مشاهدة النسخة كاملة : لانجاح المقابلة الشخصيه... Succeed At Interview (( نصائح ،، يجب الاخذ بها ))
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بما انه لدي خبره في شؤون الموظفين :p
سأقدم لكم بعض النصائح لمن تم اختياره لعمل مقابلة شخصية
واتمنى لكم الاستفاده
المقـــدمـــه :
بما انه تم الاتصال بك لعمل مقابلة شخصية فضع في اعتبارك بان سيرتك الذاتيه التي
تقدمت بها هي الافضل من بين مئات المتقدمين للوظيفه المعلن عنها ولكن نضع في
اعتبارنا بان هناك ايضا من ينافسك على هذا المنصبب او من تم اختياره معك
فكن الافضل :nice: وثق بقدراتك
وهذه فرصة لتثبت قدراتك امام من سيقابلك وتظهر بأنك افضل المتقدمين لهذه الوظيفه
البحـــــــــث :
هذا هو الجزء المهم بعد ان تم الاتصال بك ،، فبالحال ودون تردد تأكد بانك قد
اجريت البحوث التاليــــــه :
1- (( الشركـــــــــه )) يتم سؤالك ماتعرفه عن الشركة فقم بالبحث قبلا عن اي مقال او ادخل موقع الشركة ان كانوا يملكون موقعا على الانترنت وادرس دورها وماهي تخصص عملها او اسأل اي شخص قريب منك فلا تخجل من السؤال فهذه النقطه مهمه.
2- (( الوظيفـــــــــه )) تأكد من انك ملم بجميع تفاصيل الوظيفه التي تقدمت بها وان كان لديك شك بسيط ادخل موقع الانترنت واكتب الوصف الوظيفي لهذه الوظيفه وانظر النتائج والمهام الموكله بها والتي يجب ان تتوفر بك حتى تفوز بها
3- المقابلة مع من ؟ وكيف ستكون ؟ واين ؟ الموقع حتى لا تتاخر ؟ كل هذه الاسئلة يجب ان تسألها لمن اتصل بك لهذه المقابلة حتى لا تقع في حيرة وتتاخر
4- الذهاب باكرا بنصف او ربع ساعة على الاقل للمقابلة حتى لا تؤخذ عنك فكرة سيئة بالاهمال كبداية
أسئلة المقابلة :
1- تحدث عن خبراتك السابقة ؟
2- ماهي الخبرات التي اكتسبتها من خلال عملك السابق ؟
3- ماهي الايجابيات التي اكتسبتها من خلال وظيفتك السابقة ؟
4- لماذا تبحث عن وظيفة اخرى او لماذا تريد ترك عملك الحالي ؟
5- ماالذي تبحث عنه خلال هذه الوظيفة التي تقدمت لها ؟
6- ماالذي تعرفه عن الوظيفة المتقدم لها ؟
7- لماذا انت مهتم بالعمل في هذه المؤسسه ؟
8- كيف تستطيع ان تدمج عملك السابق وخبراتك السابقة بهذه الوظيفة ؟
9- مارأيك او ماامدى اهتمامك بالوظيفة الحالية (( المتقدم لها )) ؟
10- اين كنت تستخدم مهاراتك سابقا او من اين اكتسبت مهاراتك ؟
11- هل من الممكن ان تعطينا امثله للتالي :
* استكملت عمل على اكمل وجه
* العمل تحت الضغط
* جيد في خدمة العملاء
* حل المشاكل
12- ماهي نقاط قوتك وماهي نقاط ضعفك ؟ (( امثله على ذلك ))
13- ماهي نوع الوظيفه التي تبحث عنها ؟
14- كيف ترى نفسك بعد 5 سنوات من الان ؟ القصد بعد شغل الوظيفه
15- ماهي مهارات الكمبيوتر او الحاسوب لديكم ومامدى معرفتكم باستخدامه ؟
16- مامدى معرفتكم عن شركتنا ؟
17- لماذا تريد العمل في مؤسستنا؟
18- لماذا تعتقد بانك مناسب لشغل هذه الوظيفه ؟ او ما الذي يجعلنا نختارك لشغل هذه الوظيفة؟
19- كيف يصفك اصدقاؤك ؟
ملاحظة : لن تسأل كل هذه الاسئلة لكل الاشخاص او دفعة واحده وانما يعتمد على مدى الخبرة
ان كان المتقدم ذو خبره او حديث التخرج يعتمد على نوع الوظيفة والمتقدم لها
يجب دائما ان تثبت قدراتك وثقتك بنفسك من خلال طرح بعض
الاسئلة على الاشخاص المتقابلين معك بعد المقابلة وقبل خروجك كسبيل المثال :
1- ماهي العقبات التي ستواجهني في هذه الوظيفة ؟
2- هل من الممكن ان تصف المتقدم المثالي لهذه الوظيفة وكيف يتم اختياره ؟
3- ماهي الخطط المستقبلية للشركة للتوسع ؟
4- ماهي الفرص المتاحه لي لشغل هذه الوظيفة ؟
5- متى سيتم الاختيار لشغل هذه الوظيفة ؟
6- كم عدد الموظفين الذين يعملون في هذه الشركة وكم عدد الموظفين في الادارة التي ساعمل بها
7-هل توفر المؤسسة التدريب المناسب لكل وظيفة ؟
الشكل الشخصي :
يجب ان تترك انطباعا جيدا بشكلك من اول نظره
بارتداء الزي المناسب واللائق
النظافة الشخصية مهمه
المصافحة وبثقة وبابتسامه
عدم التردد او اظهار القلق ان كنت قلقاً
نهايـــــة المقابلــــــه
يجب ان تنتهي المقابلة باظهار اهتمامك بشغل هذا المنصب وهذه الوظيفة بالسؤال
عن (( متى سيتم الاتصال بك لاعلامك بان المقابلة تمت بنجاح ))
اظهار اهتمامك بأنك تود شغل هذا المنصب
تأكـــــــــــد :
ان تكون طبيعيا غير متكلف وتكون على طبيعتك مع ثقتك بنفسك
لا تظهر الثقة الزائده فانها تزعج ولا تظهر التردد فأنها تظهرك بانك محتاج جدا لهذه الوظيفة
بحيث انك لم تحصل على فرص اخرى
وبالتوفيق للجميع
اصابعي عورتني :omen2:
المزن الرياني
30-03-2009, 06:11 PM
موضوع مهم أختي روز
بارك الله فيج
عذوبـة قلم
30-03-2009, 06:12 PM
عزيزتي ROSE ..
لك مني جزيل الشكر والتقدير .. على هذا الموضوع الوافي ..
تقبلي تحيات ريشتي .. أختك في الله
موضوع مهم أختي روز
بارك الله فيج
الله يجزيك الخير اخوي
في الخدمه دائما :nice:
عزيزتي ROSE ..
لك مني جزيل الشكر والتقدير .. على هذا الموضوع الوافي ..
تقبلي تحيات ريشتي .. أختك في الله
يا هلا بج عذوبة منوره المووضوع والمنتدى
لج كل الشكر والتقدير اختي
مالي ومال الناس
30-03-2009, 06:30 PM
موضوع رهيب ومفيد .. يعطيج العافيه .. يستاهل التثبيت :victory:
لاداعي
30-03-2009, 06:47 PM
يعطيج العافيه أختــي روز على الموضوع الرائـــع..:nice:
Villagio
30-03-2009, 06:56 PM
يعطيج العافية اختي
حبيت بس اضيف نقطة اخيرة للنصايح
- اذا كانت المقابلة مع اجنبي في شركة "قطرية" نسبة القطريين فيها ١٪ أو أقل, فلا تتعب نفسك وانثبر فالبيت احسن لك.*
*الا اذا كانت عندك واسطة ومب اي واسطة بعد.
الرايــق
30-03-2009, 07:05 PM
فعلا موضوع رائع
وارجو ان يفيد من هم على وشك التخرج
شكرا جزيلا لك ..
موضوع رهيب ومفيد .. يعطيج العافيه .. يستاهل التثبيت :victory:
الله يجزيك الخير
يعافيك يارب
لا ماحب التثبيت :shy:
ههههههههه السموحه اخوي وان شاء الله اكبر شريحه تستفيد منه
يعطيج العافيه أختــي روز على الموضوع الرائـــع..:nice:
الله يعافيك يارب الاروع هو تواجدك الدائم اخوي
الله يجزيك الخير
يعطيج العافية اختي
حبيت بس اضيف نقطة اخيرة للنصايح
- اذا كانت المقابلة مع اجنبي في شركة "قطرية" نسبة القطريين فيها ١٪ أو أقل, فلا تتعب نفسك وانثبر فالبيت احسن لك.*
*الا اذا كانت عندك واسطة ومب اي واسطة بعد.
ههههههههههههههههههههههههه:secret:
بالعكس اخوي خل يجرب حظه وكل الشركات ملزمه بتعيين القطريين صدقني
ورقــة أمــل
30-03-2009, 07:19 PM
روووعة موضوعج
ثنكيووووو
احب اضيف:
-تجنب السؤال عن مقدار الراتب لان ذلك يعطي فكرة بأنك مهتم بالراتب اكثر من العمل
-اعطي معلومات كافية عن نفسك عند الاجابة على اي سؤال وبكل ثقة حتى تعطي انطباع بالثقة بالنفس وتبين مدى كفائتك وقدراتك
-قد توجه لك بعض الاسئلة اللي تبين مدى قدرتك على تحمل ضغط العمل، حل المشاكل وغيرها لذلك كن صبورا واعطي امثلة توضح فيها كفائتك في تلك الامور
-لتكن اجاباتك واضحه و تعطي اجابة وافية للاسئلة
-تجنب تناول العلكة واللعب بالاصابع وعدم الانتباه للسؤال لان ذلك يوحي بانك قلق ومتوتر ولست مستعد للمقابلة
-اذا واجهت سؤال يستصعب عليك اجابته،، اسئل مرة اخرى و فكر باجابة منطقية ولا ترتبك او تعطي اجابة غير مفهومة
فعلا موضوع رائع
وارجو ان يفيد من هم على وشك التخرج
شكرا جزيلا لك ..
ياهلا بك اخوي الرايق ويامرحبا
باذن الله يفيد الجميع
الله يجزيك الخير ان شاء الله
روووعة موضوعج
ثنكيووووو
احب اضيف:
تجنب السؤال عن مقدار الراتب لان ذلك يعطي فكرة بأنك مهتم بالراتب اكثر من العمل
اعطي معلومات كافية عن نفسك عند الاجابة على اي سؤال وبكل ثقة حتى تعطي انطباع بالثقة بالنفس وتبين مدى كفائتك وقدراتك
قد توجه لك بعض الاسئلة اللي تبين مدى قدرتك على تحمل ضغط العمل، حل المشاكل وغيرها لذلك كن صبورا واعطي امثلة توضح فيها كفائتك في تلك الامور
اضافات رااااااااااائعه يالغلا
فعلا يجب ان يكون نظره جيده لدى المستقبل بحيث ان يتحدث عن نفسه بطلاقة
وبدون تردد ويذكر انجازاته ويعرض افكاره التي يود ان يطور العمل بها
لا تستجعل بالاجابة على سؤال لم تفهم مغزاه بل اسال ما المقصود بالسؤال
كي يطرح بطريقة اخرى حتى تفهمه وابدأ بالاجابة
تسلمين يالغالية والله يجزيج الخير
vip-qtr
30-03-2009, 09:50 PM
موضوووع مميز ويستاهل التثبيت
سهم المراقيب
30-03-2009, 09:52 PM
يعطيج العافية اختي
حبيت بس اضيف نقطة اخيرة للنصايح
- اذا كانت المقابلة مع اجنبي في شركة "قطرية" نسبة القطريين فيها ١٪ أو أقل, فلا تتعب نفسك وانثبر فالبيت احسن لك.*
*الا اذا كانت عندك واسطة ومب اي واسطة بعد.
looooooooooooooooooooooooooooooooooooool ,,
Bu Rashid
30-03-2009, 10:27 PM
سلامة أصابعك أختي رووووز ...
من خلال مشاركاتي ... تهقيين أنجح في المقابلة القادمة ...؟؟؟ :shy:
بدوووووون أحراج ادري أني ساقط ... ومشكووووره على الصائح :)
بو الجوري
30-03-2009, 10:47 PM
موضوووع حلو ومفيد ..
وأتمنى إن الكل يستفيد منه ..
يعطيج العافيه .. والله يرزق كل واحد يدور على وظيفه :nice:
بوعلي2
30-03-2009, 10:52 PM
يعطيج العافيه اختي روز على الموضوع الرائع
وعسانا ماننحرم من جديدج المفيد
موضوووع مميز ويستاهل التثبيت
الله يجزيك الخير ان شاء الله
وبالتوفيق لكل من يبحث عن عمل
looooooooooooooooooooooooooooooooooooool ,,
دوووم الضحك والوناسه ان شاء الله
سلامة أصابعك أختي رووووز ...
من خلال مشاركاتي ... تهقيين أنجح في المقابلة القادمة ...؟؟؟ :shy:
بدوووووون أحراج ادري أني ساقط ... ومشكووووره على الصائح :)
الله يسلمك يارب :shy:
ان شاء الله تنجح هههههههه اذا تبي اي مساعده حاضرين :tease:
الف شكر لك اخوي
موضوووع حلو ومفيد ..
وأتمنى إن الكل يستفيد منه ..
يعطيج العافيه .. والله يرزق كل واحد يدور على وظيفه :nice:
الله يحلي ايامك ان شاء الله
ويخلي لك الجوري يارب
الله يعافيك ان شاء الله والله يوفق الجميع يارب
االله يعطيج العافية روز
اكره المقابلات بسبب هالاسئلة اللي مالها داعي
الا بالمناسبة
وشهي نقاط قوتج وضعفج
مره سألوني قلت لهم ما فكرت في الموضوع
هاهاهاهاهاهاها
يعطيج العافيه اختي روز على الموضوع الرائع
وعسانا ماننحرم من جديدج المفيد
الله يعافيك يارب
الاروع هو مرورك اخوي
ولا انحرم من تواجدكم ان شاء الله
االله يعطيج العافية روز
اكره المقابلات بسبب هالاسئلة اللي مالها داعي
الا بالمناسبة
وشهي نقاط قوتج وضعفج
مره سألوني قلت لهم ما فكرت في الموضوع
هاهاهاهاهاهاها
الله يعافيج يااااارب
هههههههههههههههه بس لازم نسويها ونتقنها ونتدرب في البيت عليها
عشان الثقة بالنفس ويفضل لو بالانجليزي
سؤالج مفيد والله تدرين ياريت الاعضاء يدخلون وكل واحد يقط له سؤال
عشان نستفيد من بعض
بخصوصي انا نقاط قوتي في الشغل اني اشتغل تحت الضغط
واني احاول دايما اوصل لمرحلة الامتياز في انجاز العمل وبتقنيه عالية
دايما ابحث عن اي شي اوقف جدامه ماخليه ياثر علي او يوقفني عن نشاطي او عن
انجاز اي عمل
اما نقاط ضعفي هي اني لما اشتغل تحت الضغط ولما يتطلب مني امر مستعجل
ان حد يجي يقاطعني فاعتذر له بلباقة اني مشغوله ومااقدر ارد على الاستفسار لو ماكان
مستعجل الا بعد مااخلص اللي بايدي لان الاولويه له خاصة لو كان امر من المدير العام
دلوليانوز
31-03-2009, 02:56 AM
اقول..كيف حالك
في : و:
امورك تمام...وبس
والله أختي بعد هناك كم من نقطه منها انك تحلل شخصية الشخص الذي يقابلك فأذا كان ذكي ولديه قدرات تحليليه تحسسه انك فاهمه وتلقطها بسرعه وانك معاه على الخط
اما اذا كان خوافا ومتردد فتحسسه انك أقل منه ذكاء وانك محدود المكانات ووليس هناك خطر عليه منك
اما اذاكان لا يحب القطريين لسبب او أخر فتسجل مقابلتك معه وتخليها يقولها لك بالفم المليان وبعدين تروح أداره العمل وتسمعهم التسجيل
أخيرا شكرا على المعوملت المفيده شرايك نفتح شركة تدريب وتوظيف وهدهنتر
روووعة موضوعج
ثنكيووووو
احب اضيف:
-تجنب السؤال عن مقدار الراتب لان ذلك يعطي فكرة بأنك مهتم بالراتب اكثر من العمل
-اعطي معلومات كافية عن نفسك عند الاجابة على اي سؤال وبكل ثقة حتى تعطي انطباع بالثقة بالنفس وتبين مدى كفائتك وقدراتك
-قد توجه لك بعض الاسئلة اللي تبين مدى قدرتك على تحمل ضغط العمل، حل المشاكل وغيرها لذلك كن صبورا واعطي امثلة توضح فيها كفائتك في تلك الامور
-لتكن اجاباتك واضحه و تعطي اجابة وافية للاسئلة
-تجنب تناول العلكة واللعب بالاصابع وعدم الانتباه للسؤال لان ذلك يوحي بانك قلق ومتوتر ولست مستعد للمقابلة
-اذا واجهت سؤال يستصعب عليك اجابته،، اسئل مرة اخرى و فكر باجابة منطقية ولا ترتبك او تعطي اجابة غير مفهومة
بالعكس يجب السؤوال عن الراتب والدرجه الوظيفيه و الهيكل الأداري مثلا من مديرك ومن مديره وهذا من الاساسيات مما يوضح انك واثق في نفسك وانسان عملي ولست خيالي او متشتت
غناتي1
31-03-2009, 06:19 AM
بسم الله على اصابعج 000 الله يجعلها دايما في الخير
مشكوووووووووووووووووووووورة
اقول..كيف حالك
في : و:
امورك تمام...وبس
بخير الله يسلمك بشرني عنك :secret:
والله أختي بعد هناك كم من نقطه منها انك تحلل شخصية الشخص الذي يقابلك فأذا كان ذكي ولديه قدرات تحليليه تحسسه انك فاهمه وتلقطها بسرعه وانك معاه على الخط
اما اذا كان خوافا ومتردد فتحسسه انك أقل منه ذكاء وانك محدود المكانات ووليس هناك خطر عليه منك
اما اذاكان لا يحب القطريين لسبب او أخر فتسجل مقابلتك معه وتخليها يقولها لك بالفم المليان وبعدين تروح أداره العمل وتسمعهم التسجيل
أخيرا شكرا على المعوملت المفيده شرايك نفتح شركة تدريب وتوظيف وهدهنتر
ههههههههههههههههههههههههه hich تخيل وضعك وانت جالس بين
5 وتقرى نفسياتهم ولبك تجاوب على اسألتهم
خلك ماانصح ابدا بتشتيت افكارك في هالناحية
المفروض تركز افكارك على المعلومات اللي عندك واللي راح تقدمها لهم
واشكرك اخوي على هالاضافة ممكن البعض ياخذ فيها وتنفعه ان شاء الله
هههههههههههههههه ماعندي مانع متى نبتدي
بالعكس يجب السؤوال عن الراتب والدرجه الوظيفيه و الهيكل الأداري مثلا من مديرك ومن مديره وهذا من الاساسيات مما يوضح انك واثق في نفسك وانسان عملي ولست خيالي او متشتت
امممممم ماانصح بالسؤال عن الراتب الا بعدين مع تقديم الاوفر وهني ممكن يناقشهم دام اختاروه
وبدون تردد حتى ولا يتفكر انهم اذا اختاروه راح يغيرون رايهم
بالعكس الواحد المفروض يناقش بالراتب لان اجراءات تعيينه ولمرحلة تقديم
الاوفر طويله شوي ويبي لها موافقات فخلاص فيحط في باله انهم ماراح يعيدون الكره مره ثانيه
ويعيدون الاجراءات عشان تعيين غيره فنقاش الراتب يكون بعدين افضل
اما بخصوص الدرجة الوظيفية والمدير والهيكل انا ذكرت قبل
انه يسالهم بعد مايخلصون اسئلتهم هم وهني يبين انه فعلا فاهم ومهتم في هالامور
الله يجزيك الخير اخوي على التفاعل
بسم الله على اصابعج 000 الله يجعلها دايما في الخير
مشكوووووووووووووووووووووورة
الله يسلمج يارب :shy:
امين يااارب والشكر موصول لج :nice:
Qatar4all
31-03-2009, 08:16 AM
يعطيج الف عافية :... معلومات مهمة جدا :...
:)
وبعد اذنج :... راح أبوق الموضوع :...
My C.V ---- > ؟؟
يعطيج الف عافية :... معلومات مهمة جدا :...
:)
وبعد اذنج :... راح أبوق الموضوع :...
My C.V ---- > ؟؟
الله يعافيك يارب والله يجزيك الخير على مسعاك
هههههههههه بوق وخل اكبر شريحه يستفيدون :nice:
ورقــة أمــل
31-03-2009, 08:42 AM
بالعكس يجب السؤوال عن الراتب والدرجه الوظيفيه و الهيكل الأداري مثلا من مديرك ومن مديره وهذا من الاساسيات مما يوضح انك واثق في نفسك وانسان عملي ولست خيالي او متشتت
:rolleyes2:
:anger1:
هاي تخصصي وهاي اللي تعلمته بعد 3 سنين كررف في هالمقابلات الشخصية
السؤال عن الراتب غير محبذ ويمكن تسئل احد الموظفين في الشركة او اي شخص ثاني
لكن في المقابلة نفسها نووووو
اما الهيكل الاداري وغيره من امور تخص الشركة فمرحب فيها
مادري بعد يمكن قصوا علينا في الكلية :omen2:
الله يعافيج يااااارب
هههههههههههههههه بس لازم نسويها ونتقنها ونتدرب في البيت عليها
عشان الثقة بالنفس ويفضل لو بالانجليزي
سؤالج مفيد والله تدرين ياريت الاعضاء يدخلون وكل واحد يقط له سؤال
عشان نستفيد من بعض
بخصوصي انا نقاط قوتي في الشغل اني اشتغل تحت الضغط
واني احاول دايما اوصل لمرحلة الامتياز في انجاز العمل وبتقنيه عالية
دايما ابحث عن اي شي اوقف جدامه ماخليه ياثر علي او يوقفني عن نشاطي او عن
انجاز اي عمل
اما نقاط ضعفي هي اني لما اشتغل تحت الضغط ولما يتطلب مني امر مستعجل
ان حد يجي يقاطعني فاعتذر له بلباقة اني مشغوله ومااقدر ارد على الاستفسار لو ماكان
مستعجل الا بعد مااخلص اللي بايدي لان الاولويه له خاصة لو كان امر من المدير العام
تبيني انا اتكلم كل هالكلام في المقابله؟
هاهاهاهاهاهاهاهاها
ما اقدر الصراحة
:rolleyes2:
:anger1:
هاي تخصصي وهاي اللي تعلمته بعد 3 سنين كررف في هالمقابلات الشخصية
السؤال عن الراتب غير محبذ ويمكن تسئل احد الموظفين في الشركة او اي شخص ثاني
لكن في المقابلة نفسها نووووو
اما الهيكل الاداري وغيره من امور تخص الشركة فمرحب فيها
مادري بعد يمكن قصوا علينا في الكلية :omen2:
هههههههههه لا انتي صح :nice:
تبيني انا اتكلم كل هالكلام في المقابله؟
هاهاهاهاهاهاهاهاها
ما اقدر الصراحة
مب لازم كل هالكلام بس بيني نقاط قوتج حتى لو بامر واحد :anger1:
عزوز المضارب
31-03-2009, 02:13 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بما انه لدي خبره في شؤون الموظفين :p
سأقدم لكم بعض النصائح لمن تم اختياره لعمل مقابلة شخصية
واتمنى لكم الاستفاده
المقـــدمـــه :
بما انه تم الاتصال بك لعمل مقابلة شخصية فضع في اعتبارك بان سيرتك الذاتيه التي
تقدمت بها هي الافضل من بين مئات المتقدمين للوظيفه المعلن عنها ولكن نضع في
اعتبارنا بان هناك ايضا من ينافسك على هذا المنصبب او من تم اختياره معك
فكن الافضل :nice: وثق بقدراتك
وهذه فرصة لتثبت قدراتك امام من سيقابلك وتظهر بأنك افضل المتقدمين لهذه الوظيفه
البحـــــــــث :
هذا هو الجزء المهم بعد ان تم الاتصال بك ،، فبالحال ودون تردد تأكد بانك قد
اجريت البحوث التاليــــــه :
1- (( الشركـــــــــه )) يتم سؤالك ماتعرفه عن الشركة فقم بالبحث قبلا عن اي مقال او ادخل موقع الشركة ان كانوا يملكون موقعا على الانترنت وادرس دورها وماهي تخصص عملها او اسأل اي شخص قريب منك فلا تخجل من السؤال فهذه النقطه مهمه.
2- (( الوظيفـــــــــه )) تأكد من انك ملم بجميع تفاصيل الوظيفه التي تقدمت بها وان كان لديك شك بسيط ادخل موقع الانترنت واكتب الوصف الوظيفي لهذه الوظيفه وانظر النتائج والمهام الموكله بها والتي يجب ان تتوفر بك حتى تفوز بها
3- المقابلة مع من ؟ وكيف ستكون ؟ واين ؟ الموقع حتى لا تتاخر ؟ كل هذه الاسئلة يجب ان تسألها لمن اتصل بك لهذه المقابلة حتى لا تقع في حيرة وتتاخر
4- الذهاب باكرا بنصف او ربع ساعة على الاقل للمقابلة حتى لا تؤخذ عنك فكرة سيئة بالاهمال كبداية
أسئلة المقابلة :
1- تحدث عن خبراتك السابقة ؟
2- ماهي الخبرات التي اكتسبتها من خلال عملك السابق ؟
3- ماهي الايجابيات التي اكتسبتها من خلال وظيفتك السابقة ؟
4- لماذا تبحث عن وظيفة اخرى او لماذا تريد ترك عملك الحالي ؟
5- ماالذي تبحث عنه خلال هذه الوظيفة التي تقدمت لها ؟
6- ماالذي تعرفه عن الوظيفة المتقدم لها ؟
7- لماذا انت مهتم بالعمل في هذه المؤسسه ؟
8- كيف تستطيع ان تدمج عملك السابق وخبراتك السابقة بهذه الوظيفة ؟
9- مارأيك او ماامدى اهتمامك بالوظيفة الحالية (( المتقدم لها )) ؟
10- اين كنت تستخدم مهاراتك سابقا او من اين اكتسبت مهاراتك ؟
11- هل من الممكن ان تعطينا امثله للتالي :
* استكملت عمل على اكمل وجه
* العمل تحت الضغط
* جيد في خدمة العملاء
* حل المشاكل
12- ماهي نقاط قوتك وماهي نقاط ضعفك ؟ (( امثله على ذلك ))
13- ماهي نوع الوظيفه التي تبحث عنها ؟
14- كيف ترى نفسك بعد 5 سنوات من الان ؟ القصد بعد شغل الوظيفه
15- ماهي مهارات الكمبيوتر او الحاسوب لديكم ومامدى معرفتكم باستخدامه ؟
16- مامدى معرفتكم عن شركتنا ؟
17- لماذا تريد العمل في مؤسستنا؟
18- لماذا تعتقد بانك مناسب لشغل هذه الوظيفه ؟ او ما الذي يجعلنا نختارك لشغل هذه الوظيفة؟
19- كيف يصفك اصدقاؤك ؟
ملاحظة : لن تسأل كل هذه الاسئلة لكل الاشخاص او دفعة واحده وانما يعتمد على مدى الخبرة
ان كان المتقدم ذو خبره او حديث التخرج يعتمد على نوع الوظيفة والمتقدم لها
يجب دائما ان تثبت قدراتك وثقتك بنفسك من خلال طرح بعض
الاسئلة على الاشخاص المتقابلين معك بعد المقابلة وقبل خروجك كسبيل المثال :
1- ماهي العقبات التي ستواجهني في هذه الوظيفة ؟
2- هل من الممكن ان تصف المتقدم المثالي لهذه الوظيفة وكيف يتم اختياره ؟
3- ماهي الخطط المستقبلية للشركة للتوسع ؟
4- ماهي الفرص المتاحه لي لشغل هذه الوظيفة ؟
5- متى سيتم الاختيار لشغل هذه الوظيفة ؟
6- كم عدد الموظفين الذين يعملون في هذه الشركة وكم عدد الموظفين في الادارة التي ساعمل بها
7-هل توفر المؤسسة التدريب المناسب لكل وظيفة ؟
الشكل الشخصي :
يجب ان تترك انطباعا جيدا بشكلك من اول نظره
بارتداء الزي المناسب واللائق
النظافة الشخصية مهمه
المصافحة وبثقة وبابتسامه
عدم التردد او اظهار القلق ان كنت قلقاً
نهايـــــة المقابلــــــه
يجب ان تنتهي المقابلة باظهار اهتمامك بشغل هذا المنصب وهذه الوظيفة بالسؤال
عن (( متى سيتم الاتصال بك لاعلامك بان المقابلة تمت بنجاح ))
اظهار اهتمامك بأنك تود شغل هذا المنصب
تأكـــــــــــد :
ان تكون طبيعيا غير متكلف وتكون على طبيعتك مع ثقتك بنفسك
لا تظهر الثقة الزائده فانها تزعج ولا تظهر التردد فأنها تظهرك بانك محتاج جدا لهذه الوظيفة
بحيث انك لم تحصل على فرص اخرى
وبالتوفيق للجميع
اصابعي عورتني :omen2:
لا مش ممكن هذه شروط صعبه,,,, شروط الزواج اسهل بكثير :rolleyes2:
سلامه اصابعك :tease:
لا مش ممكن هذه شروط صعبه,,,, شروط الزواج اسهل بكثير :rolleyes2:
سلامه اصابعك :tease:
وينها ام عزوز نادوا لي اياها :waiting:
هههههههههههههههههههههه نورت عزوز
شاي كرك
01-04-2009, 08:46 AM
سلامة أصابعج اختي روزا .. :shy:
وحبيت اضيف نقطة اذا مافي احد تطرق لها .. وهي ورقة " التزكية " << مايبي يقول فيتامين ( واو) ..
واللي راح تختصر عليه ثلثي الاسئلة المذكورة ..
تقبلي مشاركة اخوج الزغنطوط " كروك" .. :shy:
ام شادن
01-04-2009, 08:58 AM
موضوع حلووووووووووووووووو
الـقـاسـي
01-04-2009, 09:23 AM
يعطيج العافيه ياروز فعلا نقاط مهمه
سلامة أصابعج اختي روزا .. :shy:
وحبيت اضيف نقطة اذا مافي احد تطرق لها .. وهي ورقة " التزكية " << مايبي يقول فيتامين ( واو) ..
واللي راح تختصر عليه ثلثي الاسئلة المذكورة ..
تقبلي مشاركة اخوج الزغنطوط " كروك" .. :shy:
الله يسلمك يارب
وليش هالتشائم بالعكس والله اشوف فيه فرص كثيره ان شاء الله تمشي بدون الواو
والف شكر لك اخوي الضغنن كروك
موضوع حلووووووووووووووووو
جعل ايامج كلها حلوه ان شاء الله
يعطيج العافيه ياروز فعلا نقاط مهمه
الله يعافيك يارب اخوي القسا وشاكره لك مرورك
:rolleyes2:
:anger1:
هاي تخصصي وهاي اللي تعلمته بعد 3 سنين كررف في هالمقابلات الشخصية
السؤال عن الراتب غير محبذ ويمكن تسئل احد الموظفين في الشركة او اي شخص ثاني
لكن في المقابلة نفسها نووووو
اما الهيكل الاداري وغيره من امور تخص الشركة فمرحب فيها
مادري بعد يمكن قصوا علينا في الكلية :omen2:
أي قصوا عليك :nice:
والله يأخوي اذا انت 3 انا تخصصي موارد بشريه 15 سنه بس طبعا يمكن معاك حيث أن في فرق انه تكون الوظيفه في الاداره العليا او الوسطى في الهيئة او ألشركة
خوخه وحلو
04-04-2009, 03:27 AM
يعطيك العافيه موضوع رائع
Store
05-04-2009, 11:13 AM
انا باقولك مره تقدمت حق وظيف لهيئة الاتصالات الي في الكورنيش برج السلام اتصلوا علي ورحت شوف من الي سواء معاي مقابله واحد اقل مني خبره واصغر مني ومب قطري خاف اني اخذ مكانه لان المدير او المديره كان او كانت واثق او واثقه فيه بس هو طلع مب قد الثقه هذا احساسي الله المستعان
امل الحب
05-04-2009, 11:29 AM
يعطيج الف عاافية خيتو..
واولا واخيرا يعتمد على مزاج الي بيقابلك ومن بيختار بينك وبين جنسية اخرى متقدمة للوظيفة ..
وتبقى الدنيا حلوه
05-04-2009, 11:32 AM
المعرض المهني باقي له 7 أيام اعتقد هالمعلومات بتكون مهمة
جزاك الله الف خير
أي قصوا عليك :nice:
والله يأخوي اذا انت 3 انا تخصصي موارد بشريه 15 سنه بس طبعا يمكن معاك حيث أن في فرق انه تكون الوظيفه في الاداره العليا او الوسطى في الهيئة او ألشركة
15 سنه ماشاء الله :eek5:
يعطيك العافيه موضوع رائع
الله يعافيج يارب
انا باقولك مره تقدمت حق وظيف لهيئة الاتصالات الي في الكورنيش برج السلام اتصلوا علي ورحت شوف من الي سواء معاي مقابله واحد اقل مني خبره واصغر مني ومب قطري خاف اني اخذ مكانه لان المدير او المديره كان او كانت واثق او واثقه فيه بس هو طلع مب قد الثقه هذا احساسي الله المستعان
ترى كلنا تصيدنا هالحالات والمواقف وتحصلها في اغلب الامكان
بس اهم شي ان الانسان يكون واثق من قدراته وانه ممكن بيحصل فرص ولازم
يسعي في كل مكان مايياس من اول وثاني مقابلة
اذا انا بنفسي رحت مقابلة في مكان والله انهم مايعرفون يقابلون ولا يعرفون يسالون حتى
ومع هالشي طلعوني مش مؤهله في حين رحت مكان ثاني افضل واحسن والحمدلله قدروني احسن تقدير
بالتوفيق ان شاء الله
يعطيج الف عاافية خيتو..
واولا واخيرا يعتمد على مزاج الي بيقابلك ومن بيختار بينك وبين جنسية اخرى متقدمة للوظيفة ..
الله يعافيج يارب
في بعض الاحيان مب دايما
(( اموله صغري التوقيع فيه حمله لمنع التواقيع المخالفة ))
المعرض المهني باقي له 7 أيام اعتقد هالمعلومات بتكون مهمة
جزاك الله الف خير
بالتوفيق للجميع ان شاء الله في هالمعرض
وياج يارب
J & N
05-04-2009, 02:27 PM
مشكوره اختي
الله يجزاج خيييييييييييييييييييييير
Revamp
05-04-2009, 08:57 PM
موضوع ولا اروع......يعطيج العافيه
ريومه
05-04-2009, 09:06 PM
يعطيك العافيهـ
=)
المتأمل خيرا
06-04-2009, 02:25 PM
نصائح هامة وعمليّـة.. عازم ُ ُ على قراءتها من جديد، وبتمـعـّـن..
وذكرها مفيد جداً.. خاصة "للمحالين للبند المركزي" :) ..
جزيل الإمتنان.. لمن خط ّ هذه الأحرف.. إلى أن تعبت أصابعها.. :)
موضوع ولا اروع......يعطيج العافيه
الاروع مرورك اخوي واتمنى الاستفاده ان شاء الله للجميع
يعطيك العافيهـ
=)
الله يعافيج يارب
نصائح هامة وعمليّـة.. عازم ُ ُ على قراءتها من جديد، وبتمـعـّـن..
وذكرها مفيد جداً.. خاصة "للمحالين للبند المركزي" :) ..
جزيل الإمتنان.. لمن خط ّ هذه الأحرف.. إلى أن تعبت أصابعها.. :)
الله يجزيك كل خير اخوي المتامل خيرا
ليش للمحالين للبند المركزي :secret:
الشكر موصول لك يارب :shy:
غير البشر
08-04-2009, 07:52 AM
يعطيج العااافيه اختي روز
اضيف الى ذلك في اسلوب يتبعه المقابل موظف الشركه
وتكون لديه خبره من رده فعل المتقدم للوظيفه
مثلا يسأله دوامنا من كذا الى كذا
حزات تطلع علامه استغراب او تتغير نظرات المتقدم للوظيفه
فيتم رفضه من البدايه :victory:
بس احتنا روز كف ووفت ووظحت المقابله من جميع جوانبها
جزاها الله خير :victory:
يعطيج العااافيه اختي روز
اضيف الى ذلك في اسلوب يتبعه المقابل موظف الشركه
وتكون لديه خبره من رده فعل المتقدم للوظيفه
مثلا يسأله دوامنا من كذا الى كذا
حزات تطلع علامه استغراب او تتغير نظرات المتقدم للوظيفه
فيتم رفضه من البدايه :victory:
بس احتنا روز كف ووفت ووظحت المقابله من جميع جوانبها
جزاها الله خير :victory:
الله يجزيك كل خير على هالاضافة اخوي
فعلا الشخص لازم يتحكم بردة فعله خاصة في حالة الاسئلة المفاجأه
لانها ممكن تكون كثيره وبطرق غير مباشرة
مثلا يقول له كاختبار
كم الراتب اللي تتوقعه ؟ فاذا رد عليه بالراتب اللي يتطلع له
الطرف الثاني مثلا يقول له اي بس احنا رواتبنا اقل من اللي انت طالبه
فبيكون اختبار للشخص مب اكثر لان لو الراتب اقل ماكان نادوه اصلا من البداية
وهم عارفين هالشخص كم طالب من البداية
القلم الصريح
08-04-2009, 08:16 AM
شكرا اختي روز على الموضوع الرائع ...
لكني اتحفظ على القواعد المذكوره ..كيف!
من خبرتي في المقابلات والواقع اقدر اقول
الشهادة
والواسطة
والمركز الاجتماعي
وبعدها يجي عامل الكفاءة وغيره وغيره ..
وتخيلي ..حتى جنس الشخص اذا كان ولد او بنت يحدد نجاح المقابلة من عدمها
عوامل الشهادة+الواسطة+المركز الاجتماعي يلعبون دور كبير ما يستهان به اذا ماكان يلعب كل الدور .. ولا مقابلة ولا بطيخ
اما القواعد المذكورة ... ما تشكل نسبة كبيرة من الناحية الواقعية في الاختيار
رفيجي راح موعد للمقابلة في بنك قطر الوطني
وكانت في وحده قبله جايه المقابله
دخلت الاخت اول
وقعدت في المقابلة نص ساعه اذا مب اكثر وطلعت
وبعدها دخل رفيجي المقابله ..ما طول اكثر من عشر دقايق
خمس دقايق راح يمدح الموظف في الوحده اللي دخلت قبله
وخمس دقايق مقابله تكاد تكون سطحيه جدا
واحد ثاني راح مقابله في بروه
سألوه وش تعرف عن العولمة ..!!
جاوب الحبيب ..وبعدها قالهم ..وش ينفع هالسؤال في مثل هالعمل ..!!
لكن رفيجي توفق واشتغل في بروه.... طبعا بالواسطة ..!! هو قالي
والامثلة كثيره ..خصوصا مع انفتاح كبير جدا في الشواغر في سوق العمل .. و للاجانب نصيب جيد جدا في الوظائف
اعيد واقول... الدنيا توافيق وحظوظ
بالشهادة
والواسطة
والمركز الاجتماعي
واخيرا ... انت وحظك ( تنفعك القواعد.. راح تستفيد منها )
وتحياتي للجميع
شكرا اختي روز على الموضوع الرائع ...
لكني اتحفظ على القواعد المذكوره ..كيف!
من خبرتي في المقابلات والواقع اقدر اقول
الشهادة
والواسطة
والمحسوبية
والمركز الاجتماعي
تلعب دور كبير ما يستهان به اذا ماكان يلعب كل الدور .. ولا مقابلة ولا بطيخ
اما القواعد المذكورة ... ما تشكل نسبة كبيرة من الناحية العلمية في الاختيار
رفيجي راج موعد للمقابلة في بنك قطر الوطني
وكانت في وحده قبله جايه المقابله
دخلت الاخت اول
وقعدت في المقابلة نص ساعه اذا مب اكثر وطلعت
وبعدها دخل رفيجي المقابله ..ما طول اكثر من عشر دقايق
خمس دقايق راحت مدح الموظف في الوحده اللي دخلت قبله
وخمس دقايق مقابله تكاد تكون سطحيه جدا
اعيد واقول... الدنيا توافيق وحظوظ
بالشهادة
والواسطة
والمركز الاجتماعي
واخيرا ... انت وحظك ( تنفعك القواعد.. راح تستفيد منها )
وتحياتي للجميع
ماانكر هالشي اخوي وفعلا تصير في حالات ولكن مب دايما
صدقني من واقع خبرتي انها ماتحصل دايما
والمثابرة زينه لشخص يحب انه يثبت ذاته
اذا راح مكان مااختاروه يروح لمكان ثاني
ويحاول عل وعسى يحصل ناس ماتاثر فيهم الواسطه
واشكرك اخوي
القلم الصريح
08-04-2009, 09:22 AM
صدقتي الشيخه
يعني احنا متفقين
انا قلت ان
الشهادة
والواسطة
والمحسوبية
والمركز الاجتماعي
تلعب دور كبير ما يستهان به اذا ماكان يلعب كل الدور .. ولا مقابلة ولا بطيخ
وانتي قلتي
صدقني من واقع خبرتي انها ماتحصل دايما
وتحياتي لج
hxamad
08-04-2009, 12:34 PM
تسلمين أختى
ذيبه مزاجيه
08-04-2009, 01:43 PM
جزاج الله خير على هالموضوع المهم
Powered by vBulletin® Version 4.2.5 Copyright © 2024 vBulletin Solutions Inc. All rights reserved.