نظام الموارد البشريه..عدل ام ظلم ؟؟

[البسمة العذبه]

االسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اولا احب ان ابارك لجميع موظفي الدولة على نزول قرار مجلس الوزراء بشأن نظام الموارد البشرية الجديد

باقول لكم عن الحاصل بين الموظفين هالفتره

طبعا انا من حاملين الشهاده الثانوية

وكنت الدرجه العاشرة

وصار لي من توظفت تقريباً 4 سنوات و6 شهور

واستحق ان اترقى درجه على حسب النظام القديم

والحين مع قانون الموارد البشريه الجديد

انصدمت بان تمت مساواتي بالتعيين الجديد من الثانوية العامه

وبدلا من ان اترفع درجه (اي من الدرجه التاسعه للدرجه الثامنه)

قالو لي انتظري بعد 4 سنوات عشان الدرجه الثامنه

يعني سنوات الخبره الي عندي تتساوى بالموظفات الي توهم متعينين جديد؟؟

وهالمشكله مب معاي انا بس

حتى موظفات الدرجه الثامنه (قبل نظام الرواتب الجديد)

لم تتم ترقيتهم درجه .. مع العلم بانهم يستحقون الدرجه السابعه نظراً لخبراتهم التي تتراوح بين (10-12) سنه

وانا من خلال موضوعي لا اعترض على زياده الرواتب

الواحد يحمد ربه على النعمه

ولكن هل تشوفون ان النظام عادل بشأن الدرجات الوظيفيه وحساب سنوات الخبره؟؟؟


انتظر رايكم وشوركم علي؟؟

[البسمة العذبه]

انتظر رايكم ياجماعة الخير

[الوعب]

انتظر رايكم ياجماعة الخير




الامور غير واضحه ودقيقه

ان شاءالله خلال هالاسبوعين بتوضح الامور اكثر

فالصبر زين

[البحار00]

اختي الدرجة 10 علاوات وكل علاوة سنه

والترقيه ماتصير الا بعد مرور 10 سنوات من الخدمه على الدرجه نفسها

الا في بعض الحالات الي ممكن يترقى فيها الموظف من خلال تقييمة السنوي

[البسمة العذبه]

الامور غير واضحه ودقيقه

ان شاءالله خلال هالاسبوعين بتوضح الامور اكثر

فالصبر زين

انا قلت استشيركم قبل لاتخذ اي خطوه او اعترض على شي

وبننتظر لين نشووف

بس الواحد يخاف ينظلم من ناحية سنوات الخبره

[البسمة العذبه]

اختي الدرجة 10 علاوات وكل علاوة سنه

والترقيه ماتصير الا بعد مرور 10 سنوات من الخدمه على الدرجه نفسها

الا في بعض الحالات الي ممكن يترقى فيها الموظف من خلال تقييمة السنوي

اشكرك على ردك اخوي

بس احنا عندنا في الوزاره

الترقيه تصير كل 4 سنوات يعني من العاشره للتاسعه وهكذا

بس الي محيرني انه مساوينا بالدرجه مع التعيين الجديد

انا اتسائل واستفسر

هل سنوات خبرتي بتروح مع النظام الجديد ولا كيف؟؟

:secret:

[بويوسف]

مافي فايدة اقول لج وانه مسئول عن كلامي محد يعرف شي .. انتظري اسبوع او اسبوعين وبتلقين العلوم. يعني ريحي بالج ولاتسالين فلان او علان

[شيط ويط]

االسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اولا احب ان ابارك لجميع موظفي الدولة على نزول قرار مجلس الوزراء بشأن نظام الموارد البشرية الجديد

باقول لكم عن الحاصل بين الموظفين هالفتره

طبعا انا من حاملين الشهاده الثانوية

وكنت الدرجه العاشرة

وصار لي من توظفت تقريباً 4 سنوات و6 شهور

واستحق ان اترقى درجه على حسب النظام القديم

والحين مع قانون الموارد البشريه الجديد

انصدمت بان تمت مساواتي بالتعيين الجديد من الثانوية العامه

وبدلا من ان اترفع درجه (اي من الدرجه التاسعه للدرجه الثامنه)

قالو لي انتظري بعد 4 سنوات عشان الدرجه الثامنه

يعني سنوات الخبره الي عندي تتساوى بالموظفات الي توهم متعينين جديد؟؟

وهالمشكله مب معاي انا بس

حتى موظفات الدرجه الثامنه (قبل نظام الرواتب الجديد)

لم تتم ترقيتهم درجه .. مع العلم بانهم يستحقون الدرجه السابعه نظراً لخبراتهم التي تتراوح بين (10-12) سنه

وانا من خلال موضوعي لا اعترض على زياده الرواتب

الواحد يحمد ربه على النعمه

ولكن هل تشوفون ان النظام عادل بشأن الدرجات الوظيفيه وحساب سنوات الخبره؟؟؟


انتظر رايكم وشوركم علي؟؟

اللي فهمته من كلامج انه اول ما توظفتي كنتي على (الدرجة العاشرة) وبعد مرور 4 سنوات و6 اشهر عطوج الدرجة التاسعة وذي كله قبل القانون الجديد .. ومع القانون الجديد .. انتي تقولين انه لازم تستحقين (الثامنة) .. الآن انتي راح تستحقين الثامنة بعد (3 سنوات و 4 أشهر ) .. لان الترقيات كل (4 سنوات ) .. وفي كل (3 سنوات) بشرط حصولج على تقييم أداء (امتياز) .. وفي حالات استثناء طبعا .. وذي تكون من جهة عملج ومشفوعة بأسباب مقنعه وفي الغالب (واسطة) :secret:

اللي أقدر اساعدج فيه .. هو انج تطالبين بحصولج وتسكينج على (الثامنة) بحكم خبرتج ولأن خريجات الثانوية العامة يعطونهم (الثامنة) على القانون الجديد ( هذا حسب كلامج ) .. وموضوعج يبيله ( باور) يعني واسطة .

وللعلم حصولج على الدرجة الثامنة كان من المفروض تطالبين به قبل اقرار القانون .. لان ناس واجد سكنوهم على درجات أعلى قبل يقرون القانون .. تقدرين تقولين لعبة موارد بشرية وناس عارفه اشلون راح يكون الوضع مع القانون الجديد .

شي أخير حاولي تتواصلين مع (الشؤون القانونية) في جهة عملج وتستفسرين عن الطريقة المناسبة والمتاحه اللي تخليهم يعطونج الدرجة (الثامنة) واستثنائج .

[رجل الجزيرة]

ظلم لمثل حالتي لأني الآن أحصل على علاوة سكن 5000 ناقص 25% بيكون 3750 فإذا طبيق القانون لدينا بيكون 4000 ناقص 25% بيصير 3000 ريال وأنا من موظفي مؤسسة حمد الطبية.

وعدل لصغار الموظفين وهم يستاهلون.

[الموضوعي]

هذي مشكله يعاني منها الكثير من الموظفين ونحتاج الى ايضاح من الأمانة العامة لمجلس الوزراء

[ثرية]

محتاجين الى ايضااح بعض الامور عشان نحكم عليه

[ANONYMOUS]

في مؤتمر صحفي عن هالقانون اتوقع يوم الاحد الجاي..

[الكاسر99]

أنا عندي السكن 6000 ومع النظان الجديد راح أكون 4000 فقط

يعني راحت علي 2000

أنا أعتبرها نقص وليست زياده

[رجل الجزيرة]

أنا عندي السكن 6000 ومع النظام الجديد راح أكون 4000 فقط

يعني راحت علي 2000

أنا أعتبرها نقص وليست زياده

مثل ما ذكرت سابقا كنت أستلم 5000 ريال فلما إستلمت مفاتيح البيت إخصموا 25% يعني الحين أستلم 3750 ومع خصم البنك 1805

يعني شهريا ينخصم من راتبي 3050 فالسؤال هو: ليش هم يخصمون من علاوة السكن وفي نفس الوقت البنك يأخذ قسطه الشهري، بالله عليكم هل هذا عدل؟

[جابر العثرات]

الامور غير واضحه ودقيقه

ان شاءالله خلال هالاسبوعين بتوضح الامور اكثر

فالصبر زين

صبراً آل قطر ،،، فأن موعدكم الجنة :secret:

[جابر العثرات]

مثل ما ذكرت سابقا كنت أستلم 5000 ريال فلما إستلمت مفاتيح البيت إخصموا 25% يعني الحين أستلم 3750 ومع خصم البنك 1805

يعني شهريا ينخصم من راتبي 3050 فالسؤال هو: ليش هم يخصمون من علاوة السكن وفي نفس الوقت البنك يأخذ قسطه الشهري، بالله عليكم هل هذا عدل؟

اول مره اشوف زياده ضحك ناس وتبكي ناس :tease:

[الوعب]

صبراً آل قطر ،،، فأن موعدكم الجنة :secret:




هذه قيلت في ال ياسر رضي الله عنهم وارضاهم

النبي صلى الله عليه وسلم مر بآل ياسر وقد أخرجهم سادتهم من بني مخزوم إلى بطحاء مكة وتفننوا في تعذيبهم
فلم يستطع عليه الصلاة السلام أن يدفع البلاء عن هذه الاسرة المؤمنة وقال لهم بأبي هو وأمي مواسيا (صبرا آل ياسر فإن موعدكم الجنه ) وصبروا على هذا البلاء حتى أستشهدت {سميه} وهي تأبى إلا الاسلام



فالرجاء عدم الاستهزاء

ولا تتلفظ بكلام لا تلقي لها بالا فتهوي بك في نار جهنم والعياذ بالله

[]ام جاسم[]

اختي الغاليه انا اليوم سؤالي عن نفس الموضوع في شغلي
وجاني الجواب التالي
حملة الثانويه العامه يتم ترفيعهم بدرجات كل خمس سنوات بظبط (يعني بعد ماتمين خمس سنوات اترفعين)
ثاني شي لما اترفيعين تسفتسرين على اي مربوط الاول او الثاني او الثالث
يعني اعتقد المفروظ اتكونين على نهاية نهاية مربوط الدرجه التاسعه او بداية الثامنه
اتمنى اني جاوبتج على سؤالج

[جابر العثرات]

هذه قيلت في ال ياسر رضي الله عنهم وارضاهم



فالرجاء عدم الاستهزاء

ولا تتلفظ بكلام لا تلقي لها بالا فتهوي بك في نار جهنم والعياذ بالله

الله يهديك وين رحت ،، وما قصدنا الاستهزاء ،، ووين الاستهزاء لما اقول صبرا يا فلان ،، :omen2:

[صاحب السمو]

السلام عليكم
القانون في حاله الدرجات 10\11وترفيعهم الى9\10 على التوالي كان القصد منه تحفيز وتشجيع الموظفين على تلك الدرجات ولم ينظر الى اي شي اخر من ظلم لموظفين وصلوا للدرجات 9\10بالاقدميه

وشكرا

[نهاية حزن]

ممكن توضيح ايش مصير الهيئات المستقلة بعد صدور قانون الموارد البشرية الجديد ؟؟

[صاحب السمو]

اخت نهايه حزن
اي هيئات مستقله

[Sharshooooor]

عدل
لو طبق فالبداية قبل لاتستفرد الهيئات الجديدة بتسكين موظفيها على درجات خيالية
ووضع اسس بدون مراقبة ولامتابعة من قبل الدولة

ظلم
انهم ماعملوا دراسة جادة بمشروع الزيادة الجديد
لان الزيادة طلعت اغلى من بيع السوق علينا وطلعت بالماينس

[الراوي]

السلام عليكم ورحمة الله

أسئلة تدور في بالي حبيت أعرضها لكم لعلي أجد الإجابة لديكم


لماذا القطري تطبق عليه القانون الجديد ويستثنى الموظفيين الغير قطريين؟

لماذا لاتدفع الدولة ديون المواطنيين بعد ان قطعة من علاوة الموظفيين القطريين في الهيئات مما أدى إلى عجز البعض من القطريين بدفع ديونهم؟


لماذا لايتم ترفيع الموظفيين القطريين اعتمادا على شهاداتهم وخبراتهم وفترة خدمتهم .؟ بدون تدخل من أي أجنبي

لماذا لايتم مراجعة القوانيين على ايدي القطريين فقط دون تدخل من الأجانب؟


لماذا يحرمون أصحاب البند المركزي من أعمالهم ويقطعون أرزاقهم ثم في الاخير لاتشملهم نظام الموارد البشرية اجديد؟

لماذا القانون الجديد لايشمل المتقاعديين القطريين؟


لماذا يخرج المسؤل القطري في الاعلام ويصرح بأن هناك زيادة ولا يصرح بأن هناك قطع في بعض العلاوات؟


لماذا صاحب الشهادة الجامعية يتلقى راتب أقل من صاحب الشهادة الثانوية او الإعداية او براتب مساوي له؟



الله المستعان

[أحبك يا قطر]

اختي عرفت انتي في اي وزارة وانا اشتغل في الموارد البشرية وتاكدت من القانوني اليوم سنوات الخبره ما تروح اصبري شوي لين اخر الشهر وانشالله ما راح يضيع حقك

[النائب]

ممكن توضيح ايش مصير الهيئات المستقلة بعد صدور قانون الموارد البشرية الجديد ؟؟

أقول لك نهاية حزن مصيرهم .
مصيرهم عكس إسمك ( بداية حزن ) والمصير الثاني هو( بأس المصير ) هذا بخصوص اللي سار شخصيا فيني من هالقانون الجديد .

* حسبنا الله ونعم الوكيل *

[shaker]

<<<<< موظف كهرماء

الله المستعان :(

[البسمة العذبه]

جزاكم الله خير على الردود

بنتظر مثل مانصحتوني وبنشووف شنو الحل

والف شكر لكم

[الخاتم]

والله انا نفس حالتج الدرجه التاسعه وباقيلي شهرين على الدرجه الثامنه ردوني اول المربوط والله كريم لكن الحمدالله على الزياده وصارلي 8سنين خبره في ا لشغل يعلم الله انه في ناس داوموا بعدي ووصلو لين الدرجه الثانيه شلون الله أعلم اذا حبيتك عيني وياريت عندهم خبره ماعلينا لك الظلم شين مادري شلون فكرو اللي اكتبوا القانون لكن انشالله الله يهديهم ويصلحون اغلاطهم علما بأني سبع سنين متواليه تقديري امتياز