jajassim
20-07-2008, 09:13 AM
أرامكو وشرط الوزن المثالي؟!
راشد محمد الفوزان
قرأت خبرا في الصحف وتكرر كثيرا، وبمواقع الأنترنت انتشر وأصبح حقيقة حتى الآن ما لم يأت نفي صريح من شركة أرامكو، الخبر يقول ان شركة أرامكو أكبر شركة نفطية في العالم تشترط لتوظيف المرأة السعودية لديها أن يكون وزنها مثالي وأن لا يزيد عن 5كيلوجرامات عن الوزن المثالي، وأن زاد جراماً واحداً عن الخمس كيلوجرام عن المثالي فلن يكون لها نصيب بالوظيفة (يعني أمسكي الباب).
هذا ما تضمن الخبر عن توظيف "المرأة السعودية" بشركة أرامكو، لأول مرة أجد بشركة "نفط وزيت" في العالم تهتم بوزن "المرأة" لديها قبل توظيفها، ولا أعرف هل الرجل سيعامل بالمثل أم لا؟ وأن كان فقط للمرأة فهذه مسألة فيها أقوال وليس قولين. ماذا يعني هذا الشرط من أرامكو، خاصة أن الوظائف إدارية فلا هي ستعمل بحقل "السفانية" أو "خريص" أو حقل شيبة أو الحوطة "فهي ستكون بمبنى مكيف وكراسي مريحة وعمل مكتبي من البداية للنهاية، هل تصورت شركة "ارامكو" نظرة المجتمع والشركات والهيئات الحكومية لهذا القرار، أن يكون المرأة وزنها مثالياً ما هي خلفيات القرار،
وما هي الفكرة الأساسية منه؟ هل ستنشئ شركة أرامكو ناديا رياضيا أم مشاركة بأولمبياد عالمي قادم ومسابقات؟ هل من يقوم بالاختبار لهؤلاء النساء والمقابلات هو أساسا بوزن مثالي أو موظفي أرامكو جميعهم، لو طبق هذا القرار على الجميع سيكون ثلثي موظفي أرامكو مفصولين؟
ماذا لو طبق القرار في الجهات العسكرية فقط الشرطة والمرور؟ كم سيخرج من الوظيفة؟ لو طبق على وزارة الصحة نفسها الذين هم أكثر الناس عناية بالوزن والصحة، حتى طبيب التغذية يريد تقويماً لوزنه؟ هذا يعني أنها سنة جديدة من أرامكو كقدوة ممكن تطبق بالبنوك والمستشفيات وغيرها أي مطلوب "نساء رشيقات الوزن" ومعروف كم نسبة الوزن بمجتمعنا وما هو الغالب منه هل يعقل ذلك؟. هل تخشى أرامكو من التأمين الصحي كتكلفة؟ أو الكراسي لأصحاب الوزن "الفائض"؟ ماذا يهم وزن المرأة بعملها، هل الأهم إنجاز العمل أم وزن ورشاقة المرأة في أرامكو، ولن أدخل بتعليقات وتحليل لهذا القرار حتى لا يفسر تفسيرات نحن بغنى عنها. أعتقد القرار من شركة أرامكو "إذا هو كما نشر" فهذا اجحاف لا نظير له للمرأة، ولا أقول اهانة وامتهاناً للمرأة،
ولكن تمييز واضح، لأنه لا يطبق على الرجل، ويطبق بشركة أرامكو المملوكة من الحكومة 100%. لماذا لا يطبق على قطاعات هي أكثر حاجة للوزن المثالي، كالعسكرية ووزارة الصحة والأشغال والبلديات وأي عمل ميداني أو شبه ميداني،
نحاول خلق فرص عمل للمرأة وتظليل الصعاب، لكن تأتي أرامكو لتضع شرطا من لا شيء. هل من وضع هذا الشرط وضع نفسه على الميزان ونظر لوزنه، أو غيره ممن سن هذا القانون التعجيزي، أم لأنهم رجال معصومون والنساء غير؟ اتطلع للمديرين والرؤساء في أرامكو، أن يعيدوا النظر في هذا القرار، فأرامكو ليست دار أزياء ولا نادياً رياضياً، شركة نفط عالمية،
أن تضع حقوق المرأة بالإطار الصحيح، وأن كان لا بد من وزن مثالي للمرأة، فلا يجب أن تميز، وأن يطبق على الجميع دون استثناء، هذا ما أفهمه ويدركه كل منصف، عدا ذلك لا أجد أي مبرر أو تفسير أو معنى لرشاقة المرأة في شركة أرامكو العالمية !! .
جريدة الرياض
راشد محمد الفوزان
قرأت خبرا في الصحف وتكرر كثيرا، وبمواقع الأنترنت انتشر وأصبح حقيقة حتى الآن ما لم يأت نفي صريح من شركة أرامكو، الخبر يقول ان شركة أرامكو أكبر شركة نفطية في العالم تشترط لتوظيف المرأة السعودية لديها أن يكون وزنها مثالي وأن لا يزيد عن 5كيلوجرامات عن الوزن المثالي، وأن زاد جراماً واحداً عن الخمس كيلوجرام عن المثالي فلن يكون لها نصيب بالوظيفة (يعني أمسكي الباب).
هذا ما تضمن الخبر عن توظيف "المرأة السعودية" بشركة أرامكو، لأول مرة أجد بشركة "نفط وزيت" في العالم تهتم بوزن "المرأة" لديها قبل توظيفها، ولا أعرف هل الرجل سيعامل بالمثل أم لا؟ وأن كان فقط للمرأة فهذه مسألة فيها أقوال وليس قولين. ماذا يعني هذا الشرط من أرامكو، خاصة أن الوظائف إدارية فلا هي ستعمل بحقل "السفانية" أو "خريص" أو حقل شيبة أو الحوطة "فهي ستكون بمبنى مكيف وكراسي مريحة وعمل مكتبي من البداية للنهاية، هل تصورت شركة "ارامكو" نظرة المجتمع والشركات والهيئات الحكومية لهذا القرار، أن يكون المرأة وزنها مثالياً ما هي خلفيات القرار،
وما هي الفكرة الأساسية منه؟ هل ستنشئ شركة أرامكو ناديا رياضيا أم مشاركة بأولمبياد عالمي قادم ومسابقات؟ هل من يقوم بالاختبار لهؤلاء النساء والمقابلات هو أساسا بوزن مثالي أو موظفي أرامكو جميعهم، لو طبق هذا القرار على الجميع سيكون ثلثي موظفي أرامكو مفصولين؟
ماذا لو طبق القرار في الجهات العسكرية فقط الشرطة والمرور؟ كم سيخرج من الوظيفة؟ لو طبق على وزارة الصحة نفسها الذين هم أكثر الناس عناية بالوزن والصحة، حتى طبيب التغذية يريد تقويماً لوزنه؟ هذا يعني أنها سنة جديدة من أرامكو كقدوة ممكن تطبق بالبنوك والمستشفيات وغيرها أي مطلوب "نساء رشيقات الوزن" ومعروف كم نسبة الوزن بمجتمعنا وما هو الغالب منه هل يعقل ذلك؟. هل تخشى أرامكو من التأمين الصحي كتكلفة؟ أو الكراسي لأصحاب الوزن "الفائض"؟ ماذا يهم وزن المرأة بعملها، هل الأهم إنجاز العمل أم وزن ورشاقة المرأة في أرامكو، ولن أدخل بتعليقات وتحليل لهذا القرار حتى لا يفسر تفسيرات نحن بغنى عنها. أعتقد القرار من شركة أرامكو "إذا هو كما نشر" فهذا اجحاف لا نظير له للمرأة، ولا أقول اهانة وامتهاناً للمرأة،
ولكن تمييز واضح، لأنه لا يطبق على الرجل، ويطبق بشركة أرامكو المملوكة من الحكومة 100%. لماذا لا يطبق على قطاعات هي أكثر حاجة للوزن المثالي، كالعسكرية ووزارة الصحة والأشغال والبلديات وأي عمل ميداني أو شبه ميداني،
نحاول خلق فرص عمل للمرأة وتظليل الصعاب، لكن تأتي أرامكو لتضع شرطا من لا شيء. هل من وضع هذا الشرط وضع نفسه على الميزان ونظر لوزنه، أو غيره ممن سن هذا القانون التعجيزي، أم لأنهم رجال معصومون والنساء غير؟ اتطلع للمديرين والرؤساء في أرامكو، أن يعيدوا النظر في هذا القرار، فأرامكو ليست دار أزياء ولا نادياً رياضياً، شركة نفط عالمية،
أن تضع حقوق المرأة بالإطار الصحيح، وأن كان لا بد من وزن مثالي للمرأة، فلا يجب أن تميز، وأن يطبق على الجميع دون استثناء، هذا ما أفهمه ويدركه كل منصف، عدا ذلك لا أجد أي مبرر أو تفسير أو معنى لرشاقة المرأة في شركة أرامكو العالمية !! .
جريدة الرياض