المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : اشلون اتعرفون الاصلح لكم...من شركاؤكم او موظفيكم و لا حتى خدمكم


عابر سبيل
23-03-2009, 11:11 AM
اشلون اتعرفون الاصلح لكم...من شركاؤكم او موظفيكم و لا حتى خدمكم

السلام و التحيه...
كلٍ له تجاربه في التعامل مع الغير...او استخدامهم
او " اكترائهم" و استئجار من يعينه او ينفعه...

فاللي عنده تجاره...ما شاء الله ..مكثَرْهُم في قطر...

لابد له...انه تعرض..من البدايه...
لمعضلة اختيار الانسب...
اما ليشاركه في تجارته و لا
ليكون موظف عنده...كمدير...
او بياع...او حتى صباب للشاي و العصير...

و اللي هو في بداية تجاربه في هالمجال...
ايتبهدل من مرمطة التجارب...و الفشل تلو الفشل...

يعني....اتجيب لك شريييك...
تفتح لك مطعم....
الرجال...ما شاء الله عليييه...(عين الحسود فيها عود)...
شنهو فنان...
و ايسوي الاكل جنان...
و الاهم...انه يا ما يفرط في أي زبون كان...

بس..عند حفلة الختااام... شللي كااان (سكتش تمثيلي):
"
هاه..شو خيو...ما شاء الله...
كل اهل قطر..يتكلمون عن مطعمنا...
و الربع...كل ما جاهم ضيف..اما اعزموه عندنا...
و لا حق الاميرات ...هل الزبو و الفشخرات
دايم بوفيهاتهم من عندنا...

ايوا طال عمرك...هيدي من بركات الله ...و سمعتك الطيبه بهالبد..
و رفئاتك..شو ماشا الله...انت شخصيه معروفه لكل حدى....
لا وزير و لا مدير...و لا تاجر او فئير...كلٌ بيئولو....
اول ما بيجو..مو هيدي مطعم صاحبنا...."عابر سبيل"..

"احم احم" تدري..احنا ناس معروفين في قطر....
انا كل يوم الصبح اتقهوى في مكتب وزير..
و اصلي الظهر...عند مدير بنك..اشقح كل الطوابير....

يعني...تاريخنا و امجادنا...من يوم استوو الناس..
احنى صيتنا على كل انسان...

ماشالله ..

خل عنك هالسوالف..
الحين..تعال..شالحسبه....
وين البيزات...كم ارباحنا..مليون و لا اربعنات...
قول...لا تستحي..تراني هم بعد باكرمك ..و معاهم اربع بوسات..

اه...شوف...انت مسلك عارف..ان السوء متأسر بالاقتصاد العالمي...
و اذا ما بتزعل من الحأ...
اكثر اصحابك.. او كلهم ما بيدفعو..
اما حدً بيؤول انك حالف عليهم " الحساب عليك"..
و الا بيئولو...سجلها في ملف السلف...اللي صار كله تلف...

اشلون يعني..شهالحجي..

يعني..و حيات " xxx"...ما ائدرنا انجيب الا هالبيزتين...
شي منها سددنا الايجارت..و شي منها انطيناه للعمال
اكراميات مافيه مصاري للمرتبات...
و ما بئي..سويت بيهم لي في حارة "بنت جبيل"... عمارات...

لاعمار الجنوب...مشان ايضل اسمك و اسم بلدكم...محفور في كل الئلوب..
"
----------
بلا تطويل عليكم...
يا هل الخبره في منتدانا العزيز..

الواحد..اشلون ايعرف راسه من كرياسه..و ايدبر عمره..

يعني...في ناس..عندهم شركات و شركاء هندوس و نيباليين..
و تجارتهم ازين من الزين...

و في ناس...ما عندهم... الا صبيان و لا رعيان "مسلمين"...
و حال غنمهم و الذود...ما ايسر لا قريب و لا غريب...

و الخدامات..عند زوجاتنا و الامهات...حالهم عجيييب..
مثل اغنية المثل/عبدالله حبيل في مسلسم "جحا"..لما قال..
"عجيب عجيب....ادق ربابه...
ماما و بابا... يزعجوني
ودّ و جيييييب"...

فطالبكم المشوره..و الاناره...بعيدا عن أي اثاره او استثاره...

كيف...
ايعرف الواحد...ان هالخديم او الموظف او الشريك اللزيم..
انه هو الزين...

من شغله..و لا دبرته للضيفان ...و لا بيعته اليوم في الدكان...

و لا عند تصفية الحسابات...وين المعاشات ا و خردة اللي زاد...

ربح..ارباح...
يبى نبي راس المال بس...
و لا خردة حمالي الجت
اوال رودس
او ثمن القلاصات....


نسمع الراي...من كل منهو داخل عالخط معاااي....
:telephone:
Store
23-03-2009, 11:37 AM
السر مب في العامل ولكن في رب العمل وتوفيق من رب العالمين والله اعلم
الاعــلامية
23-03-2009, 12:08 PM
/

الاستخارة قبل الاختيار مهما كان .. مهم جداً

وربي يوفقكم

/
ضوى
23-03-2009, 12:12 PM
التوافيق من رب العالمين

واهم شئ اذا استخدمت ايا منهم حط ايدك على جبهتهم وقول اللهم ازرقني خيرهم واكفيني شرهم ، اللهم اسألك من خيرها وخير ماجبلتها علي واعوذ بك من شرها وشر ماجبلتها علي
تحداني
23-03-2009, 01:41 PM
..السلام عليكم ...
سيدي الفاضل / عابر سبيل


دائما ما اكتب واحاول ان اتجول في تلك النفس الانسانيه ..وترجمه تصرفاتها ..وايجاد تعاريف متعدده على اشياء وسلوكيات عرفت ترجمتها منذ زمن بعيد ..ولكن ما ان اصل الى تعريف موحد ..او شئ استقر عليه ..اكتشف نفسي اني مخطأه وعليك البحث والتجول ..لان تعدد البشريه واختلافها ..يعني انك تتعامل مع مختلف من الانماط وان توحدوا في التكوين الشكلي

يعني ذلك قد تقابل..

الجاهل - العاقل
المتواضع - المتكبر
المنافق - الواضح
الصادق - الكذاب
الحليم - وقليل الصبر
الطيب - العصبي
الكريم - البخيل
الظالم - المظلوم
السارق - المسروق

..للأسف ..

للأسف متى تعرف معنى كل تلك الكلمات بحقيقتها ؟؟..متى تعي ماذا يعني ظلم المظلوم - وتصديق الكاذب ؟؟..متى تعرف صبر ذاك الانسان على قسوتك؟؟ عندما تخالطهم ..تجلس معهم ..عندما تعطي الثقه بيد ذاك المحتاج لكي يبني معك ما احتجت بناءه..عندما تسلمه ما أمنك عليه رب العالمين ووضعته بيد من تعتقد انه سيؤتمن عليه ..وفجأه ضاع كل شئ ...

..للأسف ..

إكتشاف حقيقه من لا نعرف حقيقتهم هذا ما كنت اقوله سابقا لهو محتاج من التضحيات الشئ الكثير ..لهو محتاج ان تسلمني حلالك لانك لا تستطيع ان تتحمل عبئ كل شئ ..ومحتاج ان تسلمني اوراقك لكي اخلصها عنك ..محتاج صديق تتكأ عليه متى ما تشعر ان الدنيا ضاقت بك ..محتاج حبيب تفضفض به ما تعجز القول به لاي شخص ..محتاج ان تغامر وتخطو خطوه للامام ..لان الوقوف لوحدك ومن دون الاخرين متعب ..

هنا

تأتي لعبه الاقدار ..وليتنا نعرف ما يخبأ لنا الزمن ..وليتنا نعي ما سيفعلونه الاخرين في غيابنا ..ليتنا نعرف من نقترب منه ومن نبعد عنه ..لما وجدنا تجارب الفشل في حياتنا ..لما سألنا الغريب كيف يكون العيش لوحدك ؟؟لما سألنا الناس ما معنى الصداقه, والحب , والزواج , ؟؟ليس لاننا لا نعرف معانيها ..لا والف لا لكل انسان يتصور ذلك ...لان بتجاربنا المؤلمه والقاسيه والحزينه فقدنا المعنى الحقيقي الذي عشنا عليه واصبحنا نبحث عن اجوبه نعرف اجاباتها ...

آسفه على الاطاله ..واتمنى ان اكون وفقت في فهم الموضوع..والرد عليه ..وان لم اكن كذلك فاستسمحك عذرا ..


..لكل من تراود في ذهنه شئ مما ذكرت ..ستكون الكلمه الفاصله للايام ..ودعوها تحكم..


الله يسعدك يارب ..وتعاشر اناس جمعوا محاسن الاخلاق ...:)
عابر سبيل
23-03-2009, 02:28 PM
السر مب في العامل ولكن في رب العمل وتوفيق من رب العالمين والله اعلم


الاخ الكريم...
لما قريت ردك..بكل امااانه...ابهرني...
و اعجبني...
لانه حول تركيييزي..و تركيز الموضوع
من اتجاه للاخر...
انا شخصيا..رغم تركيزي و تهيأتي النفسيه للموضوع
ما جا على بالي..هالامر...

و هاذي اول فايده
اكتسبها من مشورتي لكم..
يا عابر..
موب شرط ان حضك اهوالدامر...
شوف راعي الحظ...هو العامر و لا -شوي- دامر:shy:
------
عدت و قرأت الرد..اكثر من مره..
طبعا..لابد ان اشوف اسم الكاتب...لاناديه باسمه..

فكانت المفاجأه..ان اسمك/كونان...او كونان قطر:omg:

فما شاء الله عليك..تفكيرك و اسلوبك باين فيه
نمط التفكير..للمتحري..بس موب
تحريات...اقصد تحري خيوط الافكار..و تحليل الصوره
و اكمال..ما ينقصها...

اقول لك شي...
انت بالفعل اتذكرني بثنتين من عجايزنا الله ايحفظهم و يعطيهم الصحه...

الاولى...الخدامه...ما اتقرّ عندها...
متوسط خدمة الخدامه في بيتها...3-5 سنوات...بالكثييير
هذي قبل ازمة المكاتب اللي احنا انشوفها هالايام..

لكن ..جارتها و صديقتها اللدوده:secret:...

متوسط عمر الخدم الي يخدمون عندها 12-15 سنه...
اخر عجوز عندهم تمت بحدود 23 سنه..

( طبعا اتكلم عن بيوت كبيييره متعددة العوائل..عندهم عدد من الخادمات)..

انا من قربي لهما..ترسخ في ذهني هالشي...
يعني..المعزب..له عااامل او تاثيير
في استمراية اجيره في العمل ....

بس...موب شرط..او هذا شي قد يكون
استثنائي...

يعني..في من المعازيب..منهو اللي ماله بارض في
التدقيق ورى موظفيه او خدمه..

فمن هنا..هو اما ما ايشوف كثير من عيوب او هفوات
من تحت يده..فهو يرى ان كل شي زيين..
و لا احدهم...
ايشوووف..بس ايقول شمصبرك على الشين..قال الاشين منه...

و اذا تحب تزيدنا و تنورنا من هالاتجاه..
اتقول لي..اذا اني..
ما اعرف اتعامل
مع من هم تحت يدي...
و انت ما جبت كلمتك الا من تجربه- كما يبدو لي-..

اتعلمنا...اشلون المعزب..ايصير مع ال"رفيق" زين...

يعني..كيف نكسب وفاء موظفينا/شركاؤنا/خدمنا....و نجعلهم
يحبون ان يقدموا احسن ما لديهم لخدمتنا...
انزيدهم افلوس....انزوجهم عروس!!؟؟

اتمنى اسمع المزيييد...
عابر سبيل
23-03-2009, 02:39 PM
/

الاستخارة قبل الاختيار مهما كان .. مهم جداً

وربي يوفقكم

/

هلا و مرحبا اخت/الاعلاميه...

بارك الله فيج..الاستخاره مهمه و اساسيه في كل الامور...
و تذكيرج لنا في محله..

و انا شخصيا..رغم حبي و تجاربي الخاااصه في
مسالة الاستشاره...في كثييير من امور حياتي..

بس لا اخفيك سرا..انني يمكن ما طبقتها و لا مره في مسالة
جلب خادم او سائق....

و تقريبا بالمره في مسالة الشراكه و الشركات....
بببساطه لان شريكي التجاري لحد الان..هو نفسي...

فما عندي خيارات اخرى.

بس اسالك اختنا العلاميه و البقيه الكرام....

يعني..انا اشوف وجهة النظر في ان استخير بخصوص
عمل نشاط تجاري....او جلب سائق/خدامه للبيت...

بس في الاخير...انا اروح اما ادوري على من يتبنى
فكرتي التجاريه..سواء مواطن او مقيم...
و عنده اما راس المال او الخبره في هالنشاط
او النفوذ اللي ايعين على تخليص المعاملات
او جلب المناقصات...

فهنا..قد يتصور احدنا...انه..ما عاد فيه
مجال للمشاوره او الاستخاره..

المطلوب..ما هو متوفر الا في هالشخص..
عشان امضي في عملي او نشاطي التجاري...
اما ادخل معاه...و الا انسى الفكره بالمره!!...

اما في مسالة الخدم...فاحنا انروح لكتب جلب الخدم....
و يعطينا السيره الذاتيه " ام سطرين" ..
و اذا خدامه..لازم اتكون موب " ام وجه زين"...

فما في الا هالسائق او هالخدامه...
تبي...
ادفع مره...
و الاقرب..
انك ستندم
اكثر من مره!!.

فما ادري..ان النسان..يستخير بتحديييد شديييد
اني اجيب فلان الفلاني ليخدمني في بيتي او دكاني!

هل ما افهمه صحييح؟
عابر سبيل
23-03-2009, 03:03 PM
التوافيق من رب العالمين

واهم شئ اذا استخدمت ايا منهم حط ايدك على جبهتهم وقول اللهم ازرقني خيرهم واكفيني شرهم ، اللهم اسألك من خيرها وخير ماجبلتها علي واعوذ بك من شرها وشر ماجبلتها علي


طولة عمرج يا "ضابطة" المنتدى العام..الاخت الكبرىللكل/ضوى...

شوفي..انا اقول انج تبين اتجرينا الى مواضييع...
حساسه....

اخبر هالشي..حق الزوج مع زوجته....و في اول ليييله(بسسس)
موب كل يوم اول ما ايصبح ابها!

بس...ان المعزب ايسويها - مثلا-..اقووول مثلا
حق خدامته:eek5:

اها..الحين فهمت..الريال ايسوي هالشي حق الدريول..
و الزوجه اتسوي هالشي حق الخدامه!اممم!

طبعا..الذكر و الدعاء و التوكل على الله قبل و بعد كل شي..هو
امر مفروغٍ منه..اختي ضوى..

لكن التجارب..روّتنا قصص عجيييبه...
في بيت من بيوت الجيران في احد فرجاننا القديمه...

صبيهم...هو عماد المسجد...
كل يوم اول من ايدش المسيد..و اينور الداعوس اللي من بيتهم للمسجد...
في الفجر و بعد المغرب...
و موب بس معازيبه..الا كل شيبان الفريج..حابينه وعادينه
من عييل الفريج..رغم انه كان كبير..
حتى انه كان يلبس ثوب و غتره(بدون اعقال)..

بعد..ما مات شيبتهم الله يرحمه...
مرت الايام....و فجاه اختفى صاحبنا من ورى الإمام...

من وين اتجي الاخبار...من مجالس "رفيعات المقام"...
امي و مرت عمي..و بقية عجايز الجيران...

ما دريتو..بك بك بك...الله اكبر...
شفتو الصبي مال بيت بو فلان..سفّروه..
اكتشفو انه كااان...ايخزن المسروقات (ورى الحمّام)...
لَهْـف في اغراض البيت و تجاره و توزيع
على صبيان الجيران...غير الكلام
اللي ما ينقال في مثل هالمكان...

فاقول..و نعم بالله و الدعاء اختنا/ضوى..و لا بد منه...
بلا نقاش...

بس..هل يكفي ذلك..خااصة هالايام...
انتي شايفه اكثر خويّاتج...متصلبات طول النهار
في الدوام...
و العيال...مقطوطين..
عند نائبتها في منزل السعاده
و الأحلام....

معتمده..ان البيت امان..قرينا ادعية المساء و الصباح..
فكل شي..تمااام!
عابر سبيل
23-03-2009, 03:13 PM
..السلام عليكم ...
سيدي الفاضل / عابر سبيل
[/CENTER][/B][/COLOR]


الاخت الكريمه..بنت الكرام/تحداني الزمن...

ردج..موب بس به 9 الوان..
لكن..في بطنه...الكثييير الكثييير من العمق اللي
دائما يعجب من يبحث عن اكمال نقصانه
و ان ايكون موضوعه....تمام...

ما شاء الله...رد غزيييير غزيييير...

سيأخذنا حتما في عدة اتجاهات
و تفرعااات....و مزيد من التأملااات...
لكننا..سنبرهن انها من صلب موضوعنا
و مافيها شطط للكلام...

كل لون..يحتاج له رد ابروحه....

بس الوقت ايداهمني...

استبيحك...عذرا...ان اخرج الان...قبل لا انطرد من الدوام..
واتصكر باب البيت..المدام:weeping:

اكيد..اني - باذن الله- بارجع لكلامج..اللي ما عليه زود
و ما ينقصه مزيد من الالوان!.


و المقام..مفتوح لكل من يبغي يدلي بدلوه...
باضافه او تعقيب..على كلامي او باقي الاخوات و الإخوان...
ابن مانع
23-03-2009, 03:25 PM
التوافيق من رب العالمين
عابر سبيل
23-03-2009, 10:28 PM
..السلام عليكم ...


..للأسف ..

للأسف متى تعرف معنى كل تلك الكلمات بحقيقتها ؟؟..متى تعي ماذا يعني ظلم المظلوم - وتصديق الكاذب ؟؟..متى تعرف صبر ذاك الانسان على قسوتك؟؟ عندما تخالطهم ..تجلس معهم ..عندما تعطي الثقه بيد ذاك المحتاج لكي يبني معك ما احتجت بناءه..عندما تسلمه ما أمنك عليه رب العالمين ووضعته بيد من تعتقد انه سيؤتمن عليه ..وفجأه ضاع كل شئ ...


و عليكم السلام مرة اخرى...
"
اذا اني اتعبتج في المرة السابقه..فارجو ان لا يكون
هذا رد انتقامي...بس باسلوب راقي و عقلاني.... ليسمح لنا الآخرون
هذا كلام خارج النص....لتسكير الماااضي "بالحصى و الجص":sorry:
"

بسم الله..نبدأ مع اول رد.... حول هذه الفقرة اعلاه... فنقول:


من الفقرة اعلاه....يستطيع المرء ان يضع لها عنوان....اكتشاف الحقيقه...او معدن الانسان
و نضع خطوط تحت الافكار الرئيسيه اللتي لها ترابط اكبر بموضعوعنا..

مخالطة الاخرين..
سواء كزملاء عمل..او شركاء...او موظفين و لا خدم...او لربما زملاء انترنتيين!..

و خوض تجارب في تبادل "الثقه"...
او بالادق..منحهم الثقه..بتسليمهم امانه..هي اصلا امانة من الله عندنا!....

و تخختم الفقره...
برمية بعييده لكنها دقيقة في اصابة المرمى او احد اهداف هذا الموضوع.....
عندما يصطدم المرء بأنه " فجأه ضاع كل شيء"....

نعم...اخت/تحداني الزمن....تجارب الحياة و الواقع....
تؤكد ان اكبر مشاكل و معاناة البشر..
من حياتهم الاجتماعية التي تلزمهم بمخالطة بني جلدتهم..
هي في صدمات انعدام الامانه او اهتزاز الثقه بينهم...
و بشكل اكثر تحديدا في مجالات الانشطه التجاريه و العمل و التوظيف و العماله..

لكن..انبهك الى لفتة الاخ/كونان اعلاه...اننا لا ينبغي ان نركز فقط على ان الاخرين هم فقط
من يرتكب الاخطاء في حقنا....
فكثير من الشواهد....تؤكد ايضا..
ان الكثير الكثيير من المدراء او الرؤساء ..او من "ملّكه الله" التصرف
بامانة المال و شيء من اسباب ارزاق الناس....

هم من يظلم..هم من يغدر..هم من ياكل تعب الناس....
و ما قصة ذلك الاماراتي الذي تم تجريده من منصبه الوزاري...ببعيدة عن اذهان
الكثييير منا...

و على الجانب الاخر...
كما سبق و ان علقت على مداخلة الاخ/كونان قطر....
فلربما..حقيقة..ان الكثير منا يفتقد للخبره و العلم و الدرايه بكيفية التعامل
مع الناس....و متى تعطى الثقه لاحد..و باي مقدار....

متى.....ينبغي للمرء...التدقيق و متابعة مرؤوسيه او من هم تحته...و الى أي حد
و كم المده..
و متى يبدأ "سعادة رئيس مجلس الاداره" في عمليات التفويض
و ترخية الحبل للامور الاعتياديه او الروتينيه لمن هم تحته...

و هذه مسأله ليست محصوره في ادارات العمل او الانشطة التجاريه....
بل حتى على سلوكنا مع الخدم في منازلنا....

يعني...الكثير الكثيير....يتـّكل بشكل "لا مبالي" و لا مسؤوول عن التزاماته
المنزليه..و اخص هنا سيدات المنازل او الزوجات و الامهات....
اللاتي هن مؤتمنات على بيوت "بعولتهن"....
نجد الكثير من صور الإهمال في ادارة شؤون البيت و من يعملون به تحت امرتهن...

و من ثم..ياكل الرئيس..الزوج او الاب....الثمن باهضا...في سيل
الشكاوي المتبادل من السيدة المصون..و الخادمة "الفتون"...

و اسهل حل....تغيير الشخووص " الأجانب" بآخرين..من غير مراجعه
لاسباب المشكلة الأصليه....
و بالتالي..تكرااار الوقوع فيها مرات تلو الخرى...

لماذا....لاننا نكتفي بان احدنا هو السيد او المتنفذ....فالكل غلطان..
الا هو...

ياما..شركات و انشطة تجاريه..خاااصة الاسرية منها..ضاعت...
و انمحت اموال بنات و امهات و ايتام...
بسبب ايش...تعنت الوصي او الولي...او الأخ الاكبر..عالي المقام...

ياخذ فلوس هله و اخوانه....و يرتكب اقصى درجات الحماقة التجاريه و العنجهيه..
و الاتكالية المطلقة على شركاااء او موظفين اغراب ....وعندما تعي
المسأله النساء الغافلات و لا الصغار او الايتام....

وين فلوسنا..وين حلالنا...
"
راحت في بطن الحرامي...قص علينا و طق افلوسنا...خسرنا
في المشروع الفلاني...و توهقنا في المناقصه الفلتانيه...
"
لكن..من منهم يتعمق و يدقق اكثر و اكثر...قطعا سيكون عاصياً او عاقّاً
في العرف الاجتماعي...
لكنه..فوق ذلك..قد..ينصدم بحااائق عن مدى السفه او السفاهه
الاداريه و الماليه...للعبقري اللي هو ربان البيت...



لكن...سنرى في نهاية المطاف..انه حتى لهذه الصور القاسيه
في التعامل مع النفوس البشريه...خاصة بتجارب ماليه...

ما قد يفيد في تصحيح المسار..او تجنب الاخطااار...
من كلام..من اعتقد انه ...عبقري الدهر..سابقا و اليوم..و لاحقا...
من هو هذا؟؟.... و ايش كلامه؟؟
بالصبر...حتى نكمل اكثر مع مشوار التحاور و النقاش
موب الجدال...

اذا في شي على ما جاء اعلاه...تصحيح او اضافه..او الاهم اعتراض...
فيا ليت نسمعه اخت/تحداني الزمن..و كمان كل من يقراه..

قبل ما ننتقل للتالي...بامر الله
عابر سبيل
23-03-2009, 10:34 PM
التوافيق من رب العالمين

و نعم بالله...يعطي من يشاء بلا سبب و لا حساب...
امره كن..فيكون....سبحانه جل في علاه...

بس ابدا..اخ علي ..بو حسن...
ما فيه داعي..لاستشاره او استخاره او دعاااء...كما قال من سبقك....

هل هاي من باب....المكتوب عالجبين لازم تشوفه العين....

و لا هي من باب...المطر ما ايضر المبلل...

و لا..هي محصلة نهااائيه من تجاربك...
خبرنا...قبل
ما انطول الكلام..و المسير!!؟؟
فيزيائية
23-03-2009, 10:35 PM
الاستخارة
ثم
الاستشارة
واكيد هنالك مواصفات خاصة يرغبها الانسان
عابر سبيل
23-03-2009, 10:42 PM
الاستخارة
ثم
الاستشارة
واكيد هنالك مواصفات خاصة يرغبها الانسان

و نعم بهالمشاركة اخت/ام نونيه....

بس..اللي سمعته من اخواننا المجربين...
ان الترتيب بالعكس...

يعني..استشاره...ثم مشاوره..ثم تشاور....و اخيرا استخاره....

و البعض يقول..لا استشاره بعد الاستخاره!!

ما ادري..ان كان لج تجارب اخرى...في تقديم الاشتخاره على الاستشاره...

بس..في الأخير...انتي اتثنّين على من سبقج اعلاه...و انا
أؤيدج و أؤيد كل من قال ابها...

بس...اذا كان للتجارب البشرية الاخر.... ما يضيف لهالامرين الجليلين...
ما قد يفيدنا و يدعمنا..في مسيرتنا بهالحياه....

نبحث عنه.....و نتعلمه....و هذا ما نتمناه.....
الزاجل
23-03-2009, 11:47 PM
السر مب في العامل ولكن في رب العمل وتوفيق من رب العالمين والله اعلم

اتفق مع الرأي هذا
فهو وفر علي الفلسفة ..
تحية للجميع
واحد 11
24-03-2009, 12:48 AM
..السلام عليكم ...
سيدي الفاضل / عابر سبيل


..للأسف ..

إكتشاف حقيقه من لا نعرف حقيقتهم هذا ما كنت اقوله سابقا لهو محتاج من التضحيات الشئ الكثير ..لهو محتاج ان تسلمني حلالك لانك لا تستطيع ان تتحمل عبئ كل شئ ..ومحتاج ان تسلمني اوراقك لكي اخلصها عنك ..محتاج صديق تتكأ عليه متى ما تشعر ان الدنيا ضاقت بك ..محتاج حبيب تفضفض به ما تعجز القول به لاي شخص ..محتاج ان تغامر وتخطو خطوه للامام ..لان الوقوف لوحدك ومن دون الاخرين متعب ..
[/CENTER][/B][/COLOR]

كلام جميل ورائع ....تحداني الزمن...بالفعل الحياة بدون انيس وصديق او شريك متعبة جدا

ملاحظة: كلمة سيدي الفاضل غير مستحبة ,,,,لايجوز ان نقول لكائن من كان سيدي

تقبلي الاشادة والعتب الرقيق معا..شكرا لك
عابر سبيل
24-03-2009, 08:11 AM
اتفق مع الرأي هذا
فهو وفر علي الفلسفة ..
تحية للجميع


بهالشكل..برد اسحب كلامي عن اخونا/كونان قطر..

نعم...و انا مثلك اخوي الكريم/الزاجل...
ايدت هالكلام....

بس كلش ما ايدك في توقفك عن "التفلسف" معانا...

طال عمرك...ترى موب شرط اللي كل اللي انقوله
لاننا نحن نبي انقوله او انسمّع الناس او انفضفض...
و لا لاننا فقط نحصر كلامنا لمن هو تعنّى و تشجّع
و كتب لنا و شاركنا...

من تجاربي الخاصه مع هالمنتدى....ان الكثير الكثير ممن لا يكتب
و لا نسمع به و لا ندري عنه في الملأ الالكتروني..
تراه يستفيد و ياخذ مما يتعلمه او نطرحه هنا...

لكن لاسباااب عديييده.. هم يفضلون الوقوف من بعييد
يقرأون...يسمعون ...و لا يشاركون!!؟؟

فلا تبخل علينا و لا على غيرنا ممن قد يستفيد..
من اي اضافة او اثراء....
يتمم كلام من سبقك او يضيف عليه شيء جديد...

انا سألت الاخ/كونان اعلاه...و اسإلك...
طيب لو ان احدنا اكتشف انه هو - كَرَبٌّ للعَمَل-
من يحتاج ان يطور من نفسه و قدراته ...

كيف السبيل..ما هي العوامل و المقومات لكي
يكون ارباب العمل..على مقدره اكبر و اقوى
لحسن ادارة من تحتهم...و بالتالي نجاحهم و نجاح
اعمالهم.. خاصة في حسن اختيار معاونيهم و موظفهيم
و الابقاء على الجيد منهم...

اتمنى...ان نسمع لهذا المحور...ما يكمّله...
فعنوان محورك ومحور الاخ/كونان..جدا جدا ممتاز...

بس نبي فيه كلام او فلسفه اكثر...

تحياتي..يا " مرسال المراسيل" يا خفيف الظل...
دلة الرسلان
24-03-2009, 08:47 AM
انا بشارك بخبرتي المتواضعة كربة منزل في اختيار الخدم

اجيب الطلبات من مكتب يعد الأفضل ومن ثم نشخل الطلبات على أساس انهن مسلمات ومن

ثم الشكل والترتيب وفي هذه المرحلة استعين باخواتي وتجيك الخبيرة منهن تنظر في عيون

صورة الخدامة تستقرىء المستقبل وتصدر الحكم يافلانه ذي مب شيء عيونها شرية:(

حتى نصفي الطلبات على ثنتين او ثلاث وهنا دوري قرعة ومن ثم صلاة استخارة :)

وفي النهاية تجي الخدامة ورغم كل الأحتياطات انت وحظك ياعدله بتقعد عندك سنين يا ماتصلح

وبتردها في اول اسبوع (شخصيا اللي ما ينفع اتخلص منها من البداية) تصديقا للمثل

البدوي القائل الرمح على ركزته والمثل العربي الكتاب ينقرأ من عنوانه .
تحداني
24-03-2009, 09:49 AM
و عليكم السلام مرة اخرى...
"
اذا اني اتعبتج في المرة السابقه..فارجو ان لا يكون
هذا رد انتقامي...بس باسلوب راقي و عقلاني.... ليسمح لنا الآخرون
هذا كلام خارج النص....لتسكير الماااضي "بالحصى و الجص":sorry:
"

بسم الله..نبدأ مع اول رد.... حول هذه الفقرة اعلاه... فنقول:


من الفقرة اعلاه....يستطيع المرء ان يضع لها عنوان....اكتشاف الحقيقه...او معدن الانسان
و نضع خطوط تحت الافكار الرئيسيه اللتي لها ترابط اكبر بموضعوعنا..

مخالطة الاخرين..
سواء كزملاء عمل..او شركاء...او موظفين و لا خدم...او لربما زملاء انترنتيين!..

و خوض تجارب في تبادل "الثقه"...
او بالادق..منحهم الثقه..بتسليمهم امانه..هي اصلا امانة من الله عندنا!....

و تخختم الفقره...
برمية بعييده لكنها دقيقة في اصابة المرمى او احد اهداف هذا الموضوع.....
عندما يصطدم المرء بأنه " فجأه ضاع كل شيء"....

نعم...اخت/تحداني الزمن....تجارب الحياة و الواقع....
تؤكد ان اكبر مشاكل و معاناة البشر..
من حياتهم الاجتماعية التي تلزمهم بمخالطة بني جلدتهم..
هي في صدمات انعدام الامانه او اهتزاز الثقه بينهم...
و بشكل اكثر تحديدا في مجالات الانشطه التجاريه و العمل و التوظيف و العماله..

لكن..انبهك الى لفتة الاخ/كونان اعلاه...اننا لا ينبغي ان نركز فقط على ان الاخرين هم فقط
من يرتكب الاخطاء في حقنا....
فكثير من الشواهد....تؤكد ايضا..
ان الكثير الكثيير من المدراء او الرؤساء ..او من "ملّكه الله" التصرف
بامانة المال و شيء من اسباب ارزاق الناس....

هم من يظلم..هم من يغدر..هم من ياكل تعب الناس....
و ما قصة ذلك الاماراتي الذي تم تجريده من منصبه الوزاري...ببعيدة عن اذهان
الكثييير منا...

و على الجانب الاخر...
كما سبق و ان علقت على مداخلة الاخ/كونان قطر....
فلربما..حقيقة..ان الكثير منا يفتقد للخبره و العلم و الدرايه بكيفية التعامل
مع الناس....و متى تعطى الثقه لاحد..و باي مقدار....

متى.....ينبغي للمرء...التدقيق و متابعة مرؤوسيه او من هم تحته...و الى أي حد
و كم المده..
و متى يبدأ "سعادة رئيس مجلس الاداره" في عمليات التفويض
و ترخية الحبل للامور الاعتياديه او الروتينيه لمن هم تحته...

و هذه مسأله ليست محصوره في ادارات العمل او الانشطة التجاريه....
بل حتى على سلوكنا مع الخدم في منازلنا....

يعني...الكثير الكثيير....يتـّكل بشكل "لا مبالي" و لا مسؤوول عن التزاماته
المنزليه..و اخص هنا سيدات المنازل او الزوجات و الامهات....
اللاتي هن مؤتمنات على بيوت "بعولتهن"....
نجد الكثير من صور الإهمال في ادارة شؤون البيت و من يعملون به تحت امرتهن...

و من ثم..ياكل الرئيس..الزوج او الاب....الثمن باهضا...في سيل
الشكاوي المتبادل من السيدة المصون..و الخادمة "الفتون"...

و اسهل حل....تغيير الشخووص " الأجانب" بآخرين..من غير مراجعه
لاسباب المشكلة الأصليه....
و بالتالي..تكرااار الوقوع فيها مرات تلو الخرى...

لماذا....لاننا نكتفي بان احدنا هو السيد او المتنفذ....فالكل غلطان..
الا هو...

ياما..شركات و انشطة تجاريه..خاااصة الاسرية منها..ضاعت...
و انمحت اموال بنات و امهات و ايتام...
بسبب ايش...تعنت الوصي او الولي...او الأخ الاكبر..عالي المقام...

ياخذ فلوس هله و اخوانه....و يرتكب اقصى درجات الحماقة التجاريه و العنجهيه..
و الاتكالية المطلقة على شركاااء او موظفين اغراب ....وعندما تعي
المسأله النساء الغافلات و لا الصغار او الايتام....

وين فلوسنا..وين حلالنا...
"
راحت في بطن الحرامي...قص علينا و طق افلوسنا...خسرنا
في المشروع الفلاني...و توهقنا في المناقصه الفلتانيه...
"
لكن..من منهم يتعمق و يدقق اكثر و اكثر...قطعا سيكون عاصياً او عاقّاً
في العرف الاجتماعي...
لكنه..فوق ذلك..قد..ينصدم بحااائق عن مدى السفه او السفاهه
الاداريه و الماليه...للعبقري اللي هو ربان البيت...



لكن...سنرى في نهاية المطاف..انه حتى لهذه الصور القاسيه
في التعامل مع النفوس البشريه...خاصة بتجارب ماليه...

ما قد يفيد في تصحيح المسار..او تجنب الاخطااار...
من كلام..من اعتقد انه ...عبقري الدهر..سابقا و اليوم..و لاحقا...
من هو هذا؟؟.... و ايش كلامه؟؟
بالصبر...حتى نكمل اكثر مع مشوار التحاور و النقاش
موب الجدال...

اذا في شي على ما جاء اعلاه...تصحيح او اضافه..او الاهم اعتراض...
فيا ليت نسمعه اخت/تحداني الزمن..و كمان كل من يقراه..

قبل ما ننتقل للتالي...بامر الله


..أصبحنا وأصبح الملك لله ..


اخي الفاضل / عابر سبيل ..
اليك الاتي ..واليوم لن ازاحم سطورك ..:) ولو سألتني عن السبب لان لدي فكره ونظره عامه فتفضل الاتي ..

في موضوعك الذي طرحته هناك اكثر من جانب موظفيين - عمال - خدم - زملاء - اصدقاء ..كل علاقه من هذه العلاقات لا تستطيع ان تتبع تصرف واسلوب واحد لان طبيعه تواجدهم في حياتك وحدود صلاحيتك معهم تختلف فتوحيد الجمل عليهم فيه شئ من الظلم وهذا وجه نظري الخاصه جدا ولك الاحترام والتقدير :)

نجي للسؤال المهم كيف نعرف الاصلح منهم ...انت علقت وعقبت على تعليق الاخ كونان لابد ان نعود للنفس نفسها لذات الانسان لتصرف الاخ عابر سبيل و..تصرف تحداني الزمن ..هل هم احسنوا الاختيار ..هل تصرفوا بطريقه صحيحه ؟؟ هل وضعول الخطط ومشوا عليها ..هل تطرقوا الى نقاط الضعف والقوه ؟؟هل تعرف واجباتك وحقوقك ؟؟ ..وتعرف واجبات ذاك الشخص ؟؟..هل تعرف ما الذي تفعله انت ؟؟وما الذي تعطيهم هم ؟؟؟

عندما
ترمي كل العبئ والثقل على الغير ..عندما تسلم ذاك الخادم ..او العامل ..او حتى الصديق كل مالديك وتجلس انت في تلك الزاويه ..لا تمر مكتبك الخاص الا بعد اسبوعين ..لا تتابع بيتك وشؤون حياتك الا عندما تفضى.. تكسرت الصحون لا تلاحظها الا بعد سنه عندما تغادر الخادمه ..ملابسي ضاعت لا الاحظها الا عندما تمر مناسبه واحتاج لالبسها ..صديقي امنته على شئ لا استطيع ان اؤؤمن نفسي فيه ...

كيف لي ان ابحث عن الاصلح ..
وانا لا اعرف ما هو الاصلح ..كيف لي ان اسأل عن شئ تركته للغير ...بكل تفاصيله ...مشكلتنا الكبيره ( البعض وليس الكل ) اننا نعتقد وجود الخادمه او العامل او حتى مدير الاعمال او حتى السكرتير ..كأنه اقرار واعلان بإلغاء وجودنا ..وكأننا نقول لهم خذوا كل زمام الامور ..وعندما تشتهي انفس
( بعض الناس ) للمحاسبه والعقاب يأتون لك بأكوام بل ببحر من الغضب والصراخ ..

لا

لكل من اعتقد ان وجودهم يغني عن وجودك ..هم صحيح تجلبهم لكي يساعدونك ..لكي يخففوا عنك العناء ..لكي يساعدونك ..لكي تتعلم انت منهم ..او حتى تستفيد منهم ..نعم وجود صديقي مهم لان الوحده مميته ..احتاج لزميل لكي استطيع انجاز شئ في عملي ..نعم احتاجك لاني اريدك ان تساعدني تكون معي وبجانبي وليس انت كل شئ وانا لا شئ

ولكن

اذا كنت معهم وخربوا بيتك ..ودمروه ..وكنت معهم وخانك العامل والمراسل ..ماذا تفعل ؟؟هذا قدرك ..هذا نصيبك ..هناك من البشر لديهم اساليب احتيال لا تعرف كيف يفعلونها ...يسرقونك ولا تشعر بسرقتهم ..يسلبون حقك ولا تشعر به ..اناس فنانين في الاجرام ..لا نستطيع ان نراقب من نعتقد اننا مسؤولين عنهم ..لا نستطيع ان ندخل في عقولهم لكي نعرف ماذا يخططون لنا ؟؟؟ لا تستطيع ان نتخيل ماذا سيفعل اذا تركت السكرتير لوحده بين مئات الاوراق المهمه ..

ولكن

تستطيع اختباره
تستطيع ان تعرف نقاط الضعف والقوه فيه
تستطيع ان تمتحنه باختبار بسيط
تستطيع ان تعرف نباه خادمتك
تستطيع ان تعرف صديقك ..والصديق صديق الازمات ..
تستطيع ان ترسم حدود صلاحيات نائب المدير بتسليمه بعض الامور والمهام السريه وشوف كيف راح يتصرف ..
ان تترك المال وتتجاهله وترى ماذا سيفعلون عمالك

هنا ستنكشف لك الامور ..هنا ستعرف ما هو الاصلح ..لا يطالب الانسان منا بالاصلح والاصلح الا اذا كان هو بنفس الخصال والحرص ..واذا لمن يكن كذلك فيستاهل ...

هذا تعقيبي البسيط ..واكرر يبدو ان في الرد الاول لم اصب الهدف ..وخاصه ان لا خبره لدي في شؤون العمال ..والمكاتب ..والخادمات ..والصفقات والمناقصات ..لذلك اعطيت فكره عامه .واستسمحك عذرا ..

..الله يسعدك يارب ..
تحداني
24-03-2009, 09:52 AM
كلام جميل ورائع ....تحداني الزمن...بالفعل الحياة بدون انيس وصديق او شريك متعبة جدا

ملاحظة: كلمة سيدي الفاضل غير مستحبة ,,,,لايجوز ان نقول لكائن من كان سيدي

تقبلي الاشادة والعتب الرقيق معا..شكرا لك


..صباح الخير واحد 11 ..

اشكرك على هذا الاطراء ..وان لاقى كلامي القبول والرضى..
فماهو الا دليل على ذوقك وتقديرك فشكر لك ..

..حاضر لن اكتب كلمه سيدي في المرات القادمه ..
وانا اعتذر لاني اجهل ذلك ...وايضا اشكرك على التوضيح ...:)

..الله يسعدك يارب ..
الزاجل
24-03-2009, 10:38 AM
بهالشكل..برد اسحب كلامي عن اخونا/كونان قطر..

نعم...و انا مثلك اخوي الكريم/الزاجل...
ايدت هالكلام....

بس كلش ما ايدك في توقفك عن "التفلسف" معانا...

طال عمرك...ترى موب شرط اللي كل اللي انقوله
لاننا نحن نبي انقوله او انسمّع الناس او انفضفض...
و لا لاننا فقط نحصر كلامنا لمن هو تعنّى و تشجّع
و كتب لنا و شاركنا...

من تجاربي الخاصه مع هالمنتدى....ان الكثير الكثير ممن لا يكتب
و لا نسمع به و لا ندري عنه في الملأ الالكتروني..
تراه يستفيد و ياخذ مما يتعلمه او نطرحه هنا...

لكن لاسباااب عديييده.. هم يفضلون الوقوف من بعييد
يقرأون...يسمعون ...و لا يشاركون!!؟؟

فلا تبخل علينا و لا على غيرنا ممن قد يستفيد..
من اي اضافة او اثراء....
يتمم كلام من سبقك او يضيف عليه شيء جديد...

انا سألت الاخ/كونان اعلاه...و اسإلك...
طيب لو ان احدنا اكتشف انه هو - كَرَبٌّ للعَمَل-
من يحتاج ان يطور من نفسه و قدراته ...

كيف السبيل..ما هي العوامل و المقومات لكي
يكون ارباب العمل..على مقدره اكبر و اقوى
لحسن ادارة من تحتهم...و بالتالي نجاحهم و نجاح
اعمالهم.. خاصة في حسن اختيار معاونيهم و موظفهيم
و الابقاء على الجيد منهم...

اتمنى...ان نسمع لهذا المحور...ما يكمّله...
فعنوان محورك ومحور الاخ/كونان..جدا جدا ممتاز...

بس نبي فيه كلام او فلسفه اكثر...

تحياتي..يا " مرسال المراسيل" يا خفيف الظل...

اتصدق من كتبت لي يا خفيف الظل
التفت شفت ظلي طاير من مكانه :eek5:

تدري قريت الموضوع من على سرير النوم
فكنت حاب اعقب نزلت حبة شفت رد اخونا اللي اقتبسته
فوفر علي الكثير والكثير من الهذرة والطقطقة على الكيبورد..

فقلت في نفسي رب صورة خير من الف كلمة...> وين الصورة ؟

فاقتبست رد اخونا جزاه الله كل خير..
لأن فيها كل شي.. انت كرب عمل عليك ان تسعى
وتبحث وتقدر وتراقب وتكون على راس عملك
تباشر كل صغيرة وكبيرة .. وتضع ثقتك بمن هم اهل لها
وايضا تباشر من تضع ثقتك بهم ..
فكل هذا يعود عليك انت كرب عمل
وانت اللي ممكن تعرف العامل الكسول والعمل النشيط
ممكن تعرف المندوب المخلص من المندوب المتكاسل
وفي الأول والأخير التوافيق بيد رب العالمين
وربنا يقول اسعى يا عبد وانا اسعى معاك ..

تحية لك
عابر سبيل
24-03-2009, 01:18 PM
انا بشارك بخبرتي المتواضعة كربة منزل في اختيار الخدم

1)
اجيب الطلبات من مكتب يعد الأفضل

ومن ثم
2)
نشخل الطلبات على أساس انهن مسلمات ومن
ثم الشكل والترتيب

وفي هذه المرحلة

3)
استعين باخواتي وتجيك الخبيرة منهن تنظر في عيون
صورة الخدامة تستقرىء المستقبل وتصدر الحكم يافلانه ذي مب شيء عيونها شرية:(
حتى نصفي الطلبات على ثنتين او ثلاث

وهنا دوري

4)
قرعة ومن ثم صلاة استخارة :)


وفي النهاية تجي الخدامة ورغم كل الأحتياطات انت وحظك ياعدله بتقعد عندك سنين يا ماتصلح

وبتردها في اول اسبوع (شخصيا اللي ما ينفع اتخلص منها من البداية) تصديقا للمثل

البدوي القائل الرمح على ركزته والمثل العربي الكتاب ينقرأ من عنوانه .

ولا هناك نقص بكل المشاركات قبلج...
انتي..بالفعل...تنقلينا ( و كل الردود -للحين-التي تلت مشاركتج)...
الى تركيز اكثر و اكبر ...

يعني..البارحه..كنا نرى ردود عامه او عناويين....دون تفصيل..
لكن..اصبعي الثقيل...حاول يشخل المشاركات شخل..
مثل ما اتسوي اختنا الفاضله/دلة الرسلان مع خداماتها...

(سؤال جانبي: كم خدامه اتجيبين في السنه!)

انا...لاني احب التفكير المنطقي..او التدرجي او التسلسلي...
فحطيت افكارج اخت/دلة الرسلان بترقيم كما هو اعلاه..

رقم 1 و2...ما فيه تعليق زياده...
بس...رقم 3..هذي من وين انجيبها!

(تعليق جانبي: ناس وايد تقرأ و تتمقل و تتمحلق في خلق الله
اما في صورها و الا في كتاباتها في الانترنت!)

رقم 4...تعجبني هالفقرة التي توضح بجلاء
و تكمل كلام الاختين/الاعلاميه و ام نونيه ..اعلاه...


اما الفقره رقم الاخيره و الامثله الاثنين...صحيح انها تدل على شخصيه اداريه حااسمه
و سرعة اتخاذ قرااار....ما شاء الله..

بس..في حال الخدم و الخدامات..ما اسهلها...لان التعب و الهم
و الركضه..علينا احنا المساكين..معاشر الرياجيل..


ذكرتيني بالوالده الله ايحفظها....سوفار/ليما الحين...
مبدلين 4 خدامات خلال ال8 شهور الماضيه:omg:



عالعموم...مثل ما بديت بالاعلى..
احنى نرى في مشاركتج المزيد من التركيز في الافكار
و اعطاء انماط اكثر من الحلول ...بعد ان ناقشنا باستفاااضه..
الكثير من صور و انماط المشاكل...

بس...اقول..اذا اتحبين تسمعين...هنالك
حل...موب سحري..لكنه فعال...بدا الجو ينعد
له اعداد متكامل...
عابر سبيل
24-03-2009, 09:16 PM
الان...ناتي لهانقاش الممتع و الذي-بحمد الله- يكمل بعضه بعض
بين اثنين...كان لي بفضل الله شرف التوفيق بين راسين ( في الافكار طبعا :nice:)

الاخت/تحداني الزمن و"خفيف الظل" الزاجل...

اولا...كل ما جاء في رد/تحداني الزمن...هو مدعاة للتفكر فيه
و قرائته للفوائد الكبيرة فيها...لكن..
انشوف كيف هالحوار الراقي... و المنطقي ....

تتسائل تحداني الزمن ( مع شيء من الاسترسال في حوار النفس و مراجعتها):



نجي للسؤال المهم كيف نعرف الاصلح منهم ...انت علقت وعقبت على تعليق الاخ كونان لابد ان نعود للنفس نفسها لذات الانسان لتصرف الاخ عابر سبيل و..تصرف تحداني الزمن ..هل هم احسنوا الاختيار ..هل تصرفوا بطريقه صحيحه ؟؟ هل وضعول الخطط ومشوا عليها ..هل تطرقوا الى نقاط الضعف والقوه ؟؟هل تعرف واجباتك وحقوقك ؟؟ ..وتعرف واجبات ذاك الشخص ؟؟..هل تعرف ما الذي تفعله انت ؟؟وما الذي تعطيهم هم ؟؟؟



..الله يسعدك يارب ..[/B][/CENTER]



فينهض من على سريره..اخونا الزاجل...
[COLOR="red"]و يجيب باسهاااب "مختصر" و خفيف الظل..عالي الدسومه..

قائلا:اولا...الله يسعدك يااااا رب..اختنا/تحداني الزمن...
و يكمل



فاقتبست رد اخونا جزاه الله كل خير..
لأن فيها كل شي..

انت كرب عمل

1)عليك ان تسعى وتبحث وتقدر وتراقب وتكون على راس عملك
تباشر كل صغيرة وكبيرة ..

2)وتضع ثقتك بمن هم اهل لها
*** وايضا تباشر من تضع ثقتك بهم ..******

3) فكل هذا يعود عليك انت كرب عمل
وانت اللي ممكن تعرف العامل الكسول والعمل النشيط
ممكن تعرف المندوب المخلص من المندوب المتكاسل


*******************
وفي الأول والأخير التوافيق بيد رب العالمين
وربنا يقول اسعى يا عبد وانا اسعى معاك ..

*************تحية لك



اممم...فترد مرة اخرى...الكريمة/تحداني الزمن:

و لك كل التحايا الملونه بالوان مشاركاتي السابقة و اللاحقه...

بس....ممكن استفسار اكثر..
بادأةً بكلمة "كيييييف" امام الاسإلة التالية:-



تستطيع اختباره
تستطيع ان تعرف نقاط الضعف والقوه فيه
تستطيع ان تمتحنه باختبار بسيط
تستطيع ان تعرف نباه خادمتك
تستطيع ان تعرف صديقك ..والصديق صديق الازمات ..
تستطيع ان ترسم حدود صلاحيات نائب المدير بتسليمه بعض الامور والمهام السريه وشوف كيف راح يتصرف ..
ان تترك المال وتتجاهله وترى ماذا سيفعلون عمالك

..الله يسعدك يارب ..[/B][/CENTER]




طار الزاجل و رحل عنا...

هنا..اقول...ممكن ادخل عالجو...

و الله يسعدك يا/تحداني الزمن...

بس انبه....انتي ليش تسئلين هالاسإله...
و شلّي تبين تسمعينه من جواب...
او ايش هي القياسات التي ستكون مقبوله
و ايش المرفوض...

يعني..هل نبغي ان يكون الشخص الذي نبحث
عن توظيفه...مشاركته ( او حتى مصادقته) مثالي
او " بيرفكت" او 100% في الاختبارات اعلاه...و ما دون ذلك..لا

لو رقمنا اختباراتج النموذجية من 1 الى 6..
و عطنا كل واحد منها 10 درجات..

فما هو مقياس القبول لاخذ او رفض خدمات
معاونيننا او شركاؤنا او حتى من يخدمونا...

بتحديد اكثر...
اختبارات/تحداني الزمن..بتعددها....
ما هي الا مقياس لامرين

1) خبرة او كفاءة هذا الشخص في
اداء المهام المناطة به

2) امانته في الحفاظ على ما سلم له
او ما قد يتحقق من انجازات...

فهل نحن لا نرضى الا بمن يجمع "الكفاءه/الخبره/القوه" و الامانه...فقط

مصداقا لقول الله على لسان ابنة سيدنا شعيب
في حق موسى -عليهما السلام-:

{ إن خير من استأجرت القوي الأمين }

و لا ممكن ان ننزل من شروطنا..و نقبل شي مكان الاخر...
يعني..نقبل بالناقصين ...سواء في كفائتهم او امانتهم ..او حتى الاثنين؟؟

ننتظر و نسمع..من هو صاحب العلوم
و الخبره..يعطينا النصايح..اكثر و اكثر...
و يرشدنا...للسير بصلابة اكبر في
مسيرتنا في هالحياااة!
هتـان قطر
24-03-2009, 09:30 PM
ماشاءالله المشاركين في هذا الموضوع من اصحاب النفس الطويل
ما ادري كيف اجاريكم وانا صاحبة النفس القصير..لكن بنحاول ان شالله

كيف نعرف الاصلح من الموظفين او الخدم او ايا كان ممن يشتغل تحت
ايدينا..طبعا ما راح نعرف او نقيس مدى كفاءة العامل الا لما نختبره
ونشوف طريقته واسلوبه في العمل..

قد ننخدع في البعض منهم وذلك يرجع لذكاء هذا الشخص وتلونه كالحرباية
بعض الخدم يعيشون عندنا سنوات وما نكتشف خداعهم الا بعد فترة طويله..
واحيانا نعرف ان هذا العامل كذاب او لوتي..ولكن كفائته في عمله تشفع له
يكون قايم بالشغل ويبرد القلب ولكن فيه هذي السلبيات اللي احيانا نتغاضى
عنها ..مهب لشي الا علشان راحتنا ولانه شايل الشغل عنا..


:)
الزاجل
25-03-2009, 01:36 PM
فينهض من على سريره..اخونا الزاجل...
و يجيب باسهاااب "مختصر" و خفيف الظل..عالي الدسومه..
ننتظر و نسمع..من هو صاحب العلوم
و الخبره..يعطينا النصايح..اكثر و اكثر...
و يرشدنا...للسير بصلابة اكبر في
مسيرتنا في هالحياااة!

على الله الدسومة ما تسبب لك الكوليسترول في الكلمات :p

شوف يا اخونا عابر سبيل ...

ارجع واقول التوافيق بيد رب العالمين.
لذلك
انسان ربي ميسر له اموره
وانسان دايما على الرغم من عمله اتحصل الأبواب مغلقه في وجهه..
فهذا معناته ان التوافيق بيد رب العالمين ..

بس
خلنا نركز الحين على ما بعد بس
الناس قدرات والله خلق وفرق ..
لذلك ما ينطبق على عابر سبيل لا ينطبق على الزاجل
عابر سبيل انسان حذق ذكي همته عالية شديد في العلاقات التجارية

الزاجل حذق ذكي همته عالية طيب ومتساهل في العلاقات التجارية

هنا فرق في صفة ما بين الأثنين..

وبناء عليه ممكن تجد عابر سبيل كلمته وحدة على عماله في الشغل او الموظفين في جهة عمله
او الخدم في البيت .. وله حسابات خاصة ممكن من خلالها يسمح لعامل واحد
متكاسل انه يبقى في العمل بينما يسرح العشرات منهم ..

بينما الزاجل ممكن اتحصله يتعامل بإنسانية مفرطة مع عماله
فكل مستغل طيبته استغلال مفرط لصالحهم ..

لكن في الأخير العمل ماشي عند الأثنين
الأول لأنه شديد وحازم
والثاني لأنه طيب والعمال مقدرين طيبته ..

بس الناس في الأخير اي نموذج ممكن يعجبهم ؟
وممكن يكون لهم قدوة لو حبوا انهم يتخذونه قدوة ؟

عني باخذ نموذج عابر سبيل قدوة لانها توافق طبيعتي
بينما هتان ممكن تاخذ الزاجل قدوة..

وفنعود ونرجع ونقول عقب كل هذا شنهو المطلوب ؟
التوفيق من رب العالمين ..
فالتوافيق هي اللي تيسر الأمور ..

اما لو بنتكلم عن الأسس
كل واحد يختار ما يناسب طبيعة عمله مع التضحية مع حالات
دون ثانية علشان العمل يمشي ..

ربة بيت عندها خادمة تقوم بكل اعمال المنزل الا الطبخ بتقدير امتياز
وهي بحاجة لها انها تطبخ.... هل تسفرها والا تعلمها اشلون تطبخ ؟

تاجر عنده عامل حرج ويتحرك وذكي بس ما يعرف يسوق
وهو محتاجه يكون مندوب ويضطر كل يوم يعطل مشاغل احد العمال
اللي يسوقون علشان يوديه وييبه ..
شنهو الأفضل يستغنى عنه والا يعلمه يسوق ؟

عامل نشيط ويشتغل بس اكتشفت انه باقني ..
ما عندي حد غيره يقوم بمكانه .. ازيد راتبه واملي عينه
والا اسفره واعطل مشاغلي ؟
او اسكت عنه لين ادبر لي واحد ؟

كل هذا يكون راجع لطبيعة وتفكير الشخص نفسه
فالشي اللي يشوفه عابر سبيل ممكن ويقوم به والزاجل يشوف صح بس
ما يقدر يطبقه على الحالات اللي معاه ..

بس هناك مثل ما قلنا من البداية لابد ان تتوفر في رب العمل امور واسس
علشان يكون قد المسؤولية وباقي الأمور نترك توافيقها بيد رب العالمين ..
عابر سبيل
25-03-2009, 07:08 PM
ليعلم كل منا...ان الناس..الموضفين..او
من يخدمون الاخرين(كل حسب مكانته)...

هم واحد من اربع...

1) شخص امين و كفؤ/خبير
2) شخص لا هو بأمين و لا بكفؤ

3) شخص امين و لا هو بكفؤ/خبير/قوي
4) شخص غير امين لكنه كفؤ/خبير/قوي

اما الأول... فهو المطلوب الاول لنا...لكن البحث عنههو مضيعة
لوقتنا و اموالنا و تحطيم لامالنا...

ليش..انظروا كلام "منظرنا/فيلسوفنا/عبقري الدهر" في الملف المرفق!

اما الثاني....فمن يياخذه و يوظفه و يسلمه امانته...فهذا
( اسف) انسان معتوه...و هو الشخص الذي ينبغي له
ان يقرأ باسترسااال و يعيد و يكرر
كلام الاخ/كونان و المداخلات الرااائعة للاخ الزاجل...
حول صفات ارباب العمل...


و ماذا عن الثالث و الرابع...

ماذا نختار و في اي مجال...

متى نقدم الخبره في مقابل " اللواته" كما رجحت اختنا/هتان...

و متى...نقف جازمين و صارمين...في عدم التساهل مع المقصرين...
كما اختاره على لساني اخونا/الزاجل في امثلته الرائعة اعلاه...

هنا...يقول صاحبنا...انه اختلف الناااس اختلافا كثيييرا
في ترجيح اي الكفتين...و هو ما اكده اخونا الزاجل في استرساله الاخير...

فمنهم من اخذ بالامانه كشرط مبدأي و حتمي..
و منهم من قد يضحي بالامانه على الخبره...

و كلام...ابن خلدون ادناه..ما فيه عليه غبااار....
و سأترككم معه ...
لكن..ان كان لي من تعليق عليه...
فسأقول...
انه في العمل التجاري..او ما هو خارج البيت...
انا مع ابن خلدون في ان الشخصية رقم 4 اعلاه تكون الاصلح
في اكثر الاحيان...

لكن..في اعمال البيت و الخدمه و الاطلاع على عوراتنا...
فالشخصية الثالتة(اعلاه) هي الارجح...لاننا لا نبغي
خدامه...موب امقصره علينا في الخدمه...و لا على
دريول بيت الجيران...

و لا نبغي ..دريول..شايل عن رب البيت...كل همومه...
و هموم...خدامات الفريج!...


ملحوظه اخيره...
قد يكون في مصطلحات الملف المرفق ما لا نستسيغه نحن
في عصرنا الحاضر من الفاظ...

لكن..انا انقله كما هو...لانه ربما كان دارجا في ايام كاتبه!

و لمن احب التعقيب... و الاسترسال بالمزييد...

فله كامل الترحييييب...
عابر سبيل
25-03-2009, 07:11 PM
ااااسف..هذي بغيتها قبل المشاركة التي اعلاههه...خطأ غير مقصود.......



ماشاءالله المشاركين في هذا الموضوع من اصحاب النفس الطويلما ادري كيف اجاريكم


واحيانا نعرف ان هذا العامل كذاب او لوتي..ولكن كفائته في عمله تشفع له
يكون قايم بالشغل ويبرد القلب ولكن فيه هذي السلبيات اللي احيانا نتغاضى
عنها ..مهب لشي الا علشان راحتنا ولانه شايل الشغل عنا..
:)


هلا اخت/ هتان..

طال عمرج...الناس اتكمل بعضها...
فالاسهاب...قد لا يكمله الا الايجااز..

و انا اعتقد كلامج المقتطف اعلااااه..قد اصاااب كبد الموضوع...

و اعجبني استخدامج لمصطلحنا المحلي " لوتي"...

لانه بها الكثييير من المعاني المفييده لنقاشنا في هالموضوع....

و يمكن انها تتساوى مع كلمتي المستخدمه انفا...قلة الامانه/الخيانه...

بس...تسمحين لي..مثل ما حاولت امس ان اوفق بين
افكار/الزاجل مع حوار/تحداني الزمن..

انا اشوف اليوم ..لمزيد من الايضاح....ان اربط كلامج اعلاه..
بالكلام و الامثله الرااائعة التي
اتحفنا ابها الزاجل...و اختصارا و منعا للتكرار..

انا اشوف اننا لو بنعطي مثال لكلامج....فسنختار هذا المقطع
من كلام اخونا الزاجل:




عامل نشيط ويشتغل بس اكتشفت انه باقني ..
ما عندي حد غيره يقوم بمكانه .. ازيد راتبه واملي عينه
والا اسفره واعطل مشاغلي ؟
او اسكت عنه لين ادبر لي واحد ؟

كل هذا يكون راجع لطبيعة وتفكير الشخص( رب العمل) نفسه


و اثني على كلامك اخوي الزاجل...انه مهما بلغ الانسان من الحيله
و التحوط..فرأس الامر اوله و اخره...بيد الرزاق...

من هنا..قد اكون...شاكرا لكل من ساعدني اعلاه
على هذه المقدمة الطويييله...التي اتمنى انها كانت ممتعه و مفيده...

لتقديم...هذا العبقري..او شيء من افكاره ..التي
قد تفيد من هو محتار...

قبل لا نذهب لكلامه بنفسه حول هذا الموضوع...
اود ان اضع افكاره هنا...باسلوب مغاير لاسلوبه...
علها تكون اسهل على البعض..

فتقول...بعد التوكل على الله:
عابر سبيل
28-03-2009, 10:25 AM
و لمن احب التعقيب... و الاسترسال بالمزييد...

فله كامل الترحييييب...

عل الله ان ينفع بما نقرا و نكتب و نناقش...المزيد المزيييد
الزاجل
28-03-2009, 11:10 PM
يعطيك العافية

وربنا يعطيك على قد نيتك ..
شاي كرك
29-03-2009, 12:05 AM
تعبت وأنا أقرأ .. الله يسا ( يآخذ نفس ) محكم بس:eek3:
عابر سبيل
29-03-2009, 02:38 PM
تعبت وأنا أقرأ .. الله يسا ( يآخذ نفس ) محكم بس:eek3:



عساك بس...فهمت شي...
و الا اكتشفت...ان كلامنى موب شي...

لا ندعي امتلاك الحقيقه....
فنحن..نسعى سعيا حثيييثا
لمسك ااطراف الواقع..و الحقيقه...

يعني...انفاسنا انقطعت قبل نفسك...
فهل اكتشفت في مسيرتك....
شيئا لم تكتشفه معنا في قرائتك؟


----

الزاجل..
انت راعي الجميله...
انت اللي وفيت الموضوع....
و انا زخرفته...

الشكر لله على انك معنا
و تشاركنا اكبر همنا
-------
الزاجل
29-03-2009, 02:48 PM
----

الزاجل..
انت راعي الجميله...
انت اللي وفيت الموضوع....
و انا زخرفته...

الشكر لله على انك معنا
و تشاركنا اكبر همنا
-------

والنعم بالله
بس خف علي تراني بصدق بعدين
وبقلقص الجنحان من صجي :telephone:
عابر سبيل
29-03-2009, 03:05 PM
والنعم بالله
بس خف علي تراني بصدق بعدين
وبقلقص الجنحان من صجي :telephone:

لو انك تحت يدي..
كان اول شي املش ريشك...

و اخليك طليييق..تمشي في المنتدى و لا اتطير عنه!


ما شفت لك تعليق....على الملف اللي ارفقته اعلاه...
و لا ما به شي...
تدري انه مكتوووب
قبل 600 سنه...

قبل كل هاللي انشوفه اليوم من نظريات عن التوظيف
و الادراه و وفن اجراء المقابلات و الطريقة
المثلى لكسب قلوب المدراااء..

قبل كل من اللي اليوم يتغنون بقدرات الغرب
و تقدم الشرق علينا في كل شي...

ليس لشيء..الا لاننا جهله بمنجزاتنا
و غير مكترثين للتباهي بصانعي امجادنا...


ايييه...هموووم كبيييره من لم يُبتلى بها...
يعيش حرا طائرا مثل الزاجل من الحماااام!
عزوز المضارب
29-03-2009, 07:08 PM
كيف السبيل..ما هي العوامل و المقومات لكي
يكون ارباب العمل..على مقدره اكبر و اقوى
لحسن ادارة من تحتهم...و بالتالي نجاحهم و نجاح
اعمالهم.. خاصة في حسن اختيار معاونيهم و موظفهيم
و الابقاء على الجيد منهم...


نقاش طووويل وحلو ومفيد بس طوووويل :rolleyes2:


الملاحظ اخوي عابر سبيل ان الكلام كيف يتم الاصلح
من العمال او الخادمه او الموظفين ولكن لم نفكر ابدا
كيف هؤلاء ينظرون لرب العمل وماهي النظره لديهم عن رب العمل
ان الثقة برب العمل مازالت مهزوزة

على العموم عجبني موضوع كتبه مغربي وقد يجيب على
بعض اسئلتك اخوي عابر سبيل ....هو يتكلم عن الاجور ولكن قد تجد ما يفيد ,,,,,
في عالمنا العربي يبقى الراتب نقطة شائكة في علاقة رب العمل والموظف يحكمها مزيج متشابك من العقد والرواسب النفسية والاجتماعية والاقتصادية أيضا. فجملة "الراتب لا يكفي" هي عبارة الموظف العربي الأثيرة التي لا تفارق شفتيه. بينما "الرواتب تنخر الميزانية" هي الجملة المفضلة لدى أرباب العمل وخاصة في القطاع الخاص. وبين هذا وذاك تبقى الضحية هي الشركات نفسها التي تسير بخطى بطيئة عرجاء كاتبة بذلك على كل من صاحبها وموظفيه الخسارة والفشل.

سنكون منصفين حقا لو قلنا إن الأمر تاريخي. أي أنه ومنذ أن أخذت جل الدول العربية استقلالها في منتصف القرن العشرين، أو أقل أو أكثر قليلا، كان أن أخذ زمام الأمور والمناصب الرئيسية والهامة أناس محدودون ملكوا بذلك نصيب الأسد، وبقيت الشريحة الكبرى من المواطنين يعيشون في وضعية متوسطة أو ضعيفة ماديا.

هذه الوضعية خلفت شعورا شبه دائم لدى المواطن بأن الوظيفة التي يحصل أو سيحصل عيها هي أقرب إلى المنـّة من طرف مشغله، باعتباره أنقذه من براثن البطالة والفاقة. ومن جهته يشعر المشغل أو رب العمل أنه قد منّ على الموظف بوسيلة لكسب العيش ما كان سيصلها لولاه.

هذا التركيب المعقد -من وجهة نظري- هو الذي أنشأ تلك العلاقة الشائكة بين الاثنين (الموظف والمدير) فانعكست، أول ما انعكست، على الراتب بطبيعة الحال، وربما هناك عوامل أخرى، لكنها تتضاءل أمام هذا العامل الرئيسي المترسب منذ مدة.

ثقب في الميزانيةتبعا لما ذكر يستحيل أن يفكر رب العمل بإعطاء الموظف ما يستحقه. كيف ذاك وهو الذي يعتبر الموظف لا يقوم بشيء سوى إحداث ثقب جديد في الميزانية. ناسيا، أو متناسيا، أن الخدمة التي يقدمها هذا الموظف هي ما يجعل شركته تقوم على أقدامها.

هو أيضا لا ينسى الارتباك والتودد الذي كان يطبع موظفه ذاك يوم جاء يطلب العمل. فلا يمكن -بعد هذا- أن يعطيه راتبا يناسبه. وهو إن فعل، فلا يكف عن السخط والتذمر وتقريع الموظف متى وجد الفرصة لذلك. فهل ينتظر رب العمل هذا إخلاصا وأداء نشيطا من موظفه؟!.

طبعا ينتظر أن يعطي موظفه أكثر مما يأخذ، لكنه لا ولن يحصل على ما يريد. وقد جرت أمام عيني قصة تدل على هذا: أعرف مدير إحدى الشركات المتوسطة بالمغرب، وهو بصراحة شخص بخيل، ولا يكف عن متابعة الموظفين بعيونه وباللوم والتقريع.

وكلما تقدم أحدهم بطلب رفضه أو قبله على مضض. ببساطة كان يتعامل بعدائية معهم ولا يهمه في كل ما يجري سوى أن يكون دخل شركته عاليا، وبعد ذلك الطوفان. وأدهى وأمر من كل هذا أن الراتب كان ضئيلا جدا. لاحظ الموظفون ذلك وبدأت الهمهمات والأحاديث الساخطة تدور:

- إنه يربح أموالا لا تحصى ويحاسبنا على دريهمات مغربية معدودة.

- إنه لا يريد إعطاءنا حقنا، فلنأخذه بأيدينا.

- على الباغي تدور الدوائر. ولنر أينا أشد ذكاء وأكثر خبثا.

ما حدث بعد ذلك كان كارثيا بكل المقاييس. بدأ كل موظف يأخذ من الميزانية ما يريد ودون أن يشعر رب العمل (لم يكن هناك نظام جيد لمراقبة دخول الأرباح وخروج المصاريف)، وتهاون الجميع تهاونا يكاد يكون مطلقا. وقد تزامن ذلك مع غياب المدير لفترات طويلة في تلك الفترة التي قاربت الشهرين.

بعدها لاحظ المدير أن الأرباح تضاءلت بأقل من النصف وأن الزبائن رحل أغلبهم. ومتأخرا جدا، اكتشف الأمر واضطر لتغيير موظفيه وزيادة الرواتب. وفي زيارة قمت بها مؤخرا له، كان من غريب الصدف أن أجده يجادل أحد موظفيه على دريهمات معدودة!!! حقا، إن الإدارة فن. ومن لا يتقنه عليه أن يستعد لحرب طاحنة مع موظفيه سيكون هو فيها الخاسر بالتأكيد.
لقد أخطأ الموظفون وما كان ينبغي لهم أن يسرقوا أموالا ليست لهم. لكن رب العمل أيضا لم يكن منصفا فتحمل مسئولية بخله وظلمه. والجزاء كان من جنس العمل.
تناقض الأجور
من غير المنطقي أن يمنح أرباب العمل موظفيهم رواتب ضئيلة وينتظروا منهم إنتاجية كبيرة. يقول الرسول صلى الله عليه وسلم: "لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه". ولو أن كل المديرين تنازلوا ليوم وعاشوا كموظفين -ولو من باب التمثيل- لعرفوا معاناتهم ولعذروهم.

وهذا مجرد مثال عن الأجور بالمغرب، وتناقضها سواء في القطاع العمومي أو الخاص نشرته جريدة "المناضلة" الإلكترونية المغربية: "على سبيل المثال، يتقاضى رئيس مجلس النواب 80 ألف درهم (الدولار= 9.40 دراهم مغربية)، والسفير 61 إلى 100 ألف درهم حسب البلدان، والوزير 60 ألف درهم. أما الحد الأدنى للأجور في الإدارة فلا يتجاوز 1.867 درهم في الشهر. ونشير إلى أن الحد الأدنى للأجور في قطاعات الصناعة والتجارة والخدمات يبلغ 1.842 درهم في الشهر، وفي الفلاحة 1.300 درهم في الشهر، علاوة على عدم تطبيقه من طرف أغلبية المشغلين.

كما تتقاضى نسبة ثلاثة أرباع موظفي الإدارة العمومية أجورا لا تفوق 3000 درهم، يقتسمها أغلبهم مع ذويهم بحكم اتساع دائرة البطالة وضعف نظام التغطية الاجتماعية. ولتلبية الحاجيات الأساسية وتغطية العجز المتنامي من جراء التضخم وارتفاع أثمان المواد الأساسية والماء والكهرباء والسكن (4.500 دراهم في الشهر كحد أدنى معيشي)، تلجأ هذه الفئة إلى قروض الاستهلاك الفردي التي بلغت مستويات كبيرة جدا. وهذا مؤشر على الاختلاف الكبير في الأجور إضافة إلى عدم تطبيق قانون الأجور من طرف أغلب المشغلين.

لا تبخسوا الناس
لقد ضمن الإسلام منذ أربعة عشر قرنا حق العامل باعتبار رب العمل راعيا ومسئولا أمام الله على رعيته. ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم في وعيد صريح: "ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة، ومن كنت خصمه خصمته يوم القيامة: رجل أعطى بي ثم غدر، ورجل باع حرا فأكل ثمنه، ورجل استأجر أجيرا فاستوفى منه ولم يوفه أجره" رواه ابن ماجة.

فالتحذير هنا من بخس العامل حقه وإعطائه أقل مما يستحق استغلالا لحاجته للعمل. وعن أبي هريرة رضي الله عنه قال: "إن النبي صلى الله عليه وسلم نهى عن استئجار الأجير حتى يتبين له أجره". وهذا الحديث موجه لبعض أرباب العمل الذين يوظفون العمال دون الحديث عن الأجر وترك أمره معلقا، حتى إذا رموا للعامل في آخر الشهر بالفتات لم يجد ما يقوله ما دام ليس هناك عقد واضح بالأمر.

وها هو نبي الله موسى يعمل أجيرا ولا يجد غضاضة في ذلك. لكن مع فرق كبير في الاتفاق المبدئي وفي معاملة صاحب العمل له وطريقة عرضه عليه:

"قَالَ إِنِّي أُرِيدُ أَنْ أُنكِحَكَ إِحْدَى ابْنَتَيَّ هَاتَيْنِ عَلَى أَن تَأْجُرَنِي ثَمَانِيَ حِجَجٍ فَإِنْ أَتْمَمْتَ عَشْراً فَمِنْ عِندِكَ وَمَا أُرِيدُ أَنْ أَشُقَّ عَلَيْكَ سَتَجِدُنِي إِن شَاء اللَّهُ مِنَ الصَّالِحِين" (القصص الآية 27).

فلننظر لطريقة العرض ولنتأملها بما فيها من حفظ لحقوق وكرامة العامل أيما حفظ. ولننتقل إلى سورة يوسف لنشاهد سيدنا يوسف عليه السلام وهو يعرض مهاراته في العمل محتفظا كل الاحتفاظ بكرامته رغم أنه يطلب وزارة الاقتصاد، ومن ملك مصر آنذاك: "قال اجعلني على خزائن الأرض إني حفيظ عليم" (الآية 55).

لقد حفظ الإسلام كرامة رب العمل وكرامة الموظف أو العامل. ويكفي العامل تحذيرا قوله صلى الله عليه وسلم: "من غشنا فليس منا" وقوله: "إذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة". وكفى بالتهاون والتراخي وتضييع ساعات العمل في فعل لا شيء من تضييع للأمانة وغش لا يرضاه الله.

حوار ومعايير
تبعا لما ذكر تبقى علاقة الموظف برئيسه -للأسف- علاقة عداء محكم في عالمنا العربي، في الأغلب الأعم. ولو تخيلنا بينهما حوارا لكانت الجملتين التاليتين كافيتين:

الموظف: أنت لا تعطيني ما أستحق.

المدير: أنت لا تستحق ما أعطيك.
غير أن فض الاشتباك بين الطرفين لن يزول إلا إذا وضحت المعايير التي يعطي على أساسها رب العمل راتب الموظف. لن نكون مجحفين لو قلنا إنه قلما تؤخذ الكفاءة بعين الاعتبار، فيكفي رب العمل أن الموظف سيؤدي ما عليه في المكان الذي سيشغله. ليس هناك أي اعتبار للشهادات الأخرى التي قد يكون حصل عليها الموظف والتي تخول له الترقية وكسب وظيفة أفضل.

وهناك استثناءات طبعا تتمثل في إطار الذين يفرضون هم رواتبهم ويشترطونها، وليس عن هؤلاء نتحدث بل عن الموظف البسيط الذي يريد أن يطور نفسه ويترقى.


لكن ماذا عن الجانب الآخر؟ لماذا يعطي بعض المديرين موظفيهم رواتب كافية لكنهم يتقاعسون في الأداء؟ أكيد لأن هناك شركات منصفة، وهناك أرباب عمل يتقون الله في موظفيهم. لكنهم – عن جهل في الغالب – لا يعلمون شيئا عن الإدارة وفنونها وطرق معاملة الموظفين.. إلخ.

وبسذاجة، كلما لاحظ رب العمل نقصا في أداء موظفيه، زادهم في راتبهم معتقدا أنه بذلك يحفزهم، وهذا ليس صحيحا تماما. لذا تجد رب العمل حائرا أمام هذه الوضعية سائلا نفسه: لماذا لا يبدو الموظفون مندفعين ومتحمسين كما أتمنى؟ والزيادة في الراتب قد تحفز بعض الموظفين بعض الوقت. لكنها لا تحفز كل الموظفين كل الوقت. فما العمل للوصول إلى النتيجة الأخيرة؟

أولا- احذر اللاءات التالية:
- لا تضع قواعد كثيرة يجب على الموظفين اتباعها.

- لا تنتقد موظفا أمام زملائه.

- لا تحجب معلومات مهمة عن موظفيك هم في أمس الحاجة إليها للعمل.

- لا تقبل مستوى أداء منخفضا، وإلا أحس الموظفون النشطون بالغبن.

- لا تظلم موظفا أيا كانت الأسباب، وفكر في القرارات قبل اتخاذها.

ثانيا- طبق ما يلي:

- لا تفرض نظاما معينا على موظفيك لتأدية أعمالهم الصغيرة، دعهم يختارون ما يرتاحون له.

- إذا كان العمل روتينيا، أضف له بعض أشكال المرح، كالألعاب التنافسية مثلا.

- أعط موظفيك قدوة من نفسك في العدل والنشاط والحماس.

- أشعل المنافسة المقبولة عن طريق تكوين مجموعات تتغير من حين لآخر، وخصص جائزة للمجموعة صاحبة الأداء الأفضل.

- طور أهداف وتحديات كل موظف من موظفيك على حدة.
أخيرا، للعامل حق، مثلما لرب العمل حق، والراتب هو وسيلة من وسائل تأكيد هذا الحق أو غمطه. ولكن أكثر الناس لا يعلمون.


--------------------------------------------------------------------------------

كاتب بالمغرب، وقام بكتابة هذا الموضوع أثناء زيارة له إلى أسبانيا.


واتمنى انه يفيد ,,,,على الرغم ان الموضوع عن الاجور
عابر سبيل
29-03-2009, 10:16 PM
1)
لا تبخسوا الناس
لقد ضمن الإسلام منذ أربعة عشر قرنا حق العامل باعتبار رب العمل راعيا ومسئولا أمام الله على رعيته. ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم في وعيد صريح: "ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة، ومن كنت خصمه خصمته يوم القيامة: رجل أعطى بي ثم غدر، ورجل باع حرا فأكل ثمنه، ورجل استأجر أجيرا فاستوفى منه ولم يوفه أجره" رواه ابن ماجة.

2)

حوار ومعايير
تبعا لما ذكر تبقى علاقة الموظف برئيسه -للأسف- علاقة عداء محكم في عالمنا العربي، في الأغلب الأعم. ولو تخيلنا بينهما حوارا لكانت الجملتين التاليتين كافيتين:

الموظف: أنت لا تعطيني ما أستحق.

المدير: أنت لا تستحق ما أعطيك.

[/COLOR]

ما عليك يا بوسعود....شبعنا من مواضيع "التيك اوي" او الهمبورجر"
و ابشرك...سميك...و لدي "عزوز" هالايام ما يبي الا "ناجت" بدون شي
لا خبز و لا سلطه....الولد مستعجل و يبي شورت كت/اختصارات
في كل شي.....

و موب كل شي ايفيد فيه الاختصااار...
اجل خل نختصر مسيرتنا في هالحياااه!

مشاركتك الثريه...لم تخلو من اضافات كان يحتاجها الموضوع...

انا اخترت النقطتين اعلاه...
و هما من اسباب طرحي للموضوع...

يعني...اننا يجب ان ننتبه لمن يعمل عندنا....ببساطه...سيقفون يوم القيامة
و يحاسبوووننا....و الدفع للمظلموم منهم...من موازيننا...هل تسوى
على الواحد منا..المئه و الا المئتين ريال...بيوفرهم من معاش
عماله و لا الخدم.....عشان انكسر اقلاص...
و الا تاخر عن العيال في المدرسه!


و الثاني..هو العداء المستحكم بين ارباب العمل...و مخدوميهم...
فالموضوع..حاول ان يضع...امام ارباب العمل..تجربه حياتيه و واقعيه...
لكي يتعامل بانسانيه و عمليه مع شؤون عماله و خدامه...

اشكرك..على الاضافه...
و داائما في كل مواضيعي انتظرك..لانك
دايما تظيف لي .... بدون اي مجامله...وباسلوب
متواضع منك...


و لا اتخاف من التطويل...

فرب كلمة واااحده..افادة قاارئا واحدا....قد تنفعك و ايانامن حيث لا ندري
الغريب3
29-03-2009, 11:25 PM
طب فيهم حتى لو انهم مب محل الثقه صدقني بسلوبك وطيبتك تكسبهم ترى الموظف انسان مب كل يوم بيجيك مزاجه رايق وخاصه لقطري يبقي يكون حر على كيفه لاتحط له غياب لا تحاسبه على الحضور والانصراف فيه العديد من الطرق الي ممكن اتخليه ينتج شغل اسبوع في يوم اويومين .
اذا في احد من الاخوان اوالاخوات مدير او رئيس قسم اومسؤل يجرب هذي الطرق
1- يرسل الموظف دوره تفضل خارج الدوله
2- يعزم الموظفين على وجبة فطور أو غداء
3- رحله بريه أوبحريه مع جميع الموظفين( الشركه الوطنيه الكويتيه للبترول تطبق ذلك كل سنه مرتين)
4- اجتماعات دوريه لمعرفة قصوره اتجاه الموظفين ( هذا يعتبرتواضع وليس تقليل من مكانته كامسؤل)
وهناك العديد من الأمور التي يمكن أن نحصل عليه من الموظفين عندما نكون في محل مسؤليه اتجاههم
والله يوفق الجميع
عابر سبيل
30-03-2009, 08:45 AM
الغريب3...

تسلم على هاللفته...
يعني...لما انتكلم عن العاملين او "المُسْتَخْدَمِين"...
نحن نشمل انفسنا معهم - يا موظفين- قطريين او مواطنين...

و دعوتك للمسؤولين و المدراء ( المواطنين بالذات) انهم
ما ينسون حالهم لما كانوا موظفين عاديين...
فيعادوا من تحتهم من المواطنين....من غير ليش!!؟.
شاي كرك
30-03-2009, 09:04 AM
عساك بس...فهمت شي...
و الا اكتشفت...ان كلامنى موب شي...

لا ندعي امتلاك الحقيقه....
فنحن..نسعى سعيا حثيييثا
لمسك ااطراف الواقع..و الحقيقه...

يعني...انفاسنا انقطعت قبل نفسك...
فهل اكتشفت في مسيرتك....
شيئا لم تكتشفه معنا في قرائتك؟
----





لا .. لان المجال ليس مجالي :) ولكن هناك نقطة اتمنى ان تكون هي الترياق لموضوعك ..

وهي :" ان الامر بيد ربك ، ومتى ما وجدت النية " الصافية" المقرونة بالخوف من الله ،اعلم ان العمل فيه بركة لك ولمن " تمشي لهم المهيه " .. :) "
ezgert
30-03-2009, 09:15 AM
بالنسبه حق التجارة , عليك بالمتابعة والمحاسبه وتطبيق نظام اداري يضبط لك الامور كلها , وهذا الشيء ما يبيله ثقه , يبيله تطبيق الاداره صح
اما الخدم , فيبيلهم حسن المعامله والاحسان لهم
والمال السايب يعلم الناس السرقه
عابر سبيل
30-03-2009, 09:25 AM
لا .. لان المجال ليس مجالي :) النية " الصافية" المقرونة بالخوف من الله ،اعلم ان العمل فيه بركة لك ولمن " تمشي لهم المهيه " .. :) "



يعني ...معلم كرك ...و الدليل " المهيّه" يا بييييه!
و اتقول "ليس مجالي"..اشيقرب لك عبدالمجيد المجالي؟
--
نعم..و احسنت والله بما قلت...
البَرَكَه.....هي السر..ياما ناس
ربحها اخر اليوم.....200 ريال..
متهنيه و مرتاحه مع اعيالها
اكثر من اللي مربحه اول النهار 200 الف ريال!
و موب قادر يشرب شوربة عدس....لان الملح بيزيد الضغط عنده:weeping:

لكننا....معكم..نتدارس الامر...من باب
" ما هكذا تورد الابل ياسعد...اعقلها و توكل"
او كما قال-صلى الله عليه و سلم-.

Note:
وين شطر البيت اللي كان في التوقيع...
حاط هالويه عشان اتبط جبدي!
ما انطردت لين الحين..و روح شوف الاستراحه اليوم!
عابر سبيل
30-03-2009, 09:27 AM
حق التجارة ,

ما يبيله ثقه , يبيله تطبيق الاداره صح
اما الخدم , فيبيلهم حسن المعامله والاحسان لهم
والمال السايب يعلم الناس السرقه

هذا موب كلام زقرتي...
هذا كلام ولد سوووق....من اول الصبح
فاتح الدكان...

جزاك الله خير....
مختصر جدا....بس مفيييد جدا جدا
شاي كرك
30-03-2009, 09:34 AM
يعني ...معلم كرك ...و الدليل " المهيّه" يا بييييه!
و اتقول "ليس مجالي"..اشيقرب لك عبدالمجيد المجالي؟
--
نعم..و احسنت والله بما قلت...
البَرَكَه.....هي السر..ياما ناس
ربحها اخر اليوم.....200 ريال..
متهنيه و مرتاحه مع اعيالها
اكثر من اللي مربحه اول النهار 200 الف ريال!
و موب قادر يشرب شوربة عدس....لان الملح بيزيد الضغط عنده:weeping:

لكننا....معكم..نتدارس الامر...من باب
" ما هكذا تورد الابل ياسعد...اعقلها و توكل"
او كما قال-صلى الله عليه و سلم-.

Note:
وين شطر البيت اللي كان في التوقيع...
حاط هالويه عشان اتبط جبدي!
ما انطردت لين الحين..و روح شوف الاستراحه اليوم!


عجبتك كلمة المهيه ؟؟ :)

عيل شرايك بالزئاء والحته والواد بليه و وأيوى جاااااااااااي ..


وخللك بعيد عن النوتسسسس ، فكما قال الشاعر :



يا اهل الله ياللي فوئ ... ردوا على اللي تحت
حبة فوئ وحبة تحت
relaax
30-03-2009, 09:39 AM
التوفيق بيد رب العالمين

والمطلوب التوازن الشده واللين عند اللزوم

والمعامله الحسنه تقرب النفوس

قوله تعالى: ( ( ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك ))

وقوله عليه الصلاة والسلام : ( أنكم لن تسعوا الناس بأموالكم فليسعهم منكم بسط الوجه وحسن الخلق )

إن الناس ينفرون من الكثيف ولو بلغ في الدين ما بلغ ، ولله ما يجلب اللطف والظرف من القلوب فليس الثقلاء بخواص الأولياء ، وما ثقل أحد على قلوب الصادقين المخلصين إلا من آفة هناك ، وإلا فهذه الطريق تكسو العبد حلاوة ولطافة وظرفا ، فترى الصادق فيها من أحبى الناس وألطفهم وقد زالت عنه ثقالة النفس وكدورة الطبع ) ابن القيم.
الزاجل
30-03-2009, 10:41 AM
لو انك تحت يدي..
كان اول شي املش ريشك...

و اخليك طليييق..تمشي في المنتدى و لا اتطير عنه!


ما شفت لك تعليق....على الملف اللي ارفقته اعلاه...
و لا ما به شي...
تدري انه مكتوووب
قبل 600 سنه...

قبل كل هاللي انشوفه اليوم من نظريات عن التوظيف
و الادراه و وفن اجراء المقابلات و الطريقة
المثلى لكسب قلوب المدراااء..

قبل كل من اللي اليوم يتغنون بقدرات الغرب
و تقدم الشرق علينا في كل شي...

ليس لشيء..الا لاننا جهله بمنجزاتنا
و غير مكترثين للتباهي بصانعي امجادنا...


ايييه...هموووم كبيييره من لم يُبتلى بها...
يعيش حرا طائرا مثل الزاجل من الحماااام!


اهااا .. قلت لي ما شفت لك تعليق على الملف المرفق.
عاد مشكلتي يا اخ العرب.. اني لو ما ضربت الحديد وهو حار
يبرد وابرد معاه.. يعني لو فتحت موضوع
وكان فيه ملف مرفق وما نزلته اول بأول
اتحصلني خلاص اكتفي بالمكتوب من غير ما احاول
افتح الملف المرفق :shy:
قول عنه كسل قول عنه خجل قول عنه غرور....> اشدخل
بس هذا طبع اتمنى اني اتغلب عليه في يوم من الأيام ..:rolleyes2:


التوفيق بيد رب العالمين

والمطلوب التوازن الشده واللين عند اللزوم

والمعامله الحسنه تقرب النفوس

قوله تعالى: ( ( ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك ))

وقوله عليه الصلاة والسلام : ( أنكم لن تسعوا الناس بأموالكم فليسعهم منكم بسط الوجه وحسن الخلق )

إن الناس ينفرون من الكثيف ولو بلغ في الدين ما بلغ ، ولله ما يجلب اللطف والظرف من القلوب فليس الثقلاء بخواص الأولياء ، وما ثقل أحد على قلوب الصادقين المخلصين إلا من آفة هناك ، وإلا فهذه الطريق تكسو العبد حلاوة ولطافة وظرفا ، فترى الصادق فيها من أحبى الناس وألطفهم وقد زالت عنه ثقالة النفس وكدورة الطبع ) ابن القيم.

حكم ودرر .. يخليك ربي:nice:
AL-Jood
30-03-2009, 12:19 PM
التوفيق من الله