قانون الموارد البشرية الجديد ظلم الكثيرين وستكون له نتائج سلبية كبية جدا.

[bukhalid]

في الحقيقة لا اعرف اين ابداء موضوعي هذا :)

مر زمن طويل منذ ان كتبت اي شي في الشبكة ولكن حبيت ان اشارككم افكاري لعل وعسى نجد تفسير او اجابة لما يحدث هذه الايام.

قانون الموارد البشرية الجديد

الحلم المنتظر للكثيرين بات الكابوس المرعب لكثيرين ايضا

شيء يصعب تصديقه !!!!!!

بالفعل فقد انصف القانون اصحاب الدرجات الصغيرة والمتوسطة ولكنه تسبب بضرر كبير على اصحاب الرتب العالية!!!!!

فوجدنا اول مشكلة تحدث هي ان بدل السكن للموظفيين تم تخفيضه بشكل كبير جدا فقد كان الكثر من موظفيين السينير ستاف ياخذون مايعادل 6500 ريال قطري واعلى ونجد ان معظمهم الان ترحلوا الى 4000 ريال قطري لا غير .

يالاضافة الى العلاوات التي تم قطعها وايقافها والتي يمكن ان يصل مجموعها الى 15000 ريال قطري بل اكثر في بعض الاثناء؟

فهل من المعقول مثلا ان موضف كان راتبه 50000 يصل راتبه الى 32000 او 30000 ؟؟؟؟

شي مضحك وغريب فعلا.

ومع فرحتنا لاخواننا الذين تحسنت اوضاعهم الا ان الواحد لا يستطيع الا ان يشعر بالاسى على ماسيسببه ذلك من ضياع المواهب القطرية والامكانيات الفذة وتسربها الى القطاع الخاص.

نعم هذا ماسيحدث فالقطاع الخاص يبحث عن الكفائات القطرية ويبدو ان القانون الجديد اراد ان يوفر على حساب هؤلاء.

وسلامتكم

:)

[المرحب]

أخونـــــا

bukhalid


لا هنت على الموضوع واللي بقوله للجميع


تفائلوا خيراً تجدوه إن شاء الله في ظل حكومتنا الرشيده







تحيــــــــــاتي ...

[eXpert*]

متابع جيد للنقاش

[bukhalid]

حياك الله اخي العزيز

وشكرا على المرور

[زمان]

ياريت لو نشوف شخص متخصص يرد على هذا الموضوع

او ممكن تستضيفون مدير إدارة شؤون الخدمة المدنية بالوكالة

السيد / عبدالله المريخي المحترم

سواء بمقابله من قبل إدارة المنتدى أو بشكل شخصي او اي كانت الطريقه المهم نحط النقط على الحروف

[الاعــلامية]

:
:

لنتفائل

وربك كريم ياخوي

وأن شاءالله محد بيخسر شي في ظل بومشعل

:
:
:

[استغفرالله]

وماهي العلاوات التي يصل مجموعها الى 15000؟

[الروقي]

انا ومن هم معي في العمل ضحايا الجدول الجديد الي ياليت ماطلع ولا شفناه وهي كالتي
من الدرجه الاولى صرت الثانيه
بدل سياره من 4000 ريال صار 1500ريال
بدل سكن كان في الجدول الي قبل هذا 6000 ريال صار 4000 ريال
طبيعة العمل 40% بدون حد اعلى صار 7000 ريال بحد اعلى ومادري الغو 40% ولا خلوها الله يستر

ولان قولوا لي استفدنا من هذا ولا تضررنا والمجاملين والمنافقين يتكلمون في الجرائد انها زياده والجدول ممتاز ووووو !!!!!!!!!!!!!!!!!!


مانقول الا لاحول ولا قوة الا بالله

[بلاهويـــــة]

هذا اللي لازم يصير

انا خريج جامعة وغيري معاي وايد كان راتبي 7000 وغيري كان ياخذ اقل شيء 15000 وأكثر ما كان ظلم وقهر

الحين الحمد لله تعدلت الرواتب والله يخلي لنا بومشعل

[بو نايف]

الله يعين

انا ما اخذ اي علاوات خاصة او طبيعة عمل

بس نزلولي علاوة السكن الى 4000

نزل من راتبي 3000 ريال

!!! الله يعين !!!

[بو نايف]

خل تتعدل الرواتب بس ينزلون من الراتب !!!!

كم سنة وانا متعود على هالراتب ومرتب اموري !!!

والحين ينقص 3000 مو شي بسيط

في ناس ما يصفى لم الا هالمبلغ

[bukhalid]

شكرا اخواني الاعزاء على المرور والمشاركة

للعلم بس اني ما اتكلم من عبث او تخمين

هذا الموضوع حصل معاي وحصل مع الكثيرين

انا من فترة قررت اني اغير شغلي وفعلا توني مخلص اجراءات العمل وكان راتبي في شغلي الجديد تقريبا 20000 ريال زيادة من شغلي السابق .

واليوم يوم رحت اخلص بعض الاوراق اكتشف ان لا العقد الي وقعت عليه له قيمه ولا شي؟؟؟؟ :)

وان العلاوات الي كانت زايده الراتب كلها راحت مب بس من عندي الا من عند الكل.

والكل في هذه الجهة كان في حالة قلق واضطراب وترقب لما سيحصل في الساعات القادمة.

تخيل انك اتوقع عقد براتب وتستلم شغلك براتب ثاني ماله علاقه بالعقد ههههههههه

هل يعقل هذا ياجماعه؟؟


وين صارت

[binhlail]

نعم كلام سليم

كان الوضع قبل القانون مثل حزمة فيها مساويك
فيها الطويل وفيها القصير
فمن أجل توحيد أطوال الأعواد تم قص الأعواد الطويلة
فتساوت الأعواد
وهكذا هي رؤية من وضع القانون كان من الاجدى لهم
أن يزيدوا أصحاب الرواتب المتدنية لتتساوى مع أصحاب
الرواتب العالية
وذلك لكي يبقوا في مراكزهم و لا تخسرهم جهات عملهم
فكثير منهم أصحاب خبرات ومؤهلات وكانوا ينتظرون
القانون الموعود الذي سيحل مشاكلهم
ونظراً لأن الوضع لم يتحسن كثيرا بعد صدور القانون
فسنجد الكثير من الموظفين
سيقومون بالإنتقال إلى جهات عمل ذات مداخيل عاليه
وعروض أقوى من التي يجدونها في أجهزة الدولة
و البحث عن جو عمل يصقل الخبرات ويحفز على الإنتاج
ويكافئ المبدع ليس كجو العمل الذي في وزارات الدولة
الذي أقل ما يوصف به " جو عقيم"

كلمة أخيرة
مبروك مقدما لجهات العمل التي ستفقد خبراتها و قدراتها
و الله يعين كل صابر على بلواه

[bukhalid]

من الجميل ان يحب الانسان الخير لاخيه كما يحبه لنفسه كما اوصانا الرسول عليه الصلاة والسلام

ام ان يفرح الناس لتخفيض او قطع رواتب اخوانهم فهذا شي غريب خاصة من اهل قطر

لاتنسوا اخواني ان الي وصلوا للدرجات الاولى والثانية والثالثة وغيرها ماوصلوا عبث بل اوصلوا بجهد مثابرة واجتهاد وعلم(في معظم الاحيان عشان ما اظلم بختي :) )

بس بالنسبة للعلاوات الي اتوصل 15000 مثل ماتفضلوا الاخوان

عندك على سبيل المثال لا الحصر النقصان في بدل السكن من 8000 الى 4000 وقطع بدل طبيعة العمل الي 40% ممكن توصل 9000 ريال او اكثر. نقص في بدل المواصلات من 2000 الى 1500 نقص في بدل الهاتف النقال.

ازلة البدلات التشجيعية للقطريين في بعض الوظائف الحيوية والمهمة.

الحمد لله على نعمه الكثييرة التي لاتعد ولاتحصى اولا

لكن يجب الوقوف على بعض الامور

الشخص مثلا الي كان راتبه المبلغ الفلاني واخذ سلفة يبني بيت وانقص راتبه 15 او 20 الف وكان عايش عليهم وغيرهم الي عايشين على 4000 او 5000 تبقى من الراتب شبيسوون؟؟؟؟؟؟؟

هذا هو السؤال الي محيرني.

ودمتم

[bukhalid]

نعم كلام سليم

كان الوضع قبل القانون مثل حزمة فيها مساويك
فيها الطويل وفيها القصير
فمن أجل توحيد أطوال الأعواد تم قص الأعواد الطويلة
فتساوت الأعواد
وهكذا هي رؤية من وضع القانون كان من الاجدى لهم
أن يزيدوا أصحاب الرواتب المتدنية لتتساوى مع أصحاب
الرواتب العالية
وذلك لكي يبقوا في مراكزهم و لا تخسرهم جهات عملهم
فكثير منهم أصحاب خبرات ومؤهلات وكانوا ينتظرون
القانون الموعود الذي سيحل مشاكلهم
ونظراً لأن الوضع لم يتحسن كثيرا بعد صدور القانون
فسنجد الكثير من الموظفين
سيقومون بالإنتقال إلى جهات عمل ذات مداخيل عاليه
وعروض أقوى من التي يجدونها في أجهزة الدولة
و البحث عن جو عمل يصقل الخبرات ويحفز على الإنتاج
ويكافئ المبدع ليس كجو العمل الذي في وزارات الدولة
الذي أقل ما يوصف به " جو عقيم"

كلمة أخيرة
مبروك مقدما لجهات العمل التي ستفقد خبراتها و قدراتها
و الله يعين كل صابر على بلواه

شكرا اخي العزيز على مرورك وتعليقك الكريم والرائع

والله يعين الجميع.

[راعي البورصه]

من الجميل ان يحب الانسان الخير لاخيه كما يحبه لنفسه كما اوصانا الرسول عليه الصلاة والسلام

ام ان يفرح الناس لتخفيض او قطع رواتب اخوانهم فهذا شي غريب خاصة من اهل قطر

لاتنسوا اخواني ان الي وصلوا للدرجات الاولى والثانية والثالثة وغيرها ماوصلوا عبث بل اوصلوا بجهد مثابرة واجتهاد وعلم(في معظم الاحيان عشان ما اظلم بختي :) )

بس بالنسبة للعلاوات الي اتوصل 15000 مثل ماتفضلوا الاخوان

عندك على سبيل المثال لا الحصر النقصان في بدل السكن من 8000 الى 4000 وقطع بدل طبيعة العمل الي 40% ممكن توصل 9000 ريال او اكثر. نقص في بدل المواصلات من 2000 الى 1500 نقص في بدل الهاتف النقال.

ازلة البدلات التشجيعية للقطريين في بعض الوظائف الحيوية والمهمة.

الحمد لله على نعمه الكثييرة التي لاتعد ولاتحصى اولا

لكن يجب الوقوف على بعض الامور

الشخص مثلا الي كان راتبه المبلغ الفلاني واخذ سلفة يبني بيت وانقص راتبه 15 او 20 الف وكان عايش عليهم وغيرهم الي عايشين على 4000 او 5000 تبقى من الراتب شبيسوون؟؟؟؟؟؟؟

هذا هو السؤال الي محيرني.
ودمتم

وأنا منهم شاسوي الحين وأي جدوله بنك تنفع واذا بعت البيت وسددت للبنك وين أروح مع عيالي ...
حسبنا الله ونعم الوكيل

[binhlail]

شكرا اخي العزيز على مرورك وتعليقك الكريم والرائع

والله يعين الجميع.


العفو يا عزيزي
وأكرر الدعاء الله يعين الجميع

[bukhalid]

وأنا منهم شاسوي الحين وأي جدوله بنك تنفع واذا بعت البيت وسددت للبنك وين أروح مع عيالي ...
حسبنا الله ونعم الوكيل

لا حول ولاقوة الا بالله

الله يعينك ياخوي وييسر امرك وامر كل اهل قطر الطيبين الي يستاهلون كل خير.

[امل الحب]

لاتتعب نفسك بالكلام

ذكرت هالكلام امس..

فتكاثروا المنافقين ليقولوا ماقصروا حققوا الاستقرار واعانو كثيرمن الناس بالزيادة..

ولم يهتم احد لما قلنا نقصوا من رواتب وايد ناس..

والقانون الجديد كان من المفروض يكون ترفيع للي تحت بس ماخصم ولا ريال من الي فوق !!

سبحاان الله اولا واخيرا تقدر تتابع الردود المنافقة بخصوص القانون الجديد :)

والله يعين الي نقص منهم شي على الجديد ..

وبرغم ان مايخصني ولا لي علاقة الا اني اعتقد ان هناك ظلم .. وانتبهوا من الظلم يا اصحاب القرار لان الدعاء لن يتوقف حيث لم يكن هناك اي انصاف

شكرا لك اخي ..

[Sharshooooor]

اتوقع اللي منفذين مشروع الموارد البشرية الجديد
ماخذوا بالاعتبار هالاشياء

انا واحد من المتضررين
نقص من راتبي 3500ريال
كان بدل السكن 7000ريال وصار 4000ريال
والاجتماعية كنت اصرف 4500ريال والحين 4000ريال

3500ريال تسوي وايد شغلات واكيد راح تأثر علي

[um abdulla]

نعم كلام سليم

كان الوضع قبل القانون مثل حزمة فيها مساويك
فيها الطويل وفيها القصير
فمن أجل توحيد أطوال الأعواد تم قص الأعواد الطويلة
فتساوت الأعواد
وهكذا هي رؤية من وضع القانون كان من الاجدى لهم
أن يزيدوا أصحاب الرواتب المتدنية لتتساوى مع أصحاب
الرواتب العالية
وذلك لكي يبقوا في مراكزهم و لا تخسرهم جهات عملهم
فكثير منهم أصحاب خبرات ومؤهلات وكانوا ينتظرون
القانون الموعود الذي سيحل مشاكلهم
ونظراً لأن الوضع لم يتحسن كثيرا بعد صدور القانون
فسنجد الكثير من الموظفين
سيقومون بالإنتقال إلى جهات عمل ذات مداخيل عاليه
وعروض أقوى من التي يجدونها في أجهزة الدولة
و البحث عن جو عمل يصقل الخبرات ويحفز على الإنتاج
ويكافئ المبدع ليس كجو العمل الذي في وزارات الدولة
الذي أقل ما يوصف به " جو عقيم"

كلمة أخيرة
مبروك مقدما لجهات العمل التي ستفقد خبراتها و قدراتها
و الله يعين كل صابر على بلواه

استمع كلام فيصل المرزوقي
وبعده ام محمد
في وطني الحبيب صباح الخير
الجزء الثاني

http://www.qatarradio.net/body.html

[Hamad7788]

تفائلوا بالخير تجدوه والحمدلله عالخير اللي احنا فيه

[um abdulla]

تفائلوا بالخير تجدوه والحمدلله عالخير اللي احنا فيه


استمع كلام فيصل المرزوقي
وبعده ام محمد
في وطني الحبيب صباح الخير
الجزء الثاني

http://www.qatarradio.net/body.html


طالبتك طلبة
استمع للرابط الجزء الثاني

على الاقل علشان تستوى حجة عليك

[الزاجل]

عجبا لقومي عندما يفرحون لأن تساوت رواتبهم
مع اناس تم تنزيل رواتبهم ..

بدل ما يطالبون ان ترتفع رواتبهم لما كانت عليه
رواتب الذين تم انزال رواتبهم .. نجدهم يرددون احمدوا ربكم..


ناس تضرروا وناس فرحانين دبل
مرة لأن رواتبهم زادت ومرة لأن اللي كانت رواتبهم
مرتفة تساوت مع رواتبهم معاهم ..

حتى الفرحة صارت ما ادري اشلون
تنم عن مشاعر مب طيبة عند البعض..

[hamoor4ever]

عجبا لقومي عندما يفرحون لأن تساوت رواتبهم
مع اناس تم تنزيل رواتبهم ..

بدل ما يطالبون ان ترتفع رواتبهم لما كانت عليه
رواتب الذين تم انزال رواتبهم .. نجدهم يرددون احمدوا ربكم..


ناس تضرروا وناس فرحانين دبل
مرة لأن رواتبهم زادت ومرة لأن اللي كانت رواتبهم
مرتفة تساوت مع رواتبهم معاهم ..

حتى الفرحة صارت ما ادري اشلون
تنم عن مشاعر مب طيبة عند البعض..

هاذول المطبلين يااخوي ، وبعض المنافقين

[الزاجل]

هاذول المطبلين يااخوي ، وبعض المنافقين

يا اخوك.. ما بي اخرب المزاج الرومنسي اللي عايشه

لأني احس بكبت كبير .. واكبر مما تتصور..

واجد صعوبة في الكلام مع هالكم الهائل من التهاني والتبريكات
وجملة احمدوا ربكم .......> كأن المواطن طرار ماله حق في ثروة بلاده ..

تدري خلني ساكت احسن لي.. لأني بديت اخرب مود الرومنسية ..
لااااااااا
المود شكله اعتفس خلاص..:weeping:

[bukhalid]

ياجماعه ماشفتوا شي للحين

والله ماشفتوا المعاناة الي هالقطر بيعانونها في الايام القادمة والكل الحين مب مصدق ويقول لا مستحيل يقطعون راتبي وينقصونه 15000 او 20000 ريال

لكن لما ينزل الراتب اخر الشهر بتصير السالفه العوده

بيشعر الناس بالمأساة الي انحطوا فيها.

يمكن فيه ناس اليوم ماتقدر اتعبر حتى عن المأساة الي هم فيها ولكن سنراهم جميعا في الايام القادمة

الله يهون على الجميع

[الزاجل]

ياجماعه ماشفتوا شي للحين

والله ماشفتوا المعاناة الي هالقطر بيعانونها في الايام القادمة والكل الحين مب مصدق ويقول لا مستحيل يقطعون راتبي وينقصونه 15000 او 20000 ريال

لكن لما ينزل الراتب اخر الشهر بتصير السالفه العوده

بيشعر الناس بالمأساة الي انحطوا فيها.

يمكن فيه ناس اليوم ماتقدر اتعبر حتى عن المأساة الي هم فيها ولكن سنراهم جميعا في الايام القادمة

الله يهون على الجميع

يوم ما بتلقى صدى عند الناس
باب رب العباد مفتوح ليل نهار..

لا تترجى من الناس شي
وخل رجاك لرب العالمين..

هو مقسم الأرزاق
وهو مسهل الأمور
وهو الكبير فوق كل كبير..

محد بياخذ خياس الدنيا معاه
كل بيدخل في بو شبر وبيتحاسب على اعماله
واطلب من رب العباد انك تكون مظلوم ولا تكون ظالم ..

وردد دايما وقول
ويارب يا كريم همومنا صغيرة وانت الكبير ..

[bukhalid]

ونعم بالله

[جابر العثرات]

وأن شاءالله محد بيخسر شي في ظل بومشعل ،، اما بومشعل ونعم فيه والله:nice:

تفائلوا خيراً تجدوه إن شاء الله في ظل حكومتنا الرشيده ،، لكن ذي خلها على الله :tease:

[hamoor4ever]

تفائلو يااخوان ان النقص يكون بس ٣٠٠٠ ريال مب اكثر
واهاهاها

[ثرية]

الله يعينكم وانا بعد ابوي من الفئه الي انظلمت في سالفه بدل السكن

[حنيــن]

:weeping:

3450 راحت من بدل السكن

4888 علاوة 40% .. راحت

ويقولون والعهدة على الراوي .. إن الموظفة ما عادت تاخذ بدل علاوة اجتماعية فئة متزوج حتى لو زوجها يشتغل في الخاص .. لو صحيح يعني بعد فوق 900 طارت مع اللي طار

بالمختصر فوق 9000 ريال راحت من الراتب ..

بالذمة مهوب حرام هاللي قاعد يصير !!!!!! ..

ما أقول غير حسبي الله ونعم الوكيل

[hamoor4ever]

:weeping:

3450 راحت من بدل السكن

4888 علاوة 40% .. راحت

ويقولون والعهدة على الراوي .. إن الموظفة ما عادت تاخذ بدل علاوة اجتماعية فئة متزوج حتى لو زوجها يشتغل في الخاص .. لو صحيح يعني بعد فوق 900 طارت مع اللي طار

بالمختصر فوق 9000 ريال راحت من الراتب ..

بالذمة مهوب حرام هاللي قاعد يصير !!!!!! ..

ما أقول غير حسبي الله ونعم الوكيل
صج اللي يشوف مصيبه غيره اتهون عليه مصيبته
الله يعينج اختي، خخ بس اذا 9000 طارت عيل كم راتبج :tease::tease:

[kitmat]

ليش وطني الحبيب ما يشتغل

[bukhalid]

ياجماعة 9000 انا اقولكم راحت ولا شي

في ناس تاثرت اسواء من جذيه بعد وللحين بعد بيكتبون في هالموضوع وبتسمعون الارقام وتستغربون ان ممكن ناس ينقص راتبها بهذه الطريقة.

واتمنى من تعليقات الاخوان انها تراعي الغير

فلا تظهر الشماتة لاخيك فيرحمه الله ويبتليك ايها المسلم.

ونعيد ونكرر والله قلوبنا فرحة لمن زاد الف الف الف مبروك

[بويوسف]

قرأت تصريحا اليوم احدى الطبيبات تقول انه راتبها نقص 30 الف !! وان القانون ساوى بين الجميع ... مش معقول طبيب وخريج ثانوية مح احترامي للجميع يكونون نفس الدرجة .. او حتى في نفس سلم الدرجات .. شي غريب.

[حنيــن]

صج اللي يشوف مصيبه غيره اتهون عليه مصيبته
الله يعينج اختي، خخ بس اذا 9000 طارت عيل كم راتبج :tease::tease:

:eek5:

:secret:

:oops:

خلينا نقول إن تقريباً 33% من الراتب طااااااار

وعليك الحسبة

:secret:

[حنيــن]

ياجماعة 9000 انا اقولكم راحت ولا شي

في ناس تاثرت اسواء من جذيه بعد وللحين بعد بيكتبون في هالموضوع وبتسمعون الارقام وتستغربون ان ممكن ناس ينقص راتبها بهذه الطريقة.

واتمنى من تعليقات الاخوان انها تراعي الغير

فلا تظهر الشماتة لاخيك فيرحمه الله ويبتليك ايها المسلم.

ونعيد ونكرر والله قلوبنا فرحة لمن زاد الف الف الف مبروك


يا أخوي خذها بالنسبة

يعني لو واحد كان راتبه 50000 وطار منه 15000 .. بتكون نسبة الخصم 30% :rolleyes2:

والـ 9000 اللي بتنخصم مني - لا قدّر الله - فال الله ولا فال اللائحة الجديدة - نسبتها 33% :weeping:

وفي كل الأحوال والله حتى الألف تعوّر القلب .. الواحد عقب ما يشتغل هالسنين ويداوم لين العصر واحيانا توالي الليل .. يكون هذا جزاه !!!!


ووالله نتمنى الخير للكل .. كل اهل قطر وكل اللي يشتغل فيها بذمة واخلاص يستاهل الزيادة .. لكن ما أظن حد فينا يستاهل هالخصم وانا اختك

[Villagio]

انا راتبي نقص 6000 ريال
انقهرت اكثر لما شفت الموظفين الاجانب معاي في الدوام محتفظين برواتبهم العالية ويضحكون على حالنا وحنا في بلادنا!
اااااخ بس
ابوي مايقدر الا على امي

[الموضوعي]

احنا دولة نعاني من عدم وجود كفاءات في المناصب العليا وهذا سبب دمارنا

[bukhalid]

ولا تزعلين يا اختي العزيزة

اعطيج حسبتي

طار 4500 من بدل السكن

وطار 8000 علاوة بدل طبيعة عمل

وطار 5000 تقريبا علاوة ابقاء قطريين

وطار الله يسلمج 500 بدل تنقل

وطار 400 تلفون

واذا ماطار شي من الراتب الاساسي بعد وايد زين

يعني الموجموع 18400 ريال تبخرت وراحت(على الاقل)

مانسبته 37.17 من الراتب

وبعد فيه ناس خسرت اكثر

خذي على سبيل المثال الاطباء

يوم كنت طبيب(خخخخخخخخ) كنت اخذ 6500 بدل سكن صارت 4000 اوكيه

والاخصائي ياخذ 10000 بدل عيادة والاستشاري 20000 اذا الدنيا فيها مساواة وعدل مثل مايقولون الاخوان فهذه العلاوات(بدا العيادة)مالها اي ذكر في القانون الجديد وبالتالي ذهبت مع الريح.

تخيلي الاستشاري المسكين الي كد وتعب وتغرب طول عمره وللحين منتف وماعنده بيت ملك لا وتوه المؤسسة بالفيت معدله اوضاعهم من كم شهر فقط بالضبط في تاريخ 8 2008- راحت عليهم؟؟؟؟

شي مأساوي

الحمد لله على كل حال

[حــــــوريـه]

مـســــــــاء الـخـيـــــــــر 00

أقـــــــــــرأ الـــــردود وأنـــــــــــا مــذهـــــــــولــه 00 يـعـنــــــي بصـــراحـــه 00 مـــــدري وش الـطـبـخـــــــه

اللـــى مــــا قـــدرت أسـتـــــــــوعـبــــــــه 00 مـعـقـــــــــــول تــــم قـطـــــــــع 40% 00 ؟؟

وفــي أي الــجـهـــــــات الـحـكــــــــــومـيــه 00؟

يــالـيــــــــــت اللـــى يــــرد عــلـــى هـالأسـتـفـســــــــــار يــكــــون عـنـــــــده عـــلــم أكـيـــــــــد وثـقـه

ومــايـتـكـلــــــــم مــن فـــراغ أو إشـــــــــاعـــه 00 جــــــــد الـمـــــــوضــوع مـــا يـتـحـمــــــــل



تـحـيـــــــــــاتـــــي

[bukhalid]

احنا دولة نعاني من عدم وجود كفاءات في المناصب العليا وهذا سبب دمارنا

وابشرك بكره هالكم كفائه الموجوده بيطيرون الي على كيوتل والي على بروه والي على غيره بس اهم شي مب في الحكومه.

المضحك ان هؤلاء هم الناس الي الدولة اخسرت عليهم ملايين عشان يتعلمون.

بعدين يرجعون عشان يتمرمطون يوم زايدين راتبه ويوم قاصينه

وعلى قولة اخواننا المصريين

يائلبي لا تحزن.

[شيزكيك]

حنين ليكون تشتغلين في وزارة التعليم بروحنا مستانسين بس كلامك يخرع

[حنيــن]

ولا تزعلين يا اختي العزيزة

اعطيج حسبتي

طار 4500 من بدل السكن

وطار 8000 علاوة بدل طبيعة عمل

وطار 5000 تقريبا علاوة ابقاء قطريين

وطار الله يسلمج 500 بدل تنقل

وطار 400 تلفون

واذا ماطار شي من الراتب الاساسي بعد وايد زين

يعني الموجموع 18400 ريال تبخرت وراحت(على الاقل)

مانسبته 37.17 من الراتب

وبعد فيه ناس خسرت اكثر

خذي على سبيل المثال الاطباء

يوم كنت طبيب(خخخخخخخخ) كنت اخذ 6500 بدل سكن صارت 4000 اوكيه

والاخصائي ياخذ 10000 بدل عيادة والاستشاري 20000 اذا الدنيا فيها مساواة وعدل مثل مايقولون الاخوان فهذه العلاوات(بدا العيادة)مالها اي ذكر في القانون الجديد وبالتالي ذهبت مع الريح.

تخيلي الاستشاري المسكين الي كد وتعب وتغرب طول عمره وللحين منتف وماعنده بيت ملك لا وتوه المؤسسة بالفيت معدله اوضاعهم من كم شهر فقط بالضبط في تاريخ 8 2008- راحت عليهم؟؟؟؟

شي مأساوي

الحمد لله على كل حال

والله يا اخوي أرجع وأقول حتى الألف تعور القلب

كل واحد فينا مسوي حسابه على شي ومضبط أموره وأحواله على حسبة معينة ..
كل الأمور ألحين تلخبطت ..


ما أقول غير لا حول ولا قوة إلا بالله

وربي يخيب الظن

[ذويبان]

انزين الي ملتزم باقساط وديون ومايصفى من راتبه الا 7



وشالوا منه 4


شيسوي بالثلاثه


مبروووك للي زادوا رواتبهم اصبروا وايد مساكين


بس شحالتهم الي انزلت رواتبهم

[bukhalid]

والله يا اخوي أرجع وأقول حتى الألف تعور القلب

كل واحد فينا مسوي حسابه على شي ومضبط أموره وأحواله على حسبة معينة ..
كل الأمور ألحين تلخبطت ..


ما أقول غير لا حول ولا قوة إلا بالله

وربي يخيب الظن


الله يسمع منج اختي العزيزه

والله يعين الجميع.

يبارك لكل من استفاد ويعوض كل من خسر

فالشكوى لغير الله سبحانه وتعالى مذلة

[bukhalid]

انزين الي ملتزم باقساط وديون ومايصفى من راتبه الا 7



وشالوا منه 4


شيسوي بالثلاثه


مبروووك للي زادوا رواتبهم اصبروا وايد مساكين


بس شحالتهم الي انزلت رواتبهم

فعلا اخي العزيز

هذا الموضوع بتناقشه الكبلشات في شرطة العاصمة.

يمكن لما ينسجنون كم شخص من هالفقارى الي كدو واتعبوا وتغربوا يتغير الحال يوعدلون مسالة التخفيظ هذي.

المهم انهم مايطولون عشان فترة السجن ماتطول :)

لنا الله ياخوي لنا الله.

:nice:

[حنيــن]

حنين ليكون تشتغلين في وزارة التعليم بروحنا مستانسين بس كلامك يخرع

هلا شيز كيك :nice:

لا ... أنا أشتغل عند بنت عم مدري ولد عم وزارة التعليم :omen2:

اللي يبون ينظمونه :tease:

إلا إيش يقصدون بتنظيم المجلس الأعلى للتعليم والمجلس الأعلى للأسرة؟؟ !!!! :discuss:

[binhlail]

استمع كلام فيصل المرزوقي
وبعده ام محمد
في وطني الحبيب صباح الخير
الجزء الثاني

http://www.qatarradio.net/body.html


أختي أم عبدالله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا سمعت حلقة اليوم من برنامج وطني الحبيب صباح الخير مثل ما وصيتيني
وسمعت مشاركة أم محمد اللي صراحة الواحد يتقطع قلبة على شانها
بعد ما بندوها (مصطلح جديد كثر إستخدامه هالايام و يعني المحال إلى البند المركزي)
بشروها بزيادة بعد ماراكضت طلعت الزيادة 74ريال
الحمد لله على النعمه ، بس ماتوصل المسألة إلى تعشيم الناس بزيادة و أخرتها
74 ريال ، لا و بأثر رجعي بعد
حنا شعب ماتجاوز عدد المواطنين فيه 250ألف و دولتنا من أغنى الدول
كل الخليج حاسدنا على الخير اللي عندنا
و أخرتها عندنا كل هالمشاكل ، أخواننا بالدول الخليجية يضنون إننا نبالغ
لكن هذا هو الواقع
أبي أحد يقنعني و يقول لي إن حنا ما فينا
خير ، مب كفو نشتغل على شان كذا الله ما كتب لنا إن ننتفع بهالخير
وإن الأجانب المساكين هم اللي أنقذونا من الظلام اللي احنا فيه
أبي أحد يقنعني بهالكلام
أبي حد يقنعني بأننا الشعب المغضوب عليه مثل ما هناك شعب الله المختار

طيب ليش هالحسد من قبل بعض الأشخاص المؤثرين بالقرار ، وليش راتب
القطري أقل من راتب الأجنبي ، الأجنبي يدللونه و يفتحون له مخازن قارون
و القطري 74 ريال ، ليش الأجنبي راتبة أضعاف ماورد بجدول الرواتب

اللهم إني أسألك أن تجعل كل حاسد لنا أخرس و أعمى و مشلول و أحرمه من
كل متع الدنيا و الأخره يارب العالمين

[PoBox]

فعلا اخي العزيز

هذا الموضوع بتناقشه الكبلشات في شرطة العاصمة.

يمكن لما ينسجنون كم شخص من هالفقارى الي كدو واتعبوا وتغربوا يتغير الحال يوعدلون مسالة التخفيظ هذي.

المهم انهم مايطولون عشان فترة السجن ماتطول :)

لنا الله ياخوي لنا الله.

:nice:


ههههههههههههههههههههههههههههه
والله اني اضحك من باب شر البلية مايضحك


اولا الله يبارك للي زاد راتبه ، وهاردلك للي نزل



*
*

القانون مر على الهيئة القانونية المعنية
مر على مجلس الوزراء وفيه كل الوزراء
مر على مجلس الشورى وكل الاعضاء اللي فيه
ثم اعتمد اخيرا من سمو الامير او ولي العهد مااذكر

هل جميع من مر عليهم القرار ماعرفوا بالمصيبة اللي بتصير في شخص راتبه 30
وعليه قسط 6 آلاف ،، لما تطير منه 12 وش راح يصير فيه :rolleyes2:


وش ذنب القطري اللي راتبه عالي انه ينزل راتبه
لو طالب مجتهد ونسبته 99% بالمدرسة هل المطلوب مني ابط عينه عشان ينزل مستواه
ويساوي ربعه ولا اقوي مستوى البقية !


اهم شي يخلون الناس تتطمن
هل السجن المركزي دخوله مجاني
ولا لازم ايجار على كل عنبر
عشان الواحد يحط حسابه لايجار العنبر :rolleyes2:



الحمد لله على كل حال نقولها في اليوم الف مرة
سبحانه وتعالى يحمد في الضراء وفي السراء

وليس الحمد فقط عند مقارنة وضعنا بدول اخرى
مقاييس الحياة تختلف من دولة لاخرى

فقير قطري بقطر قد يكون مليونير في رواندا
ولكنه في قطر معدم !


نقول الحمد لله ، من باب الحمد (( لله )) ولله لاشريك له
الحمد لله لم تكن يوما منافية للمطالبة بالحقوق !
والله يعينكم يابوخالد وكل من له نفس البلوى

[بنت الحرمي]

من وجهة نظري القانون انصف العاملين في الوزارات

ولكن اجحف بحق العاملين في الهيئات والموؤسسات

مثل ما قال لي البعض ،، بأن البعض زادت رواتبهم الى 70% بينما الاخرين قلت رواتبهم بنسبة 30 % :rolleyes2:

مومشكلة ،، الحمدلله على كل حال ،، ماحد راح ياخذ اكثر من نصيبه

[hamoor4ever]

انا اقول اللي عليه ديون ، يحاول هاليومين يدرب نفسه انه يتغدى عدس ويتعشى عدس ترى العدس زين ومفيد ومنه يتعود عليه لا سمح الله يعني اذا نادووووووووووووه الداخليه تكون اموره في السليم ومايحس بالتغيير في الاكل

[Villagio]

انا اقول اللي عليه ديون ، يحاول هاليومين يدرب نفسه انه يتغدى عدس ويتعشى عدس ترى العدس زين ومفيد ومنه يتعود عليه لا سمح الله يعني اذا نادووووووووووووه الداخليه تكون اموره في السليم ومايحس بالتغيير في الاكل

لوووووووووول
صج شر البلية مايضحك

[بو نايف]

الله المستعاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااان

[bukhalid]

اكيد يا اخوان المعين هو الله

ولا حول ولاقوة الا بالله.

والله انا من سمعت الاخبار اليوم وانا اضحك :)

ماقولكم مازعلت بس اقول حالي احسن من غيري الي مسكين صارله سنين على راتب معين والحين بيقصون راتبه والله يعلم ما سيترتب على ذلك من مصائب .

هذا ابتلاء من رب العزة.

وان شاء الله اننا صابرون على البلاء وحامدون على النعم الكثيرة التي لاتعد ولاتحصى.

والعدس نعمه يا اخواني وترى طعمه لذيذ وينطبخ بمليون الف طريقه ويعوض عن اللحم.

يعني امورنا طيبه


:)

[hamoor4ever]

صحيح النعم كلها من الله وليس من العباد ، ونسأل الله العلي العظيم ان يفرج كربتنا وكربه كل شخص ويقضي له دينه وهمه

[Bo jassim]

في الحقيقة لا اعرف اين ابداء موضوعي هذا :)

مر زمن طويل منذ ان كتبت اي شي في الشبكة ولكن حبيت ان اشارككم افكاري لعل وعسى نجد تفسير او اجابة لما يحدث هذه الايام.

قانون الموارد البشرية الجديد

الحلم المنتظر للكثيرين بات الكابوس المرعب لكثيرين ايضا

شيء يصعب تصديقه !!!!!!

بالفعل فقد انصف القانون اصحاب الدرجات الصغيرة والمتوسطة ولكنه تسبب بضرر كبير على اصحاب الرتب العالية!!!!!

فوجدنا اول مشكلة تحدث هي ان بدل السكن للموظفيين تم تخفيضه بشكل كبير جدا فقد كان الكثر من موظفيين السينير ستاف ياخذون مايعادل 6500 ريال قطري واعلى ونجد ان معظمهم الان ترحلوا الى 4000 ريال قطري لا غير .

يالاضافة الى العلاوات التي تم قطعها وايقافها والتي يمكن ان يصل مجموعها الى 15000 ريال قطري بل اكثر في بعض الاثناء؟

فهل من المعقول مثلا ان موضف كان راتبه 50000 يصل راتبه الى 32000 او 30000 ؟؟؟؟

شي مضحك وغريب فعلا.

ومع فرحتنا لاخواننا الذين تحسنت اوضاعهم الا ان الواحد لا يستطيع الا ان يشعر بالاسى على ماسيسببه ذلك من ضياع المواهب القطرية والامكانيات الفذة وتسربها الى القطاع الخاص.

نعم هذا ماسيحدث فالقطاع الخاص يبحث عن الكفائات القطرية ويبدو ان القانون الجديد اراد ان يوفر على حساب هؤلاء.

وسلامتكم

:)

لا حول ولا قوة الا بالله الله اعوض عليهم يارب فعلا شي محزن وغريب
وانا لما سمعت عن الزيادة قلت يستاهلون اهل قطر لكن استغربت لما قريت موضوعك
والحمدلله على كل حال

[lawyer]

اللهم فرج كرب المسلمين ااااااااااامين
وبعد الهم عن المهمومين اااااااااامين

والحمد لله رب العالمين الله يديمه من نعمه علينا .
الحمد لله رب العالمين على كل حال
الحمد لله رب العالمين الف مرة
الحمدلله

[bukhalid]

شكرا اخواني على المرور والتعليق

[امل الحب]

:weeping:

3450 راحت من بدل السكن

4888 علاوة 40% .. راحت

ويقولون والعهدة على الراوي .. إن الموظفة ما عادت تاخذ بدل علاوة اجتماعية فئة متزوج حتى لو زوجها يشتغل في الخاص .. لو صحيح يعني بعد فوق 900 طارت مع اللي طار

بالمختصر فوق 9000 ريال راحت من الراتب ..

بالذمة مهوب حرام هاللي قاعد يصير !!!!!! ..

ما أقول غير حسبي الله ونعم الوكيل

الله يعينج اختي ..وهذي احد الاخطأ الي مابتمر بسهولة :)


ليش وطني الحبيب ما يشتغل

ماسمعت ردهم!!

قالوا انظروا للجهة الايجابية وليس السلبية ..




قرأت تصريحا اليوم احدى الطبيبات تقول انه راتبها نقص 30 الف !! وان القانون ساوى بين الجميع ... مش معقول طبيب وخريج ثانوية مح احترامي للجميع يكونون نفس الدرجة .. او حتى في نفس سلم الدرجات .. شي غريب.

:) هذا الي نردده من امس يابويوسف عيل ليش تعبوا ودرسوا وسهروا وذاقوا المر عشان يوصلون لهدفهم..

عشان في لحظة يفكر شخص يساوي بين الكل ويحطم ناس وايد ..

وللحين الايام الياية بتبين بلاوي اكثر من جذي بتنتج عن هالقانون الي قالو ان بيزيد تمسك وانتاجية المواطن بالعمل ..

تحية للي قص على نفسه بهالجملة الا بتطير كل الكفاءات وحزتها بتوظف كثر الي شردتهم دبل رواتب .. واخرتها بنقول عجز الميزانية :)

[امل الحب]

أختي أم عبدالله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا سمعت حلقة اليوم من برنامج وطني الحبيب صباح الخير مثل ما وصيتيني
وسمعت مشاركة أم محمد اللي صراحة الواحد يتقطع قلبة على شانها
بعد ما بندوها (مصطلح جديد كثر إستخدامه هالايام و يعني المحال إلى البند المركزي)
بشروها بزيادة بعد ماراكضت طلعت الزيادة 74ريال
الحمد لله على النعمه ، بس ماتوصل المسألة إلى تعشيم الناس بزيادة و أخرتها
74 ريال ، لا و بأثر رجعي بعد
حنا شعب ماتجاوز عدد المواطنين فيه 250ألف و دولتنا من أغنى الدول
كل الخليج حاسدنا على الخير اللي عندنا
و أخرتها عندنا كل هالمشاكل ، أخواننا بالدول الخليجية يضنون إننا نبالغ
لكن هذا هو الواقع
أبي أحد يقنعني و يقول لي إن حنا ما فينا
خير ، مب كفو نشتغل على شان كذا الله ما كتب لنا إن ننتفع بهالخير
وإن الأجانب المساكين هم اللي أنقذونا من الظلام اللي احنا فيه
أبي أحد يقنعني بهالكلام
أبي حد يقنعني بأننا الشعب المغضوب عليه مثل ما هناك شعب الله المختار

طيب ليش هالحسد من قبل بعض الأشخاص المؤثرين بالقرار ، وليش راتب
القطري أقل من راتب الأجنبي ، الأجنبي يدللونه و يفتحون له مخازن قارون
و القطري 74 ريال ، ليش الأجنبي راتبة أضعاف ماورد بجدول الرواتب

اللهم إني أسألك أن تجعل كل حاسد لنا أخرس و أعمى و مشلول و أحرمه من
كل متع الدنيا و الأخره يارب العالمين

قادرين نحل مشاكل غيرنا ونمتعهم بكل الخيرات ..

بس مشاكلنا ماعندنا ابسط حل لها ..

تبي تعرف ليش الحسد .. لانهم يقولون انا والمواطن العادي نتساوى .. لا يبه احطه في جيبي ولااعطي المواطن شي خلهم يولون ..

والادلة واااااااااااايد مابي اعدد لك شي منهم لان انا وانت فاهمين :)

امين يارب ويشق عليهم حياتهم واخرتهم .. وبيتحملون كثر الالم هالمساكين الي مب قادرين يتكلمون لكن ربهم فوق يبتليكم اذا مب فالدنيا فالاخرة ..

والله يسهل على ام محمد وغيرها من الي تكلموا اليوم .. طلعت مشاكلنا وايد بس كل شي مستور :)

[مافيا قطر]

على فكره رواتب قطر للبترول ماراح ينزل منها ريال واحد هذه للعلم بس

[بويوسف]

الله كريم .. كان من الاجدى قبل اقرار توحيد الرواتب النظر في العدالة بمنظور العدالة وليس بالمساواة فقط ..

في امور كثيرة تحقق العدالة الوظيفية ..
- طبيعة الشهادات ( طبيب - مهندس - عمل فني - عمل خارجي بالموقع - الخ الخ الخ ).
- الدوام واختلافه. فهناك من يداوم من السابعة الى الثالثة وهناك من يداوم من التاسعة الى 12 ظهرا.
- هناك بعض الجهات تحتوى على نظام فعال للرقابة مثل تسجيل الحظور والانصراف بالبطاقة او بالبصمة في حين ان هناك تسيب واضح في جهات اخرى.
- بعض الجهات بسبب وجود التسيب والتخبط الاداري تجد الموظف يداوم ساعتين بالكثير ويعود الى منزله او تجده يداوم في شركته او محله او على اقل تقدير يروح الشيشة ليستمتع بوقته.
في حين ان بعض الجهات الموظف يداوم من بداية الدوام الى نهايته مع صعوبة خروجه الى باستئذان من مسئوله مع متابعة مستمرة.
- نحن دائما مانتطلع الى رفع مستوى وجودة الخدمات المقدمة الى العملاء ولكن للاسف اذا كانت هناك مساواة بين من يعمل وبين من لايعمل فما هي الحوافز التي من الممكن ان تقنع الموظفين بأن يعملوا بمجهود اكثر ومتابعة وتقييم مستمر لهم.
- كان من الاجدى ان يتم تعديل وتحديث انظمة بعض الجهات وتحديث قوانينها ولوائحها حتى تجاري الهيئات ليتم بعد ذلك دمجها وتوحيدها لا ان يتم تنزيل بعض الجهات بغرض المساواة.

[bukhalid]

على فكره رواتب قطر للبترول ماراح ينزل منها ريال واحد هذه للعلم بس


الله لا يغير عليهم ولا على اي قطري وصل بتعبه وجهده

السبب الاساي يا اخوان في اعتقادي ان القانونيين الذين يضعون هذه القواني ليسوا قطريين

بل من العماله الاجنبية التي اولا لاتفهم واقع الحال وثانيا من السهل عليها القص واللصق بما انها لن تتاثر باي من القرارات.

وربعنا ياغافلين لكم الله .

والنتيجة بتشوفونها وتقرونها وتسمعونها مع اول راتب مقطوع.

بالنسبة لمذيع وطني الحبيب صباح الخير الفذ

الاخ العزيز مع احترامي وتقديري له نسى انه يجب ان يكون في الساس محايد وان ينتبه لمشاكل الناس في المقام الاول قبل ان يفرح بالزيادة في راتبه (ونسال الله ان يزيدك اكثر واكثر يا اخي العزيز)

لكن صدقني يا استاذي الفاضل ان يبقى المتضررين على رواتبهم بدون زيادة ويزيد غيرهم اضعاف كانوا بيقولو فعلا شي طبيعي لان رواتبنا عاليه من الاساس.

ام انهم تنقطع رواتبهم فهذه فاجعه اطلب من البرنامج انه يوليها اهمية كبير وينتبه لها.

اليوم المذيع يقول اهم شي الراتب الاساسي :)

من قالك يا استاذي الفاضل هذا الكلام العلاوت هي التي تمثل الجزء الاكبر من الراتب.

والناس الي تداينت عشان تبني وتشتري بيت خذت ديون على راتبها كامل مش على راتبها الاساسي.

فكر في هذا الموضوع.

وبدل ماتقول للمشاركين في برنامجكم الموقر ارجع لجهة عملك كان الاجدر تتصل بوزير ولا غيره اتشوف جواب يشفي غليل الناس ؟؟؟!!!!!!!

اتمنى انكم تنتبهون لهذه النقطة غدا.


الزيادة التي حصل عليها البعض جراء هذا القانون الجديد لاتقارن بالف ريال تنقطع من موظف تعود على هذا المستوى ورتب اموره عليه.

هذا الموضوع خطير وانا مستغرب الناس متقبلة وساكته بس انا اعتقد ان السبب هو شدة الصدمة ولما الناس تصحى من الكف اللاذع الي خذته على وجيهها وانتوا بكرامة

يمكن نسمع اصوات اكثر تنادي بالعدل.

[THE PILOT]

أفاااااااا والله انا فرحت لما سمعت ردود الفعل من الناس بالقانون الجديد ......بس بعد كل هذي المشاركات عرفت اللعبه اللي صارت ...هذي مش زياده هذي أعادة توزيع لنفس الميزانيه.....والظاهر الدور علينا في الشركه الوطنيه!!!!!!!!!!!!!!

[Mansour_qa]

ليش وطني الحبيب ما يشتغل


ماسمعت ردهم!!

قالوا انظروا للجهة الايجابية وليس السلبية ..


طبعـاً هـم المستفيـد الأكبـر ، تعدلـت رواتبـهم .. :telephone:

[bukhalid]

شكرا اخواني على المرور والتعليق

[الزاجل]

معقولة يتساوى الطبيب مع المهندس و مع خريج التربية ؟

[ضوى]

الله المستعان

ولا يستاهل الحمد الا هو

فالحمد لله على ماأعطى وعلى مااخذ

ما ذهب منا لم يكن من نصيبنا وما اخذنا فهو قسمة الله لنا ونعمة منه

وفي النهاية لله الحمد من قبل ومن بعد

[bukhalid]

معقولة يتساوى الطبيب مع المهندس و مع خريج التربية ؟


ممكن اخي العزيز ممكن يتساوون فكلهم ابناء هذا البلد وكلهم وكلهم يساهمون في رفعته وتطوره

فمساواتهم في الرواتب الاساسية كل حسب سنين عمله وخبرته وشهاداته امر مستحب ويشعرك بالعدل الغريب هو ان تساويهم كلهم في البدلات فمن يعمل 8 ساعات مثل من يعمل 18 ساعه وليس لديه عمل اضافي مثلا.

وطبيعة العمل وما الى ذلك من خرابيط مش مفهومة ومرتجلة،وتخبطات غير مفهومة ،وتخفيضات غير مبررة.

[الزاجل]

ممكن اخي العزيز ممكن يتساوون فكلهم ابناء هذا البلد وكلهم وكلهم يساهمون في رفعته وتطوره

فمساواتهم في الرواتب الاساسية كل حسب سنين عمله وخبرته وشهاداته امر مستحب ويشعرك بالعدل الغريب هو ان تساويهم كلهم في البدلات فمن يعمل 8 ساعات مثل من يعمل 18 ساعه وليس لديه عمل اضافي مثلا.

وطبيعة العمل وما الى ذلك من خرابيط مش مفهومة ومرتجلة،وتخبطات غير مفهومة ،وتخفيضات غير مبررة.

لا يا اخوي ليس من العدل انهم يتساوون حتى في الأساسي..

الطبيب غير عن المهندس غير المدرس غير عن خريج الثانوية العامة ..

طالب خريج هندسة بتقدير ممتاز يتساوى مع طالب خريج تربية بتقدير مقبول..

طالب خريج هندسة بتقدير مقبول المفروض ما يتساوى مع طالب خريج هندسة
بتقدير جيد جدا..

اهنيه لازم تكون الفروقات ..

والا اشحقى الواحد يدرس ويتعب ويبحث عن التفوق طول سنين دراسته
علشان يتساوى مع اصحاب المعدلات المقبولة والجيدة ؟

عيل يدخل اللخوية ابرك له ..
رواتبهم تسيل لعاب طلاب المدارس الثانوية..

[بلا حدود!]

للاسف القانون الجديد انا احد ضحاياه
ولكن .... لا حياه لمن تنادي ولا ادري لماذا
الاخوان يهللون ويباركون ...!!

[بلاهويـــــة]

يارب لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك

[bukhalid]

الله المستعان

[بنت قطر202]

بل الله يعين انا استانست لم زادو الرواتب عشان يزيدون في راتبي بس حررررررررررررررام ان ينقصون من رواتب الموظفين لان عندهم التزامات ومسؤوليات..

هذا القانون نقص من ناس وزاد ناس. لو مزودين الي رواتبهم نازله والي مرتفعه ماخذو منهم كان افضل..

الله يعين الي نقصو من راتبه وانشالله يعدلون لكم الرواتب ،

[كيفـي]

أخوي.. حبيت اوضح نقطة..

لماذا لايكون الإنصاف والعدل في هذا القانون مع الموظفين الأجانب..!!

فهل أصبحنا عمالة رخيصة.. ام اصبحنا اجانب..!!

بجد منذو قرأته للوهلة الأولى وكنت دائماً اردد بإنني غير متفائلة به..

خاصة بمسألة العلاوة السنوية التي ستكون تحت رحمة مديرك..

ولاسيما اذا كان مديرك اجنبي.. يعني راحت عليك..

بالله عليكم مديري ياخذ 137 الف.. ومدير ادارة ثانية ياخذ اقل من ثلث راتبه..

هذا غير التأمينات والحوافز..إلخ

والمصيبة انهم ماقدموا شي.. ولن يقدموا غير الطلب للاموال والتأمينات اكثر..

من يرحمنا من هذا الظلم الذي نراه..(عين عذاري تسقي البعيد وتخلي القريب)

فهل تتوقع ان ينزلوا ريال واحد من راتب الاجنبي..؟؟؟!!!

للآسف اللى بينزلون راتبه بينزلونه لانه قطري بس..!!!

وحسبنا الله ونعم الوكيل..!!

[bukhalid]

اليوم حاولت ان استفسر اكثر عن الامور
والحقيقة مازال كل شيء مبهم

محد يدري شالطبخة

والحين مع صدور المرسوم الاميري الجديد بتكوين المجالس العلي لبعض الجهات زاد الغموض اكثر.

ومحد عارف شنو بتكون الخطوة الجاية.

الله المستعان.

[استغفرالله]

أخوي.. حبيت اوضح نقطة..

لماذا لايكون الإنصاف والعدل في هذا القانون مع الموظفين الأجانب..!!

فهل أصبحنا عمالة رخيصة.. ام اصبحنا اجانب..!!

بجد منذو قرأته للوهلة الأولى وكنت دائماً اردد بإنني غير متفائلة به..

خاصة بمسألة العلاوة السنوية التي ستكون تحت رحمة مديرك..

ولاسيما اذا كان مديرك اجنبي.. يعني راحت عليك..

بالله عليكم مديري ياخذ 137 الف.. ومدير ادارة ثانية ياخذ اقل من ثلث راتبه..

هذا غير التأمينات والحوافز..إلخ

والمصيبة انهم ماقدموا شي.. ولن يقدموا غير الطلب للاموال والتأمينات اكثر..

من يرحمنا من هذا الظلم الذي نراه..(عين عذاري تسقي البعيد وتخلي القريب)

فهل تتوقع ان ينزلوا ريال واحد من راتب الاجنبي..؟؟؟!!!

للآسف اللى بينزلون راتبه بينزلونه لانه قطري بس..!!!

وحسبنا الله ونعم الوكيل..!!

:victory:

هذا هو ليش ما تتوحد اجورنا مع الاجانب

ومدير اجنبي هل بيعطي القطري نصيبه في التقدير

سم ضروسهم القطري

وعن تجربه

[ماي الذهب]

:weeping:
انا راتبي نقص 6000 ريال
انقهرت اكثر لما شفت الموظفين الاجانب معاي في الدوام محتفظين برواتبهم العالية ويضحكون على حالنا وحنا في بلادنا!
اااااخ بس
ابوي مايقدر الا على امي

[]ام جاسم[]

يمكن في ناس انظلمو في الموضوع ونزلت رواتبهم لكن في بعض ناس رواتبهم خياليه مانقول جامعي او مهندس او دكتور حتى ثانويه يعني مره جلست مع وحده تشتغل........ والله كاتبه اتفاجا راتبها 15 الف عليها بلعافيه لكن لما قارنت شغلي وتعبي في شغلها انقهرت مو حسد والله بس مافي مراعات لشغل كل واحد ومدى المجهود اللي يبذله هم ما اقارن مدرس في دكتور ولا مهندس ولا حتى دكتور ودكتور لان في اسبقيه وخبره بين شخص واخرو كل واحد له مجهوده وشغله

[bukhalid]

ام جاسم[;3945472']يمكن في ناس انظلمو في الموضوع ونزلت رواتبهم لكن في بعض ناس رواتبهم خياليه مانقول جامعي او مهندس او دكتور حتى ثانويه يعني مره جلست مع وحده تشتغل........ والله كاتبه اتفاجا راتبها 15 الف عليها بلعافيه لكن لما قارنت شغلي وتعبي في شغلها انقهرت مو حسد والله بس مافي مراعات لشغل كل واحد ومدى المجهود اللي يبذله هم ما اقارن مدرس في دكتور ولا مهندس ولا حتى دكتور ودكتور لان في اسبقيه وخبره بين شخص واخرو كل واحد له مجهوده وشغله


يا اختي العزيزة هذا مش ذنب الموضوف هذا ذنب جهة العمل.

ومثل ماشفتي هالنوعية فهناك نوعية اخرى تاخذ اقل بكثير مما تستحق ومع القوانين الجديدة تم الخصم منها ايضا وليس الزيادة.


الغريب في الامر ان جريدة الراية الغراء ماكتبت ولا كلمة عن الكلام الي قاعد يصير من امس ورايحين متقابلين مع يهالوه يقولونلهم ان كل شي زين والكادر الجديد ساوى بين القطريين يا اخي روحوا تقابلوا مع المحترفين اصحاب الشهادات العالية والناس الي تضررت مث ماقابلتوا الصغار قابلوا الكبار عشان يكون كلامكم فيه موضوعيه ومش بس تفاهات ونفاق.

[أم ريليه]

أخواني لا تستعجلون بأي شي زملائي أطباء اليوم مسووين اجتماع لهم وقالوا لهم القانون مو مطبق على الأطباء بس اداريين المؤسسة ورواتب الأطباء والتمريض والفنيين كما هي لا زيادة ولا نقصان .........................فلا تستعجلون انشالله محد بينقص من اهل ولو ريال واحد اكثروا الاستغفار وانشالله خير

[سوالف بورصة]

مساء الخير عليكم جميعاً

الاخوان والاخوات الاي قالوا ان رواتبهم انزلت من وين اعرفوا والا بس على حسب ما قاسوا نفسهم عليه في الجدول؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[ضوى]

مساء الخير عليكم جميعاً

الاخوان والاخوات الاي قالوا ان رواتبهم انزلت من وين اعرفوا والا بس على حسب ما قاسوا نفسهم عليه في الجدول؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



بلغونا :)

[bukhalid]

الحقيقة لحد الان مافيه شي واضح

بس القانون هو الي واضح وصريح

واحنا قلنا في البداية حسب القانون الجديد هذا الي صار.

وتم تبليغ بعض الموظفين الكبار بشكل غير رسمي ان هذا الي بيصير

اما شي اكيد وحقيقي مابيان الى بعد اول راتب في اعتقادي.

[أستاندر]

انا ومن هم معي في العمل ضحايا الجدول الجديد الي ياليت ماطلع ولا شفناه وهي كالتي
من الدرجه الاولى صرت الثانيه
بدل سياره من 4000 ريال صار 1500ريال
بدل سكن كان في الجدول الي قبل هذا 6000 ريال صار 4000 ريال
طبيعة العمل 40% بدون حد اعلى صار 7000 ريال بحد اعلى ومادري الغو 40% ولا خلوها الله يستر

ولان قولوا لي استفدنا من هذا ولا تضررنا والمجاملين والمنافقين يتكلمون في الجرائد انها زياده والجدول ممتاز ووووو !!!!!!!!!!!!!!!!!!


مانقول الا لاحول ولا قوة الا بالله مع الأسف شلوا ال 40% مقصه والله حسنا الله ونعم الوكيل والله ما يخافون من الله

[genesis]

الحقيقة لحد الان مافيه شي واضح

بس القانون هو الي واضح وصريح

واحنا قلنا في البداية حسب القانون الجديد هذا الي صار.

وتم تبليغ بعض الموظفين الكبار بشكل غير رسمي ان هذا الي بيصير

اما شي اكيد وحقيقي مابيان الى بعد اول راتب في اعتقادي.

Do you think that the productivity will decrease in the affected government corporations?will there be further Qatari Exodus to private sector?
It doesn't make sense at all...

[بو نايف]

عندنا الموارد البشرية بلغونا بخصم 3000 ريال !!!

[شارع الأصمخ]

اعتقد ان القانون الجديد يعتبر منصف لان ما دون الا بعد دراسه واختصاص

(( اهل مكه ادرى بشعابها ))

[وحيد-الشوق]

والله مصخره

اخبر الرواتب تزيد بس ربعنا ينزلون الرواتب عجبي والله

طيب سؤال لذوي الخبره بعد اطلاعي على القانون وخصوصا فقره العمل الاضافي مكتوب ان العمل الاضافي المفروض مايزيد عن 40% او 7000 ريال بحد اقصى

بالنسبه لوضعي انا استلم عمل اضافي 100% وفي جهات عمل اخرى في نفس الهيئة يستلمون 70%

الحين هل راح ينقص العمل الأضافي :rolleyes2:

[moonبنتnight]

بصراحه العيب على مسؤولين على ما يعرفون وين الله حاطهم 00
مفروض بلغونهم بتعديل رواتبهم وتقوم لجنة للتظلمات ودراسة وضع كل شخص 00

لي تقول علاوة الاجتماعية المتزوجة (موظفة) القانون قال الجهات الحكومية فقط ولي ما يكون ريلها شغال في حكومة ينصرفلها متزوج قانون ما حدد نسبة أسهم الحكومة في أي شركة حتى لو كانت 100 % ليش لانهم ما يفهمون شحقه يقطعون عنها العلاوة الاجتماعية وقت حصول زوجه على ( آر أي ) ( سكن حكومي ) معنها أن تابع حق الحكومة ولو شركة أو قطاع خاص مافروض لا يشملهم لانها تشتغل من ارباحها توزع أجور موظفينها سواء أنشأتها حكومة لو 100% ما دريها الحكومة ما لها علاقة ودليل ليش ما حطو درجاتهم نفس درجاتهم بالجدول الجديد وليش القانون ما حدد الشركات تابعه لدولة وكم النسبة أسمها فيها 00 قانون وضع الجهات تيم تطبيقها معنها قانون كامل ما في أوراق مخشوشة تحط الطاولة لم يطالب موظف يقول بعدين00 هذه ضريعة لي يبي يخفض حقوق الناس على عدم الفهم 00 عيل خل يخصمون منها العلاوة الاجتماعية وصرفولها سكن حكومي من دولة بأكثر من 12000 ألف 00

[مزايين]

أخواني لا تستعجلون بأي شي زملائي أطباء اليوم مسووين اجتماع لهم وقالوا لهم القانون مو مطبق على الأطباء بس اداريين المؤسسة ورواتب الأطباء والتمريض والفنيين كما هي لا زيادة ولا نقصان .........................فلا تستعجلون انشالله محد بينقص من اهل ولو ريال واحد اكثروا الاستغفار وانشالله خير


ان شاءالله ماتنقص رواتبهم

عورني قلبي على اختي ....عقب كل هل تعب وسنين الدراسة والغربة وينزل راتبها ؟

[Marriott]

ياجماعه ماشفتوا شي للحين

والله ماشفتوا المعاناة الي هالقطر بيعانونها في الايام القادمة والكل الحين مب مصدق ويقول لا مستحيل يقطعون راتبي وينقصونه 15000 او 20000 ريال

لكن لما ينزل الراتب اخر الشهر بتصير السالفه العوده

بيشعر الناس بالمأساة الي انحطوا فيها.

يمكن فيه ناس اليوم ماتقدر اتعبر حتى عن المأساة الي هم فيها ولكن سنراهم جميعا في الايام القادمة

الله يهون على الجميع

كلامك صحيح أخي الكريم
من المؤسسات التي تم إنقاص رواتب موظفيها بشكل دراماتيكي مخيف هي المؤسسة العامة للحي الثقافي ، فكما ذكرت منهم من قطعت من رواتبهم أكثر من 15000 !!

تخيًل هذا النقص في الراتب فأين هي الفرحة و السرور بعد صدور هذا القانون الأعوج ؟!

[bluelion]

إذا نزل 15000 ولا 20000 يعني كم كان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[الـخـور]

انا ودي اعرف للي يقولون نقص بدل السكن ونقص العلاوة الاجتماعية
هل فعلا نقص واحنا للحين ماتبطق القانون
الي اعرفه انه راتب شهر 4 راح يبين النقصان او الزيادة

كيف عرفتو ان نقص ؟؟
هل يعني بين عندكم النقصان في راتب شهر 3 ؟

[bukhalid]

[quote=شارع الأصمخ;3947934]اعتقد ان القانون الجديد يعتبر منصف لان ما دون الا بعد دراسه واختصاص

(( اهل مكه ادرى بشعابها ))[/quote

فعلا اخي العزيز نحن ادرى ان اننا تضررنا

ونشكرك على المرور والتعليق.

[بلا حدود!]

صدقوني كنت حاس اني راح اتضرر من هالقانون ... !!


والاجانب للعلم لم يتضرروا ... welcome يا مستشاريينا...!!!



ربكــ كريم ...

[الساهر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في بداية الامر كانت الفكره هي توحيد الرواتب ومع مرور الوقت اصبح الاقاويل تكثر انه في زيادة في الرواتب والصحيح هو توحيد الرواتب ولكن الاشاعات رسمت الزيادة في عقول الموظفين

وهذا الجدول حل كثير من المشاكل الا وهي كثرة التنقلات بين الجهات الحكوميه وكثرة العروض المقدمه وهذا خطأ من الاساس ولكن في نفس الوقت شكل مشكله لبعض الموظفين بأن يخفض الرواتب

وهذه المشكلة خلقتها الجهه التي قدمت العرض للموظف ولا بد ان يأتي يوم وتصحح في الامور

واسمحولي على الاطاله

[البرونزي]

الشي المضحك والمبكي
هي الصحافه وبعض الناس يقولون ( اكبر زياده في تاريخ البلاد )
على فكره هاذي الزياده ماكلفت الدوله شي
وحتى لو كلفة بتكون تكلفه بسييييطه ولا تذكر
طبعاً بتقولون ليش ؟؟؟؟
لأن الموظف الي كان ياخذ مبلغ وقدره
تم تخفيضة وتبرعو به للموظف الفقير المسكين
مثال : يعني موظف كان راتبه 30 الف وموظف ثاني كان راتبه 15 الف
مجموع التكلفه على الدوله 45 الف
45 الف بنقسمها على ( 2 ) موظفين
كل موظف خذ 22500 ريال
يعني السالفه سالفة ( لله يامحسنين )
وماستبعد بعد هالتعديل قلت التكلفه على الدوله

والله احنا على نياتنا

والحمدالله على كل حال

[bukhalid]

شكرا على المرور والتعليق اخواني الاعزاء

[ليــث قطر]

لا مساس بأصحاب الرواتب المرتفعة في قانون الموارد البشرية

أكدوا أن المخاوف المتوقعة غير مبررة.. قانونيون:

* راشد النعيمي: القانون يستهدف تحقيق العدالة وإنصاف جميع الموظفين
* محسن السويدي : الراتب أحد الحقوق المكتسبة للموظف ولا يجوز تخفيضه
* محمد عمار : مواجهة التفاوت بين معدلات المرتبات أهم أهداف القانون

تحقيق - مجدي صالح:

تصاعدت خلال الأيام الماضية التكهنات حول ملامح قانون الموارد البشرية الذي يسعي لإعادة النظر في تعديل أو توحيد الأجور للمواطنين الذين يعملون في جميع الأماكن الحكومية وهو مطلب أصبح ملحا للجميع خاصة هؤلاء الذين طالبوا مرات عديدة بضرورة مراعاة العدالة في توزيع الأجور بين القطريين علي حسب الكفاءة والاجتهاد في العمل وليس حسب الجهة التي أصابه الحظ للعمل فيها.

وكان التفاوت قد بدا واضحا علي مدي السنوات الأخيرة في الأجور التي يتقاضاها الموظفون القطريون من أعمالهم حتي أصبح الفارق في رواتب هؤلاء الموظفين كبيرا وواضحا الي حد كبير الأمر الذي أثار استياء العديد من الأطراف والكثير من علامات التعجب حول هذا الأمر.

فعلي مدي عدة سنوات يدور الحديث في كثير من الأوساط حول ضرورة وضع حد لتعديل الأجور التي زادت الهوة فيها كثيرا بين أصحاب الرواتب الصغيرة وزملائهم الذين يتقاضون رواتب تبلغ أضعاف ما يتقاضاه هؤلاء.

وفي الفترة الأخيرة ارتفعت نبرة الحديث حول ضرورة تنفيذ هذا القانون الذي تم الاتفاق علي تسميته باسم قانون الموارد البشرية علي أن يكون القانون الجديد معنيا بتنظيم وتوصيف الوظائف والرواتب والعلاوات بجميع الوزارات والأجهزة والهيئات الحكومية وهو سيكون قانونا بديلا لقانون الخدمة المدنية الذي يتم العمل به منذ حوالي سبع سنوات حتي اليوم.

ويهدف قانون الموارد البشرية الجديد الي ضرورة وضع الضمانات الكافية لأسس شغل الوظائف العامة بجميع الجهات الحكومية واختيار الشخص المناسب في المكان المناسب كما يهتم ايضا بضرورة وضع المواصفات الخاصة بشغل الوظائف التي تتطلب خبرات وتخصصات عالية وفي اطار من الشفافية.

يركز القانون الجديد أيضا علي ضرورة زيادة المزايا المالية للموظفين حيث يتضمن اقتراحا بضرورة زيادة هذه المزايا للموظفين حيث يتضمن جدولا جديدا للرواتب والعلاوات الدورية ويتضمن اقتراحا بزيادة الرواتب الاساسية للموظفين. وتشير المؤشرات الي أنه من المقترح أن يكون هناك ثلاثة جداول يتم علي أساسها تقسيم الرواتب يكون أحدها للجهات التشغيلية والثاني للجهات الخدمية والجدول الثالث يختص بالجهات الربحية.

كما يؤكد مشروع القانون الجديد أو المقترح علي مبدأ ترسيخ القواعد المنظمة للوظيفة العامة والتأكيد علي مبدأ اللامركزية ووضع أسس وقواعد الالتزام والمحاسبة خاصة أن القانون الحالي يتيح للوزارات والأجهزة الحكومية والهيئات سلطة كبيرة في تعيين وترقية ونقل وندب وإنهاء خدمات موظفيها.

تشير التوقعات الي أن مشروع القانون المقترح يهتم أيضا بتقييم أداء موظفي القطاع الحكومي ويعتبره أساسا للحصول علي المزايا الوظيفية وأهمها الترقيات والعلاوات الدورية والسنوية كما يسعي نفس القانون الي تحفيز الموظفين الذين يحصلون علي تقييم أداء متميز بدرجتي ممتاز وجيد جدا بزيادة كبيرة في العلاوة الدورية عن باقي الموظفين.

القانون المقترح يتضمن أيضا منح الوزارات والجهات الحكومية صلاحية ترقيات موظفيها حتي الدرجات الأولي والثانية والثالثة وهو ما يعد خطوة نحو التأكيد علي مبدأ اللامركزية في نظام الترقيات خاصة أن قانون الخدمة المدنية المعمول به الآن يمنع علي الوزارات أن تمنح الترقيات إلا للدرجة الرابعة.

كما أن القانون الجديد يسعي لضمان الاستخدام الأمثل لاجراءات الترقيات بما يضمن منحها لمستحقيها من الموظفين والموظفات من خلال تعزيز الرقابة اللاحقة لإدارة شؤون الخدمة المدنية علي هذه الاجراءات وإعطائها صلاحية التدخل لوقفها في حال ثبوت ارتكاب أي إجراء مخالف لمواد القانون.

إلا أن هناك تساؤلا وقلقا شديدا حول مدي تأثر الموظفين من أصحاب الرواتب الكبيرة بالقانون المقترح وهل من المتوقع أن يتم تخفيض رواتب العاملين الذين كانوا يتقاضون رواتب عالية في ظل وضع القانون الجديد.

فبينما أثار مشروع القانون المقترح حالة من الارتياح بين كثير من الأوساط حول ما سوف يقدمه هذا القانون من عدالة لعدد كبير من أصحاب الرواتب القليلة فقد أثار القانون بعض التخوفات التي أكد الخبراء القانونيون علي عدم وجود أساس قانوني لها.

الراية استطلعت آراء بعض رجال القانون للرد علي أهم الاستفسارات التي يتداولها الموظفون مثل تخوف أصحاب الرواتب المرتفعة من خفض رواتبهم لتحقيق العدالة في الرواتب ، فضلا عن تساؤلات حول أهم ملامح القانون المقترح.


مخاوف غير مبررة

في البداية يشير السيد راشد النعيمي - رئيس جمعية المحامين القطريين - الي أنه لا يجوز قانوناً تخفيض الرواتب بشكل عام ، وبالتالي فليس هناك مبرر لتخوفات أصحاب الرواتب العالية من هذا القانون المقترح.

وأضاف: أن القاعدة القانونية تؤكد علي أنه لا يحق بحال من الأحوال تخفيض راتب الموظف تحت هذه الحجج خاصة أن الموظفين الذين يتقاضون هذه الرواتب التي يعدها البعض عالية قد اعتادوا علي تلك الرواتب ونظموا حياتهم علي أساسها وبالتالي فإن تخفيض رواتب بعض الأفراد سوف يؤدي الي الإضرار بهم بشكل واضح ويؤدي أيضا الي أن يكون القرار الذي يصدر بهذا الأمر مشوب بعدم المشروعية.

وأوضح رئيس جمعية المحامين القطريين أنه من المتوقع أن يتم زيادة رواتب الموظفين الذين يعانون من ضعف رواتبهم ولا يتوقع أن يتم تخفيض رواتب الموظفين الذين يتقاضون رواتب عالية.

ولفت النعيمي الي أن هذا القانون المقترح ضروري جدا لتعديل أوضاع قانونية مقلوبة طال الانتظار كي يتم معالجتها فمن الغريب أن يتقاضي شاب صغير من الخريجين الجدد راتبا يبلغ أضعاف مضاعفة لراتب موظف قديم سبقه في العمل لعدة سنوات إلا أن حظه شاء أن يعمل في إحدي الوزارات التي تعطي لموظفيها رواتب ضعيفة عن غيرها من الوزارات ولذلك فإن هذا القانون مطلوب لكي يتم مراعاة هؤلاء المظلومين الذين طالتهم مخالب الغلاء بلا رحمة.


المصلحة العامة

ويوضح المستشار القانوني محسن السويدي أن الراتب الذي يتقاضاه الموظف يعد حقا من الحقوق المكتسبة التي لا يمكن المساس بها ، لأن المساس بها هنا سيؤدي الي وقوع ضرر بيّن علي أصحابها وبالتالي فإنه من غير القانوني أن يتم إيقاع الضرر علي هؤلاء الأشخاص من غير جريمة ارتكبوها أو ذنب اقترفوه.

وأشار السويدي الي أن القانون المقترح لا يمكن أن يؤدي الي خفض رواتب أي فئة من فئات الموظفين ، لأن المصلحة العامة التي يستهدفها القانون المشار إليه لا تتعارض أبدا مع المصلحة الخاصة للأشخاص المخاطبين بأحكامه وبالتالي فإنه من الواجب عند تنفيذ أي تشريع ان نتجنب الأضرار بأصحاب المصالح الخاصة بأي حال من الأحوال.

وأكد أن هذه المصالح والحقوق الخاصة من الأشياء التي لها قدسية اكتسبها الأفراد من خلال قنوات قانونية طبيعية وقاموا بترتيب أوضاعهم المعيشية والاقتصادية علي أساسها ولهذا فإن هذه الحقوق يجب مراعاتها وعدم التهاون فيها لأن المساس بها هنا يعد مخالفا للقواعد العامة المتبعة في هذه الحالات.


حقوق مكتسبة

محمد عمار المحامي يؤكد أن القانون يتيح الطعن في عدم دستورية القوانين المعيبة ، لافتا الي أن المخاوف المتداولة غير مبررة لعدم صدور القانون أصلا وبالتالي لا يجوز مناقشة مواد قانونية في علم الغيب.

وأضاف: أن تخفيض الراتب الي حد معين يمكن أن يؤدي الي وقوع ضرر مادي بالموظف صاحب المصلحة وبالتالي فإن هذا الضرر يعد أمرا غير مبرر، وبالتالي فإن مصيره الإلغاء إذا تم الطعن عليه أمام الجهة المختصة بنظر هذا النزاع.

وأوضح أن الدولة تسعي لإصدار قانون لتقليص الهوة بين رواتب موظفي الدولة ، وفي سبيل تحقيق هذا المطلب الجماهيري يجب مراعاة عدم الإضرار بأصحاب الحقوق المكتسبة منذ مدة طويلة ويمكن أن تسعي الدولة الي وضع أسس جديدة في تنظيم رواتب الموظفين تتم تدريجيا بحيث يستفيد من هذا الأمر الغالبية العظمي منهم ويتمكنوا من مواجهة ارتفاع الأسعار الكبير الذي يلتهم رواتبهم ويجعلهم يحسون بالعجز عن مواجهته.

وأكد عمار أن للضرر صورا كثيرة ومتعددة ومنها الضرر الاجتماعي والضرر المادي والضرر الذي يتعلق بعلاقة الرئيس بمرؤسه وهي أنواع مختلفة من أنواع الضرر التي يعترف بها القانون ويمكن للموظف أو الشخص الذي وقع عليه نوع من أنواع هذا الضرر أن يقوم بالطعن عليها وأخذ التعويض المناسب عما وقع عليه من أضرار.
إ

[bluelion]

في جزئية "التعريفات" في القانون: الراتب=الراتب الأساسي ... وما أظن نزلوا الراتب الأساسي لأي أحد.

[مهاجر]

في جزئية "التعريفات" في القانون: الراتب=الراتب الأساسي ... وما أظن نزلوا الراتب الأساسي لأي أحد.

مانزلوا الاساسي لكن لعبوا في العلاوات

يعني اللي كان يستلم السكن 5000 + بدل سكن اضافي 6000 المجموع يصير 11000
راح ينزل ويصير 4000 وتقولون زياده


الله يستر ويصير تعديل قبل ماتصير كارثه

[bluelion]

الكلام اللي حطه ليث قطر شكله صح،،، ونفس الكلام قاله مدير الخدمة المدنية بالوكالة،،، ولكن كلهم قصدهم أن الأساسي حق من حقوق الموظف وما راح ينزل (ولا يزيد) للي راتبه (الأساسي) أعلى من القانون....

[عضو نشيط]

نحمد الله ونشكره

[صاحب السمو]

حسبي الله والنعم الوكيل

القانون وفكرته زينه وتخدم المواطنين لكن ياجماعه الخير الناس الي تطبق القانون مب كفو وما عندهم لا ذمه ولاضمير


والله ان القانون ما كان جذيه(كنت على اطلا ع على القاتون قبل اعتماده)


لكن المصاروه او الخبراء هم اللي عدلوا في كثير من مواد القانون والسبب بوجهه نظرهم التوفير في الموازنه

بدل السكن كانت 6000 ريال الين يوم22\3والموازنه عدت على ان البدل 6000\8000
لكن تصدقون مكالمه هاتفيه من احد المسؤولين تامر بتخفيض البدل

في امور كثيره صارت اثناء تطبيق القانون تجاوزات عديده

المشكله في المسؤول اللي يخاف على كرسيه واللي يعتمد على الاجانب في كل شي

حتى الجرايد تطبل حق الزياده من اكثر من سنه


من الاخر القانوني مصري والمنفذ مصري والصحفي مصري والقانون مايطبق على المصري

[(الفيصل)]

يقول يوسف الزمان وهو على حق
أن أهم تحديات تنفيذ أحكام قانون الموارد البشرية هو نجاح التطبيق على أرض الواقع، لأنه للأسف الشديد أثبتت التجارب السابقة لقانون الخدمة المدنية الملغى حصول الكثير من التجاوزات التي أفرزت سلبيات كثيرة أثرت على الوظيفة العامة بشكل عام، ويكفي أن أقدم لك تصرفاً واحداً من جهة الإدارة يهدر كافة الأحكام والضمانات والأسس التي نص عليها القانون هذا التصرف هو إحالة الموظف إلى البند المركزي أنا أعتقد أن البند المركزي هو الذي أطاح بالأسس الوظيفية وبالضمانات القانونية للموظف العام.
وأضاف: في السابق أصاب الشلل التام جهات التحقيق والتأديب والمساءلة في جميع الدوائر الحكومية من وزارات ومؤسسات وهيئات بسبب إحالة الموظف إلى البند المركزي لأنه طالما أن رئيس العمل يستطيع أن ينهي الحياة الوظيفية للموظف بجرة قلم ما الداعي إذن للتحقيق والتأديب ومن هنا فإنني أرجو أن يزول مصطلح البند المركزي من قاموس الوظيفة العامة، وأن يخضع جميع الموظفين لما تضمنه قانون الموارد البشرية من أحكام وأسس في الثواب والعقاب وأن نبتعد عن الأساليب غير القانونية في إبعاد الموظفين عن وظائفهم والإطاحة بمستقبلهم بعيداً عن أحكام القانون وأسس العدالة.
وأكد أن أهم المزايا التي جاء بها قانون الموارد البشرية للموظف والضمانات الأساسية بالنسبة للوظيفة العامة من حيث تخطيط وتنظيم الموارد البشرية، وكيفية التعيين في الوظائف العامة، وتحديد درجات ورواتب وعلاوات الموظفين والمزايا الأخرى. والتدريب والتطوير ونظام الأداء والترقيات والتنقل والندب والإعارة والإجازات والواجبات الوظيفية والأعمال المحظورة والمساءلة التأديبية للموظفين، وأسباب انتهاء الخدمة.
وأضاف: كما هو معلوم فإن القانون لا يضع كافة القواعد المتصلة بالوظيفة بل إن المسائل التفصيلية تترك للائحة التنفيذية، وهذا ما قررته المادة الثالثة من قانون الموارد البشرية من أن يصدر مجلس الوزراء القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام القانون المرفق، وإلى حين صدور هذه القرارات يستمر العمل بالقرارات الصادرة تنفيذاً لأحكام قانون الخدمة المدنية السابق بما لا يتعارض مع أحكام قانون الموارد البشرية.
صفوة القول إن من أهم المزايا التي جاء بها قانون الموارد البشرية أنه تضمن قواعد في غاية الأهمية من أجل ثبات واستقرار الوظيفة العامة وتوفير الضمانات للموظف في مواجهة الإدارة، لا سيما تلك القواعد المتعلقة بالمساءلة التأديبية للموظف، إذ اهتم القانون بوضع نظام تأديبي كامل للموظف مع تقرير ضمانات وحقوق للموظف لكي يحصل على محاكمة تأديبية عادلة ومنصفة توفر له فيها كافة الضمانات من ضرورة معرفته بالاتهام الموجه إليه وإثبات التحقيق مع الموظف في محضر رسمي وإتاحة الفرصة للموظف لدحض كافة المخالفات المنسوبة إليه. وفي حال إدانته له حق التظلم من أي قرار يتخذ ضده إلى رئيسه وكذلك الطعن في القرار الصادر من رئيس العمل إلى المحكمة الابتدائية.
وأكد يوسف الزمان ان قانون الموارد البشرية رقم 8 لسنة 2009 يسعى لتحقيق العدالة والاستقرار الوظيفي للموظف العام في مختلف الوزارات والأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة في الدولة.
وأضاف: وقد تمثل ذلك فيما أورده القانون في مادته الثانية من ضرورة قيام الجهات الحكومية بالاستثمار الأمثل للموارد البشرية بما يحقق أهدافها وتطوير القدرات الفردية لموظفيها، وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة ومحفزة على العطاء المتميز والإبداع والتعاون وإشراك موظفيها في تطوير أنماط العمل بها.
مؤدى كل ذلك أن هدف المشرع توفير بيئة آمنة وعادلة للوظيفة العامة لتحقيق أهدافها وهو تحقيق الصالح العام.
من هنا جاء القانون بقواعد وأسس تقوم على الاهتمام بالموظف العام الذي يلتحق في خدمة في الدولة وأجهزتها المختلفة في سن مبكرة ويظل بها حتى بلوغ سن التقاعد أو انتهاء خدمته لأحد الأسباب التي نص عليها القانون. وينتقل الموظف خلال سني خدمته بوظائف متعددة، ويرتقي شيئاً فشيئاً على درجات السلم الوظيفي.
ويحدد قانون الموارد البشرية المركز القانوني للموظف بما يتضمن من حقوق للموظف، والتزامات وظيفية تقع على كاهله أهمها الالتزام بأحكام القوانين واللوائح والقرارات والنظم المعمول بها والعمل على تطبيقها، والمحافظة على مواعيد العمل، والمحافظة على كرامة الوظيفة، والتعاون مع رؤسائه وزملائه في العمل بالإضافة إلى واجبات أخرى عديدة.
كما يحظر القانون على الموظف مخالفة القوانين واللوائح وإتيان أية أفعال تتعارض مع مقتضيات وواجبات ومسؤوليات الوظيفة العامة.
وعن أهم أهداف إصدار قانون الموارد البشرية يقول الزمان:
إن التطور الكبير للدولة في جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وزيادة عدد الموظفين القطريين وغيرهم، واتساع وظائف الدولة بما تقدمه من خدمات عامة في المجالات الصحية والتعليمية والأمنية والقضائية وغيرها. جميع تلك الأسباب فرضت على المشرع العمل على إصدار قانون الموارد البشرية لتحقيق الاهتمام بالوظيفة العامة والموظف العام بهدف الارتقاء بالإدارة وتحسين الخدمات للمواطنين ورعاية شؤون الموظفين.

[راشد محمد]

هذا اللي لازم يصير

انا خريج جامعة وغيري معاي وايد كان راتبي 7000 وغيري كان ياخذ اقل شيء 15000 وأكثر ما كان ظلم وقهر

الحين الحمد لله تعدلت الرواتب والله يخلي لنا بومشعل

هلا اخوي..انا مثلك..احس ان القانون في صالحي.والحمد لله ما تضررت

[ليــث قطر]

اليوم الــ Hr طرشوا لنا العلاوات الجديدة !

تخيلوا نزل راتبي من العلاوات .. 3000 ريال !

حسبنا الله ونعم الوكيل

[ليــث قطر]

ألحين الأمانة العامة لمجلس الوزراء هي اللي تحط القانون وتستثني موظفينها منه !!!!


وبعدين إحنا وافقنا على العمل بهالجهات بالرواتب والعلاوات الفلانية ووقعنا العقد وعرض العمل على هذا الاساس !!

شلون يخفضون العلاوات !

بأي حق وبأي قانون !

[البدايه]

الله يكتب اللي فيه الخير

[الراوي]

الله المستعان

[ضناني الشوق]

اليوم الــ Hr طرشوا لنا العلاوات الجديدة !

تخيلوا نزل راتبي من العلاوات .. 3000 ريال !

حسبنا الله ونعم الوكيل

نفس الحال :weeping:
جينا بنفرح على قدوم صدور القانون الجديد لكن صار العكس ،،
الواحد ما يقدر يقول غير حسبي الله ونعم الوكيل ،،

[bukhalid]

هلا اخوي..انا مثلك..احس ان القانون في صالحي.والحمد لله ما تضررت


الف مبروك انك استفدت اخوي

بس تبي اتقول انك سعيد ان غيرك نزلوا راتبه؟؟

[hamoor4ever]

اليوم الــ Hr طرشوا لنا العلاوات الجديدة !

تخيلوا نزل راتبي من العلاوات .. 3000 ريال !

حسبنا الله ونعم الوكيل
اخوي ممكن اعرف وين شغال ؟

[bukhalid]

ألحين الأمانة العامة لمجلس الوزراء هي اللي تحط القانون وتستثني موظفينها منه !!!!


وبعدين إحنا وافقنا على العمل بهالجهات بالرواتب والعلاوات الفلانية ووقعنا العقد وعرض العمل على هذا الاساس !!

شلون يخفضون العلاوات !

بأي حق وبأي قانون !

بدون وجه حق اخي العزيز

ان لعبة الرتب الاساسي لا يمكن قبولها

لا البنوك لاتعطيك سلف على راتبك الاساسي بس بل على راتبك الاجمالي.

وبذلك قد يكون الضرر عليككبيرا من تخفيض الف او الفين ريال فقط من علاواتك.

فهل هالناس مافكرت في هذا الشي؟

[bukhalid]

ارجوا من الاخ او الاخت الي نقلوا الموضوع

حذفه لان الظاهر الموضوع غير مهم لذلك تم نقله من المنتدى العام الى هذا المنتدى.

الغريب انا ماتوب كل مره اشارك معاكم لازم واحد يطلعله بحركه اتبط الكبد يعني موضوع ينقل ولا خبر ولاتنبيه ولاغيره ولا سبب ولا حد يرد عليك في الشكاوى والاقتراحات.

يله على قولة اخوانا المصريين

من خرج من داره اتقل مقداره.

وانا اعلن ان هذا الموضوع مغلق بما اني لا استطيع ان اغلق موضوعي.

في امان الله

[الكاسر99]

أنا وكل ربعي القطريين تضررنا من القانون الجديد للموارد البشرية

كل ما تفتح الجرائد يقولون لك الزياده الجديده وهي والله نقص وليست زياده .....؟؟؟؟

السكن كان عندي 6000 صار مع القانون الجديد 4000

يعني نزل من راتبي 2000

وما أدري في شي ثاني بيطير مني ولا لا الله يستر

وينها الزياده اللي يتكلمون عنها ......................؟؟؟؟

وكل ربعي نفس الشي إذا مب أكثر مني في النقص

قالوا لنل ما في أمل ينزل راتبك إلا بالعكس بيرتفع وين الأرتفاع

إلا نزل وبشكل كبير

[ليــث قطر]

اخوي ممكن اعرف وين شغال ؟

المجلس الأعلى للإتصالات وتكنولوجيا المعلومات ictQATAR

[بنتلي]

حسبنا الله ونعم الوكيل

[الـخـور]

اليوم الــ Hr طرشوا لنا العلاوات الجديدة !

تخيلوا نزل راتبي من العلاوات .. 3000 ريال !

حسبنا الله ونعم الوكيل



يعني اداراة الشؤون الادارية والمالية عندكم تدري بنقص الراتب ؟؟؟
وتقولكم انه نقص؟؟

[بنتلي]

حسبي الله ونعم الوكيل على كل من يتسبب في منع الخير من المواطن

[yusf]

استمع كلام فيصل المرزوقي
وبعده ام محمد
في وطني الحبيب صباح الخير
الجزء الثاني

http://www.qatarradio.net/body.html

حسبي الله ونعم الوكيل

[yusf]

اعتقد ان القانون الجديد يعتبر منصف لان ما دون الا بعد دراسه واختصاص

(( اهل مكه ادرى بشعابها ))

مايمدح السوق الا من ربح فيه

[qatari1]

يا رب لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك.

نحمدك اللهم حمداً طيباً كثيراً مباركاً ملء السموات، وملء الأرض، وملء ما شاء ربنا من شيء بعد.

لقد أسهب الأخوة والأخوات في الردود والمناقشات حول قانون الموارد البشرية الجديد، ولعلي أقرأ الموضوع بشكل مختلف بعض الشي، وأتناول فيه بعض النقاط التي أرى أنها جديرة بالنقاش.

1- أن القانون الجديد لا يعني بالضرورة ويادة في الراتب، بل هو مجرد توحيد للدرجات والعلاوات وفق الجدولين المرفقين بالقانون، ولم يمس القانون بالرواتب الأساسية للموظفين على اختلاف درجاتهم، وإن تجاوزوها على أن يستهلك الفرق بمضي المدة.

2- أن القانون بصيغته الحالية في المواد المتعلقة بالرواتب والأجور يشي -والله أعلم- أن الاقتصاد المحلي تأثر بالأزمة المالية العالمية رغم أني أعتقد أننا من أقل الدول في العالم تأثراً بهذه الأزمة، وقد يطول أمد هذه الأزمة، وقد يمر الاقتصاد الوطني بمرحلة ركود لعدة سنوات، وهناك احتمال كبير لانخفاض أسعار النفط دون الـ 30 دولاراً للبرميل!

3- أظن- والله أعلم- أن واضعي القانون قد وضعوا في اعتبارهم أنه مع الركود أو الانكماش الاقتصادي فإن أسعار السلع الأساسية ومواد البناء سيطرأ عليها انخفاضات في الأسعار في السنوات القادمة بإذن الله.

4- أرى أن القانون الجديد فيه مواد توضع للمرة الأولى في مصلحة الموظفين؛ مثل علاوة السكن للمرأة، والعلاوات الاستثنائية والمكافأت للموظفين المثابرين، والمجتهدين، إضافة إلى ربط العلاوة الدورية بتقييم الأداء، وبالتالي تكون الزيادات السنوية للموظفين أعلى في ظل القانون الجديد من نظيرتها في القانون القديم الذي حددت فيه العلاوة الدورية بمبلغ ثابت يستوي فيه المحسن والمسيء.

هذه رؤيتي في هذا الموضوع، ولكم الرأي!

[ليــث قطر]

يعني اداراة الشؤون الادارية والمالية عندكم تدري بنقص الراتب ؟؟؟
وتقولكم انه نقص؟؟


طرشوا لنا بيان بالعلاوات الجديدة ..

ولما ردينا عليهم بعد ما حسبنا وطلع ناقص .. قالوا لنا قاعدين نحاول نعوض النقص !!


يعني بروحهم متوهقين من قلب !

[سعادة الوزير]

يا رب لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك.

نحمدك اللهم حمداً طيباً كثيراً مباركاً ملء السموات، وملء الأرض، وملء ما شاء ربنا من شيء بعد.

لقد أسهب الأخوة والأخوات في الردود والمناقشات حول قانون الموارد البشرية الجديد، ولعلي أقرأ الموضوع بشكل مختلف بعض الشي، وأتناول فيه بعض النقاط التي أرى أنها جديرة بالنقاش.

1- أن القانون الجديد لا يعني بالضرورة ويادة في الراتب، بل هو مجرد توحيد للدرجات والعلاوات وفق الجدولين المرفقين بالقانون، ولم يمس القانون بالرواتب الأساسية للموظفين على اختلاف درجاتهم، وإن تجاوزوها على أن يستهلك الفرق بمضي المدة.

2- أن القانون بصيغته الحالية في المواد المتعلقة بالرواتب والأجور يشي -والله أعلم- أن الاقتصاد المحلي تأثر بالأزمة المالية العالمية رغم أني أعتقد أننا من أقل الدول في العالم تأثراً بهذه الأزمة، وقد يطول أمد هذه الأزمة، وقد يمر الاقتصاد الوطني بمرحلة ركود لعدة سنوات، وهناك احتمال كبير لانخفاض أسعار النفط دون الـ 30 دولاراً للبرميل!

3- أظن- والله أعلم- أن واضعي القانون قد وضعوا في اعتبارهم أنه مع الركود أو الانكماش الاقتصادي فإن أسعار السلع الأساسية ومواد البناء سيطرأ عليها انخفاضات في الأسعار في السنوات القادمة بإذن الله.

4- أرى أن القانون الجديد فيه مواد توضع للمرة الأولى في مصلحة الموظفين؛ مثل علاوة السكن للمرأة، والعلاوات الاستثنائية والمكافأت للموظفين المثابرين، والمجتهدين، إضافة إلى ربط العلاوة الدورية بتقييم الأداء، وبالتالي تكون الزيادات السنوية للموظفين أعلى في ظل القانون الجديد من نظيرتها في القانون القديم الذي حددت فيه العلاوة الدورية بمبلغ ثابت يستوي فيه المحسن والمسيء.

هذه رؤيتي في هذا الموضوع، ولكم الرأي!

اتفق معاك في النقطة الاولى والرابعة ، واسمح لي اختلف معاك بالنسبة للثانية والثالثة.

هذا القانون انا اطلعت عليه ايام ماكان مقترح قبل حوالي سنة وشوي ، وكانت نفس الرواتب بالضبط ونفس العلاوات بالضبط ، ماعدا انه تم تخفيض علاوة بدل السكن ، يعني المشرع لما وضع هالارقام ماكان عامل حسابة في ازمة اقتصادية ، سواء محلية او عالمية ، بدليل ان قبل سنة وشوي كنا في عز الطفرة الاقتصادية.

[bukhalid]

ان ينقص راتب موظف واحد فقط مع هذا القانون الجديد ظلم كبير ولو زاد باق يالشعب القطري باكمله.

يجب ان تحب لاخيك ماتحب لنفسك وتكره لاخيك ماتكرهه لنفسك.

ولا لاء؟

[qatari1]

اتفق معاك في النقطة الاولى والرابعة ، واسمح لي اختلف معاك بالنسبة للثانية والثالثة.

هذا القانون انا اطلعت عليه ايام ماكان مقترح قبل حوالي سنة وشوي ، وكانت نفس الرواتب بالضبط ونفس العلاوات بالضبط ، ماعدا انه تم تخفيض علاوة بدل السكن ، يعني المشرع لما وضع هالارقام ماكان عامل حسابة في ازمة اقتصادية ، سواء محلية او عالمية ، بدليل ان قبل سنة وشوي كنا في عز الطفرة الاقتصادية.

مرحباً بك أخي الكريم، وشكراً لك على الاختلاف في الرأي.
صحيح أن مسودة القانون وضعت منذ فترة طويلة، ولم يطرأ أي تغيير إلا في علاوة السكن كما تفضلت، لكن في المقابل أظن أن المشرع قد وضع في الحسبان انخفاض تكاليف البناء نتيجة انخفاض أسعار مواد البناء إضافة إلى مضاعفة قيمة القرض.
وأظن أن مرده إلى الاحساس بوجود أزمة اقتصادية مقبلة.

[الساحوت2002]

احد عنده خلفية عن وش صار في هيئة الطيران المدني؟ هل القانون يشملها او لا

[Northman]

احد عنده خلفية عن وش صار في هيئة الطيران المدني؟ هل القانون يشملها او لا

يشملكم اخوي

و اسم الهيئه مذكور في الجدول من ايام ماكان مقترح حتى

[Mariam]

احنا أصحاب الرواتب القليلة ما نشمت في أصحاب الرواتب العالية، بس نفرح إذا زدنا حتى 500 ريال لأن الواحد فينا مو قادر يتملك لا أرض و لا بيت صغير و لا عنده لا علاوة طبيعة عمل و لا بدل سكن و لا حاجة !!
و رغم ذلك مب عارفين ايش بيزيد لنا و ايش بينقص !
الله يهدي أصحاب القرار و يعطون كل ذي حقٍ حقه سواء الدرجات الصغيرة أو الكبيرة..
الله كريم

[yusf]

حسبي الله والنعم الوكيل

القانون وفكرته زينه وتخدم المواطنين لكن ياجماعه الخير الناس الي تطبق القانون مب كفو وما عندهم لا ذمه ولاضمير


والله ان القانون ما كان جذيه(كنت على اطلا ع على القاتون قبل اعتماده)


لكن المصاروه او الخبراء هم اللي عدلوا في كثير من مواد القانون والسبب بوجهه نظرهم التوفير في الموازنه

بدل السكن كانت 6000 ريال الين يوم22\3والموازنه عدت على ان البدل 6000\8000
لكن تصدقون مكالمه هاتفيه من احد المسؤولين تامر بتخفيض البدل

في امور كثيره صارت اثناء تطبيق القانون تجاوزات عديده

المشكله في المسؤول اللي يخاف على كرسيه واللي يعتمد على الاجانب في كل شي

حتى الجرايد تطبل حق الزياده من اكثر من سنه


من الاخر القانوني مصري والمنفذ مصري والصحفي مصري والقانون مايطبق على المصري

قرار مجلس الوزراء رقم 5 لسنة 2008 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة العسكرية الصادر بالمرسوم بقانون رقم 31 لسنة 2006 ينص على ان يحصل كل من الزوجين على فئة متزوج للعلاوة للاجتماعية وبدل السكن - هل هذا يتعارض مع قانون الموارد البشرية ؟

[فقط قطر]

ليش مايحطون لنا شخص متخصص في القانون الاداري ويكون قطري...في وطني الحبيب او على التلفزيون..ونطرح عليه بعض الاسئلة؟

[bluelion]

ليش التلفزيون أو الإذاعة؟ ممكن تسأل في منتديات شبكة اﻷسهم القطرية.

[على نياته]

الله يعين الاخوان اللي راح تنزل رواتبهم ... لكن للأنصاف اللي استفادوا من القانون الجديد اكثر من اللي انظروا مبروك للمستفيد والله يعين المنظر .

[برق لمع]

يوم انهم مب قد الزيادة ليه يزيدونا ويعشموننا...انحسبت علينا
الحق يقال مفروض الحكومة يرفعونهم نفس الهيئات من غير ما يتضررون المساكين الله يكون بعونهم بس
ماتخيل راتبي ينقص حتى لو الف ريال بنقهر

[بو سالم]

سؤال واحد بس اللي حط القانون واللي شاركوا في اعداده يشملهم القانون والا هم مستثنين منه ؟؟؟؟

ومن متى في شي صح منشان تزعلون كل شي غلط في غلط

[bluelion]

يشملهم، والقطريين منهم زاد راتبهم لأنه كان راتب حكومي عادي.

[bukhalid]

حسبي الله ونعم الوكيل

الناس انضرت والله سبحانه وتعالى مايرضى بقطع الارزاق.

والمنافقين يطبلون في الجرايد والاذاعه.

طبعا الي طبل ماقصوا راتبه ولا كان انثبر فبيتهم وكل تبن ولا تكلم وقعد يصيح على الالف الي شالوها منه.

وصلنا من الجبن والنفاق اننا نتكفخ ونقول عطونا بعد.