سهلة آل سعد تقول : الفروق الكبيرة بين الرواتب لماذا؟ ألا يخدم ذلك الطبقية في المجتمع

[عبدالله العذبة]

بقلم: سهلة آل سعد



http://www.qatarshares.com.qa/data/200/203/storm_2051450947_977974610.png

سعادة الوزير الدوسري أحد الشخصيات التي تحظي بتقدير واحترام فئات كبيرة من الشعب لجديته ومثابرته واهتمامه بتحقيق انجازات ملموسة في الوزارات التي تولاها. :victory:

وأنا شخصياً احترمه وأقدره كثيراً لجميع ما قام به في الوزارات الثلاث وآخره البحث للقطريين عن أعمال!!

إذا أتينا للواقع نحن مللنا من الحديث عن تشغيل القطريين واصبح الحديث في هذا الموضوع مكروراً ومملاً :rolleyes2:

و لا أتناول الموضوع هنا من باب الدعوة لتوظيف الآسيويين أقصد القطريين :eek2: ولكنني اتناول اليوم الموضوع من جانب آخر هو لماذا خلقت هذه البلبلة من أصل؟ :eek5:

لماذا أقعد ما يقارب نصف موظفي البلد عن العمل؟ :anger1:

من يدير هذه العملية؟ ومن يريدها؟ :omg:

و علي فرض انها عملية تجديدية لخلايا الوزارات الهرمة وهي ليست كذلك وأنها عملية ضخ للدماء الجديدة الشابة الحبلى بالتغيير والتطوير وهي ليست كذلك وإلا لماذا أقعد الشباب وترك الكبار في وظائفهم؟! :anger1:

ولماذا حيكت عمليات الإحالات للبند المركزي في ظلمة الليل؟ :telephone:

لماذا لم يعلم المدرجة أسماؤهم علي الكشوف بنية احالتهم ليتسني لمن يريد منهم التظلم أن يتظلم قبل ان يطاله الجرف. :secret:

ولماذا تمت الإحالات بناء علي رأي فردي مركزي هو رأي رئيس الوحدة أو القسم او الإدارة التي يتبعها أولئك الموظفون وبقرار منه فقط حيث يحدد هو اللستة لمن سيبقي ومن سيذهب بدعوي أن رئيس القسم أو الوحدة او الإدارة هو الأدري باحتياجاتها وبأحوال موظفيها و كلنا يعلم بأن حكم اللجنة او المجموعة غير منزه عن الهوي فكيف بحكم شخص واحد. :discuss:

وكلنا يعلم بأن التصديقات الورقية التي تأتي علي حكم الشخص الواحد - الذي هو مدير الوحدة - من الجهات الأعلي منه ما هي إلا تصديقات شكلية لا تنبع من دراسة ولا متابعة ولا مقابلة مع الموظفين الماكثين أو الراحلين. :eek5:

ولأن هذه القرارات - الإبقاء أو الإحالة - قد اتخذت بشكل فردي وشخصي نجد ان كثيراً من المحالين الي التقاعد يودون لو بقوا في أعمالهم وأن كثيراً فمن بقوا ودّوا لو أحيلوا للتقاعد فما كان ضرّ لو استشير الموظفون والموظفات فيما يمس حيواتهم الشخصية. :con2:

و الأمر الآخر الذي يدور في أذهاننا كقطريين هو لماذا هذا الفارق الكبير ما بين رواتب القطريين وغيرهم وما بين رواتب القطريين بعضهم بعضا؟! :eek5::eek5::eek5:

لماذا يقبض البعض عشرة آلاف أو أقل دون مميزات والبعض الآخر سبعون ألفاً أو أكثر مع المميزات والتذاكر والبدلات.

و لماذا تتفاوت اجور القطريين أنفسهم رغم تساوي شهاداتهم وسنوات خبراتهم حين يعمل بعضهم في الجهات الحكومية بينما يعمل الآخرون في المستقلات والمؤسسات؟! ألا توجد ضوابط لهذه العملية؟ :eek5:

ألا يعمل هؤلاء وهؤلاء ما يناط بهم من مهام؟

وألا يؤدون ما يكلفون به من أعمال؟!

وحين تأتي زيادات الدولة يزاد ذوو الرواتب الضعيفة بالملاليم ويزاد المتخمون بالآلاف.. لماذا؟

لأن العلاوة لا تصب في الرواتب الأساسية ولأنها لا تأتي موحدة وانما علي حسب الراتب فكلما كان رابتك كبيراً جاءتك علاوة كبيرة واذا كان راتبك صغيراً جاءتك علاوة صغيرة مثله.

فما فائدة العلاوات اذاً اذا كانت لا تراعي الأحوال واذا كانت ستؤصل وترسخ للطبقية وتبقي الأوضاع علي حالها فتبقي الغني غنياً والفقير فقيراً لماذا لا يزاد القطريون مبلغاً موحداً في الراتب للجميع بغض النظر عن درجاتهم وسنوات عملهم وطبيعة اعمالهم لأنهم جميعاً يأكلون نفس الطعام ويرتادون نفس الأماكن ويستهلكون نفس البضائع تقريباً.

ففي النهاية الذي يستهلكه الغني بالراحة يستهلكه الفقير بالأقساط وبالدين، ألا يجدر بالدولة أن ترقع حال الفقير قبل الغني لأنه الأحوج للزيادة.

يقول سعادة وزير العمل والشؤون الاجتماعية بأنه عندما تم إنشاء الهيئات لم يكن هناك نظام خدمة مدنية موحد وأنه توجد الآن لجنة تسعي لدراسة هذه الأمور وبناء علي تقارير هذه اللجنة سيتم النظر في تعديل أوضاع بعض المؤسسات والشركات من حيث تفاوت الرواتب ونحن نطلب من سعادة وزير العمل حين ترفع له هذه اللجنة تقاريرها ان يقوم بتقييم الوضع كاملاً لجميع موظفي الدولة بحيث تتقارب رواتبهم وبحيث لا يبقي علي سلم الرواتب من يقبض ستة وسبعة آلاف لأنها لا تساوي شيئاً في هذا الزمن حتي وإن كانوا من حملة الثانوية او حتي الابتدائية اذا كانوا من الجيل الذي خدم الدولة سنوات وقام بدوره وزيادة سواء أكان في عمله أم أحيل للبند المركزي - خاصة وأنهم أرباب أسر ويعولون بيوتاً كالتي يعولها من يقبض الثلاثين والأربعين ألفاً بل هو أحوج للزيادة من غيره.

ونحن نطلب من سعادة وزير العمل حين ينظر في طلبات تشغيل الآسيويين - أعود فأخطيء - أقصد القطريين أن ينظر في رواتب القطريين اقصد الأجانب الذين يقبضون الأربعين والسبعين والمئة ويدرس طبيعة أعمالهم وهل تستحق وظائفهم هذه الأجور التي تساوي أجر واحد نفر قطري مسكين لمدة عام كامل. ولكنه - أي القطري - علي قلة راتبه لا يحظي بأي من المميزات التي يحظي بها الأجنبي.


واذا وجد انهم لا يستحقون هذه الرواتب نريد من وزيرنا ان يرفع تقريره لسمو الأمير وان يتم ايجاد آلية صارمة توقف بها هذه الرواتب المهدرة علي الأجانب لتصب في جراب القطريين.

ونريد منه ألاّ يكتفي بإرسال الخطابات للمؤسسات والهيئات وكأن الدولة تشحت منها توظيف أبناء البلد لأن هذه الجهات لا تعبأ بالكتب التي تطلب وانما بالأوامر التي تصدر.

فمثلاً لم نلحظ ان احداً استجاب فعلياً لطلبات وزارة العمل سوي شركة بروة العقارية ولم نر أحداً رفض عيني عينك سوي الخطوط الجوية القطرية أما الآخرون فيداهنون ويتمططون

و أكثر ما يغيظ هو خبر العربية نت الذي يقول بأن القطريين هم الأعلي في الرواتب بين دول المنطقة ويتنافسون علي شراء الساعات الماركات.

من أين تأتي العربية بأخبارها الملفقة الرافعة للضغط. :anger1:

الله أعلم

المصدر الراية (http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=335228&version=1&template_id=24&parent_id=23) 26-3-2008

[شويهينــه]

امس كنا نتناقش في موضوع العلاوات والفرق بين العلاوه الاجتماعيه وبدل السكن بين الرجل والمرأه ليش الرجل ياخذ ضعف علاوه المرأه لنفرض انهم الاثنين عندهم نفس الوظيفه ونفس المنصب
ادري ان في ناس بتقول لان الرجل هو اللي يصرف
بقول لكم هذاك زمان اول الحين يدوب راتب الزوجين يوفي معاهم مستلزمات المعيشه
لحد يفهم الموضوع على انه مساواه المرأه والرجل انا اقصد العلاوات بس

[maryam5]

لو الميتين يسمعون - المسئولين بيسمعون..

[عبدالله العذبة]

امس كنا نتناقش في موضوع العلاوات والفرق بين العلاوه الاجتماعيه وبدل السكن بين الرجل والمرأه ليش الرجل ياخذ ضعف علاوه المرأه لنفرض انهم الاثنين عندهم نفس الوظيفه ونفس المنصب
ادري ان في ناس بتقول لان الرجل هو اللي يصرف
بقول لكم هذاك زمان اول الحين يدوب راتب الزوجين يوفي معاهم مستلزمات المعيشه
لحد يفهم الموضوع على انه مساواه المرأه والرجل انا اقصد العلاوات بس


أختي الكريمة المستثمرة ...

بكل صدق أتمنى أن تأخذ المرأة علاوات مساوية لعلاوات الرجل مثل العلاوات الإجتماعية و حتى بدلا للسكن ...

و لكن و ركزي على و لكن ... عندما يكون أمر حقوق المرأة مكلف ماديا ً فيجب أن تخرس المرأة ولا تطالب به لأنهم لن ينفذوه ..

أما إن كان لأمر لا يكلف أموالا فستلاقي كل الدعم ...

[الزاجل]

يا عمي في قطر

عنده اعدادية وراتبه اعلى من حملة الشهادات الجامعية
وفي الأخير مكان العمل يختلف ..

وتبوننا نحب العلم والتعلم والتطور ؟

وعجبي

[شويهينــه]

أختي الكريمة المستثمرة ...

بكل صدق أتمنى أن تأخذ المرأة علاوات مساوية لعلاوات الرجل مثل العلاوات الإجتماعية و حتى بدلا للسكن ...

و لكن و ركزي على و لكن ... عندما يكون أمر حقوق المرأة مكلف ماديا ً فيجب أن تخرس المرأة ولا تطالب به لأنهم لن ينفذوه ..

أما إن كان لأمر لا يكلف أموالا فستلاقي كل الدعم ...


شكرا Arabian على ردك بس هذا ظلم المرأه صارت تشتغل مع الرجل وفي بعض الاحيان اكثر من الرجل وهو ياخذ اكثر منها؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
عن ابن عمر -رضي الله عنهما- قال: قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه رواه ابن ماجه

[عبدالله العذبة]

لو الميتين يسمعون - المسئولين بيسمعون..


في فمي كهرماء بسبب دراسة فرض الرسوم على الآسيويين عفوا اقصد القطريين!

حتى فواتير كهرماء يجب أن تقطر و تجدين من يسمع بسرعة لهذه المطالب .. :eek2:

و لكن عندما يتعلق الأمر بتطوير الموظف القطري و صرف الأموال على هذا التطوير فالمسؤول لا يسمع ذلك :telephone:

[الجني]

كلام الاخت الفاضله سهله جيد و لكن . . .

هل تعلمين ان شاباً قطريا قد لا يتجاوز عمره 35 سنه بخبرة لا تتجاوز 10 سنوت

يعمل مع احدى الشركات الاجنبية براتب 1,000,000 دولار في السنة



هل تعلمين ان هناك مجموعة من القطريين تتقاضى هذه الارقام و اكثر و لا يتكلمون

خوفاً من الحسد (القطري)


هل تعرفين احد يستطيع ان يعمل بالكيفية التي يعملون بها فهم مطلوبون


هل تعلمين ان الكثير من الشركات تدفع رواتب للقطريين و هم رقود على آذانهم

الموظفين مبسوطين لأنهم يتقاضون راتباً بدون عمل

و الشركة مبسوطة لأن وزارة الخدمة مبسوطة


الحقيقة ان في كل مكان في العالم

الوظائف الحكومية اقل رواتباً من الشركات الخاصة

و المصيبة ان الموظف الحكومي في هذا لجزء من العالم يعلم هذا

فيستغل منصبه للحصول على مدخول اعلى من الشركات الخاصة

و الاستغلال يكون مباشر و غير مباشر و هو الاخطر

[عبدالله العذبة]

شكرا Arabian على ردك بس هذا ظلم المرأه صارت تشتغل مع الرجل وفي بعض الاحيان اكثر من الرجل وهو ياخذ اكثر منها؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
عن ابن عمر -رضي الله عنهما- قال: قال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه رواه ابن ماجه


نعم ظلم للمرأة ولا أدري أين هي منظمات المجتمع المدني فديتها عن مثل هذه الأمور ..

أعيدها مرة أخرى إذا كانت حقوق المرأة مكلفة ماليا في وظيفتها فلتنسى المرأة مطالبها لأنهم سيقولون الرجل هو المعيل ..

و عندما تريد أن تتمرد على زوجها يصرخون و يقولون المرأة مظلومة .. :anger1:

[عبدالله العذبة]

كلام الاخت الفاضله سهله جيد و لكن . . .

هل تعلمين ان شاباً قطريا قد لا يتجاوز عمره 35 سنه بخبرة لا تتجاوز 10 سنوت

يعمل مع احدى الشركات الاجنبية براتب 1,000,000 دولار في السنة



هل تعلمين ان هناك مجموعة من القطريين تتقاضى هذه الارقام و اكثر و لا يتكلمون

خوفاً من الحسد (القطري)


هل تعرفين احد يستطيع ان يعمل بالكيفية التي يعملون بها فهم مطلوبون


هل تعلمين ان الكثير من الشركات تدفع رواتب للقطريين و هم رقود على آذانهم

الموظفين مبسوطين لأنهم يتقاضون راتباً بدون عمل

و الشركة مبسوطة لأن وزارة الخدمة مبسوطة


الحقيقة ان في كل مكان في العالم

الوظائف الحكومية اقل رواتباً من الشركات الخاصة

و المصيبة ان الموظف الحكومي في هذا لجزء من العالم يعلم هذا

فيستغل منصبه للحصول على مدخول اعلى من الشركات الخاصة

و الاستغلال يكون مباشر و غير مباشر و هو الاخطر


أخي العزيز الجني حفظه الله

اسمح لي بمداخلة بسيطة ..

الخطأ القاتل في النظام الحكومي ..

أعلم أنك تتكلم عن الإنتاجية ..

و السؤال الذي يقفز بقوة ذاتية يقول:

لماذا لا تطبق أنظمة قطر للبترول و كيوتل .. الخ في الوظائف الحكومية و المنتج سيحصل على ما يستحق؟

[عبدالله العذبة]

يا عمي في قطر

عنده اعدادية وراتبه اعلى من حملة الشهادات الجامعية
وفي الأخير مكان العمل يختلف ..

وتبوننا نحب العلم والتعلم والتطور ؟

وعجبي


أعتقد أن موضوع فرض الرسوم و تقطير فواتير كهرماء أثر على نفسيتك ...

لا بأس طهور إن شاء الله ..

[الجني]

أخي العزيز الجني حفظه الله

اسمح لي بمداخلة بسيطة ..

الخطأ القاتل في النظام الحكومي ..

أعلم أنك تتكلم عن الإنتاجية ..

و السؤال الذي يقفز بقوة ذاتية يقول:

لماذا لا تطبق أنظمة قطر للبترول و كيوتل .. الخ في الوظائف الحكومية و المنتج سيحصل على ما يستحق؟


اشكر مداخلتك اخي Arabian

انا من المطالبين بفتح خدمات لموظفي الحكومة

لماذا يشتكي موظف الحكومة من خدمات كيوتل

انا لو في كيوتل

اصمم نوعين من الخدمات

نوع للشركات الخاصة - خدمة متميزة

نوع لموظفي الحكومة - و اوظف لهم موظفين من المتردي و النطيح لخدمتهم


مثل ما يعاملني موظف الحكومة يجب ان يعامل
و لكن موظف الحكومة ذكي
يستعمل طريقة شيلني و اشيلك و اخدمني و اخدمك و بعد يبي راتب عالي

[عبدالله العذبة]

اشكر مداخلتك اخي Arabian

انا من المطالبين بفتح خدمات لموظفي الحكومة

لماذا يشتكي موظف الحكومة من خدمات كيوتل

انا لو في كيوتل

اصمم نوعين من الخدمات

نوع للشركات الخاصة - خدمة متميزة

نوع لموظفي الحكومة - و اوظف لهم موظفين من المتردي و النطيح لخدمتهم


مثل ما يعاملني موظف الحكومة يجب ان يعامل
و لكن موظف الحكومة ذكي
يستعمل طريقة شيلني و اشيلك و اخدمني و اخدمك و بعد يبي راتب عالي


أخي الكريم الجني
لم تجب على سؤالي عن النظام الوظيفي في الأجهزة الحكومية و غياب عامل التحفيز و التطوير و التدريب مما أدى إلى دفع الموظف القطري كما تقول إلى اللجوء إلى هذه الأساليب ..

أنتظر جوابا لو تكرمت :victory:

[قطر2005]

الهيئه العامه للجمارك والموانئ
اسم قوي ومدخول يمكن ثاني مدخول في الدوله
والله يعطيهم العافيه شباب الجمارك حماه الوطن
(ليمتى رواتبهم مدنيه) على الشغل الي يشتغلونه وشفتات و و و وبتعب وانا اوصفهم
مب حرام رواتبهم بهطريقه وشكرا

[بويوسف]

بقلم: سهلة آل سعد



http://www.qatarshares.com.qa/data/200/203/storm_2051450947_977974610.png

سعادة الوزير و لا أتناول الموضوع هنا من باب الدعوة لتوظيف الآسيويين أقصد القطريين :eek2: ولكنني اتناول اليوم الموضوع من جانب آخر هو لماذا خلقت هذه البلبلة من أصل؟ :eek5:

لماذا أقعد ما يقارب نصف موظفي البلد عن العمل؟ :anger1:

من يدير هذه العملية؟ ومن يريدها؟ :omg:

و

و الأمر الآخر الذي يدور في أذهاننا كقطريين هو لماذا هذا الفارق الكبير ما بين رواتب القطريين وغيرهم وما بين رواتب القطريين بعضهم بعضا؟! :eek5::eek5::eek5:

لماذا يقبض البعض عشرة آلاف أو أقل دون مميزات والبعض الآخر سبعون ألفاً أو أكثر مع المميزات والتذاكر والبدلات.

و لماذا تتفاوت اجور القطريين أنفسهم رغم تساوي شهاداتهم وسنوات خبراتهم حين يعمل بعضهم في الجهات الحكومية بينما يعمل الآخرون في المستقلات والمؤسسات؟! ألا توجد ضوابط لهذه العملية؟ :eek5:

ألا يعمل هؤلاء وهؤلاء ما يناط بهم من مهام؟

وألا يؤدون ما يكلفون به من أعمال؟!

وحين تأتي زيادات الدولة يزاد ذوو الرواتب الضعيفة بالملاليم ويزاد المتخمون بالآلاف.. لماذا؟

لأن العلاوة لا تصب في الرواتب الأساسية ولأنها لا تأتي موحدة وانما علي حسب الراتب فكلما كان رابتك كبيراً جاءتك علاوة كبيرة واذا كان راتبك صغيراً جاءتك علاوة صغيرة مثله.

فما فائدة العلاوات اذاً اذا كانت لا تراعي الأحوال واذا كانت ستؤصل وترسخ للطبقية وتبقي الأوضاع علي حالها فتبقي الغني غنياً والفقير فقيراً لماذا لا يزاد القطريون مبلغاً موحداً في الراتب للجميع بغض النظر عن درجاتهم وسنوات عملهم وطبيعة اعمالهم لأنهم جميعاً يأكلون نفس الطعام ويرتادون نفس الأماكن ويستهلكون نفس البضائع تقريباً.

ففي النهاية الذي يستهلكه الغني بالراحة يستهلكه الفقير بالأقساط وبالدين، ألا يجدر بالدولة أن ترقع حال الفقير قبل الغني لأنه الأحوج للزيادة.

يقول سعادة وزير العمل والشؤون الاجتماعية بأنه عندما تم إنشاء الهيئات لم يكن هناك نظام خدمة مدنية موحد وأنه توجد الآن لجنة تسعي لدراسة هذه الأمور وبناء علي تقارير هذه اللجنة سيتم النظر في تعديل أوضاع بعض المؤسسات والشركات من حيث تفاوت الرواتب ونحن نطلب من سعادة وزير العمل حين ترفع له هذه اللجنة تقاريرها ان يقوم بتقييم الوضع كاملاً لجميع موظفي الدولة بحيث تتقارب رواتبهم وبحيث لا يبقي علي سلم الرواتب من يقبض ستة وسبعة آلاف لأنها لا تساوي شيئاً في هذا الزمن حتي وإن كانوا من حملة الثانوية او حتي الابتدائية اذا كانوا من الجيل الذي خدم الدولة سنوات وقام بدوره وزيادة سواء أكان في عمله أم أحيل للبند المركزي - خاصة وأنهم أرباب أسر ويعولون بيوتاً كالتي يعولها من يقبض الثلاثين والأربعين ألفاً بل هو أحوج للزيادة من غيره.

ونحن نطلب من سعادة وزير العمل حين ينظر في طلبات تشغيل الآسيويين - أعود فأخطيء - أقصد القطريين أن ينظر في رواتب القطريين اقصد الأجانب الذين يقبضون الأربعين والسبعين والمئة ويدرس طبيعة أعمالهم وهل تستحق وظائفهم هذه الأجور التي تساوي أجر واحد نفر قطري مسكين لمدة عام كامل. ولكنه - أي القطري - علي قلة راتبه لا يحظي بأي من المميزات التي يحظي بها الأجنبي.


واذا وجد انهم لا يستحقون هذه الرواتب نريد من وزيرنا ان يرفع تقريره لسمو الأمير وان يتم ايجاد آلية صارمة توقف بها هذه الرواتب المهدرة علي الأجانب لتصب في جراب القطريين.


الله أعلم[/U][/COLOR]

المصدر الراية (http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=335228&version=1&template_id=24&parent_id=23) 26-3-2008


اتفق مع الكاتبة في ماقلته بخصوص البند المركزي والطريقة التي تمت بها.. والمثل يقول الفاس وقع في الراس وعلينا الان ان نفكر في طريقة لاعادة تشغيل هؤلاء وعدم تكرار هذا الخطأ في مرات قادمة..

ولكني استغرب دخول الكاتبة في تساؤلات اشم منها رائحة الحسد وتسطيح الامور عندما تتكلم عن وجود فارق بالرواتب بين القطريين وان هذا زرع للطبقية في المجتمع ولا اعلم اي نوع من الراتب من الممكن ان يصنع طبقية في المجتمع.

فبالله عليكم هل راتب 50 الف مثلا يصنع طبقية من المجتمع؟ او حتى لنقل سبعين الف وهل يعقل ان من يحصل على راتب سبعين الف هو موظف عادي؟ ام انه على اقل تقدير مدير تنفيذي تم اختياره نتيجة لخبرة وتخصص غير متوفر.

اي عدل ذلك عندما تصبح الرواتب كلها متساوية، قال تعال (قل هل يستوي الذين يعلمون والذين لايعلمون).
هل من العدل ان اطالب بتساوي راتبي وانا اعمل مثلا في جهة حكومية بدوام مختلف وعمل ابسط من زميلي الذي يعمل في راس غاز مثلا. الا تعلم الكاتبة الفاضلة ان هناك فارقا يعطى لان بيئة العمل تختلف و نوع العمل يختلف.

هل نقارن المؤسسات الربحية مثل (كيوتل-قطر للبترول-راس غاز - الخ) بالمؤسسات الحكومية والتي محصلته الدخل بنهاية السنة بالسالب.

ثم من يظن انه يستحق راتبا اعلى لماذا لا يتنافس مع الاخرين في هذه المناصب ام اننا يفرحنا ان يحصل القطري على عشرين الف في الشركات الخاصة تلك لاننا لانحصل على اكثر من ذلك في حين يحصل الاجنبي على راتب سبعين الف. وقد تكون هذه تسعيرة السوق. ولكن لكون عدد من العبقريين وضعوا معايير مختلفة للقطري في بلده فأصبح راتبه لايتعدى عشرين الف لمجرد انه قطري. !!

ربما لاتعلم الكاتبة ان هناك نظام التسكين وهو نوع من توحيد الرواتب في جميع القطاعات تم اعتماده في بعض الجهات بالدولة كأشغال والتخطيط.

[عبدالله العذبة]

اتفق مع الكاتبة في ماقلته بخصوص البند المركزي والطريقة التي تمت بها.. والمثل يقول الفاس وقع في الراس وعلينا الان ان نفكر في طريقة لاعادة تشغيل هؤلاء وعدم تكرار هذا الخطأ في مرات قادمة..

ولكني استغرب دخول الكاتبة في تساؤلات اشم منها رائحة الحسد وتسطيح الامور عندما تتكلم عن وجود فارق بالرواتب بين القطريين وان هذا زرع للطبقية في المجتمع ولا اعلم اي نوع من الراتب من الممكن ان يصنع طبقية في المجتمع.

فبالله عليكم هل راتب 50 الف مثلا يصنع طبقية من المجتمع؟ او حتى لنقل سبعين الف وهل يعقل ان من يحصل على راتب سبعين الف هو موظف عادي؟ ام انه على اقل تقدير مدير تنفيذي تم اختياره نتيجة لخبرة وتخصص غير متوفر.

اي عدل ذلك عندما تصبح الرواتب كلها متساوية، قال تعال (قل هل يستوي الذين يعلمون والذين لايعلمون).
هل من العدل ان اطالب بتساوي راتبي وانا اعمل مثلا في جهة حكومية بدوام مختلف وعمل ابسط من زميلي الذي يعمل في راس غاز مثلا. الا تعلم الكاتبة الفاضلة ان هناك فارقا يعطى لان بيئة العمل تختلف و نوع العمل يختلف.

هل نقارن المؤسسات الربحية مثل (كيوتل-قطر للبترول-راس غاز - الخ) بالمؤسسات الحكومية والتي محصلته الدخل بنهاية السنة بالسالب.

ثم من يظن انه يستحق راتبا اعلى لماذا لا يتنافس مع الاخرين في هذه المناصب ام اننا يفرحنا ان يحصل القطري على عشرين الف في الشركات الخاصة تلك لاننا لانحصل على اكثر من ذلك في حين يحصل الاجنبي على راتب سبعين الف وقد تكون هذه تسعيرة السوق.

ولكن لكون عدد من العبقريين وضعوا معايير مختلفة للقطري في بلده فأصبح راتبه لايتعدى عشرين الف لمجرد انه قطري. !!

ربما لاتعلم الكاتبة ان هناك نظام التسكين وهو نوع من توحيد الرواتب في جميع القطاعات تم اعتماده في بعض الجهات بالدولة كأشغال والتخطيط.




الأخ أبو يوسف حفظه الله

أولا أحسن الظن بارك الله فيك بالكاتبة لأنه لا يعلم ما في الصدور إلا الله عز و جل و أنا ضد الحكم على النوايا ..

و لا أعتقد أن الكاتبة تشير من قريب أو من بعيد إلى المؤسسات الربحية و ليس لسعادة وزير العمل سلطة عليها لا من قريب و لا من بعيد ...

و لكن تساؤلها مشروع بخصوص الوزارات و الهيئات الحكومية... فهي لا تتكلم عن دولة شيوعية تطلب فيها مساواة جميع الرواتب ..

فمن غير المعقول أن نسمع بالتسكين ولا نراه منذ أيام ديوان الخدمة المدنية و تحوله إلى وزارة الخدمة المدنية إلى هذه الساعة مهما كان مسمى الوظيفة فهو لا يغير من الراتب شئ و أقولها لك ..

لم يحصل أكثر من عدد بسيط من الموظفين في البلدية على علاوة إستثنائية مهما كان نتاجهم إلى ساعتك هذه ..

فلماذا تكون رواتب هيئة أشغال أكثر من رواتب هيئة الجمارك التي هي نفسها رواتب موظفي وزارة البلدية مع أن أشغال ليست ربحية بل خدمية مثل البلدية بينما هيئة الجمارك ربحية بل و أمنية؟

وجود هذه الفوارق في الرواتب يسبب هجرة للكافاءات من الوزارات و الهيئات التي لم يتم تعديل الرواتب فيها إلى جهات فيها الرواتب أعلى ..

و هذا بلا شك يسبب خللا وظيفيا في الوزارات و الهيئات التي لم تعدل رواتبها..

على سبيل المثال بعض الموظفين الذين يبحثون عن وضع أفضل في هيئات مثل أشغال و التخطيط .. الخ

عندما أرادوا أن ينتقلوا إلى جهات أخرى بسبب ما يرونه من خلل في فروق الرواتب مع من هم في نفس كفاءتهم في بروة و كهرماء ..

مما إدى إلى إبرام اتفاق شفهي بين أشغال و التخطيط و الجهات الأخرى بعدم قبول الموظفين من هذه الهيئات لكي يبقوا هذه الكفاءات...

و تقول هل يستوي الذين يعلمون و الذين لا يعلمونو ها هو المهندس في وزارة البلدية يحصل على راتب أقل من إداري يحمل الثانوية في هيئات حكومية أخرى ..

فهل هذا الأمر مقبول؟ :eek5:

[m_taha123]

داري قطـر وأنـا هنـا أمثلهـــا .................... المجـد مطـلوبـي وانـا طــلابـــه
عهــدٍ علـى إنـي لشرف داري .................... تـــرك صُـبــيٍ ما يـعــز تــرابـــه
شوفو دمـي من حبها عنـابـي .................... و حـمـاستي من ضـوها شبـابـه

[بويوسف]

الأخ أبو يوسف حفظه الله

أولا أحسن الظن بارك الله فيك بالكاتبة لأنه لا يعلم ما في الصدور إلا الله عز و جل و أنا ضد الحكم على النوايا ..

و لا أعتقد أن الكاتبة تشير من قريب أو من بعيد إلى المؤسسات الربحية و ليس لسعادة وزير العمل سلطة عليها لا من قريب و لا من بعيد ...

و لكن تساؤلها مشروع بخصوص الوزارات و الهيئات الحكومية... فهي لا تتكلم عن دولة شيوعية تطلب فيها مساواة جميع الرواتب ..

فمن غير المعقول أن نسمع بالتسكين ولا نراه منذ أيام ديوان الخدمة المدنية و تحوله إلى وزارة الخدمة المدنية إلى هذه الساعة مهما كان مسمى الوظيفة فهو لا يغير من الراتب شئ و أقولها لك ..

لم يحصل أكثر من عدد بسيط من الموظفين في البلدية على علاوة إستثنائية مهما كان نتاجهم إلى ساعتك هذه ..

فلماذا تكون رواتب هيئة أشغال أكثر من رواتب هيئة الجمارك التي هي نفسها رواتب موظفي وزارة البلدية مع أن أشغال ليست ربحية بل خدمية مثل البلدية بينما هيئة الجمارك ربحية بل و أمنية؟

وجود هذه الفوارق في الرواتب يسبب هجرة للكافاءات من الوزارات و الهيئات التي لم يتم تعديل الرواتب فيها إلى جهات فيها الرواتب أعلى ..

و هذا بلا شك يسبب خللا وظيفيا في الوزارات و الهيئات التي لم تعدل رواتبها..

على سبيل المثال بعض الموظفين الذين يبحثون عن وضع أفضل في هيئات مثل أشغال و التخطيط .. الخ

عندما أرادوا أن ينتقلوا إلى جهات أخرى بسبب ما يرونه من خلل في فروق الرواتب مع من هم في نفس كفاءتهم في بروة و كهرماء ..

مما إدى إلى إبرام اتفاق شفهي بين أشغال و التخطيط و الجهات الأخرى بعدم قبول الموظفين من هذه الهيئات لكي يبقوا هذه الكفاءات...

و تقول هل يستوي الذين يعلمون و الذين لا يعلمونو ها هو المهندس في وزارة البلدية يحصل على راتب أقل من إداري يحمل الثانوية في هيئات حكومية أخرى ..

فهل هذا الأمر مقبول؟ :eek5:

اتفق معك ومع الكاتبة اذا كانت تعني الوزارات والجهات الحكومية.. ولكني لا ارى راتب سبعين الف في الوزارات بصراحة لاني اظن ان حتى راتب الوزير لايصل الى هذا الحد.. !!

ثم عيني في عينك يا اخوي عبدالله .. راتب مهندس البلدية مع بدل السكن لايقل بأي حال من الاحوال عن راتب المهندس في أشغال او في التخطيط بل ربما يزيد. وانا اعرف قطريين مرتاحين بالبلدية ولايرغبون بالانتقال الى اي جهة. لا اعلم لماذا عندما يتحدث الموظف في اي وزارة عن راتبه يستبعد بدل السكن ويقارن ذلك الراتب براتب موظف في الهيئة او في التخطيط مع العلم بان الموظفين هناك لايحصلون على RA او بدل سكن حكومي.

يعني مقارنة مهندس يعمل في اشغال مع البلدية فإن الكفة ترجح موظف البلدية. ولكن !!

هناك فارق في الراتب الاساسي بين الجهتين وهذا قد يكون سوء توزيع للبدلات والعلاوت.

لاارى عيبا في انتقال الموظف الى المكان الذي (يدفع اكثر) ويعطي امتيازات مادية ومعنوية اكثر للموظف. فهذا الكلام قد وجهته الى زملائي وذلك بعد ان تعبنا من كثر الكلام وقررنا ان لا نندب حظنا ونتوقف بل اننا كما يرى الاخرون مصالحهم نحن ايضا نرى مصالحنا.

اما حقيقة وجود اتفاق شفهي بين اشغال والتخطيط وبروة فلا اعلم مدى صحته ومع اني قلت هذا الكلام سابقا فقد سمعته من مصدر مؤكد وقريب من مصدر مسئول. فلربما كان لمواجهة طوفان الاستقالات من مهندسين اشغال. ولكن غير بروة هنا جهات كثيرة اخرى في بلادنا تحتاج الى خبرات فنية. (مافي البلد غير هالولد).

[عبدالله العذبة]

اتفق معك ومع الكاتبة اذا كانت تعني الوزارات والجهات الحكومية.. ولكني لا ارى راتب سبعين الف في الوزارات بصراحة لاني اظن ان حتى راتب الوزير لايصل الى هذا الحد.. !!

ثم عيني في عينك يا اخوي عبدالله .. راتب مهندس البلدية مع بدل السكن لايقل بأي حال من الاحوال عن راتب المهندس في أشغال او في التخطيط بل ربما يزيد. وانا اعرف قطريين مرتاحين بالبلدية ولايرغبون بالانتقال الى اي جهة. لا اعلم لماذا عندما يتحدث الموظف في اي وزارة عن راتبه يستبعد بدل السكن ويقارن ذلك الراتب براتب موظف في الهيئة او في التخطيط مع العلم بان الموظفين هناك لايحصلون على RA او بدل سكن حكومي.

يعني مقارنة مهندس يعمل في اشغال مع البلدية فإن الكفة ترجح موظف البلدية. ولكن !!

هناك فارق في الراتب الاساسي بين الجهتين وهذا قد يكون سوء توزيع للبدلات والعلاوت.

لاارى عيبا في انتقال الموظف الى المكان الذي (يدفع اكثر) ويعطي امتيازات مادية ومعنوية اكثر للموظف. فهذا الكلام قد وجهته الى زملائي وذلك بعد ان تعبنا من كثر الكلام وقررنا ان لا نندب حظنا ونتوقف بل اننا كما يرى الاخرون مصالحهم نحن ايضا نرى مصالحنا.

اما حقيقة وجود اتفاق شفهي بين اشغال والتخطيط وبروة فلا اعلم مدى صحته ومع اني قلت هذا الكلام سابقا فقد سمعته من مصدر مؤكد وقريب من مصدر مسئول. فلربما كان لمواجهة طوفان الاستقالات من مهندسين اشغال. ولكن غير بروة هنا جهات كثيرة اخرى في بلادنا تحتاج الى خبرات فنية. (مافي البلد غير هالولد).


أتركك مع ما قاله سعادة وزير العمل و ليس ما قلته أنا أو أعتقد أنه صحيح في برنامج وطني الحبيب صباح الخير..

___________

وعن موافقة مجلس الوزراء أمس الأول على الجدول الموحد لرواتب وعلاوات موظفي الهيئات والمؤسسات العامة والجهات الحكومية الأخرى، قال سعادة الوزير: إن مجلس الوزراء الموقر يتجه الى توحيد جدول درجات الرواتب وأعطى مجالاً لبعض الجهات ذات الاختصاص بأن تأخذ موافقة من سمو رئيس مجلس الوزراء ومجلس الوزراء لاستثنائها في بعض النقاط ذات التخصص قبل صدور اللائحة الموحدة الخاصة بالرواتب.

و هذا ما قاله في برنامج لكم القرار في الفضائية القطرية و ليس ما قلته أنا ..


_____________

http://www.qatarshares.com.qa/data/200/203/storm_2051450947_977974610.png

أشار سعادة وزير العمل و الشئون الإجتماعية و وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء بالنسبة لموضوع الرواتب في كافة هيئات الدولة فهناك لجنة مشكلة تتبع معالي رئيس مجلس الوزراء تنظر في أسباب التفاوت بين مؤسسة وأخرى..

و هذه اللجنة تعمل في هذا المجال و خلال الشهرين القادمين سوف ترفع اللجنة تقريرها إلى رئيس مجلس الوزراء لمعرفة التباين في الرواتب في المؤسسات..


المصدر (http://www.al-sharq.com/UserFiles/PDF/WeeklyArchive/-----23-3-2008-----.pdf) الشرق 23-3-2008

[qatari1]

أخي الحبيب بو يوسف...

بصفتي مهندساً في البلدية، وعلى علم ببواطن الأمور في أشغال على وجه الخصوص، فأود توضيح التالي:-

1. فعلاً راتب المهندس الذي يعمل في البلدية مع البدلات(بدل طبيعة عمل + بدل سيارة+ بدل عمل إضافي 40%+سكن حكومي RA) يتجاوز راتب المهندس الذي يعمل في أشغال بفارق محترم يصل أحياناً إلى أكثر من 5 آلاف ريال!

ولكن المشكلة أن أكثر من ثلثي إجمالي الراتب قد يفقده الموظف في أي لحظة، ولا ينزل مع الراتب في البنك.

فبدل السيارة تأخذ بشيك من منظمة سيارات الأجرة الوطنية، ويتأخر أكثر من شهر عن موعده!

"لا زلنا ننتظر شيك شهر 2 الذي لم يصل حتى الآن"!

وبدل العمل الإضافي يصل إلى 40% من الراتب الأساسي إذا رضي عنك المدير، أما إذا غضب عليك فيسحبه منك، وكأنه ما كان.

أما السكن الحكومي RA فالحركة معروفة، ومكشوفة للقاصي والداني؛ أسكن في منزل أبي، وأقول للحكومة أريد استئجار المنزل، ويذهب هذا البدل إلى جيبي بدلاً من جيب المؤجر.

إذا كنت على النظام القديم فإجار الفيللا 5500 ريال، أما على النظام الجديد يصل إلى 15 ألف ر يال.

ولكن إذا لم تجد متسعاً في منزل والدك، فستخرج إلى منزل مؤجر على الإسكان، ويدخل الشيك إلى جيب المؤجر، وليس إلى جيبك!

وفي الحالتين تنقطع عنك علاوة بدل السكن 2200 ريال، وإذا قمت بالبناء على حساب الحكومة، راح الـ RA، وراح بدل السكن(إلى الآن لم يطبق التعديل الجديد بجواز الجمع بين علاوة السكن، والحصول على إسكان حكومي بقرض).

وحتى ألخص الموضوع، مهندس البلدية يحصل على أجر أعلى على المدى القصير والمتوسط، ومهندس أشغال يحصل على أجر أعلى على المدى البعيد(إلى سن التقاعد).

2- أما باقي الموظفين من غير المهندسين ومدراء الإدارات ومساعديهم، وخاصةً صغار الموظفين فالفارق بين رواتبهم، ورواتب موظفي أشغال والتخطيط مهول، ويتجاوز الضعف أحياناً!

رغم أن أشغال والتخطيط ليست شركات ربحية، وإنما خدمية، وكانت جزءاً من البلدية فلماذا التفرقة؟!

بل قد تعجب إذا قلت أن البلدية تورد أموالاً إلى خزينة الدولة، بعكس أشغال والتخطيط اللتين يستهلكان أموال الدولة دون عوائد!

كما أن مستوى موظفي أشغال والتخطيط هو نفس مستوى موظفي البلدية بحكم كون الهيئتين الجديتين كانتا جزءاً من الوزراة!

فلماذ يفضل هؤلاء على أولئك؟!


3. أما عن وجود اتفاق بين كل من وزارة البلدية، وهيئتي أشغال والتخطيط بمنع انتقال موظفي البلدية إلى أشغال أو التخطيط، فهذا صحيح بحكم كون وزير البلدية السابق عضواً في مجلس إدارة أشغال وربما في التخطيط أيضاً.

بل لو استقال الموظف من البلدية، وقدم على أشغال أو التخطيط فلن يتم الموافقة عليه لأنه أتى من البلدية!

ولكنه ليس قرآناً منزلاً، فهناك الكثير ممن وجد عصا موسى(الواسطة) لينتقل من هنا إلى هناك بكل أريحية!

[الساري]

الله يعين موظفين البلديه

[عبدالله العذبة]

أخي الحبيب بو يوسف...

بصفتي مهندساً في البلدية، وعلى علم ببواطن الأمور في أشغال على وجه الخصوص، فأود توضيح التالي:-

1. فعلاً راتب المهندس الذي يعمل في البلدية مع البدلات(بدل طبيعة عمل + بدل سيارة+ بدل عمل إضافي 40%+سكن حكومي RA) يتجاوز راتب المهندس الذي يعمل في أشغال بفارق محترم يصل أحياناً إلى أكثر من 5 آلاف ريال!


وحتى ألخص الموضوع، مهندس البلدية يحصل على أجر أعلى على المدى القصير والمتوسط، ومهندس أشغال يحصل على أجر أعلى على المدى البعيد(إلى سن التقاعد).

2- أما باقي الموظفين من غير المهندسين ومدراء الإدارات ومساعديهم، وخاصةً صغار الموظفين فالفارق بين رواتبهم، ورواتب موظفي أشغال والتخطيط مهول، ويتجاوز الضعف أحياناً!

رغم أن أشغال والتخطيط ليست شركات ربحية، وإنما خدمية، وكانت جزءاً من البلدية فلماذا التفرقة؟!

بل قد تعجب إذا قلت أن البلدية تورد أموالاً إلى خزينة الدولة، بعكس أشغال والتخطيط اللتين يستهلكان أموال الدولة دون عوائد!


3. أما عن وجود اتفاق بين كل من وزارة البلدية، وهيئتي أشغال والتخطيط بمنع انتقال موظفي البلدية إلى أشغال أو التخطيط، فهذا صحيح بحكم كون وزير البلدية السابق عضواً في مجلس إدارة أشغال وربما في التخطيط أيضاً.

ولكنه ليس قرآناً منزلاً، فهناك الكثير ممن وجد عصا موسى(الواسطة) لينتقل من هنا إلى هناك بكل أريحية!


أخي الحبيب qatari حفظه الله

لا تنسى الأمر الأهم بالنسبة للموظف في الوزارات و الهيئات الأخرى التي لم تعدل رواتبهم ..

إنه الراتب الأساسي بالدرجة الأولى و الذي عليه تتحدد نسبة الـ 40% كعمل أضافي و كذلك العلاوة الإجتماعية لأنهما ما يحصل عليه الموظف أو الموظفة في حالة الإحالة على التقاعد ...

أما بخصوص صغار الموظفين الذين يحصلون على 1000 ريال كبدل سكن فالفرق شاسع و خيالي بدون أدنى تردد .. :omg:

[بويوسف]

أتركك مع ما قاله سعادة وزير العمل و ليس ما قلته أنا أو أعتقد أنه صحيح في برنامج وطني الحبيب صباح الخير..

___________

وعن موافقة مجلس الوزراء أمس الأول على الجدول الموحد لرواتب وعلاوات موظفي الهيئات والمؤسسات العامة والجهات الحكومية الأخرى، قال سعادة الوزير: إن مجلس الوزراء الموقر يتجه الى توحيد جدول درجات الرواتب وأعطى مجالاً لبعض الجهات ذات الاختصاص بأن تأخذ موافقة من سمو رئيس مجلس الوزراء ومجلس الوزراء لاستثنائها في بعض النقاط ذات التخصص قبل صدور اللائحة الموحدة الخاصة بالرواتب.

و هذا ما قاله في برنامج لكم القرار في الفضائية القطرية و ليس ما قلته أنا ..


_____________

http://www.qatarshares.com.qa/data/200/203/storm_2051450947_977974610.png

أشار سعادة وزير العمل و الشئون الإجتماعية و وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء بالنسبة لموضوع الرواتب في كافة هيئات الدولة فهناك لجنة مشكلة تتبع معالي رئيس مجلس الوزراء تنظر في أسباب التفاوت بين مؤسسة وأخرى..

و هذه اللجنة تعمل في هذا المجال و خلال الشهرين القادمين سوف ترفع اللجنة تقريرها إلى رئيس مجلس الوزراء لمعرفة التباين في الرواتب في المؤسسات..


المصدر (http://www.al-sharq.com/UserFiles/PDF/WeeklyArchive/-----23-3-2008-----.pdf) الشرق 23-3-2008

نعم صحيح لم اقل غير ذلك .. فنحن نؤيد ان يتم توحيد الرواتب بشكل عام خصوصا للوظائف المتشابهة. شاكر لك التوضيح اخوي بومحمد.



أخي الحبيب بو يوسف...

بصفتي مهندساً في البلدية، وعلى علم ببواطن الأمور في أشغال على وجه الخصوص، فأود توضيح التالي:-

1. فعلاً راتب المهندس الذي يعمل في البلدية مع البدلات(بدل طبيعة عمل + بدل سيارة+ بدل عمل إضافي 40%+سكن حكومي RA) يتجاوز راتب المهندس الذي يعمل في أشغال بفارق محترم يصل أحياناً إلى أكثر من 5 آلاف ريال!

ولكن المشكلة أن أكثر من ثلثي إجمالي الراتب قد يفقده الموظف في أي لحظة، ولا ينزل مع الراتب في البنك.

فبدل السيارة تأخذ بشيك من منظمة سيارات الأجرة الوطنية، ويتأخر أكثر من شهر عن موعده!

"لا زلنا ننتظر شيك شهر 2 الذي لم يصل حتى الآن"!

وبدل العمل الإضافي يصل إلى 40% من الراتب الأساسي إذا رضي عنك المدير، أما إذا غضب عليك فيسحبه منك، وكأنه ما كان.

أما السكن الحكومي RA فالحركة معروفة، ومكشوفة للقاصي والداني؛ أسكن في منزل أبي، وأقول للحكومة أريد استئجار المنزل، ويذهب هذا البدل إلى جيبي بدلاً من جيب المؤجر.

إذا كنت على النظام القديم فإجار الفيللا 5500 ريال، أما على النظام الجديد يصل إلى 15 ألف ر يال.

ولكن إذا لم تجد متسعاً في منزل والدك، فستخرج إلى منزل مؤجر على الإسكان، ويدخل الشيك إلى جيب المؤجر، وليس إلى جيبك!

وفي الحالتين تنقطع عنك علاوة بدل السكن 2200 ريال، وإذا قمت بالبناء على حساب الحكومة، راح الـ RA، وراح بدل السكن(إلى الآن لم يطبق التعديل الجديد بجواز الجمع بين علاوة السكن، والحصول على إسكان حكومي بقرض).

وحتى ألخص الموضوع، مهندس البلدية يحصل على أجر أعلى على المدى القصير والمتوسط، ومهندس أشغال يحصل على أجر أعلى على المدى البعيد(إلى سن التقاعد).

2- أما باقي الموظفين من غير المهندسين ومدراء الإدارات ومساعديهم، وخاصةً صغار الموظفين فالفارق بين رواتبهم، ورواتب موظفي أشغال والتخطيط مهول، ويتجاوز الضعف أحياناً!

رغم أن أشغال والتخطيط ليست شركات ربحية، وإنما خدمية، وكانت جزءاً من البلدية فلماذا التفرقة؟!

بل قد تعجب إذا قلت أن البلدية تورد أموالاً إلى خزينة الدولة، بعكس أشغال والتخطيط اللتين يستهلكان أموال الدولة دون عوائد!

كما أن مستوى موظفي أشغال والتخطيط هو نفس مستوى موظفي البلدية بحكم كون الهيئتين الجديتين كانتا جزءاً من الوزراة!

فلماذ يفضل هؤلاء على أولئك؟!


3. أما عن وجود اتفاق بين كل من وزارة البلدية، وهيئتي أشغال والتخطيط بمنع انتقال موظفي البلدية إلى أشغال أو التخطيط، فهذا صحيح بحكم كون وزير البلدية السابق عضواً في مجلس إدارة أشغال وربما في التخطيط أيضاً.

بل لو استقال الموظف من البلدية، وقدم على أشغال أو التخطيط فلن يتم الموافقة عليه لأنه أتى من البلدية!

ولكنه ليس قرآناً منزلاً، فهناك الكثير ممن وجد عصا موسى(الواسطة) لينتقل من هنا إلى هناك بكل أريحية!

كلامك صحيح واتفق معك فيما قلته.. ولهذا يجب الاسراع في عملية تحويل البلدية الى هيئة البلديات واعادة هيكة الرواتب ووضع نظام مريح وعملي لرواتب موظفيها. وليس بتلك الطريقة المعمول بها حاليا.

فالمستغرب انه في حين يأخذ من هو على نفس الوظيفة بدل سكن قدره 15 الف ريال ياخذ زميله 5000 ريال. وهذا يشكل فارقا ليس بالبسيط !!! وانا اعرف الكثيرين من موظفين البلدية الذين ياخذون مبلغا لايتجاوز الـ 5000 ريال. يعني الموضوع صار انتقائي ولاتوجد به معايير واضحة.

ولا اتفق معك في كون اشغال والتخطيط لايوردون مبالغ للدولة. فأنت تتحدث عن وزارات خدمية تقدم استثمارا للدولة ففلان علي سبيل المثال يستفيد من سيارته مبلغا من المال ولكنه يحتاج الى تصليحها وصيانتها.

فليس معقولا التحدث عن الاستفادة من قطاع التعليم وقطاع الخدمات الموجهه للناس ولكن من الممكن الاستفادة من هذه الخدمات لعمل ايرادات بطريقة غير مباشرة.

[عبدالله العذبة]

ولا اتفق معك في كون اشغال والتخطيط لايوردون مبالغ للدولة.

فأنت تتحدث عن وزارات خدمية تقدم استثمارا للدولة ففلان علي سبيل المثال يستفيد من سيارته مبلغا من المال ولكنه يحتاج الى تصليحها وصيانتها.

فليس معقولا التحدث عن الاستفادة من قطاع التعليم وقطاع الخدمات الموجهه للناس ولكن من الممكن الاستفادة من هذه الخدمات لعمل ايرادات بطريقة غير مباشرة.

الأخ أبو يوسف أتفق معك بخصوص بدل السكن للموظفين في الهيئات الأخرى و هو مبلغ 5000 ريال ..

و أود أن أشير بأن من لم يجد منزلا في إدارة الإسكان الحومي في بعض الوزارات و الهيئات لا يحصل إلا على 2200 ريال قطري ..

و كلنا يعلم أنك لا تستطيع أن تستأجر بهذه البدلات بيت عربي قديم فما بالك بسكن كريم؟ :anger1:

بينما ذوي العيون الزرقاء يتمتعون بما لا يتمتع به الآسيوي القطري بكل أسف ..
أكتب لك هذه الكلمات و أنا أسمع في برنامج وطني الحبيب صباح الخير سلام يا أهل قطر يا أهل الكرم و الفضيلة .. :eek2:

و بالنسبة إلى ما ذكرته بخصوص الإيرادات فأعتقد أنه ينطبق على جميع الجهات الأخرى فهي تحقق إيرادات للدولة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة ..

[عذب الكلام 1]

مهما تكلمتوا مهما سويتو مهما صارختوا


مافي زياد ه
مافي زياد ه
مافي زياده

[Pro]

امس كنا نتناقش في موضوع العلاوات والفرق بين العلاوه الاجتماعيه وبدل السكن بين الرجل والمرأه ليش الرجل ياخذ ضعف علاوه المرأه لنفرض انهم الاثنين عندهم نفس الوظيفه ونفس المنصب
ادري ان في ناس بتقول لان الرجل هو اللي يصرف
بقول لكم هذاك زمان اول الحين يدوب راتب الزوجين يوفي معاهم مستلزمات المعيشه
لحد يفهم الموضوع على انه مساواه المرأه والرجل انا اقصد العلاوات بس

فرض على الرجل أن يصرف على زوجته
حتى لو كانت تشتغل
و الرجل ما له حق في راتب الزوجه
إلا بموافقتها
لذلك بدل الرجل ضعف بدل المراة

[العنان]

يا عمي في قطر

عنده اعدادية وراتبه اعلى من حملة الشهادات الجامعية
وفي الأخير مكان العمل يختلف ..

وتبوننا نحب العلم والتعلم والتطور ؟

وعجبي

والله هذي المشكله الحاصله ان هناك فروقات كبيره في الرواتب ، امس كنت اسولف مع شباب وكان واحد منهم يسألني كم صار راتبك بعد ما اخذت الشهاده الجامعيه قلت له صار كذا ، قام واحد من الشباب قال لي انت من كم سنه تشتغل قلت له من سنة 2000 اشتغلت بالثانويه وفي 2003 قمت ادرس موازي في الجامعه لين تخرجت ولله الحمد خلال 5 سنوات ، قال انا عسكري وشهادتي ابتدائيه وماعورت راسي في الدراسه وراتبي اقل من راتبك ب 2000 ريال ، وهو وكيل عريف وانا موظف في الحكومه على الدرجه السادسه ، يعني الله يزيد الجميع بس ليش هناك تضارب في موضوع الرواتب؟؟؟

[العنان]

امس كنا نتناقش في موضوع العلاوات والفرق بين العلاوه الاجتماعيه وبدل السكن بين الرجل والمرأه ليش الرجل ياخذ ضعف علاوه المرأه لنفرض انهم الاثنين عندهم نفس الوظيفه ونفس المنصب
ادري ان في ناس بتقول لان الرجل هو اللي يصرف
بقول لكم هذاك زمان اول الحين يدوب راتب الزوجين يوفي معاهم مستلزمات المعيشه
لحد يفهم الموضوع على انه مساواه المرأه والرجل انا اقصد العلاوات بس

اختي الرجال اذا ان كانت علاواته ضعف علاوة المرأه فهذا لأسباب كثيره ، اعطيك بعضها:
- الرجال اذا فكر يتزوج هو من راح يتكفل بجميع تكاليف الزواج من دبلة الخطوبة لين بيت الزوجيه
- الرجال هو يصرف الصرف على البيت ويجب عليه تلبية جميع طلبات افراد العائله ( وهذه من واجباته الاساسيه)
- المرأه اذا ساعدت الزوج في مصاريف البيت دل ذلك على تعاونها معها ومشاركتها معاه في تحمل اعبائ الحياه الشديده ، واذا ما دفعت ريال فهذا من حقها وهي غير مجبوره تدفع

وتقبلي تحياتي اختي العزيزه

[بويوسف]

والله هذي المشكله الحاصله ان هناك فروقات كبيره في الرواتب ، امس كنت اسولف مع شباب وكان واحد منهم يسألني كم صار راتبك بعد ما اخذت الشهاده الجامعيه قلت له صار كذا ، قام واحد من الشباب قال لي انت من كم سنه تشتغل قلت له من سنة 2000 اشتغلت بالثانويه وفي 2003 قمت ادرس موازي في الجامعه لين تخرجت ولله الحمد خلال 5 سنوات ، قال انا عسكري وشهادتي ابتدائيه وماعورت راسي في الدراسه وراتبي اقل من راتبك ب 2000 ريال ، وهو وكيل عريف وانا موظف في الحكومه على الدرجه السادسه ، يعني الله يزيد الجميع بس ليش هناك تضارب في موضوع الرواتب؟؟؟

قول له الشهادة مش مجرد زيادة راتب. الشهادة ترفع من مستوى تفكيري وتزيد رصيدي الشخصي .. هل طلب العلم في هذا الزمن حولناه الى مجرد فرق بالريالات؟

وفرق الفين حلوين ياخوي الحمدلله والشكر على النعمة .. طبعا انا معك ان من المفروض ان يتم تقدير التخصص ونوع الوظيفة بطريقة صحيحة وليس مثل ماهو معمول الان. وهذا اكبر خطأ ويعتبر عامل محبط جدا للجامعيين.

[عبدالله العذبة]

الهيئه العامه للجمارك والموانئ
اسم قوي ومدخول يمكن ثاني مدخول في الدوله
والله يعطيهم العافيه شباب الجمارك حماه الوطن
(ليمتى رواتبهم مدنيه) على الشغل الي يشتغلونه وشفتات و و و وبتعب وانا اوصفهم
مب حرام رواتبهم بهطريقه وشكرا


قطر2005 حفظه الله

صدقت أخي الكريم هناك عشوائية في الأمر و لا توجد معايير تنظم هذا الأمر و لا نسمع إلا تصريحات نارية و لكن بدون افعال ... :omen2:

[lalamar]

والله ياجماعه لو يتأمر ابليس وقبيلته على اهل قطر ماصار اللي صار
في لغز محيرني اكثر من الغاز سهلة ال سعد
لماذا نحتاج الى دماء جديده شابة من مواطني قطر وفي نفس الوقت نحتاج الى خبرات اجنبيه ( هرمه ) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ولماذا يوضع هؤلاء الخبراء في مناصب اتخاذ قرار ونحن
نصرخ ليل نهار ونردد اسطوانة تقطير الوظائف
هل سن توقف الانتاجيه عند الموضف القطري تبدأ من الخامسة والثلاثون
ياجماعة اللي عنده الاجابه يفيدني وانا راح ادعي له في كل صلاة

[قطر2005]

قطر2005 حفظه الله

صدقت أخي الكريم هناك عشوائية في الأمر و لا توجد معايير تنظم هذا الأمر و لا نسمع إلا تصريحات نارية و لكن بدون افعال ... :omen2:


ويحفظك يالغالي

[عبدالله العذبة]

الله يعين موظفين البلديه


البلدية و الإذاعة و التفلزيون و العدل و المالية و العمل ...

القائمة طويلة ...

أحس أنهم يريدون أن يهجر الموظفون القطريون هذه الوزارات و الهيئات لكي يعرفوا أن هناك خلل ما :eek5:

[سارونه]

:victory::victory::victory:

الموضوع مهم جدا - والرجاء من الكبار ان يروا هذه المشكلة ولا يغفلوا عنها :telephone:

المشكلة الي صارت بان الاجانب صاروا يضحكون علينا - يدخلون احسن المحلات التجارية ويشترون اغلى واغلى الملابس - واحنا نتفرج - مع الاسف الشديد - مافي انصاف ولا عداله في توزيع الرواتب بين الناس :weeping::weeping:

حتى المدير القطري مظلوم - والله يشهد - ياخذ راتب اقل بوااااايد من راتب الموظف الامريكي الي يشتغل عنده - وصدقوني بانه مايداوم عدل والمدير مايقدر يقوله ليش متأخر هههههههه :tease:

رواتبنا اقل بوااااااااااااااااااااااااااااااااااااايد من رواتبهم - واحنا بدولتنا وساكتين وساكتين بس لين متى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟




الرجااااااااااااااااااااء نريد الدوااااااااااااااااء الشــــــــــــــــــــــــافي للعله المكنونه بقلوبنا :weeping:

[Faisal75]

موظف حكومي قرأ الموضوع والردود وتأثر وماله إلا :cry2::cry2::cry2:

[عبدالله العذبة]

مهما تكلمتوا مهما سويتو مهما صارختوا


مافي زياد ه
مافي زياد ه
مافي زياده


الأخ العزيز عذب الكلام حفظه الله

الكاتبة سهلة آل سعد و نحن لا نتلكم أو نصارخ عن زيادة هنا بقدر ما نتساءل عن عدم مساواة الرواتب لمن يشغلون نفس المهنة في الوزارات و الهيئات المختلفة مع أن الكل مواطن و يقوم بواجبه..

جزاك الله خير على مداخلتك ..

[عبدالله العذبة]

والله هذي المشكله الحاصله ان هناك فروقات كبيره في الرواتب ، امس كنت اسولف مع شباب وكان واحد منهم يسألني كم صار راتبك بعد ما اخذت الشهاده الجامعيه قلت له صار كذا ، قام واحد من الشباب قال لي انت من كم سنه تشتغل قلت له من سنة 2000 اشتغلت بالثانويه وفي 2003 قمت ادرس موازي في الجامعه لين تخرجت ولله الحمد خلال 5 سنوات ، قال انا عسكري وشهادتي ابتدائيه وماعورت راسي في الدراسه وراتبي اقل من راتبك ب 2000 ريال ، وهو وكيل عريف وانا موظف في الحكومه على الدرجه السادسه ، يعني الله يزيد الجميع بس ليش هناك تضارب في موضوع الرواتب؟؟؟


مثلما تفضل الأخ أبو يوسف بخصوص أن العلم لا يطلب للراتب ...

و لكننا لا نتكلم عن القطاع العسكري لأن لهم وضعهم الخاص و لكن نتكلم عن القطاع المدني و تفاوت الرواتب لموظفين يؤدون نفس العمل في جهات مدنية مختلفة ...

[عبدالله العذبة]

قول له الشهادة مش مجرد زيادة راتب. الشهادة ترفع من مستوى تفكيري وتزيد رصيدي الشخصي .. هل طلب العلم في هذا الزمن حولناه الى مجرد فرق بالريالات؟

وفرق الفين حلوين ياخوي الحمدلله والشكر على النعمة .. طبعا انا معك ان من المفروض ان يتم تقدير التخصص ونوع الوظيفة بطريقة صحيحة وليس مثل ماهو معمول الان. وهذا اكبر خطأ ويعتبر عامل محبط جدا للجامعيين.


الأخ العزيز أبو يوسف حفظه الله

أوافقك بخصوص هذه النقطة .. يجب أن تشجع الدولة الحاصلين على شهادات جامعية و ماجستير و دكتوراه .. الخ

[عبدالله العذبة]

والله ياجماعه لو يتأمر ابليس وقبيلته على اهل قطر ماصار اللي صار
في لغز محيرني اكثر من الغاز سهلة ال سعد
لماذا نحتاج الى دماء جديده شابة من مواطني قطر وفي نفس الوقت نحتاج الى خبرات اجنبيه ( هرمه ) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ولماذا يوضع هؤلاء الخبراء في مناصب اتخاذ قرار ونحن
نصرخ ليل نهار ونردد اسطوانة تقطير الوظائف
هل سن توقف الانتاجيه عند الموضف القطري تبدأ من الخامسة والثلاثون
ياجماعة اللي عنده الاجابه يفيدني وانا راح ادعي له في كل صلاة


الأخ العزيز lalamar حفظه الله

أسئلة مهمة و في محلها و أضف إلى ذلك رواتبهم المبالغ فيها لا تعود بجدوى من غالبيتهم على قطر ...

شكرا لك على المداخلة الهامة ..

[ورقــة أمــل]

الموضوع طويل ومافهمت شي :rolleyes2:

بس شكله مهم

فيعطيك العافيه

[al-fahad]

مشكورين على اثاره مثل هالموضوع
مداخله على الطاير
ياجماعه الخير وصلنا لمرحله ولا تستغربون صرنا احنا يالقطرين الفئه الي مهضوم حقها
تصدقون يااخوان انا عن نفسي مااصرت اتمنى ان يكون راتبي احسن من هالاجنبي الي يشغل نفس المنصب الي اشغله ويؤدي نفس المهام الي اؤديها بحجه ميزه اني قطري بالعكس انا صرت اتمنى ان راتبي يكون مثله او على الاقل قريب منه ..... هناك خلل ؟

[عبدالله العذبة]

:victory::victory::victory:

الموضوع مهم جدا - والرجاء من الكبار ان يروا هذه المشكلة ولا يغفلوا عنها :telephone:

المشكلة الي صارت بان الاجانب صاروا يضحكون علينا - يدخلون احسن المحلات التجارية ويشترون اغلى واغلى الملابس - واحنا نتفرج - مع الاسف الشديد - مافي انصاف ولا عداله في توزيع الرواتب بين الناس :weeping::weeping:

حتى المدير القطري مظلوم - والله يشهد - ياخذ راتب اقل بوااااايد من راتب الموظف الامريكي الي يشتغل عنده - وصدقوني بانه مايداوم عدل والمدير مايقدر يقوله ليش متأخر

رواتبنا اقل بوااااااااااااااااااااااااااااااااااااايد من رواتبهم - واحنا بدولتنا وساكتين وساكتين بس لين متى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟




الرجااااااااااااااااااااء نريد الدوااااااااااااااااء الشــــــــــــــــــــــــافي للعله المكنونه بقلوبنا :weeping:


أختي سارونة حفظه الله

برجاء الإطلاع على مقالة ذات صلة للدكتور علي بن خليفة الكواري هنا

http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=169112

[عبدالله العذبة]

موظف حكومي قرأ الموضوع والردود وتأثر وماله إلا :cry2::cry2::cry2:


السلام عليكم

أبشر بالخير فلنا رب لا ينسى ..

[هتـان قطر]

دائما المواطنين يشتكون من عدم التخطيط في جميع الوزارات

ومن عدم فهم ما يحتاجه الموظف القطري من خطوات ايجابيه

تحسن من وضعه الاجتماعي وتقلل من الطبقية الوظيفيه..

السؤال اليس الوزير والمسؤول مواطن قطري..؟

اوليسوا ممن يقرأ الجرايد والمنتديات..؟

اذن ايلام التجاهل وغض الطرف عن هموم المواطن..؟

ايلام المذله ونحن في بلد يفيض بالخيرات ..؟

Arabian شكرا جزيلا لك لطرح مواضيع تؤرق حياة المواطن القطري

[عبدالله العذبة]

الموضوع طويل ومافهمت شي :rolleyes2:

بس شكله مهم

فيعطيك العافيه


أختي العزيزة q44_ حفظها الله

الموضوع يتمحور حول حق المواطنين في زيادة الرواتب ليستطيعوا أن بيعيشوا حياة كريمة في ظل الإحتكار و التضخم المصطنع..

[عبدالله العذبة]

دائما المواطنين يشتكون من عدم التخطيط في جميع الوزارات

ومن عدم فهم ما يحتاجه الموظف القطري من خطوات ايجابيه

تحسن من وضعه الاجتماعي وتقلل من الطبقية الوظيفيه..

السؤال اليس الوزير والمسؤول مواطن قطري..؟

اوليسوا ممن يقرأ الجرايد والمنتديات..؟

اذن ايلام التجاهل وغض الطرف عن هموم المواطن..؟

ايلام المذله ونحن في بلد يفيض بالخيرات ..؟

Arabian شكرا جزيلا لك لطرح مواضيع تؤرق حياة المواطن القطري


الأخت العزيزة هتـان قطر حفظها الله

كلامك في الصميم خصوصا مع تهاوي القدرة الشرائية للريال القطري حيث أنه فقد 40% من قيمته في السنوات القليلة الماضية..

و لنا رب كريم لا ينسى عباده ثم أمير حكيم حفظه الله و رزقه بالبطانة الصالحة يسهر على راحة أهل قطر..