زاوية منطقية: هل طغت شؤون العمالة على شأن القطريين؟

[عبدالله العذبة]

هل طغت شؤون العمالة على شأن القطريين؟

بقلم: عبدالله بن حمد العذبة
كاتب قطري


من الملاحظ خلال الفترة الماضية أن هناك تركيزا إعلاميا مكثفا و منقطع النظير على أحوال غير القطريين في البلاد و كيفية توفير أفضل سبل الراحة لهم ابتداء ً من المؤتمر الصحفي الذي عقده القائم بالأعمال الأميركي في قطر مرورا ً بأنشطة اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان و مكتب مكافحة الاتجار بالبشر مع تحفظي على اسمه و إشادتي برد المكتب في صحيفة الراية بتاريخ 15-4-2008 على القائم بالإعمال الأميركي غير الدقيقة والمنافية للواقع والتي لا تحظى بأدلة تدعمها بل لقد ذكر أن أحد مصادر معلوماتهم هو ما يقرؤونه من قصص في الإنترنت و في الصحف وليته نظر إلى انتهاكات بلاده لحقوق الإنسان في بلده فضلا عن العراق.

و تجد بعض القطريين أيضا ينتقدون قانون الكفالة في قطر و يرون أنه غير منصف بل تعسفي ضد العمالة التي يمنعها القانون الحالي من الانتقال إلى جهة عمل أخرى بدون موافقة الكفيل الأول متناسين أن فتح هذا الباب على مصراعيه قد يسبب خللا في جهات عمل المكفولين لأسباب كثيرة.

ماذا نقول – إذا ً - في القرار الذي مُنع بموجبه الموظف القطري من الانتقال إلى جهة أخرى حكومية أو تمولها الحكومة بموجب قرار من مجلس الوزراء الموقر وبحجة منع إلحاق الضرر بالجهات الحكومية التي يعملون بها والذي ناقشته المنتديات القطرية مثل منتدى الأسهم القطرية ولكن لم تشر إليه الصحف المحلية.

فهل أصبح القطري مكفولا عند كفيله ( المؤسسة أو الهيئة أو الإدارة ) التي يعمل بها ؟

و هل سيطبق هذا القرار على الجميع بدون استثناء أو محاباة في دولة المؤسسات و القانون؟

ليت المهتمين بأحوال العمالة في قطر درسوا أسباب تلك الاستقالات الجماعية للقطريين و التي تعج بأخبارها صحفنا المحلية و أوجدوا حلا ً جذريا لها فهؤلاء الموظفون يبحثون عن جهة عمل أخرى توفر لهم راتبا أفضل في ظل هذا التضخم و الغلاء غير المبرر بل و ربما مناخ عمل أفضل. هل أحد الأسباب الجوهرية وراء ذلك يكمن في عدم تقريب رواتب المنتسبين للوزارات من رواتب زملائهم في الهيئات مع أنهم يقومون بنفس المهام؟

دون أن نغفل عن حقيقة أن بعض المنتسبين للهيئات بقيت رواتبهم مثل رواتب زملائهم في الوزارات كالهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون على سبيل المثال لا الحصر.

أتمنى ألا يعالج قرار مجلس الوزراء الموقر الأعراض متناسيا جوهر القضية و لبها فقرار دراسة توحيد الرواتب الذي صدر عن المجلس في فبراير عام 2007 لم يراوح مكانه و لم نرها على أرض الواقع.

و الأمر الآخر هو قرار وزارة العمل الذي نشر في صحيفة الوطن بتاريخ 30-4-2008 و فحواه أن «العمل » ترفض تبديل جهات التوظيف التي رشحتها للمواطنين و كأن المرشحين تقدموا للعمل في وزارة الداخلية و ليس لهم الخيار في اختيار الجهة التي يرغبون في العمل بها؟ إلا ينافي ذلك أبسط حقوق المواطن القطري في اختيار المكان الذي يود أن ينتسب له؟

أليس من حق المتقدم أن يختار الجهة التي تناسبه في ظل الفروقات المهولة بين الرواتب في الوزارات و الهيئات المختلفة؟

و هل الترشيحات تكون عن طريق برنامج يوزع الموظفين بطريقة عشوائية حتى نضمن أنه لا محاباة في هذه القرار؟

هل يحق للمقيم أن يطالب بحرية نقل الكفالة بينما القطري ممنوع من الانتقال إلى جهة عمل أخرى حتى إشعار آخر؟

وما لو كان هناك تعسف من جهة العمل فهل يحق للقطري- حينئذ- أن ينتقل إلى جهة أخرى أسوة بأخيه المقيم المكفول؟

وهل يتعارض قرار مجلس الوزراء الموقر مع الدستور القطري الذي صوتنا له بنعم؟ أتمنى أن يدلي القانونيون بدلوهم في هذه النقطة.

alathbi@gmail.com


المصدر (http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=345564&version=1&template_id=24&parent_id=23) الراية صفحة 5 5-5-2007
http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=345564&version=1&template_id=24&parent_id=23

[ســـهم]

تم التصويت بلا

وذلك ليقيني بأن هذا الأمر يعتبر من الحريات الشخصيه وأن هذا القرار جدا مجحف بحق موظفي الدوله

اما بخصوص بعض الاستثناءات او المحاباه كما هي تسميتها الصحيحه عن تجاوز هذا القرار

فبطبيعة الحال ستكون هناك تجاوزات رغم صدور القرار من جهه عليا ..

وأحلى اول زاويه ياعبدالله .. :)

[zeknon]

مشكوووور اخوي بوحمد على المقال الجريء
وانا اضم صوتي لصوت سهم

[ولد الزبارة]

تم التصويت بـــــــ لا

لاننا في دولة المؤسسات والهيئات

اي

العرض والطلب

ونستطيع أن نشبه الوضع الحالي بعالم الرياضة

فالاعب الافضل يتجه الى النادي الافضل صاحب المميزات والحوافز الافضل

بيض الله وجهك يابوحمد
بداية قوية

[يونيك]

قلم جريء .... بارك الله بك ... نقاط في صميم المشكلة , وقد اصبت كبد الحقيقة .

تم التصويت بلا .


اقترح ان يتم توجيه نتائج الاستفتاء الى الجريدة - كمثال ان يتم طرح الموضوع هنا اولا ... وعند الانتهاء من الاستفتاء ... يتم توجيه المقال مدعما بالنتائج .

ليعلم الكل ان المقال شعبي اكثر من مجرد رأي شخصي.

[المتأمل خيرا]

بالنسبة لي.. أرى أنه من الصعب القول بهذا أو بذاك.. وذلك نتيجة عدم معرفة الأسباب الفعلية التي بناءً عليها اتخذ مجلس الوزراء قراره..

وبالتالي فإني أميل للتريث.. مع إعطاء فترة بحد أقصى مدتها ثلاثة أشهر يفترض خلالها أن يتضح المردود الإيجابي لهذا القرار.

[يونيك]

بالنسبة لي.. أرى أنه من الصعب القول بهذا أو بذاك.. وذلك نتيجة عدم معرفة الأسباب الفعلية التي بناءً عليها اتخذ مجلس الوزراء قراره..

وبالتالي فإني أميل للتريث.. مع إعطاء فترة بحد أقصى مدتها ثلاثة أشهر يفترض خلالها أن يتضح المردود الإيجابي لهذا القرار.


نقطه حكيمة اضعها في اعتباري.

[بنت الفيصل]

:victory::nice:

[FG]

وهل يتعارض قرار مجلس الوزراء الموقر مع الدستور القطري الذي صوتنا له بنعم؟ أتمنى أن يدلي القانونيون بدلوهم في هذه النقطة.


نعم يتعارض

والتصويت كان لاء ..

وبالتوفيق في المقالات القادمه

[عبدالله العذبة]

تم التصويت بلا

وذلك ليقيني بأن هذا الأمر يعتبر من الحريات الشخصيه وأن هذا القرار جدا مجحف بحق موظفي الدوله

اما بخصوص بعض الاستثناءات او المحاباه كما هي تسميتها الصحيحه عن تجاوز هذا القرار

فبطبيعة الحال ستكون هناك تجاوزات رغم صدور القرار من جهه عليا ..

وأحلى اول زاويه ياعبدالله .. :)


الأخ العزيز سهم حفظه الله

شكرا لك على التصويت و الإدلاء بدلوك في هذا الأمر الذي أرى فيه عدم وضوح و لا حتى مدة زمنية محددة.

[عبدالله العذبة]

مشكوووور اخوي بوحمد على المقال الجريء
وانا اضم صوتي لصوت سهم


الأخ العزيز zeknon حفظه الله

شكرا لك على التصويت و قراءة المقالة.

[عبدالله العذبة]

تم التصويت بـــــــ لا

لاننا في دولة المؤسسات والهيئات

اي

العرض والطلب

ونستطيع أن نشبه الوضع الحالي بعالم الرياضة

فالاعب الافضل يتجه الى النادي الافضل صاحب المميزات والحوافز الافضل

بيض الله وجهك يابوحمد
بداية قوية


الأخ ولد الزبارة حفظه الله

شكرا لك على الدعم و أرجو أن تصوبني إن أخطأت.

و أريد أن أقول ؛ كل الأندية تمول من قبل الدولة بشكل أو بآخر.

فلماذا لم يمنع قرار مجلس الوزراء الموقر انتقال الرياضيين إلى أندية أخرى لكي لا يلحق الضرر بالنادي الذي تجد فيه لاعبا مميزا؟

[عبدالله العذبة]

قلم جريء .... بارك الله بك ... نقاط في صميم المشكلة , وقد اصبت كبد الحقيقة .

تم التصويت بلا .

اقترح ان يتم توجيه نتائج الاستفتاء الى الجريدة - كمثال ان يتم طرح الموضوع هنا اولا ... وعند الانتهاء من الاستفتاء ... يتم توجيه المقال مدعما بالنتائج .

ليعلم الكل ان المقال شعبي اكثر من مجرد رأي شخصي.


الأخ العزيز يونيك حفظه الله

شكرا لك على التصويت.

لست عليما ببواطن أمور الصحافة و سياسة صحيفة الراية في هذا الأمر و لكنني أشكرك على هذا الإقتراح و سأبعث لهم به بإذن الله.

[عبدالله العذبة]

بالنسبة لي.. أرى أنه من الصعب القول بهذا أو بذاك.. وذلك نتيجة عدم معرفة الأسباب الفعلية التي بناءً عليها اتخذ مجلس الوزراء قراره..

وبالتالي فإني أميل للتريث.. مع إعطاء فترة بحد أقصى مدتها ثلاثة أشهر يفترض خلالها أن يتضح المردود الإيجابي لهذا القرار.


الأخ الحبيب المتأمل خيرا ً حفظه الله

يغلب على مداخلاتك الرأي المتوازن الوسطي و هذه من أحدى أهم مزاياك الكثيرة و أحيي فيك التأمل بالخير؛ و كلنا نأمل الخير في قطر من قيادتنا من خلال أميرنا حفظه الله و رجال قطر المخلصين.

و لقد لونت مداختلك التي أثارت في فكري مداخلة بسيطة.

و السؤال يقول: لماذا لا توجد شفافية كافية ليعرف المواطن سر هذا القرار لكي يستطيع أن يحكم عليه بنعم أو لا لكي تُبدد الحيرة لديك و لدي و الآخرين؟

أخي المتأمل خيرا لو عرفت أنت حيثيات و مسببات هذا القرار لاستطعت بكل اريحية أن تصوت بنعم أو لا بدلا من الصورة الضبابية التي تحيط به.

ثم ذكرت أنك تفضل التريث لمدة 3 أشهر ليتضح المردود الإيجابي لهذا القرار و هذا يقودني إلى نقطة أخرى.

فكيف عرفت أخي الحبيب بأن القرار إيجابي و ستظهر نتائجه بعد 3 أشهر؟ و لماذا لم تصوت بنعم إن كنت على علم بإيجابيات هذا القرار؟ و هل من الممكن أن تتكرم و تسلط الضوء على هذه الإيجابيات؟

[الباش مهندس]

تصويت بلا وألف لا
بدايه موفقه يابوحمد

[عبدالله العذبة]

:victory::nice:


شكرا لك على المرور و الإطلاع.

[_QTR_]

تم التصويت بلاااااااااااااااااااا

لانه مافي مدة محددة او سبب معين

يا ناس صحيح ان احنا نحمد ربنا على كل اللي احنا فيه

بس الكل يطمح للأفضل

ويتمنى انه يكون في وضع احسن

تعتقدون ان هذوووول الناس اللي يقدمون استقالاتهم ويطلعون من اماكنهم عشان 2000 او 3000 ريال

لا والله

انا مستعد اني اخسر 2000 او 3000 ريال بس اكون في مكان احسن
وانا اتكلم عن نفسي مالي خص بغيري

الواحد يتمنى انه يوم يحط راسه عل المخده ما يقعد يحاتي ويفكر بالسلفية اللي عليه

او قسط مدارس عياله باقي له يومين واشلون يدبر المبلغ

هذا نص المذكرة او القرار اللي تم تعميمه في كل مكان

تهدي الأمانة العامة لمجلس الوزراء أطيب تحياتها إلى
وتتشرف بإبلاغها أن مجلس الوزراء أستعرض في اجتماعه العادي العاشر لعام 2008 المنعقد بتاريخ: 19/03/2008م
وضع انتقال بعض الموظفين من جهة إلى أخرى ، بما يلحق الضرر بمصلحة العمل في الجهات الحكومية ،
وقرر أن تراعي الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة وغيرها من الجهات التي تتلقى تمويلاً من الدولة
عدم تعيين الموظفين الذين يتقدمون باستقالاتهم من جهات عملهم ، في أي منها حتى إشعار آخر .

شوفوا اللي باللون البنفسجي .. والله هذا القرار هب لمصلحة المواطن

ما اقووووووووووول الا الله كريم

[وطن]

تسلم ايدك عبدالله
تم التصويت بـ لا


بس الظاهر ربعنا يشوفون العدد الأكبر لمن
ويحاولون يرضونهم
يعني بما ان المقيمين أكثر منا عدداً فهم بيرضونهم على حساب المواطن !!!

[وطن]

تم التصويت بلاااااااااااااااااااا

لانه مافي مدة محددة او سبب معين

يا ناس صحيح ان احنا نحمد ربنا على كل اللي احنا فيه

بس الكل يطمح للأفضل

ويتمنى انه يكون في وضع احسن

تعتقدون ان هذوووول الناس اللي يقدمون استقالاتهم ويطلعون من اماكنهم عشان 2000 او 3000 ريال

لا والله

انا مستعد اني اخسر 2000 او 3000 ريال بس اكون في مكان احسن
وانا اتكلم عن نفسي مالي خص بغيري

الواحد يتمنى انه يوم يحط راسه عل المخده ما يقعد يحاتي ويفكر بالسلفية اللي عليه

او قسط مدارس عياله باقي له يومين واشلون يدبر المبلغ

هذا نص المذكرة او القرار اللي تم تعميمه في كل مكان

تهدي الأمانة العامة لمجلس الوزراء أطيب تحياتها إلى
وتتشرف بإبلاغها أن مجلس الوزراء أستعرض في اجتماعه العادي العاشر لعام 2008 المنعقد بتاريخ: 19/03/2008م
وضع انتقال بعض الموظفين من جهة إلى أخرى ، بما يلحق الضرر بمصلحة العمل في الجهات الحكومية ،
وقرر أن تراعي الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة وغيرها من الجهات التي تتلقى تمويلاً من الدولة
عدم تعيين الموظفين الذين يتقدمون باستقالاتهم من جهات عملهم ، في أي منها حتى إشعار آخر .

شوفوا اللي باللون البنفسجي .. والله هذا القرار هب لمصلحة المواطن

ما اقووووووووووول الا الله كريم


معاك حق أخوي
الواحد ما بيغير وظيفته عشان 2000 او 3000 !!!
جاني اوفر أعلى من راتبي بـ 4000 تقريبا أو اكثر شوي

رفضته
لان مو هذا اللي شغلي وشهادتي تستحقه
ولاني ما ببدل بيئة عملي والناس اللي حولي
عشان كم الف !!!

[al-fahad]

قواك الله يابوحمد على هالمقال الرائع والى الأمام دوماا

عندي احساس ان هناك نوعا جديدا من الكتاب الصحفيين قد تمت ولادتة وقد اسميه هنا
الكتاب التفاعليين
اقصد هنا كاتب يتفاعل ويناقش مع القراء ويسلط الضوء على قضاياهم ويحاول ان يتفهم مشاكلهم
ألى ان يأتي الدور ونرى مولد وزراء تفاعليين قبل اصدار اي قرار يتتم مناقشته في منتدى خاص بهم قبل اعتماده

اقول

قوااك الله يابوحمد والى الأمام

[سهم مديون]

بداية موفقة لك ياعبدالله والى الامام دائما ،،،،

[خنور]

ابو محمد انا صوت ب .......لا طبعا ومن وجهه نظري الشخصيه المتواضعه بان هنالك مسؤولين

هما السبب وراء هذا القرار الظالم لابناء وبنات قطر والكل يعرفهم مايحتاج نذكر اسمائهم لان

ريحتهم طلعت وعرفوا بهذ الشي بس الله اكبر منهم . اذا عرف السبب بطل العجب ولان يرتاح

الشعب القطري الا بستاصالهم لانهم ورم خبيث متمكن . اناشد سيدي سمو الامير برفع الظلم

من كاهل المواطنين الذي يزاد يوما بعد يوم .

[_QTR_]

معاك حق أخوي
الواحد ما بيغير وظيفته عشان 2000 او 3000 !!!
جاني اوفر أعلى من راتبي بـ 4000 تقريبا أو اكثر شوي

رفضته
لان مو هذا اللي شغلي وشهادتي تستحقه
ولاني ما ببدل بيئة عملي والناس اللي حولي
عشان كم الف !!!


والله نفس الكلام انا جاني عرض براتب اعلى ... بس المشكلة ان هب في نطاق دراستي

بس ما اقوووووول الا ان اهي المذكرة هب في مصلحتنا والله

الله كريم

[بدور]

تم التصويت بلالالالالا


يمكن بعد فتره نسمع بقرار القطري محتاج كفيل :secret: حتى يتسنى له الاختيار الافضل


في قرار عمله واين يعمل وكيفية تغيير الوظيفه


كل شي معقول

[_QTR_]

الله يستر يا بدور

قمت اخاف من كلامج والله

[دنيا الاسهم]

اتمنى اخي الفاضل السيد عبداللة ان تنقل كل هموم المواطن القطري كما اشكرك
على هذا المقال الي جاء في وقتة واتمنى ان يكون قلمك دائما لنصرة القطريين فقط لان الاجانب تكاثروا علينا كما تتكاثر الاكلة على قصعتها ... ولان محد يسمعنا الا من خلال هذا المنتدى الراقي او من خلال مقالاتك الجادة
شكرا

[شكري وتقديري]

هل طغت شؤون العمالة على شأن القطريين؟

بقلم: عبدالله بن حمد العذبة
كاتب قطري


من الملاحظ خلال الفترة الماضية أن هناك تركيزا إعلاميا مكثفا و منقطع النظير على أحوال غير القطريين في البلاد و كيفية توفير أفضل سبل الراحة لهم ابتداء ً من المؤتمر الصحفي الذي عقده القائم بالأعمال الأميركي في قطر مرورا ً بأنشطة اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان و مكتب مكافحة الاتجار بالبشر مع تحفظي على اسمه و إشادتي برد المكتب في صحيفة الراية بتاريخ 15-4-2008 على القائم بالإعمال الأميركي غير الدقيقة والمنافية للواقع والتي لا تحظى بأدلة تدعمها بل لقد ذكر أن أحد مصادر معلوماتهم هو ما يقرؤونه من قصص في الإنترنت و في الصحف وليته نظر إلى انتهاكات بلاده لحقوق الإنسان في بلده فضلا عن العراق.

و تجد بعض القطريين أيضا ينتقدون قانون الكفالة في قطر و يرون أنه غير منصف بل تعسفي ضد العمالة التي يمنعها القانون الحالي من الانتقال إلى جهة عمل أخرى بدون موافقة الكفيل الأول متناسين أن فتح هذا الباب على مصراعيه قد يسبب خللا في جهات عمل المكفولين لأسباب كثيرة.

ماذا نقول – إذا ً - في القرار الذي مُنع بموجبه الموظف القطري من الانتقال إلى جهة أخرى حكومية أو تمولها الحكومة بموجب قرار من مجلس الوزراء الموقر وبحجة منع إلحاق الضرر بالجهات الحكومية التي يعملون بها والذي ناقشته المنتديات القطرية مثل منتدى الأسهم القطرية ولكن لم تشر إليه الصحف المحلية.

فهل أصبح القطري مكفولا عند كفيله ( المؤسسة أو الهيئة أو الإدارة ) التي يعمل بها ؟

و هل سيطبق هذا القرار على الجميع بدون استثناء أو محاباة في دولة المؤسسات و القانون؟

ليت المهتمين بأحوال العمالة في قطر درسوا أسباب تلك الاستقالات الجماعية للقطريين و التي تعج بأخبارها صحفنا المحلية و أوجدوا حلا ً جذريا لها فهؤلاء الموظفون يبحثون عن جهة عمل أخرى توفر لهم راتبا أفضل في ظل هذا التضخم و الغلاء غير المبرر بل و ربما مناخ عمل أفضل. هل أحد الأسباب الجوهرية وراء ذلك يكمن في عدم تقريب رواتب المنتسبين للوزارات من رواتب زملائهم في الهيئات مع أنهم يقومون بنفس المهام؟

دون أن نغفل عن حقيقة أن بعض المنتسبين للهيئات بقيت رواتبهم مثل رواتب زملائهم في الوزارات كالهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون على سبيل المثال لا الحصر.

أتمنى ألا يعالج قرار مجلس الوزراء الموقر الأعراض متناسيا جوهر القضية و لبها فقرار دراسة توحيد الرواتب الذي صدر عن المجلس في فبراير عام 2007 لم يراوح مكانه و لم نرها على أرض الواقع.

و الأمر الآخر هو قرار وزارة العمل الذي نشر في صحيفة الوطن بتاريخ 30-4-2008 و فحواه أن «العمل » ترفض تبديل جهات التوظيف التي رشحتها للمواطنين و كأن المرشحين تقدموا للعمل في وزارة الداخلية و ليس لهم الخيار في اختيار الجهة التي يرغبون في العمل بها؟ إلا ينافي ذلك أبسط حقوق المواطن القطري في اختيار المكان الذي يود أن ينتسب له؟

أليس من حق المتقدم أن يختار الجهة التي تناسبه في ظل الفروقات المهولة بين الرواتب في الوزارات و الهيئات المختلفة؟

و هل الترشيحات تكون عن طريق برنامج يوزع الموظفين بطريقة عشوائية حتى نضمن أنه لا محاباة في هذه القرار؟

هل يحق للمقيم أن يطالب بحرية نقل الكفالة بينما القطري ممنوع من الانتقال إلى جهة عمل أخرى حتى إشعار آخر؟

وما لو كان هناك تعسف من جهة العمل فهل يحق للقطري- حينئذ- أن ينتقل إلى جهة أخرى أسوة بأخيه المقيم المكفول؟

وهل يتعارض قرار مجلس الوزراء الموقر مع الدستور القطري الذي صوتنا له بنعم؟ أتمنى أن يدلي القانونيون بدلوهم في هذه النقطة.

alathbi@gmail.com


المصدر (http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=345564&version=1&template_id=24&parent_id=23) الراية صفحة 5 5-5-2007
http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=345564&version=1&template_id=24&parent_id=23


أخي الفاضل :

لا أحد يرضى بالغبن

ولكن أتراها عدلة في حق قطر من أهلها أن يخلو مؤسساتها ؟!

[شيخ الشباب]

تم التصويت بلا . . . ولو انه لمدة معينة . . ولو ان المقصد توحيد الرواتب . . فتقييد المواطنين سجن بذاته . . واعطاء الدولة الحرية للمواطنين ليست حرية الرأي فحسب . . بل حرية الإختيار فيما يراه المواطن مقر لإبداعه وعطائه



تحياتي لـكـمـ

شيخ الشباب

[مواش]

قرار مجلس الوزراء باطل للأسباب التالية :

في قانون الخدمة المدنية والقوانين ألأخرى ونظم شؤون الموظفين ومن أسباب أنتهاء

علاقة الموظف بجهت عملة هي الإستقالة مع مهلة لمدة شهر لرد بقبول إستقالة الموظف

بعد ذلك تعتبر الإستقالة للموظف وإن لم ترد جهت العمل .

ويعتبر القرار مخالفة دستورية لمخالفته بمواد منصوص عليها في قوانين هذه الجهات ومن

ضمنها قانون الوظائف العامة الصادر من جهة أعلى من سلطة مجلس الوزراء الموقر .

المخالفة الثانية للقرار . هو شرط شغل الوظيفة في قانون الوظائف العامة هو الإعلان

لشغل الوظيفة . وبذلك أصبح الإعلان فير مفيد وسيفسح المجال إلى شغل الوظائف

من متقدمين من خارج البلاد لشغل هذه الوظائف , وبهذا ضياع لشغل وظائف حتى

لوكتب في الإعلان للقطريين فقط , حيث الخبرة والمؤهل عادة من شروط التعيين

وبهذا ألغى القرار المذكور مادة قانونية ثانية في شغل الوظيفة .

التسمية بالتسرب الوظيفي خطأ , ويسمى ذلك بالحراك الوظيفي بإنتقال الموظف من جهة

عملة لجهة أخرى وتدخل في مفهوم الترقية .

[عبدالله العذبة]

وهل يتعارض قرار مجلس الوزراء الموقر مع الدستور القطري الذي صوتنا له بنعم؟ أتمنى أن يدلي القانونيون بدلوهم في هذه النقطة.


نعم يتعارض

والتصويت كان لاء ..

وبالتوفيق في المقالات القادمه


الأخ الحبيب الحبابي حفظه الله

شكرا لك على الإدلاء برأيك في الأمر.

[عبدالله العذبة]

تصويت بلا وألف لا
بدايه موفقه يابوحمد


الأخ العزيز الباش مهندس حفظه الله

جزاك الله خير على الإطلاع و التعليق.

[الدوحـــــ2016ــــــــة]

قرار مجلس الوزراء باطل للأسباب التالية :

في قانون الخدمة المدنية والقوانين ألأخرى ونظم شؤون الموظفين ومن أسباب أنتهاء

علاقة الموظف بجهت عملة هي الإستقالة مع مهلة لمدة شهر لرد بقبول إستقالة الموظف

بعد ذلك تعتبر الإستقالة للموظف وإن لم ترد جهت العمل .

ويعتبر القرار مخالفة دستورية لمخالفته بمواد منصوص عليها في قوانين هذه الجهات ومن

ضمنها قانون الوظائف العامة الصادر من جهة أعلى من سلطة مجلس الوزراء الموقر .

المخالفة الثانية للقرار . هو شرط شغل الوظيفة في قانون الوظائف العامة هو الإعلان

لشغل الوظيفة . وبذلك أصبح الإعلان فير مفيد وسيفسح المجال إلى شغل الوظائف

من متقدمين من خارج البلاد لشغل هذه الوظائف , وبهذا ضياع لشغل وظائف حتى

لوكتب في الإعلان للقطريين فقط , حيث الخبرة والمؤهل عادة من شروط التعيين

وبهذا ألغى القرار المذكور مادة قانونية ثانية في شغل الوظيفة .

التسمية بالتسرب الوظيفي خطأ , ويسمى ذلك بالحراك الوظيفي بإنتقال الموظف من جهة

عملة لجهة أخرى وتدخل في مفهوم الترقية .



جزاك الله خير على هذه المعلومات

والشكر لبو محمد على الموضوع

[الدوحـــــ2016ــــــــة]

عندي مداخلة صغيرة بالنسبة لموضوع تساوي الرواتب للموظفين في الجهات الحكومية والشبه حكومية والهيئات.

بأدنى الوظائف مثلاً : سكرتير يحصل على راتب 6000 ريال في جهة و آخر مثله يحصل على 12000 ريال ,,,,,, فكيف نوازي بينهم؟ هل نجعل كل منهم يحصل على 12000 ريال أو 9000 ريال أم 6000 ريال لتحقيق العدل.

في ادارة حكومية وكيل وزارة راتبه 45000 ريال في حين في هيئة حكومية أو شبه حكوميه المهندس راتبه أقل شي 50 الف ريال ,,, فكيف نوفق بينهم؟

طبعا ما نرجوه هو أن نأخذ راتب الأدنى ومعادلته بالأعلى وليس العكس أو متوسط الراتب ولكن هل هذا ما سيتم أم سوف نرى أنه بعد مرور كل هذه الفتره ترى أن تعديل الرواتب هي بزيادة 2000 أو 3000 ريال :secret:

[شاهيناز]

اخي اول شئ
مبروك على البدايه القويه

ونتمى تكون مقالتك دائما تعالج مشاكل المواطن القطري
والبعد عن الامور الي تخص فئه صغيره او مصالح خاصه كما نرى عند بعض كتابنا

,,,,,,,,,,,,,,,,,,

ثاني شئ
انا مع القرار وارى انه في صالح الموظف وادارته

لان من واقع عشناه في عملنا
ياتي موظف او موظفه ويتم تدريبهم ونبذل جهد ووقت
وبعد ذلك دون سابق انذار يقدم استقالته
ويضيع تعبنا
والمشكله ان الاستقاله تجي فجئه وفي عز العمل والموظف يكون مكلف بعمل ما
يرميه ويقول انا بروح هيئه او بنك لان الراتب اعلى وهذي الميزه الي يبحث عنها الموظف,,

والنقل دائما مب في صالح الموظف لانه الانسان الغير مستقر بيضل دائم البحث عن الافضل
والافضل الراتب ..
حتى لو ضحى بسنوات خدمته

ومن جانب اخر جهه العمل تخسر موظف متدرب وتدور في دائره البحث عن اخر حتى تبدئ في تدريبه ويتعطل العمل

القرار لم يات من فراغ الا من معاناه الكثير من الادارت بسبب الهجره الجماعيه للموظفين
لماذا عندما نتكلم عن الموظف وحقوقه لانتكلم عن حقوق جهه العمل

لماذا الموظف لم يعلم الاداره عن نيته في النقل قبلها بفتره حتى تبدئ في تدبير امورها

ولا يتوقف العمل او يضاف عمله لموظف اخر ويتحمل جهد زياده

واخيرا

القرار حدد له زمن واسباب
لذلك يفترض ان نرحب في القرار وننتظر النتائج حتى نحكم عليه

لذلك يجب ان نشكر القائمين على القرار
وندعو لهم بالتوفيق

[عبدالله العذبة]

تم التصويت بلاااااااااااااااااااا

لانه مافي مدة محددة او سبب معين

يا ناس صحيح ان احنا نحمد ربنا على كل اللي احنا فيه

بس الكل يطمح للأفضل

ويتمنى انه يكون في وضع احسن

تعتقدون ان هذوووول الناس اللي يقدمون استقالاتهم ويطلعون من اماكنهم عشان 2000 او 3000 ريال

لا والله

انا مستعد اني اخسر 2000 او 3000 ريال بس اكون في مكان احسن
وانا اتكلم عن نفسي مالي خص بغيري

الواحد يتمنى انه يوم يحط راسه عل المخده ما يقعد يحاتي ويفكر بالسلفية اللي عليه

او قسط مدارس عياله باقي له يومين واشلون يدبر المبلغ

هذا نص المذكرة او القرار اللي تم تعميمه في كل مكان

تهدي الأمانة العامة لمجلس الوزراء أطيب تحياتها إلى
وتتشرف بإبلاغها أن مجلس الوزراء أستعرض في اجتماعه العادي العاشر لعام 2008 المنعقد بتاريخ: 19/03/2008م
وضع انتقال بعض الموظفين من جهة إلى أخرى ، بما يلحق الضرر بمصلحة العمل في الجهات الحكومية ،
وقرر أن تراعي الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة وغيرها من الجهات التي تتلقى تمويلاً من الدولة
عدم تعيين الموظفين الذين يتقدمون باستقالاتهم من جهات عملهم ، في أي منها حتى إشعار آخر .

شوفوا اللي باللون البنفسجي .. والله هذا القرار هب لمصلحة المواطن

ما اقووووووووووول الا الله كريم


الأخ العزيز _QTR_ حفظه الله

جزاك الله خير على هذه المداخلة القيمة و التي تؤكد على أن البحث عن الزيادة في الراتب ليست كل شئ.

[ســـهم]

أخي عبدالله

عندي سؤال وأن صح التعبير سوعال :(

الى متى ستكون هذه القرارات حتى أشعار آخر ؟

ولماذا لاتوضح أسباب أتخاذ مثل هذه الاجرائات لكي نكون منصفين لهذه القرارت !!!؟ !؟؟!؟!؟!؟!؟!؟

[عبدالله العذبة]

تسلم ايدك عبدالله
تم التصويت بـ لا

بس الظاهر ربعنا يشوفون العدد الأكبر لمن
ويحاولون يرضونهم
يعني بما ان المقيمين أكثر منا عدداً فهم بيرضونهم على حساب المواطن !!!


الأخت الفاضلة وطن حفظها الله

شكرا لكعلى التعقيب و سلمك يديك من النار.

[عبدالله العذبة]

قواك الله يابوحمد على هالمقال الرائع والى الأمام دوماا

عندي احساس ان هناك نوعا جديدا من الكتاب الصحفيين قد تمت ولادتة وقد اسميه هنا
الكتاب التفاعليين
اقصد هنا كاتب يتفاعل ويناقش مع القراء ويسلط الضوء على قضاياهم ويحاول ان يتفهم مشاكلهم
ألى ان يأتي الدور ونرى مولد وزراء تفاعليين قبل اصدار اي قرار يتتم مناقشته في منتدى خاص بهم قبل اعتماده

اقول

قوااك الله يابوحمد والى الأمام


الأخ العزيز الفهد حفظه الله و رعاه

الكاتب الذي يريد أن يتكلم عن ما يهم مجتمعه عليه أن ينظر إلى ما يطرحون و يتفاعل مع فضاياهم بطريقة تعكس همومهم و إلا لا قراء له و لا يمثل إلا نفسه.

شكرا لك على الدعم أخي الكريم و وفقنا الله و أياك إلى كل خير.

[مواش]

الأخ بوحمد حفظه الله

من ملاحظتي على انتاجيتك وحرصك على متابعة المواضيع التي تهم الوطن والمواطن

وغيرتك على مصلحة مواطنيك , أستبشرت خيرا بأن المنتدى حقق نقلة نوعية ، بوجود من

يستطيع أن يساهم بالرأي والمعرفة لخدمة بلده ، وهذا أنت وبداية في مشاكل المجتمع ، وينم

ذلك عن وعي وحبك لبلدك هو الذي سيدفعك أن تكون كاتبا وباحثا اجتماعيا واقتصاديا واداريا وهو حافز ينبع من الإصالة ومن الداخل وإلا كيف يبدع المبدعون .

تهنئه حارة وإلى الأمام ووفقك الله .

[عبدالله العذبة]

بداية موفقة لك ياعبدالله والى الامام دائما ،،،،


الأخ العزيز Jama Man حفظه الله

جزاك الله خير على دعمك المتواصل.


ابو محمد انا صوت ب .......لا طبعا ومن وجهه نظري الشخصيه المتواضعه بان هنالك مسؤولين

هما السبب وراء هذا القرار الظالم لابناء وبنات قطر والكل يعرفهم مايحتاج نذكر اسمائهم لان

ريحتهم طلعت وعرفوا بهذ الشي بس الله اكبر منهم . اذا عرف السبب بطل العجب ولان يرتاح

الشعب القطري الا بستاصالهم لانهم ورم خبيث متمكن . اناشد سيدي سمو الامير برفع الظلم

من كاهل المواطنين الذي يزاد يوما بعد يوم .


الأخ العزيز أبو نور حفظه الله

جزاك الله خير على الإطلاع و التعليق.

[jajassim]

تم التصويت بلا


هذا القرار : لا يرحم و لا يترك رحمة الله تنزل :shy:

[المتأمل خيرا]

أخي "عبدالله".. أسعد المولى أوقاتك.. وأوقات الإخوة والأخوات بكل خير..

وأرجو أولاً قبول تقديري لتفضلكم بطرح بعض التساؤلات بشأن ردي حول الموضوع.. وسأدرج ما يأتي بالبال تحت الأسئلة المطروحة:





لماذا لا توجد شفافية كافية ليعرف المواطن سر هذا القرار لكي يستطيع أن يحكم عليه بنعم أو لا لكي تُبدد الحيرة لديك و لدي و الآخرين؟

أتفق معكم تمام الإتفاق حول هذه النقطة.. ((وهنا يأتي في بالي - وهذا ليس عذراً - أنه كثيراً ما توكل الصياغة لمن ليس لديه عمق في فهم نفسيات متلقي القرار.. ويكون دوره دور الموظف.. "المرتجف" لا المحاور.. لكن بالطبع هذا لايلغي دور صاحب القرار والذي تقع عليه المسؤولية الأولى في إقرار الصياغة.. والتأكد أنها تتماشى مع روح التوجه الذي دعا لاتخاذ القرار)).

أخي المتأمل خيرا لو عرفت أنت حيثيات و مسببات هذا القرار لاستطعت بكل اريحية أن تصوت بنعم أو لا بدلا من الصورة الضبابية التي تحيط به.

بالطبع.. ما تفضلت به "أخي بومحمد" هي الحقيقة.. وأتفق تماماً معك بشأنها

ثم ذكرت أنك تفضل التريث لمدة 3 أشهر ليتضح المردود الإيجابي لهذا القرار و هذا يقودني إلى نقطة أخرى.


:)

فكيف عرفت أخي الحبيب بأن القرار إيجابي و ستظهر نتائجه بعد 3 أشهر؟ و لماذا لم تصوت بنعم إن كنت على علم بإيجابيات هذا القرار؟ و هل من الممكن أن تتكرم و تسلط الضوء على هذه الإيجابيات؟

ماذكرته - أخي العزيز عبدالله - من جانبي هو افتراض بأن يكون القرار إيجابياً.. وذلك من منطلق أن مجلس الوزراء لابد وأن اطلع على حالات كثيرة.. استدعت اتخاذ مثل هذا القرار.. خاصة وأن مطالعة نصه "نص القرار" يبين مدى شموليته من حيث عدد الأجهزة التي يمسها القرار.

وقد جاء في بالي النحو باتجاه التفاؤل.. لسببين.. :

الأول: هو تشكيل اللجنة التي كـُـلـّـِــفت بمراجعة وضع جميع القطريين المحالين للبند المركزي.. وتصحيح أوضاعهم.. وقد علـِـمت - بشكل غير رسمي - أنه من ضمن الإقتراحات المطروحة أن من اقترب سنه من سن التقاعد الرسمي.. أن يتم إحال - البعض منهم على الأقل - للتقاعد..
وتفاؤلي أنه إن كانت القرارات في هذا الصدد مدروسة بعناية وبهدف خدمة الوطن على أفضل وجه، فلاشك أن ذلك سيتيح عودة كثير من الكفاءات - المحالة دون وجه حق - للعمل.

الثاني: أنه سبق لوزير العمل والشؤون الإجتماعية أن صرح قبل حوالي الشهر أن تعديل وضع الموظفين من حيث إيجاد سلم رواتب متوازن بين من يعمل في الوزارات.. والآخرين العاملين بالهيئات والمؤسسات الحكومية سيتم الإنتهاء منه خلال الشهرين.. وبالتالي فالذي افترضه أنه خلال شهر "تقريباً" سيصدر القرار بشأن الموضوع "وطبعاً هذا الإستنتاج مبني على ماذكره الوزير.. كما سبق الإشارة إليه.. حيث أنه مر ما يقارب الشهر على تصريح الوزير"..

ومن ثم فإن ثلاثة الأشهر هي فترة طويلة - نسبياً وبالتالي فهي أكثر من كافية - .. ، من منطلق أن قرار مجالس الوزراء نص على أن سريان هذا التوجيه هو لفترة محدودة.. وبالتالي مال رأيي أنه لابد وأن يتم اتخاذ القرارين > ما يتعلق بالموظفين المحالين للبند المركزي، وتعديل سلّم الرواتب < خلال هذه الفترة.. والتي قدرتها - شخصياً - بثلاثة أشهر.. وهي كما ذكرت فترة ليست قصيرة.

من جانب آخر.. فمما يطمحه المرء أن تكون هناك محاسبة لمتخذي قرارات الإحالة للبند المركزي.. وهذا ليس فقط لتبيان مدى موضوعية القرارت هذه، وإنما هناك أمر آخر لا يقل أهمية.. حيث أن القيادة في هذا البلد منحت هؤلاء المسؤولين صلاحيات واسعة.. ومثل هذا الأمر "أمر تقييم موضوعية قرارات الإحالة" سيكشف بوضوح مـَـن منهم يستحق هذه الثقة.. ومـَـن منهم أخل بها.. وبالتالي لايستبعد أن يخل بأشياء أخرى ذات حساسية بالغة بشأن المسؤوليات المناطة به.

لذا فأمر المحاسبة في غاية الأهمية والخطورة.. وأن الإغفال عنه هو - وبشكل غير مباشر - تشجيع على سؤ الإدارة وإهدار المال العام.


مع خالص التقدير والإمتنان لك أخي بو محمد.

[دلة الرسلان]

سوف نتريث تماشيا مع رأي المتأمل خير وتفهما لحاجة العمل عند بعض الأدارات الحكومية

وسنتجاهل حرة اخوتنا موظفين الحكومة التي قلقصوا اجنحتهم ولكن ... من المؤلم تعامل

مجلس الوزراء بجفاف وتجاهل الشعب المتلقي لهذا القرار الذي لا يملك الا ضرب الكف بالكف

والدعاوي ، لو كان هناك مسوق لهذا القرار لماذا لم يوضع ولا المساكين ما يستاهلون ان

مجلس الوزراء يفسر لهم قراراته .

[عبدالله العذبة]

اتمنى اخي الفاضل السيد عبدالله ان تنقل كل هموم المواطن القطري

كما اشكرك على هذا المقال الي جاء في وقته و اتمنى ان يكون قلمك دائما لنصرة القطريين فقط لان الاجانب تكاثروا علينا كما تتكاثر الاكلة على قصعتها ...
ولان محد يسمعنا الا من خلال هذا المنتدى الراقي او من خلال مقالاتك الجادة شكرا



أختي الفاضلة دنيا الأسهم رعاها الله

جزاك الله خير على الدعم و على تفاعلك مع مقالي المتواضع في هذا الشأن الذي يمس كل أهل قطر بدون استثناء.

و الأخوة القطريين و القطريات الشرفاء في الصحف كُثر من غير أن أتطرق إلى أسمائهم و انظري إلى ما أنقل لهم من مقالات هنا حسب ما يسعفني الوقت لأنني عندما أنقل مقالا فيجب أن أتفاعل معه.

و فقني الله و إياكم لخدمة قطر

و الله من وراء القصد.

[شمس]

بالنسبة لي.. أرى أنه من الصعب القول بهذا أو بذاك.. وذلك نتيجة عدم معرفة الأسباب الفعلية التي بناءً عليها اتخذ مجلس الوزراء قراره..

وبالتالي فإني أميل للتريث.. مع إعطاء فترة بحد أقصى مدتها ثلاثة أشهر يفترض خلالها أن يتضح المردود الإيجابي لهذا القرار.

:telephone:

[ABDALAZiZ]

طبعـــــــا .. لا

يعطيك العافيه بوحمد

[عبدالله العذبة]

أخي الفاضل :

لا أحد يرضى بالغبن

ولكن أتراها عدلة في حق قطر من أهلها أن يخلو مؤسساتها ؟!

أختي الفاضلة دبّاس و المحبة للغتها العربية الأصيلة رعاها الله.

لا يرضى أي قطري مخلص و محب لقطر أن تتأثر وزارات و مؤسسات الدولة بسبب انتقاله منها و لكن يا أختي الكريمة الأزمة مرت عليها سنوات و ما زالت في استمرار و انظري إلى مقال الأخ أحمد بن عبدالله السليطي رئيس تحرير صحيفة الوطن الغراء الذي نشر يوم الأحد الموافق لـ 4-5-2008 تطرق فيه إلى العمل بهيكل مؤقت في هيئة المتاحف مما يؤكد على استمرار تفاقم الخلل بكل أسف.



أحمد السليطي : ألم تلاحظ الحكومة الموقرة أن إنشاء هيئة المتاحف بالهيكل الوظيفي المؤقت قد خلق فجوة بينها وبين هيئة الإذاعة والتليفزيون، و هي أول هيئة أنشئت في الدولة، بالرغم من أن الهيئتين تتشكلان بنفس الوضع القانوني وهو «هيئة»؟


أحمد السليطي : أليست الحكومة الموقرة هي التي حفزت السوق المحلي على الوصول إلى التفاوت الواضح في إغراءاته الوظيفية من هيئة إلى أخرى، ومؤسسة إلى أخرى ووزارة إلى أخرى؟


انظري مقاله المنقول للمنتدى من قبل الأخ العزيز بدوي هنا لطفا ً لا أمرا ً http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=174251

أريدُ أن أقول: لماذا ننظر إلى الأعراض الجانبية لعدم وجود رؤية واضحة للجهات الحكومية من وزارات و مؤسسات بالنسبة للرواتب و هيكلتها و نعمل على إخفائها بمنع القطريين من الانتقال ولا يُعمل على حل المشكلة بشكل جذري؟

أقصد أن دراسة توحيد أو تقريب الرواتب في الدولة مضى عليها أكثر من سنة و 3 أشهر منذ شهر فبراير 2007 و لم يصدر شئ منها يشفي صدور الموظفين القطريين المخلصين و الذين لم ينتقلوا إلى جهات أخرى حتى يصدر قرار ينصفهم مثل بقية أخوتهم القطريين في الهيئات المختلفة ذات الرواتب المتفاوتة لكل هيئة ولا أعني أن من انتقلوا غير مخلصين فلهم كل الحق في ذلك.

هذا و صرح سعادة وزير العمل في برنامج لكم القرار على القطرية الفضائية قبل عدة أسابيع بأن اللجنة ستُنهي دراستها خلال شهرين و من ثم سترفع تصوراتها لمعالي رئيس مجلس الوزراء الموقر للبت فيها.

و بدلاً من أن يعرف الموظفون وضعهم لكي يطمئنوا على أمنهم الوظيفي فوجئنا بقرار ليس له حيثيات واضحة حتى الآن.

والله من وراء القصد.

[عبدالله العذبة]

تم التصويت بلا . . . ولو انه لمدة معينة.

و لو ان المقصد توحيد الرواتب . . فتقييد المواطنين سجن بذاته . . واعطاء الدولة الحرية للمواطنين ليست حرية الرأي فحسب . . بل حرية الإختيار فيما يراه المواطن مقر لإبداعه وعطائه

تحياتي لـكـمـ

شيخ الشباب


الأخ العزيز شيخ الشباب حفظه الله
أسجل احترامي لرأيك.

و أعجبتني هذه الكلمات الرائعة " بل حرية الإختيار فيما يراه المواطن مقر لإبداعه وعطائه"

[عبدالله العذبة]

قرار مجلس الوزراء باطل للأسباب التالية :

في قانون الخدمة المدنية والقوانين ألأخرى ونظم شؤون الموظفين ومن أسباب أنتهاء

علاقة الموظف بجهت عملة هي الإستقالة مع مهلة لمدة شهر لرد بقبول إستقالة الموظف

بعد ذلك تعتبر الإستقالة للموظف وإن لم ترد جهت العمل .

ويعتبر القرار مخالفة دستورية لمخالفته بمواد منصوص عليها في قوانين هذه الجهات ومن

ضمنها قانون الوظائف العامة الصادر من جهة أعلى من سلطة مجلس الوزراء الموقر .

المخالفة الثانية للقرار . هو شرط شغل الوظيفة في قانون الوظائف العامة هو الإعلان

لشغل الوظيفة . وبذلك أصبح الإعلان فير مفيد وسيفسح المجال إلى شغل الوظائف

من متقدمين من خارج البلاد لشغل هذه الوظائف , وبهذا ضياع لشغل وظائف حتى

لوكتب في الإعلان للقطريين فقط , حيث الخبرة والمؤهل عادة من شروط التعيين

وبهذا ألغى القرار المذكور مادة قانونية ثانية في شغل الوظيفة .

التسمية بالتسرب الوظيفي خطأ , ويسمى ذلك بالحراك الوظيفي بإنتقال الموظف من جهة
عمله لجهة أخرى وتدخل في مفهوم الترقية.




أخي العزيز مواش حفظه الله
جزاك الله خير على الإدلاء بدلوك في هذا الأمر من الناحية القانونية و الإدارية و التي فيها تصحيح لمقولة "تسرب وظيفي" حيث أنه يجب أن نسمي الأشياء بأسمائها و الصحيح كما تفضلت هو "حراك وظيفي"

[عبدالله العذبة]

عندي مداخلة صغيرة بالنسبة لموضوع تساوي الرواتب للموظفين في الجهات الحكومية والشبه حكومية والهيئات.

بأدنى الوظائف مثلاً : سكرتير يحصل على راتب 6000 ريال في جهة و آخر مثله يحصل على 12000 ريال ,,,,,, فكيف نوازي بينهم؟ هل نجعل كل منهم يحصل على 12000 ريال أو 9000 ريال أم 6000 ريال لتحقيق العدل.

في ادارة حكومية وكيل وزارة راتبه 45000 ريال في حين في هيئة حكومية أو شبه حكوميه المهندس راتبه أقل شي 50 الف ريال ,,, فكيف نوفق بينهم؟

طبعا ما نرجوه هو أن نأخذ راتب الأدنى ومعادلته بالأعلى وليس العكس أو متوسط الراتب ولكن هل هذا ما سيتم أم سوف نرى أنه بعد مرور كل هذه الفتره ترى أن تعديل الرواتب هي بزيادة 2000 أو 3000 ريال :secret:


أخي الكريم الدوحـــــ2016ــــــــة حفظه الله

أشكر لك مداخلتك المهمة و هذا هو لب المأساة الإدارية!
من يتحمل القرارات و تبعاتها بشكل أكبر؛ وكيل وزارة أم مهندس و ليس رئيس قسم؟

أنظر إلى هيئة المتاحف إنها تعمل بهيكل رواتب مؤقت و فيه رواتب خيالية بل جنونية و هي هيئة منشأة بعد فصلها عن الهيئة العامة للإذاعة و التلفزيون و ما زالت أول هيئة في قطر و هي الإذاعة و التلفزيون رواتبها لا تبارح مكانها!

[عبدالله العذبة]

هل ترى أن قرار مجلس الوزراء الموقر بخصوص منع انتقال القطريين قرارا عادلا لا ظلم فيه؟


نعم 11 19.30%
لا 46 80.70%

المصوتون: 57.

[westlife]

اخواني انا طالب في مؤسسه يعني مو موظف اقدر اقدم استقالتي واروح مكان ثاني؟
هل ينطبق القانون على الطلبه؟

[الزاجل]

كمواطن بسيط مب عارف ليش يتم منع انتقال القطريين ؟

مب عارف ليش يتم كفالتهم وربطهم دون وجهة حق ؟

كانت مؤسسة البترول وتوابعها تعاني
اليوم الكل يعاني ..

مع الأيام ممكن انشوف منع تجول القطريين بعد الساعة 11 ليلا:omen2:

[الخيااال]

تــم التصويت بلا والف لا

تسلم يمناك يابو حمد

[عبدالله العذبة]

اخي اول شئ
مبروك على البدايه القويه

ونتمى تكون مقالتك دائما تعالج مشاكل المواطن القطري
والبعد عن الامور الي تخص فئه صغيره او مصالح خاصه كما نرى عند بعض كتابنا

,,,,,,,,,,,,,,,,,,

ثاني شئ
انا مع القرار وارى انه في صالح الموظف وادارته

لان من واقع عشناه في عملنا
ياتي موظف او موظفه ويتم تدريبهم ونبذل جهد ووقت
وبعد ذلك دون سابق انذار يقدم استقالته
ويضيع تعبنا
والمشكله ان الاستقاله تجي فجئه وفي عز العمل والموظف يكون مكلف بعمل ما
يرميه ويقول انا بروح هيئه او بنك لان الراتب اعلى وهذي الميزه الي يبحث عنها الموظف,,

والنقل دائما مب في صالح الموظف لانه الانسان الغير مستقر بيضل دائم البحث عن الافضل
والافضل الراتب ..
حتى لو ضحى بسنوات خدمته

ومن جانب اخر جهه العمل تخسر موظف متدرب وتدور في دائره البحث عن اخر حتى تبدئ في تدريبه ويتعطل العمل

القرار لم يات من فراغ الا من معاناه الكثير من الادارت بسبب الهجره الجماعيه للموظفين
لماذا عندما نتكلم عن الموظف وحقوقه لانتكلم عن حقوق جهه العمل

لماذا الموظف لم يعلم الاداره عن نيته في النقل قبلها بفتره حتى تبدئ في تدبير امورها

ولا يتوقف العمل او يضاف عمله لموظف اخر ويتحمل جهد زياده

واخيرا

القرار حدد له زمن واسباب
لذلك يفترض ان نرحب في القرار وننتظر النتائج حتى نحكم عليه

لذلك يجب ان نشكر القائمين على القرار
وندعو لهم بالتوفيق


أختي الفاضلة شاهيناز حفظها الله

شكرا لك على الدعم و التبريكات لمواطن يسكن في مدينة الريان الشامخة من شموخ قطر.
و أتمنى أن أكون عند حسن ظنكم بإذن الله.

أختي الكريمة ما تتكلمين عنه هو الحراك الوظيفي و هذا أمر طبيعي بسبب الفروقات الخيالية غير المنهجية للرواتب من هيئة إلى أخرى.

و يجب أن يحل هذا الأمر بطريقة منهجية و أدارية محكمة.

و القرار لم توضع له مدة و لكن الباب مفتوح على مصراعيه و يقول "حتى إشعار آخر" و هنا مكمن الخلاف.

و نحن من هنا نأمل أن يتم حل هذا الأشكال من قبل سمو الأمير و ولي عهده حفظهما الله.

[ROSE]

اهنيك على هذا المقال الرائع وبداية موفقة

تم التصويت بلا

فليس كل من ينتقل ينتقل من اجل الراتب

من حق المواطن بالطبع التطلع للافضل

والارتقاء ولكن هناك من ينتقل من اجل الغبن والظلم

والواقع عليه من قبل المسؤولين وعدم اعطاء الفرص الكافية

للارتقاء بالوظيفة

[الباش مهندس]

اهنيك على هذا المقال الرائع وبداية موفقة

تم التصويت بلا

فليس كل من ينتقل ينتقل من اجل الراتب

من حق المواطن بالطبع التطلع للافضل

والارتقاء ولكن هناك من ينتقل من اجل الغبن والظلم

والواقع عليه من قبل المسؤولين وعدم اعطاء الفرص الكافية

للارتقاء بالوظيفة





صح لسانج

[hamoor4ever]

انا سويت نعم بالغلط ياليت تنقصون واحد بعد

[عبدالله العذبة]

سؤال الإستفتاء :


هل ترى أن قرار مجلس الوزراء الموقر بخصوص منع انتقال القطريين قرارا عادلا لا ظلم فيه؟

نعم 14 18.92%
لا 60 81.08%

[عبدالله العذبة]

أخي عبدالله

عندي سؤال وأن صح التعبير سوعال :(

الى متى ستكون هذه القرارات حتى أشعار آخر ؟

ولماذا لاتوضح أسباب أتخاذ مثل هذه الاجرائات لكي نكون منصفين لهذه القرارت !!!؟ !؟؟!؟!؟!؟!؟!؟



الأخ العزيز سهم حفظه الله

سؤالك في غير محله؛ و مع ذلك سوف أحاول أن أجيب عليه.

لأنه لا يوجد مجلس شورى منتخب حتى الآن.

[عبدالله العذبة]

استمرار مسلسل هروب الكفاءات من «أشغال»

الدوحة - الوطن والمواطن


ما زال مسلسل هروب الكفاءات من «أشغال» مستمرا حيث يعتزم بعض قيادات الهيئة الادارية تقديم استقالته لحصوله على فرصة عمل افضل في القطاع الخاص فيما قدم احد رؤساء الاقسام استقالته لانتقاله الى إحدى شركات الغاز.

و علم الوطن المواطن ان احد مديري الادارة المهمة التابعة للشؤون المساندة والتي لها علاقة مباشرة بأمور العاملين بالهيئة سوف يتقدم باستقالته رسميا خلال الفترة المقبلة بعد حصوله على عرض افضل للعمل في احدى شركات القطاع الخاص المستثناة من قرار مجلس الوزراء بمنع انتقال الموظفين الى الجهات الحكومية.

وسوف تتسبب استقالة هذا المسؤول في اشكالية كبرى تتمثل في خلو المنصب خاصة بعد استقالة احد رؤساء الاقسام بتلك الادارة والذي كان احد قادة الصف الثاني والمرشح للمسؤولية في المستقبل ليقع مسؤولو الهيئة في حيرة لصعوبة اختيار المسؤول الجديد.

وفي الاتجاه ذاته قدم رئيس أحد الاقسام التابعة لادارة الخدمات العامة بالشؤون المساندة استقالته الاسبوع الماضي لانتقاله للعمل في دولفين لمعالجة الغاز الطبيعي.

وكانت الهيئة قد شهدت منذ تأسيسها عدة استقالات بين العاملين بها من مواطنين ومقيمين تجاوز عددهم 150 موظفا.

المصدر صحيقة الوطن الغراء 26-5-2008
http://www.al-watan.com/data/20080526/innercontent.asp?val=local1_3

___


سؤالي كيف انتقل هؤلاء و هناك قرار من مجلس الوزراء الموقر بعدم قبولهم في الشركات التي تمولها الدولة حتى اشعار آخر؟

أم أن دولفين ليس للدولة حصة فيها؟

و ما هي شركة الغاز الأخرى؟

[وطن]

أقول اخوي

كيف حالك انت بس :)

[عبدالله العذبة]

أقول اخوي

كيف حالك انت بس :)


أحمد الله في خير و عافية و أمن و أمان في قطر الخير.

شكرا لك على السؤال. :victory:

[عبدالله العذبة]

آخر تحديث: الأربعاء28/5/2008 م، الساعة 02:01 صباحاً بالتوقيت المحلي لمدينة الدوحة


إعادة النظر في منع تنقل الموظفين القطريين

الدوحة - الراية:


قال مصدر مطلع: ان قرار منع تنقل الموظفين القطريين بين الجهات الحكومية يهدف الي توفير وظائف للآلاف من المواطنين والمواطنات الباحثين عن فرص عمل تناسب مؤهلاتهم وخبراتهم العلمية.

وأضاف: ان القرار يساعد وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في تدبير فرص عمل لهؤلاء المواطنين، لاسيما بعد نجاحها في تشغيل ألاف المواطنين والمواطنات في القطاعين الحكومي والخاص منذ اطلاقها خدمة تسجيل طلبات الباحثين عن عمل في شهر اكتوبر الماضي وحتي الآن.

وقال المصدر ان هناك تنسيقاً جارياً ومستمراً بين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والأمانة العامة لمجلس الوزراء بشأن الوقوف علي مستجدات الوظائف الشاغرة بالقطاع الحكومي مؤكداً ان كثيراً من الجهات الحكومية تسعي لاستقطاب مواطنين ومواطنات من الذين تقدموا بطلبات عمل للاستفادة بهم في تقطير الوظائف المتوافرة لديها.

وفي نفس السياق اشار المصدر الي ان قرار منع تنقل الموظفين القطريين بين الجهات الحكومية يساهم بدور كبير في توفير أسس الاستقرار في العمل وضمان إنجاز المعاملات في الجهات الحكومية بصورة أكثر استقراراً.

ولم يستبعد المصدر اعادة النظر في قرار منع تنقل الموظفين القطريين بين الجهات الحكومية في حال انحسار عدد طلبات الباحثين عن عمل.

المصدر الراية 28-5-2008 http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=351143&version=1&template_id=20&parent_id=19


______


عذر غير مقنع.