مشاهدة النسخة كاملة : سمو نائب الامير يصدر قانون الموارد البشرية
Ali Mohammed
02-04-2009, 08:47 PM
اصدر سمو الشيخ تميم بن حمد ال ثاني نائب الامير ولي العهد اليوم القانون رقم / 8 / لسنة 2009 باصدار قانون ادارة الموارد البشرية . والغى القانون قانون الخدمة المدنية ونظام استخدام العمال غير القطريين في الوزارات والاجهزة الحكومية الاخرى المشار اليها ، كما الغى القانون كل حكم يخالف احكامه . وقضى القانون بتنفيذه والعمل به اعتبارا من اول ابريل 2009 وان ينشر في الجريدة الرسمية
وتضمن قانون إدارة الموارد البشرية (176) مادة تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 . - وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي : 1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف . (المادة 12) 2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها . (المادة 13) 3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً . (المادة 23) 4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً . (المادة 24) 5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً , وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً . (المادة 26) 6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007. (المادة 27) 7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال . (المادة 29) 8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً . (المادة 30) 9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية . (المادة 31) 10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال . (المادة 34) 11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة . (المادة 36) 12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل . (المادة 39) 13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري . (المادة 41) 14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً . (المادة 42) 15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً . (المادة 43) 16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً . (المادة 44) 17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 52) 18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء . (المادة 61) 19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 72) 20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73) 21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة . (المادة 74) 22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية . (المادة 76) 23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات . (المادة 92) 24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية . (المادة 98) مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون
المصدر وكالة الأنباء القطرية .
محمد لشيب
02-04-2009, 08:50 PM
ترقبونا لدقائق فقط
ويتم تنزيل نص القانون بالكامل ان شاء الله
سوق واقف
02-04-2009, 09:00 PM
الف الف مبروك
ناصر العمادي
02-04-2009, 09:02 PM
الف مبرووووووك وتستاهلــون كل خير يالمدنيين ,,,
وعسى دوووم الأخبار الحلوه تهل عليكم يارب
والفال للمتقاعدين أن شاء الله
جزاك الله كل خير أخوي على الخبر المفرح
الله يوفقك وينور دربك ويسعد قلبك دنيا وأخره أن شاء الله
كل الشكر والتحيه والتقدير والأحترام لك
الله يبارك فيكم ويبارك في الشعب القطري
ام عبدالعزيز
02-04-2009, 09:07 PM
الف مبروك
بس في شي ماعرفته..هل بينصرف لنا بدل اثاث..؟؟\\\
ياريت حد يحسبن لنا الزياده؟؟؟
abunawaf
02-04-2009, 09:08 PM
الف الف مبروك للجميع ،،
.
اهل الخبرة
02-04-2009, 09:10 PM
الف الف الف مبروك وربنا يبارك لكم ويحفظكم ويزيدكم من فضله
رجل الجزيرة
02-04-2009, 09:11 PM
ألف ألف مبرووووووووووووووووووووووووووووك وتستاهلون يا أهل قطر وجزاك الله خير يا الشيخ / تميم ووالده الشيخ / حمد (أبو مشعل) وجعل ربي يخليه لنا ذخر، اللهم آمين يا رب العالمين.
سوق واقف
02-04-2009, 09:11 PM
وين الي قالوا مافي زيادات ما عندكم صبر
الحمد الله على الزيادات
أرفع أسمى آيات التهاني الى الشعب القطري
وأشكر كل الشكر القيادة الحكيمة وقائدنا بومشعل قائد الخير والعطاء والسلام
وولي عهده الشيخ تميم بن حمد آل ثاني
والف الف مبروك للجميع
Ali Mohammed
02-04-2009, 09:13 PM
ممكن رابط الخبر
http://www.qnaol.com/
BO KHLIFA
02-04-2009, 09:15 PM
نحمد الله ونشكره سبحانه على نعمه وفضله الذي فضلنا على كثير من خلقه ..
الف مبروك وتستاهلون الخير والله يجزي سمو الأمير وسمو ولي العهد الأمين كل خير لما يقدمونه لشعبهم الكريم
سوق واقف
02-04-2009, 09:17 PM
واليوم يوم السعد في ديرة أهل الحمية واليوم يوم السعد
:fight::fight::fight::fight::fight::fight::fight:: fight::fight::fight::fight::fight::fight:
BO KHLIFA
02-04-2009, 09:18 PM
ترقبونا لدقائق فقط
ويتم تنزيل نص القانون بالكامل ان شاء الله
أخي الكريم ننتظر القانون وياحبذا ماتكون المسودة اللي تتناقلها الجرائد بين الحين والآخر
وياحبذا تكون تكست فايل مو صورة وجزاك الله خير عنا وعن كل الاخوة وبارك الله فيك
Ali Mohammed
02-04-2009, 09:20 PM
أخي الكريم ننتظر القانون وياحبذا ماتكون المسودة اللي تتناقلها الجرائد بين الحين والآخر
وياحبذا تكون تكست فايل مو صورة وجزاك الله خير عنا وعن كل الاخوة وبارك الله فيك
أخوي القانون تم اعلانة رسميا عبر وسائل الاعلام والأخ محمد صحفي في جريدة العرب وأكيد الحين عندة نسخة من القانون .
والي بيعرضه اخونا نفس الي بيتم نشرة بكرة
دانـة قطـر
02-04-2009, 09:23 PM
وين الي قالوا مافي زيادات ما عندكم صبر
الحمد الله على الزيادات
أرفع أسمى آيات التهاني الى الشعب القطري
وأشكر كل الشكر القيادة الحكيمة وقائدنا بومشعل قائد الخير والعطاء والسلام
وولي عهده الشيخ تميم بن حمد آل ثاني
والف الف مبروك للجميع
أنا ما اشتغل بس أبي أعرف الزياده كم صارت بعد القرار :con2:
كم زادوهم يعني؟
وألف ألف مبروووووووووووووووك تستاهلون كل خير
q6ri_vip
02-04-2009, 09:23 PM
تستاهلون والله .. والله يسعدكم دوم يارب
الف الف مبروك للجميع
سوق واقف
02-04-2009, 09:25 PM
أنا ما اشتغل بس أبي أعرف الزياده كم صارت بعد القرار :con2:
كم زادوهم يعني؟
وألف ألف مبروووووووووووووووك تستاهلون كل خير
عشان تفلسين زوجك صح :tease:
BO KHLIFA
02-04-2009, 09:26 PM
أخوي القانون تم اعلانة رسميا عبر وسائل الاعلام والأخ محمد صحفي في جريدة العرب وأكيد الحين عندة نسخة من القانون .
والي بيعرضه اخونا نفس الي بيتم نشرة بكرة
جزاك الله خير أنت والأخ محمد .. وننتظره على أحر من الجمر
Ali Mohammed
02-04-2009, 09:26 PM
أنا ما اشتغل بس أبي أعرف الزياده كم صارت بعد القرار :con2:
كم زادوهم يعني؟
وألف ألف مبروووووووووووووووك تستاهلون كل خير
الزيادة بتكون على حسب درجة الموظف
دانـة قطـر
02-04-2009, 09:26 PM
عشان تفلسين زوجك صح :tease:
مو متزوجه :rolleyes2:
عشان أقدم على وظيفه :tease:
asadfg
02-04-2009, 09:27 PM
مبرووووووووك عليكم وماقصر بو مشعل تستاهلون ياهل قطر
لكن هل الزياده تشمل القطاعات الخاصه البنوك يعني؟
Ali Mohammed
02-04-2009, 09:28 PM
الراتب الاساسي وينه مختفي عن القوانين-----:omg:
الخبر ما حطوا جداول الدرجات ، اكيد بيكون بكرة في الجرايد واتمنى من الاخ محمد يحط لنا الجداول
سوق واقف
02-04-2009, 09:28 PM
مو متزوجه :rolleyes2:
عشان أقدم على وظيفه :tease:
هههههههههههههههههههههههههههههههههه:tease:
Ali Mohammed
02-04-2009, 09:28 PM
مبرووووووووك عليكم وماقصر بو مشعل تستاهلون ياهل قطر
لكن هل الزياده تشمل القطاعات الخاصه البنوك يعني؟
لا القانون بيتبطق على الجهات الحكومية كوزارات وهيئات ومؤسسات .
دانـة قطـر
02-04-2009, 09:29 PM
الزيادة بتكون على حسب درجة الموظف
الموظف خل نقول خريج وتوه يشتغل وأعزب
Ali Mohammed
02-04-2009, 09:30 PM
الموظف خل نقول خريج وتوه يشتغل وأعزب
بيكون على ما اظن بالدرجة السابعة وفي الجدول يحدد اساسيه ، بالاضافة الى البدلات الي انا حاطها ، ترى القانون فيه مواد كثيرة
دانـة قطـر
02-04-2009, 09:32 PM
بيكون على ما اظن بالدرجة السابعة وفي الجدول بيكون كم اساسيه ، بالاضافة الى البدلات الي انا حاطها .
أنا شدراني :rolleyes2:
مثلاً الاساسي 5000 ريال
كينيا
02-04-2009, 09:33 PM
ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007.
ماذا يعني؟؟؟؟ هل اللي يبني ويسكن يتم يمشي له بدل السكن؟؟
سهم مديون
02-04-2009, 09:35 PM
مبروك ولادته عقبال تطبيق ماجاء فيه !
سهم مضطرب
02-04-2009, 09:42 PM
الحمدلله رب العلمين
الله يطول بعمره
k7303
02-04-2009, 09:43 PM
مبروووووك يا هل قطر وتستاهلون ... بس سؤالي بالنسبة للهياكل للوزارات انزلت او لا ؟؟؟؟؟؟ ياريت حد يفيدنا
Abu Deeb
02-04-2009, 09:49 PM
ألف مبروك لأهل قطر والله يحفظ بومشعل وولي العهد
Ali Mohammed
02-04-2009, 09:50 PM
أنا شدراني :rolleyes2:
مثلاً الاساسي 5000 ريال
في الجدول بيوضح كم الاساسي
binhlail
02-04-2009, 09:51 PM
أقول لسمو الأمير ولسمو ولي العهد جزاكم الله خير على التعديل اللي أقريتوه
بس حنا نأمل كشعب أن تكون الزيادة أكثر من كذا لأننا صبرنا كثيرا على الرواتب السابقة
في ظل الغلاء الفاحش الذي لم يدعنا و شأننا وان رواتبنا لم تكن تكفي معيشتنا
من أول أسبوع من الشهر لا يبقى منها شيء ، حتى أمتدت أيدينا إلى مدخراتنا التي جمعناها
طوال سنين و ظاعت خلال 4 سنوات ، وقد وعدتمونا خيرا منذ ديسمبر 2006 إلى الى أن جاء
هذا اليوم والذي كنا نتمنى أن نعوض ماخسرناه ونرى أرصدتنا تتضاعف من جديد من كد أيدينا
يا سمو الأمير أتمنى أن تنظروا لحالنا بعين العطف وكلنا امل من سموكم أن تتم مراجعة
الرواتب من جديد لكي تتحسن اوضاعنا المالية .
وشكرا
Ali Mohammed
02-04-2009, 09:51 PM
ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007.
ماذا يعني؟؟؟؟ هل اللي يبني ويسكن يتم يمشي له بدل السكن؟؟
هاي الي مستفيد من سكن حكومي يعني الاسكان اماجرين له بيت فهالعلاوة بتكون اضافية
ولد الخال
02-04-2009, 09:57 PM
ممكن احد يحط لي كم الزيادة في الراتب لكي نقول مبروك
مما قرئت من الموضوع والردود
زاد الراتب في العلاوة الاجتماعية 750 ريال
وزاد الراتب في بدل السكن ألف ريال
أنا أصرفها على خدم البيت سواق ومربية
يعني ذلك بأن راتب السواق والمربية الشهر القادم سيكون ببلاش علي
غير ذلك لا أرى زيادة
وهذا يعني إني لو فنشت السواق والمربية الفلبينية لما إحتجت لهذه الزيادة التي نبارك لنفسنا بالحصول عليها
الواعد
02-04-2009, 10:00 PM
هاي الي مستفيد من سكن حكومي يعني الاسكان اماجرين له بيت فهالعلاوة بتكون اضافية
؟؟؟؟؟؟؟ هل اللي ساكن في بيت RA وكانوا قاطعين عليه العلاوة الـ 2200
الحين بترجع له :eek5: ؟؟؟؟؟
شلون تجي كذا يعني هم ايش مستفيدين لما الواحد ساكن بـ 12 ألف
والحين بتجيه حوالي 4000 ريال ؟؟ مااعتقد
اعتقد انه يقصد بها اللي ساكن في بيته مش الإيجارRA
بصراحة القانون فيه كلاااااااااااام يبي له تفسير
q6r2009
02-04-2009, 10:01 PM
الحمدلله على كل حال بس شالمقصود
((منح بدل عمل اضافي بحد قصى 7000 ريال شهريا للموظف القطري)) ?
المسا
02-04-2009, 10:02 PM
خدمة10 سنين والزيادة1200ريال لا حول ولاقوة الابالله اللهم اني استخلفك خير منها
_بوشهاب_
02-04-2009, 10:05 PM
الحمدلله على كل حال بس شالمقصود
((منح بدل عمل اضافي بحد قصى 7000 ريال شهريا للموظف القطري)) ?
يعني مهما تشتغل اوفر تايم (( وقت اضافي )) لازم البدل مايعدي الــ7000 ريال قطري
رجل الجزيرة
02-04-2009, 10:06 PM
لمن سأل عن رابط القرار هذا هو:
http://www.qnaol.net/QNAAr/News_bulletin/News/Pages/09-04-02-1955_462_0127.aspx
ولد الخال
02-04-2009, 10:06 PM
ممكن احد يحط لي كم الزيادة في الراتب لكي نقول مبروك
مما قرئت من الموضوع والردود
زاد الراتب في العلاوة الاجتماعية 750 ريال
وزاد الراتب في بدل السكن ألف ريال
أنا أصرفها على خدم البيت سواق ومربية
يعني ذلك بأن راتب السواق والمربية الشهر القادم سيكون ببلاش علي
غير ذلك لا أرى زيادة
وهذا يعني إني لو فنشت السواق والمربية الفلبينية لما إحتجت لهذه الزيادة التي نبارك لنفسنا بالحصول عليها
هل أنا على خطأ في تصوري وفهمي ؟؟؟؟
q6r2009
02-04-2009, 10:10 PM
طيب انا يمشي لي بدل طبيعة عمل 40% من الراتب الاساسي00بيقطعونها ولا بتم تمشي لي؟؟
غير البشر
02-04-2009, 10:11 PM
ممكن احد يحط لي كم الزيادة في الراتب لكي نقول مبروك
مما قرئت من الموضوع والردود
زاد الراتب في العلاوة الاجتماعية 750 ريال
وزاد الراتب في بدل السكن ألف ريال
أنا أصرفها على خدم البيت سواق ومربية
يعني ذلك بأن راتب السواق والمربية الشهر القادم سيكون ببلاش علي
غير ذلك لا أرى زيادة
وهذا يعني إني لو فنشت السواق والمربية الفلبينية لما إحتجت لهذه الزيادة التي نبارك لنفسنا بالحصول عليها
لا اخوي غلطان :)
نسيت الراتب الاساسي
انا على الدرجه السادسه
كان الاساسي تقريبا 6700
الحين بيوصل 9420
يعني الاساسي بس 2720 زياده
الاجتماعيه بتزيد 760 ريال
تنقل من 600 الى 1500 = زياده 900
اذا عندك عمل اضافي او طبيعه عمل بتزيد نظرا لزياده الاساسي صح
ثانيه بالنسبه لاخوتنا الموظفاااااات مبروك عليكم
لكم بدل سكن فئه اعزب تقريبا وللزوج فئه متزوج
يعني الرجال وزوجته ياخذون بدل سكن
الف مبرووووووووووووووووووووووك
Ali Mohammed
02-04-2009, 10:11 PM
؟؟؟؟؟؟؟ هل اللي ساكن في بيت RA وكانوا قاطعين عليه العلاوة الـ 2200
الحين بترجع له :eek5: ؟؟؟؟؟
شلون تجي كذا يعني هم ايش مستفيدين لما الواحد ساكن بـ 12 ألف
والحين بتجيه حوالي 4000 ريال ؟؟ مااعتقد
اعتقد انه يقصد بها اللي ساكن في بيته مش الإيجارRA
بصراحة القانون فيه كلاااااااااااام يبي له تفسير
اي نعم 12 وفوقهم 4000
ولد الخال
02-04-2009, 10:14 PM
لا اخوي غلطان :)
نسيت الراتب الاساسي
انا على الدرجه السادسه
كان الاساسي تقريبا 6700
الحين بيوصل 9420
أخوي غيرك من أهل قطر على الدرجة السادسة وكانوا يتقاضون راتب أساسي فوق 9500 ريال
إيش تغير عليهم
q6r2009
02-04-2009, 10:19 PM
غير البشر00
ممكن تفهمني الزياده اللي عالراتب الاساسي كيــــــــــــــــــــــــف ؟؟؟
q6r2009
02-04-2009, 10:20 PM
وهل الزياده تشمل المتقاعدين؟؟
ولد الخال
02-04-2009, 10:28 PM
وهل الزياده تشمل المتقاعدين؟؟
وين النص على ذلك في القانون
ولد الخال
02-04-2009, 10:29 PM
وين النص على ذلك في القانون
بدون نص فهي لا تشمل
محمد لشيب
02-04-2009, 10:36 PM
أرجو من الإخوة المشرفين التثبيت كموضوع مستقل لأنه انتهت صلاحيتي في تنزيل المواضيع اليوم، وما حبيت أؤجل النشر لغاية الغد
قكرة موجزة عن قانون الموارد البشرية:
أصدر سمو نائب الأمير وولي العهد " حفظه الله " القانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية , الذي تضمن (176) مادة , تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 .
- وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي :
1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف . (المادة 12)
2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها . (المادة 13)
3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً . (المادة 23)
4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً . (المادة 24)
5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً , وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً . (المادة 26)
6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007. (المادة 27)
7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال . (المادة 29)
8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً . (المادة 30)
9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية . (المادة 31)
10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال .
(المادة 34)
11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة . (المادة 36)
12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل . (المادة 39)
13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري . (المادة 41)
14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً .
(المادة 42)
15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً . (المادة 43)
16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً . (المادة 44)
17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء .
(المادة 52)
18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء . (المادة 61)
19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 72)
20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73)
21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة . (المادة 74)
22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية . (المادة 76)
23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات . (المادة 92)
24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية . (المادة 98)
مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون 0
لتحميل نص القانون كاملا
تحميل الملف من هنا (http://up2.m5zn.com/download-2009-4-2-12-s0mamg6sd.doc)
جداول مرفقة
http://up2.m5zn.com/thumb/2009/4/2/12/3hsqognol.doc/jpg (http://up2.m5zn.com/download-2009-4-2-12-3hsqognol.doc)
ترقبوا ملحق خاص بالقانون غدا في جريدة العرب
um abdulla
02-04-2009, 10:46 PM
أرجو من الإخوة المشرفين التثبيت كموضوع مستقل لأنه انتهت صلاحيتي في تنزيل المواضيع اليوم، وما حبيت أؤجل النشر لغاية الغد
قكرة موجزة عن قانون الموارد البشرية:
أصدر سمو نائب الأمير وولي العهد " حفظه الله " القانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية , الذي تضمن (176) مادة , تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 .
- وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي :
1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف . (المادة 12)
2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها . (المادة 13)
3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً . (المادة 23)
4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً . (المادة 24)
5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً , وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً . (المادة 26)
6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007. (المادة 27)
7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال . (المادة 29)
8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً . (المادة 30)
9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية . (المادة 31)
10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال .
(المادة 34)
11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة . (المادة 36)
12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل . (المادة 39)
13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري . (المادة 41)
14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً .
(المادة 42)
15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً . (المادة 43)
16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً . (المادة 44)
17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء .
(المادة 52)
18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء . (المادة 61)
19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 72)
20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73):omg:
21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة . (المادة 74)
22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية . (المادة 76)
23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات . (المادة 92)
24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية . (المادة 98)
مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون 0
لتحميل نص القانون كاملا
تحميل الملف من هنا (http://up2.m5zn.com/download-2009-4-2-12-s0mamg6sd.doc)
جداول مرفقة
http://up2.m5zn.com/thumb/2009/4/2/12/3hsqognol.doc/jpg (http://up2.m5zn.com/download-2009-4-2-12-3hsqognol.doc)
ترقبوا ملحق خاص بالقانون غدا في جريدة العرب
شكرا يا لشيب:nice:
سحر الليالي
02-04-2009, 10:47 PM
الف الف مبرووووووووووووك الزيادة
ويحفظ اميرنا حمد وولي عهده تميم
BO KHLIFA
02-04-2009, 10:54 PM
أرجو من الإخوة المشرفين التثبيت كموضوع مستقل لأنه انتهت صلاحيتي في تنزيل المواضيع اليوم، وما حبيت أؤجل النشر لغاية الغد
قكرة موجزة عن قانون الموارد البشرية:
أصدر سمو نائب الأمير وولي العهد " حفظه الله " القانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية , الذي تضمن (176) مادة , تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 .
- وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي :
1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف . (المادة 12)
2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها . (المادة 13)
3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً . (المادة 23)
4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً . (المادة 24)
5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً , وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً . (المادة 26)
6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007. (المادة 27)
7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال . (المادة 29)
8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً . (المادة 30)
9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية . (المادة 31)
10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال .
(المادة 34)
11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة . (المادة 36)
12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل . (المادة 39)
13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري . (المادة 41)
14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً .
(المادة 42)
15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً . (المادة 43)
16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً . (المادة 44)
17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء .
(المادة 52)
18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء . (المادة 61)
19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 72)
20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73)
21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة . (المادة 74)
22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية . (المادة 76)
23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات . (المادة 92)
24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية . (المادة 98)
مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون 0
لتحميل نص القانون كاملا
تحميل الملف من هنا (http://up2.m5zn.com/download-2009-4-2-12-s0mamg6sd.doc)
جداول مرفقة
http://up2.m5zn.com/thumb/2009/4/2/12/3hsqognol.doc/jpg (http://up2.m5zn.com/download-2009-4-2-12-3hsqognol.doc)
ترقبوا ملحق خاص بالقانون غدا في جريدة العرب
اشكرك أخي العزيز وجزاك الله خير ولكن الملف ناقص وغير مكتمل بل لا يوجد به الا جدول الرواتب وتعريف للامراض المهنية عافانا الله واياكم .. ارجو مراجعته
um abdulla
02-04-2009, 10:57 PM
اشكرك أخي العزيز وجزاك الله خير ولكن الملف ناقص وغير مكتمل بل لا يوجد به الا جدول الرواتب وتعريف للامراض المهنية عافانا الله واياكم .. ارجو مراجعته
:omg:
يمكن خاشه لشيب حق الملحق الخاص بكرة في العرب:secret:
شوق روحي
02-04-2009, 10:59 PM
يعني الزيادة بتكون في راتب الشهر القادم...واللة ماندري نبارك حق بعض...ولا نتباكى على بعض......اشوف الزيادة ماتطمن...وخصوصا احنا موظفي وزارة التربية
محمد لشيب
02-04-2009, 11:00 PM
اشكرك أخي العزيز وجزاك الله خير ولكن الملف ناقص وغير مكتمل بل لا يوجد به الا جدول الرواتب وتعريف للامراض المهنية عافانا الله واياكم .. ارجو مراجعته
أخي العزيز بو فهد
القانون مرفق بثلاث جداول، أعرضها مرة أخرى هنا، مع الاعتذار على انه لم يتسنى لي إخراجها بشكل جيد، ستجدونها في حلة جيدة غدا مع ملحق العرب، والأمر يتعلق بـ:
جدول رقم (1)
بدرجات ورواتب موظفي الجهات الحكومية الاستشارية/الإشرافية
الدرجات المالية بداية المربوط متوسط المربوط نهاية المربوط
وكيل وزارة ربط ثابت 37.000
وكيل وزارة مساعد ربط ثابت 28.000
الأولى 17.000 21.000 25.000
الثانية 13.500 15.250 17.000
الثالثة 12.000 13.500 15.000
الرابعة 10.000 11.000 12.000
الخامسة 9.000 10.000 11.000
السادسة 8.000 9.000 10.000
السابعة 6.000 7.000 8.000
الثامنة 5.500 6.500 7.500
التاسعة 4.500 5.500 6.500
العاشرة 3.500 4.500 5.500
الحادية عشرة 3.000 3.750 4.500
الثانية عشرة 2.600 3.050 3.500
الثالثة عشرة 2.200 2.600 3.000
جدول رقم (2)
بدرجات ورواتب موظفي الجهات الحكومية التشغيلية
الدرجات المالية بداية المربوط متوسط المربوط نهاية المربوط
وكيل وزارة ربط ثابت 37.000
وكيل وزارة مساعد ربط ثابت 28.000
الأولى 19.000 22.500 26.000
الثانية 15.000 17.000 19.000
الثالثة 13.000 15.000 17.000
الرابعة 12.000 13.000 14.000
الخامسة 10.000 11.000 12.000
السادسة 9.000 10.000 11.000
السابعة 6.000 7.500 9.000
الثامنة 5.500 6.500 7.500
التاسعة 4.500 5.500 6.500
العاشرة 3.500 4.500 5.500
الحادية عشرة 3.000 3.750 4.500
الثانية عشرة 2.600 3.050 3.500
الثالثة عشرة 2.200 2.600 3.000
جدول رقم (3)
أمراض المهنة
المرض العمليات والأعمال المسببة لهذا المرض
- التسمم بالكروم وما يتبع ذلك من قرح والتهاب في الأغشية المخاطية والجلد . - التسمم بالنيكل وما ينتج عن ذلك من سرطان الأغشية المخاطية للأنف والجيوب الأنفية أو المسالك الهوائية والرئة . - كل عمل يستدعي تداول أو استعمال الكروميك أو كرومات الصوديوم أو البوتاسيوم أو الزنك أو أي مادة أخرى تحتوي على هذه المركبات . - كل عمل يستدعي تحضير أو تداول النيكل أو أي مادة تحتوي على النيكل أو مركباته .
- التسمم بغاز أول أكسيد الكربون وما ينتج عنه من مضاعفات . - التسمم بحامض السيانور ومركباته وما ينشأ عن ذلك من مضاعفات . - كل عمل يستدعي التعرض لأول أكسيد الكربون وذلك في أثناء عمليات تحضيره أو استعماله أو تولده في بعض الأماكن مثل الجراحات وقمائن الطوب والجير والآبار والمناجم . - كل عمل يستدعي تحضير أو استعمال أو تداول حامض السيانور أو مركباته وكذلك التعرض لرذاذ أو أبخرة الحامض ومركباته واتربتها والمواد المحتوية عليه ويشمل ذلك عمليات تحضير واستعمال حامض السيانور ومركباته في المبيدات الحشرية لرش الغابات والمزروعات .
المرض العمليات والأعمال المسببة لهذا المرض
- التسمم بالكلور والفلور والبروم ومركباتها وما ينشأ عنها من أمراض . - التسمم برابع كلور الأثلين وثالث كلور الإثلين والمشتقات الهلوجينية الأخرى للمركبات الهيدركربونية في المجموعة الإليفائية . - الصمم المهني . - التسمم بالكادميوم - البرليوم أو أحد مركباته . - التشنج العضلي الكتابي لعضلات اليد والذراع . - وذلك في كل العمليات التي تستدعي تحضير أو استعمال هذه المواد ومركباتها مثال ذلك تحضير الكلور واستعماله لتطهير المياه في محطات تحلية وتنقية المياه وفي المعامل الكيماوية واستعمال الفلور في النحت على الزجاج وفي معامل تقطير المياه وتنقيتها . - أي عمل يستدعي استعمال أو تداول هذه المواد أو التعرض لأبخرتها أو الأبخرة المحتوية عليها مثال ذلك صناعة البويات والورش والدهان بالمواد المذابة فيها . كذلك صناعة إطارات النظارات وأيضاً عند استعمال هذه المواد كمذيبات للدهن في مجال تنظيف وصباغة الملابس . - الأعمال التي تستدعي التعرض للضوضاء العالية مثل العمل في صيانة وإرشاد الطائرات وفي عمليات الطرق والتعدين والعمليات الصناعية الأخرى التي يصدر عنها ضوضاء عالية . - العمليات التي تستدعي التعرض لأدخنة الكادميوم . - أي عمل يستدعي التعرض لدخان أو غبار أو بخار البرليوم أو إحدى مركباته . - الحرف التي تستدعي الاستعمال المتكرر المتواصل لعضلات اليد مثل الأعمال الكتابية والعمل في أجهزة التلغراف .
المرض العمليات والأعمال المسببة لهذا المرض
- مرض دوالي الساقين . - كل الأعمال التي تستدعي الوقوف لساعات طويلة متواصلة .
- التسمم بدخان النيترس . - كل العمليات التي تستدعي التعرض لحامض النيترس وأدخته .
- سرطان المثانة والجهاز البولي . الأعمال التي تستدعي تداول المواد التالية : - الفا أو بيتا نافثيل أمين . - داي فينيل أو أحد مشتقاته . - أحد أملاح المواد السابقة . - الأورامين أو الماجينتا . - الأعمال الخاصة بصيانة أو تنظيف الآلات التي تنتج أو تستعمل هذه المواد .
- التسمم بكلورنياتد نافثلين . - أي عمل يستدعي التعرض لدخان أو غبار أو أبخرة محتوية على الكرونياتد نافثلين .
- التسمم بالديوكسان - أي عمل يستدعي التعرض لدخان أو أبخرة تحتوي على الديوكسان .
- الأعراض المرضية الناجمة عن التعرض للذبذبات العالية . - كل عمل يستدعي التعرض المستمر للعمليات الصناعية المصحوبة بذبذبات عالية مثل أعمال تخريم الصخور وغيرها .
محمد لشيب
02-04-2009, 11:03 PM
:omg:
يمكن خاشه لشيب حق الملحق الخاص بكرة في العرب:secret:
ما تخليكي محضر خير أخت أم عبد الله
انا بلغتكم ما وصلني بكل امانة، وأحببت أبشر إخواني في المنتدى بالخبر وهو "طازة" كما يقال :discuss:
استغفرالله
02-04-2009, 11:10 PM
اللهم بارك لنا في ما رزقتنا وقنا عذاب النار
relaax
02-04-2009, 11:11 PM
(المادة 76) 23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات .( يعني التنقل مايخصم )؟؟؟
(المادة 92) 24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية (هل يقصدون اجازة ببيان)؟؟؟؟؟
استغفرالله
02-04-2009, 11:13 PM
ما الفرق بين الجهة التشغيلية والاستشارية والاشرافية
ومن هم الذين لا يشملهم القانون؟
الواعد
02-04-2009, 11:19 PM
أحد يفسر لنا هالكلام
هل اللي ساكن RA بياخذ علاوة السكن أو لا
البعض يقول بياخذ لكن لما قرأت المادة ( 27 ) تحطمت :(
مادة ( 27 )
فإذا كان كل من الزوجين يستحق بدل السكن فيمنح البدل بفئة متزوج
أو يعول أولاده لمن يستحق منهما البدل الأعلى ، ويمنح الآخر البدل بفئة أعزب .
ولا يحول انتفاع الموظف بأحكام القانون رقم (2) لسنة 2007 بنظام الإسكان ، دون صرف بدل السكن المستحق .
ويجوز أن تخصص الجهة الحكومية لموظفيها سكن ، وفقاً للضوابط التي يصدر بها قرار من مجلس الوزراء ، ويوقف صرف بدل السكن من تاريخ تسلم الموظف السكن .
ولا يجوز منح أي من الزوجين بدل السكن ، إذا خصص لأحدهما سكن من الجهة الحكومية التي يعمل بها .
ويكون استحقاق الموظف غير القطري ، الذي لا يخصص له سكن من جهة عمله ، لبدل السكن ، إذا نص عقد توظيفه على ذلك ، وبالحدود والفئات والضوابط المنصوص عليها في هذه المادة وبما لا يجاوز المبالغ المحددة بها .
-----------------------------------------------------------------
ايش تفسير الكلام اللي بالأحمر :(
مكتوب اللي عمله يوفر له سكن تتوقف عنه علاوة السكن
يعني اللي عنده RA
حتى الزوجة مكتوب انهم ماراح يعطونها علاوة سكن
لأن زوجها عنده RA :( هل تفسيري صحيح ؟؟؟؟؟؟؟؟
ولا يجوز منح أي من الزوجين بدل السكن ، إذا خصص لأحدهما سكن من الجهة الحكومية التي يعمل بها .
Q_PG_S
02-04-2009, 11:21 PM
الحمد لله رب العالمين و بيّض الله وجه سمو الأمير و سمو ولي عهده
Ali Mohammed
02-04-2009, 11:25 PM
أحد يفسر لنا هالكلام
هل اللي ساكن RA بياخذ علاوة السكن أو لا
البعض يقول بياخذ لكن لما قرأت المادة ( 27 ) تحطمت :(
مادة ( 27 )
فإذا كان كل من الزوجين يستحق بدل السكن فيمنح البدل بفئة متزوج
أو يعول أولاده لمن يستحق منهما البدل الأعلى ، ويمنح الآخر البدل بفئة أعزب .
ولا يحول انتفاع الموظف بأحكام القانون رقم (2) لسنة 2007 بنظام الإسكان ، دون صرف بدل السكن المستحق .
ويجوز أن تخصص الجهة الحكومية لموظفيها سكن ، وفقاً للضوابط التي يصدر بها قرار من مجلس الوزراء ، ويوقف صرف بدل السكن من تاريخ تسلم الموظف السكن .
ولا يجوز منح أي من الزوجين بدل السكن ، إذا خصص لأحدهما سكن من الجهة الحكومية التي يعمل بها .
ويكون استحقاق الموظف غير القطري ، الذي لا يخصص له سكن من جهة عمله ، لبدل السكن ، إذا نص عقد توظيفه على ذلك ، وبالحدود والفئات والضوابط المنصوص عليها في هذه المادة وبما لا يجاوز المبالغ المحددة بها .
-----------------------------------------------------------------
ايش تفسير الكلام اللي بالأحمر :(
مكتوب اللي عمله يوفر له سكن تتوقف عنه علاوة السكن
يعني اللي عنده RA
حتى الزوجة مكتوب انهم ماراح يعطونها علاوة سكن
لأن زوجها عنده RA :( هل تفسيري صحيح ؟؟؟؟؟؟؟؟
أخوي الكلام الي فوق من وين جايبة
شوف هالمادة
لمادة 98) مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون
سهم بن سهم
02-04-2009, 11:26 PM
الحمد لله رب العالمين و بيّض الله وجه سمو الأمير و سمو ولي عهده
اهل الخبرة
02-04-2009, 11:28 PM
ملحوظة هامة للاخوة الاعزاء هناك رابطين للتحميل وليس واحد
الاول القانون كاملا
والثاني الجداول المرفقة
:nice:
الواعد
02-04-2009, 11:28 PM
أخوي الكلام الي فوق من وين جايبة
شوف هالمادة
لمادة 98) مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون
الكلام اللي أنا كاتبه من القانون اللي نزله الأخ الصحفي محمد لشيب قبل شوي
واللي بينزل بكرة في الجرائد
و رقم المادة هو ( 27 )
اناقه
02-04-2009, 11:29 PM
و باقي القطرين اللي يشتغلون في باقي الاماكن ؟
ليش ما تكون لهم زيادات حالهم حال اللي في الوزارات و الاماكن اللي زادوها
:anger1::anger1::anger1::anger1:
خلاص قررت اقدم استقالتي
:shy:
:shy:
الف مبرووووووووووووووك حق اللي جاتهم الزياده
محمد لشيب
02-04-2009, 11:29 PM
أحد يفسر لنا هالكلام
هل اللي ساكن RA بياخذ علاوة السكن أو لا
البعض يقول بياخذ لكن لما قرأت المادة ( 27 ) تحطمت :(
مادة ( 27 )
فإذا كان كل من الزوجين يستحق بدل السكن فيمنح البدل بفئة متزوج
أو يعول أولاده لمن يستحق منهما البدل الأعلى ، ويمنح الآخر البدل بفئة أعزب .
ولا يحول انتفاع الموظف بأحكام القانون رقم (2) لسنة 2007 بنظام الإسكان ، دون صرف بدل السكن المستحق .
ويجوز أن تخصص الجهة الحكومية لموظفيها سكن ، وفقاً للضوابط التي يصدر بها قرار من مجلس الوزراء ، ويوقف صرف بدل السكن من تاريخ تسلم الموظف السكن .
ولا يجوز منح أي من الزوجين بدل السكن ، إذا خصص لأحدهما سكن من الجهة الحكومية التي يعمل بها .
ويكون استحقاق الموظف غير القطري ، الذي لا يخصص له سكن من جهة عمله ، لبدل السكن ، إذا نص عقد توظيفه على ذلك ، وبالحدود والفئات والضوابط المنصوص عليها في هذه المادة وبما لا يجاوز المبالغ المحددة بها .
-----------------------------------------------------------------
ايش تفسير الكلام اللي بالأحمر :(
مكتوب اللي عمله يوفر له سكن تتوقف عنه علاوة السكن
يعني اللي عنده RA
حتى الزوجة مكتوب انهم ماراح يعطونها علاوة سكن
لأن زوجها عنده RA :( هل تفسيري صحيح ؟؟؟؟؟؟؟؟
عزيزي الواعد
المادة 27 واضحة
بداية كل من الزوجين سواء الزوج او الزوجة يمنح بدل سكن، أحدهما الذي يعول الاولاد يكون بفئة متزوج، والآخر بفئة أعزب.
ويمكن الانتفاع من نظام الإسكان، لكن ذلك يحول دون صرف البدل المذكور.
كما يمكن للجهة المشغلة تخصيص سكن للموظف لديها، وفي هذه الحالة يوقف صرف بدل السكن لكل من الزوج والزوجة من تاريخ تسلم الموظف السكن.
بويوسف
02-04-2009, 11:36 PM
طيب هل من الممكن الحصول على Ra بدلا من بدل السكن ؟
الهاوي28
02-04-2009, 11:38 PM
وشو ال Ra
ليكون تقصدون البيت الي الاسكان يأجرونه للموظف السنير
وحاليا على القانون الجديد ممكن حد يفسر لي
انا عندي بيت الاسكان مأجرينه لي والبدل اصلا موقف عني
لكن بالنسبه لزوجتي ياترى بيعطونها بدل سكن ولا لا؟
اسعاف
02-04-2009, 11:40 PM
مبروك لأهلي اهل قطر اقرار القانون،وشكرا جزيلا لسمو الأمير وئائبه الشيخ تميم
والله يديم السعد والعز لأهل قطر
وعقبال ( ما ترجع زيادة السكن للسنير الى 6000 بدلا من 4000 )
قولوا آمين
Q_PG_S
02-04-2009, 11:41 PM
السلام عليكم مرّة أخرى
أنا عندي بيت كبار موظفين من 2005 هل أتسحق بدل السكن؟؟؟؟؟
برشلوني قطر
02-04-2009, 11:51 PM
السلام عليكم مرّة أخرى
أنا عندي بيت كبار موظفين من 2005 هل أتسحق بدل السكن؟؟؟؟؟
نعم اخوي تستحق 4000 ريال
أحلى وسيطه
02-04-2009, 11:51 PM
و باقي القطرين اللي يشتغلون في باقي الاماكن ؟
ليش ما تكون لهم زيادات حالهم حال اللي في الوزارات و الاماكن اللي زادوها
:anger1::anger1::anger1::anger1:
خلاص قررت اقدم استقالتي
:shy:
:shy:
الف مبرووووووووووووووك حق اللي جاتهم الزياده
أي والله
ترى في قطريين في باقي الاماكن مو منصوفين من قبل الجهات اللي يشتغلون فيها بس ماعندهم واسطات يحصلون وظيفه حكوميه وبعد قاعدين يواجهون غلاء المعيشه بصعوبه ليش مايضمونهم مع الباقين ويحفظون حقوق جميع القطريين الموظفين في قطر
:anger1::anger1::anger1:
واللي جاهم الراش يستاهلون ماجاهم :)
والفال للموظفين القطريين في القطاع الخاص
محمد لشيب
02-04-2009, 11:55 PM
طيب هل من الممكن الحصول على Ra بدلا من بدل السكن ؟
أخي بويوسف:
المادة 27 من القانون تقول: "ولا يحول انتفاع الموظف بأحكام القانون رقم (2) لسنة 2007 بنظام الإسكان، دون صرف بدل السكن المستحق".
بمعنى ممكن للموظف يحصل على سكن من الإسكان، لكن ذلك يوقف صرف بدل السكن المنصوص عليه.
غير البشر
03-04-2009, 12:08 AM
غير البشر00
ممكن تفهمني الزياده اللي عالراتب الاساسي كيــــــــــــــــــــــــف ؟؟؟
اخوي على حسب انت على اي درجه
واي وزاره تفرق بعد
الهاوي28
03-04-2009, 12:13 AM
اخوي على حسب انت على اي درجه
واي وزاره تفرق بعد
انا السابعه والجهه تشغيليه
ياترى على اي مربوط بيحطوني؟؟؟؟
ياليت توضح لي ياخوي
؟؟؟؟؟؟؟ هل اللي ساكن في بيت RA وكانوا قاطعين عليه العلاوة الـ 2200
الحين بترجع له :eek5: ؟؟؟؟؟
شلون تجي كذا يعني هم ايش مستفيدين لما الواحد ساكن بـ 12 ألف
والحين بتجيه حوالي 4000 ريال ؟؟ مااعتقد
اعتقد انه يقصد بها اللي ساكن في بيته مش الإيجارRA
بصراحة القانون فيه كلاااااااااااام يبي له تفسير
اللي عنده بيتRA لايستحق هو ولا زوجته البدل
القارمن
03-04-2009, 12:15 AM
درجات ورواتب موظفي الجهات الحكوميه
http://www.raya.com/mritems/images/2008/10/16/2_386400_1_209.jpg
بويوسف
03-04-2009, 12:18 AM
درجات ورواتب موظفي الجهات الحكوميه
http://www.raya.com/mritems/images/2008/10/16/2_386400_1_209.jpg
اهم شي يالجارمن نزل راتبك والا ارتفع :secret:
بن رومي
03-04-2009, 12:20 AM
جزاه الله خير بو مشعل :)
بس يا أخوان أهم شي :eek5:
ندعو رب العالمين ان يبارك لنى في الزياد:nice:
ترى مافيها فايدة بدون ابركة وإلا اشرايكم
وتقبلو مروري :)
القارمن
03-04-2009, 12:33 AM
اهم شي يالجارمن نزل راتبك والا ارتفع :secret:
اهم شي الصحه ويمدحون ال ra
:nice:
بوحمد2
03-04-2009, 12:34 AM
اصدر سمو الشيخ تميم بن حمد ال ثاني نائب الامير ولي العهد اليوم القانون رقم / 8 / لسنة 2009 باصدار قانون ادارة الموارد البشرية . والغى القانون قانون الخدمة المدنية ونظام استخدام العمال غير القطريين في الوزارات والاجهزة الحكومية الاخرى المشار اليها ، كما الغى القانون كل حكم يخالف احكامه . وقضى القانون بتنفيذه والعمل به اعتبارا من اول ابريل 2009 وان ينشر في الجريدة الرسمية
وتضمن قانون إدارة الموارد البشرية (176) مادة تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 . - وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي : 1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف . (المادة 12) 2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها . (المادة 13) 3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً . (المادة 23) 4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً . (المادة 24) 5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً , وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً . (المادة 26) 6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007. (المادة 27) 7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال . (المادة 29) 8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً . (المادة 30) 9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية . (المادة 31) 10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال . (المادة 34) 11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة . (المادة 36) 12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل . (المادة 39) 13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري . (المادة 41) 14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً . (المادة 42) 15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً . (المادة 43) 16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً . (المادة 44) 17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 52) 18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء . (المادة 61) 19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 72) 20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73) 21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة . (المادة 74) 22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية . (المادة 76) 23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات . (المادة 92) 24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية . (المادة 98) مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانونالمصدر وكالة الأنباء القطرية .يستاهلون
انا السابعه والجهه تشغيليه
ياترى على اي مربوط بيحطوني؟؟؟؟
ياليت توضح لي ياخوي
راجع ادارة الموارد او الشؤون الادارية بوزارتك وبيعلمونك براتبك الاساسي
bu_s3od
03-04-2009, 12:35 AM
مبروك ياهل قطر
غير البشر
03-04-2009, 12:41 AM
انا السابعه والجهه تشغيليه
ياترى على اي مربوط بيحطوني؟؟؟؟
ياليت توضح لي ياخوي
من كم سنه على السابعه واي وزاره انت
عشان احاول اعطيها بالظبط لك
قـمـر
03-04-2009, 12:42 AM
ممكن اعرف نص الماده 2 ايش يتضمن؟؟
لاني ابي اعرف هل هذا القانون يشمل موظفي الديوان الاميري؟؟
برشلوني قطر
03-04-2009, 12:43 AM
انا السابعه والجهه تشغيليه
ياترى على اي مربوط بيحطوني؟؟؟؟
ياليت توضح لي ياخوي
صارلك كم سنه ع السابعه ..؟؟ يعني من تاريخ كم بالضبط ..؟؟ علشان اعطيك راتبك الاساسي
حنيــن
03-04-2009, 12:43 AM
والله ما أدري أفرح والا أزعل
حالياً آخذ بدل سكن فئة متزوج 6400 تقريباً لأني زوجي يشتغل في شركة خاصة
طيب وألحين؟؟؟؟
هل راح يعطوني فئة متزوج والا أعزب؟!!!!!!
وإذا كان نفس الفئة .. متزوج .. هل بينزلون علاوتي لين 4000؟؟؟ يعني بينزل راتبي أكثر من 2400 ؟!!!!!!!
طيب والـ 40 % طبيعة العمل ؟؟!!!!!
هل بتستمر والا لأ؟!!!!
تخيلوا لو قطعوها بينزل راتبي أكثر من 4500
يعني لو نزلوا علاوة السكن ولغوا طبيعة العمل راتبي ينزل حول الـ 7000 !!!!!!!
معقولة؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
برشلوني قطر
03-04-2009, 12:45 AM
ممكن اعرف نص الماده 2 ايش يتضمن؟؟
لاني ابي اعرف هل هذا القانون يشمل موظفي الديوان الاميري؟؟
اعتقد الديوان ومجلس الوزراء والبترول والقضاه والدبلوماسين مستثنين من القانون..<< يعني اكيد وضعهم احسن ان شاءالله
برشلوني قطر
03-04-2009, 12:47 AM
والله ما أدري أفرح والا أزعل
حالياً آخذ بدل سكن فئة متزوج 6400 تقريباً لأني زوجي يشتغل في شركة خاصة
طيب وألحين؟؟؟؟
هل راح يعطوني فئة متزوج والا أعزب؟!!!!!!
وإذا كان نفس الفئة .. متزوج .. هل بينزلون علاوتي لين 4000؟؟؟ يعني بينزل راتبي أكثر من 2400 ؟!!!!!!!
طيب والـ 40 % طبيعة العمل ؟؟!!!!!
هل بتستمر والا لأ؟!!!!
تخيلوا لو قطعوها بينزل راتبي أكثر من 4500
يعني لو نزلوا علاوة السكن ولغوا طبيعة العمل راتبي ينزل حول الـ 7000 !!!!!!!
معقولة؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
كثير من الناس بيتضررون للاسف
بوحمد2
03-04-2009, 12:47 AM
اصدر سمو الشيخ تميم بن حمد ال ثاني نائب الامير ولي العهد اليوم القانون رقم / 8 / لسنة 2009 باصدار قانون ادارة الموارد البشرية . والغى القانون قانون الخدمة المدنية ونظام استخدام العمال غير القطريين في الوزارات والاجهزة الحكومية الاخرى المشار اليها ، كما الغى القانون كل حكم يخالف احكامه . وقضى القانون بتنفيذه والعمل به اعتبارا من اول ابريل 2009 وان ينشر في الجريدة الرسمية
وتضمن قانون إدارة الموارد البشرية (176) مادة تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 . - وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي : 1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف . (المادة 12) 2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها . (المادة 13) 3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً . (المادة 23) 4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً . (المادة 24) 5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً , وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً . (المادة 26) 6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007. (المادة 27) 7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال . (المادة 29) 8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً . (المادة 30) 9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية . (المادة 31) 10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال . (المادة 34) 11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة . (المادة 36) 12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل . (المادة 39) 13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري . (المادة 41) 14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً . (المادة 42) 15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً . (المادة 43) 16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً . (المادة 44) 17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 52) 18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء . (المادة 61) 19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 72) 20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73) 21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة . (المادة 74) 22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية . (المادة 76) 23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات . (المادة 92) 24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية . (المادة 98) مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون
المصدر وكالة الأنباء القطرية .
هل التربيه والتعليم معاهم؟ وكم للدرجه السابعه ؟
فهد السعدي
03-04-2009, 12:47 AM
شباب عندي سؤال
انا علاوة السكن عندي 7500 رق الحين.... هل بينزل الى 4000 والا شلون
وعلاوتي الاجتماعيه 4500.....هل بتنزل الى 4000 فقط
شسالفه لاني اشتغل في هيئه حكوميه...... والله لو بينزلون راتبي 4000 ريال بتسوي لي مشاكل كثيره ولا حول ولا قوة الا بالله
الهاوي28
03-04-2009, 12:49 AM
صارلك كم سنه ع السابعه ..؟؟ يعني من تاريخ كم بالضبط ..؟؟ علشان اعطيك راتبك الاساسي
من 1-1-2006
المنسى
03-04-2009, 12:49 AM
انا ابى اعرف المتقاعدين والبند المركزى يعنى مب ساكنيين فى بيوت اجار ولا عندهم اطفال ولا عندهم مصاريف الله يكون فى عونهم والله كريم
الهاوي28
03-04-2009, 12:51 AM
من كم سنه على السابعه واي وزاره انت
عشان احاول اعطيها بالظبط لك
انا من تاريخ 1-1-2006 على السابعه
والجهه الي اشتغل فيها على الجدول التشغيلي
جمال النعيمي
03-04-2009, 12:52 AM
انا ابى اعرف المتقاعدين والبند المركزى يعنى مب ساكنيين فى بيوت اجار ولا عندهم اطفال ولا عندهم مصاريف الله يكون فى عونهم والله كريم
اطلب من الله أن يعطيهم
برشلوني قطر
03-04-2009, 12:53 AM
شباب عندي سؤال
انا علاوة السكن عندي 7500 رق الحين.... هل بينزل الى 4000 والا شلون
وعلاوتي الاجتماعيه 4500.....هل بتنزل الى 4000 فقط
شسالفه لاني اشتغل في هيئه حكوميه...... والله لو بينزلون راتبي 4000 ريال بتسوي لي مشاكل كثيره ولا حول ولا قوة الا بالله
الله اعلم انهم بينزلون...وفي بعض الهيئات كان السكن عندهم 5000 وبدل سكن اضافي
2500 يعني 7500 ..ع اساس ان اذا انزلت الاجارات را تنشال الاضافه..والظاهر هذا الوقت...
من كم يوم واحد يقولي عن موظف فالجامعه قالوله بينزلون السكن عنه
جمال النعيمي
03-04-2009, 12:54 AM
شباب عندي سؤال
انا علاوة السكن عندي 7500 رق الحين.... هل بينزل الى 4000 والا شلون
وعلاوتي الاجتماعيه 4500.....هل بتنزل الى 4000 فقط
شسالفه لاني اشتغل في هيئه حكوميه...... والله لو بينزلون راتبي 4000 ريال بتسوي لي مشاكل كثيره ولا حول ولا قوة الا بالله
آي هيئه عاد ... يعتم
برشلوني قطر
03-04-2009, 12:56 AM
من 1-1-2006
تقريبا الاساسي بيكون 6630
الهاوي28
03-04-2009, 01:00 AM
تقريبا الاساسي بيكون 6630
يعطيك العافيه اخوي برشلوني قطر
بس ممكن توضح شلون حسبتها جذيه
غير البشر
03-04-2009, 01:00 AM
انا من تاريخ 1-1-2006 على السابعه
والجهه الي اشتغل فيها على الجدول التشغيلي
بيكون الاساسي على ماعتقد 6630 ريال
غير البشر
03-04-2009, 01:02 AM
تقريبا الاساسي بيكون 6630
صحححححححححححححح
السابعه تشغيليه 6000
علاوه سنويه 210 ريال
انت ثلاث سنوات على السابعه 630
210 * 3 = 630
مجموع 6630
برشلوني قطر
03-04-2009, 01:03 AM
تروح بداية مربوط الدرجه الي انت عليها ...وتضيف على كل سنه كنت فيها فالدرجه علاوه دوريه 210 للسنير و 112 للجنير..
يووو اندر
حياك فديتك
مستثمره جديده
03-04-2009, 01:07 AM
الف مبرووك عليكم ياهل قطر وعساكم دوم في خير ونعمه وعساكم في زود يارب ..
والله يخلي لنا بومشعل يعلني افداه ماقصر فرح قلوب شعبه عسى ربي يفرحه دنيا وآخره ..
هذي الاخبار السنعه اللي تبرد القلب تعبنا نفسيا واحنا ننطرهالقانون مابين اشاعات واخبار
كاذبه .. الف الف الف مبروك عليكم وعاشت قطرنا لنا :victory:
a.a.a.qatar
03-04-2009, 01:07 AM
تروح بداية مربوط الدرجه الي انت عليها ...وتضيف على كل سنه كنت فيها فالدرجه علاوه دوريه 210 للسنير و 112 للجنير..
يووو اندر
حياك فديتك
زين اخوي واذا انت حالياَ راتبك الاساسي واصل ومعدي المبلغ الي مكتوب في الجدول (يعني عديت منتصف المربوط) اشلون بتحسب الزياده ؟؟؟
قـمـر
03-04-2009, 01:08 AM
اعتقد الديوان ومجلس الوزراء والبترول والقضاه والدبلوماسين مستثنين من القانون..<< يعني اكيد وضعهم احسن ان شاءالله
شلون يعني وضعهم احسن؟؟>>سووري مافهمت :weeping:
الغريب3
03-04-2009, 01:09 AM
الحمدلله على كل حال
برشلوني قطر
03-04-2009, 01:10 AM
زين اخوي واذا انت حالياَ راتبك الاساسي واصل ومعدي المبلغ الي مكتوب في الجدول (يعني عديت منتصف المربوط) اشلون بتحسب الزياده ؟؟؟
ماعليج من منتصف المربوط...عليج من البدايه بس...واحسبي كم سنه ع الدرجه وضيفي
علاوه دوريه عن كل سنه...منتصف المربوط وآخر المربوط شكلي لا اكثر ولا اقل
وحيد-الشوق
03-04-2009, 01:12 AM
جزاك الله خير اخوي
الله اعلم بتجيني زيادة تفرح ولاتنكد علي :weeping:
طيب والمتقاعدين شنو وضعهم مايصير حرام والله ينحرمون من الزيادة :telephone:
برشلوني قطر
03-04-2009, 01:13 AM
شلون يعني وضعهم احسن؟؟>>سووري مافهمت :weeping:
والله مادري بالضبط ايش وضعهم...بس الي اعرفه من الربع الي يشتغلون فالبترول
ان رواتبهم اعلى وعندهم بونس وعندهم تأمين صحي وغيره..واعرف واحد من الربع
فالديوان بعد يقول وضعنا احسن من الوزارات..بس مادري الحين اشلون الوضع عندهم..
بس اعرف اخوي دام استثنوكم من القانون اكيد للأفضل...
asadfg
03-04-2009, 01:15 AM
مبروك عليكم بس انا في القطاع الخاص استلم اكثر من الي محددينه في القانون يعني احنا اوردي الزياده ماشملتنا لانه نستلم اكثر من الي جا بالقانون ع العموم الحمدالله على كل شي ومبروكين للي زادت رواتبهم والله يعينكم يلي بينقصون من رواتبكم
برشلوني قطر
03-04-2009, 01:15 AM
الحمدلله على كل حال
فعلا الحمدلله ع كل حال....شكلك متحطم نفسيا مثلي..:(
يااارجل ...ربك يسهلها...بس نبي البركه فالراتب وان شاءالله الامور طيبه..<< سواه بالغصب متضايق هههههههههههههههههههه
قناص 787
03-04-2009, 01:17 AM
شلون يعني وضعهم احسن؟؟>>سووري مافهمت :weeping:
حتى أن مافهمت...................... لاتقول قطر للبترول مالهم شي
برشلوني قطر
03-04-2009, 01:17 AM
جزاك الله خير اخوي
الله اعلم بتجيني زيادة تفرح ولاتنكد علي :weeping:
طيب والمتقاعدين شنو وضعهم مايصير حرام والله ينحرمون من الزيادة :telephone:
الي اعرفه ان قانون الموارد البشريه للموظفين فققققط ولا يشمل المتقاعدين..
اذا بينزل شي عقب...الله اعلم
ANONYMOUS
03-04-2009, 01:19 AM
الف مبروك وتستاهلون
برشلوني قطر
03-04-2009, 01:19 AM
حتى أن مافهمت...................... لاتقول قطر للبترول مالهم شي
ان كان ف لهم ماعتقد ضمن هذا القانون...بس اخوي قطر للبترول طايفين رواتبنا بمرااحل
والا لا .؟
بلاهويـــــة
03-04-2009, 01:20 AM
الحمد لله
والف مبروك للجميع
alyaf3i
03-04-2009, 01:22 AM
الحمدلله على كل حال والف مبروك لنا جميعا
والشكر كل الشكر لسمو الامير حفظه الله ورعاه وسمو ولي عهده الامين
PARIS
03-04-2009, 01:24 AM
المتقاعدين خلاص عطوهم بومبة يعني الزيادة في الاسعار ماتضرروا منها الله لكم ياالمتقاعدين والله حرررررررررررررام الله يعوض علينا امين .........اللهم ارزقنا نعيم الجنة
قطريه ماركه
03-04-2009, 01:27 AM
الحمدلله ..
اللهم اجعل هذا البلد آمنا مطمئنا .. وسائر بلاد المسلميين ..
قطرية بعيون
03-04-2009, 01:31 AM
الحمد الله
lawyer
03-04-2009, 01:37 AM
الحمد لله هذامن فضل رب العالمين
والله يديمها من نعمة
Mo0o0oM
03-04-2009, 01:39 AM
فعلا الحمدلله ع كل حال....شكلك متحطم نفسيا مثلي..:(
يااارجل ...ربك يسهلها...بس نبي البركه فالراتب وان شاءالله الامور طيبه..<< سواه بالغصب متضايق هههههههههههههههههههه
لاحظت من خلال الردود ان اللي فرحوا بالزيادة هم الناس الشغالين في الوزارات << يعني المغضوب عليهم
اماا اللي شغالين في الهيئات وقطاع الصناعة والطاقه والبترول والعسكريين تلاقيهم مو حاسين بالفرق . .
عامر1
03-04-2009, 01:43 AM
يجماعه الخير مبروك عليكم الزياده
بس احد يفهمني الي في مؤسسه حمد الطبيه تكون تبع اي جدول وكيف الحسبه الي يعرف لايبخل علينا وهل احسبها على الراتب الاساسي الي انا استلمه حاليا والا
برشلوني قطر
03-04-2009, 01:46 AM
لاحظت من خلال الردود ان اللي فرحوا بالزيادة هم الناس الشغالين في الوزارات << يعني المغضوب عليهم
اماا اللي شغالين في الهيئات وقطاع الصناعة والطاقه والبترول والعسكريين تلاقيهم مو حاسين بالفرق . .
اختي ف ناس بيستفيدون من قانون الموارد البشريه وفي ناس بيتضررون لان دايركت
هو يستلم اكثر من ذي العلاوات...وممكن ينزلون عليهم بعد..
والبترول الله يسلمج مذكورين من الجهات المستثناه من قانون الموارد البشريه..
q6r2009
03-04-2009, 02:06 AM
طيب انا يمشي لي بدل طبيعة عمل 40% من الراتب الاساسي00بيقطعونها ولا بتم تمشي لي؟؟
kakashi
03-04-2009, 02:12 AM
وموظفين البلديه اشصار معاهم خاصه خريجين الثانويه ؟؟
ضناني الشوق
03-04-2009, 03:06 AM
ممكن اعرف جم بيكون الاساسي للسنير على الدرجه ال7؟
راتبي الاساسي بالوقت الحالي: 8300
فهل بتصير زياده فيه؟
في احد الاماكن وصلوا الاساسي للسنير من 7000 لين 11000
وعلى كلامهم المفروض بداية الاساسي للفريش وعلى الدرجه السابعه يبتدي من 11000
فهل هالشي صحيح؟
.. ام عبودي ..
03-04-2009, 03:09 AM
مرحبا
ممكن احد يشرحلي
الموظفين اللي على الدرجه العاشره ( خريجين الثانويه العامه )
هل بينتقلون الى التاسعه حسب القانون الجديد
ولا بيتمون محلهم
بليز ردو علي
qatari1
03-04-2009, 03:29 AM
طيب هل من الممكن الحصول على Ra بدلا من بدل السكن ؟
أكيد أخوي بويوسف، وأنصحك تقدم من الآن لأن الميزانية في أولها!
وشو ال Ra
ليكون تقصدون البيت الي الاسكان يأجرونه للموظف السنير
وحاليا على القانون الجديد ممكن حد يفسر لي
انا عندي بيت الاسكان مأجرينه لي والبدل اصلا موقف عني
لكن بالنسبه لزوجتي ياترى بيعطونها بدل سكن ولا لا؟
إذا الإسكان مأجر لك بيت فلا تستحق بدل السكن ولا زوجتك.
أما إذا الإسكان بنوا لك منزل(بنك التنمية) يرجع لك بدل السكن بفئة متزوج لك، وفئة أعزب لزوجتك.
انا السابعه والجهه تشغيليه
ياترى على اي مربوط بيحطوني؟؟؟؟
ياليت توضح لي ياخوي
السابعة تشغيلية تبدأ من 8000 ريال، وتحسب كم علاوة دورية أخذت بعدها، وتضربها في 210 ثم تضيف عليها 8000 ريال.
مرحبا
ممكن احد يشرحلي
الموظفين اللي على الدرجه العاشره ( خريجين الثانويه العامه )
هل بينتقلون الى التاسعه حسب القانون الجديد
ولا بيتمون محلهم
بليز ردو علي
لا نفس الدرجة سيتمون عليها.
ممكن اعرف جم بيكون الاساسي للسنير على الدرجه ال7؟
راتبي الاساسي بالوقت الحالي: 8300
فهل بتصير زياده فيه؟
في احد الاماكن وصلوا الاساسي للسنير من 7000 لين 11000
وعلى كلامهم المفروض بداية الاساسي للفريش وعلى الدرجه السابعه يبتدي من 11000
فهل هالشي صحيح؟
بداية السابعة هو 7 آلاف ريال للجهات الإشرافية، و 8000 ريال للتشغيلية حسب الجدول.
إذا كنت تتقاضى راتباً أساسياً أعلى من ذلك فلن ينقص راتبك أو يزيد.
ان شاء الله بومشعل مايقصر مع المتقاعدين والمحالين للبند المركزي !!!
مالي ومال الناس
03-04-2009, 03:36 AM
على القانون الجديد .. السينير يبدأ من أي درجة ؟؟ والتوب جينير أي درجة ؟؟
وهل فيه أثر رجعي ولا بدون شي :omen2:
.. ام عبودي ..
03-04-2009, 03:37 AM
سؤال ثاني
اللي ازواجهم يشتغلون فالداخليه وياخذون علاوه اجتماعيه فئة متزوج
و حريمهم فالوزارات شياخذون اعزب ولا متزوج
qatari1
03-04-2009, 04:02 AM
على القانون الجديد .. السينير يبدأ من أي درجة ؟؟ والتوب جينير أي درجة ؟؟
وهل فيه أثر رجعي ولا بدون شي :omen2:
نفس القانون القديم...
السينير أو كبار الموظفين يبدأ من الدرجة السابعة.
ولا أثر رجعي للقانون، بل سيطبق من 1/4/2009م.
qatari1
03-04-2009, 04:02 AM
سؤال ثاني
اللي ازواجهم يشتغلون فالداخليه وياخذون علاوه اجتماعيه فئة متزوج
و حريمهم فالوزارات شياخذون اعزب ولا متزوج
سيأخذون أعزب!
qatari1
03-04-2009, 04:08 AM
من مميزات هذا القانون:-
1- أعطى علاوة سكن للمرأة بفئة أعزب إن كان زوجها يعمل بالحكومة، وفئة متزوج إن كان لا يعمل أو يعمل بالقطاع الخاص.
2- الاستمرار في صرف علاوة السكن حتى في حالة الانتفاع بقرض الإسكان.
3- ساوى بين الذكور والإناث في بدل الهاتف السنوي التي زيدت إلى 600 ريال بدلاً من 400 ريال.
4- ربط العلاوة الدورية بتقييم الأداء، وليس بمبلغ ثابت.
5-استحداث علاوات جديدة لم تكن موجودة من قبل مثل بدل هاتف نقال، وبدل استخدام سيارة خاصة، وبدل أمانة صندوق.
6- صرف مكافأت مالية للموظفين المتميزين.
7-صرف الراتب كاملاً في حالة القيام بالإجازة الدورية.
جليســــة القــــرآن
03-04-2009, 04:12 AM
لكن المهم الحين المتقــــــــــــــــــاعدين والمحاليــــــــــــــن عــــ البند المركزي .. شمصيرهم ؟ لهم أو لا ؟؟؟؟؟؟؟؟
NASEER
03-04-2009, 04:19 AM
عندي كم سؤال اللي عنده اجابه ياليت يفيدنا
انا من موظفي في كهرماء
ونستلم بدل سكن 7300 متزوج / هل سيكون بدل السكن الجديد 3000 ريال بعد القانون خصم ( 4300
وبالنسبه للعلاوه الاجتماعيه نستلم 2160 / هل ستكون 2500 ريال في القانون الجديد ( زياده 350 )
علاوه التنقل عندنا 1300 ريال /هل ستكون في القانون الجديد 1500 ريال اي زياده ( 200 ريال )
واخيرا بالنسبه للدرجات الجنير في المؤسسات وش الدرجه اللي بيكون عليها في القانون الجديد
وكيف احسب الراتب الاساسي هل ساحتفظ براتبي الاساسي قبل القانون ام اساسي جديد
وهل استحق ان اطالب بالترقيه اذا كنت 13 سنه على نفس الدرجه في القانون الجديد
ارجوا الاجابه من لديه درايه في تفاصيل القانون الجديد
فرحة الكواري
03-04-2009, 04:28 AM
الحمدالله رب العالمين
يا جماعه انا حسبتها على اللي شفته قدامي
زيادتي فقط 1000 ريال !!
الله يعين
ممكن حد يساعدني ويحسب لي
الدرجة الثامنه .. بداية المربوط .. وزارة اشرافية
بـن عدوان
03-04-2009, 04:32 AM
السلام عليكم جميعا
مبروكين ع الزيادة لكم ^_^
واحد من الشباب غير قطري شغال في جهة حكومية كفنّي اعتقد
مادري الزيادة تشملهم ولا ؟
qatari1
03-04-2009, 04:50 AM
الحمدالله رب العالمين
يا جماعه انا حسبتها على اللي شفته قدامي
زيادتي فقط 1000 ريال !!
الله يعين
ممكن حد يساعدني ويحسب لي
الدرجة الثامنه .. بداية المربوط .. وزارة اشرافية
6000 ريال.
SpeedSter
03-04-2009, 04:51 AM
الف مبروك للجميع
ومايقصر بومشعل
ممكن نعرف الجهات المستثناه (بالضبط) من هذه الزياده حسب قانون الموارد البشريه؟ :)
qatari1
03-04-2009, 04:52 AM
السلام عليكم جميعا
مبروكين ع الزيادة لكم ^_^
واحد من الشباب غير قطري شغال في جهة حكومية كفنّي اعتقد
مادري الزيادة تشملهم ولا ؟
لا تشملهم التعديلات، وستكون هناك نماذج جديدة لعقود التوظيف للموظفين غير القطريين قريباً.
qatari1
03-04-2009, 04:54 AM
الف مبروك للجميع
ومايقصر بومشعل
ممكن نعرف الجهات المستثناه (بالضبط) من هذه الزياده حسب قانون الموارد البشريه؟ :)
الجهات المستثناة من هذا القانون هي:-
1- موظفو مجلس الوزراء والديوان الأميري.
2- القضاة ومساعدوهم، ووكلاء النيابة العامة.
3-موظفو وزارة الخارجية.
4- أعضاء هيئة التدريس بجامعة قطر.
5- قطر للبترول.
SpeedSter
03-04-2009, 05:02 AM
الجهات المستثناة من هذا القانون هي:-
1- موظفو مجلس الوزراء والديوان الأميري.
2- القضاة ومساعدوهم، ووكلاء النيابة العامة.
3-موظفو وزارة الخارجية.
4- أعضاء هيئة التدريس بجامعة قطر.
5- قطر للبترول.
لاهنت يالذيب
qatari1
03-04-2009, 05:03 AM
لكن المهم الحين المتقــــــــــــــــــاعدين والمحاليــــــــــــــن عــــ البند المركزي .. شمصيرهم ؟ لهم أو لا ؟؟؟؟؟؟؟؟
لا المتقاعدين ولا المحالين للبند الممركزي يشملهم هذا القانون!
AL HAJRI
03-04-2009, 05:04 AM
السلام عليكم ,,,
ومبروك للمستفيد من هالقانون ,, واللي ما استفاد نقول له الله يعينه ,,,
بس عندي سؤال تكتيكي :) !!!
الحين الماده 98 تقول
" مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون "
هل الزوجه مستفيده من العلاوه الزوجيه يعني يمشي للأثنين .؟؟؟؟
وكذلك بالنسبه للسكن هل تستفيد منها اذا كانت متزوجه علماً بان الزوج مستفيد ؟؟؟؟
علامة استفهام كبيره بصراحه على هالقانون ,, و على أساس مايقول البعض ان احنا طماعين
ومانستحي أقول ان الزياده اقصد المساواه في الرواتب لم تكن مرضيه مقارنه بالعساكر ,,,
انا كنت اتمنى ان راتب الجامعي يكون مثل راتب العسكري صاحب الشهاده الاعداديه
على الاقل ,,,
ولكن لايسعني الا ان نتقدم بالشكر لسمو الامير وولي العهد على كل شئ بصراحه وحتى ولم تكن هناك زياده فيكفي انهم حاسين فينا كشعب .
qatari1
03-04-2009, 05:55 AM
السلام عليكم ,,,
ومبروك للمستفيد من هالقانون ,, واللي ما استفاد نقول له الله يعينه ,,,
بس عندي سؤال تكتيكي :) !!!
الحين الماده 98 تقول
" مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون "
هل الزوجه مستفيده من العلاوه الزوجيه يعني يمشي للأثنين .؟؟؟؟
وكذلك بالنسبه للسكن هل تستفيد منها اذا كانت متزوجه علماً بان الزوج مستفيد ؟؟؟؟
علامة استفهام كبيره بصراحه على هالقانون ,, و على أساس مايقول البعض ان احنا طماعين
ومانستحي أقول ان الزياده اقصد المساواه في الرواتب لم تكن مرضيه مقارنه بالعساكر ,,,
انا كنت اتمنى ان راتب الجامعي يكون مثل راتب العسكري صاحب الشهاده الاعداديه
على الاقل ,,,
ولكن لايسعني الا ان نتقدم بالشكر لسمو الامير وولي العهد على كل شئ بصراحه وحتى ولم تكن هناك زياده فيكفي انهم حاسين فينا كشعب .
أخي الكريم..
أولاً: لا يوجد ما يسمى بالعلاوة الزوجية، ولعلك تقصد العلاوة الإجتماعية.
عموماً الموظف المتزوج أو الذي يعول أولاده يستحق علاوة اجتماعية بفئة متزوج، وزوجته إن كانت موظفة في الحكومة تستحق علاوة اجتماعية فئة أعزب.
ويمكن أن يصرف للمرأة علاوة اجتماعية بفئة متزوج إن كان زوجها لا يعمل أو يعمل في القطاع الخاص.
ثانياً: الموظف وزوجته إذا كانا يعملان للحكومة فيستحقان بدل سكن. الرجل بفئة متزوج، والمرأة بفئة أعزب.حتى لو كان الرجل مستفيداً من الإسكان بنظام القرض.
ويوقف صرف العلاوة إذا كان الرجل منتفعاً بالإسكان الحكومي عن طريق التأجير أو ما يعرف بالـ RA.
والمادة 98 مقصود فيها المساواة بين الرجل والمرأة في الترقيات والتعيينات، وبعض العلاوات مثل بدل هاتف، وبدل أمانة صندوق، والإجازات، وغيرها.
qatarairways2
03-04-2009, 06:02 AM
لمعرفة الجهات التشغيلية والإشرافية
إليكم هذا الرابط
http://www.raya.com/mritems/streams/2008/11/16/2_395105_1_212.pdf
الكايـــده
03-04-2009, 06:12 AM
الف مبرووووووووووووووووووووووووووووووووك
الا البترووول والتسووويق معاهم؟؟؟؟؟؟؟
نور الريان
03-04-2009, 08:25 AM
لاحظت من خلال الردود ان اللي فرحوا بالزيادة هم الناس الشغالين في الوزارات << يعني المغضوب عليهم
اماا اللي شغالين في الهيئات وقطاع الصناعة والطاقه والبترول والعسكريين تلاقيهم مو حاسين بالفرق . .
الظاهر بنحس بالفرق
لان الراتب والله اعلم بينقص
وعموما كل الهيئات رجعوها الى وزارات ما عاد فيه شي اسمه هيئة !
يالله الحمدلله على كل شي ..
الطبيشي
03-04-2009, 08:35 AM
الحين اللي بالدرجه التاسعه والعاشره كم بيطلع راتبه تقريباً؟
شبعان
03-04-2009, 08:39 AM
مادة ١١
تكون أداة التعيين وفقاً لما يلي:
١-بقرار أميري أو بمرسوم أو قرار من السلطة المختصة بالتعيين.
٢-بموجب عقد توظيف وفقاً للنماذج التي تعدها الإدارة العامة.
٣-بعقد توظيف خاص، استثناءً من جدولي الدرجات والرواتب المرفقين بهذا
القانون، وذلك لتعيين ذوي الخبرة والكفاءة أو التخصصات النادرة، بموافقة
رئيس مجلس الوزراء
انشالله بس محد يستغل هالاستثناء في الفقره رقم 3 لتوظيف الاجانب برواتب خياليه.
amal qatar
03-04-2009, 09:20 AM
ممكن أعرف اللي على الدرجة السادسة في وزارة التربية كم تاخذ ؟
ومامعنى بداية المربوط ومتوسط المربوط؟
درب السعادة
03-04-2009, 09:43 AM
بالنسبة لمدرسي وزارة التربيه هل هناك تغيير في المكافاءة التشجيعية يعني انا 3808 ريال هل تتغير ؟ والعلاوة الاستثنائية 210 وعلاوة معهد اللغات تبقى كما هي والا ستلغى ؟ مع العلم اني على الدرجه الرابعة منذ ثلاث سنين
كينيا
03-04-2009, 10:11 AM
بالنسبة لمدرسي وزارة التربيه هل هناك تغيير في المكافاءة التشجيعية يعني انا 3808 ريال هل تتغير ؟ والعلاوة الاستثنائية 210 وعلاوة معهد اللغات تبقى كما هي والا ستلغى ؟ مع العلم اني على الدرجه الرابعة منذ ثلاث سنين
الله يعين يادرب السعادة أنا يوم خذيت دبلوم معهد اللغات مع العلم إنه دبلووووم قالوا ماعاد له علاوة من 3 سنين مافي تقدييير
سحر الليالي
03-04-2009, 10:15 AM
ممكن أعرف اللي على الدرجة السادسة في وزارة التربية كم تاخذ ؟
ومامعنى بداية المربوط ومتوسط المربوط؟
========================================
نفس السؤال وياليت احد يرد علينا؟؟؟:telephone:
كينيا
03-04-2009, 10:17 AM
من مميزات هذا القانون:-
1- أعطى علاوة سكن للمرأة بفئة أعزب إن كان زوجها يعمل بالحكومة، وفئة متزوج إن كان لا يعمل أو يعمل بالقطاع الخاص.
2- الاستمرار في صرف علاوة السكن حتى في حالة الانتفاع بقرض الإسكان.
3- ساوى بين الذكور والإناث في بدل الهاتف السنوي التي زيدت إلى 600 ريال بدلاً من 400 ريال.
4- ربط العلاوة الدورية بتقييم الأداء، وليس بمبلغ ثابت.
5-استحداث علاوات جديدة لم تكن موجودة من قبل مثل بدل هاتف نقال، وبدل استخدام سيارة خاصة، وبدل أمانة صندوق.
6- صرف مكافأت مالية للموظفين المتميزين.
7-صرف الراتب كاملاً في حالة القيام بالإجازة الدورية.
مرحبا أخوي مافهمت اللي باللون الاحمر عيل من وين بيخصمون قرض الاسكان
واذا استوفوا القرض هل بيرد ينزل بدل السكن
الوعب
03-04-2009, 10:35 AM
43565
مبروك الزيادات
نائب الأمير يصدر قانون الموارد البشرية ويعتمد الموازنة الجديدة
أكبر زيادة في الرواتب والعلاوات والبدلات في تاريخ قطر.. والصرف نهاية أبريل
استحقاق الموظف بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان
مكافأة سنوية لمن يصل راتبه نهاية مربوط الدرجةولا يقل تقييمه عن جيد جداً
ربط العلاوة الدورية بتقييم الأداء
الترقية حسب الأقدمية
3000 ريال شهرياً بدلا لمدير الإدارة فأعلى لمن يشغل وظيفة إشرافية و2500 لمساعد مدير الإدارة.. و2000 لرئيس القسم
50000 ريال بدل أثاث للمتزوج وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة
7000 ريال شهرياً حد أقصى لبدل العمل الإضافي
3500 ريال للدرجة الأولى بدل تمثيل عن اليوم الواحد و2500 للدرجات الأخرى
******** العلاوة الاجتماعية :
4000 ريال شهريا للدرجة السابعة فأعلى متزوج و2500 للأعزب
2500 للدرجات الأخرى متزوج و1600 للأعزب
******** بدل السكن :
6000 ريال شهريا للدرجة الأولى فأعلى متزوج و3500 للأعزب
4000 للدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج و2500 للأعزب
3000 للدرجات الأخرىمتزوج و1500 للأعزب
******** بدل التنقل :
2000 ريال شهرياً للدرجات الأولى فأعلى و1500 من الثانية إلى السابعة و1000 للدرجات الأخرى
ولد الخال
03-04-2009, 10:50 AM
هذا الجدول غير صحيح ويوجد به أخطاء
فالدرجات من الثانية عشر إلى الثامنة
نهاية مربوطها أعلى من بداية مربوط الدرجة التي تليها
يعني بدل ما يزيد راتبي إذا كنت في الدرجة الثانية عشر ويتم ترقيتي الى الدرجة الحادية عشر
ينزل راتبي
سهم بن سهم
03-04-2009, 10:51 AM
بسم الله والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله اللهم إن أسالك بأنك الأحد الصمد الذي لم يلد ولم يولد ولم يكن له كفوا أحد يا ذا الجلال والإكرام ويا بديع السموات والأرض ويا حنان ويا منان أسألك في هذا اليوم المبارك أن تكتب أجر أميرنا وتثيبه عليه وتبارك فيه وفي أهله وشعبه وأن توفقه لما تحب وترضى، إنك جواد كريم اللهم آمين، يارب العالمين، وأصلي وأسلم على حبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم تسليما كثيرا وآخر دعواي أن الحمد لله ورب العالمين
استغفرالله
03-04-2009, 10:53 AM
امين
يا رب
الواعد
03-04-2009, 11:10 AM
السلام عليكم
عندي 3 استفسارات
2- الاستمرار في صرف علاوة السكن حتى في حالة الانتفاع بقرض الإسكان.
3- ساوى بين الذكور والإناث في بدل الهاتف السنوي التي زيدت إلى 600 ريال بدلاً من 400
رقم ( 2 ) طيب إذا أنا الحين ساكن RA وبعد كم سنة اخذت قرض الإسكان وبنيت
هل بترجع لي ولزوجتي علاوة السكن ؟؟؟؟؟؟؟؟
رقم ( 3 ) ايش بدل الهاتف ؟هل كان موجود من قبل ؟مااعتقد اني استلم علاوة بهالأسم من قبل
استفساري الثالث بخصوص هالمادة :
مادة ( 98 )
يصرف للموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد عن كل سنة ، بشرط قيام الموظف بالإجازة الدورية .
ايش معنى (( منحة ))
شلون تعادل الراتب ؟؟ هل المقصود الأساسي ؟؟
عن كل سنة ؟؟؟؟ شلون يعني
شيط ويط
03-04-2009, 11:19 AM
الموظف خل نقول خريج وتوه يشتغل وأعزب
الاساسي = 6000 ريال
علاوة اجتماعية أعزب = 2500 ريال
بدل تنقل = 1500 ريال
بدل سكن = 2500 ريال
المجموع الكلي = 12500 ريال
بينما الراتب كان في السابق على النحو التالي :
الاساسي = 5250 ريال
علاوة اجتماعية أعزب = 1500 ريال
بدل تنقل= 600 ريال
بدل سكن = 1000 ريال
المجموع الكلي = 8350 ريال
يعني الزيادة بعد القانون الجديد لموظف جامعي غير متزوج على الدرجة السابعة = 4150 ريال
طبعا يمكن صرف بدل عمل إضافي للموظف بواقع من 20% إلى40% من الراتب الأساسي
وغير الامتيازات الثانية الموضحة في القانون .
الف مبروك ويستاهلون الجميع
شيط ويط
03-04-2009, 11:22 AM
هذا الجدول غير صحيح ويوجد به أخطاء
فالدرجات من الثانية عشر إلى الثامنة
نهاية مربوطها أعلى من بداية مربوط الدرجة التي تليها
يعني بدل ما يزيد راتبي إذا كنت في الدرجة الثانية عشر ويتم ترقيتي الى الدرجة الحادية عشر
ينزل راتبي
أخوي الفاضل كل الموظفين اللي على الدرجات الثانية عشر والحادية عشر والعاشرة سوف يتم تسكينهم تلقائيا على الدرجة (التاسعة) في سلم درجات القانون الجديد .
الوعد2016
03-04-2009, 11:25 AM
ياليت يتم تثبيت الموضوع للاهميته للجميع والدليل عدد المشاركات والمشاهده
ولانه يحتاج لنقاش
ولد الخال
03-04-2009, 11:34 AM
أخوي الفاضل كل الموظفين اللي على الدرجات الثانية عشر والحادية عشر والعاشرة سوف يتم تسكينهم تلقائيا على الدرجة (التاسعة) في سلم درجات القانون الجديد .
مشكور على التوضيح
بس هذا معناه عدم وجود موظفين على هذه الدرجات الثلاث التي ذكرتها
q6r2009
03-04-2009, 12:04 PM
الاساسي = 5250 ريال
علاوة اجتماعية أعزب = 2500 ريال
بدل تنقل = 1500 ريال
بدل سكن = 2500 ريال
المجموع الكلي = 11750 ريال
بينما الراتب كان في السابق على النحو التالي :
الاساسي = 5250 ريال
علاوة اجتماعية أعزب = 1500 ريال
بدل تنقل= 600 ريال
بدل سكن = 1000 ريال
المجموع الكلي = 8350 ريال
يعني الزيادة بعد القانون الجديد لموظف جامعي غير متزوج على الدرجة السابعة = 3400 ريال
طبعا يمكن صرف بدل عمل إضافي للموظف بواقع من 20% إلى40% من الراتب الأساسي
وغير الامتيازات الثانية الموضحة في القانون .
الف مبروك ويستاهلون الجميع
الاساسي للخريج 6000(الدرجه السابعه) للتوضيح فقط
ام فهد
03-04-2009, 12:35 PM
انا عندي استفسار بسيط ياليت احدا يفهمني انا في مؤسسه حمد يعنى على الدرجه السابعه ايش لي من الزيادات لان الجدول احترت فيه ولا اعرف له
شيط ويط
03-04-2009, 12:37 PM
http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-de2c960b5e.jpg
من جريدة الراية
شيط ويط
03-04-2009, 12:44 PM
الاساسي للخريج 6000(الدرجه السابعه) للتوضيح فقط
شكرا لك للتنبيه وتم التعديل أعلاه .
qatari1
03-04-2009, 01:08 PM
========================================
نفس السؤال وياليت احد يرد علينا؟؟؟:telephone:
الدرجة السادسة بداية الراتب 8000 ريال+ (عدد العلاوات الدورية*210 ريال)
مرحبا أخوي مافهمت اللي باللون الاحمر عيل من وين بيخصمون قرض الاسكان
واذا استوفوا القرض هل بيرد ينزل بدل السكن
بيخصم من الراتب طبعاً.
بسم الله والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله اللهم إن أسالك بأنك الأحد الصمد الذي لم يلد ولم يولد ولم يكن له كفوا أحد يا ذا الجلال والإكرام ويا بديع السموات والأرض ويا حنان ويا منان أسألك في هذا اليوم المبارك أن تكتب أجر أميرنا وتثيبه عليه وتبارك فيه وفي أهله وشعبه وأن توفقه لما تحب وترضى، إنك جواد كريم اللهم آمين، يارب العالمين، وأصلي وأسلم على حبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم تسليما كثيرا وآخر دعواي أن الحمد لله ورب العالمين
اللهم آمين
اللهم آمين
اللهم آمين
جزاك الله خيراً أخي سهم بن سهم.
السلام عليكم
عندي 3 استفسارات
رقم ( 2 ) طيب إذا أنا الحين ساكن RA وبعد كم سنة اخذت قرض الإسكان وبنيت
هل بترجع لي ولزوجتي علاوة السكن ؟؟؟؟؟؟؟؟
رقم ( 3 ) ايش بدل الهاتف ؟هل كان موجود من قبل ؟مااعتقد اني استلم علاوة بهالأسم من قبل
استفساري الثالث بخصوص هالمادة :
مادة ( 98 )
يصرف للموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد عن كل سنة ، بشرط قيام الموظف بالإجازة الدورية .
ايش معنى (( منحة ))
شلون تعادل الراتب ؟؟ هل المقصود الأساسي ؟؟
عن كل سنة ؟؟؟؟ شلون يعني
نعم ترجع لك علاوة السكن، لأنك تدفع أقساط، وبالتالي لا يخصم عليك بدل السكن، بينما في الـ RA يخصم منك علاوة السكن لأنك لا تدفع مقابل ذلك.
بدل الهاتف هو مبلغ سنوي كان يبلغ 400 ريال سنوياً، وأصبح الآن 600 ريال سنوياً، ويصرف للذكور والإناث على السواء.
والجديد هناك بدل هاتف نقال يصرف شهرياً لمن يتطلب عملهم استخدام النقال في العمل، وتتراوح العلاوة بين 300 ريال للاستخدام البسيط، و500 ريال للاستخام المتوسط، و 1000 ريال للاستخدام الكثيف.
في حالة قيامك بإجازة سنوية يصرف لك الراتب الأساسي، والاجتماعية، والسكن، والتنقل.
انا عندي استفسار بسيط ياليت احدا يفهمني انا في مؤسسه حمد يعنى على الدرجه السابعه ايش لي من الزيادات لان الجدول احترت فيه ولا اعرف له
إذا تم تسكينك على الدرجة السابعة فبداية الراتب تكون 8000 ريال، والعلاوات الأخرى موضوحة في رد أخي الوعب.
يا جماعة أنا أكتشفت شي جديد
ممكن تقولون خلل أي أكتشفت خلل (عاد مادري أمكن الخلل في عقلي)
اللحين شلون الي عنده بيت من الحكومة (يعني باني بيت كبار الموظفين أوصغار الموظفين) يمشيله بدل سكن
ولي ما عنده بيت وساكن أر أي Ra ما يمشيله
لأني وجدت أول باني بفلوس الحكومه والثاني مسكنته الحكومه يعني نفس الشئ
شلون الأول يمشيله والثاني ما يمشيله بدل سكن(أشوفهم نفس الشئ) يعني المفروض يمشي بدل السكن للحالتين
أم وضحى
03-04-2009, 01:26 PM
استفسار ..
انا مدرسه بوزارة التربية والتعليم الدرجه السادسه .. هل يصرف لي بدل سكن او لزوجي بس ؟
المجروح
03-04-2009, 01:49 PM
اول شي مبروكين واميرنا كرييم واحنا نستاهل
عندي سؤال انا طالب بامريكا مبتعث عن طريق هيئه حكوميه براتب 2000 دولار
هل فيه زياده عليه ولا لاء؟ وان فيه كم يصير؟
ذيبه مزاجيه
03-04-2009, 01:49 PM
بالمبارك للجميع وتستاهلون يا اهل قطر :) و لو ان دار راسي من العلاوات و لا فاهمه شي >_<"
بس اللي تشتغل في المستقله تشملها الزياده ؟؟ وبالنسبه لبدل السكن بس للمتزوجين ؟؟ والعزاب لا ؟؟
خاطري اعرف لو مدرسه في المستقله شلون بيكون راتبها بالضبط بعد الزياده لو شملتهم !! ((عزباء))
وشنو سالفة بداية المربوط و نهايته !!
يعني مثلا شلون الواحد ينتقل بدايه و متوسط و نهاية المربوط .. يعني بين كل مربوط و مربوط كم سنه ؟؟
مثلا انا شغاله صار لي 3 سنوات .. متى اترفع درجه بعد كم سنه علشان اعرف ؟؟ او متى انتقل لوسط المربوط و من بعدها اخر المربوط و عقب الدرجه اللي اعلى منها ؟؟؟؟
والله يعطيكم العافيه ان شاء الله ,,
haya99
03-04-2009, 01:53 PM
لمعرفة الجهات التشغيلية والإشرافية
إليكم هذا الرابط
http://www.raya.com/mritems/streams/2008/11/16/2_395105_1_212.pdf
اللي موجود على الرابط يبين ان الرواتب في الجهتين نفس الشي مافي اي فرق
مع ان الجدول القديم اللي نزلوه الجرايد من فترة فيه اختلاف في الراتب تقريبا 1000 ريال في كل درجة ؟؟؟
ممكن حد يفهمنا شسااالفه
وشكراا
Q1933
03-04-2009, 02:00 PM
اخوي هاذي الاساسي بدايه المربوط ونهايه المربوط للجهتين التشقيليه وتنفيذيه
haya99
03-04-2009, 02:08 PM
اخوي هاذي الاساسي بدايه المربوط ونهايه المربوط للجهتين التشقيليه وتنفيذيه
انا دارية انه الاساسي وووواضح
الاساسي هني مافيه اي اختلاف وفي جداول ثانية منشورة اشوف فيه اختلالالاف
حد يفهمنااااا
الهاوي28
03-04-2009, 02:09 PM
السابعة تشغيلية تبدأ من 8000 ريال، وتحسب كم علاوة دورية أخذت بعدها، وتضربها في 210 ثم تضيف عليها 8000 ريال.
اخوي قطري
الموضح في الجدول ان التشغيلية الدرجة السابعه بداية المربوط 6000 ريال
شلون وانت تقول تبدأ من 8000 ريال
وضح لي الله لايهينك
مشيرب
03-04-2009, 02:17 PM
what does RA stand for
اليوم المنتدى كله حسابات
ضرب وطرح وجمع
فيه ناس عارفة وفيه ناس ضايعه في الطوشه
شسالفه الحين
أنا متقاعد لي شي؟
واحد 11
03-04-2009, 02:37 PM
مع اني ما اعمل في المجال الحكومي لكن نبي خبير يوضح ويبسط لنا اكثر ومايعني المربوط...
ابوسعود
03-04-2009, 02:41 PM
الف الف الف مبروك للمدنيين
وعقبااااااااااااااال العسكر
بوخليفة3
03-04-2009, 02:46 PM
اللي اعرفه ان الانتقال من بدايه المربوط لنهايته ياخذ 3 حلقات او 3 علاوات دوريه
يعني يكون الواحد في بدية المربوط بعد 3 سنوات ينتقل لمتوسط المربوط وبعد 3 سنوات ينتقل لنهايته
هذا اللي اعرفه
غير البشر
03-04-2009, 03:17 PM
مع اني ما اعمل في المجال الحكومي لكن نبي خبير يوضح ويبسط لنا اكثر ومايعني المربوط...
اللي اعرفه ان الانتقال من بدايه المربوط لنهايته ياخذ 3 حلقات او 3 علاوات دوريه
يعني يكون الواحد في بدية المربوط بعد 3 سنوات ينتقل لمتوسط المربوط وبعد 3 سنوات ينتقل لنهايته
هذا اللي اعرفه
انا بشرح لكم نهايه المربوط
الدرجه الواحده فيها عشر علاوات
اذا انت جامعي او ثانوي تستحق الترقيه بعد اربع علاوات يعني اربع سنوات
بشرط ان يكون تقديرك السنوي مايقل اعتقد عن جيد جدا
لكن اذا تقييمك السنوي صعيف ماتترقى بعد ولكن تمشي لك العلاوه
يعني ماترقيت سنه بسبب التقييم تروح العلاوه الخامسه
ماترقيت السنه الي بعدها تروح العلاوه السادسه
الى ان تصل نهايه العلاوه في الدرجه وهي العلاوه العاشره وهي نهايه المربوط
واذا بعد ماجات لك الترقيه وانت في نهايه المربوط تظل عليها الى ان تتم ترقيتك
من جهه عملك
اتمنى انها اوصلت المعلومه
محمد لشيب
03-04-2009, 03:37 PM
http://alarab.com.qa/admin/pdf/files/545510710_SS3.pdf
ام فهد
03-04-2009, 03:55 PM
الشيخ انا ماعرف ايش يعنى تسكين واسفه للازعاج انا على السابعه من سنه تقريبا
amal qatar
03-04-2009, 05:12 PM
الصراحه يبي لنا واحد مختص وفاهم في القانون يرد على أسألة الأعضاء .. ماعتقد ان أسألتنا بتلقى لها اجابات وافيه من الموظفين اللي في الوزارة .. هم زين منهم يردون على تلفونات مكاتبهم في الايام العاديه .. تبونهم يردون علينا الحين ؟؟
وحتى لو ردوا ماظن بتكون عندهم المعلومات الكافيه عن القانون !!
وبالذات وزارة التربيه ..
big player
03-04-2009, 05:48 PM
اين سلفة السياره؟؟
الواعد
03-04-2009, 05:54 PM
اين سلفة السياره؟؟
مادة (52)
تُحدد أنواع وقيمة وضوابط السلف التي تصرف للموظفين بقرار من مجلس الوزراء .
اللي فهمته ان السلف راح تتضح وتحدد من خلال قرار يصدر من مجلس الوزراء
وزاره الداخليه تعتبر اشرافيه ولا استشاريه ولا ايش ؟
محمد2
03-04-2009, 07:58 PM
اعتقد الديوان ومجلس الوزراء والبترول والقضاه والدبلوماسين مستثنين من القانون..<< يعني اكيد وضعهم احسن ان شاءالله
اكيد لأنهم عيال البطة البيضة والوزارات ألأخري موظفينها عيال البطة السودة(والا الأصل كلهم موظفين يشتغلون في دولة اسمها قطر - ما ادري ليش التفرقة0 لا يطلعلي واحد من عيال البطة البيضة ويقول احنا نشتغل اكثر من الوزارات الحكومية الأخري 0 لأني اقول له اسمح لي 0 الموظفين نفس الشي في كل اجهزة والوزارات) بس ما ادري ليش التفرقة بين الموظفين
q6r2009
03-04-2009, 09:16 PM
بدل اثاث يصرف للزوجين ام لأحدهما فقط؟؟
ابوسعود
03-04-2009, 09:37 PM
بدل اثاث يصرف للزوجين ام لأحدهما فقط؟؟
http://www.p4up.com/up/uploads/p4up.com12387835120.png (http://www.p4up.com/up/download.php?img=4379)
اخوي القانون من خلال نص الماده 31
اعطى كل موظف ولم يحدد زوج اوزوجه بدل اثاث
وهذا يعني بان الحق لجميع الموظفين الزوج والزوجه بغض النظر عن انه متزوج موظفه
ويكون هذا الحق لمره واحده خلال مدة الخدمه
ويشترط ان يكون السكن الحكومي غير موثث من الحكومه
قطرية وافتخر
03-04-2009, 10:00 PM
http://www.p4up.com/up/uploads/p4up.com12387835120.png (http://www.p4up.com/up/download.php?img=4379)
اخوي القانون من خلال نص الماده 31
اعطى كل موظف ولم يحدد زوج اوزوجه بدل اثاث
وهذا يعني بان الحق لجميع الموظفين الزوج والزوجه بغض النظر عن انه متزوج موظفه
ويكون هذا الحق لمره واحده خلال مدة الخدمه
ويشترط ان يكون السكن الحكومي غير موثث من الحكومه
واذا ما كان عندنا سكن حكومي لين الحين يعني طلعت الارض بس ما طلع القرض هل نستحق بدل اثاث
وسؤال ثاني اذا كان الزوج عسكري هل تستحق الزوجه بدلات فئه متزوج ولا فئه اعزب بمان ان الزوج مب تابع لديوان الخدمه
هجمة مرتدة
03-04-2009, 10:02 PM
http://www.p4up.com/up/uploads/p4up.com12387835120.png (http://www.p4up.com/up/download.php?img=4379)
اخوي القانون من خلال نص الماده 31
اعطى كل موظف ولم يحدد زوج اوزوجه بدل اثاث
وهذا يعني بان الحق لجميع الموظفين الزوج والزوجه بغض النظر عن انه متزوج موظفه
ويكون هذا الحق لمره واحده خلال مدة الخدمه
ويشترط ان يكون السكن الحكومي غير موثث من الحكومه
لكن النساء لا يحق لهن الانتفاع بأرض الاسكان وقرض من الدولة حسب القانون ..
فأعتقد أن هذا القانون بالتحديد يخص الزوج ..
وأتمنى أن يشمل الزوجين ..
والله أعلم
بوناصر-قطر
03-04-2009, 11:08 PM
للناس اللي يبون يعرفون الفرق بين الوزارات والهيئات الاستشارية/الاشرافية من التشغيلية هذين جدولين يوضحون المعنيين بالأمر
http://www.qatarshares.com.qa/data/16/18/storm_643415215_619979433.jpg
http://www.qatarshares.com.qa/data/16/18/storm_1954702254_318593968.jpg
مـراحـب
03-04-2009, 11:26 PM
الف الف الف مبروك ، ،
سؤال :
ممكن حد يذكر لنا عن الجهات اللي شملتهم الزيادة
ابوسعود
04-04-2009, 12:03 AM
لكن النساء لا يحق لهن الانتفاع بأرض الاسكان وقرض من الدولة حسب القانون ..
فأعتقد أن هذا القانون بالتحديد يخص الزوج ..
وأتمنى أن يشمل الزوجين ..
والله أعلم
اخوي انا بحثت في قانون الاسكان
ولم اجد تحديد الزوج بالمسكن
حيث اتى تعريف المنتفع
المنتفع: كل شخص ينتفع بنظام الإسكان وفقا لأحكام هذاالقانون
والشروط
المادة رقم 6
يشترط فيمن ينتفع بهذا النظام، ما يلي:
1-أن يكون قطري الجنسية.
2- ألا يقل عمره عن اثنين وعشرين سنة.
ويصدر قرار من مجلس الوزراء بأولويات وضوابط الانتفاع بهذا النظام و بتحديد شروط وضوابط انتفاع المجنسين به، وذلك بناء علي اقتراح الوزير.
عليان قطر
04-04-2009, 12:06 AM
اكيد لأنهم عيال البطة البيضة والوزارات ألأخري موظفينها عيال البطة السودة(والا الأصل كلهم موظفين يشتغلون في دولة اسمها قطر - ما ادري ليش التفرقة0 لا يطلعلي واحد من عيال البطة البيضة ويقول احنا نشتغل اكثر من الوزارات الحكومية الأخري 0 لأني اقول له اسمح لي 0 الموظفين نفس الشي في كل اجهزة والوزارات) بس ما ادري ليش التفرقة بين الموظفين
سوف يصدر جدول اخر
للخمس هيئات
المشتثناه
طبعا
اعلى
ربما 5000 الالف ريال
برشلوني قطر
04-04-2009, 12:22 AM
أكيد أخوي بويوسف، وأنصحك تقدم من الآن لأن الميزانية في أولها!
إذا الإسكان مأجر لك بيت فلا تستحق بدل السكن ولا زوجتك.
أما إذا الإسكان بنوا لك منزل(بنك التنمية) يرجع لك بدل السكن بفئة متزوج لك، وفئة أعزب لزوجتك.
السابعة تشغيلية تبدأ من 8000 ريال، وتحسب كم علاوة دورية أخذت بعدها، وتضربها في 210 ثم تضيف عليها 8000 ريال.
لا نفس الدرجة سيتمون عليها.
بداية السابعة هو 7 آلاف ريال للجهات الإشرافية، و 8000 ريال للتشغيلية حسب الجدول.
إذا كنت تتقاضى راتباً أساسياً أعلى من ذلك فلن ينقص راتبك أو يزيد.
اخووي اسمحلي بذي المداخله...
اانت من وين جايب ذي المعلومات ..؟؟
اخوي فالجدولين ( الاشرافي + التشغيلي ) الفرق يبتدي من الدرجه السادسه..
ويداية الدرجه السابعه 6000 ريال...من وين جبت 7000 و8000 ريال:victory:
وثانيا اخوي الي عندهم ثانويه وهم ع الدرجه العاشره راح يكونون ع التاسعه..نفس
شهادة الصناعه والتجاره سابقا يتعينون ع الدرجه التاسعه..وهذي الكشوفات الي استغلنا عليها..
هذا مالزم توضيحه
hxamad
04-04-2009, 12:28 AM
أخيراُ وإنشالة مدرأنا يعطونا حقنا
برشلوني قطر
04-04-2009, 12:33 AM
اللي موجود على الرابط يبين ان الرواتب في الجهتين نفس الشي مافي اي فرق
مع ان الجدول القديم اللي نزلوه الجرايد من فترة فيه اختلاف في الراتب تقريبا 1000 ريال في كل درجة ؟؟؟
ممكن حد يفهمنا شسااالفه
وشكراا
اخوي الفرق في الجدولين يبتدي من الدرجه السادسه واعلى..
يعني السادسه ف الاشرافيه 8000 والتششغيليه 9000 ريال
وبعدين تفرق ف الدرجه الرابعه الاشرافيه 10000 والتشغيليه 12000
اتمنى اني فدتك:nice:
الله يعين الاخ اللي نزل الموضوع
ما يسوى عليه المسكين
كليتوا قلبه من كثر الاسئله
ما ادري هل هو اللي منزل القانون ؟؟
حللتووووووووووووووه ما يسوى عليه
كل واحد ينتظر لين يوم الاحد واستلموا شؤون الموظفين عندكم
لأن هم الوحيدين اللي ممكن يفيدونكم لوجود بياناتكم وامكانية الرد على كل تساؤل
سلامي للجميع
وألف مبروووووووووك :)
هجمة مرتدة
04-04-2009, 02:06 AM
الله يعين الاخ اللي نزل الموضوع
ما يسوى عليه المسكين
كليتوا قلبه من كثر الاسئله
ما ادري هل هو اللي منزل القانون ؟؟
حللتووووووووووووووه ما يسوى عليه
كل واحد ينتظر لين يوم الاحد واستلموا شؤون الموظفين عندكم
لأن هم الوحيدين اللي ممكن يفيدونكم لوجود بياناتكم وامكانية الرد على كل تساؤل
سلامي للجميع
وألف مبروووووووووك :)
شيء طبيعي .. بما أن قانون الموارد المرتقب منذ زمن طويل صُدر .. يجب أن تكون هناك تساؤلات ..
الأسئلة ليست موجهة لكاتب الموضوع بالتحديد فليس هو من أصدر القانون .. وإنما لكل من له علم ودراية بالمواد المذكورة ..
بنت^البحرين1
04-04-2009, 12:18 PM
الف مبروك لكم ياهل قطر كلكم
وتستاهلون الخير كله ، وربي يحفظ لكم هذا الامير المحبوب
وعماااااااااار ياقطر عمااااااااااااااااااار
um abdulla
04-04-2009, 01:43 PM
للناس اللي يبون يعرفون الفرق بين الوزارات والهيئات الاستشارية/الاشرافية من التشغيلية هذين جدولين يوضحون المعنيين بالأمر
http://www.qatarshares.com.qa/data/16/18/storm_643415215_619979433.jpg
http://www.qatarshares.com.qa/data/16/18/storm_1954702254_318593968.jpg
هناك جهات مذكورة ولكنها لم تعد موجودة وقائمة مثلا لا حصرا المجلس الوطني للثقافة وهيئة الشباب !!
القانون الجديد لم يزل مبهما وغامضا للجميع
اللهم اجعله خيرا
مـراحـب
04-04-2009, 02:16 PM
نبغي نعرف الجهات اللي تحت الكادرالجديد
أم وضحى
04-04-2009, 02:44 PM
استفسار ..
انا مدرسه بوزارة التربية والتعليم الدرجه السادسه .. هل يصرف لي بدل سكن او لزوجي بس ؟
شدعوا محد رد ع استفساري :weeping:
فتى الجود
04-04-2009, 02:47 PM
ماقصروا حكامنا والله يوفقهم
قطريه ماركه
04-04-2009, 02:48 PM
شدعوا محد رد ع استفساري :weeping:
اي حبووبه في القانون الجديد بينصرف لج بدل السكن بفئة أعزب يعني 2500 ريال :victory:
مـراحـب
04-04-2009, 02:52 PM
نبغي نعرف الجهات اللي تحت الكادرالجديد
وانا انتظر الرد
يافرحه ماتمت خذها الغراب وطار .....والمتقاعدين ...
dream~qa
04-04-2009, 03:03 PM
شدعوا محد رد ع استفساري :weeping:
فإذا كان كل من الزوجين يستحق بدل السكن فيمنح البدل بفئة متزوج أو
يعول أولاده لمن يستحق منهما البدل الأعلى، ويمنح الآخر البدل بفئة أعزب.
ولا يحول انتفاع الموظف بأحكام القانون رقم ( ٢) لسنة ٢٠٠٧ بنظام
الإسكان، دون صرف بدل السكن المستحق.
ويجوز أن تخصص الجهة الحكومية لموظفيها سكنا، وفقاً للضوابط التي
يصدر بها قرار من مجلس الوزراء، ويوقف صرف بدل السكن من تاريخ تسلم
الموظف السكن.
ولا يجوز منح أي من الزوجين بدل السكن، إذا خصص لأحدهما سكن من
الجهة الحكومية التي يعمل بها.
محمد554
04-04-2009, 05:21 PM
بغيت اسأل الله لايهينكم
نهاية المربوط يعني الأساسي الي راح يكون لنا ولاشلون؟؟
ومامعنى بداية المربوط ومتوسط المربوط؟؟
انا احس ان رواتب الهيئة العامه للتخطيط العمراني انزلت!!!
شسالفه!!
انا طالب جامعي وموقع معاهم على اساس الراتب القديم 13الف
فمادري لو حد عنده خبر يفيدني
والله يجزاكم الف خير
شـعـشـبـونـه
04-04-2009, 05:25 PM
اخوي الهيئات بشكل عام راح تنزل رواتبهم
الف مبروك عالتخرج وانصحك توكل على الله واشتغل الحين وبنفس الوقت دور على وظيفه ثانيه احسن اذا ضمنت شي ثاني انقل ...
الله يوفقك
hamoor4ever
04-04-2009, 07:22 PM
انا اول مره بحياتي اسمع ان راتب ينزل ، هاذه واحنا اغنى دوله بالعالم ، والله بالصومال ماصارت ، مساكين ربعنا بكهرماء والهيئات هارد لكم . للاسف القانون جه مخيب للامال بشكل فضيع
وحيد-الشوق
04-04-2009, 07:25 PM
انا اول مره بحياتي اسمع ان راتب ينزل ، هاذه واحنا اغنى دوله بالعالم ، والله بالصومال ماصارت ، مساكين ربعنا بكهرماء والهيئات هارد لكم . للاسف القانون جه مخيب للامال بشكل فضيع
:nice:
هههههههههههه والله انك صدقت :weeping:
crazy
الموضوعي
04-04-2009, 07:29 PM
للأسف الموظفين المدنيين مهضوم حقهم
محمد554
04-04-2009, 09:01 PM
الله يبارك فيج اختي شعشبونه
والله تحطمت!!!
مالنا الا الشركات الخاصه^_^
هاي السياسة الجديدة الي بنمشى عليها
الله يعين ان شاء الله
مـراحـب
05-04-2009, 10:42 PM
اذا قدر يقدر يفيدنا كم بيكون الراتب للدرجة السادسة
Powered by vBulletin® Version 4.2.5 Copyright © 2024 vBulletin Solutions Inc. All rights reserved.