المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ... قانـــــــــــــون الاجازات ...


relaax
18-01-2008, 11:52 PM
http://www.qatarshares.com.qa/data/25/27/storm_631826787_402059399.jpg

استفســـــــــــار بخصوص هذا القانون :looking:

من فيكم يعرف ... اذا خذ اجازة دورية وتخللتها اجازة رسمية ... تضاف في رصيده ولا لا :pilot:


و هل هناك حد ادني للاجازه اما لا :con2:

... بمعنى ...

والله انا ابغي اجازة 5 ايام عمل ... مثلاً من الاحد الى الخميس ... يقولك لا :stop:... تاخذ 10 ايام حد ادنى و الاعلى مفتوح حسب رصيدك crazy ... من صارت معاه .. وهل هذا التصرف قانوني ... ؟؟؟؟:looking:

وبمعدل 3 مرات في السنه :p
مهره
19-01-2008, 12:00 AM
ما عندي معرفة والسموحة
الهاوي28
19-01-2008, 12:10 AM
اخوي الي اعرفه حسب خبرتي في الاجازات

يجوز انك تاخذ خمس ايام من رصيد اجازتك السنوية يعني مثلا

من الاحد الى الخميس اما الجمعه والسبت لاتحسب من رصيدك في حاله مباشرتك للعمل يوم الاحد

اما في حاله غيابك الاحد يحسب لك الجمعه والسبت بالاضافه للاحد

ومثال ثاني لبعض الناس الي ياخذون اجازتهم قبل اجازه العيد

ما يجوز ان تشبك اجازتك السنويه مع العطلات الرسميه الي مثل العيد

لازم انك تداوم قبل اجازه العيد بيوم واحد ومن ثم اتمتع باجازه العيد مثل الموظفين الباقيين

ولا ترى تحسب لك من رصيدك
relaax
19-01-2008, 12:12 AM
اخوي الي اعرفه حسب خبرتي في الاجازات

يجوز انك تاخذ خمس ايام من رصيد اجازتك السنوية يعني مثلا

من الاحد الى الخميس اما الجمعه والسبت لاتحسب من رصيدك في حاله مباشرتك للعمل يوم الاحد

اما في حاله غيابك الاحد يحسب لك الجمعه والسبت بالاضافه للاحد

ومثال ثاني لبعض الناس الي ياخذون اجازتهم قبل اجازه العيد

ما يجوز ان تشبك اجازتك السنويه مع العطلات الرسميه الي مثل العيد

لازم انك تداوم قبل اجازه العيد بيوم واحد ومن ثم اتمتع باجازه العيد مثل الموظفين الباقيين

ولا ترى تحسب لك من رصيدك

في احد الوزارات حددت الاجازة الدورية بحد ادنى 10 ايام ...هل هذا من حق الوزارة ام لا انها تحدد المدة ؟؟؟؟
relaax
19-01-2008, 12:13 AM
ما عندي معرفة والسموحة

:p:p:p
أمة الله
19-01-2008, 12:19 AM
بالنسبه للجهه اللي آنا فيها....صحيح مثل ما قال الأخ ان ممنوع تشبك اجازتك بأي اجازه رسميه لــــــــكن إذا كانوا المسؤولين خيرين و حلويين ممكن يمشونها لك لأن أحياناً الواحد يسافر أو شي فمب من المعقول انه يقطع اجازته بس عشان يوم واحد يداوم فيه ويرجع يسافر مره ثانيه!

وبخصوص تحديد الحد الأدنى أعتقد ان كل جهة عمل تحدد هالشي والله أعلم .
relaax
19-01-2008, 12:30 AM
بالنسبه للجهه اللي آنا فيها....صحيح مثل ما قال الأخ ان ممنوع تشبك اجازتك بأي اجازه رسميه لــــــــكن إذا كانوا المسؤولين خيرين و حلويين ممكن يمشونها لك لأن أحياناً الواحد يسافر أو شي فمب من المعقول انه يقطع اجازته بس عشان يوم واحد يداوم فيه ويرجع يسافر مره ثانيه!

وبخصوص تحديد الحد الأدنى أعتقد ان كل جهة عمل تحدد هالشي والله أعلم .

يسلمووووووا امة الله

بس ما تشوفينها صعبه تحديد حد ادنى مثلا بــ 10 ايام مثل هالمجلس اللي حدد :nop:
ابوسعود
19-01-2008, 12:39 AM
http://www.qatarshares.com.qa/data/25/27/storm_631826787_402059399.jpg

استفســـــــــــار بخصوص هذا القانون :looking:

من فيكم يعرف ... اذا خذ اجازة دورية وتخللتها اجازة رسمية ... تضاف في رصيده ولا لا :pilot:


و هل هناك حد ادني للاجازه اما لا :con2:

... بمعنى ...

والله انا ابغي اجازة 5 ايام عمل ... مثلاً من الاحد الى الخميس ... يقولك لا :stop:... تاخذ 10 ايام حد ادنى و الاعلى مفتوح حسب رصيدك crazy ... من صارت معاه .. وهل التصرف قانوني ... ؟؟؟؟:looking:

وبمعدل 3 مرات في السنه :p

من فيكم يعرف ... اذا خذ اجازة دورية وتخللتها اجازة رسمية ... تضاف في رصيده ولا لا :pilot:

اخوي حسب القانون رقم 60 المرفق
نعم تحتسب لك اي من الاجازات الرسميه اذا كنت اثناء هذه الفتره اجازه
لماذا لان الاجازه الاولى من رصيدك يعني اجازه اخرى ومايصير يضيعون
عليك اجازتين بحسب القانون وهذا واضح في الفقره قبل الاخيره
اتمنى ان اكون وصلت الفكره

امابخصوص الحد الادنى لايوجد في القانون المرفق اي اشاره الى الحد الادني
قدتكون مسئله تنظيمه واداريه لاسباب معينه
والقانون في موضوع الاجازات السنويه لم يترك الموضوع بحسب مايراه المدير
او اي مسؤول ويمكنك المطالبه بالرصيد الذي ترغب به
واي امر اداري في الاجازات السنويه يحدد الحد الادني يعتبر مخالف
لهذه الماده

واخيراااااااااا
اتمنى ان اكون وفقت في توصيل الفكره


تقبل تحياتي
ابوسعود
relaax
19-01-2008, 12:47 AM
من فيكم يعرف ... اذا خذ اجازة دورية وتخللتها اجازة رسمية ... تضاف في رصيده ولا لا :pilot:

اخوي حسب القانون رقم 60 المرفق
نعم تحتسب لك اي من الاجازات الرسميه اذا كنت اثناء هذه الفتره اجازه
لماذا لان الاجازه الاولى من رصيدك يعني اجازه اخرى ومايصير يضيعون
عليك اجازتين بحسب القانون وهذا واضح في الفقره قبل الاخيره
اتمنى ان اكون وصلت الفكره

امابخصوص الحد الادنى لايوجد في القانون المرفق اي اشاره الى الحد الادني
قدتكون مسئله تنظيمه واداريه لاسباب معينه
والقانون في موضوع الاجازات السنويه لم يترك الموضوع بحسب مايراه المدير
او اي مسؤول ويمكنك المطالبه بالرصيد الذي ترغب به
واي امر اداري في الاجازات السنويه يحدد الحد الادني يعتبر مخالف
لهذه الماده

واخيراااااااااا
اتمنى ان اكون وفقت في توصيل الفكره


تقبل تحياتي
ابوسعود


الماده واضحه :ok2:

بس اخوي .. انضاف لك يوم في رصيدك كتعويض قد انتبهت حق هالنقطه

يعني انت معاي ان تحديد حد ادنى مخالف
ANONYMOUS
19-01-2008, 12:50 AM
لكل مؤسسه او هيئه او وزاره او شركه شروط معينه..

يعني يعتمد

اسألني عن كيوبي حاضر..
الهاوي28
19-01-2008, 12:50 AM
في احد الوزارات حددت الاجازة الدورية بحد ادنى 10 ايام ...هل هذا من حق الوزارة ام لا انها تحدد المدة ؟؟؟؟


قانون الخدمه المدنيه ماحدد الحد الادني للاجازه

بضرب لك مثال

لو نفرض انك غبت خمس ايام متصله عن العمل

وبدون عذر بعد ماتباشر عملك وحبو يمشون لك هالتغيب

ولازم يغطونه شلون بيغطونة

بيخصمونه من رصيد اجازتك السنويه

بس هالحاله لو بغى المدير يمشيك بيمشيك بهالطريقة
relaax
19-01-2008, 12:52 AM
قانون الخدمه المدنيه ماحدد الحد الادني للاجازه

بضرب لك مثال

لو نفرض انك غبت خمس ايام متصله عن العمل

وبدون عذر بعد ماتباشر عملك وحبو يمشون لك هالتغيب

ولازم يغطونه شلون بيغطونة

بيخصمونه من رصيد اجازتك السنويه

بس هالحاله لو بغى المدير يمشيك بيمشيك بهالطريقة

ما قصد في حالة الغياب

القصد في حالة تقديم طلب اجازة رسمي مسبق
relaax
19-01-2008, 12:54 AM
لكل مؤسسه او هيئه او وزاره او شركه شروط معينه..

يعني يعتمد

اسألني عن كيوبي حاضر..

اللي اعرفه عن كيوبي انهم يعوضون بيوم اجازة لكن ما يضاف للرصيد
الهاوي28
19-01-2008, 01:28 AM
ما قصد في حالة الغياب

القصد في حالة تقديم طلب اجازة رسمي مسبق


التغيب عن الدوام بدون عذر مسبق
relaax
19-01-2008, 11:09 AM
التغيب عن الدوام بدون عذر مسبق

:o:o:o
مريش
19-01-2008, 11:22 AM
والله عندي سؤال والقانون واضح

لكن لأهل الخبره
لو انا عندي اجازه سنويه
واجازه سنويتي في فتره الاعياد

هل م حقي اطالب باجازه العيد ان تضاف الى رصيدي
وللعلم انا موظف مدني في الداخليه

مادري هل يطبق عليي مدني تبع الخدمه المدنيه
ولا الداخليه
relaax
19-01-2008, 11:42 AM
والله عندي سؤال والقانون واضح

لكن لأهل الخبره
لو انا عندي اجازه سنويه
واجازه سنويتي في فتره الاعياد

هل م حقي اطالب باجازه العيد ان تضاف الى رصيدي
وللعلم انا موظف مدني في الداخليه

مادري هل يطبق عليي مدني تبع الخدمه المدنيه
ولا الداخليه

فعلا ً القانون واضح

لكن هل الوزارات التقيد فيه ولا مجرد قانون ع الورق؟؟؟

اخوي .. وزارة الداخلية محدده الاجازة السنوية بحد ادنى ؟؟؟
الزاجل
19-01-2008, 11:44 AM
ريلاكس
يعني في زيادة في ايام الإجازات ؟

منتظر زيادة في اي شي
مريش
19-01-2008, 11:48 AM
فعلا ً القانون واضح

لكن هل الوزارات التقيد فيه ولا مجرد قانون ع الورق؟؟؟

اخوي .. وزارة الداخلية محدده الاجازة السنوية بحد ادنى ؟؟؟

بخصوص السؤال الأول
نعم اتقيد فيه
واخبر رفيجي العام اعتقد اذا ماخاب ظني كان في دوره رسميه
وتخللت هالدوره وقت اعياد وحطوله الرصيد كامل !!

الداخليه محدده الاجازه السنويه بحد ادني ؟؟
لا ماظن في حد ادني
وبعدين السنويات اغلبها على حسب الاداره مش الوزاره
يعني ادارتنا سمعت ان المحدد 45 يوم
لكن في ناس وافقو عليهم 50 يوم وجذي
relaax
19-01-2008, 11:50 AM
ريلاكس
يعني في زيادة في ايام الإجازات ؟

منتظر زيادة في اي شي

مخلص رصيدك :whistling:

مش زيادة... تعويض... يوم اجازة رسمية يضاف لرصيدك في حال كنت في اجازتك الدورية في يوم الاجازة الرسمية
الزاجل
19-01-2008, 11:53 AM
مخلص رصيدك :whistling:

مش زيادة... تعويض... يوم اجازة رسمية يضاف لرصيدك في حال كنت في اجازتك الدورية في يوم الاجازة الرسمية

اللي اعرفه الدوائر الحكومية ما في شي اسمه تعويض
سواء بالاضافة او تمديد الاجازة بيوم الاجازة الرسمية ..

لكن الشركات الحكومية عندهم هالشي ..

تقدر تسألني اي سؤال ثاني
تحت امرك ريلاكس :sneaky:
relaax
19-01-2008, 11:53 AM
بخصوص السؤال الأول
نعم اتقيد فيه
واخبر رفيجي العام اعتقد اذا ماخاب ظني كان في دوره رسميه
وتخللت هالدوره وقت اعياد وحطوله الرصيد كامل !!

الداخليه محدده الاجازه السنويه بحد ادني ؟؟
لا ماظن في حد ادني
وبعدين السنويات اغلبها على حسب الاداره مش الوزاره
يعني ادارتنا سمعت ان المحدد 45 يوم
لكن في ناس وافقو عليهم 50 يوم وجذي


بالنسبه حق ايام الاجازة اللي تجمع ف الرصيد خلال العام موضح ف القانون

45 يوم للسنير

40 يوم جنير
relaax
19-01-2008, 11:54 AM
اللي اعرفه الدوائر الحكومية ما في شي اسمه تعويض
سواء بالاضافة او تمديد الاجازة بيوم الاجازة الرسمية ..

لكن الشركات الحكومية عندهم هالشي ..

تقدر تسألني اي سؤال ثاني
تحت امرك ريلاكس :sneaky:

رصيدك :p

انزين والحد الادنى :con2:
شـــوق
19-01-2008, 11:58 AM
تعويض... يوم اجازة رسمية يضاف لرصيدك في حال كنت في اجازتك الدورية في يوم الاجازة الرسمية



اللي أعرفه انهم يحبون يخصمون من ايام الأجازات لكن يعوضونك عشان إجازتك الدوريه تخللتها اجازه رسميه هذي اول مره أسمع بها!!:o
بالنسبه حق ادارتنا إذا قدمت ع اجازه دوريه فرضا قبل العيد،، نفترض اسبوعين على شرط تباشر عملك بعد العيد في اول يوم دوام وإلا راح تخصم عليك إجازة العيد..
وتقدر تقدم أيضا اجازه لمدة خمس ايام لاتتخللها الجمعه و السبت..
وتقدر تجمع اجازاتك وتاخذها شهرين متتابعين ،، يعني أنت وكيفك ماحطوا لنا حدود ..:whistling:
أتمنى أني أكون أفدتك..:)
الزاجل
19-01-2008, 12:02 PM
رصيدك :p

انزين والحد الادنى :con2:

شوف يا شارلي
يعتمد كل شركة وحسب نظامها الداخلي في الإجازات

مافي شي اسمه حد ادنى وحد أعلى في الشركات
لأن بشكل عام الاجازات معدودة ..
فهناك شركات تتعامل مع نظام الإجازات اللي تعمل بها ..

يعني مثلا
شركة ما تعترف باجازة السنة الهجرية
وشركة ثانية تعترف باليم هذا
والعكس صحيح بالنسبة للسنة الميلادية ..

فأي يوم يروح عليك وانت في اجازة خاصة
راح تحسب لك وتضاف لك ..

نفس لما العيد يكون على الجمعة والسبت
يتم تعويضك بتمديد لإجازة يومين دبل ..
مريش
19-01-2008, 12:05 PM
بالنسبه حق ايام الاجازة اللي تجمع ف الرصيد خلال العام موضح ف القانون

45 يوم للسنير

40 يوم جنير

بس انا اقصد بالتعويض !!
يعني واحد اجازه سنويه في وقت الاعياد
هل يعوضونه باجازه الاعياد في الرصيد
ANONYMOUS
19-01-2008, 12:12 PM
اللي اعرفه عن كيوبي انهم يعوضون بيوم اجازة لكن ما يضاف للرصيد



لك الاخيار.. لانك يومتقدم عالاجازه تقدمها عن طريق السيستيم ( في الكمبيوتر )

مثلا لو خذت 30 يوم عمل .. وفي نص هال 30 يوم.. جا العيد 5 ايام..

في مكان.. تحط فيه ملاحظات..

مثلا..

تمدد اخر يوم اجازه ( يعني تزيد 5 ايام اجازة العيد )

او

تاخذ لك هال 30 بس.. وعقب تكلم الادمينستريشن.. يضيفون لك هال 5 ايام اللي راحت عليك بالرصيد..
relaax
19-01-2008, 08:41 PM
اللي أعرفه انهم يحبون يخصمون من ايام الأجازات لكن يعوضونك عشان إجازتك الدوريه تخللتها اجازه رسميه هذي اول مره أسمع بها!!:o
بالنسبه حق ادارتنا إذا قدمت ع اجازه دوريه فرضا قبل العيد،، نفترض اسبوعين على شرط تباشر عملك بعد العيد في اول يوم دوام وإلا راح تخصم عليك إجازة العيد..
وتقدر تقدم أيضا اجازه لمدة خمس ايام لاتتخللها الجمعه و السبت..
وتقدر تجمع اجازاتك وتاخذها شهرين متتابعين ،، يعني أنت وكيفك ماحطوا لنا حدود ..:whistling:
أتمنى أني أكون أفدتك..:)

يحيكم :anger2:.. وين تشتغلين :sneaky:
relaax
19-01-2008, 08:48 PM
شوف يا شارلي
يعتمد كل شركة وحسب نظامها الداخلي في الإجازات

مافي شي اسمه حد ادنى وحد أعلى في الشركات
لأن بشكل عام الاجازات معدودة ..
فهناك شركات تتعامل مع نظام الإجازات اللي تعمل بها ..

يعني مثلا
شركة ما تعترف باجازة السنة الهجرية
وشركة ثانية تعترف باليم هذا
والعكس صحيح بالنسبة للسنة الميلادية ..

فأي يوم يروح عليك وانت في اجازة خاصة
راح تحسب لك وتضاف لك ..

نفس لما العيد يكون على الجمعة والسبت
يتم تعويضك بتمديد لإجازة يومين دبل ..

العيد ..يكون من الدولة وعام لكل الدوائر..

الا اعرفه وكان ف القانون انك تقدر تاخذ اجازتك كاملة او متقطعه 3 مرات في السنه .. هذا عادي وطبيعي

لكن مثل ما ذكرت ان ...

المجلس ............. ،، حدد ان الاجازة السنوية تأخذ بحد ادنى 10 ايام واذا انت محتاج بس 5 ايام ما يعطونك غصبٍ عليك تاخذ 10 :court::court::court: وتروح عليك الايام من رصيدك من غير حاجه :anger2:
relaax
19-01-2008, 08:49 PM
بس انا اقصد بالتعويض !!
يعني واحد اجازه سنويه في وقت الاعياد
هل يعوضونه باجازه الاعياد في الرصيد
في القانون .... تعوض ... لكن ف الواقع مادري يطبق ولا لا ...
relaax
19-01-2008, 08:50 PM
لك الاخيار.. لانك يومتقدم عالاجازه تقدمها عن طريق السيستيم ( في الكمبيوتر )

مثلا لو خذت 30 يوم عمل .. وفي نص هال 30 يوم.. جا العيد 5 ايام..

في مكان.. تحط فيه ملاحظات..

مثلا..

تمدد اخر يوم اجازه ( يعني تزيد 5 ايام اجازة العيد )

او

تاخذ لك هال 30 بس.. وعقب تكلم الادمينستريشن.. يضيفون لك هال 5 ايام اللي راحت عليك بالرصيد..

يحيكم :vampire:
الزاجل
19-01-2008, 10:02 PM
العيد ..يكون من الدولة وعام لكل الدوائر..

الا اعرفه وكان ف القانون انك تقدر تاخذ اجازتك كاملة او متقطعه 3 مرات في السنه .. هذا عادي وطبيعي

لكن مثل ما ذكرت ان ...

المجلس ............. ،، حدد ان الاجازة السنوية تأخذ بحد ادنى 10 ايام واذا انت محتاج بس 5 ايام ما يعطونك غصبٍ عليك تاخذ 10 :court::court::court: وتروح عليك الايام من رصيدك من غير حاجه :anger2:

كان ودي اخدمك
بس شاسوي مع الترقية اليديدة ممكن اقدر افيدك اكثر :eek5:
relaax
19-01-2008, 10:04 PM
كان ودي اخدمك
بس شاسوي مع الترقية اليديدة ممكن اقدر افيدك اكثر :eek5:


ترقية :eek5:


ما قلت كم رصيدك :sneaky:
الزاجل
19-01-2008, 10:07 PM
ترقية :eek5:


ما قلت كم رصيدك :sneaky:

اي حساب بالضبط
في الدولي والا المصرف ؟ :sneaky:

والا المجموعة ؟
relaax
19-01-2008, 10:09 PM
اي حساب بالضبط
في الدولي والا المصرف ؟ :sneaky:

والا المجموعة ؟

الرعايه :whistling:
الزاجل
19-01-2008, 10:10 PM
الرعايه :whistling:

والله صفر من الأسهم :strong