سيف قطر
28-12-2008, 07:05 AM
إيقاف المعاملات وعقوبات مالية لعدم استقبال العمال بالمطار..
المهندي: الأزمة المالية العالمية لم تؤثر على اوضاع العمالة في قطر
| تاريخ النشر:يوم الأحد ,28 ديسمبر 2008 2:33 أ.م.
http://www.al-sharq.com/UserFiles/image/local/localnews/December2008/1P25GFHGRTU324.gif
مساءلة قانونية بالتنسيق مع الداخلية تنتظر الشركات التي لا تنتظم بدفع الأجور
افتراشُ العمال مطارَ الدوحة مظهر غير حضاري ونعمل على عدم تكراره
دراسة الموافقة على تعاقد الشركات مع مستشفيات خاصة بدلا من توفير عيادة وطبيب
قريبا خط ساخن على مدار الساعة لتلقي شكاوى ومشكلات العمالة
يحيى عسكر :
أكد السيد عبدالله المهندي مدير إدارة العمل بوزارة العمل أن الأزمة المالية العالمية لم تؤثر في أوضاع العمالة بقطر حيث قال إن الإدارة لم تلحظ أي وجود لحالات تسريح للعمالة خلال الفترة الماضية ولم يرد إليها أي شكاوى من قبل العمالة بهذا الشأن كما لم يرد إليها أي شكاوى جماعية بوجود حالات فصل تعسفي.
وكشف عن انه يوجد تنسيق بين وزارة العمل ووزارة الداخلية لمساءلة الشركات التي تتأخر في دفع الرواتب وفقا للقوانين المعمول بها في دولة قطر حتى يتم دفع الرواتب كاملا للموظفين، مشيرا إلى أن الشركات المخالفة لدفع الرواتب ستواجه العقوبات القانونية المنصوص عليها في المواد القانونية ذات الصلة.
كما قال المهندي إن الإدارة تحذر جميع الشركات العاملة بالدولة من ترك عمالها بمطار الدوحة لفترات زمنية طويلة وعدم الاهتمام باستقبالهم عند الوصول مما يتسبب بوجود منظر غير حضاري نتيجة افتراش تلك العمالة ساحة المطار انتظارا لقدوم مندوبي تلك الشركات.
كما أوضح المهندي أنه بالنسبة للشركات التي يلزمها قانون العمل بتوفير عيادة وطبيب وممرض في حالة تجاوز عدد العمال أكثر من 500 عامل فإن هناك تجاوبا كبيرا من الشركات لاستيفاء هذا الشرط، وكذلك فإنه تتم حاليا دراسة الموافقة على قيام الشركات بالتعاقد مع مستشفيات خاصة لتوفير الرعاية الطبية لموظفيها بدلا من توفير عيادة طبية وطبيب وممرض.
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقده السيد عبد الله المهندي بمقر إدارة العمل، وقال المهندي انه قد لوحظ في الفترة الأخيرة تكرار افتراش بعض العمالة مطارَ الدوحة الدولي وذلك لعدم وجود أي شخص لاستقبالهم من قبل الشركات التي قامت باستقدامهم للعمل لديها في المطار وانتظارهم لفترة طويلة مما يضطرهم لافتراش الأرض بصالة الوصول لعدم معرفتهم أي مكان يمكن أن يلجأوا إليه مما يتسبب في وجود مظهر غير حضاري لا يليق بسمعة ومكانة دولة قطر.
وأوضح أن الإدارة وبالتنسيق مع إدارة مطار الدوحة الدولي ووزارة الداخلية قد قامت بالتوجه الى المطار وتعرفت على الشركات المسؤولة عن هذه العمالة حيث تم أستدعاء مديري تلك الشركات وتم أخذ تعهدات منهم بعدم تكرار مثل هذا المنظر غير الحضاري لدولة قطر.
وأشار المهندي الى ان إدارة العمل لاحظت ان تلك المخالفات لا تأتي من قبل مكاتب استقدام العمال ولكن تكون في الشركات التي تستقدم العمالة بصورة مباشرة من الخارج وتترك عمالها بالمطار لذلك هناك تنسيق مستمر مع الرئيس التنفيذي لمطار الدوحة الدولي للتعرف علي أي عمالة تترك في ساحة المطار خلال الأيام القادمة.
وعن أسباب تلك الظاهرة قال المهندي ان الإهمال من الشركات هو السبب الأساسي في هذا الموضوع وعدم تنسيق مندوبي تلك الشركات للتعرف على مواعيد وصول عمالها بالمطار ولذلك لن تتهاون وزارة العمل مرة أخرى في الإجراءات المتخذة ضد الشركات المخالفة لهذا الموضوع.
وأضاف المهندي أن إدارة العمل أبلغت تلك الشركات في انها سوف تتخذ أجراءات رادعة أذا تكرر مثل هذا الموقف بمطار الدوحة الدولي في عدم انتظار ونقل العمال الي مقار الشركات عقب وصولهم للمطار مشيرا الي انه علي الشركات معرفة وقت وصول العمال وترتيب أوضاعهم بصورة دقيقة لضمان عدم وجودهم لمدة طويلة في المطار.
ونوه المهندي الى انه بعد التزام الشركات بعدم ترك عمالها في المطار سيتم إنهاء الوضع غير الحضاري بالمطار مضيفا ان الوزارة قد أبلغت الشركات ومكاتب الإستقدام بأن تكرار مثل هذا المنظر غير الحضاري سيؤدي الى إيقاف معاملة الشركات من قبل الوزارة وغرامات مالية.
وحول تأخر بعض الشركات في دفع رواتب العمال الذين يعملون على كفالتها قال عبدالله المهندي مدير إدارة العمل ان هناك تنسيقا مستمرا بين وزارة العمل والداخلية لمساءلة الشركات قانونيا التي تتأخر في دفع الرواتب وفقا للقوانين المعمول فيها بدولة قطر حتى يتم دفع الرواتب كاملا للموظفين، مشيرا إلى أن
الشركات المخالفة لدفع الرواتب ستواجة العقوبات القانونية المنصوص عليه في المواد القانونية ذات الصلة.
ولفت المهندي إلى أن تأخر الشركة عن الدفع لمدة شهر أو أثنين يعتبر مخالفا لقانون العمل ويتم على الفور وقف معاملات الشركة في الإدارة لحين دفع الرواتب المتأخرة وذلك بالتعاون مع وزارة الداخلية، مؤكدا ان أي عامل يستطيع ان يتقدم بشكواه في هذا الموضوع الى قسم علاقات العمل في إدارة العمل في شارع 13 بالمنطقة الصناعية أو رقم الخط الساخن (4406364) لتعريف الإدارة بمشكلته أو لأي استفسار آخر خلال فترة الدوام الرسمي وسيتم خلال الفترة القادمة عمل خط ساخن طوال اليوم للرد على أي استفسار في هذا الموضوع.
ونوه المهندي الى ان أكثر الشركات التي تأتي عنها الشكاوى هي شركات المقاولات مشيرا الى ان الإدارة أوقفت معاملات شركة كانت قد تأخرت في صرف رواتب موظفيها وذلك من خلال عملية تفتيش فجأة تمت خلال الأيام الماضية.
وحول مدى مسؤولية الشركات الكبرى أو الشركات التي توكل اليها العمليات من الباطن في دفع الرواتب ومخالفتها قال المهندي ان الإدارة تخالف من أستقدم العامل لأنه هو المحاسب قانونيا عن تلك العمالة وما تقوم به خلال وجودها بالدولة.
وعن إغلاق مواقع العمل بسبب التأخر في دفع الرواتب قال المهندي ان هذا الإجراء يتخذ ضد الشركات التي لا تراعي الاشتراطات للصحة والسلامة المهنية يتم توقيف الشركة وإغلاق موقعها بأمر من سعادة وزير العمل نظرا لتعرضهم للخطر.
وعن ضغط بعض الشركات على العمال في توقيع ايصالات تفيد باستلام الراتب دون الحصول عليه قال المهندي ان ذلك إنْ حدث فإنه يكون تزويرا رسميا حيث يدخل في إطار العقوبة الجنائية ويتم توقيع عقاب رادع عليه.
وحول حث مؤتمر وزراء العمل الخليجيين الماضي ومؤتمر التشغيل العربي بضرورة الاستعانة بالعمالة العربية بصورة أكبر قال المهندي ان الإدارة تستقدم جميع الجنسيات والتطور الإقتصادي الذي حدث في الدولة يجذب العمالة العربية بشكل متزايد خلال الفترات الحالية.
وعن تأثير الأزمة المالية العالمية على أوضاع العمالة في قطر قال المهندي ان الإدارة لم تلحظ أي وجود لحالات تسريح للعمالة خلال الفترة الماضية وقطر لمم تتأثر من ناحية التسريحات بسبب الازمة.
المهندي: الأزمة المالية العالمية لم تؤثر على اوضاع العمالة في قطر
| تاريخ النشر:يوم الأحد ,28 ديسمبر 2008 2:33 أ.م.
http://www.al-sharq.com/UserFiles/image/local/localnews/December2008/1P25GFHGRTU324.gif
مساءلة قانونية بالتنسيق مع الداخلية تنتظر الشركات التي لا تنتظم بدفع الأجور
افتراشُ العمال مطارَ الدوحة مظهر غير حضاري ونعمل على عدم تكراره
دراسة الموافقة على تعاقد الشركات مع مستشفيات خاصة بدلا من توفير عيادة وطبيب
قريبا خط ساخن على مدار الساعة لتلقي شكاوى ومشكلات العمالة
يحيى عسكر :
أكد السيد عبدالله المهندي مدير إدارة العمل بوزارة العمل أن الأزمة المالية العالمية لم تؤثر في أوضاع العمالة بقطر حيث قال إن الإدارة لم تلحظ أي وجود لحالات تسريح للعمالة خلال الفترة الماضية ولم يرد إليها أي شكاوى من قبل العمالة بهذا الشأن كما لم يرد إليها أي شكاوى جماعية بوجود حالات فصل تعسفي.
وكشف عن انه يوجد تنسيق بين وزارة العمل ووزارة الداخلية لمساءلة الشركات التي تتأخر في دفع الرواتب وفقا للقوانين المعمول بها في دولة قطر حتى يتم دفع الرواتب كاملا للموظفين، مشيرا إلى أن الشركات المخالفة لدفع الرواتب ستواجه العقوبات القانونية المنصوص عليها في المواد القانونية ذات الصلة.
كما قال المهندي إن الإدارة تحذر جميع الشركات العاملة بالدولة من ترك عمالها بمطار الدوحة لفترات زمنية طويلة وعدم الاهتمام باستقبالهم عند الوصول مما يتسبب بوجود منظر غير حضاري نتيجة افتراش تلك العمالة ساحة المطار انتظارا لقدوم مندوبي تلك الشركات.
كما أوضح المهندي أنه بالنسبة للشركات التي يلزمها قانون العمل بتوفير عيادة وطبيب وممرض في حالة تجاوز عدد العمال أكثر من 500 عامل فإن هناك تجاوبا كبيرا من الشركات لاستيفاء هذا الشرط، وكذلك فإنه تتم حاليا دراسة الموافقة على قيام الشركات بالتعاقد مع مستشفيات خاصة لتوفير الرعاية الطبية لموظفيها بدلا من توفير عيادة طبية وطبيب وممرض.
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي عقده السيد عبد الله المهندي بمقر إدارة العمل، وقال المهندي انه قد لوحظ في الفترة الأخيرة تكرار افتراش بعض العمالة مطارَ الدوحة الدولي وذلك لعدم وجود أي شخص لاستقبالهم من قبل الشركات التي قامت باستقدامهم للعمل لديها في المطار وانتظارهم لفترة طويلة مما يضطرهم لافتراش الأرض بصالة الوصول لعدم معرفتهم أي مكان يمكن أن يلجأوا إليه مما يتسبب في وجود مظهر غير حضاري لا يليق بسمعة ومكانة دولة قطر.
وأوضح أن الإدارة وبالتنسيق مع إدارة مطار الدوحة الدولي ووزارة الداخلية قد قامت بالتوجه الى المطار وتعرفت على الشركات المسؤولة عن هذه العمالة حيث تم أستدعاء مديري تلك الشركات وتم أخذ تعهدات منهم بعدم تكرار مثل هذا المنظر غير الحضاري لدولة قطر.
وأشار المهندي الى ان إدارة العمل لاحظت ان تلك المخالفات لا تأتي من قبل مكاتب استقدام العمال ولكن تكون في الشركات التي تستقدم العمالة بصورة مباشرة من الخارج وتترك عمالها بالمطار لذلك هناك تنسيق مستمر مع الرئيس التنفيذي لمطار الدوحة الدولي للتعرف علي أي عمالة تترك في ساحة المطار خلال الأيام القادمة.
وعن أسباب تلك الظاهرة قال المهندي ان الإهمال من الشركات هو السبب الأساسي في هذا الموضوع وعدم تنسيق مندوبي تلك الشركات للتعرف على مواعيد وصول عمالها بالمطار ولذلك لن تتهاون وزارة العمل مرة أخرى في الإجراءات المتخذة ضد الشركات المخالفة لهذا الموضوع.
وأضاف المهندي أن إدارة العمل أبلغت تلك الشركات في انها سوف تتخذ أجراءات رادعة أذا تكرر مثل هذا الموقف بمطار الدوحة الدولي في عدم انتظار ونقل العمال الي مقار الشركات عقب وصولهم للمطار مشيرا الي انه علي الشركات معرفة وقت وصول العمال وترتيب أوضاعهم بصورة دقيقة لضمان عدم وجودهم لمدة طويلة في المطار.
ونوه المهندي الى انه بعد التزام الشركات بعدم ترك عمالها في المطار سيتم إنهاء الوضع غير الحضاري بالمطار مضيفا ان الوزارة قد أبلغت الشركات ومكاتب الإستقدام بأن تكرار مثل هذا المنظر غير الحضاري سيؤدي الى إيقاف معاملة الشركات من قبل الوزارة وغرامات مالية.
وحول تأخر بعض الشركات في دفع رواتب العمال الذين يعملون على كفالتها قال عبدالله المهندي مدير إدارة العمل ان هناك تنسيقا مستمرا بين وزارة العمل والداخلية لمساءلة الشركات قانونيا التي تتأخر في دفع الرواتب وفقا للقوانين المعمول فيها بدولة قطر حتى يتم دفع الرواتب كاملا للموظفين، مشيرا إلى أن
الشركات المخالفة لدفع الرواتب ستواجة العقوبات القانونية المنصوص عليه في المواد القانونية ذات الصلة.
ولفت المهندي إلى أن تأخر الشركة عن الدفع لمدة شهر أو أثنين يعتبر مخالفا لقانون العمل ويتم على الفور وقف معاملات الشركة في الإدارة لحين دفع الرواتب المتأخرة وذلك بالتعاون مع وزارة الداخلية، مؤكدا ان أي عامل يستطيع ان يتقدم بشكواه في هذا الموضوع الى قسم علاقات العمل في إدارة العمل في شارع 13 بالمنطقة الصناعية أو رقم الخط الساخن (4406364) لتعريف الإدارة بمشكلته أو لأي استفسار آخر خلال فترة الدوام الرسمي وسيتم خلال الفترة القادمة عمل خط ساخن طوال اليوم للرد على أي استفسار في هذا الموضوع.
ونوه المهندي الى ان أكثر الشركات التي تأتي عنها الشكاوى هي شركات المقاولات مشيرا الى ان الإدارة أوقفت معاملات شركة كانت قد تأخرت في صرف رواتب موظفيها وذلك من خلال عملية تفتيش فجأة تمت خلال الأيام الماضية.
وحول مدى مسؤولية الشركات الكبرى أو الشركات التي توكل اليها العمليات من الباطن في دفع الرواتب ومخالفتها قال المهندي ان الإدارة تخالف من أستقدم العامل لأنه هو المحاسب قانونيا عن تلك العمالة وما تقوم به خلال وجودها بالدولة.
وعن إغلاق مواقع العمل بسبب التأخر في دفع الرواتب قال المهندي ان هذا الإجراء يتخذ ضد الشركات التي لا تراعي الاشتراطات للصحة والسلامة المهنية يتم توقيف الشركة وإغلاق موقعها بأمر من سعادة وزير العمل نظرا لتعرضهم للخطر.
وعن ضغط بعض الشركات على العمال في توقيع ايصالات تفيد باستلام الراتب دون الحصول عليه قال المهندي ان ذلك إنْ حدث فإنه يكون تزويرا رسميا حيث يدخل في إطار العقوبة الجنائية ويتم توقيع عقاب رادع عليه.
وحول حث مؤتمر وزراء العمل الخليجيين الماضي ومؤتمر التشغيل العربي بضرورة الاستعانة بالعمالة العربية بصورة أكبر قال المهندي ان الإدارة تستقدم جميع الجنسيات والتطور الإقتصادي الذي حدث في الدولة يجذب العمالة العربية بشكل متزايد خلال الفترات الحالية.
وعن تأثير الأزمة المالية العالمية على أوضاع العمالة في قطر قال المهندي ان الإدارة لم تلحظ أي وجود لحالات تسريح للعمالة خلال الفترة الماضية وقطر لمم تتأثر من ناحية التسريحات بسبب الازمة.