مغروور قطر
09-07-2008, 03:10 PM
تمنح لـ"200 من كبار موظفي البنك ذوي الإنتاجية والكفاءة العالية"
عمومية "أبوظبي الوطني" تقر إصدار سندات قابلة للتحويل إلى أسهم
خيار تملك الأسهم
أبوظبي - وام
أقرت الجمعية العمومية غير العادية لبنك أبوظبي الوطني التي عقدت أمس الثلاثاء 8-7-2008 برئاسة خليفة الكندي رئيس مجلس إدارة البنك اقتراح مجلس الإدارة بشأن إصدار سندات قابلة للتحويل إلى أسهم، لحوالي 200 من كبار موظفي البنك ذوي الإنتاجية والكفاءة العالية، بما لا تتجاوز قيمتها 2.5% من رأسمال البنك، على أن يتم شراؤها وتحويلها إلى أسهم في يوليو/تموز 2011 بسعر تحويل 19.2 درهما للسهم الواحد (الدولار = 3.67 دراهم)، ويأتي طرح هذه السندات ضمن برنامج المكافآت بعيدة الأمد التي يتبعها البنك.
كما أقرت الجمعية العمومية للبنك تفويض مجلس الإدارة في اتخاذ الإجراءات اللازمة لوضع الضوابط، وإصدار السندات والأسهم الناتجة عن التحويل، وزيادة رأسمال البنك تبعا لذلك.
خيار تملك الأسهم
وقال الرئيس التنفيذي لبنك أبوظبي الوطني مايكل تومالين: إن إقرار برنامج خيار تملك موظفي البنك لأسهمه يعتبر دليلا إضافيا على التزام البنك الراسخ باستقطاب وتعيين والاحتفاظ بأفضل الكفاءات والتعامل معهم بوصفهم من مالكي البنك وليسوا مجرد موظفين، حيث يهدف البرنامج إلى الاحتفاظ بأفضل الكوادر العاملة، واستقطاب وتعيين أبرز الكفاءات".
وأضاف أن بنك أبوظبي الوطني يقدر أهمية العاملين، ويعتبرهم أفضل وأغلى الأصول التي يتمتع بها؛ حيث تركز بيئة العمل في البنك على مكافأة الكوادر المتميزة ذات الأفكار الخلاقة.
وأوضح أن حرص البنك على تطبيق هذه السياسة يأتي لضمان تقديم أفضل الخدمات والمنتجات المصرفية لعملاء البنك.
وأشار إلى أن النتائج المالية للبنك خلال العام الماضي والربع الأول من العام الجاري تعتبر ممتازة، الأمر الذي يكشف عن استمرار الأداء الجيد للبنك منذ عام 1999، مضيفا أن نسبة العائد السنوي على حقوق المساهمين التي بلغت 29.7% بنهاية الربع الأول من العام الجاري تعد من أفضل المعدلات المحققة في القطاع المصرفي محليا وعالميا، وتتماشى مع متوسط العائد المستهدف في الخطة الاستراتيجية متوسطة الأمد التي يتبعها البنك.
وأعرب عن تقديره للجهود التي يبذلها العاملون في البنك ليحافظ على مكانته الرائدة ضمن المصارف المحلية والإقليمية، متوقعا استمرار الأداء الإيجابي للبنك خلال عام 2008. وأكد أن الأداء الجيد للبنك يدفعه للاستفادة من الفرص الجيدة لتحقيق المزيد من التوسع والتطوير.
عمومية "أبوظبي الوطني" تقر إصدار سندات قابلة للتحويل إلى أسهم
خيار تملك الأسهم
أبوظبي - وام
أقرت الجمعية العمومية غير العادية لبنك أبوظبي الوطني التي عقدت أمس الثلاثاء 8-7-2008 برئاسة خليفة الكندي رئيس مجلس إدارة البنك اقتراح مجلس الإدارة بشأن إصدار سندات قابلة للتحويل إلى أسهم، لحوالي 200 من كبار موظفي البنك ذوي الإنتاجية والكفاءة العالية، بما لا تتجاوز قيمتها 2.5% من رأسمال البنك، على أن يتم شراؤها وتحويلها إلى أسهم في يوليو/تموز 2011 بسعر تحويل 19.2 درهما للسهم الواحد (الدولار = 3.67 دراهم)، ويأتي طرح هذه السندات ضمن برنامج المكافآت بعيدة الأمد التي يتبعها البنك.
كما أقرت الجمعية العمومية للبنك تفويض مجلس الإدارة في اتخاذ الإجراءات اللازمة لوضع الضوابط، وإصدار السندات والأسهم الناتجة عن التحويل، وزيادة رأسمال البنك تبعا لذلك.
خيار تملك الأسهم
وقال الرئيس التنفيذي لبنك أبوظبي الوطني مايكل تومالين: إن إقرار برنامج خيار تملك موظفي البنك لأسهمه يعتبر دليلا إضافيا على التزام البنك الراسخ باستقطاب وتعيين والاحتفاظ بأفضل الكفاءات والتعامل معهم بوصفهم من مالكي البنك وليسوا مجرد موظفين، حيث يهدف البرنامج إلى الاحتفاظ بأفضل الكوادر العاملة، واستقطاب وتعيين أبرز الكفاءات".
وأضاف أن بنك أبوظبي الوطني يقدر أهمية العاملين، ويعتبرهم أفضل وأغلى الأصول التي يتمتع بها؛ حيث تركز بيئة العمل في البنك على مكافأة الكوادر المتميزة ذات الأفكار الخلاقة.
وأوضح أن حرص البنك على تطبيق هذه السياسة يأتي لضمان تقديم أفضل الخدمات والمنتجات المصرفية لعملاء البنك.
وأشار إلى أن النتائج المالية للبنك خلال العام الماضي والربع الأول من العام الجاري تعتبر ممتازة، الأمر الذي يكشف عن استمرار الأداء الجيد للبنك منذ عام 1999، مضيفا أن نسبة العائد السنوي على حقوق المساهمين التي بلغت 29.7% بنهاية الربع الأول من العام الجاري تعد من أفضل المعدلات المحققة في القطاع المصرفي محليا وعالميا، وتتماشى مع متوسط العائد المستهدف في الخطة الاستراتيجية متوسطة الأمد التي يتبعها البنك.
وأعرب عن تقديره للجهود التي يبذلها العاملون في البنك ليحافظ على مكانته الرائدة ضمن المصارف المحلية والإقليمية، متوقعا استمرار الأداء الإيجابي للبنك خلال عام 2008. وأكد أن الأداء الجيد للبنك يدفعه للاستفادة من الفرص الجيدة لتحقيق المزيد من التوسع والتطوير.