مبروووووووك والف مبروك على الزيادات

[الحزين4800]

مبروك والف الف مبروك عليكم









>>> الخبر اكيد 100 في الـ 100 ^_^











مبروك عليكم الزياده











(( لجميع المواطنين والمقيمين ))



القطاع الحكومي والقطاع الخاص
والمتقاعدين والطلبه ^_^










دون استثناء تصل الزياده 40%











اعتبارا من 15\05\2009م











المصدر : الارصاد الجويه
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
طبعا " نتكلم عن زيادة درجة الحراره !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!














كل صيف وانتم بخير ^_*
هههههههههههههههههههههههههههههههههههه :omen2:





:nice:

[Gold Boy]

:sneaky:

[سوق واقف]

الله يقطع سوالفكم

والله الصبر زين بإذن الله في زيادات

[dewyguy]

هههههههههههههههههههههههه :nice::nice::nice:

والله حلوة:victory:


الله يعطيك العافية

[بو الجوري]

حلووووووووه .. هههههههههههههههههههه
:nice:

[الحزين4800]

انتوا الحلوين وانشالله بس عجبتكم
هههههههههههههههههههههه

[سوق واقف]

اذا انزلت زيادات راح تنزلون اعتذار

اتقوا الله الصبر زين والله اصبروا

[شـعـشـبـونـه]

اخخخخخ بس لو انك قدامي
:anger1:

[الحزين4800]

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
شعشبونه
لو اني قدامج


ايش بتسوين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[وسمي2016]

هههههه :waiting::happy::waiting:هههههههه

[biz-qtr]

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههه


الله يقطع بليسك

وانا اقرا اقول واشبلاه واثق :)

[بابا الضحية]

هاهاههاههاهاه انا قول شنو زياده ثانيه الحمدالله

بس ترى حلوه :)

[بوعلي2]

:weeping:

[ناصر العمادي]

:dance:dance:dance:dance ماقدرت تضحك علي لأني مب معاهم ...:tease:

أنا على الأحتياط وفي لنا زياده 40% أن شاء الله ...:nice::nice::nice:

خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ ... حررررررررررررره :tease::tease:

يعطيك الصحه والعافيه على المقلب الحلو للشباب << مب لي ..:tease:

الله يوفقك ويطول بعمرك ويرضى عليك يارب

كل الشكر والتحيه والتقدير والأحترام لك

[غزلان]

حلوه النكته:)

[سوق واقف]

الف مبروك يالي ما عندكم صبر

الحمد الله القانون نزل اتمنى إغلاق الموضوع

[أمير المحبه]

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

تفائلوو بالخيير تجدوه +_+

الله يقطع ابليس رفيجك لاتقص علينا مره ثانيه

[النهار]

:telephone: الووووووووووووووووووووووووو :anger1:

[عليان قطر]

الان القانون نزل رسميا

سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية

--------------------------------------------------------------------------------

سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية


سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية









تاريخ الخبر: 19:55 2009/04/02 رقم الخبر: 0127



الدوحة في 2 ابريل / قنا / اصدر سمو الشيخ تميم بن حمد ال ثاني نائب الامير ولي العهد اليوم القانون رقم / 8 / لسنة 2009 باصدار قانون ادارة الموارد البشرية 0 والغى القانون قانون الخدمة المدنية ونظام استخدام العمال غير القطريين في الوزارات والاجهزة الحكومية الاخرى المشار اليها ، كما الغى القانون كل حكم يخالف احكامه 0 وقضى القانون بتنفيذه والعمل به اعتبارا من اول ابريل 2009 وان ينشر في الجريدة الرسمية 0 / يتبع/ /ا ك/ح م ع



















سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية اضافة اولي









تاريخ الخبر: 20:08 2009/04/02 رقم الخبر: 0128




وتضمن قانون إدارة الموارد البشرية (176) مادة تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 . - وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي :




1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف .




(المادة 12) 2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها .




(المادة 13) 3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً .




(المادة 23) 4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً .




(المادة 24) 5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً ,


وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً .




(المادة 26) 6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007.




(المادة 27) 7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال .




(المادة 29) 8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً .




(المادة 30) 9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية .




(المادة 31) 10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال .




(المادة 34) /يتبع/ /ا ك/ح م ع




























سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية اضافة ثانية واخيرة






تاريخ الخبر: 20:10 2009/04/02 رقم الخبر: 0129




11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة .




(المادة 36) 12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل .




(المادة 39) 13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري .




(المادة 41) 14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً .




(المادة 42) 15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً .




(المادة 43) 16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً .




(المادة 44) 17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء .




(المادة 52) 18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء .




(المادة 61) 19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء .




(المادة 72) 20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73) 21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة .




(المادة 74) 22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية .




(المادة 76) 23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات .




(المادة 92) 24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية .




(المادة 98) مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون 0 /قنا / /ح م ع

[A.L.I]

هههههههههههههههههههههههه

[بوخالد911]

حلووووووووووووووة

[لاداعي]

هههههههههههه

[دلوليانوز]

الله يهداك...اتصدق انا لحين ما توظفت

وتضايقت...هالسوالف ما فيه غشمره

اتوقع الناس اتهاوش على الكللك..ع الموضوع لما شافوا العنوان

ع العموم..الله يعينا ع الحر

[غناتي1]

يا فرحة ما تمت !!!!!!!!!!!!