مغروور قطر
13-11-2005, 05:36 AM
الرفاعي: الطموح موجود وعدته الكفاءة والاجتهاد
نواف الرفاعي نائب رئيس أول لمجموعة أسواق الخليج في شركة ريادا كابيتال للاستثمار تخرج في جامعة الكويت بتخصص إدارة الأعمال والتسويق.. عن بداية حياته العملية يقول: بداية مشواري العملي كانت لدى شركة مجموعة الأوراق المالية كتداول في ادارة الاستثمار المحلي، والتحدي الاكبر لي كان مواجهة الحياة العملية لان الدراسة الأكاديمية تختلف اختلافا كاملا عن الحياة العملية، حيث اكتسبت الخبرة في مجال الاستثمار عن طريق الاحتكاك بذوي الخبرات والكفاءات التي سبقتني في هذا المجال، وقضيت 8 سنوات في القطاع الخاص وتحديدا في مجال الاستثمار موزعة على اكثر من مؤسسة مالية.
كل شخص لديه طموح لنيل أفضل المناصب وخصوصا في القطاع الخاص وهذا يعتمد على مدى الكفاءة والاجتهاد في العمل، ولكنني أرغب في الاستمرار في مجال الاستثمار لأنه واسع ومتشعب ولدي الرغبة فيه، ومن أهم الانجازات والأهداف التي حققتها هي استقطاب رؤوس الأموال من داخل الكويت وخارجها لشركة ريادة كابيتال للاستثمار وإدارة هذه الأموال وتحقيق عوائد مجزية عليها.
وعن الواسطة والمحسوبية وتقلد المناصب فيها يقول انها موجودة في كل مكان، ولكن نسبتها محدودة في القطاع الخاص لأن البقاء للأفضل وهناك توجه قوي نحو الكفاءات الشابة في القطاع الخاص ونظرة (ابن فلان) موجودة ولكن بنسب ضئيلة جدا.
نواف الرفاعي نائب رئيس أول لمجموعة أسواق الخليج في شركة ريادا كابيتال للاستثمار تخرج في جامعة الكويت بتخصص إدارة الأعمال والتسويق.. عن بداية حياته العملية يقول: بداية مشواري العملي كانت لدى شركة مجموعة الأوراق المالية كتداول في ادارة الاستثمار المحلي، والتحدي الاكبر لي كان مواجهة الحياة العملية لان الدراسة الأكاديمية تختلف اختلافا كاملا عن الحياة العملية، حيث اكتسبت الخبرة في مجال الاستثمار عن طريق الاحتكاك بذوي الخبرات والكفاءات التي سبقتني في هذا المجال، وقضيت 8 سنوات في القطاع الخاص وتحديدا في مجال الاستثمار موزعة على اكثر من مؤسسة مالية.
كل شخص لديه طموح لنيل أفضل المناصب وخصوصا في القطاع الخاص وهذا يعتمد على مدى الكفاءة والاجتهاد في العمل، ولكنني أرغب في الاستمرار في مجال الاستثمار لأنه واسع ومتشعب ولدي الرغبة فيه، ومن أهم الانجازات والأهداف التي حققتها هي استقطاب رؤوس الأموال من داخل الكويت وخارجها لشركة ريادة كابيتال للاستثمار وإدارة هذه الأموال وتحقيق عوائد مجزية عليها.
وعن الواسطة والمحسوبية وتقلد المناصب فيها يقول انها موجودة في كل مكان، ولكن نسبتها محدودة في القطاع الخاص لأن البقاء للأفضل وهناك توجه قوي نحو الكفاءات الشابة في القطاع الخاص ونظرة (ابن فلان) موجودة ولكن بنسب ضئيلة جدا.