خبر عاجل ( الاسلامية للتأمين )

[" النــــمـــــر"]

دعوة لحضور اجتماع الجمعية الغير عادي للاسلامية للتأمين بتاريخ 02/03/2008 وفي حال عدم اكتمال النصاب سيتم الاجتماع بتاريخ 18/03/2008 .

جدول الأعمال :
1- زيادة أعضاء مجلس الادارة عضوان جديدان يعني من 7 أعضاء الى 9 أعضاء .
2- زيادة عدد الأسهم الواجب على العضو تملكها من 10000 سهم الى 150000 سهم .

[الصارم المسلول]

يعطيك العافية .

[قناص قطر]

2- زيادة عدد الأسهم الواجب على العضو تملكها من 10000 سهم الى 150000 سهم .

صباح الخير

ممكن توضيح عن هذا البند ؟

[shams]

علشان كده الشغل علي الاسلامية اليوم
يعني ممكن يرتد السهم الي ما قبل الثلاثاء الاسود

[كبير المتداولين]

300 الف سهم ولا شي

بركه نازله

[المشتاقه الى الجنه]

علشان كده الشغل علي الاسلامية اليوم
يعني ممكن يرتد السهم الي ما قبل الثلاثاء الاسود

الله يسمع منك ويرجع السهم انا شاريه على84
الله يعوض خسائرنا ان شاء الله ولا يضر أحد

[Abu Omar]

300 الف سهم ولا شي

بركه نازله

وكل عضو مجلس ادارة سابق لابد ان يكون لديه 150 ألف سهم بدلا من 10 آلاف سهم
وهذا يعني 7 * 140 ألف سهم = 980 الف سهم
بالاضافه للعضوين الجدد
300 الف سهم
المطلوب يكون مليون وربع سهم تقريبا من اسهم الاسلامية وهذا رقم ليس صغيرا
واتمنى ان يوفق ملاكه
علما اني مستثمر في الاسلامية

[بوحارب]

300 الف سهم ولا شي

بكره نازله

أي نازله الله يهديك

السهم أرتفع بنسبه 9%

اذا هذا الخبر من وجهه نظرك بينزل السهم

عيل ممكن نعرف وشو الي بيرفع السهم:eek5:




وكل عضو مجلس ادارة سابق لابد ان يكون لديه 150 ألف سهم بدلا من 10 آلاف سهم
وهذا يعني 7 * 140 ألف سهم = 980 الف سهم
بالاضافه للعضوين الجدد
300 الف سهم
المطلوب يكون مليون وربع سهم تقريبا من اسهم الاسلامية وهذا رقم ليس صغيرا
واتمنى ان يوفق ملاكه
علما اني مستثمر في الاسلامية

تسلم ع الحسبة الحلوة:victory:

[سوق واقف]

الإسلامية كنز

[المغترب 123]

المثال بيقول (( اشتري عند الاشاعة وبيع عند الخبر )) وفهم يافهيم من 60 ريال حتى 70ريال ارتفاع اكثر من 15%

[index]

2- زيادة عدد الأسهم الواجب على العضو تملكها من 10000 سهم الى 150000 سهم .

صباح الخير

ممكن توضيح عن هذا البند ؟

حاليا اي مساهم في الاسلاميه للتأمين من حقه الترشح لمجلس الاداره
اذا يملك 10,000 سهم فما فوق ,,,, المقترح الجديد الذي سيعرض
على الجمعيه الغير عاديه هو رفع عدد الاسهم لاحقية الترشح لمجلس
الاداره الى 150,000 سهم فما فوق .

الخبر بالطبع إيجابي لحركة السهم ,,, لكن يجب عدم إعطاء الخبر
أكبر من حجمه ما دام نجهل بعض المعلومات ,,, مثلا

1- المقترح ممكن يوافق عليه وممكن لا يوافق عليه في اجتماع الجمعيه
القادم .

2- الاعضاء الحاليين لا نعلم كم يمتلكون من اسهم حاليا فليس شرط
ان كل عضو لا يمتلك الا 10,000 سهم ,,, فربما البعض منهم يمتلك
كميات تقل عن ال150,000 بقليل وربما بعضهم يملك اكثر من ذلك

3- العضوين الاضافيين بإمكانهم الحصول على كميات كبيره من الاسهم
بصفقات خاصه وليس شرط شرائها من السوق بسعر كبير,,, فليس من
المعقول ان يقوم شخص بشراء السهم على اللمت اب يوميا من اجل
تجميع 150,000 سهم لكي يدخل مجلس الاداره .

هذه وجهة نظري حول الخبر ,,, وبالتوفيق لملاك السهم

[سهم عتيج]

أعتقد فيه شيئ مبهم في الموضوع وأتمنى من وزارة الاقتصاد والتجارة الانتباه اليها وهي

أن مجلس الادارة طلب انعقاد الجمعية العمومية غير العادية ليتم تعديل النظام الاساسي بالنسبة للشخص الذي يرغب بالترشيح لمجلس الادارة قبل انعقاد الجمعية العمومية العادية وهو الاجتماع الذي سيتم فيه انتخاب مجلس ادارة جديد.. وكأن مجلس الادارة مبيت النية مسبقا؟؟

الغريب في الموضوع أن مجلس الادارة الحالي قام العام الماضي بالتقدم باستقالة جماعية ومن ثم تراجع عنها لاتاحة الفرصة لمجلس ادارة جديد لهذه السنة لاخذ زمام الامور..

ولكن ما أدهشني هو اختيار توقيت تغيير النظام الاساسي,, وهو ما يعني بأن مجلس الادارة الحالي عازم على تغيير نظام الشركة الاساسي لتوريث المناصب ولتصبح الشركة شبه عائلية وحكرا على ناس معدودين لقيادتها..

نحن نحترم رئيس مجلس الادارة الحالي وقدرته على قيادة الشركة,, ولكننا غير مطمئنين للجيل القادم بعده اذا أصر على مبدأ توريث مجلس الادارة,, حيث أثبت هذا النظام فشله في العديد من الشركات العائلية ,, ونحن لا نتمنى أن تنتقل عدوى الشركات العائلية الى بعض شركاتنا المساهمة حتى لا ينتهي عمر الشركات الافتراضية قبل ميعادها.. ويرجى من وزارة الاقتصاد والجهات المسؤولة بالدولة الانتباه لهذه النقطة حتى لاتصبح المناصب في بعض الشركات حكرا على عوائل محددة..

آخر نقطة.. شركة وقود حجم اصولها يفوق الملياري ريال,, ولا يشترط في المتقدم لشغل عضوية مجلس الادارة سوى 5000 سهم.. فما أدري لماذا تصر بعض العوائل لتحويل أنظمة بعض الشركات لتتحول الشركات فيما بعد من شركات عامة الى شركات شبه عائلية..

والله الموفق

[المغترب 123]

أعتقد فيه شيئ مبهم في الموضوع وأتمنى من وزارة الاقتصاد والتجارة الانتباه اليها وهي

أن مجلس الادارة طلب انعقاد الجمعية العمومية غير العادية ليتم تعديل النظام الاساسي بالنسبة للشخص الذي يرغب بالترشيح لمجلس الادارة قبل انعقاد الجمعية العمومية العادية وهو الاجتماع الذي سيتم فيه انتخاب مجلس ادارة جديد.. وكأن مجلس الادارة مبيت النية مسبقا؟؟

الغريب في الموضوع أن مجلس الادارة الحالي قام العام الماضي بالتقدم باستقالة جماعية ومن ثم تراجع عنها لاتاحة الفرصة لمجلس ادارة جديد لهذه السنة لاخذ زمام الامور..

ولكن ما أدهشني هو اختيار توقيت تغيير النظام الاساسي,, وهو ما يعني بأن مجلس الادارة الحالي عازم على تغيير نظام الشركة الاساسي لتوريث المناصب ولتصبح الشركة شبه عائلية وحكرا على ناس معدودين لقيادتها..

نحن نحترم رئيس مجلس الادارة الحالي وقدرته على قيادة الشركة,, ولكننا غير مطمئنين للجيل القادم بعده اذا أصر على مبدأ توريث مجلس الادارة,, حيث أثبت هذا النظام فشله في العديد من الشركات العائلية ,, ونحن لا نتمنى أن تنتقل عدوى الشركات العائلية الى بعض شركاتنا المساهمة حتى لا ينتهي عمر الشركات الافتراضية قبل ميعادها.. ويرجى من وزارة الاقتصاد والجهات المسؤولة بالدولة الانتباه لهذه النقطة حتى لاتصبح المناصب في بعض الشركات حكرا على عوائل محددة..

آخر نقطة.. شركة وقود حجم اصولها يفوق الملياري ريال,, ولا يشترط في المتقدم لشغل عضوية مجلس الادارة سوى 5000 سهم.. فما أدري لماذا تصر بعض العوائل لتحويل أنظمة بعض الشركات لتتحول الشركات فيما بعد من شركات عامة الى شركات شبه عائلية..

والله الموفق



:nice::nice::nice: