مغروور قطر
07-01-2008, 09:05 AM
المهندي: نعمل على زيادة الإيرادات.. وأرباحنا التشغيلية أفضل في «2007»
قال المهندس فهد حمد المهندي مدير شركة الكهرباء والماء ان ارباح الشركة التشغيلية لعام 2007 ستكون افضل من عام 2006، مشيرا الى أن الشركة حققت انجازات طيبة خلال الفترة الماضية وان ارباح السنوات القادمة ستكون افضل من الاعوام الماضية بفضل المشاريع الجديدة مثل مشروع «رأس بوفنطاس 2n» وبداية العمل في مشروع «بوفنطاس 1a» والمقرر اكتماله في صيف 2009.
وقال المهندي ان الشركة تعمل على زيادة ايراداتها من خلال عدة آليات، مبينا في هذا الصدد ما حققته من خلال عائداتها الاستثمارية والتي قال انها «تمثل رقما جيدا في ايراداتنا بالاضافة الى شراء ارض في مشروع لوسيل والعمل على تطويرها واستثمارها لصالح المساهمين والمستثمرين.
واشار المهندي الى أن الاستثمار في قطاع الكهرباء آمن وليس مضمونا الا انه اكد وجود اتفاقات جيدة تغطي اي مفاجآت لضمان حقوق المستثمرين والمساهمين.
وتحدث المهندي عن جهود الشركة في تحقيق تطلعات زيادة نسبة تقطير الوظائف والتي لا تتجاوز 26% مع الاسف - على حد قوله -، مشيرا الى أن الشركة ستركز خلال العام الجاري على تطوير الكفاءات القطرية وستضع خطة لابتعاث الكوادر القطرية وتجهيزها للعمل في الاقسام المختلفة بالشركة.
وقال المهندي ان الشركة لم تقم بتوزيع اسهم مجانية لأنها تحمل الشركة أعباء مالية على شكل رأسمال اضافي منوها الى أهمية الاستغلال الامثل للسيولة لأن تكديسها غير اقتصادي.
قال المهندس فهد حمد المهندي مدير شركة الكهرباء والماء ان ارباح الشركة التشغيلية لعام 2007 ستكون افضل من عام 2006، مشيرا الى أن الشركة حققت انجازات طيبة خلال الفترة الماضية وان ارباح السنوات القادمة ستكون افضل من الاعوام الماضية بفضل المشاريع الجديدة مثل مشروع «رأس بوفنطاس 2n» وبداية العمل في مشروع «بوفنطاس 1a» والمقرر اكتماله في صيف 2009.
وقال المهندي ان الشركة تعمل على زيادة ايراداتها من خلال عدة آليات، مبينا في هذا الصدد ما حققته من خلال عائداتها الاستثمارية والتي قال انها «تمثل رقما جيدا في ايراداتنا بالاضافة الى شراء ارض في مشروع لوسيل والعمل على تطويرها واستثمارها لصالح المساهمين والمستثمرين.
واشار المهندي الى أن الاستثمار في قطاع الكهرباء آمن وليس مضمونا الا انه اكد وجود اتفاقات جيدة تغطي اي مفاجآت لضمان حقوق المستثمرين والمساهمين.
وتحدث المهندي عن جهود الشركة في تحقيق تطلعات زيادة نسبة تقطير الوظائف والتي لا تتجاوز 26% مع الاسف - على حد قوله -، مشيرا الى أن الشركة ستركز خلال العام الجاري على تطوير الكفاءات القطرية وستضع خطة لابتعاث الكوادر القطرية وتجهيزها للعمل في الاقسام المختلفة بالشركة.
وقال المهندي ان الشركة لم تقم بتوزيع اسهم مجانية لأنها تحمل الشركة أعباء مالية على شكل رأسمال اضافي منوها الى أهمية الاستغلال الامثل للسيولة لأن تكديسها غير اقتصادي.