العبيـدلي
17-08-2008, 08:08 AM
«التوظيف المتنقل» لقطر للبترول يوفر فرصا جديدة للمواطنين
أقامت قطر للبترول خلال يومي 13 و14 أغسطس حملة لتوظيف القطريين بإقامة مكتب متنقل للتوظيف لتلبية متطلبات قطاع الطاقة والصناعة لتوظيف القطريين، ويقوم المكتب بالتعريف بفرص العمل المتاحة في القطاع وال 33 شركة التابعة لقطر للبترول ولم يكن هذا المكتب هو الاول بل قاموا باقامة مكتب في مجمع اللاندمارك يومي 6 و 7 الشهر الماضي، ومن المتوقع أن يتجول في مناطق أخرى بالدوحة، فقامت الوطن الاقتصادي بتغطية عمل مكتب التوظيف المتنقل لقطر للبترول ومقابلة عدد من ممثلي المكتب المتنقل الذين يردون على استفسارات المتقدمين وهذا بالاضافة إلى سؤال عدد من المتقدمين والمتقدمات حول سبب تقدمهم ورؤيتهم للمكاتب المتنقلة للشركة ومدى اقتناعهم بالعمل في قطر للبترول وهذا أكده لنا الكثيرون وأكدوا على تعاون القائمين على المكتب المتنقل وتشجيعهم للعمل في الشركة وعبروا عن سعادتهم بوجود مثل هذه المكاتب فهي تسهل لهم الكثير.
ويقول فهد أحمد السبيعي إداري في قطر للبترول وأحد ممثليها في المكتب المتنقل لحملة التوظيف الذي انطلق يوم الاربعاء الماضي أن الاقبال الذي شهده المكتب كان جيدا .
وأشار إلى أن المكتب عمل منذ الساعة الخامسة إلى التاسعة مساء لمدة يومين 13 و14 أغسطس وأوضحأن طلبات التقديم تتنوع ما بين طلبات توظيف وطلبات التدريب، قائلا إن المؤهلات العليا يتقدمون للتوظيف مباشرة، أما حاملو المؤهلات المتوسطة مثل حملة الثانوية العامة فانهم يخضعون للتدريب أولا للحصول على ما اسماه الدبلوما ومن ثم توظيفهم في الشركات المشاركة البالغ عددها 33 شركة.
وردا على ملاحظة ل الوطن الاقتصادي بشأن كون الاستمارات التي يملأها المتقدمون مكتوبة باللغة الانجليزية فقط نوه السبعي بأن للدخول في هذه البرامج التدريبية أو التوظيف فانه يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات محددة في اللغة الانجليزية والرياضيات.
وتابع يقول: ان الشخص المتدرب إذا كان مفتقدا لهذا الأمر فإنا نقوم بتأهيله من خلال دورات يخضع بعدها لاختبار فإذا تمكن من تجاوزه فإنه يستطيع ان يلتحق بباقي البرامج التدريبية.
وأضاف أنه في حالة حصول الطالب على مستوى معين أو درجة محددة في هذا الدبلوم فأن له حق اختيار أي كليه في العالم ليستكمل بها تعليمه على حسب مؤسسة قطر للبترول.
وكشف السبيعي عن أن السير الذاتية للمتقدمين يجرى بحثها من قبل الإدارات المختصة بمؤسسة قطر للبترول تمهيدا للاتصال بهم خلال هذا الاسبوع.
وأوضح أن معظم المتقدمين حتى الآن هم من الشباب، مضيفا أن للمتقدمين الاختيار بين ثلاث مجلات وهي الإدارية أو الفنية أو العمل بالمواقع الميدانية. وأكد على أن الكثير يبدون اهتماما للعمل في قطر للبترول والكثير مؤهلون للعمل في الشركة والشركات التابعة لهم فهي أفضل الفرص لديهم والجميع يتطور بشكل كبير فيها.
وقالت إيمان علي متدربة في قطر للبترول منذ سنتين إن الشركة تقوم بمنحنا كل البرامج التدريبية والدبلومات التي تساعدنا على الحصول على الكثير من المؤهلات وتكملة دراستنا ونقوم بتطوير مستمر لأنفسنا فلم نقف عند هذا فقط وقد شاركت كمتطوعة في حملة التوظيف التي تقوم بها قطر للبترول لتوظيف القطريين وقد قمنا من قبل باقامة مكتب متنقل في اللاندمارك لتعريف القطريين بفرص العمل المتوافرة في قطاع الطاقة وللاجابة عن الاستفسارات المتعلقة بالتوظيف والتدريب وخيارات لعمل وكان هذا في يومي 6 و7 أغسطس والآن نقوم بتقديم كل المساعدة في مجمع فيلاجيو ونستمر يومين.
واعتقد ان هذا المكتب المتنقل ساعد الكثيرين للتعريف بقطر للبترول وتسهيل عملية التقديم للعمل فهو موجود بأماكن تجمعاتهم وهذه هي المرة الثالثة لي للمشاركة في مكاتب متنقلة لتوظيف المواطنين والاقبال جيد جدا من كلا الجنسين واأصح كل من يقدم أو يستفسر بالعمل في قطر للبترول لما لها من مميزات كثيرة سواء للتدريب والدبلومات واكمال الدراسة والتأمين الصحي وعدد الشركات الكثيرة التابعة للشركة مما يتيح فرصة لأي شخص ان يدخل في مجال تخصصه أو ما يحبه.
ويقول علي نايف السليطي متدرب في قطر للبترول منذ سنتين: لقد شاركت في مكتب التوظيف المتنقل لأول مرة المقام في فيلاجيو لكنني سعيد جدا بالمشاركة حيث يأتي الكثير من الاشخاص ليستفسروا عن كافة التفاصيل المتعلقة بالعمل في قطر للبترول ونحن نجيب عن كل استفساراتهم ونشجعهم على التقديم في الشركة والاقدام على هذه الخطوة فقطر للبترول تعطي الكثير للمتدربين الجدد وتطورهم وغير ذلك ترعاهم صحيا وتعطيهم تذاكر سفر ومنح تأسيس للبيت والشركة تعطي الذي يعمل فيها مستقبلا بعد الانتهاء من دراسته بتمكينه العمل في الـ 33 شركة التابعة لقطر للبترول.
وتضيف بخيتة العبيدلي: تخرجت من الثانوية العامة والتحقت بقطر للبترول كمتدربة منذ عامين وانا هنا في المكتب المتنقل لأجيب عن استفسارات البنات اللواتي يتقدمن وأجد ان فكرة المكتب المتنقل للتوظيف فكرة جيدة جدا فالكثير يترددون كثيرا للسؤال والاتصال بالشركة منهم ما لا يعرفون عن مميزات العمل في قطر للبترول وهذه هي مهمتنا هنا وأنصح الجميع بالتقدم.
وتؤكد أمل حسين مشاركة في مكتب التوظيف ان مكاتب التوظيف في المجمعات التجارية تلاقي اقبالا كبيرا من الاشخاص فهي افضل لهم من البحث في الصحف عن وظائف العمل المتوافرة والاسئلة التي يتم الاستفسار عنها من المتقدمات أو المتقدمين امكانية العمل في الفترة المسائية لمن لديه عمل بالفعل أو رواتب العمل بقطر للبترول وحول وجود علاوات والمميزات والبرامج التدريبية التي تقدمها الشركة.
وقالت آمل من المتقدمين سواء الحاصلين على الثانوية العامة أو المتخرجين في الجامعة أن يستفسرون وهناك البعض لايزال في المدرسة يستفسر لفرص العمل والمتطلبات لحين انتهائه من فترة الدراسة ونقوم بتجميع أوراق التقديم ونتصل بالاشخاص المقدمين ليأتوا في مقابلة لمعرفة مؤهلاتهم ورغباتهم.
وقام الوطن الاقتصادي ايضا بالتحدث مع عدد من المتقدمين والمتقدمات الذين كانوا يستفسرون ويملأون استمارات العمل في مكتب التوظيف وسألنا حمدة أحمد حول اسباب استفساراتها وكيفية معرفتها بوجود المكتب المتنقل للتوظيف فقالت انها تخرجت في الجامعة منذ سنتين وتعمل في احدى الشركات ووجدت بالصدفة اثناء وجودها في فيلاجيو مكتب التوظيف الخاص بقطر للبترول وشجعها على السؤال المتدربون بقطر للبترول الذين ينصحون بالعمل ويوضحون لها كل التفاصيل الخاصة بالمميزات المتاحة للجميع وتجد حمدة ان شركة قطر للبترول من الشركات المعروفة برواتبها واهتمامها بالعاملين فيها وتطويرها اياهم وهذا ما يجب ان تقوم به كل شركة.
وتؤكد امانة احمد انها وجدت المكتب اثناء وجودها ايضا بالمجمع ورأت انها فكرة جيدة لو قدمت بشركة موجودة بالمجمع لتعرض علينا العمل وتشجعنا على الانضمام اليها. وتضيف امانة انها تسمع دائما الكثير عن الدورات التي تقدمها الشركة والمستقبل الذي تعده للمنضمين اليها بينما تشير فاطمة احمد إلى انها أتت الى المكتب مع اختها واستمعت لكل الاستفسارات وقالت انه من الجيد ان اعرف الكثير عن اي شركة ولكني سأنتظر حتى اكمل دراستي الثانوية وبعدها الدراسة الجامعية ثم اقدم وأنا أجد انها فكرة جيدة للتعرف على مميزات اي شركة.
وعبرت زينب حمزة خريجة علم اجتماع ان فكرة التقديم في شركة قطر للبترول يفتح المجال امامي للتعرف على فرص العمل المتاحة وخاصة بوجود مكتب متنقل يساعدني على السؤال فيه ويقول محمد عبدالرحيم يوسف انه سمع من والده عن مكتب التوظيف المتنقل لقطر للبترول بمجمع فيلاجيو وشجعه والده على الذهاب والتقديم في قطر للبترول وهنا اعطوني كل المعلومات التي اريدها وقد قدمت بالفعل الان فأهلي ينصحونني بالتقدم إليها لما سأجده من مستقبل بالانضمام اليها.
ومن خلال هذا المكتب توفر قطر للبترول فرصا واسعة للدراسة والتدريب والتأهيل للقطريين والقطريات الحاصلين حديثا على الثانوية العامة القطرية او ما يعادلها من الشهادات الاخرى العربية والاجنبية بعد استيفائهم لشروط التوظيف، تقوم ادارة التدريب المركزي لقطر للبترول بإلحاق الطلاب بالبرامج الدراسية والتدريبية التي تتناسب ومقدراتهم وذلك في اطار الخطة الاستراتيجية لتقطير الوظائف في قطاع الطاقة والصناعة.
ومن البرامج التدريبية والدراسية المتاحة في قطر للبترول، برنامج الجسر الاكاديمي وهو للطلبة والطالبات الحاصلين على معدلات عالية في الثانوية العامة القطرية (80% فما فوق) او ما يعادلها والمستوفين لشروط القبول حيث يتم اعدادهم من خلال هذا البرنامج للابتعاث والحصول على درجة البكالوريوس في التخصصات المطلوبة في الجامعات بالداخل والخارج كما ان هناك برنامج البعثات المباشرة وهو للطلبة والطالبات الحاصلين حديثا على الثانوية العامة القطرية بمعدل 80% فما فوق او ما يعادلها بالاضافة الى حصولهم على معدل 530 أو اعلى في التوفل Tofel او .5 في الايلتس Ielts يبتعثون مباشرة للحصول على درجة البكالوريوس في التخصص المطلوب.
وكذلك هناك برنامج التأهيل البحري وهذا البرنامج متاح للطلبة الذكور فقط الذين يحملون الثانوية العامة القطرية او ما يعادلها بتقدير جيد والمستوفين لشروط القبول يبتعثون للحصول على درجة جامعية في تخصص (ربان بحري) في احدى الكليات المتخصصة في هذا المجال.
كما يوجد برنامج المتطلبات الخاصة وهو للطلبة والطالبات الحاصلين على الثانوية العامة القطرية او ما يعادلها بنسبة 65% فما فوق وبعد استيفائهم لشروط القبول الاخرى يقبلون للدراسة بكلية شمال الاطنلطي (قطر) للحصول على دبلوم المتوسط في احدى التخصصات الآتية:
إدارة الاعمال (المحاسبة، التسويق، ادارة المكاتب أو الموارد البشرية).
الحاسب الآلي (تنقية المعلومات، تصميم وادارة الشبكات، تحليل نظم وقواعد بيانات الحاسب الآلي، شبكة المعلومات الدولية).
وكذلك برنامج اعداد الفنيين وهذا البرنامج يعد الطلبة الذكور فقط الحاصلين على الثانوية العامة القطرية او ما يعادلها اعدادا اكاديميا وفنيا للحصول على شهادة كلية شمال الاطلنطي وشهادة المستوى الثالث على نظام تايف TAFE في احد التخصصات التالية:
الميكانيكا والكهرباء وتشغيل المصانع والمعالجة والآلات الدقيقة واستخدام الآلات واللحام والمهارات المتعددة.
كما يوجد برنامج لادارة المكاتب والسكرتارية وهو مخصص للقطريات فقط بالاضافة لبرنامج تأهيل رجال الاطفاء وبرنامج تأهيل رجال الامن وكلاهما للقطريين الذكور فقط والى جانب تلك البرامج هناك برنامج التأهيل الوظيفي او تطوير الخريجين وهو برنامج تطويري الغرض منه تأهيل الخريج الجديد لشغل وظيفة معينة.
ومن المعروف ان قطاع الطاقة قد نجح خلال السنوات القليلة الماضية في استقطاب عدد كبير من القطريين الذين تم استيعابهم في برامج التدريب المختلفة فقد بلغ عدد القطريين الذين تم توظيفهم عام 2007 حوالي1050 قطريا كما بلغ اجمالي القطريين قيد برامج التدريب المختلفة 3 آلاف قطري منهم 850 طالبا في الجامعة داخل قطر وخارجها.
أقامت قطر للبترول خلال يومي 13 و14 أغسطس حملة لتوظيف القطريين بإقامة مكتب متنقل للتوظيف لتلبية متطلبات قطاع الطاقة والصناعة لتوظيف القطريين، ويقوم المكتب بالتعريف بفرص العمل المتاحة في القطاع وال 33 شركة التابعة لقطر للبترول ولم يكن هذا المكتب هو الاول بل قاموا باقامة مكتب في مجمع اللاندمارك يومي 6 و 7 الشهر الماضي، ومن المتوقع أن يتجول في مناطق أخرى بالدوحة، فقامت الوطن الاقتصادي بتغطية عمل مكتب التوظيف المتنقل لقطر للبترول ومقابلة عدد من ممثلي المكتب المتنقل الذين يردون على استفسارات المتقدمين وهذا بالاضافة إلى سؤال عدد من المتقدمين والمتقدمات حول سبب تقدمهم ورؤيتهم للمكاتب المتنقلة للشركة ومدى اقتناعهم بالعمل في قطر للبترول وهذا أكده لنا الكثيرون وأكدوا على تعاون القائمين على المكتب المتنقل وتشجيعهم للعمل في الشركة وعبروا عن سعادتهم بوجود مثل هذه المكاتب فهي تسهل لهم الكثير.
ويقول فهد أحمد السبيعي إداري في قطر للبترول وأحد ممثليها في المكتب المتنقل لحملة التوظيف الذي انطلق يوم الاربعاء الماضي أن الاقبال الذي شهده المكتب كان جيدا .
وأشار إلى أن المكتب عمل منذ الساعة الخامسة إلى التاسعة مساء لمدة يومين 13 و14 أغسطس وأوضحأن طلبات التقديم تتنوع ما بين طلبات توظيف وطلبات التدريب، قائلا إن المؤهلات العليا يتقدمون للتوظيف مباشرة، أما حاملو المؤهلات المتوسطة مثل حملة الثانوية العامة فانهم يخضعون للتدريب أولا للحصول على ما اسماه الدبلوما ومن ثم توظيفهم في الشركات المشاركة البالغ عددها 33 شركة.
وردا على ملاحظة ل الوطن الاقتصادي بشأن كون الاستمارات التي يملأها المتقدمون مكتوبة باللغة الانجليزية فقط نوه السبعي بأن للدخول في هذه البرامج التدريبية أو التوظيف فانه يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات محددة في اللغة الانجليزية والرياضيات.
وتابع يقول: ان الشخص المتدرب إذا كان مفتقدا لهذا الأمر فإنا نقوم بتأهيله من خلال دورات يخضع بعدها لاختبار فإذا تمكن من تجاوزه فإنه يستطيع ان يلتحق بباقي البرامج التدريبية.
وأضاف أنه في حالة حصول الطالب على مستوى معين أو درجة محددة في هذا الدبلوم فأن له حق اختيار أي كليه في العالم ليستكمل بها تعليمه على حسب مؤسسة قطر للبترول.
وكشف السبيعي عن أن السير الذاتية للمتقدمين يجرى بحثها من قبل الإدارات المختصة بمؤسسة قطر للبترول تمهيدا للاتصال بهم خلال هذا الاسبوع.
وأوضح أن معظم المتقدمين حتى الآن هم من الشباب، مضيفا أن للمتقدمين الاختيار بين ثلاث مجلات وهي الإدارية أو الفنية أو العمل بالمواقع الميدانية. وأكد على أن الكثير يبدون اهتماما للعمل في قطر للبترول والكثير مؤهلون للعمل في الشركة والشركات التابعة لهم فهي أفضل الفرص لديهم والجميع يتطور بشكل كبير فيها.
وقالت إيمان علي متدربة في قطر للبترول منذ سنتين إن الشركة تقوم بمنحنا كل البرامج التدريبية والدبلومات التي تساعدنا على الحصول على الكثير من المؤهلات وتكملة دراستنا ونقوم بتطوير مستمر لأنفسنا فلم نقف عند هذا فقط وقد شاركت كمتطوعة في حملة التوظيف التي تقوم بها قطر للبترول لتوظيف القطريين وقد قمنا من قبل باقامة مكتب متنقل في اللاندمارك لتعريف القطريين بفرص العمل المتوافرة في قطاع الطاقة وللاجابة عن الاستفسارات المتعلقة بالتوظيف والتدريب وخيارات لعمل وكان هذا في يومي 6 و7 أغسطس والآن نقوم بتقديم كل المساعدة في مجمع فيلاجيو ونستمر يومين.
واعتقد ان هذا المكتب المتنقل ساعد الكثيرين للتعريف بقطر للبترول وتسهيل عملية التقديم للعمل فهو موجود بأماكن تجمعاتهم وهذه هي المرة الثالثة لي للمشاركة في مكاتب متنقلة لتوظيف المواطنين والاقبال جيد جدا من كلا الجنسين واأصح كل من يقدم أو يستفسر بالعمل في قطر للبترول لما لها من مميزات كثيرة سواء للتدريب والدبلومات واكمال الدراسة والتأمين الصحي وعدد الشركات الكثيرة التابعة للشركة مما يتيح فرصة لأي شخص ان يدخل في مجال تخصصه أو ما يحبه.
ويقول علي نايف السليطي متدرب في قطر للبترول منذ سنتين: لقد شاركت في مكتب التوظيف المتنقل لأول مرة المقام في فيلاجيو لكنني سعيد جدا بالمشاركة حيث يأتي الكثير من الاشخاص ليستفسروا عن كافة التفاصيل المتعلقة بالعمل في قطر للبترول ونحن نجيب عن كل استفساراتهم ونشجعهم على التقديم في الشركة والاقدام على هذه الخطوة فقطر للبترول تعطي الكثير للمتدربين الجدد وتطورهم وغير ذلك ترعاهم صحيا وتعطيهم تذاكر سفر ومنح تأسيس للبيت والشركة تعطي الذي يعمل فيها مستقبلا بعد الانتهاء من دراسته بتمكينه العمل في الـ 33 شركة التابعة لقطر للبترول.
وتضيف بخيتة العبيدلي: تخرجت من الثانوية العامة والتحقت بقطر للبترول كمتدربة منذ عامين وانا هنا في المكتب المتنقل لأجيب عن استفسارات البنات اللواتي يتقدمن وأجد ان فكرة المكتب المتنقل للتوظيف فكرة جيدة جدا فالكثير يترددون كثيرا للسؤال والاتصال بالشركة منهم ما لا يعرفون عن مميزات العمل في قطر للبترول وهذه هي مهمتنا هنا وأنصح الجميع بالتقدم.
وتؤكد أمل حسين مشاركة في مكتب التوظيف ان مكاتب التوظيف في المجمعات التجارية تلاقي اقبالا كبيرا من الاشخاص فهي افضل لهم من البحث في الصحف عن وظائف العمل المتوافرة والاسئلة التي يتم الاستفسار عنها من المتقدمات أو المتقدمين امكانية العمل في الفترة المسائية لمن لديه عمل بالفعل أو رواتب العمل بقطر للبترول وحول وجود علاوات والمميزات والبرامج التدريبية التي تقدمها الشركة.
وقالت آمل من المتقدمين سواء الحاصلين على الثانوية العامة أو المتخرجين في الجامعة أن يستفسرون وهناك البعض لايزال في المدرسة يستفسر لفرص العمل والمتطلبات لحين انتهائه من فترة الدراسة ونقوم بتجميع أوراق التقديم ونتصل بالاشخاص المقدمين ليأتوا في مقابلة لمعرفة مؤهلاتهم ورغباتهم.
وقام الوطن الاقتصادي ايضا بالتحدث مع عدد من المتقدمين والمتقدمات الذين كانوا يستفسرون ويملأون استمارات العمل في مكتب التوظيف وسألنا حمدة أحمد حول اسباب استفساراتها وكيفية معرفتها بوجود المكتب المتنقل للتوظيف فقالت انها تخرجت في الجامعة منذ سنتين وتعمل في احدى الشركات ووجدت بالصدفة اثناء وجودها في فيلاجيو مكتب التوظيف الخاص بقطر للبترول وشجعها على السؤال المتدربون بقطر للبترول الذين ينصحون بالعمل ويوضحون لها كل التفاصيل الخاصة بالمميزات المتاحة للجميع وتجد حمدة ان شركة قطر للبترول من الشركات المعروفة برواتبها واهتمامها بالعاملين فيها وتطويرها اياهم وهذا ما يجب ان تقوم به كل شركة.
وتؤكد امانة احمد انها وجدت المكتب اثناء وجودها ايضا بالمجمع ورأت انها فكرة جيدة لو قدمت بشركة موجودة بالمجمع لتعرض علينا العمل وتشجعنا على الانضمام اليها. وتضيف امانة انها تسمع دائما الكثير عن الدورات التي تقدمها الشركة والمستقبل الذي تعده للمنضمين اليها بينما تشير فاطمة احمد إلى انها أتت الى المكتب مع اختها واستمعت لكل الاستفسارات وقالت انه من الجيد ان اعرف الكثير عن اي شركة ولكني سأنتظر حتى اكمل دراستي الثانوية وبعدها الدراسة الجامعية ثم اقدم وأنا أجد انها فكرة جيدة للتعرف على مميزات اي شركة.
وعبرت زينب حمزة خريجة علم اجتماع ان فكرة التقديم في شركة قطر للبترول يفتح المجال امامي للتعرف على فرص العمل المتاحة وخاصة بوجود مكتب متنقل يساعدني على السؤال فيه ويقول محمد عبدالرحيم يوسف انه سمع من والده عن مكتب التوظيف المتنقل لقطر للبترول بمجمع فيلاجيو وشجعه والده على الذهاب والتقديم في قطر للبترول وهنا اعطوني كل المعلومات التي اريدها وقد قدمت بالفعل الان فأهلي ينصحونني بالتقدم إليها لما سأجده من مستقبل بالانضمام اليها.
ومن خلال هذا المكتب توفر قطر للبترول فرصا واسعة للدراسة والتدريب والتأهيل للقطريين والقطريات الحاصلين حديثا على الثانوية العامة القطرية او ما يعادلها من الشهادات الاخرى العربية والاجنبية بعد استيفائهم لشروط التوظيف، تقوم ادارة التدريب المركزي لقطر للبترول بإلحاق الطلاب بالبرامج الدراسية والتدريبية التي تتناسب ومقدراتهم وذلك في اطار الخطة الاستراتيجية لتقطير الوظائف في قطاع الطاقة والصناعة.
ومن البرامج التدريبية والدراسية المتاحة في قطر للبترول، برنامج الجسر الاكاديمي وهو للطلبة والطالبات الحاصلين على معدلات عالية في الثانوية العامة القطرية (80% فما فوق) او ما يعادلها والمستوفين لشروط القبول حيث يتم اعدادهم من خلال هذا البرنامج للابتعاث والحصول على درجة البكالوريوس في التخصصات المطلوبة في الجامعات بالداخل والخارج كما ان هناك برنامج البعثات المباشرة وهو للطلبة والطالبات الحاصلين حديثا على الثانوية العامة القطرية بمعدل 80% فما فوق او ما يعادلها بالاضافة الى حصولهم على معدل 530 أو اعلى في التوفل Tofel او .5 في الايلتس Ielts يبتعثون مباشرة للحصول على درجة البكالوريوس في التخصص المطلوب.
وكذلك هناك برنامج التأهيل البحري وهذا البرنامج متاح للطلبة الذكور فقط الذين يحملون الثانوية العامة القطرية او ما يعادلها بتقدير جيد والمستوفين لشروط القبول يبتعثون للحصول على درجة جامعية في تخصص (ربان بحري) في احدى الكليات المتخصصة في هذا المجال.
كما يوجد برنامج المتطلبات الخاصة وهو للطلبة والطالبات الحاصلين على الثانوية العامة القطرية او ما يعادلها بنسبة 65% فما فوق وبعد استيفائهم لشروط القبول الاخرى يقبلون للدراسة بكلية شمال الاطنلطي (قطر) للحصول على دبلوم المتوسط في احدى التخصصات الآتية:
إدارة الاعمال (المحاسبة، التسويق، ادارة المكاتب أو الموارد البشرية).
الحاسب الآلي (تنقية المعلومات، تصميم وادارة الشبكات، تحليل نظم وقواعد بيانات الحاسب الآلي، شبكة المعلومات الدولية).
وكذلك برنامج اعداد الفنيين وهذا البرنامج يعد الطلبة الذكور فقط الحاصلين على الثانوية العامة القطرية او ما يعادلها اعدادا اكاديميا وفنيا للحصول على شهادة كلية شمال الاطلنطي وشهادة المستوى الثالث على نظام تايف TAFE في احد التخصصات التالية:
الميكانيكا والكهرباء وتشغيل المصانع والمعالجة والآلات الدقيقة واستخدام الآلات واللحام والمهارات المتعددة.
كما يوجد برنامج لادارة المكاتب والسكرتارية وهو مخصص للقطريات فقط بالاضافة لبرنامج تأهيل رجال الاطفاء وبرنامج تأهيل رجال الامن وكلاهما للقطريين الذكور فقط والى جانب تلك البرامج هناك برنامج التأهيل الوظيفي او تطوير الخريجين وهو برنامج تطويري الغرض منه تأهيل الخريج الجديد لشغل وظيفة معينة.
ومن المعروف ان قطاع الطاقة قد نجح خلال السنوات القليلة الماضية في استقطاب عدد كبير من القطريين الذين تم استيعابهم في برامج التدريب المختلفة فقد بلغ عدد القطريين الذين تم توظيفهم عام 2007 حوالي1050 قطريا كما بلغ اجمالي القطريين قيد برامج التدريب المختلفة 3 آلاف قطري منهم 850 طالبا في الجامعة داخل قطر وخارجها.