Love143
27-11-2005, 02:32 AM
«النِصاب» يحول دون عقد عمومية «الكويتية ــ اللبنانية» غير العادية
كتب محمد الجاموس: حال النصاب دون عقد الجمعية العمومية غير العادية للشركة الكويتية اللبنانية للانماء العقاري والتي كان يفترض عقدها أمس في قائمة الاجتماعات في وزارة التجارة والصناعة.
ووصل اجمالي نسبة الحضور من اجمالي عدد أسهم رأس المال نحو 63 في المئة، في حين المطلوب حضور 75 في المئة على أقل تقدير بالنسبة إلى الجمعية العمومية غير العادية, وتعتزم إدارة الشركة اضافة مادة جديدة للنظام الأساسي وتتمثل في استحداث نظام يسمى «خيار شراء الأسهم للموظفين» بغرض المحافظة على الموظفين الاكفاء للعمل في الشركة وتعزيز ولائهم لها واستند مجلس ادارة الشركة في هذا الشأن إلى الشروط التي نص عليها القرار الوزاري الرقم 337) لسنة 2004 وهي:
1 ـ لمقابلة التزامات الشركة بموجب نظام «خيار شراء الأسهم للموظفين» يجوز زيادة رأسمال الشركة على ألا تتجاوز اجمالي الزيادات التي تتم لرأس المال المدفوع 10 في المئة خلال فترة اقصاها عشر سنوات منذ بداية تطبيق البرنامج.
2 ـ ان يتضمن تقرير مجلس الإدارة السنوي الى المساهمين المستويات الوظيفية المستفادة من البرنامج وكمية الأسهم المخصصة لكل مستوى وظيفي.
3 ـ يعرض النظام خيار شراء الأسهم للموظفين وبرنامجه الى الجمعية العامة للموافقة عليه.
وقال رئىس مجلس الإدارة والعضو المنتدب في الشركة حسين الخرافي انه سيطلب من الوزارة تحديد موعد جديد لعقد الجمعية العمومية غير العادية للشركة، منوها بأنه سيطلب ان يكون الاجتماع في أقرب فرصة ممكنة.
كتب محمد الجاموس: حال النصاب دون عقد الجمعية العمومية غير العادية للشركة الكويتية اللبنانية للانماء العقاري والتي كان يفترض عقدها أمس في قائمة الاجتماعات في وزارة التجارة والصناعة.
ووصل اجمالي نسبة الحضور من اجمالي عدد أسهم رأس المال نحو 63 في المئة، في حين المطلوب حضور 75 في المئة على أقل تقدير بالنسبة إلى الجمعية العمومية غير العادية, وتعتزم إدارة الشركة اضافة مادة جديدة للنظام الأساسي وتتمثل في استحداث نظام يسمى «خيار شراء الأسهم للموظفين» بغرض المحافظة على الموظفين الاكفاء للعمل في الشركة وتعزيز ولائهم لها واستند مجلس ادارة الشركة في هذا الشأن إلى الشروط التي نص عليها القرار الوزاري الرقم 337) لسنة 2004 وهي:
1 ـ لمقابلة التزامات الشركة بموجب نظام «خيار شراء الأسهم للموظفين» يجوز زيادة رأسمال الشركة على ألا تتجاوز اجمالي الزيادات التي تتم لرأس المال المدفوع 10 في المئة خلال فترة اقصاها عشر سنوات منذ بداية تطبيق البرنامج.
2 ـ ان يتضمن تقرير مجلس الإدارة السنوي الى المساهمين المستويات الوظيفية المستفادة من البرنامج وكمية الأسهم المخصصة لكل مستوى وظيفي.
3 ـ يعرض النظام خيار شراء الأسهم للموظفين وبرنامجه الى الجمعية العامة للموافقة عليه.
وقال رئىس مجلس الإدارة والعضو المنتدب في الشركة حسين الخرافي انه سيطلب من الوزارة تحديد موعد جديد لعقد الجمعية العمومية غير العادية للشركة، منوها بأنه سيطلب ان يكون الاجتماع في أقرب فرصة ممكنة.