القطري او القطريه من خلال والديه حتى الثانويه و الجامعة و بعدها يصدم بالواقع ان عليه العمل للعيش و المنافسه

و نعتقد ان الشهادة الجامعية هي كل شيء , و يصطدم بأجانب اكثر منه علم و خبره و هو غير متعود على الضرب تحت الحزام و النفي و حركات المتمرسين في التعذيب الوظيفي و سرعان ما يطفش و يدخل في ساقيه الدوران عن وظيفة على غرار الهمبرجر السريع و البسيط

شبابنا لا يعمل الا بعد الجامعة و الشعوب الأخرى يعمل عند ال13 سنه
و هو صغير يلعب بلاي ستيشن و اوامره للخادمه مستجابه
و الوالده مغطيه عيناه عن هموم الدنيا

و فجأة اذا تأخر سوف يحاسب و يسمع كلام شديد اللهجه و هو اللي متعود ان يستمع لكلامه
و العمل بالنسبه له دوام و ليس انتاج (الا من رحم ربي)

و يحاط بكم واحد فاشل يكوكونه انك قطري و ما عليك من هؤلاء الاجانب و يضيع في الطوشه

لا بد لنا من العمل المنتج خلال المدارس من الصف الاول ثانوي و تعويدنا على العمل

التأهيل لي فقط تدريس اكاديمي و لكن حسن التصرف مع الآخرين و الرؤساء و المرؤسين
و العملاء و حفظ سرية العمل و الانضباط الخ الخ

و هذا لن يكون بدون منظومه متكامله

و عذرا على الاطاله

[بوجاسم24]

رواتب ضخمة وقروض وأراض لجذب القطريين للقطاع الخاص


أعلن حسين الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أنه سيتم تقديم قروض وأراض ورواتب كبيرة للقطريين العاملين بالقطاع الخاص لتشجيعهم علي العمل في هذا المجال. وقال إنه تم مد مظلة قانون التقاعد والمعاشات لهم لتحقيق الأمان الوظيفي ومساواتهم بالعاملين في القطاع الحكومي. وكشف الملا في تصريحات له أمس بمجلة العمل والشؤون الاجتماعية أن لجنة وزارية عليا صدر قرار بإنشائها من مجلس الوزراء ويترأسها نائب رئيس الوزراء تبحث حالياً توحيد الرواتب بين القطاعين الحكومي والخاص لتحقيق التوازن بينهما ولكي تبقي الكوادر الجديدة في كلا الجانبين.

وأكد احتياج سوق العمل في الفترة المقبلة للتخصصات الفنية للمشاركة في التوسعات والمشروعات الكبيرة التي تنفذها الدولة ومنها مشروع مطار الدوحة الدولي ومشروع الميناء الكبير والوسيل وغيرها من المشروعات المعمارية والانشائية مشيراً إلي ضرورة الاعتماد علي الكوادر القطرية لإدارة مثل هذه المشروعات. وأوضح الملا أن نسبة التقطير بالمؤسسات والشركات والوظائف تسير بخطي جيدة حيث تبلغ نسبتها حالياً 20% ويتوقع أن تزيد إلي 50% مؤكداً أن قطر للبترول طلبت توظيف 300 شخص من حملة الثانوية العامة القطريين كما طلبت البنوك ووزارة الداخلية تعيين آخرين من الجنسين. وأوضح أن الوزارة أخذت علي عاتقها مهمة تدريب وتأهيل المواطنين المتقدمين للوظائف والبحث عن عمل لهم مطالباً الشركات والمؤسسات الخاصة بالاعتماد علي هؤلاء بعد اكتسابهم الخبرات اللازمة لتحقيق الفائدة المرجوة في ظل التضخم وارتفاع الايجارات.





هذا كله مجرد كلام ، لو انيي للواقع وين التقطير الي يتكلمون عنه ، حتى الجهات الحكومية صاروا يوظفون فيها أجانب، انا مثلاً اشتغل في جهة حكومية ، ويتم توظيف غير قطريين في وظائف الطباعة والسكرتارية ، وين الشباب القطري ، ما في شباب يقومون بهاذي الوظائف، وحبيت اتطرق لموضوع رواتب القطريين وغير القطريين ، للأسف صار الغير قطري يستلم اكثر من القطري، والسبب ان بعض الجهات الحكومية قامت بربط فقط الموظفين القطريين بسلم الرواتب والغير قطريين بعقود ، وللأسف الي يحز في الخاطر والله لما يتم معاملة الغير قطري معاملة متزوج في بدل السكن علماً بأن أعزب والسبب في ذلك حتى يقدر يحصل على السكن المناسب ، والقطري مسكين شسوي ، ظلم !! وين المسؤوليين عن مثل هاذي الأشياء؟

ولكم جزيل الشكر...

[Aljans]

رواتب ضخمة وقروض وأراض لجذب القطريين للقطاع الخاص


أعلن حسين الملا وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أنه سيتم تقديم قروض وأراض ورواتب كبيرة للقطريين العاملين بالقطاع الخاص لتشجيعهم علي العمل في هذا المجال. وقال إنه تم مد مظلة قانون التقاعد والمعاشات لهم لتحقيق الأمان الوظيفي ومساواتهم بالعاملين في القطاع الحكومي. وكشف الملا في تصريحات له أمس بمجلة العمل والشؤون الاجتماعية أن لجنة وزارية عليا صدر قرار بإنشائها من مجلس الوزراء ويترأسها نائب رئيس الوزراء تبحث حالياً توحيد الرواتب بين القطاعين الحكومي والخاص لتحقيق التوازن بينهما ولكي تبقي الكوادر الجديدة في كلا الجانبين.

وأكد احتياج سوق العمل في الفترة المقبلة للتخصصات الفنية للمشاركة في التوسعات
والمشروعات الكبيرة التي تنفذها الدولة ومنها مشروع مطار الدوحة الدولي ومشروع الميناء الكبير والوسيل وغيرها من المشروعات المعمارية والانشائية مشيراً إلي ضرورة الاعتماد علي الكوادر القطرية لإدارة مثل هذه المشروعات. وأوضح الملا أن نسبة التقطير بالمؤسسات والشركات والوظائف تسير بخطي جيدة حيث تبلغ نسبتها حالياً 20% ويتوقع أن تزيد إلي 50% مؤكداً أن قطر للبترول طلبت توظيف 300 شخص من حملة الثانوية العامة القطريين كما طلبت البنوك ووزارة الداخلية تعيين آخرين من الجنسين. وأوضح أن الوزارة أخذت علي عاتقها مهمة تدريب وتأهيل المواطنين المتقدمين للوظائف والبحث عن عمل لهم مطالباً الشركات والمؤسسات الخاصة بالاعتماد علي هؤلاء بعد اكتسابهم الخبرات اللازمة لتحقيق الفائدة المرجوة في ظل التضخم وارتفاع الايجارات.





لماذا يأتي مثل هذا التصريح قبيل تطبيق السوق الخليجيه المشتركة؟

[عبدالله الحميدي]

مع احترامي للوكيل كل هالكلام خرابيط:
1. حضرته ليس بالجهة اللي يصرح عن القطاع الخاص وكل شركة ادرى بجداول رواتبها، واساسا لا ترجع الشركات في القطاع الخاص لوزارة العمل عند تنفيذ سلم رواتبها ويبقى الأمر شأن داخلي يخص الشركة فقط.
2. وبعدين الرواتب الكبيرة في القطاع الخاص مقتصر على الاجانب وقلة من القطريين المتمتعين بفيتامين (واو).
3. اي قروض اللي يتكلم عنها ، انتوا خلصو قبل قرض الاسكان اللي صار له سنتين خايس عندكم ومب قادرين تعلنونه.
4. أراض؟؟؟ الجهة المخولة بالتصريح عن الاراضي هي ادارةالاراضي بالهيئة العامة للتخطيط والتطوير العمراني ولا ادري بأي صفة حضرته يتكلم عن الاراضي؟؟؟؟ وبعدين اول انتوا عطوا العجزة والمسنين والمطلقات والارامل اراضي وبعدين عطوا الموظفين.

مشكلتنا في هالبلد انه الى الآن لم تستوعب الاختصاصات فنجد كل مسئول يصرح ويخربط بس للكلام ولا غيره بدون معنى او هدف والاهم ( حطوا صورتي في الجريدة) ، يعني عادي جدا مثلا يطلع طبيب مسئول في لقاء عن صميم عمله ويتكلم عن الاقتصاد وعن الزراعة اهم شي شوفوني اعرف اتكلم والاغبى هو الصحفي اللي ينقل كلام من غير لا يستفسر من المسئول اش علاقته في صنع القنابل الذرية.:D:D:D:D

حلووووووووووووووووووه
:victory::victory::victory::victory::victory:

[بسعود]

اشكر ابو الجوري على التعليق والتوضيح بصراحه والكلام الحلوووو

[شيخ الشباب]

في البداية احب اشكر الجهود الطيبة لرفع مستوى الاقتصاد في الدولة والاهتمام بالموظفين القطريين في القطاعين الحكومي والخاص. ومما لا شك فيه ان كل قطاع مكمل للاخر واحتياجات القطاعين لبعض من اهم الامور التي لم يتطرق اليها اي من المسؤولين في هذا الشأن بالذات.

من اهم الامور التي ينسى او يتناساها المسؤولين في مجالات الطاقة والصناعة هي التقطير. نعم سمعنا تصريحات بشأن التقطير وان نسبة التقطير تبلغ كذا وكذا ولكن في الواقع نرى ان معظم الوظائف الحساسة والمراكز القيادية والمهمة يغزوها الغرب في الفكر والتطبيق. نعم كلمتي الفكر والتطبيق تتضح سماتها الايجابية والتطويرية في مجالات الطاقة وغيرها ولكن اين الفكر التدريبي والتطويري لاصحاب الارض وابناء الوطن؟ اعتقد هذه النقطة يتغاضى عنها جميع المسؤولين سواء كانوا قطريين او اجانب وهذا لعدة اسباب لعلي اذكر بعضا منها في وقت لاحق. ولكن يجب تطبيق نظام العقود الغير دائمة للموظفين الغير قطريين وتحديد فتره لاتتجاوز السنتين الى خمس سنوات ليتم اعداد كادر قطري قادر على استلام المناصب القيادية. هذا النظام مطبق ولكن ليس هناك رقابة كافية او تطبيق شامل للنظام فنرى انه يتم وضع الموظف القطري في دوامة التطوير التي يحاول المسؤول الاجنبي تأخيرها بشتى الطرق حتى يستطيع الاستفادة من الامتيازات التي لا يجدها في بلاده والتي وان وجدت لبقى هناك اي ان الموجودين ليسو بمستوى عالي من المعرفة وانما كما يقولون احسن الاسوأ ولكن هذا ليس مجالنا ولن اتطرق اليه الان. وانما نريد ايضاح الصوره العامة لوجود الاجانب في البلاد وتحديدها بجدول زمني يلتزم به الطرفين وهو كالتالي:

وجود الاجانب لمدة 2-5 سنوات لتدريب وتطوير كادر قطري قادر على اتخاذ القرار وان لم يستطع فيتم انهاء عقدة في هذه الفتره بعد متابعة الكادر القطري. بشرط ان المتابعة تتم من قبل لجان تقوم بتقييم عمل الكادر القطري ويتكون الكادر من مسؤولين قطريين واجانب على حد سواء لضمان جودة التقييم من ناحية تقنية وايضا من ناحية ادارية.
ان وجد الكادر القطري القادر يتم اسناد جميع هذه المهام اليه في هذا المصب القيادي مع وجود المسؤول الاجنبي لتقييم ومراقبة العمل وهذه الفتره تكون من سنتين الى 3 سنوات على الاكثر.
وبذلك في غضون 7 سنوات من الان سيتم الاستغناء عن الكوادر الاجنبية في البلاد ويحل محلها كوادر قطرية ذات جودة عالية تضاهي غيرها من الكوادر الاجنبية.

نقطة اخرى يجب ذكرها وهي ان الشباب القطري ليس كما هو متعارف عليه يريد فقط ان يذهب للدوام في الصباح ويعود بعد الظهر بدون اي استفادة اوافادة بل تغيرت هذه الصوره وتبين ان القطري الان يبحث عن العمل المرضي الذي يسمح له بتطوير نفسه وتطوير العمل على حد سواء بل في المستقبل القريب سترى الكادر القطري يغزو اسواق العمل الخارجية اذا استمر الوضع على ماهو عليه في البلاد.

الذي يجب على المسؤولين في هذه الفتره الوقوف للحظه والتفكير مليا بالاتي:
ارتفاع نسبة البطالة بين القطريين في مجالات عديدة ولكن هناك هيئات ومؤسسات حكومية وخاصة تكون فيها نسبة الموظفين القطريين لاتتعدى ال 10 %. ماهو السبب؟ هل لاتوجد كفاءات .. صحيح ولكن هل تم توظيف قطريين وتدريبهم ليصبحوا كفاءات بعد سنوات قليلة؟ او هناك سؤال اخر ... من هم المسؤولين عن التوظيف في الهيئة او الوزارة او المؤسسة؟ هل هم قطريين ام اجانب؟ واعتقد نظام المحسوبية والواسطة موجود عند الاجانب اكثر من القطريين وهذا للعلم فقط

ارتفاع نسب توظيف الاجانب في الوظائف الحساسة والقيادية. هل يوجد من هو كفىء بالمنصب من القطريين؟ او لا جميع القطريين ليسو اكفاء. حتى وان كانوا ليسوا اكفاء فيجب ان يتم استقدام من هم اكفأ منهم في هذا المجال واعطاءهم مهلة زمنية ليتم اعداد المسؤول القطري للمنصب. لنتذكر معا بأن الاجنبي ما جاء الى البلاد الا لسبب وهو ان العرض المقدم له خياليا وان عرض عليه عرضا افضل سيجري وراءه ويعود لبلاده ومثال ذلك قدوم فوج من الكنديين الى البلاد للعمل في الاعوام من 2002 ونراهم قد غادروا البلاد وذلك لتحسن الاوضاع المالية في بلادهم. فلماذا نضع انفسنا في هذا المأزق في المستقبل عوضا عن استخدام ابناء الوطن ممن تضمن بقاءهم واستمرارهم في تقديم الغالي والنفيس لخدمة هذا الوطن ورد جزاءا مما قدمته لنا الدولة في خدمتها.

نقطة اخيره واعتذر على الاطالة وهي اقتصاد البلاد ومانرى عليه من ازدهار حالي وضخ للاموال الطائلة لجذب الاستثمارات الخارجية للبلد. في الولايات المتحدة المستهلك يساهم بشكل فعال في اقتصاد البلاد حيث يساهم في الاستثمار محليا. نحن نرى مع ارتفاع نسبة العمالة الوافدة بأن اموال الدولة التي يتم صرفها بشكل معاشات ورواتب يتم ارسال جزء منها وان لم تكن كاملة الى الخارج بصوره او باخرى. علما بان التجار واصحاب العقارات انتهزوا هذه الفرصة لقنص جزء من هذا المدخول الاجنبي مما ساهم في التضخم الحاصل في البلاد.

كل شيء مرتبط بالاخر لذا فارجو من المسؤولين واصحاب العقول التفكير مليا والنظر في هذا المواضيع عن كثب واخذ هذه المواضيع والربط بينها. اطلب من اصحاب الشأن اخذ الطائرة الخاصة والتجول في سماء الدوحة والتفكير مليا لان من يطير في السماء يرى ما لايستطيع الماشي على الارض رؤيتة

واسمحولي على الاطالة

StockXchange


..

كلام كبيـــر وشـد انتبـاهـي بالفعـل

اشكرك على طرح رأيك الجميــل

والشكرك موصول لصاحب الموضوع

[Um Sultan]

انا اشتغل في قطاع خاص

وصار لهم سنه وزياده يقولون بنزيد الراتب ولين اليوم مازاد ريال واحد ؟؟

وبالنسبه لصندوق التقاعد كل قطري في الدوله تابع للحكومه او الخاص يكون تحت ظلها

[قطري عصامي]

اشكر ابو الجوري على التعليق والتوضيح بصراحه والكلام الحلوووو

التعليق لي يا اخوي بسعود :D:D:D،

لكن اشكر اخوي ابو الجوري على مشاركته

[hilal20]

الشكر للجميع