الرايقه
09-05-2008, 12:57 AM
إن نجاح الفرد في عمله يرتبط مباشرة بمدى رضاه عن ذلك العمل، فكلما كان راضياً عن طبيعة العمل الذي يقوم به والبيئة المحيطة به، والمزايا التي تمنحها جهة عمله أدى إلى ارتفاع مستوى الأداء والتميز في نوعية النتائج التي يسعى إليه
وقد تبين أن المناخ السائد في المؤسسة، والعلاقات الاجتماعية الجيدة، والإدارة الديمقراطية، إلى جانب أهمية إشباع الحاجات المادية والاجتماعية والنفسية للعاملين، إضافة إلى تمتع العاملين بسمات شخصية معينة، كل هذه العوامل تسهم في تحقيق الرضا الوظيفي بجانب عوامل أخرى متعددة .
[اذاالرضا الوظيفي: هو الشعور بالسرور والراحة عن بعض العناصر المختلفة للعمل مثل: الأجر، وزملاء العمل، وفرص الترقية.
وهناك ثلاثة أنواع من الرضا الوظيفي وهي:
1. الرضا الداخلي وينبع من مصدرين: المتعة النابعة من انهماك الفرد في نشاط العمل، وإحساسه بالإنجاز، ومن إحساسه بقدراته من خلال الإنجاز.
2. الرضا المصاحب: وهو ناتج عن الشروط النفسية والمؤسسية التي تصاحب عمل الفرد.
3. الرضا الخارجي: وهو مرتبط بالأجر وتوقعات الفرد المتعلقة بقيمه وأهدافه.
هل انت ابها العضو الكريم تتمتع بالرضا الوظيفي ؟؟ ولماذا؟؟
وقد تبين أن المناخ السائد في المؤسسة، والعلاقات الاجتماعية الجيدة، والإدارة الديمقراطية، إلى جانب أهمية إشباع الحاجات المادية والاجتماعية والنفسية للعاملين، إضافة إلى تمتع العاملين بسمات شخصية معينة، كل هذه العوامل تسهم في تحقيق الرضا الوظيفي بجانب عوامل أخرى متعددة .
[اذاالرضا الوظيفي: هو الشعور بالسرور والراحة عن بعض العناصر المختلفة للعمل مثل: الأجر، وزملاء العمل، وفرص الترقية.
وهناك ثلاثة أنواع من الرضا الوظيفي وهي:
1. الرضا الداخلي وينبع من مصدرين: المتعة النابعة من انهماك الفرد في نشاط العمل، وإحساسه بالإنجاز، ومن إحساسه بقدراته من خلال الإنجاز.
2. الرضا المصاحب: وهو ناتج عن الشروط النفسية والمؤسسية التي تصاحب عمل الفرد.
3. الرضا الخارجي: وهو مرتبط بالأجر وتوقعات الفرد المتعلقة بقيمه وأهدافه.
هل انت ابها العضو الكريم تتمتع بالرضا الوظيفي ؟؟ ولماذا؟؟