nedoo
23-11-2008, 10:07 AM
قال مصدر مطلع ان جميع موظفي وموظفات القطاع الحكومي الحاصلين على الثانوية العامة الذين يشغلون الدرجتين العاشرة والتاسعة حاليا سيتم نقلهم الى الدرجة التاسعة بجدولي الرواتب الجديدين اللذين تضمنهما مشروع قانون الموارد البشرية ضمن اطار نقل الموظفين الى الكادر المالي الجديد.
اضاف ان هؤلاء الموظفين العاملين بجهات إشرافية وتشغيلية سوف يحصلون على رواتب أساسية فى بداية المربوط قدرها 4500ريال فيما تحدد 6500 ريال نهاية المربوط الى جانب العلاوات والبدلات المقررة لهم.
وقال ان نقل هؤلاء الموظفين الى الدرجة التاسعة بكادر الرواتب الجديد جاء بهدف مساواتهم بنظرائهم الحاصلين على مؤهلات متوسطة مشيرا الى سعي قانون الموارد البشرية لتحقيق العدالة الوظيفية.
وأوضح ان قواعد نقل هؤلاء الموظفين الى الكادر راعت منح مزايا إضافية لمن قضى مدة خدمة أكثر في الدرجتين التاسعة والعاشرة بجدول الرواتب الحالي في جهات عملهم بالدولة.
وقال انه سيتم اضافة علاوة عن كل سنة من السنوات التي قضاها بالخدمة بالدرجة التي يشغلها تحدد قيمتها وفقا لتقييم اداء الموظف عن نفس السنة بحيث يحصل على علاوة قدرها 6% من راتبه الاساسي لو كان تقييم ادائه ممتاز و 5% لو كان أداؤه جيد جدا و 3.5 للتقدير الجيد و 1% للمقبول
وأشار الى إن الموظفين الذين سيحصلون على هذه العلاوات ستضاف الى رواتبهم ايضا العلاوات الاستثنائية قبل نقلهم الى الدرجة التاسعة بالكادر الجديد بحيث يحصلون على رواتب تفوق نظراءهم الذين شغلوا الدرجتين العاشرة والتاسعة حديثا بجدول الرواتب الحالي.
ويستفيد من هذه الإجراءات الجديدة آلاف الموظفين والموظفات القطريين العاملين بالوزارات والهيئات والمؤسسات عقب سريان قانون الموارد البشرية.
المصدر جريدة الريه
اضاف ان هؤلاء الموظفين العاملين بجهات إشرافية وتشغيلية سوف يحصلون على رواتب أساسية فى بداية المربوط قدرها 4500ريال فيما تحدد 6500 ريال نهاية المربوط الى جانب العلاوات والبدلات المقررة لهم.
وقال ان نقل هؤلاء الموظفين الى الدرجة التاسعة بكادر الرواتب الجديد جاء بهدف مساواتهم بنظرائهم الحاصلين على مؤهلات متوسطة مشيرا الى سعي قانون الموارد البشرية لتحقيق العدالة الوظيفية.
وأوضح ان قواعد نقل هؤلاء الموظفين الى الكادر راعت منح مزايا إضافية لمن قضى مدة خدمة أكثر في الدرجتين التاسعة والعاشرة بجدول الرواتب الحالي في جهات عملهم بالدولة.
وقال انه سيتم اضافة علاوة عن كل سنة من السنوات التي قضاها بالخدمة بالدرجة التي يشغلها تحدد قيمتها وفقا لتقييم اداء الموظف عن نفس السنة بحيث يحصل على علاوة قدرها 6% من راتبه الاساسي لو كان تقييم ادائه ممتاز و 5% لو كان أداؤه جيد جدا و 3.5 للتقدير الجيد و 1% للمقبول
وأشار الى إن الموظفين الذين سيحصلون على هذه العلاوات ستضاف الى رواتبهم ايضا العلاوات الاستثنائية قبل نقلهم الى الدرجة التاسعة بالكادر الجديد بحيث يحصلون على رواتب تفوق نظراءهم الذين شغلوا الدرجتين العاشرة والتاسعة حديثا بجدول الرواتب الحالي.
ويستفيد من هذه الإجراءات الجديدة آلاف الموظفين والموظفات القطريين العاملين بالوزارات والهيئات والمؤسسات عقب سريان قانون الموارد البشرية.
المصدر جريدة الريه