احب قطر
02-05-2008, 01:16 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
سمعت اليوم موضوع وبصراحة وايد وايد قهرني وخاصة في وقت احنا بحاجة فيه الى رفع كقاءة الخدمات وبناء الثقة في شبابنا اللي يخدمون الوطن.
عندي وحده من الأهل طبيبة اخصائية في احد المراكز الطبية ، وراحت وتغربت ودرست وطبعا لدراسة الطب يجب ان يكون الشخص من المتفوقين وتخيلوا الغربة على بنت..
المهم ،، بعد ماانتهت من الدراسة جات وتوظفت وطبعا المعاش كان 10 الاف ريال ...وعليكم الحكم... وبعدها بدى مشوار العذاب مع مؤسسة حمد الطبيبة ... يعني مثلا الترقية المستحقة يحصلونها يعد سنة من تاريخ الاستحقاق ويقولون لهم في اول سنتين لهم حضور مؤتمر واحد في السنة ويكون في الدول الخليجية ،،، وبعد مايكون أخصائي وتمر عليه سنة كاملة يقدر يروحون مؤتمر في اي دولة (بعد عذاب في الاجراءات) وطبعا مايعطون محرم والمصيبة ان التذكرة سياحية...
مع ذلك بناتنا يشتغلون ويخدمون بلادهم...ومن كثر الضغط عليهم يوميا يشوفون 70 - 80 مريض ، وهاي طبعا مش موجود في اي دولة ...لان التشخيص الصحيح يحتاج ان الطبيب ياخذ وقته مع المريض...
وهذا كله والمسلسل في ربعة...وياويلها اللي تحمل وتولد...الرضاعة تكون ساعة فقط لمدة ستة أشهر...يعني وش هالتخلف اللي هم مسؤولين عن الصحة وماتهمهم صحة ابناء موظفينهم.
والحين الموضوع اللي قهرني...البنت هاذي احملت وواجهت مشاكل في الحمل...وطبعا كانت ظروفها صعبة حتى في اجازاتها المستحقة...مع ذلك لم تمانع وداومت وطلبت منهم عالاقل اعفاءها من الموانوبات وقالوا لها ان مالها حق...مع ان ظروف حملها صعبه...لان الحمل كان لتوأم...وراح تعفى من المناوبة فقط في حال ان عندها اجازة مرضية لمدة 3 أسابيع...
المهم...المره ولدت...وطبعا قبل الولادة اعطوها اجازة مرضية نظرا لظروفها...والحين بعد اجازة الولادة اللي هي شهرين طلبت اجازتها السنوية المستحقة وعليها شهرين بدون راتب على شان تربي البيبيات لان التوأم غير عن واحد...طبعا كان ردهم مالج الا شهر بدون راتب/ وهي وافقت واكتبت كتاب واشرحت فيه ظروفها واذكرت في الكتاب انها بتداوم في فترة الصيف. الصاعقة لم شفت رد مديرة الادارة بالانابة واللي راح تكون مكان مدير الادارة اللي استقال (.....اما اذا كانت الاجازة من رصيدك فلا مانع على ان [u]تتعهدي كتابيا بتواجدك خلال فترة الصيف...[u] .
اولا..هي اذكرت انها بتداوم في فترة الصيف في كتابها...وبعدين هل يعقل ان يطلب من موظف طبيب محترم تعهد كتابي...؟؟؟؟؟ والله عيب ...احنا قاعدين في مدرسة... وين احترام الاشخاص وين احترام ظروفهم... صج قهر..وطبعا هاذي المديرة بالانابة لها العديد من القصص مع بناتنا الطبيبات من سوء المعاملة والادارة...حتى انها ترفض الاجتماع بهم .. او تقول (لاتفتكرون انكم قطريات لكم معاملة خاصة) ... بصراحة ودي وطني احبيب صباح الخير يفتحون ملف المراكز الصحية والشخص المسؤول عنهم واللي قاعده تنشر الاحباط بين الطبيبات واللي مفكرين جديا بترك المراكز والتوجه اللى القطاع الخاص.
سمعت اليوم موضوع وبصراحة وايد وايد قهرني وخاصة في وقت احنا بحاجة فيه الى رفع كقاءة الخدمات وبناء الثقة في شبابنا اللي يخدمون الوطن.
عندي وحده من الأهل طبيبة اخصائية في احد المراكز الطبية ، وراحت وتغربت ودرست وطبعا لدراسة الطب يجب ان يكون الشخص من المتفوقين وتخيلوا الغربة على بنت..
المهم ،، بعد ماانتهت من الدراسة جات وتوظفت وطبعا المعاش كان 10 الاف ريال ...وعليكم الحكم... وبعدها بدى مشوار العذاب مع مؤسسة حمد الطبيبة ... يعني مثلا الترقية المستحقة يحصلونها يعد سنة من تاريخ الاستحقاق ويقولون لهم في اول سنتين لهم حضور مؤتمر واحد في السنة ويكون في الدول الخليجية ،،، وبعد مايكون أخصائي وتمر عليه سنة كاملة يقدر يروحون مؤتمر في اي دولة (بعد عذاب في الاجراءات) وطبعا مايعطون محرم والمصيبة ان التذكرة سياحية...
مع ذلك بناتنا يشتغلون ويخدمون بلادهم...ومن كثر الضغط عليهم يوميا يشوفون 70 - 80 مريض ، وهاي طبعا مش موجود في اي دولة ...لان التشخيص الصحيح يحتاج ان الطبيب ياخذ وقته مع المريض...
وهذا كله والمسلسل في ربعة...وياويلها اللي تحمل وتولد...الرضاعة تكون ساعة فقط لمدة ستة أشهر...يعني وش هالتخلف اللي هم مسؤولين عن الصحة وماتهمهم صحة ابناء موظفينهم.
والحين الموضوع اللي قهرني...البنت هاذي احملت وواجهت مشاكل في الحمل...وطبعا كانت ظروفها صعبة حتى في اجازاتها المستحقة...مع ذلك لم تمانع وداومت وطلبت منهم عالاقل اعفاءها من الموانوبات وقالوا لها ان مالها حق...مع ان ظروف حملها صعبه...لان الحمل كان لتوأم...وراح تعفى من المناوبة فقط في حال ان عندها اجازة مرضية لمدة 3 أسابيع...
المهم...المره ولدت...وطبعا قبل الولادة اعطوها اجازة مرضية نظرا لظروفها...والحين بعد اجازة الولادة اللي هي شهرين طلبت اجازتها السنوية المستحقة وعليها شهرين بدون راتب على شان تربي البيبيات لان التوأم غير عن واحد...طبعا كان ردهم مالج الا شهر بدون راتب/ وهي وافقت واكتبت كتاب واشرحت فيه ظروفها واذكرت في الكتاب انها بتداوم في فترة الصيف. الصاعقة لم شفت رد مديرة الادارة بالانابة واللي راح تكون مكان مدير الادارة اللي استقال (.....اما اذا كانت الاجازة من رصيدك فلا مانع على ان [u]تتعهدي كتابيا بتواجدك خلال فترة الصيف...[u] .
اولا..هي اذكرت انها بتداوم في فترة الصيف في كتابها...وبعدين هل يعقل ان يطلب من موظف طبيب محترم تعهد كتابي...؟؟؟؟؟ والله عيب ...احنا قاعدين في مدرسة... وين احترام الاشخاص وين احترام ظروفهم... صج قهر..وطبعا هاذي المديرة بالانابة لها العديد من القصص مع بناتنا الطبيبات من سوء المعاملة والادارة...حتى انها ترفض الاجتماع بهم .. او تقول (لاتفتكرون انكم قطريات لكم معاملة خاصة) ... بصراحة ودي وطني احبيب صباح الخير يفتحون ملف المراكز الصحية والشخص المسؤول عنهم واللي قاعده تنشر الاحباط بين الطبيبات واللي مفكرين جديا بترك المراكز والتوجه اللى القطاع الخاص.