هل يمكن تحقيق التطور دون اختلاط الجنسيين في العمل......... للمناقشة

[دلة الرسلان]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الملاحظ الآن مع تسارع وتيرة التطور والأنفتاح في البلاد تضاءل فرص وجود اعمال لايوجد

فيها اختلاط وهذا شد انتباهي الى ما يمكن ان يكون عليه الأمر بعد 10 سنوات مثلا او اكثر .

وجاء في بالي هذه الأسئلة :

هل لابد من دمج الموظفات مع الموظفيين لتسيير دفة العمل؟

ما هي الصعوبات التي تواجه الفصل بين الجنسيين في العمل - ممكن روساء الأقسام

اقدر على الرد - ؟

ماهي سلبيات الأختلاط في العمل بالنسبة للموظف والموظفة والمسؤل ؟

هل توجد عندنا جهة حكومية استطاعت الفصل بين الجنسيين وحققت نتائج ايجابية في انتاجيتها؟

ارجو المناقشة الهادفة من الجميع وليس من الضروري الأجابة ع جميع الأسئلة - يعني خذوا

راحتكم - :nice:::

[FG]

:victory:

يمكن تحقيق التطور بدون الأختلاط !!

وماهو مقياس التطور اللي يبونه !!

وان شاء الله أنتقدم بدون أختلاط!!!!

[ضوى]

هل لابد من دمج الموظفات مع الموظفيين لتسيير دفة العمل؟

لا مش ضروري ، فيه اعمال خاصة بالمراة وفيه اعمال لا يقوم فيها الا الرجل

ما هي الصعوبات التي تواجه الفصل بين الجنسيين في العمل - ممكن روساء الأقسام

اقدر على الرد - ؟

ما عندي اي مشكلة في الفصل ، واساسا احنا البنات في صوب والرجال في صوب والعمل يمشي بسلاسة ووتيرة رائعة جدا دون اي مشاكل والحين البريد الالكتروني حل كل المشاكل والصعوبات في التواصل بين الموظفين والموظفات

ماهي سلبيات الأختلاط في العمل بالنسبة للموظف والموظفة والمسؤل ؟

اهم سلبية في الاختلاط هو ان المراة لا يمكن تاخذ راحتها لا في صلاة ولا في اكل ولا شرب ولا كلام في التلفون ولا في الحركة العامة، والحمد لله انا كمسؤولة ما اواجه هالشئ لانه كل شئ عندي بالايميل اللهم الا المراجعين من خارج الادارة والحمد لله الامور مستقرة نوعا ما

هل توجد عندنا جهة حكومية استطاعت الفصل بين الجنسيين وحققت نتائج ايجابية في انتاجيتها؟
تقريبا كل الجهات الحكومية في فصل بين الموظفين والموظفات واغلبية هالجهات حققت نتائج ايجابية



شكرا دلة على هالموضوع :shy:

[HAYA]

قارنوا بين دولتين عربيتين لتعرفوا الإجابة على السؤال المطروح..
مصر دولة عربية طبقت نظام الاختلاط بين الجنسين ، بينما المملكة العربية السعودية فصلت تماما بين الرجال والنساء وفي سائر المجالات .

فهل مصــر أكثر تقدما وتطورا من المملكة العربية السعودية ؟؟؟؟
الإجابة الصحيحة لدى أصحاب الضمائر الحية ........ مع الشكر الجزيل لصاحبة الموضوع .

[عبدالله العذبة]

لا بد من الدمج لتلاقح الثقافات :funny:

[jajassim]

لا بد من الدمج لتلاقح الثقافات :funny:

نخلة :omen2:

[المطرقة]

هل لابد من دمج الموظفات مع الموظفيين لتسيير دفة العمل؟

لأ

ما هي الصعوبات التي تواجه الفصل بين الجنسيين في العمل - ممكن روساء الأقسام

اقدر على الرد - ؟

لا أعلم

ماهي سلبيات الأختلاط في العمل بالنسبة للموظف والموظفة والمسؤل ؟

- انتشار ظاهرة المغازل .
- القضاء على حياء الفتاة .
- انتعاش سوق العطور والملابس على حساب البيض والجبن .
- ارتفاع تكلفة صالونات الحلاقة بالنسبة للرجال .
- انعدام المكياج من السوق .
- ازدياد تصاريح رخص الحصول على صالونات للنساء .
- تأخر الزواج لدى الفتيات .
- ارتفاع نسبة ارباح كيوتل .
- ازدياد نسبة العنوسة وحالات الطلاق .
- انتشار زواج المسيار .

هل توجد عندنا جهة حكومية استطاعت الفصل بين الجنسيين وحققت نتائج ايجابية في انتاجيتها؟

لا أعلم

[um abdulla]

أجد موضوعك جادا ومهما يا دلة الرسلان لانه موضوع يطرح نفسه بنفسه
ولابد ان يستوقفنا ونتفاكر حوله
لا اجد اننا – نحن اعضاء هذا المنتدى- مختلفون عن بعضنا البعض فنحن جميعا نميل الى المحافظة على الهوية والمرجعية ذاتها
لكن تختلف شخصياتنا واطروحاتنا لاننا نتناولها من زوايا مختلفة وهذا امر طبيعي وصحي
طبعا بتقولون اشتبي تقول ؟
وانا اسألكم بدوري : هل يجد المرء نفسه دائما معتذرا الى الاخرين! لا لشي الا لانه يحاول ان يكون موضوعيا !!
اظن ان هالموضوع مطروح فعلا يا دلة الرسلان
وارجو ان اقرأ لمشاركات راصدة وكاشفة ومحللة اما مسألة الغلط والصح فكلنا نعرفه اليس كذلك؟

[عبدالله العذبة]

أجد موضوعك جادا ومهما يا دلة الرسلان لانه موضوع يطرح نفسه بنفسه
ولابد ان يستوقفنا ونتفاكر حوله
لا اجد اننا – نحن اعضاء هذا المنتدى- مختلفون عن بعضنا البعض فنحن جميعا نميل الى المحافظة على الهوية والمرجعية ذاتها
لكن تختلف شخصياتنا واطروحاتنا لاننا نتناولها من زوايا مختلفة وهذا امر طبيعي وصحي
طبعا بتقولون اشتبي تقول ؟
وانا اسألكم بدوري : هل يجد المرء نفسه دائما معتذرا الى الاخرين! لا لشي الا لانه يحاول ان يكون موضوعيا !!
اظن ان هالموضوع مطروح فعلا يا دلة الرسلان
وارجو ان اقرأ لمشاركات راصدة وكاشفة ومحللة اما مسألة الغلط والصح فكلنا نعرفه اليس كذلك؟


جات ام قلم أبو نابين الله يكفينا شرها! :secret:

[maryam5]

لا بد من الدمج لتلاقح الثقافات :funny:



وجهة نظر مهمة ولابد من أخذها بعين الاعتبار :tease::tease:

[maryam5]

ما له علاقة الاختلاط بالتطور والتقدم
وممكن نحقق اعلى مراحل التطور والتقدم والتمدن والتحدث بعدم الاختلاط. الرجل يشوف شغله الي ربنا فرضه عليه والمرأة تشوف شغلها الي ربنا كتبه عليها
وأكيد لو وضعت النار جنب البنزين بيولع يعني بيروح كل التقدم والتحضر على النايلو
الله يكفينا شر الاختلاط يارب وان شاء الله هاذي كبوة وبتروح في حالها :victory::victory:

[دلة الرسلان]

:victory:

يمكن تحقيق التطور بدون الأختلاط !!

وماهو مقياس التطور اللي يبونه !!

وان شاء الله أنتقدم بدون أختلاط!!!!

طيب يا الحبابي اذا كنت مسؤل في جهة عمل وطلب منك تعيين 10 موظفات بدل من الأجانب

لتوفير فرص عمل جديدة للقطريات شلون بتتعامل مع الوضع الجديد ؟؟

هل لابد من دمج الموظفات مع الموظفيين لتسيير دفة العمل؟

لا مش ضروري ، فيه اعمال خاصة بالمراة وفيه اعمال لا يقوم فيها الا الرجل

ما هي الصعوبات التي تواجه الفصل بين الجنسيين في العمل - ممكن روساء الأقسام

اقدر على الرد - ؟

ما عندي اي مشكلة في الفصل ، واساسا احنا البنات في صوب والرجال في صوب والعمل يمشي بسلاسة ووتيرة رائعة جدا دون اي مشاكل والحين البريد الالكتروني حل كل المشاكل والصعوبات في التواصل بين الموظفين والموظفات

ماهي سلبيات الأختلاط في العمل بالنسبة للموظف والموظفة والمسؤل ؟

اهم سلبية في الاختلاط هو ان المراة لا يمكن تاخذ راحتها لا في صلاة ولا في اكل ولا شرب ولا كلام في التلفون ولا في الحركة العامة، والحمد لله انا كمسؤولة ما اواجه هالشئ لانه كل شئ عندي بالايميل اللهم الا المراجعين من خارج الادارة والحمد لله الامور مستقرة نوعا ما

هل توجد عندنا جهة حكومية استطاعت الفصل بين الجنسيين وحققت نتائج ايجابية في انتاجيتها؟
تقريبا كل الجهات الحكومية في فصل بين الموظفين والموظفات واغلبية هالجهات حققت نتائج ايجابية

شكرا دلة على هالموضوع :shy:

اذن استغرب من البنات اللي قاعدين ينتظرون فرص عمل في اقسام نسائية وعند مراجعة وزارة

العمل يقولون لهم انتظروا !!!!!!!!!!

قارنوا بين دولتين عربيتين لتعرفوا الإجابة على السؤال المطروح..
مصر دولة عربية طبقت نظام الاختلاط بين الجنسين ، بينما المملكة العربية السعودية فصلت تماما بين الرجال والنساء وفي سائر المجالات .

فهل مصــر أكثر تقدما وتطورا من المملكة العربية السعودية ؟؟؟؟
الإجابة الصحيحة لدى أصحاب الضمائر الحية ........ مع الشكر الجزيل لصاحبة الموضوع .

بس هل المثال السعودي صحيح ؟؟ يعني هل وفرت فرص عمل جديدة لأستيعاب الأعداد الكبيرة

من الخريجات السعوديات وبدون اختلاط في اماكن جل عملها التعامل مع النساء ؟؟

[الخفي]

سئل رجل لماذا لاتدع امرائتك تعمل مادام لاتوجد الا

اعمال مختلطه فقال بكل بساطه لكي لا اربي ابناء غيري

[ضوى]

طيب يا الحبابي اذا كنت مسؤل في جهة عمل وطلب منك تعيين 10 موظفات بدل من الأجانب

لتوفير فرص عمل جديدة للقطريات شلون بتتعامل مع الوضع الجديد ؟؟


اذن استغرب من البنات اللي قاعدين ينتظرون فرص عمل في اقسام نسائية وعند مراجعة وزارة

العمل يقولون لهم انتظروا !!!!!!!!!!


بس هل المثال السعودي صحيح ؟؟ يعني هل وفرت فرص عمل جديدة لأستيعاب الأعداد الكبيرة

من الخريجات السعوديات وبدون اختلاط في اماكن جل عملها التعامل مع النساء ؟؟


هم ما يقولون لهم فيه قسم نساء

انصح كل واحدة تقدم على وظيفة تقبل فيها وبتشوف عقب الوضع اشلون خاصة باهيئة الوطنية للصحة ، والله ما فيها مكاتب مختلطة ، البنان في مكاتب والريايل في مكتب ونادر اذا صار تجمع بينهم

[دلة الرسلان]

لا بد من الدمج لتلاقح الثقافات :funny:

ما هربنا الأ من ............. الثقافات

نخلة :omen2:

:secret:


هل لابد من دمج الموظفات مع الموظفيين لتسيير دفة العمل؟

لأ

ما هي الصعوبات التي تواجه الفصل بين الجنسيين في العمل - ممكن روساء الأقسام

اقدر على الرد - ؟

لا أعلم

ماهي سلبيات الأختلاط في العمل بالنسبة للموظف والموظفة والمسؤل ؟

Blue"]- انتشار ظاهرة المغازل .
- القضاء على حياء الفتاة .
- انتعاش سوق العطور والملابس على حساب البيض والجبن .
- ارتفاع تكلفة صالونات الحلاقة بالنسبة للرجال .
- انعدام المكياج من السوق .
- ازدياد تصاريح رخص الحصول على صالونات للنساء .
- تأخر الزواج لدى الفتيات .
- ارتفاع نسبة ارباح كيوتل .
- ازدياد نسبة العنوسة وحالات الطلاق .
- انتشار زواج المسيار .[/COLOR]

هل توجد عندنا جهة حكومية استطاعت الفصل بين الجنسيين وحققت نتائج ايجابية في انتاجيتها؟

لا أعلم

:omg: كل هاذي سلبيات

[FG]

طيب يا الحبابي اذا كنت مسؤل في جهة عمل وطلب منك تعيين 10 موظفات بدل من الأجانب

لتوفير فرص عمل جديدة للقطريات شلون بتتعامل مع الوضع الجديد ؟؟

COLOR][/SIZE]


:victory:

سوف أقوم بأنشاء قسم خاص فيهم للنساء فقط!!

[قطريه فلته]

:victory:

سوف أقوم بأنشاء قسم خاص فيهم للنساء فقط!!



:victory:

[MoHaMmEd114]

بدون اختلاط كل شي تمام

يحطون اقسام خاصة للحريم احتراما لهم ولخصوصيتهم وشوفو الانتاج بعدين اشلون راح يزيد

[دلة الرسلان]

أجد موضوعك جادا ومهما يا دلة الرسلان لانه موضوع يطرح نفسه بنفسه
ولابد ان يستوقفنا ونتفاكر حوله
لا اجد اننا – نحن اعضاء هذا المنتدى- مختلفون عن بعضنا البعض فنحن جميعا نميل الى المحافظة على الهوية والمرجعية ذاتها
لكن تختلف شخصياتنا واطروحاتنا لاننا نتناولها من زوايا مختلفة وهذا امر طبيعي وصحي
طبعا بتقولون اشتبي تقول ؟
وانا اسألكم بدوري : هل يجد المرء نفسه دائما معتذرا الى الاخرين! لا لشي الا لانه يحاول ان يكون موضوعيا !!
اظن ان هالموضوع مطروح فعلا يا دلة الرسلان
وارجو ان اقرأ لمشاركات راصدة وكاشفة ومحللة اما مسألة الغلط والصح فكلنا نعرفه اليس كذلك؟

اتوقع ان نجد وجهتي نظر مختلفتيين الأولى لرب العمل الذي تجبره القوانيين او مصلحة العمل

ع دمج الموظفات بالموظفيين وفي نفس الوقت يرى ان الموظفة المحترمة لايمكن مضايقتها

او يجب ع المرأة الرضوخ للدمج ما دامت وافقت ع العمل .

ووجهة نظر اخرى ترفض الأختلاط جملة وتفصيلا بس بعد تبغي عمل



جات ام قلم أبو نابين الله يكفينا شرها! :secret:

حياها الله


وجهة نظر مهمة ولابد من أخذها بعين الاعتبار :tease::tease:

:secret:

[دلة الرسلان]

ما له علاقة الاختلاط بالتطور والتقدم
وممكن نحقق اعلى مراحل التطور والتقدم والتمدن والتحدث بعدم الاختلاط. الرجل يشوف شغله الي ربنا فرضه عليه والمرأة تشوف شغلها الي ربنا كتبه عليها
وأكيد لو وضعت النار جنب البنزين بيولع يعني بيروح كل التقدم والتحضر على النايلو
الله يكفينا شر الاختلاط يارب وان شاء الله هاذي كبوة وبتروح في حالها :victory::victory:

افهم يمريم انك تفضليين عدم عمل المرأة ؟؟

سئل رجل لماذا لاتدع امرائتك تعمل مادام لاتوجد الا

اعمال مختلطه فقال بكل بساطه لكي لا اربي ابناء غيري

صعبة يالمختفي شويه

هم ما يقولون لهم فيه قسم نساء

انصح كل واحدة تقدم على وظيفة تقبل فيها وبتشوف عقب الوضع اشلون خاصة باهيئة الوطنية للصحة ، والله ما فيها مكاتب مختلطة ، البنان في مكاتب والريايل في مكتب ونادر اذا صار تجمع بينهم

ضوى توقعي هجوم من البنات طالبات العمل بس اول عندكم شواغر ؟؟

[دلة الرسلان]

:victory:

سوف أقوم بأنشاء قسم خاص فيهم للنساء فقط!!

ومتأكدة ان الموظفات بيشكرونك

بدون اختلاط كل شي تمام

يحطون اقسام خاصة للحريم احتراما لهم ولخصوصيتهم وشوفو الانتاج بعدين اشلون راح يزيد

زين كلامكم اخواني بس ما نشوفه في الواقع عندكم مثلا كاونترات حمد صرت تحصل موظف

اجنبي وبعض الأحيان اداري قطري قاعد جنب الكاتبة والله محيرني ها الشيء ليش مش كل

واحد في صوب ؟؟

[سهم طايش]

اتمنى من ادارة المنتدى عمل قسم للنساء فقط حتى لا يكون هناك اختلاط في المنتدى

[FG]

ومتأكدة ان الموظفات بيشكرونك


زين كلامكم اخواني بس ما نشوفه في الواقع عندكم مثلا كاونترات حمد صرت تحصل موظف

اجنبي وبعض الأحيان اداري قطري قاعد جنب الكاتبة والله محيرني ها الشيء ليش مش كل

واحد في صوب ؟؟

وليش مايشكروني موفر لهم قسم خاص!! ياخذون راحتهم

ألا أذا هم أصلاً يبون الخربطه واللعبه

[دلة الرسلان]

اتمنى من ادارة المنتدى عمل قسم للنساء فقط حتى لا يكون هناك اختلاط في المنتدى

:omen2: يا كثر اللي بيدخلونه بالخطأ

[سهم طايش]

:omen2: يا كثر اللي بيدخلونه بالخطأ

يدخلون بباسوورد خاص و بالبصمة

[دلة الرسلان]

وليش مايشكروني موفر لهم قسم خاص!! ياخذون راحتهم

ألا أذا هم أصلاً يبون الخربطه واللعبه

اخوي وانا عن جد اقول بنات واجد بيشكرونك ترى العمل المختلط يمنع الموظفة الملتزمة من

اخذ راحتها امام الرجال .

[دلة الرسلان]

يدخلون بباسوورد خاص و بالبصمة

اهه هذا اللي تقول عنه يبغونه البنات على ابواب اقسامهم الخاصة في جميع وزاراتنا

ومؤسساتنا

[دلة الرسلان]

ارجو الرد بموضوعية ما معوقات انشاء اقسام للنساء في كل المؤسسات اذا كانت طبيعة

المجتمع القطري ضد الأختلاط ؟؟

[ناصر العمادي]

هل لابد من دمج الموظفات مع الموظفيين لتسيير دفة العمل؟

ما هي الصعوبات التي تواجه الفصل بين الجنسيين في العمل - ممكن روساء الأقسام

اقدر على الرد - ؟
ماشوف في أي صعوبه للفصل بين الجنسين أذا حبينا أن نفصل بينهم والنيه كانت سليمه يعني كل شي يصير في هالدنيا أذا بغيناه يصير ... ومستحيل يصير أذا ماكنا نبغي ..
يعني بالعربي كل شي يصير على مزاج المسؤول ونظرته وتفكيره للشي نفسه

ماهي سلبيات الأختلاط في العمل بالنسبة للموظف والموظفة والمسؤل ؟
السلبيات كثيره ...
اولا .. حرام شرعا
ثانيا .. الأختلاط مدخل لأنحراف الجنسين
ثالثا .. عدم أخذ الراحه في العمل للجنسين..يعني بيكون من الصعب ان الرجال ياخذون راحتهم في الكلام مع بعض والنساء كذلك وهذا يشكل نوع من النفور في العمل ..الا أذا الكل أخذ على بعض وصار البساط أحمدي فبيحلو الشغل وقتها في نظر الجنسين على حد سواء
رابعا ... ممكن تكون هناك مشاكل أخلاقيه لاتحمد عقباها بسبب التواجد الدائم بين الجنسين
خامسا .. أذا صار التقارب بتقل أنتاجية الموظفين لأنهم بيكونون متفرغين للسوالف والضحك والغرام ومب فاضيين للشغل ...
سادسا .. تأثير الأختلاط على البنت الغير متزوجه لأن نظرة الشباب لها بأنها متحرره وماتصلح تكون زوجه ومربية أجيال


هل توجد عندنا جهة حكومية استطاعت الفصل بين الجنسيين وحققت نتائج ايجابية في انتاجيتها؟

أعتقد الأوقاف ووزارة التربيه والتعليم كانوا الموظفات في مكاتب خاصه لهم بدون رجال والشغل ماشي بدون أي مشاكل
وعندنا أكبر مثال .. الجيش مافيه نسوان ومن أكثر الناس التزاما وشغلهم ماشي من أروع مايمكن وكل الأدارات رجاليه والشغل يتم على أكمل وجه وبكل سهوله لأن المراجع يستطيع أن ياخذ راحته ويستفسر ويناقش الأداره ... أما أذا كانت موظفه فيخجل أن يستفسر ويراجع كل شوي أذا لزم الأمر خوفا من أن يتهمه حد بشي هو في غنى عنه ...

ارجو المناقشة الهادفة من الجميع وليس من الضروري الأجابة ع جميع الأسئلة - يعني خذوا

راحتكم - ::
الحمدلله أخذت راحتي

كل الشكر والتقدير لك على الموضوع الهام

يعطيك الصحه والعافيه

الله يوفقك ويسعدك وينور دربك دنيا وأخره أن شاء الله

تحياتي وأحترامي لك

[دلة الرسلان]

هل لابد من دمج الموظفات مع الموظفيين لتسيير دفة العمل؟

ما هي الصعوبات التي تواجه الفصل بين الجنسيين في العمل - ممكن روساء الأقسام

اقدر على الرد - ؟
ماشوف في أي صعوبه للفصل بين الجنسين أذا حبينا أن نفصل بينهم والنيه كانت سليمه يعني كل شي يصير في هالدنيا أذا بغيناه يصير ... ومستحيل يصير أذا ماكنا نبغي ..
يعني بالعربي كل شي يصير على مزاج المسؤول ونظرته وتفكيره للشي نفسه

ماهي سلبيات الأختلاط في العمل بالنسبة للموظف والموظفة والمسؤل ؟
السلبيات كثيره ...
اولا .. حرام شرعا
ثانيا .. الأختلاط مدخل لأنحراف الجنسين
ثالثا .. عدم أخذ الراحه في العمل للجنسين..يعني بيكون من الصعب ان الرجال ياخذون راحتهم في الكلام مع بعض والنساء كذلك وهذا يشكل نوع من النفور في العمل ..الا أذا الكل أخذ على بعض وصار البساط أحمدي فبيحلو الشغل وقتها في نظر الجنسين على حد سواء
رابعا ... ممكن تكون هناك مشاكل أخلاقيه لاتحمد عقباها بسبب التواجد الدائم بين الجنسين
خامسا .. أذا صار التقارب بتقل أنتاجية الموظفين لأنهم بيكونون متفرغين للسوالف والضحك والغرام ومب فاضيين للشغل ...
سادسا .. تأثير الأختلاط على البنت الغير متزوجه لأن نظرة الشباب لها بأنها متحرره وماتصلح تكون زوجه ومربية أجيال


هل توجد عندنا جهة حكومية استطاعت الفصل بين الجنسيين وحققت نتائج ايجابية في انتاجيتها؟

أعتقد الأوقاف ووزارة التربيه والتعليم كانوا الموظفات في مكاتب خاصه لهم بدون رجال والشغل ماشي بدون أي مشاكل
وعندنا أكبر مثال .. الجيش مافيه نسوان ومن أكثر الناس التزاما وشغلهم ماشي من أروع مايمكن وكل الأدارات رجاليه والشغل يتم على أكمل وجه وبكل سهوله لأن المراجع يستطيع أن ياخذ راحته ويستفسر ويناقش الأداره ... أما أذا كانت موظفه فيخجل أن يستفسر ويراجع كل شوي أذا لزم الأمر خوفا من أن يتهمه حد بشي هو في غنى عنه ...

ارجو المناقشة الهادفة من الجميع وليس من الضروري الأجابة ع جميع الأسئلة - يعني خذوا

راحتكم - ::
الحمدلله أخذت راحتي

كل الشكر والتقدير لك على الموضوع الهام

يعطيك الصحه والعافيه

الله يوفقك ويسعدك وينور دربك دنيا وأخره أن شاء الله

تحياتي وأحترامي لك

بس اخر الأخبار تقول البنات في الطريق الى الجيش كموظفات اداريات :)

وشكرا لمداخلتك القيمة

[ناصر العمادي]

بس اخر الأخبار تقول البنات في الطريق الى الجيش كموظفات اداريات :)

وشكرا لمداخلتك القيمة

من قال .... يعني تنصحيني أرجع الشغل مره ثانيه .....ههههههههههههههه

ماظن يكون الكلام صحيح بالنسبه للوحدات العسكريه ...

البنات ممكن يتوظفون في مستشفى الجيش والقياده العامه وماتحتويها من أقسام فقط ....

لأن هذه الأماكن تعتبر مفتوحه ويكثر فيها العمل الأداري والأختلاط مع المراجعين ...

تحياتي لك

[دلة الرسلان]

من قال .... يعني تنصحيني أرجع الشغل مره ثانيه .....ههههههههههههههه

ماظن يكون الكلام صحيح بالنسبه للوحدات العسكريه ...

البنات ممكن يتوظفون في مستشفى الجيش والقياده العامه وماتحتويها من أقسام فقط ....

لأن هذه الأماكن تعتبر مفتوحه ويكثر فيها العمل الأداري والأختلاط مع المراجعين ...

تحياتي لك

رجعت بس علشان اؤكد الخبر ومن مصادر موثوقة جدااااااااااااااااا ولا ادري ان كان التعيين

سيكون في العيادة او القيادة ولكن مصدري الخاص يؤكد تعينهن في مكان آخر :cool:

[المطرقة]

ما هربنا الأ من ............. الثقافات


:secret:



:omg: كل هاذي سلبيات

وماخفي اعظم :shy:

[المخباط]

الأختلاط ما يناسب ثقافه مجتمعنا بالمرة لأن كل واحد وواحده يعتبر نفسه كاز وكبريت

[um abdulla]

ارجو الرد بموضوعية ما معوقات انشاء اقسام للنساء في كل المؤسسات اذا كانت طبيعة

المجتمع القطري ضد الأختلاط ؟؟
سؤال في محله
اهنئك على كيفية ادارتك لموضوعك :victory:
وعلى ردودك الذكية
والمعلومة الجديد بخصوص النساء في الجيش
بصراحة عشرة على عشرة

[السهم الذهبي 2007]

الاندماج والاختلاط اصبح امر مفروض علينا من الامريكان والاوروبيين ولا بد ان نختلط لكي يتحسن ويتطور العمل وهذه نظريه التهجين الحديثه لانتاج سلاله موظفين مهجنين مثل الاوروبين والامريكان بعيدين عن العادات والتقاليد الاسلاميه .

[HAYA]

بس هل المثال السعودي صحيح ؟؟ يعني هل وفرت فرص عمل جديدة لأستيعاب الأعداد الكبيرة

من الخريجات السعوديات وبدون اختلاط في اماكن جل عملها التعامل مع النساء ؟

++++++++ ++++++++++++++++ ++++++++++++++++

الأخت الكريمة دلة .. كان هذا تساؤلك عن مشاركتي واسمحي لي بهذا الرد :
-----------------------------------------------------------------------------

موضوعك لم يتناول البطالة بين النساء أو توفير فرص العمل وإنما تساءلت في مقالك عن مدى التطور الذي يمكن أن يحققه الاختلاط بين الجنسين !!!!،
وردي واضح هو أن نقارن بيننا و بين الدول العربية لأنها هي الأقرب لنا في العادات والتقاليد و كافة الظروف الأخرى، فالدول العربية التي سبقتنا في هذا المجال لم تحقق أي تطور يذكر ، بل إن الدول الخليجية المحافظة هي الأكثر تقدما وتطورا في الساحة العربية وفي كافة المجالات .
كما أن الدول التي فتحت باب الاختلاط أمام الجنسين لا زالت تعاني وبشدة من البطالة ، وأعتقد بأن الأمثلة كثيرة ومعروفة لدى الجميع ، وفي قطر لدينا أبسط مثال حيث كنا في السابق أكثر حرصا على الفصل بين الجنسين في مجالات العمل فكانت الفرص الوظيفية حينها متاحة لجميع الفتيات ولم نكن نسمع شكوى من أية امرأة قطرية بخصوص التعيين ، أما الآن وقد تطورنا وتعولمنا وانفتحنا فأرى بأن الشكاوى زادت من وجود البطالة بين الفئتين وعليكم بالعودة لصفحات الجرائد القطرية لتعلموا عظم المشكلة !!
فالاختلاط إذن لم ولن يكون يوما حلا لأية مشكلة وإنما هو مدخل للعديد من المشكلات التي نحن في غنى عنها ..
وأستنكر وبشدة من مجتمع آمن مطمئن يعيش في رغد من العيش كمجتمعنا القطري أن يسعى أبناء هذا المجتمع الى زعزعة هذه النعمة - التي قلما نجدها في المجتمعات الأخرى - تحت مسميات براقة وخادعة كالتطور والانفتاح والعولمة !!!!
ألا ليت دوحتنا الجميلة بقيت كما عهدناها قرية آمنة مطمئنة .

[جلمود]

بالعكس اذا كان هناك فصل بين الجنسين اكيد راح يكون هناك نتائج ايجابيه لانه اغلب بنات اهل قطر فيهم ((حياء )) مع وجود موظف من الجنس الاخر و رايح يكون هنا في شئ من الاحراج بالحركه وممارست العمل بنشاط ..

دله الرسلان (( وهو الاسم الذي ينطبق على المراءه صاحبة القوام الرشيق بالماضي مصطلح شعبي قديم ))

شكراً دله ع الموضوع ..

[دلة الرسلان]

وماخفي اعظم :shy:

وهذا الأعظم كان سبب استقالتي من وظيفتي الأدارية الكبيرة

[دلة الرسلان]

الأختلاط ما يناسب ثقافه مجتمعنا بالمرة لأن كل واحد وواحده يعتبر نفسه كاز وكبريت

والله ياعزيزتي ساعات افكر هل سبب نجاح المجتمعات الغربية التي تطبق الأختلاط هو عدم

تثبيتهن لفكرة النار والغاز في اذهان النشىء .

[دلة الرسلان]

سؤال في محله
اهنئك على كيفية ادارتك لموضوعك :victory:
وعلى ردودك الذكية
والمعلومة الجديد بخصوص النساء في الجيش
بصراحة عشرة على عشرة

يعني فيه أمل يعطوني برنامج فيصل الأتجاه المعاكس:shy:

بس ياليت تثرين الموضوع بمشاركاتك انتي وباقي الأعضاء يعني اتمنى اشوف رد واحد من

المسئوليين اللي يطبقون الأختلاط في اقسامهم وايش حجتهم في ذلك ؟

[دلة الرسلان]

الاندماج والاختلاط اصبح امر مفروض علينا من الامريكان والاوروبيين ولا بد ان نختلط لكي يتحسن ويتطور العمل وهذه نظريه التهجين الحديثه لانتاج سلاله موظفين مهجنين مثل الاوروبين والامريكان بعيدين عن العادات والتقاليد الاسلاميه .

احترم وجهة نظرك اخوي بس يمكن الأمر ما يكون مفروض بقدر ما هي استشعار بأنه لا ينجح

ألا المشروع الغربي فيتم تطبيقه عندنا من دون فلتره سواء كان مناسب ام لا

[دلة الرسلان]

بس هل المثال السعودي صحيح ؟؟ يعني هل وفرت فرص عمل جديدة لأستيعاب الأعداد الكبيرة

من الخريجات السعوديات وبدون اختلاط في اماكن جل عملها التعامل مع النساء ؟

++++++++ ++++++++++++++++ ++++++++++++++++

الأخت الكريمة دلة .. كان هذا تساؤلك عن مشاركتي واسمحي لي بهذا الرد :
-----------------------------------------------------------------------------

موضوعك لم يتناول البطالة بين النساء أو توفير فرص العمل وإنما تساءلت في مقالك عن مدى التطور الذي يمكن أن يحققه الاختلاط بين الجنسين !!!!،
وردي واضح هو أن نقارن بيننا و بين الدول العربية لأنها هي الأقرب لنا في العادات والتقاليد و كافة الظروف الأخرى، فالدول العربية التي سبقتنا في هذا المجال لم تحقق أي تطور يذكر ، بل إن الدول الخليجية المحافظة هي الأكثر تقدما وتطورا في الساحة العربية وفي كافة المجالات .
كما أن الدول التي فتحت باب الاختلاط أمام الجنسين لا زالت تعاني وبشدة من البطالة ، وأعتقد بأن الأمثلة كثيرة ومعروفة لدى الجميع ، وفي قطر لدينا أبسط مثال حيث كنا في السابق أكثر حرصا على الفصل بين الجنسين في مجالات العمل فكانت الفرص الوظيفية حينها متاحة لجميع الفتيات ولم نكن نسمع شكوى من أية امرأة قطرية بخصوص التعيين ، أما الآن وقد تطورنا وتعولمنا وانفتحنا فأرى بأن الشكاوى زادت من وجود البطالة بين الفئتين وعليكم بالعودة لصفحات الجرائد القطرية لتعلموا عظم المشكلة !!
فالاختلاط إذن لم ولن يكون يوما حلا لأية مشكلة وإنما هو مدخل للعديد من المشكلات التي نحن في غنى عنها ..
وأستنكر وبشدة من مجتمع آمن مطمئن يعيش في رغد من العيش كمجتمعنا القطري أن يسعى أبناء هذا المجتمع الى زعزعة هذه النعمة - التي قلما نجدها في المجتمعات الأخرى - تحت مسميات براقة وخادعة كالتطور والانفتاح والعولمة !!!!
ألا ليت دوحتنا الجميلة بقيت كما عهدناها قرية آمنة مطمئنة .

اختي الكريمة اشكرك مرة اخرى والذي قصدته من سؤالي اننا في قطر قمنا بتوفير فرص

عمل للمرأة في كافة الوزارات والمؤسسات ونحن هنا نتسأل عن الصعوبات التي تعيق انشاء

اقسام خاصة بها دون الأخلال بالعائد من كل وظيفة.

ووضعتي المملكة السعودية كمثال يقتدى به في ذلك وانا اقول ان السعودية لم توفر فرص

عمل مطلوبة مع ضمان الخصوصية ومستوى الأنتاجية في جميع وزاراتها ومؤسساتها .

ارجو انني قد تمكنت من ايصال الفكرة وشكرا مرة اخرى

[دلة الرسلان]

بالعكس اذا كان هناك فصل بين الجنسين اكيد راح يكون هناك نتائج ايجابيه لانه اغلب بنات اهل قطر فيهم ((حياء )) مع وجود موظف من الجنس الاخر و رايح يكون هنا في شئ من الاحراج بالحركه وممارست العمل بنشاط ..

دله الرسلان (( وهو الاسم الذي ينطبق على المراءه صاحبة القوام الرشيق بالماضي مصطلح شعبي قديم ))

شكراً دله ع الموضوع ..

واعتقد بعد شبابنا فيهم خير وما حد يحب الأختلاط ولكن اللي صاير في الواقع غير والبنوك

خير مثال فليش ولماذا ؟؟

[الزاجل]

:victory:

يمكن تحقيق التطور بدون الأختلاط !!

وماهو مقياس التطور اللي يبونه !!

وان شاء الله أنتقدم بدون أختلاط!!!!

:nice:

[PoBox]

بسحب هالسؤال من ضمن المحاور واتكلم عنه


هل لابد من دمج الموظفات مع الموظفيين لتسيير دفة العمل؟


تبرير السؤال ماله معنى من وجهة نظري :secret:



التطور ماله علاقة بالجنس
سواء كانت الوزارة كلها رجال
او كلها نساء
او رجال ونساء

كل واحد بيكون مطلوب منه وظيفة ياديها كآلة وليس كجنس




مثلا

ناخذ وظيفة في قسم المالية
متطلبات الوظيفة
- اصدار فواتير
- مراجعة الحسابات في الكمبيوتر
- استلام الشيكات والمدفوعات
- وو و و و و و


مادري يعني شالفرق ان كان الموظف رجل ام امراة ؟؟

العمل راح يتم انجازه ،، - فقط لاغير -
من - كائن حي - سينفذه

اختلاط الجنسين له اثر في الامور التي تحتاج وجود ( ذكر ) و ( انثى )
كمثال ،، الزواج (( مثال فقط ))


اما كعمل
مالتطور الذي سيحصل
او مالتخلف اللذي سيحصل

ان كان هناك جنس لطيف وجنس خشن
ليش نعتبر الجنس هو سبيل التطور ،،
ماله علاقة خالص خالص خاااااااااااااااالص اوي اوي :omen2:



هل الموظف مثلا راح يحس براحة نفسية لما يشوف وجيه سمحة امامه
ولا هي تفرح لما الموظف الرجل يمدحها ويطيرها سما بالثناء - على عملها -

ان وصلنا لهالمرحلة ،، فقد دخلنا لمسائل اخرى خارج نطاق العمل :secret:



رايك ؟؟

ادماج المراة في المجتمع من اجل التطور ،، مقولة مااقدر ابلعها
ومب داخلة مخي

راضي اغير قناعتي
بس ابي تبرير يدخل العقل
مفاده
ان دخول المراة للعمل ومشاركتها للرجل
فيها تطوير - للعمل - كعمل

بطريقة لايمكن للرجال فقط
او للنساء فقط
اتباعها
ولابد من الخلط :omen2::omen2:

[جلمود]

واعتقد بعد شبابنا فيهم خير وما حد يحب الأختلاط ولكن اللي صاير في الواقع غير والبنوك

خير مثال فليش ولماذا ؟؟

أغلب البنوك والشركات الخاصه تكون فيها الاداره

اجنبيه يعني ماعنده رجال ولا مره المهم الانتاج بالعمل

[عذب الكلام 1]

في اليابان سو طريقه حلوه عشان يرجعون المره بيتها
قالو لها ربي اولادك ولك راتب ومكافئه اذا كانو متفوقين يشجعون المره هي اللى تربي اعيالها مب ال.......
بس اذا تفوقوا العيال ودخلو الجامعه هذا هو الهم الاكبر لان مب اي واحد يدخل الجامعه بسهوله عندهم وفي النهايه من المستفيد اكيد المجتمع لانهم حصلوا عيال متفوقين والسبب انهم اعطو المره حقها في تربيه النشىء واحسن النسوان هم من يربي اعالهم شفوا اعيال الدول العربيه ياكلون الزلط في الدراسه ما ابي احددد عشان ما اجرح احد والبركه في ام العيال الله يحفظها وفيكم البركه يا نسوانا ما لنا غيركم اذا انا في الشغل والمره في الشغل من يشوف ويمسك اليهال وللضروره احكام مثل الحاجه الماديه لا ننكر ذالك ولكن الاهم الاسره:shy:

[دلة الرسلان]

بسحب هالسؤال من ضمن المحاور واتكلم عنه


هل لابد من دمج الموظفات مع الموظفيين لتسيير دفة العمل؟


تبرير السؤال ماله معنى من وجهة نظري :secret:



التطور ماله علاقة بالجنس
سواء كانت الوزارة كلها رجال
او كلها نساء
او رجال ونساء

كل واحد بيكون مطلوب منه وظيفة ياديها كآلة وليس كجنس




مثلا

ناخذ وظيفة في قسم المالية
متطلبات الوظيفة
- اصدار فواتير
- مراجعة الحسابات في الكمبيوتر
- استلام الشيكات والمدفوعات
- وو و و و و و


مادري يعني شالفرق ان كان الموظف رجل ام امراة ؟؟

العمل راح يتم انجازه ،، - فقط لاغير -
من - كائن حي - سينفذه

اختلاط الجنسين له اثر في الامور التي تحتاج وجود ( ذكر ) و ( انثى )
كمثال ،، الزواج (( مثال فقط ))


اما كعمل
مالتطور الذي سيحصل
او مالتخلف اللذي سيحصل

ان كان هناك جنس لطيف وجنس خشن
ليش نعتبر الجنس هو سبيل التطور ،،
ماله علاقة خالص خالص خاااااااااااااااالص اوي اوي :omen2:



هل الموظف مثلا راح يحس براحة نفسية لما يشوف وجيه سمحة امامه
ولا هي تفرح لما الموظف الرجل يمدحها ويطيرها سما بالثناء - على عملها -

ان وصلنا لهالمرحلة ،، فقد دخلنا لمسائل اخرى خارج نطاق العمل :secret:



رايك ؟؟

ادماج المراة في المجتمع من اجل التطور ،، مقولة مااقدر ابلعها
ومب داخلة مخي

راضي اغير قناعتي
بس ابي تبرير يدخل العقل
مفاده
ان دخول المراة للعمل ومشاركتها للرجل
فيها تطوير - للعمل - كعمل

بطريقة لايمكن للرجال فقط
او للنساء فقط
اتباعها
ولابد من الخلط :omen2::omen2:


يا البوكسنغ كلامك منطقي ولكن هل يمكن ان نجد تفسير موضوعي لضرورة الأختلاط

هل فيه اشكاليات او صعوبات في تنسيق وتوزيع المهام بين اقسام النساء والرجال في

الدائرة او القسم الواحد .

[عبدالله العذبة]

والله ياعزيزتي ساعات افكر هل سبب نجاح المجتمعات الغربية التي تطبق الأختلاط هو عدم

تثبيتهن لفكرة النار والغاز في اذهان النشىء .


الأمر بالنسبة لهم لا يعتبر أمر مُعيب أو محرم فهو ممارسة طبيعية لذلك لا يحتاج الأمر إلى بنزين و كبريت ..

و لكن عودي إلى تاريخ عمل المرأة في الغرب ستجدين أنها كانت تهان كرامتها و أنوثتها من قبل الرجال في الغرب للحصول على الترقيات بطريقة أو بأخرى و كتبت الغربيات عن هذا الأمر ..
و ما زال الأمر مستمرا هناك و ما زالت تجارة الرقيق الأبيض الذي يهين المرأة منتشرا في أوروبا العجوز .. بطريقة بشعة و مخيفة و من قبل عصابات منظمة ...

[um abdulla]

يا البوكسنغ كلامك منطقي ولكن هل يمكن ان نجد تفسير موضوعي لضرورة الأختلاط

هل فيه اشكاليات او صعوبات في تنسيق وتوزيع المهام بين اقسام النساء والرجال في

الدائرة او القسم الواحد .

أثني على كلامك وهذه هي التجربة القطرية التي نرتضيها واثبتت نجاحها
كلنا رجالا ونساء نحترم بعضنا البعض ونفضل ان نعمل في مكاتب منفصلة بوجود التنسيق وتوزيع المهام والحمدلله كل وسائل الاتصال الحديثة متوفرة وكلنا تحت سقف واحد ولكن المداخل والمرافق على حدة

[بوحارب]

بدون اختلاط كل شي تمام

يحطون اقسام خاصة للحريم احتراما لهم ولخصوصيتهم وشوفو الانتاج بعدين اشلون راح يزيد

:victory:

اشكرج دله ع الموضوع:nice:

[الخبير العقاري]

قارنوا بين دولتين عربيتين لتعرفوا الإجابة على السؤال المطروح..
مصر دولة عربية طبقت نظام الاختلاط بين الجنسين ، بينما المملكة العربية السعودية فصلت تماما بين الرجال والنساء وفي سائر المجالات .

فهل مصــر أكثر تقدما وتطورا من المملكة العربية السعودية ؟؟؟؟
الإجابة الصحيحة لدى أصحاب الضمائر الحية ........ مع الشكر الجزيل لصاحبة الموضوع .


كلام منطقي وواضح



اجتماع الرجال والنساء في مكان واحد ، وامتزاج بعضهم في بعض ، ودخول بعضهم في بعض ، ومزاحمة بعضهم لبعض ، وكشف النّساء على الرّجال ، كلّ ذلك من الأمور المحرّمة في الشريعة لأنّ ذلك من أسباب الفتنة وثوران الشهوات ومن الدّواعي للوقوع في الفواحش والآثام .

والأدلة على تحريم الاختلاط في الكتاب والسنّة كثيرة ومنها :

قوله سبحانه :{ وإذا سألتموهن متاعاً فاسألوهن من وراء حجاب ذلكم أطهر لقلوبكم وقلوبهن} الأحزاب 53.

قال ابن كثير رحمه الله في تفسير الآية : أي وكما نهيتكم عن الدخول عليهن كذلك لا تنظروا إليهن بالكلية ولو كان لأحدكم حاجة يريد تناولها منهن فلا ينظر إليهن ولا يسألهن حاجة إلا من وراء حجاب .

وقد راعى النبي صلى الله عليه وسلم منع اختلاط الرّجال بالنساء حتى في أحبّ بقاع الأرض إلى الله وهي المساجد وذلك بفصل صفوف النّساء عن الرّجال ، والمكث بعد السلام حتى ينصرف النساء ، وتخصيص باب خاص في المسجد للنساء . والأدلّة على ذلك ما يلي :

عن أم سَلَمَةَ رَضِيَ اللَّهُ عَنْهَا قَالَتْ كَانَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ إِذَا سَلَّمَ قَامَ النِّسَاءُ حِينَ يَقْضِي تَسْلِيمَهُ وَمَكَثَ يَسِيرًا قَبْلَ أَنْ يَقُومَ قَالَ ابْنُ شِهَابٍ فَأُرَى وَاللَّهُ أَعْلَمُ أَنَّ مُكْثَهُ لِكَيْ يَنْفُذَ النِّسَاءُ قَبْلَ أَنْ يُدْرِكَهُنَّ مَنْ انْصَرَفَ مِنْ الْقَوْمِ" رواه البخاري رقم (793).

ورواه أبو داود رقم 876 في كتاب الصلاة وعنون عليه باب انصراف النساء قبل الرجال من الصلاة .

وعَنْ ابْنِ عُمَرَ قَالَ : قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ لَوْ تَرَكْنَا هَذَا الْبَابَ لِلنِّسَاءِ قَالَ نَافِعٌ فَلَمْ يَدْخُلْ مِنْهُ ابْنُ عُمَرَ حَتَّى مَاتَ" رواه أبو داود رقم (484) في كتاب الصلاة باب التشديد في ذلك .

وعن أبي هريرة قال : قال النبي صلى الله عليه وسلم : " خَيْرُ صُفُوفِ الرِّجَالِ أَوَّلُهَا وَشَرُّهَا آخِرُهَا وَخَيْرُ صُفُوفِ النِّسَاءِ آخِرُهَا وَشَرُّهَا أَوَّلُهَا " . رواه مسلم رقم 664

وهذا من أعظم الأدلة على منع الشريعة للاختلاط وأنه كلّما كان الرّجل أبعد عن صفوف النساء كان أفضل وكلما كانت المرأة أبعد عن صفوف الرّجال كان أفضل لها .

وإذا كانت هذه الإجراءات قد اتّخذت في المسجد وهو مكان العبادة الطّاهر الذي يكون فيه النّساء والرّجال أبعد ما يكون عن ثوران الشهوات فاتّخاذها في غيره ولا شكّ من باب أولى .

وقد روى أَبو أُسَيْدٍ الْأَنْصَارِيّ أَنَّهُ سَمِعَ رَسُولَ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ يَقُولُ وَهُوَ خَارِجٌ مِنْ الْمَسْجِدِ فَاخْتَلَطَ الرِّجَالُ مَعَ النِّسَاءِ فِي الطَّرِيقِ فَقَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ لِلنِّسَاءِ اسْتَأْخِرْنَ فَإِنَّهُ لَيْسَ لَكُنَّ أَنْ تَحْقُقْنَ الطَّرِيقَ ( تَسِرْن وسط الطريق ) عَلَيْكُنَّ بِحَافَّاتِ الطَّرِيقِ فَكَانَتْ الْمَرْأَةُ تَلْتَصِقُ بِالْجِدَارِ حَتَّى إِنَّ ثَوْبَهَا لَيَتَعَلَّقُ بِالْجِدَارِ مِنْ لُصُوقِهَا بِهِ . رواه أبو داود في كتاب الأدب من سننه باب : مشي النساء مع الرجال في الطّريق .

ونحن نعلم أنّ الاختلاط ومزاحمة النساء للرّجال ممّا عمّت به البلوى في هذا الزّمان في أكثر الأماكن كالأسواق والمستشفيات والجامعات وغيرها ولكننا :

أولا : لا نختاره ولا نرضى به وبالذّات في المحاضرات الدّينية والمجالس الإدارية في المراكز الإسلامية .

ثانيا : نتخذ الوسائل لتلافي الاختلاط مع تحقيق ما أمكن من المصالح ، مثل عزل مكان الرجال عن النساء ، وتخصيص أبواب للفريقين ، واستعمال وسائل الاتّصالات الحديثة لإيصال الصوت ، وتسريع الوصول إلى الكفاية في تعليم النساء للنساء وهكذا .

ثانيا : نتقي الله ما استطعنا باستعمال غضّ البصر ومجاهدة النّفس .

[دلة الرسلان]

أغلب البنوك والشركات الخاصه تكون فيها الاداره

اجنبيه يعني ماعنده رجال ولا مره المهم الانتاج بالعمل

اخوي المصرف ولا الوطني و................. ادارتهم وطنية ودمجت افرع النساء بالرجال ما

عدد محدود واي موظفة تطلب الأنضمام تعلم ان البنوك مختلطة بما فيها الأسلامية يعني مش

كله ع الأجانب .

[دلة الرسلان]

في اليابان سو طريقه حلوه عشان يرجعون المره بيتها
قالو لها ربي اولادك ولك راتب ومكافئه اذا كانو متفوقين يشجعون المره هي اللى تربي اعيالها مب ال.......
بس اذا تفوقوا العيال ودخلو الجامعه هذا هو الهم الاكبر لان مب اي واحد يدخل الجامعه بسهوله عندهم وفي النهايه من المستفيد اكيد المجتمع لانهم حصلوا عيال متفوقين والسبب انهم اعطو المره حقها في تربيه النشىء واحسن النسوان هم من يربي اعالهم شفوا اعيال الدول العربيه ياكلون الزلط في الدراسه ما ابي احددد عشان ما اجرح احد والبركه في ام العيال الله يحفظها وفيكم البركه يا نسوانا ما لنا غيركم اذا انا في الشغل والمره في الشغل من يشوف ويمسك اليهال وللضروره احكام مثل الحاجه الماديه لا ننكر ذالك ولكن الاهم الاسره:shy:

حلوة التجربة اليابانية وانا اشجعها لأني في البيت :)

بس بعد نبغي الموظفة في بلادنا تشارك في نهضة بلادها بدون ما يكون فيه انتهاك لديننا

وعاداتنا - يعني نطوع قوانينا المهنية وفق شريعتنا - فقط

[دلة الرسلان]

الأمر بالنسبة لهم لا يعتبر أمر مُعيب أو محرم فهو ممارسة طبيعية لذلك لا يحتاج الأمر إلى بنزين و كبريت ..

و لكن عودي إلى تاريخ عمل المرأة في الغرب ستجدين أنها كانت تهان كرامتها و أنوثتها من قبل الرجال في الغرب للحصول على الترقيات بطريقة أو بأخرى و كتبت الغربيات عن هذا الأمر ..
و ما زال الأمر مستمرا هناك و ما زالت تجارة الرقيق الأبيض الذي يهين المرأة منتشرا في أوروبا العجوز .. بطريقة بشعة و مخيفة و من قبل عصابات منظمة ...

كلام صحيح والله يحفظنا من أن نصل لهذه المرحلة

[الخيميائي]

حلوة التجربة اليابانية وانا اشجعها لأني في البيت :)

بس بعد نبغي الموظفة في بلادنا تشارك في نهضة بلادها بدون ما يكون فيه انتهاك لديننا

وعاداتنا - يعني نطوع قوانينا المهنية وفق شريعتنا - فقط

عجبني هالرد

برجع اذا خطر شيء في بالي :)

ومشكور يادلة على الموضوع المهم والطرح الراقي

[دلة الرسلان]

أثني على كلامك وهذه هي التجربة القطرية التي نرتضيها واثبتت نجاحها كلنا رجالا ونساء نحترم بعضنا البعض ونفضل ان نعمل في مكاتب منفصلة بوجود التنسيق وتوزيع المهام والحمدلله كل وسائل الاتصال الحديثة متوفرة وكلنا تحت سقف واحد ولكن المداخل والمرافق على حدة

اختي ام عبدالله دام انها اثبتت نجاحها ياليت تعمم ع جميع الدوائر والمؤسسات و......فنحن

مازلنا نعاني من عدم توفر فرص عمل للفتاة القطرية التي لاتريد الأختلاط وعلى الأخص

حملة الثانوية وهن في مجملهن فتيات صغيرات في السن وهن الأحوج للحماية من مساوىء

الأختلاط .

[PoBox]

يا البوكسنغ كلامك منطقي ولكن هل يمكن ان نجد تفسير موضوعي لضرورة الأختلاط

هل فيه اشكاليات او صعوبات في تنسيق وتوزيع المهام بين اقسام النساء والرجال في

الدائرة او القسم الواحد .

مااشوف تفسير موضوعي سوى ان الموجة الحاصلة تقول نبي اختلاط وفقط لاغير
ومااعتقد بوجود صعوبات - حقيقية - لو كل واحد داوم لحاله في قسم خاص في بني جنسه


قد يكون هناك اتصال بينهم لدواعي العمل
اكيد مافيه مانع دامه في حدود الحشمة
وبعد انتهاء الاتصال ترجع قسمها ويرجع قسمه


حجة المانع او رئيس القسم الرجل هي
ياخي مااعرف الحريم وش يسوون داخل يلعبون ولا يشتغلون
وهي بلا شك
كلمة حق اريد بها باطل

هذا على مستوى رئيس قسم معتنق فكرة الاختلاط
بغض النظر عن الاختلاط الجبري اللي له اسبابه الواهية كذلك

[دلة الرسلان]

:victory:

اشكرج دله ع الموضوع:nice:

حياك الله بوحارب

كلام منطقي وواضح



اجتماع الرجال والنساء في مكان واحد ، وامتزاج بعضهم في بعض ، ودخول بعضهم في بعض ، ومزاحمة بعضهم لبعض ، وكشف النّساء على الرّجال ، كلّ ذلك من الأمور المحرّمة في الشريعة لأنّ ذلك من أسباب الفتنة وثوران الشهوات ومن الدّواعي للوقوع في الفواحش والآثام .

والأدلة على تحريم الاختلاط في الكتاب والسنّة كثيرة ومنها :

قوله سبحانه :{ وإذا سألتموهن متاعاً فاسألوهن من وراء حجاب ذلكم أطهر لقلوبكم وقلوبهن} الأحزاب 53.

قال ابن كثير رحمه الله في تفسير الآية : أي وكما نهيتكم عن الدخول عليهن كذلك لا تنظروا إليهن بالكلية ولو كان لأحدكم حاجة يريد تناولها منهن فلا ينظر إليهن ولا يسألهن حاجة إلا من وراء حجاب .

وقد راعى النبي صلى الله عليه وسلم منع اختلاط الرّجال بالنساء حتى في أحبّ بقاع الأرض إلى الله وهي المساجد وذلك بفصل صفوف النّساء عن الرّجال ، والمكث بعد السلام حتى ينصرف النساء ، وتخصيص باب خاص في المسجد للنساء . والأدلّة على ذلك ما يلي :

عن أم سَلَمَةَ رَضِيَ اللَّهُ عَنْهَا قَالَتْ كَانَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ إِذَا سَلَّمَ قَامَ النِّسَاءُ حِينَ يَقْضِي تَسْلِيمَهُ وَمَكَثَ يَسِيرًا قَبْلَ أَنْ يَقُومَ قَالَ ابْنُ شِهَابٍ فَأُرَى وَاللَّهُ أَعْلَمُ أَنَّ مُكْثَهُ لِكَيْ يَنْفُذَ النِّسَاءُ قَبْلَ أَنْ يُدْرِكَهُنَّ مَنْ انْصَرَفَ مِنْ الْقَوْمِ" رواه البخاري رقم (793).

ورواه أبو داود رقم 876 في كتاب الصلاة وعنون عليه باب انصراف النساء قبل الرجال من الصلاة .

وعَنْ ابْنِ عُمَرَ قَالَ : قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ لَوْ تَرَكْنَا هَذَا الْبَابَ لِلنِّسَاءِ قَالَ نَافِعٌ فَلَمْ يَدْخُلْ مِنْهُ ابْنُ عُمَرَ حَتَّى مَاتَ" رواه أبو داود رقم (484) في كتاب الصلاة باب التشديد في ذلك .

وعن أبي هريرة قال : قال النبي صلى الله عليه وسلم : " خَيْرُ صُفُوفِ الرِّجَالِ أَوَّلُهَا وَشَرُّهَا آخِرُهَا وَخَيْرُ صُفُوفِ النِّسَاءِ آخِرُهَا وَشَرُّهَا أَوَّلُهَا " . رواه مسلم رقم 664

وهذا من أعظم الأدلة على منع الشريعة للاختلاط وأنه كلّما كان الرّجل أبعد عن صفوف النساء كان أفضل وكلما كانت المرأة أبعد عن صفوف الرّجال كان أفضل لها .

وإذا كانت هذه الإجراءات قد اتّخذت في المسجد وهو مكان العبادة الطّاهر الذي يكون فيه النّساء والرّجال أبعد ما يكون عن ثوران الشهوات فاتّخاذها في غيره ولا شكّ من باب أولى .

وقد روى أَبو أُسَيْدٍ الْأَنْصَارِيّ أَنَّهُ سَمِعَ رَسُولَ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ يَقُولُ وَهُوَ خَارِجٌ مِنْ الْمَسْجِدِ فَاخْتَلَطَ الرِّجَالُ مَعَ النِّسَاءِ فِي الطَّرِيقِ فَقَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ لِلنِّسَاءِ اسْتَأْخِرْنَ فَإِنَّهُ لَيْسَ لَكُنَّ أَنْ تَحْقُقْنَ الطَّرِيقَ ( تَسِرْن وسط الطريق ) عَلَيْكُنَّ بِحَافَّاتِ الطَّرِيقِ فَكَانَتْ الْمَرْأَةُ تَلْتَصِقُ بِالْجِدَارِ حَتَّى إِنَّ ثَوْبَهَا لَيَتَعَلَّقُ بِالْجِدَارِ مِنْ لُصُوقِهَا بِهِ . رواه أبو داود في كتاب الأدب من سننه باب : مشي النساء مع الرجال في الطّريق .

ونحن نعلم أنّ الاختلاط ومزاحمة النساء للرّجال ممّا عمّت به البلوى في هذا الزّمان في أكثر الأماكن كالأسواق والمستشفيات والجامعات وغيرها ولكننا :

أولا : لا نختاره ولا نرضى به وبالذّات في المحاضرات الدّينية والمجالس الإدارية في المراكز الإسلامية .

ثانيا : نتخذ الوسائل لتلافي الاختلاط مع تحقيق ما أمكن من المصالح ، مثل عزل مكان الرجال عن النساء ، وتخصيص أبواب للفريقين ، واستعمال وسائل الاتّصالات الحديثة لإيصال الصوت ، وتسريع الوصول إلى الكفاية في تعليم النساء للنساء وهكذا .

ثانيا : نتقي الله ما استطعنا باستعمال غضّ البصر ومجاهدة النّفس .


عجبتني النقاط اللي طرحتها خاصة اخر نقطة والله يعينا جميعا ع انفسنا رجال ونساء

[دلة الرسلان]

عجبني هالرد

برجع اذا خطر شيء في بالي :)

ومشكور يادلة على الموضوع المهم والطرح الراقي

:anger1: انا واحده نفره مش نفر

مااشوف تفسير موضوعي سوى ان الموجة الحاصلة تقول نبي اختلاط وفقط لاغير
ومااعتقد بوجود صعوبات - حقيقية - لو كل واحد داوم لحاله في قسم خاص في بني جنسه


قد يكون هناك اتصال بينهم لدواعي العمل
اكيد مافيه مانع دامه في حدود الحشمة
وبعد انتهاء الاتصال ترجع قسمها ويرجع قسمه


حجة المانع او رئيس القسم الرجل هي
ياخي مااعرف الحريم وش يسوون داخل يلعبون ولا يشتغلون
وهي بلا شك
كلمة حق اريد بها باطل

هذا على مستوى رئيس قسم معتنق فكرة الاختلاط
بغض النظر عن الاختلاط الجبري اللي له اسبابه الواهية كذلك



اذن ما دام الجميع معتقد بأن الأسباب التي وضعت للأختلاط في العمل كانت اسباب غير منطقية

ولكن - في اعتقادي -لأن القالب المعروف والجاهز لعمل الجنسيين هو قالب الأختلاط الذي

تتبعه معظم دول العالم ان لم يكن كلها فتم تطبيقه في بلادنا .

فلماذا نعجز عن ابتكار نموذج متطور للعمل قائم على فصل الجنسيين في جميع الدوائرالحكومية

والمؤسسات كما طبقتا التعليم المستقل .

[الزاجل]

دلة تراني ضد الاختلاط

الا اشبلاه خم خم يقول لج مشكور يا دلة

[الخيميائي]

:anger1: انا واحده نفره مش نفر


اذن ما دام الجميع معتقد بأن الأسباب التي وضعت للأختلاط في العمل كانت اسباب غير منطقية

ولكن - في اعتقادي -لأن القالب المعروف والجاهز لعمل الجنسيين هو قالب الأختلاط الذي

تتبعه معظم دول العالم ان لم يكن كلها فتم تطبيقه في بلادنا .

فلماذا نعجز عن ابتكار نموذج متطور للعمل قائم على فصل الجنسيين في جميع الدوائرالحكومية

والمؤسسات كما طبقتا التعليم المستقل .


ادري اختي دلة

والتاء المربوطة سقطت سهوا

فعذرا :nice:

[بولينجر]

ممكن ليش لا... :nice::nice::nice:

مب داروين اكتشف نظرية التطور؟!!! :eek5::eek5::eek5:

بناء عليها فإن الرجال والنساء سيتطورون في أماكن العمل

إلى آلات لاتحس وبدون غرائز وبالتالي سيتطور العمل وتتطور البلد :tease::tease::tease:

وكل الأمور تصير عال العال....ولايهمك ياباشا :victory::victory::victory:

وإلا شرايج أختي دلة الرسلان؟ :rolleyes2::rolleyes2::rolleyes2:




أختي دلة الرسلان...والله بصراحة أنا مب فاهم ماهي المعوقات

لإنشاء أماكن عمل منفصلة غير إن هناك رغبة قوية

من سلطات ذات نفوذ بجعل الاختلاط موجود وبقوة في كل مكان...

واللي متضايق يقعد في بيته...مايفرق عندهم بيجيبون غيره وغيره

ممن يرضى بالوضع ويمشي الحال حتى يصبح هو السمة السائدة

ويصبح العمل في بيئة غير مختلطة أمرا خارجا عن المألوف...

وعلى قولة إخواننا المصريين "دأة أديمة"...

للأسف هذا هو الواقع المفروض علينا ما باليد حيلة....

والله المستعان...

[ابوسعود]

متاخر على الموضوع
ولكن ندلوا بدلونا
في الوقت الحالي اعتقد
اختلط الحابل في النابل
وصعبه الفصل او عدم الخلط
والله احنااااااا تاذينا من سالفة الخلط كموظفين
ومساااااااوء الخلط
كثيره وكبيره واصبحت واضحه
بدت تتضح على السطح ملامح الخلط
غلطات العمل بالجمله والمشاكل
بالجمله والله يكون بالعون
اخت دله موضوع قيم
والموضوع طويل والفروقات كثيره بين السابق عدم الخلط
والحاضر الخلط

الله يعطيج العافيه
اخت دله على الموضوع

[دلة الرسلان]

دلة تراني ضد الاختلاط

الا اشبلاه خم خم يقول لج مشكور يا دلة

:) استغرب لو قلت غير ذلك

[دلة الرسلان]

أختي دلة الرسلان...والله بصراحة أنا مب فاهم ماهي المعوقات

لإنشاء أماكن عمل منفصلة غير إن هناك رغبة قوية

من سلطات ذات نفوذ بجعل الاختلاط موجود وبقوة في كل مكان...

واللي متضايق يقعد في بيته...مايفرق عندهم بيجيبون غيره وغيره

ممن يرضى بالوضع ويمشي الحال حتى يصبح هو السمة السائدة

ويصبح العمل في بيئة غير مختلطة أمرا خارجا عن المألوف...

وعلى قولة إخواننا المصريين "دأة أديمة"...

للأسف هذا هو الواقع المفروض علينا ما باليد حيلة....

والله المستعان...





ويقولون الحكومة مستعدة تسمع ارائكم بس انتوا عبروا :con2:

[دلة الرسلان]

متاخر على الموضوع ولكن ندلوا بدلونا
في الوقت الحالي اعتقد
اختلط الحابل في النابل
وصعبه الفصل او عدم الخلط
والله احنااااااا تاذينا من سالفة الخلط كموظفين
ومساااااااوء الخلط
كثيره وكبيره واصبحت واضحه
بدت تتضح على السطح ملامح الخلط
غلطات العمل بالجمله والمشاكل
بالجمله والله يكون بالعون
اخت دله موضوع قيم
والموضوع طويل والفروقات كثيره بين السابق عدم الخلط
والحاضر الخلط

الله يعطيج العافيه
اخت دله على الموضوع

مشكور اخوي ابو سعود وانا اللي متأخرة ع الرد بس ياليت تقول ماهي اخطاء العمل التي تنتج

من الأختلاط لأن الجميع ينتقد بدون وضع نقاط واضحة للسلبيات المهنية من الأختلاط .

[إنسان]

لا بد من الدمج لتلاقح الثقافات :funny:

خل نخلص من تلقيح النخل وبعدين يصير خير في تلقيح الثقافات

:tooth:

من المفروض أن يكون توظيف البنات عامل على تقليل العمالة الوافدة

ولكن وللأسف أصبح توظيفهن عامل أساسي في بطالة الشباب

[um abdulla]

تقولين يا دلة : ((فلماذا نعجز عن ابتكار نموذج متطور للعمل قائم على فصل الجنسيين في جميع الدوائرالحكومية

والمؤسسات كما طبقتا التعليم المستقل .[/color][/size][/quote]

ماذا تقصدين ؟ مختلط بنسبة معينة ؟ والا مكاتب منفصلة بس مفتوحة على بعض ؟
والا موظفات جميعا بس يتعاملون مع جمهور من العامة ؟؟ ما فهمت وش تقصدين

[دلة الرسلان]

خل نخلص من تلقيح النخل وبعدين يصير خير في تلقيح الثقافات

:tooth:

من المفروض أن يكون توظيف البنات عامل على تقليل العمالة الوافدة

ولكن وللأسف أصبح توظيفهن عامل أساسي في بطالة الشباب

اشدعوه يا أنسان الحين من كبر نسبة الموظفات القطريات في الدولة !!!!

وايش افضل بنت ديرتك المحتشمة ولا ..................؟؟

[دلة الرسلان]

تقولين يا دلة : ((فلماذا نعجز عن ابتكار نموذج متطور للعمل قائم على فصل الجنسيين في جميع الدوائرالحكومية

والمؤسسات كما طبقتا التعليم المستقل .[/color][/size]

ماذا تقصدين ؟ مختلط بنسبة معينة ؟ والا مكاتب منفصلة بس مفتوحة على بعض ؟
والا موظفات جميعا بس يتعاملون مع جمهور من العامة ؟؟ ما فهمت وش تقصدين[/QUOTE]

اختي الكريمة اقترح انشاء لجنة تتبع الأمير او ولي عهده الأمين او الشيخة موزه تضع دراسة

عن تنظيم سوق العمل .

ويكون الهدف منها تنظيم العمل بين الجنسيين في جميع مؤسسات الدولة بشرط توفير القدر

المطلوب من الأنتاجية في العمل مع الفصل التام بين الجنسيين -مكاتب ومداخل منفصلة -.

اذا كان مطلوب التعامل مع الجمهور فيكون ايضا بدون اختلاط موظفات مع النساء وموظفيين

مع الرجال .

اتوقع حدوث بعض الصعوبات في البداية ولكن لو صدقت النوايا استطعنا تنفيذ نظام وظيفي

جديد - في العالم - يمكن المرأة من العمل في معظم الأعمال والمحافظة على دينها .

[OTOsan]

لا فائدة ترجى في نقاش ماهو مفروض وواقع ولا يمكن تغييره !

ولكن اذا اردنا ان نجيب فسنقول : هذا احنا كنا عايشين قبل الاختلاط والامور ماشيه !

[دلة الرسلان]

لا فائدة ترجى في نقاش ماهو مفروض وواقع ولا يمكن تغييره !

ولكن اذا اردنا ان نجيب فسنقول : هذا احنا كنا عايشين قبل الاختلاط والامور ماشيه !

يا اوتوسان لاتكن متشائم يارجل !!!!!! دائما تشرق الشمس بعد الظلام ( مسلسل ياباني ):)

[MoHaMmEd114]

ومتأكدة ان الموظفات بيشكرونك


زين كلامكم اخواني بس ما نشوفه في الواقع عندكم مثلا كاونترات حمد صرت تحصل موظف

اجنبي وبعض الأحيان اداري قطري قاعد جنب الكاتبة والله محيرني ها الشيء ليش مش كل

واحد في صوب ؟؟

لان هذا هو الهدف من الاختلاط في قطر ياختي دلة رسلان

الي فرظ الاختلاط على اهل قطر فرضها لنشرالرذيلة فقط

في اماكن عمل مختلطه تشجع توظيف المراة براتب مغري بشرط خلع التقاب ( هذا هدف التطور)
شكو النقاب بالتطور؟

الهدف موب التطور الهدف هو تحرير المراة من الاسلام فقط

اذا هم يبون بنات قطر يطورون البلد ماعندنا مانع
بس عليهم بالاول باحترام خصوصية االمراة صح كلامي ولا انا غلطان

والمصيبة بناتنا مايفكرون غير بالراتب ونسوا ان مكان العمل المختلط لايحترم خصوصيتها

انا موب ضدعمل المراة مادام المجتمع بحاجه لها

لكن ليش انتم يامعشر النساء ماطالبون بخصوصية في العمل ؟ مكاتب خاصة بكم والاتصال بالمسؤول من خلال الاميل او التلفون

موب لازم وجه بوجه

انا اشتغل ومعاي موظفات اذا في شي ابيه الاميل راح يوفر المطلوب

[um abdulla]

ماذا تقصدين ؟ مختلط بنسبة معينة ؟ والا مكاتب منفصلة بس مفتوحة على بعض ؟
والا موظفات جميعا بس يتعاملون مع جمهور من العامة ؟؟ ما فهمت وش تقصدين

اختي الكريمة اقترح انشاء لجنة تتبع الأمير او ولي عهده الأمين او الشيخة موزه تضع دراسة

عن تنظيم سوق العمل .

ويكون الهدف منها تنظيم العمل بين الجنسيين في جميع مؤسسات الدولة بشرط توفير القدر

المطلوب من الأنتاجية في العمل مع الفصل التام بين الجنسيين -مكاتب ومداخل منفصلة -.

اذا كان مطلوب التعامل مع الجمهور فيكون ايضا بدون اختلاط موظفات مع النساء وموظفيين

مع الرجال .

اتوقع حدوث بعض الصعوبات في البداية ولكن لو صدقت النوايا استطعنا تنفيذ نظام وظيفي

جديد - في العالم - يمكن المرأة من العمل في معظم الأعمال والمحافظة على دينها .[/QUOTE]

اضم صوتي الى صوتك
ارجو ان يفسح للمراة القطرية ويوفر لها الظروف الملائمة ولا يضيق عليها لكي ترفع من مستواها المعيشي وتساعد اسرتها في ظل الغلاء والتضخم المتفاقم

[um abdulla]

اختلط كلامنا يا دلة
وتعليقي هو :

اضم صوتي الى صوتك
ارجو ان يفسح للمراة القطرية ويوفر لها الظروف الملائمة ولا يضيق عليها لكي ترفع من مستواها المعيشي وتساعد اسرتها في ظل الغلاء والتضخم المتفاقم

[دلة الرسلان]

لان هذا هو الهدف من الاختلاط في قطر ياختي دلة رسلان

الي فرظ الاختلاط على اهل قطر فرضها لنشرالرذيلة فقط

في اماكن عمل مختلطه تشجع توظيف المراة براتب مغري بشرط خلع التقاب ( هذا هدف التطور)
شكو النقاب بالتطور؟

الهدف موب التطور الهدف هو تحرير المراة من الاسلام فقط

اذا هم يبون بنات قطر يطورون البلد ماعندنا مانع
بس عليهم بالاول باحترام خصوصية االمراة صح كلامي ولا انا غلطان

والمصيبة بناتنا مايفكرون غير بالراتب ونسوا ان مكان العمل المختلط لايحترم خصوصيتها

انا موب ضدعمل المراة مادام المجتمع بحاجه لها

لكن ليش انتم يامعشر النساء ماطالبون بخصوصية في العمل ؟ مكاتب خاصة بكم والاتصال بالمسؤول من خلال الاميل او التلفون

موب لازم وجه بوجه

انا اشتغل ومعاي موظفات اذا في شي ابيه الاميل راح يوفر المطلوب

اخوي محمد الحين من الأقوى موظفه يالكاد حصلت فرصة عمل ولا المسئول اللي عنده مكتب

وسكرتيرة وموظفيين وموظفات ؟؟

ليش ما تسن قوانيين تحفظ للنساء حقوقهن بدل ما تسوم وجهها للي يسوى وما يسوى

وكلامي هذا موجه بصورة اكبر لمن تدعى ان القطريات اخذن حقوقهن كاملة ونحن نحرم من

حقنا في ممارسة وظائفنا وفق شريعتنا ومع احترام خصوصيتنا .

[دلة الرسلان]

اختلط كلامنا يا دلة
وتعليقي هو :

اضم صوتي الى صوتك
ارجو ان يفسح للمراة القطرية ويوفر لها الظروف الملائمة ولا يضيق عليها لكي ترفع من مستواها المعيشي وتساعد اسرتها في ظل الغلاء والتضخم المتفاقم


نعم يا ام عبدالله نريد ممن تتكلم بأسمنا من القيادات النسائية في المحافل ان تستمع لنا هنا

في الداخل وترى كيف ان بنات قطريات لا يجدن فرص عمل بدون اختلاط يعانين من الأحباط

والملل وضعف الحالة المادية .

[الجوري]

نعم نعم نعم تمشي كل الامور وبكل جديه وبكل دقه ــــــــــــــــــــــــــــــــ بدون اختلاط

[عبدالله العذبة]

نعم يا ام عبدالله نريد ممن تتكلم بأسمنا من القيادات النسائية في المحافل ان تستمع لنا هنا

في الداخل وترى كيف ان بنات قطريات لا يجدن فرص عمل بدون اختلاط يعانين من الأحباط

والملل وضعف الحالة المادية .


الأخت دلة الرسلان حفظها الله

هل تعتقدين أن هناك حرص على فرض الإختلاط أم حرص على صون خصوصية المرأة؟

[مهندس]

الصراحة أنا نرفزني و إستفزني تعليق أحد الأخوان في الصفحة الثانية أو الثالثة يقول فيه الأخ ...طبعا نقلا عنة :



(( سئل شخص لماذا لاتسمح لزوجتك بأن تعمل بعمل مختلط ..قال ببساطة :لكي لا أربي أبناء غيري))





_______________________



الصراحة و بكل و قاحة الأخ يعلق على الموضوع بهذا الأسلوب ...للأسف أنا اود أقول للأخ الي قال هذا الكلام إنك لا تثق في أهلك .....لو كان فيك ذرة ثقة لم تقل هذا الكلام....






أخواني الأعزاء أ نا هنا لا أدعوا للإختلاط أو غيرة ....أنا هنا لكي أوضح للبعض بأن المرأة هي والدتنا و هي أختنا و هي زوجتنا...و يجب علينا الحفاظ عليها و الثقة بها ....يا ما هناك بنات أذكى و أعقل و محترمات مليون مرة من رجال كثير .....





و يا كثر الحريم الي طلعوا أجيال من تحت أيديهن من غير وقوف أي رجل بجانبهن....






يا أخوان الواحد لازم يصفي نيتة و يكون واثق من نفسة و من أهلة ...وإلا والعياذ بالله إنهدمت بيوت.....



االواحد الي يشك بأهلة و العياذ بالله في مشكلة نفسية !!!!!




أنا ودي اسأل الأخ إنت الحين كيف تنظر للأم الي ظروفها صعبة و مطلقة (لأن طليقها مريض نفسيا أو مختل عقليا أو مغازلجي أو فيه أي علة نفسية) و محتاجة تعيش أبنائها , عيشة محترمة ..وتشتغل شغلة محترمة فيها إختلاط نوعا ما....



طبعا إنت و العياذ بالله نظرتك تكون سوداوية لأنها مطلقة و هذا يدل على (مع الأسف) عقليتك!!!!!




في النهاية



المراة هي الزوجة و هي الأم و هي الأخت ...لذلك أرجو من الجميع إنهم يحطون مكانهم في مكان تلك الإمرأة و يفكرون بحالتها...





كيف إنت تبي الناس تعاملك؟؟!!!


كيف إنت تبي الناس تنظر لك؟؟؟!!!


كيف إنت تبي تبني مستقبلك؟!!!!


كيف إنت تبي تربي أبنائك؟؟!!!!



كيف إنت تبي تصمم بيتك؟؟!!!!


كيف إنت تبي تسمي أبنائك؟؟!!!!

كيف إنت تبي تصير دكتور و طيار و محامي و ووووو,و؟؟!!!

كيف إنت تبي تستثمر أموالك؟؟!!!


كل هذه الأسئلة بما هي مشروعة لك أيها الرجل ..هي أيضا مشروعة لأختك الإمرأة!!

[GPC]

أشكر الأخت دلة الرسلان على هذا الموضوع والطرح المميز ورأيي الشخصي يتلخص في كلمات قليلة
ديننا الحنيف شرعه المولى عز وجل لنا ليكون دستور حياة للبشرية كلها
لو طبقنا شريعتنا الإسلامية بكل مافيها تطبيق واضح وصريح بدون لف ولا دوران ولا تحايل على الفتاوى وأحكام الدين يعني نطبق الدين بضمير حي وقلب سليم سنضمن التطور والتقدم الذي ننشده ونضمن أن نكون خير أمة أخرجت للناس وهذا وعد الرحمن لنا بشرط أن نأمر بالمعروف وننهى عن المنكر
تقبلي تحياتي

[دلة الرسلان]

الأخت دلة الرسلان حفظها الله

هل تعتقدين أن هناك حرص على فرض الإختلاط أم حرص على صون خصوصية المرأة؟

:sneaky: قل انت أول!!!
تبغي الصراحة الحرص كلمة تعني وجود خطة موضوعة ومدروسة لتثبيت نمط وظيفي معين

سواء اختلاط او خصوصية المرأة ، وبكل صدق لا اجد عندنا هذه الخطط فما زالت الأمور عندنا

تمشي على البركة فليس هناك توجه واضح وقد يكون هذا شر اهون من شر .

يالله الحين ايش رايك يا ارابيان ؟؟

[يونيك]

أشكر الأخت دلة الرسلان على هذا الموضوع والطرح المميز ورأيي الشخصي يتلخص في كلمات قليلة
ديننا الحنيف شرعه المولى عز وجل لنا ليكون دستور حياة للبشرية كلها
لو طبقنا شريعتنا الإسلامية بكل مافيها تطبيق واضح وصريح بدون لف ولا دوران ولا تحايل على الفتاوى وأحكام الدين يعني نطبق الدين بضمير حي وقلب سليم سنضمن التطور والتقدم الذي ننشده ونضمن أن نكون خير أمة أخرجت للناس وهذا وعد الرحمن لنا بشرط أن نأمر بالمعروف وننهى عن المنكر
تقبلي تحياتي

:nice::nice::victory::victory::nice::nice:

[الخبير العقاري]

تحت دعوى التقدم والمدنية والانفتاح ينتشر الاختلاط الماجن بين الذكور والإناث في المؤسسات التعليمية والوظائف الحكومية والهيئات والمؤسسات الأخرىفي الوطن العربي وأخيراً قطر تسير إلى هذه الهاوية تقليدا، متجاهلين الجاذبية الفطرية بين الذكر والأنثى التي تؤدي إلى ما لا يحمد عقاباه حيث يحكي التاريخ أن من أعظم أسباب انهيار الحضارات وزوال الدول الاختلاط، كما كان ذلك بحضارة اليونان والرومان، وهكذا عواقب الأهواء والمذاهب المضلة، كما قال شيخ الإسلام بن تيمة في الفتاوى: (إن دولة بني أمية كان انقراضها بسبب هذا الجعد المعطل وغيره من الأسباب).

كما أنه من أعظم أسباب نزول العقوبات العامة، وفساد أمور العامة والخاصة. واختلاط الرجال بالنساء سبب لكثير من الفواحش والزنا، وهو من أسباب الموت العام والطواعين المتصلة كالإيدز وغيرها.

ولما اختلطت البغايا بعسكر موسى وفشت فيهم الفاحشة أرسل عليهم الطاعون فمات في يوم واحد سبعون ألفا، فمن أعظم أسباب الموت العام كثرة الزنا، بسبب تمكين النساء من اختلاطهن بالرجال، والمشي بينهم متبرجات متجملات

• تبديد طاقات الشباب وقتل ملكاتهم وإصابتهم باليأس والإحباط، بالإضافة إلى التفكك والضياع.

• تحويل النساء المسلمات عن العادات الإسلامية والعادات العربية إلى اتباع تقليد النصارى في أخلاقهم وزيهم وعاداتهم، فليس ضرره مقصورا على عصيان النساء لأمر الله في إبداء زينتهن للأجانب في هذا المقام، وجرأتهن في اختلاطهن بالأغيار وما ينجم عنه من فنون الأضرار على الدّين والشرف والعرض فحسب، بل إن ضرره يتعدى بطريق العدوى والتقليد الأعمى من طور إلى طور ومن بلد إلى بلد إذا لم يوجد من يعارض. فتحويل النساء المسلمات عن أخلاقهن الدينية يقع بتأثير روح أخلاق أجنبية غايتها تحويل المسلمات عن دينهن إلى إتباع الأوروبيات وتقليدهن في عاداتهن (وَلَن تَرْضَى عَنكَ الْيَهُودُ وَلاَ النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ). فهو مدعاة إلى فتنة في الأرض وفساد كبير.

سبق وكتبت هذا الموضوع في موقع إسلامي وتم تثبيته لمدة ثلاث سنوات جزاهم الله عنا كل خير والهدف نشر الفائدة ان شاء الله وها انا اضيف لمسات بسيطة من أصل الموضوع مع بعض التعديل فيه لكي يتطابق مع موضوع الكاتبة مشكورة.

[دلة الرسلان]

أشكر الأخت دلة الرسلان على هذا الموضوع والطرح المميز ورأيي الشخصي يتلخص في كلمات قليلة
ديننا الحنيف شرعه المولى عز وجل لنا ليكون دستور حياة للبشرية كلها
لو طبقنا شريعتنا الإسلامية بكل مافيها تطبيق واضح وصريح بدون لف ولا دوران ولا تحايل على الفتاوى وأحكام الدين يعني نطبق الدين بضمير حي وقلب سليم سنضمن التطور والتقدم الذي ننشده ونضمن أن نكون خير أمة أخرجت للناس وهذا وعد الرحمن لنا بشرط أن نأمر بالمعروف وننهى عن المنكر
تقبلي تحياتي

وانا اتفق معك 1000000% ولكن نحن نحتاج نمط جديد يضمن خصوصية المرأة وفي نفس

الوقت القدر المطلوب من الأنتاجية والكفاءة المهنية وليس عندي علم عن وجود هذا النموذج

في الدول الأسلامية مثل ايران او ماليزيا او غيرها بحيث نتخذها كمثال ، واذا لم يوجد المثال

نوجد نحن المثال ونطبقه .

[دلة الرسلان]

تحت دعوى التقدم والمدنية والانفتاح ينتشر الاختلاط الماجن بين الذكور والإناث في المؤسسات التعليمية والوظائف الحكومية والهيئات والمؤسسات الأخرىفي الوطن العربي وأخيراً قطر تسير إلى هذه الهاوية تقليدا، متجاهلين الجاذبية الفطرية بين الذكر والأنثى التي تؤدي إلى ما لا يحمد عقاباه حيث يحكي التاريخ أن من أعظم أسباب انهيار الحضارات وزوال الدول الاختلاط، كما كان ذلك بحضارة اليونان والرومان، وهكذا عواقب الأهواء والمذاهب المضلة، كما قال شيخ الإسلام بن تيمة في الفتاوى: (إن دولة بني أمية كان انقراضها بسبب هذا الجعد المعطل وغيره من الأسباب).

كما أنه من أعظم أسباب نزول العقوبات العامة، وفساد أمور العامة والخاصة. واختلاط الرجال بالنساء سبب لكثير من الفواحش والزنا، وهو من أسباب الموت العام والطواعين المتصلة كالإيدز وغيرها.

ولما اختلطت البغايا بعسكر موسى وفشت فيهم الفاحشة أرسل عليهم الطاعون فمات في يوم واحد سبعون ألفا، فمن أعظم أسباب الموت العام كثرة الزنا، بسبب تمكين النساء من اختلاطهن بالرجال، والمشي بينهم متبرجات متجملات

• تبديد طاقات الشباب وقتل ملكاتهم وإصابتهم باليأس والإحباط، بالإضافة إلى التفكك والضياع.

• تحويل النساء المسلمات عن العادات الإسلامية والعادات العربية إلى اتباع تقليد النصارى في أخلاقهم وزيهم وعاداتهم، فليس ضرره مقصورا على عصيان النساء لأمر الله في إبداء زينتهن للأجانب في هذا المقام، وجرأتهن في اختلاطهن بالأغيار وما ينجم عنه من فنون الأضرار على الدّين والشرف والعرض فحسب، بل إن ضرره يتعدى بطريق العدوى والتقليد الأعمى من طور إلى طور ومن بلد إلى بلد إذا لم يوجد من يعارض. فتحويل النساء المسلمات عن أخلاقهن الدينية يقع بتأثير روح أخلاق أجنبية غايتها تحويل المسلمات عن دينهن إلى إتباع الأوروبيات وتقليدهن في عاداتهن (وَلَن تَرْضَى عَنكَ الْيَهُودُ وَلاَ النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ). فهو مدعاة إلى فتنة في الأرض وفساد كبير.

سبق وكتبت هذا الموضوع في موقع إسلامي وتم تثبيته لمدة ثلاث سنوات جزاهم الله عنا كل خير والهدف نشر الفائدة ان شاء الله وها انا اضيف لمسات بسيطة من أصل الموضوع مع بعض التعديل فيه لكي يتطابق مع موضوع الكاتبة مشكورة.

اشكرك اخي الكريم على اضافتك المفيدة .:nice:

[دلة الرسلان]

الصراحة أنا نرفزني و إستفزني تعليق أحد الأخوان في الصفحة الثانية أو الثالثة يقول فيه الأخ ...طبعا نقلا عنة :



(( سئل شخص لماذا لاتسمح لزوجتك بأن تعمل بعمل مختلط ..قال ببساطة :لكي لا أربي أبناء غيري))





_______________________



الصراحة و بكل و قاحة الأخ يعلق على الموضوع بهذا الأسلوب ...للأسف أنا اود أقول للأخ الي قال هذا الكلام إنك لا تثق في أهلك .....لو كان فيك ذرة ثقة لم تقل هذا الكلام....






أخواني الأعزاء أ نا هنا لا أدعوا للإختلاط أو غيرة ....أنا هنا لكي أوضح للبعض بأن المرأة هي والدتنا و هي أختنا و هي زوجتنا...و يجب علينا الحفاظ عليها و الثقة بها ....يا ما هناك بنات أذكى و أعقل و محترمات مليون مرة من رجال كثير .....





و يا كثر الحريم الي طلعوا أجيال من تحت أيديهن من غير وقوف أي رجل بجانبهن....






يا أخوان الواحد لازم يصفي نيتة و يكون واثق من نفسة و من أهلة ...وإلا والعياذ بالله إنهدمت بيوت.....



االواحد الي يشك بأهلة و العياذ بالله في مشكلة نفسية !!!!!




أنا ودي اسأل الأخ إنت الحين كيف تنظر للأم الي ظروفها صعبة و مطلقة (لأن طليقها مريض نفسيا أو مختل عقليا أو مغازلجي أو فيه أي علة نفسية) و محتاجة تعيش أبنائها , عيشة محترمة ..وتشتغل شغلة محترمة فيها إختلاط نوعا ما....
طبعا إنت و العياذ بالله نظرتك تكون سوداوية لأنها مطلقة و هذا يدل على (مع الأسف) عقليتك!!!!!




في النهاية



المراة هي الزوجة و هي الأم و هي الأخت ...لذلك أرجو من الجميع إنهم يحطون مكانهم في مكان تلك الإمرأة و يفكرون بحالتها...





كيف إنت تبي الناس تعاملك؟؟!!!


كيف إنت تبي الناس تنظر لك؟؟؟!!!


كيف إنت تبي تبني مستقبلك؟!!!!


كيف إنت تبي تربي أبنائك؟؟!!!!



كيف إنت تبي تصمم بيتك؟؟!!!!


كيف إنت تبي تسمي أبنائك؟؟!!!!

كيف إنت تبي تصير دكتور و طيار و محامي و ووووو,و؟؟!!!

كيف إنت تبي تستثمر أموالك؟؟!!!


كل هذه الأسئلة بما هي مشروعة لك أيها الرجل ..هي أيضا مشروعة لأختك الإمرأة!!

اشكرك اخي المهندس على غيرتك على اخواتك المسلمات ولن ارد عن الأخ ولكن ردي عن

ماهو مظلل بالأحمر نعم اعرف الكثيرات ممن تدفعهن الظروف للعمل المختلط بعد ندرة

حصولهن على وظائف تحفظ لهن خصوصيتهن وأنا هنا احاول التعرف على الأسباب العملية

التي جعلت الأختلاط هو السمة الغالبة ، وكل ذلك لحفظ بناتنا واخواتنا من تبعات الأختلاط .