+++ معاً نحقق التميز +++ [الأرشيف] - منتديات شبكة الأسهم القطرية

مشاهدة النسخة كاملة : +++ معاً نحقق التميز +++

jajassim

09-04-2009, 07:12 AM

http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-710d1423ac.png

عنيــــد

09-04-2009, 07:17 AM

بالتوفيق لشبابنا و بناتنا في ايجاد الوظائف المناسبه ..

ياما سمعت عن هالمعرض و لكن ما كنت في الدوحه و انشالله هالمره بشوفه بنفسي

jajassim

11-04-2009, 12:47 AM

بالتوفيق لشبابنا و بناتنا في ايجاد الوظائف المناسبه ..

ياما سمعت عن هالمعرض و لكن ما كنت في الدوحه و انشالله هالمره بشوفه بنفسي

الله يوفق الجميع ،، :nice:

راعي السهم الأول

11-04-2009, 12:56 AM

بسم الله الرحمن الرحيم
*
*
أي وأنا بعد العام ماقدرت أحضر ولا يوم لهالمعرض بس هالسنه إن شاء الله
الله يقدرني وأروح يبيه له

وووو
:shy:
يالله يا أعضاء شبكة الأسهم القطريه من قدكم جاتكم دعوه ومخصوص من

jajassim

الله يحفظك وتسلم وإن شاء الله نشوف التميز لهالجناح

تحياتي

jajassim

11-04-2009, 01:01 AM

لاداعي

11-04-2009, 01:04 AM

يعطيك العافيه أخوي جاجاسم..

جمال النعيمي

11-04-2009, 01:19 AM

جـ جاسم اخوي عطنا نبذة عن فقط تخصصات مطلوبة واخصـ هنا الطلاب خريجي مدارس الاجنبية في قطر ؟

Bu Rashid

11-04-2009, 01:28 AM

تسلم أخوي جاسم ...
السي في جاهز ....

خــطــافــ

11-04-2009, 01:31 AM

تسلم أخوي جاسم ...
السي في جاهز ....

وانا بعد الــ CV جاهز

:secret:

Store

11-04-2009, 01:32 AM

الله يوفق الكل يارب

Bu Rashid

11-04-2009, 01:32 AM

وانا بعد الــ CV جاهز

:secret:

خطاف ... خلك على مينونك لا ييك الي اين منه

jajassim

11-04-2009, 01:48 AM

جـ جاسم اخوي عطنا نبذة عن فقط تخصصات مطلوبة واخصـ هنا الطلاب خريجي مدارس الاجنبية في قطر ؟

حاليا ،، لم اطلع على الكشف ان شاء الله صباح يوم الاحد باذن الله تعالى ،، :nice:

jajassim

11-04-2009, 02:58 PM

كتب - محمد الأزهري الوطن

تحت الرعاية الكريمة لسمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني نائب الأمير ولي العهد الأمين، تنطلق غدا فعاليات معرض قطر المهني 2009 والذي يستمر حتى 16 إبريل الجاري.

وتشارك بمعرض قطر المهني 2009 حوالي 115 جهة تمثل الوزارات والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية وكافة القطاعات النفطية والبنكية والتأمين والمؤسسات التعليمية والقوات المسلحة والأمن وغيرها.

يهدف المعرض إلى تحقيق التنمية المستدامة في مجالات التوظيف والتدريب والتطوير ودفع العجلة التنموية في دولة قطر.

وسيفتح المعرض أبوابه في اليوم الأول من الساعة الرابعة عصراً وحتى الثامنة مساءً، أما بقية الأيام فستكون من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الثامنة مساء. وستخصص الفترة الصباحية من يوم الأربعاء 15 ابريل للسيدات فقط من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الثالثة عصرا.

ويسعى معرض قطر المهني 2009، إلى زيادة الخدمات المقدمة لطلاب الثانوية والطلاب الجامعيين والخريجين من خلال إتاحة الفرصة أمامهم للالتقاء بالعديد من الجامعات والمؤسسات التعليمية المشاركة، حيث سيكون المعرض فرصة للالتقاء بهذه الجهات ومعرفة شروط القبول بها، كما أن العديد من المؤسسات الحكومية والخاصة تقدم منحا طلابية للطلاب المتميزين في تخصصات يحتاجها سوق العمل، ولذلك يمكن للطلاب أن يجدوا بسهولة بغيتهم في مجالات التعليم المختلفة من خلال المشاركة في هذا المعرض.

ويعتبر معرض قطر المهني 2009م، الذي يحمل شعار «مستقبلك بين يديك» فرصة للشباب القطري للالتحاق بالوظائف التي تناسبه، وكذلك يعتبر فرصة للتعرف على احتياجات سوق العمل .

تهدف هذه التظاهرة الاقتصادية والتعليمية والاجتماعية التي تنظمها مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، وقطر للبترول، وجامعة قطر، ووزارة العمل، إلى توفير فرص التوظيف والتدريب والتطوير للخريجين وللطلبة القطريين من أجل تعزيز قدراتهم وصقل مواهبهم وجعلهم أكثر قدرة على التعامل مع ما تتطلبه جهود التنمية الوطنية من تحديات.

jajassim

12-04-2009, 06:40 AM

تحت شعار «مستقبلُك بين يديك»

انطلاق فعاليات معرض قطر المهني اليوم

2009-04-12
الدوحة - QNA

تحت الرعاية الكريمة لسمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني ولي العهد تبدأ اليوم فعاليات معرض قطر المهني 2009 بمركز الدوحة للمعارض تحت شعار «مستقبلك بين يديك».
ويشارك في المعرض الذي يستمر خمسة أيام 115 جهة تمثل الوزارات والمؤسسات الحكومية، وغير الحكومية، وكافة القطاعات النفطية والبنكية والتأمين، والمؤسسات التعليمية، والقوات المسلحة والأمن وغيرها.

وأنهت اللجنة المنظمة كافة الاستعدادات والترتيبات لاستقبال زوار المعرض الذي تنظمه كل من مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، وقطر للبترول، وجامعة قطر، ووزارة العمل.

ويهدف معرض قطر المهني إلى توفير فرص التوظيف والتدريب والتطوير والإرشاد الوظيفي، واستقطاب الكوادر القطرية من الخريجين والخريجات لخوض سوق العمل، والاستفادة من طاقاتهم في دفع عجلة التنمية داخل الدولة. ويركز المعرض في المقام الأول على الإرشاد والتوجيه المهني، وخاصة للطلبة القطريين، وذلك من خلال تعريفهم بمتطلبات سوق العمل، والتخصصات الحالية والمستقبلية التي ترغب فيها المؤسسات والشركات لتعيين الخريجين والخريجات، وذلك عن طريق خلق وعي لدى الشباب، وتشجيعهم للاطلاع على الخطط الاستراتيجية للوزارات والمؤسسات والشركات الحكومية وغير الحكومية، ومجالات التوظيف والتخصصات المرغوبة مستقبلاً من قبل هذه الجهة.

ويفتح معرض قطر المهني أبوابه للجمهور في اليوم الأول من الساعة الرابعة عصراً وحتى الثامنة مساء في حين سيكون بقية الأيام مفتوحاً من التاسعة صباحاً وحتى الثامنة مساء، وستخصص الفترة الصباحية من يوم الأربعاء القادم للسيدات فقط من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الثالثة عصراً.

ودعا السيد عبد الله المنصوري مدير عام المعرض كافة الطلبة وحديثي التخرج إلى زيارة المعرض والتعرف على جوانبه المختلفة، وكذلك أصحاب الاختصاص وأولياء الأمور.

ويشكل معرض قطر المهني منبراً مثالياً لأصحاب العمل للالتقاء بالخريجين، والتحدث إليهم وتعريفهم بفرص العمل المتوفرة، وذلك تحت سقف واحد، كما أنه يفتح الباب لتقديم الإرشاد الوظيفي والمشورة للطلاب حول مجالات العمل الأكثر ملاءمة لمؤهلاتهم وقدراتهم وخطط الموارد البشرية فيما يخص التوظيف والتدريب والتطوير في مختلف المؤسسات، وخلق جو من الوعي المهني بين الطلاب.

ويصاحب معرض قطر المهني العديد من ورش العمل والندوات والبرامج الخاصة، ومن أهمها «برنامج شخصيات ناجحة» الذي يهدف إلى إبراز شخصية عامة في المجتمع القطري شقت طريق النجاح بجهد ومثابرة وصبر وإصرار وعزيمة حتى وصلت إلى مكان مرموق في المجتمع، وكذلك برنامج «مهن لها أثر» لعرض مهن بسيطة في ظاهرها لكنها مؤثرة جداً في المجتمع والحياة.

ومن البرامج أيضاً برنامج مهن من الماضي، ويتم فيه استضافة أشخاص من ذوي الخبرة والاختصاص للتحدث عن مهن الماضي التي عمل بها الآباء والأجداد، وذلك حتى يقدر ويعي أبناء الجيل الحالي الجهد والصبر الذي عانه الآباء والأجداد من أجل الحصول على لقمة العيش وبناء الوطن.

إلى ذلك، قال المهندس أحمد جاسم الجولو رئيس مجلس إدارة جمعية المهندسين القطرية إن مشاركة الجمعية في معرض قطر المهني ستكون بالمساهمة في توفير الكتيبات و «البروشورات» الخاصة بالجمعية وأهدافها وشروط الانضمام لها، وكذلك ستقوم الجمعية بتقديم الإرشادات والتوجيهات والتوعية بالدور الذي يقوم به تخصص الهندسة في التنمية العمرانية والحضارية في البلاد، وتوجيه الطلبة وطالبي الوظائف بأهمية التخصصات الهندسية ودراستها والجهات المختصة بتوظيف الكوادر الهندسية.

jajassim

12-04-2009, 06:47 AM

وزارة الداخلية
ريادة في التوظيف ... أولويّة للتقطير ... تميّز في التدريب والابتعاث

- خطة طموحة للوزارة في مجال الابتعاث لتأهيل كوادر الوزارة في التخصصات المختلفة

- تعيين أكثر من 1300 مواطن ومواطنة خلال عام 2008 في إطار خطة التقطير

- نجاح كبير على المستوى الأكاديمي والمهني لمنتسبي الداخلية

- استخدام أحدث النظم والبرامج التدريبية لتأهيل الكوادر الشرطية

- دورات تدريبية متخصصة لتأهيل قيادات الصف الثاني بالوزارة

- أكثر من 450 مبتعثا لعدد من الأقطار للحصول على الدرجات العلمية في مختلف التخصصات

- الاستعانة بالقدرات الفنية القطرية في مجال التصنيع فيما يخص وزارة الداخلية

jajassim

12-04-2009, 06:48 AM

وزارة الداخلية تشارك فى المعرض المهني للعام الثاني على التوالي

في إطار النهضة الشاملة التي تشهدها البلاد تحت قيادة حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدّى وولى عهده الأمين (يحفظهما الله ويرعاهما) ، تنتهج وزارة الداخلية نهجاً مدروساً وتسير وفق خطط واضحة ترمي إلى تطوير منشآتها والاستعانة بأحدث أساليب التكنولوجيا المتقدّمة ، مستهدفةً تقديم خدمات أمنية متميّزة لكافة أفراد المجتمع ومؤسساته .

ولكون العنصر البشرى هو الأساس لكل تقدّم ، فقد أولته الوزارة اهتماماً بالغاً من حيث الاختيار والتعيين ، وكذلك التأهيل والتدريب ، بصورة تتماشى مع رؤية دولة قطر 2030 م وأهدافها .

وتأتي مشاركة وزارة الداخلية في معرض "قطر المهني الثاني" في إطار سياسة التقطير التي تنتهجها الدولة وتلتزمها الوزارة ، وتأكيداً لما حققته الوزارة في العام الماضي من نجاح غير مسبوقٍ ، حيث قامت بتعيين أكبر عدد من المواطنين "من الذكور والإناث" ، بهدف الاستفادة من أبناء هذا الوطن في دعم تقدّمه وازدهاره .
واستمراراً لهذا النهج ، وإيماناً بأن أمن هذا الوطن وأمانه لن يتحققان إلا بسواعد أبنائه ، تشارك الوزارة في معرض قطر المهني هذا العام ، لدعوة كافة المواطنين الراغبين في المساهمة في خدمة الوطن والمشاركة في تحقيق أمنه من خلال العمل بمختلف إدارات الوزارة الأمنية والخدمية .

تطوير دائم وتحديث مستمرّ

وبفضل دعم سعادة الشيخ/ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني – وزير الدولة للشئون الداخليّة - المستمرّ ورغبته الصادقة في تعزيز الأمن بربوع البلاد والارتقاء بمستوى الخدمات المقدّمة لأفراد المجتمع ، فقد أنجزت الوزارة خلال السنوات الأخيرة نجاحات باهرة ، وقدّمت خدمات أمنية وإنسانيّة عديدة استهدفت كافة أفراد المجتمع من مواطنين ومقيمين على حد سواء .

وامتداداً لسياسة التطوير والتحديث ، فقد قامت الوزارة بإنشاء وتطوير العديد من منشآتها ومقار إداراتها ، وتزويدها بأحدث التجهيزات الأمنيّة والمعدّات التكنولوجية المتقدمة ، كتوفير أحدث البرامج المعلوماتية والاستعانة بأحدث أنظمة الاتصالات (تترا) .

jajassim

12-04-2009, 06:50 AM

التوظيف والتقطير

وتماشياً مع سياسة الدولة الرامية إلى تقطير الوظائف ، وإيماناً من الوزارة بأهميّة الاستعانة بالكوادر البشرية القطرية في مختلف مجالات العمل بها ، فقد حقّقت الوزارة تقدّماً ملموساً في مجال توظيف المواطنين ، حيث بلغ عدد الكوادر القطريّة التي تم تعيينها خلال عام 2008 وحتى أوائل العام الحالي 2009م (1326) مواطنا ، منهم عدد (792) تم تعيينهم فى الوظائف العسكرية ، وعدد (534) بالوظائف المدنية ، وقد اشتملت هذه الكوادر على تخصصات علمية وفنيّة وأكاديميّة متنوّعة أثرت العمل بالوزارة .

ولتقدير الوزارة للعنصر النسائيّ وما له من دور فاعلٍ في تحقيق أهداف منظومة الأمن ومهامها المختلفة ، فقد تم تعيين (567) موظفة خلال عام 2008 ، منهنّ عدد (57) شغلن وظائف عسكرية ، و(510) بالوظائف المدنيّة ، وهو الأمر الذي أسهم في تحقيق حضور أكثر فعاليةً للعنصر النسائي في مختلف ميادين العمل الشرطيّ "بشقّيه الأمني والخدمي" ، كالجوازات والمرور والمطار ، وسائر الأعمال الإدارية الأخرى بالوزارة .

وقد أثبتت المرأة القطريّة جدارتها ، واضطلعت بأدوار ومهام كانت مقصورةً "حتى وقت قريب" على الرجل ، حيث شاركت في مختلف التخصّصات الفنية النادرة والأعمال التقنيّة المختلفة ، من خلال المشاركة في أعمال المختبرات الجنائية والتحقيق الجنائي ، ولأول مرة في التحقيق المروريّ .

ولا تزال المرأة القطريّة تحقّق النجاحات المتتالية وتؤكّد وجودها ومشاركتها في واقع العمل الأمنيّ ، وتوليها الوزارة كل الاهتمام والرعاية ، وتعمل على صقل وتعزيز قدراتها من خلال تنسيبها في العديد من الدورات الفنيّة والتخصصيّة التي تغطّى مختلف مجالات العمل بالوزارة .

ذكــــــــور

عسكريون 735
مـــدنيون 24
المجمــوع 759

إنــــــــــاث

عسكريون 57
مـــدنيون 510
المجمــوع 567

جدول يوضح إجمالي عدد القطريين الذين تم تعيينهم بالوزارة خلال عام 2008 م

بوحمد2

12-04-2009, 06:54 AM

الله يوفقك أخوى ،، ان شاء الله نشوفك في المعرض ،، :victory:

موفقيييين

jajassim

12-04-2009, 06:58 AM

http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-a18b73413a.png (http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-a18b73413a.png)

التدريب والتأهيل

وانطلاقاً من أن العنصر البشرى هو الركيزة الأساسية في تحقيق التقدّم ، فقد وضعت وزارة الداخلية ضمن استراتيجيّتها أهميّة استقطاب أصحاب الخبرات المتميّزة للعمل بإدارات وأجهزة الوزارة المختلفة ، لتقديم خدمات أمنية أكثر تميّزاً لأفراد المجتمع .
كما عملت الوزارة على تأهيل الكوادر البشريّة علمياً وعملياً من خلال الدورات التدريبيّة والتأهيلية المتنوّعة ، والتي تقدّمها الوزارة من خلال الصرح التعليميّ المتميّز (معهد تدريب الشرطة) ، والذي يقدّم دوراته من خلال خطط تأهيلية وتدريبية سنويّة ، تستهدف الارتقاء بمستوى الكوادر القطرية من أعضاء قوة الشرطة ، وتزويدهم بأحدث المستجدات العلمية والعمليّة في المجالات ذات الصلة بأعمالهم ، كما تساهم أقسام التدريب بإدارات الوزارة المختلفة (كالمرور – الدفاع المدني – أمن السواحل والحدود) في تقديم التدريب التخصّصي لمنتسبيها .

وأبرز مستجدّات التدريب هذا العام ، كانت الدورات التدريبيّة التي يعقدها معهد تدريب الشرطة بالتعاون مع الوكالة البريطانية للتدريب الشرطي (NPIA) ، حيث تم تقديم دورات لإعداد وتأهيل قيادات الصف الثاني ، بالإضافة لدورات تخصصيّة أخرى منها على سبيل المثال "تنمية مهارات الحس الأمني – إدارة مسرح الجريمة – مكافحة الجرائم الاقتصادية – إدارة الأزمات والكوارث " .

كما تسعى الوزارة إلى تطبيق أحدث الطرق التدريبية المعمول بها ، مثل نظام التدريب عن بعد (وهو تدريب يشارك فيه المتدرّب من مقر عمله دون حاجة لتفرّغ ، من خلال تواصله مع معهد تدريب الشرطة عبر شبكة الإنترنت) ، ونظام التدريب الذاتي (وفيه يتسلم المتدرّب برنامج تدريبي متخصص ”على اسطوانات مدمجة“ فى المجال المستهدف ، ليقوم بتنفيذه من تلقاء ذاته) .

jajassim

12-04-2009, 07:01 AM

http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-b68ba4dca8.png (http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-b68ba4dca8.png)

http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-409cf266ec.png (http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-409cf266ec.png)

http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-a6bf3d8750.png (http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-a6bf3d8750.png)

jajassim

12-04-2009, 07:06 AM

الابـتـعــــــــاث

يُعدّ الابتعاث أحد أهم روافد الوزارة التي تعوّل عليها في مسيرة تطوير كوادرها البشريّة الوطنيّة ، إذ تسعى الوزارة إلى رفع مستويات منسوبيها بصفة مستمرّة ، ومن هذا المنطلق تضع الوزارة خططا لابتعاث منسوبيها لنيل مختلف الدرجات العلمية والتخصصية (دبلوم – ليسانس وبكالوريوس – ماجستير – دكتوراه) ، وقد استهدفت تلك الخطط توفير الاحتياجات البشرية لمختلف التخصصات المطلوبة .

وقد تنوّعت جهات الابتعاث ما بين جامعات ومعاهد محليّة أو أخرى أجنبية ، كما تباينت طبيعة تلك الجهات ما بين العسكرية والمدنية .

كما أنه – ولتحقيق أكبر قدر من الفائدة – فقد راعت الوزارة ألا تقتصر خططها في الابتعاث على دول أو ثقافات بعينها ، وإنما آثرت أن تنهل من مختلف مصادر الخبرة والمعرفة المتنوّعة ، بما من شأنه تحقيق أكبر قدر من الشمولية وتوسيع الآفاق – ومع الأخذ في الاعتبار اقتناء أفضل ما تقدّمه تلك الدول من خبرات وعلوم ، فاستهدفت خطط الابتعاث العديد من الدول – منها على سبيل المثال (الإمارات العربية المتحدة – الكويت – جمهورية مصر العربية – المملكة الأردنية الهاشمية – الولايات المتحدة الأمريكية – المملكة المتحدة – الجمهورية الفرنسية – جمهورية ألمانيا الاتحادية – استراليا - ....) .

وفى حين لم يكن عدد المبتعثين من أبناء الوزارة يتعدّى (12) مبتعثاً في عام 2004 ، فقد بلغ العدد حتى 1/4/2009 (451) مبتعثا ، يمكن تقسيمهم على النحو التالي :
- عدد (10) مبتعثين لنيل درجة الدكتوراه في تخصصات (القانون – إدارة الأعمال – العلوم الإدارية – تكنولوجيا المعلومات – الأشعّة – الحكومة الأليكترونية) .

- عدد (11) مبتعثاً لنيل درجة الماجستير في تخصصات (القانون – إدارة الأعمال – إدارة الجودة والمشاريع الإنشائية – هندسة البرمجيات – الأمراض الجلدية والتناسلية – الطب الشرعي) .

- عدد (266) مبتعثاً (لكليّات عسكرية) لنيل درجة البكالوريوس في تخصصات العلوم العسكرية والشرطية .

- عدد (130) مبتعثاً (لجامعات مدنية) لنيل درجة البكالوريوس في تخصصات (القانون – علوم الشرطة – هندسة الاتصالات – الميكانيكا - الأليكترونيات – الطرق – الإطفاء – هندسة وجرائم الكمبيوتر - ...) .

- عدد (34) مبتعثاً لنيل شهادة الدبلوم "فوق الثانوية العامة" من جامعات وكليات عسكرية ومدنية مختلفة .

jajassim

12-04-2009, 07:07 AM

http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-ef50ddbe98.png (http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-ef50ddbe98.png)

http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-440db75304.png (http://www.tawaasel.com/up//uploads/images/tawaasel-440db75304.png)

jajassim

12-04-2009, 07:08 AM

والوزارة لا تألو جهداً في توفير كافة سبل الدعم المادي والمعنوي لأبنائها المبتعثين ، بما يساهم في وصولهم لأعلى مستويات التفوّق العلمي والأكاديمي .

وخـتــــامـــــاً فإن وزارة الداخلية تنتهج خطّةً طموحةً ومتكاملة ، تستهدف جذب عنصر بشرىّ متميّز وواعٍ ومؤمنٍ بضرورة تطوير نفسه والارتقاء بإمكاناته ، باعتباره اللبنة الأساسية في منظومة تطوير الوزارة ، وهو القادر على تذليل وتسخير أحدث التقنيات من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة ، من أجل خدمة هذا الوطن العزيز .

jajassim

13-04-2009, 12:49 AM

الحمد لله في اليوم الأول ،،،، تم تجميع اكثر من 70 طلب وظيفة بوزارة الداخلية ،، :nice:

jajassim

13-04-2009, 12:50 AM

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-d374f93022.png (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-d374f93022.png)

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-2083f1d4a8.png (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-2083f1d4a8.png)

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-800ab9125f.png (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-800ab9125f.png)

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-6f4c940fe4.png (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-6f4c940fe4.png)

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-34b0a99158.png (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-34b0a99158.png)

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-363146656a.png (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-363146656a.png)

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-0e6c1da334.png (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-0e6c1da334.png)

jajassim

13-04-2009, 07:53 AM

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-709478bc2c.png (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-709478bc2c.png)

jajassim

13-04-2009, 07:54 AM

إقبال كبير علي جناح الداخلية بمعرض قطر المهني

تلقي أكثر من 70 طلبا خلال 3 ساعات

العقيد بدر الغانم : الوزارة أنجزت نجاحات باهرة خلال السنوات الأخيرة

العقيد حسين الجابر: لا نألو جهداً في توفير سبل الدعم للمبتعثين

المقدم عبدالله المفتاح: مستقبل واعد ينتظر المتقدمين للعمل بالوزارة

متابعة- نشأت أمين: الراية

توافدت أعداد كبيرة من الشباب القطري من الجنسين علي جناح وزارة الداخلية في معرض قطر المهني الثاني حيث قام الشباب المتقدمون بملء طلبات التوظيف التي قدمها لهم مسئولو الجناح وبلغ عدد الطلبات التي تلقاها مسئولو الجناح خلال ثلاث ساعات أكثر من 70 طلبا.

وقال العقيد بدر الغانم رئيس المكتب الفني بوزارة الداخلية إن الوزارة تسعي لاستقطاب الشباب القطري ذكورا وإناثا للعمل في الوظائف المختلفة التي توفرها لهم الوزارة.

وأضاف العقيد الغانم : نظرا لكون العنصر البشري هو الأساس لكل تقدّم ، فقد أولته الوزارة اهتماماً بالغاً من حيث الاختيار والتعيين ، وكذلك التأهيل والتدريب ، بصورة تتماشي مع رؤية دولة قطر 2030 وأهدافها .

وتأتي مشاركة وزارة الداخلية في معرض "قطر المهني الثاني" في إطار سياسة التقطير التي تنتهجها الدولة وتلتزمها الوزارة ، وتأكيداً لما حققته الوزارة في العام الماضي من نجاح غير مسبوقٍ ، حيث قامت بتعيين أكبر عدد من المواطنين "من الذكور والإناث" ، بهدف الاستفادة من أبناء هذا الوطن ودورهم في دعم تقدّمه وازدهاره.

واستمراراً لهذا النهج ، وإيماناً بأن أمن هذا الوطن وأمانه لن يتحققا إلا بسواعد أبنائه ، تشارك الوزارة في معرض قطر المهني هذا العام ، لدعوة كافة المواطنين الراغبين في المساهمة في خدمة الوطن والمشاركة في تحقيق أمنه من خلال العمل بمختلف إدارات الوزارة الأمنية والخدمية.

الايرانى

13-04-2009, 09:05 AM

موفقين ان شاء الله

وتبقى الدنيا حلوه

13-04-2009, 10:10 AM

بالتوفيق للجميع

ياخذون بنات في قسم التحقيق الجنائي ؟!

jajassim

13-04-2009, 10:13 AM

بالتوفيق للجميع

ياخذون بنات في قسم التحقيق الجنائي ؟!

نعم ،، :nice:

jajassim

14-04-2009, 06:54 AM

العميد الخرجي لـ الشرق : 80 % نسبة القطريين العاملين في إدارة المرور

غنوة علواني : الشرق

شكلت انطلاقة فعاليات معرض قطر المهني 2009 اكبر دلالة على اهتمام القيادة العليا بالدولة وتركيزها على الإحاطة بالشباب القطري وتطويرهم وتدريبهم وإيجاد فرص العمل المناسبة لهم سواء في الوقت الحالي او في المستقبل إلى جانب تحقيق التوجيه والتوعية المهنية. ومع افتتاح معرض قطر المهني تحت شعار "مستقبلك تحت يديك" سيكون الشباب القطري على مدى خمسة أيام على موعد للالتقاء بممثلي 115 جهة مشاركة في المعرض تشمل وزارات ومؤسسات حكومية وغير حكومية وذلك للاطلاع على خطط التوظيف المستقبلية والتخصصات المطلوبة من قبل هذه الجهات للسنوات القادمة وكذلك فرص العمل المتاحة حاليا والتعرف على احتياجات الدولة من الكوادر القطرية سواء من خريجي الجامعات او أصحاب الخبرات العملية او من حاملي الشهادات الثانوية. وتأتي إقامة هذا المعرض للمرة الثانية على التوالي في ظل النهضة الشاملة التي تشهدها دولة قطر في كافة القطاعات وما يتطلبه ذلك من توجيه وإرشاد وظيفي للشباب المقبل على اختيار تخصصات الدراسة الجامعية ومواءمتها مع احتياجات سوق العمل وذلك تحقيقا لأهداف التنمية المستدامة للدولة في إطار رؤية قطر الوطنية 2030 ..

وفي لقاء خاص لـ الشرق أكد العميد محمد الخرجي مدير إدارة المرور أن هناك إقبالا كبيرا على جناح وزارة الداخلية وذلك لأنها تعتبر من الوزارات الخدمية التي يرغب الجمهور العمل داخل إداراتها وأجهزتها المختلفة موضحا أن الوزارة تقدم خدماتها للمواطنين والمقيمين مؤكدا أن هناك عددا من الوظائف المتاحة سواء للعنصر المدني او العنصر العسكري وقال ان وزارة الداخلية تعتبر عامل جذب للمواطنين . وحول التخصصات المطلوبة في الوزارة قال العميد الخرجي هناك تخصصات في المجالات المدنية وفي المجالات العسكرية كالدوريات والإدارات الأمنية وهناك تخصصات علمية أخرى ويمكن للمتقدمين أن يحصلوا على فرصة عمل في المختبر الجنائي . وأوضح الخرجي أن هناك كادرا بشريا متواجدا في جناح الوزارة لإرشاد الطلبة وتوجيههم حول التخصصات المطلوبة في الوزارة ومستعدين للرد على كافة استفسارات الطلبة . كما ثمن العميد الخرجي الزيارة التي قام بها سمو ولي العهد لمعرض قطر المهني وتشريفه حفل الافتتاح ووصفه بأنه دعم للمعرض وللمواطنين من اجل الالتحاق بالوظائف المتاحة أمامهم من قبل المعرض . وأوضح الخرجي ان نسبة القطريين العاملين في إدارة المرور تجاوزت 80% . وتمنى الخرجي التوفيق لجميع الطلبة والخريجين ودعا المواطنين لزيارة المعرض للتعرف على فرص العمل المتاحة في وزارة الداخلية وأيضا في الأجنحة الأخرى ..

وردا على سؤال حول المرحلة التي تلي عملية تلقي الطلبات قال المقدم عبد الله المفتاح مدير إدارة العلاقات العامة بوزارة الداخلية لـ الشرق انه بعد عملية استكمال البيانات تكون عملية التوظيف سهلة وما يساعد على الإقبال على جناح وزارة الداخلية الأرقام التي أعلنتها الوزارة بشأن التوظيف والتعيين والتدريب وهذا كان له دور كبير في استقطاب اكبر عدد ممكن من الشباب القطريين والقطريات، وأيضا الإعلان عن الخطط الطموحة في مجال التدريب وتطوير التدريب كان له دور كبير في استقطاب اكبر عدد من الطلاب ومن الراغبين للحصول على الوظائف، وليست العملية مجرد تدريب مبدئي والتحاق بالعمل بل هو برنامج متكامل للتدريب والتأهيل لتمكين الموظف من تحقيق ذاته وأهدافه وهذا شيء يساعد الراغبين في العمل على التعرف أكثر على فرص العمل المتاحة .. وأضاف المقدم المفتاح: أقدم دعوة مفتوحة للشباب القطريين لزيارة المعرض والتعرف على فرصة العمل المتاحة أمامهم للعمل في وزارة الداخلية. وعلى الشباب أن لايظنوا أن طبيعة الأعمال في الوزارة عسكرية بل هي ميدانية أيضا ولدينا مجموعة كبيرة من التخصصات الميدانية والعسكرية ولدينا حاجة لكافة التخصصات العلمية .. وأيضا للوقوف على آلية سير العمل داخل جناح وزارة الداخلية كان لنا حديث مع الملازم أول بنا علي الخليفي التي أكدت لـ الشرق أن الجناح يقدم كافة المعلومات اللازمة للخريجين من القطريين والقطريات وأيضا هناك عدد من الوظائف المعروضة سواء مدنية او عسكرية، وقالت نحن بحاجة لبعض التخصصات التقنية كإدارة الأعمال والحاسب الآلي والقانون واللغات وتخصص الإعلام ونستقبل في جناح الوزارة السير الذاتية للمتقدين ثم نقوم بعملية فرز على حسب الاحتياجات والفرص متاحة للجميع وخاصة لأبناء القطريات المتزوجات من أجانب ولمواليد قطر وللقطرية بحكم الزواج وأكدت في ختام حديثها لـ الشرق: نعمل على مواكبة الرؤية الوطنية لقطر 2030 وسنساهم في تحقيق أهداف هذه الرؤية ..

وفي جولة سريعة على أجنحة المعرض تحدثنا لسعادة الشيخ عبد العزيز بن ثاني آل ثاني رئيس قسم التوظيف بقطر للبترول الذي أكد بدوره أن قطر للبترول هي إحدى الجهات المنظمة للمعرض ولها تجربة سابقة وحققت نجاحا كبيرا في العام المنصرم مشيرا إلى أن قطر للبترول قد أخذت على عاتقها استقطاب الكوادر القطرية سواء من خريجي الجامعات او من خريجي الثانوية العامة او من أصحاب الخبرات وقال لدينا 1700 طالب وطالبة يدرسون على حساب قطر للبترول ونسبة القطريين العاملين في قطر للبترول تصل إلى 93% من بين 10 آلاف قطري . وأكد سعادته أن قطر للبترول قد طرحت مجموعة من الوظائف من خلال المعرض وتقبل السير الذاتية وكذلك نقدم نبذة عامة عن الشركات التابعة لقطر للبترول والتخصصات التي نحتاجها ومنها التخصصات التقنية والكيمياء والجيولوجيا والتخصصات الإدارية . وقال لقد وظفنا العام الماضي 800 قطري من خريجي الثانوية العامة ونطمح لاستقطاب عدد آخر من الخريجين القطريين لتدريبهم وتأهيلهم وضخهم إلى شركات قطر للبترول .. مشيرا إلى أن الشركة تسير وفقا لخطة التقطير الخمسية وقال لدينا 2000 وظيفة شاغرة تم طرحها خلال المعرض ..

jajassim

14-04-2009, 10:22 AM

269 طلب توظيف بوزارة الداخلية

الدوحة - العرب

واصل جناح وزارة الداخلية بمعرض قطر المهني أمس استقبال طلبات التوظيف من مختلف فئات المجتمع من الجنسين، وبلغت طلبات التوظيف خلال الفترة الصباحية فقط 269 طلباً، منهم 106 طلبات للعنصر النسائي، مما يدل على الدور الكبير الذي تنشده المرأة لخدمة وطنها وحرصها على استتباب أمنه.

وتأتي مشاركة الوزارة للمرة الثانية بعد النجاح الذي حققته في معرض العام الماضي، والذي تم فيه الاستعانة بالطاقات القطرية من الجنسين في مختلف إدارات وزارة الداخلية تنفيذاً لسياسة التقطير التي تهدف إلى إسهام المواطنين والمواطنات بفاعلية أكبر في بناء نهضة الوطن وتقدمه، لذا تميز جناح الوزارة في معرض هذا العام، وتم تزويده بكوادر ذات دراية بكثير من تفاصيل الوظائف الشاغرة في الوزارة المعلن عنها، ليقدموا الشرح الوافي عن تلك الوظائف لطالبيها من المواطنين والمواطنات، وحتى المقيمين الذين يرغبون في خدمة الوطن من خلال الانتساب للوزارة الحريصة على تحقيق الأمن والأمان على كافة أرجائه.

وأكد العقيد حسين حسن الجابر - مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية أن الوزارة كانت سباقة في مجال تقطير الوظائف، وقد حققنا نجاحاً كبيراً في هذا المجال، لذا جاءت مشاركتنا هذا العام من خلال هذا الجناح الذي يضم فريق عمل متميز يقوم بتأدية واجباته في جناح الوزارة بالمعرض، حيث يقدم المعلومة لطالبها، ويقوم بالشرح اللازم لطالبي شغل الوظائف الشاغرة في الوزارة.

وأضاف مدير إدارة الموارد البشرية أن جناح الوزارة يقدم كافة التسهيلات للجمهور الراغب في الالتحاق بوزارة الداخلية سواء من خلال الكتيب الذي يوزع على الجمهور ويحتوي على الوظائف المعلن عنها وشروط شغلها وتخصصاتها، والتي يمكن شغلها من قبل القطريين والقطريات، وهي وظائف متنوعة وتتلاءم مع طبيعة عمل إدارات الوزارة، أو من خلال عرض الفيديو الذي يظهر جانباً من التدريب والتأهيل الذي يحصل عليه منتسبو الوزارة، أو عبر التحدث المباشر مع فريق العمل بالجناح الذي يقدم كل التسهيلات لزوار الجناح.

وأشار الجابر إلى أنه من خلال الرصد الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية لأداء العنصر النسائي من منتسبات الوزارة سواء العسكريات أو المدنيات جاءت النتيجة إيجابية، حيث أظهرت المرأة تفوقاً في مجال العمل الميداني والإداري، الأمر الذي شجع الوزارة على الاستمرار في استقطاب المرأة القطرية للعمل بإداراتها المختلفة قياساً على ما حققته من نجاحات، وأعرب عن ثقته في أن المواطنين والمواطنات سيلبون دعوة الوزارة لهم كي ينخرطوا في العمل بمرافقها المختلفة، حيث يجدون مكاناً لهم في مواقع العمل الأمني والخدمي الذي تضطلع به الوزارة، وبما يتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم وميولهم، مؤكداً أن ما شاهده خلال الفترة الصباحية من إقبال يدل على أن الوزارة قد حققت الهدف من مشاركتها في المعرض باستقطاب العديد من المواطنين والمواطنات، وحرصهم على خدمة وطنهم واستتباب أمنه.

وتابع: من خلال القراءة الأولية لحجم الإقبال الذي حظي به جناح وزارة الداخلية من قبل طالبي شغل الوظائف المعلن عنها خلال اليوم الأول وحتى منتصف نهار أمس نجد أن المرأة القطرية قد سجلت رقماً ملحوظاً، حيث بلغ عدد الطلبات التي تقدمت بها المرأة للالتحاق بالعمل في وزارة الداخلية حتى الواحدة من ظهر اليوم الثاني للمعرض (106) طلبات من بين (269) طلباً تمت تعبئتها خلال المدة المشار إليها، وهذا إن دل على شيء فإنما يدل على الثقة الكبيرة لدى الجمهور بالوزارة، ولاسيما المرأة التي حصلت على المكانة التي تليق بها في إدارات الوزارة المختلفة سواء شرطية أو مدنية. وأوضح أن هذه الأرقام القابلة للزيادة تعطي دليلاً آخر على الشعور الوطني المتنامي لدى المرأة القطرية بالمسؤولية تجاه الوطن والمجتمع، واستعدادها لتقف إلى جانب أخيها الرجل لبناء الغد المشرق الذي ننشده لوطننا الغالي، وتقابل قيادة وزارة الداخلية هذه المشاعر الوطنية لدى المرأة القطرية تجاه وطنها المعطاء بمزيد من الرعاية والاهتمام الذي توليه إياها من خلال التدريب والتأهيل لها، وتمكينها من العمل بما يتناسب ومؤهلاتها، وفي المجالات التي تختارها.

وبذلك فإن وزارة الداخلية تحقق طموحات المرأة القطرية في المشاركة الجدية والفاعلة في حفظ الأمن والاستقرار على ربوع الوطن.. وتمنحها الفرصة للإبداع في مجال التخصصات التقنية الحديثة.

وعبر كثير من زائري جناح وزارة الداخلية من المسؤولين والمواطنين والمقيمين عن إعجابهم الشديد بمستوى التنظيم الذي تميز به الجناح، والاستقبال المشرف واللائق من فريق العمل في الجناح، مما يعطي دليلاً آخر على نجاح الجهود الطيبة التي بذلت من قبل المسؤولين بالوزارة في هذا الشأن، والإعداد الجيد للجناح حتى تتاح الفرصة لجميع الزوار للتعرف على الوظائف الشاغرة في وزارة الداخلية.

jajassim

15-04-2009, 06:38 AM

جناح الداخلية يستقبل 580 طلب توظيف
منها 290 طلباً للقطريات

العميد الخرجي: المعرض يقدم فرص عمل متميزة للقطريين حسن الإعداد وراء الإقبال الكبير علي جناح الداخلية

وظائف بإدارة الإمداد تشمل مجالات الهندسة والميكانيكا والمحاسبة

الدوحة - الراية :

استقبل جناح وزارة الداخلية بمعرض قطر المهني خلال أيام المعرض الثلاثة وحتي مساء امس أكثر من 850 طلب توظيف من بينها أكثر من 290 طلباً تقدمت بها المرأة القطرية ، وقد توافد علي جناح وزارة الداخلية الكثير من المواطنين والمواطنات ، سعياً لاغتنام الفرصة التي أتاحتها لهم الوزارة للانخراط في العمل بإداراتها المختلفة ، والمساهمة في إرساء الأمن والاستقرار علي ربوع الوطن.

وقد شكل الاستقبال الجيد والشرح الوافي الذي يقدمه فريق العمل بالجناح عن الوظائف المدنية والعسكرية التي تطرحها الوزارة لاستقطاب الكوادر القطرية من الجنسين عامل جذب إضافي لمقدمي ومقدمات طلبات التوظيف في الوزارة.

واستقبل جناح الوزارة عددا من مديري الإدارات ومساعديهم الذين تواجدوا بالجناح للإجابة عن تساؤلات واستفسارات زائري الجناح ، حيث يقول العميد / عبد الله سعد الخرجي مساعد مدير إدارة الإمداد والتجهيز بالوزارة : يشكل معرض قطر المهني بصورة عامة فرصة كبيرة للمواطنين والمواطنات للتوظيف بأيسر الطرق ، حيث يسهل المعرض للراغبين في التوظيف عملية اللقاء المباشر بممثلي الجهات التي يرغبون بالعمل فيها بعيداً عن تعقيدات الروتين الإداري .. ،

وأضاف : ونلاحظ اليوم ذلك الإقبال الكبير علي جناح وزارة الداخلية وهذا دليل علي حسن الإعداد الذي تم من أجل استقبال طالبي التوظيف ، لأن الجناح يقدم العرض الجيد والشرح الوافي للمتقدمين بالطلبات عن فرص التوظيف المتاحة في الوزارة .. وحول فرص التوظيف التي تطرحها إدارة الإمداد والتجهيز أشار إلي أن إدارة الإمداد والتجهيز كغيرها من إدارات وزارة الداخلية قد طرحت في جناح الوزارة عروضها للتوظيف موضحاً بأن هناك عددا من فرص التوظيف في الإدارة متاحة أمام المواطنين من الجنسين وخاصة في مجالات الهندسة والميكانيكا والمحاسبة والمشتريات وغيرها من الوظائف الأخري التي تدخل في إطار اختصاصات الإدارة ..

من جانبه عبر العقيد / حسين حسن الجابر مدير إدارة الموارد البشرية عن ارتياحه للنجاحات المتواصلة التي يحققها جناح الوزارة في المعرض ، وقال : .. إن العدد الكبير من المواطنين والمواطنات الذين يسجلون طلبات الالتحاق بالوزارة يعطي دلالة واضحة عن زيادة الوعي المتولد لدي الشباب من الجنسين بأهمية المهام والخدمات التي تقدمها الوزارة للجمهور ، وأن وزارة الداخلية أصبحت تشكل عامل جذب للتوظيف بما تقدمه من فرص في التدريب والتأهيل للعمل في كثير من التخصصات الفنية والتكنولوجية .. وما توليه من أهمية لتطوير مهارات منسوبيها .. مشيراً إلي أن الوزارة وفي إطار إستراتيجيتها للتطوير والتحديث تحتاج إلي الكثير من الكفاءات القطرية الشابة التي يعتمد عليها في تحقيق كافة الطموحات للارتقاء بأداء الخدمات الأمنية والإنسانية المتعددة التي تقدمها لجمهور المواطنين والمقيمين علي أرض الدولة .

وقد زار جناح الوزارة العقيد الركن / أحمد سعيد العثمان من القوات المسلحة القطرية الذي قال : .. هذه أول زيارة لي إلي معرض قطر المهني ، وأول جناح قمت بزيارته بعد جناح القوات المسلحة هو جناح وزارة الداخلية ، وللأمانة أقول بأنني وجدت جناح الداخلية جناحا متميزا ، ومن خلال لقائي بالفريق العامل بهذا الجناح استطعت أن ألمس التميز الذي يختص به الجناح، وأحب أن أنتهز هذه الفرصة لأوجه الشكر لوزارة الداخلية التي أحدثت نقلة نوعية كبيرة في مستوي الخدمات التي تقدمها للجمهور سواءً في مجال المرور أو الجوازات ، وكذا الدوريات وغيرها من المهام والخدمات الأمنية والإنسانية التي صار يستفيد منها أفراد المجتمع بشكل عام ، ولعل السر في الإقبال الشديد الذي لاحظته علي الجناح من قبل طالبي التوظيف يكمن في تلك الطفرة التقنية الكبيرة التي حققتها الوزارة في جانب تقديم الخدمات بطرق حديثة مبتكرة وبأيسر السبل ... .

وعما حققه جناح وزارة الداخلية بمعرض قطر المهني 2009م في جانب استقبال طلبات التوظيف يقول العقيد / بدر الغانم رئيس المكتب الفني بمكتب سعادة وزير الدولة للشئون الداخلية : .. لقد حقق جناح وزارة الداخلية تفوقاً كبيراً في تلقي طلبات التوظيف من المواطنين والمواطنات، ومن خلال استعراضنا لعدد الطلبات المقدمة في اليومين الأول والثاني نجد أن هناك زيادة واضحة قد تم تسجيلها فبعد أن كان عدد الطلبات في اليوم الأول حوالي 122 طلباً ازداد العدد في اليوم الثاني ليصل إلي 422 طلباً لتكون حصيلة اليومين الأول والثاني 544 طلباً للتوظيف من الجنسين ، ومازال الرقم في تزايد حيث زاد عن 300 طلب وبذلك يكون عدد الطلبات التي تلقتها الوزارة من خلال جناحها بالمعرض أكثر من 850 طلب توظيف من بينها أكثر من 300 طلب تقدمت بها المرأة القطرية..، ومازلنا نستقبل الطلبات حتي نهاية اليوم .

وعن سر زيادة عدد الطلبات التي تقدمت بها المواطنات للتوظف في الوزارة أشار العقيد / بدر الغانم إلي أن زيادة عدد طلبات التوظيف بوزارة الداخلية هو دليل علي أن المرأة تلقي كل الرعاية والاهتمام من قبل الوزارة ، وهي تجد في إداراتها المختلفة مكانها الذي من خلاله تستطيع المساهمة في بناء الوطن والمحافظة علي أمنه واستقراره ، كما توجد في الوزارة الكثير من المجالات التي تتناسب مع قدرات وكفاءات المرأة ، وهناك دورات متخصصة للعنصر النسائي في كيفية التعامل مع الجمهور وأداء المهام بصورة مثلي .

ويقول المقدم/ هزاع مبارك تريحيب الهاجري مدير إدارة الجودة الشاملة : .. تميز جناح وزارة الداخلية في معرض هذا العام ، وفيما يتعلق بتقطير الوظائف فكلنا يعلم بأن وزارة الداخلية كانت هي الأولي التي حققت نسبة عالية في تقطير الوظائف مقارنة مع مؤسسات الدولة الأخري والقطاع الخاص ، وتوافد طالبي الالتحاق بالعمل في وزارة الداخلية في تزايد مستمر...

مشيراً إلي أن الوزارة من خلال هذا المعرض تبحث عن الكفاءات القطرية التي تستطيع أن تسهم بفاعلية في تنفيذ خطط وبرامج الوزارة الرامية إلي تحقيق أرقي مستويات الأداء الوظيفي في مختلف مجالات تخصصاتها الأمنية والخدمية ، موضحاً في هذا الصدد بأن من ينتسبون لوزارة الداخلية يجدون أمامهم فرصا كبيرة لتطوير قدراتهم العملية في مختلف المجالات، وذلك من خلال برامج التدريب والتأهيل التي تعدها الوزارة علي أفضل المستويات محلياً وخارجياً .

أما الملازم أول خلود عنبر مبارك ضابط الشرطة النسائية بمعهد تدريب الشرطة وأحد أفراد فريق العمل بالجناح تقول : .. فيما يتعلق بالإقبال علي تسجيل طلبات التوظيف من قبل العنصر النسائي منذ اليوم الأول الذي بدأ فيه جناح الوزارة باستقبال الطلبات كان إقبالاً كبيراً ومشجعاً ومازال الإقبال في تزايد مستمر .. وعن عمل المرأة في سلك الشرطة قالت: .. عند بداية فتح المجال أمام المرأة للانخراط في سلك الشرطة كان هناك تحفظ من قبل بعض الأسر، ولكن بعد أن تعرف الناس علي الخصوصية التي تتمتع بها المرأة في عملها بالشرطة أصبح هناك إقبال جيد علي هذا العمل ، فنحن في معهد تدريب الشرطة كعنصر نسائي نتميز بالخصوصية ، حيث يوجد لدينا فريق تدريب نسائي بالكامل ذو كفاءة عالية في التدريب ، كما أن التدريب علي عمليات الدفاع عن النفس والاشتباك تقوم به ثلاث مدربات متخصصات في هذا المجال وكذلك اللياقة البدنية ، وهذه الخصوصية والاهتمام بتوفير المدربات من العنصر النسائي شجع الكثيرات علي الالتحاق بسلك الشرطة.

jajassim

16-04-2009, 09:39 AM

المقدم عبد الله المفتاح لـ «العرب»:

الداخلية تستهوي الشباب القطري بحوافزها وبيئتها الجاذبة

قال المقدم عبد الله المفتاح مدير العلاقات العامة بوزارة الداخلية إن الوزارة تعتمد مقاربة حديثة في مجال استقطاب الكفاءات والكوادر القطرية لتنفيذ سياسة الدولة الرامية لتقطير الوظائف، وأشار في حوار مع «العرب» إلى أن الوزارة سعت من خلال مشاركتها في معرض قطر المهني إلى توفير وظائف للمترشحين، وأضاف أن الالتحاق بالداخلية يعني العمل في بيئة متميزة تلائم رغبات الشباب، وتحقق طموحاتهم العلمية والمادية، وتتيح لهم المساهمة في تحقيق النهضة الشاملة التي تشهدها البلاد.

حدثنا عن مشاركة وزارة الداخلية في معرض قطر المهني للسنة الثانية على التوالي؟

● استعدت الوزارة للمعرض من خلال طرح العديد من الوظائف التي تميزت هذه السنة بالتنوع والتعدد، وتناولت شتى أنواع العلوم والمعرفة، وهي غير قاصرة على العسكريين فقط، بل تشمل المدنيين أيضا، وبإمكان الخريجين أن يتقدموا إلى جناح وزارة الداخلية الموجود في المعرض، وأتمنى أن يزور الشباب القطري جناح الوزارة ليتعرفوا على الفرص المتاحة والموجودة.

ونحن سعداء بتلقي طلبات كثيرة تخضع حاليا لإجراءات الفرز، ونود أن يكون هناك إقبال أوسع. وتميز جناحنا بحضور مديري إدارات الوزارة المختلفة للمعرض للرد المباشر على استفسارات المترشحين، حيث تواجد مدير إدارة المرور والدوريات، ومدير إدارة الجودة الشاملة، ومدير إدارة معهد تدريب الشرطة، ومدير إدارة أمن السواحل والحدود، لتعريف الزائرين على طبيعة العمل في تلك الإدارات والمهام الموكلة إلى الموظفين، وهي طريقة مهمة تساهم في إرساء دعائم التواصل بين المسؤول والموظف، وتعطيه انطباعاً حسناً قبل أن يلتحق بتلك الإدارة. وهناك نقاط عديدة تحسب للوزارة من خلال مشاركتها في المعرض تؤكد حرصها على توضيح كل ما يتعلق بالوظائف المقترحة وسبل الالتحاق بها.

هل تم تقييم مشاركتكم في معرض قطر المهني السنة الماضية؟

● تعد وزارة الداخلية واحدة من أكثر الجهات التي وظفت وفعلت مسار تقطير الوظائف عبر المعرض الماضي، وكانت هناك توصية بضرورة الاستعداد مبكراً وبشكل أفضل لمعرض هذه السنة، مع التأكيد على ضرورة استخلاص جميع دروس السنة الماضية، وتم تشكيل لجنة عملت على إكمال التحضيرات اللازمة.

حدثنا عن الاستعدادات التي تم القيام بها لإنجاح مشاركتكم هذه السنة؟

● قمنا بتجهيز مطبوعات ومطويات، وأنجزنا حملة إعلامية واسعة، بالإضافة إلى إنتاج فيلم خاص بهذه المناسبة، وكانت هناك تغطية إعلامية واسعة للمعرض، سواء المكتوبة والمسموعة والمرئية وكانت في المستوى المطلوب، وروعي فيها إيصال الرسالة إلى الفئة المستهدفة، بالإضافة إلى ملصقات تم وضعها في الشوارع، وحاولت الوزارة أن تكون التغطية الإعلامية مكثفة لجذب انتباه أكبر شريحة ممكنة من الشباب والراغبين في الحصول على وظائف.

هل اعتمدتم فقط على الجانب الإعلامي في إيصال رسالتكم للجمهور؟

● لا طبعاً، عمل اللجنة التحضيرية التي بذلت جهوداً مشكورة بالتعاون مع مختلف الإدارات المعنية امتد إلى عدة مستويات، وكان هناك اهتمام أساسي بتقديم شيء جديد للشباب بعدم الاقتصار على استقبال طلبات التوظيف، حيث تم توفير فرص العمل المتاحة وتنويعها مع الحضور المميز لمديري الإدارات للوقوف على سير العملية.

هل توفر وزارة الداخلية بيئة ملائمة للخريجين الجدد للعمل في إداراتها؟

● بكل تأكيد وزارة الداخلية وضعت خطة طموحة لتأهيل مستويات كوادرها، وهي تركز على أن يجد الخريجون الجدد بيئة ملائمة تحفزهم على الالتحاق بالوزارة والعمل على دعم رسالتها. ولا بد من التأكيد على أن الوزارة لا تسعى فقط إلى التوظيف، بل تحرص على تطوير مستويات موظفيها وأدائهم ليقدموا جهدا متميزا. ففي إطار النهضة الشاملة التي تشهدها البلاد تحت قيادة حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدّى وولي عهده الأمين -يحفظهما الله ويرعاهما-، تنتهج وزارة الداخلية نهجاً مدروساً، وتسير وفق خطط واضحة ترمي إلى تطوير منشآتها والاستعانة بأحدث أساليب التكنولوجيا المتقدّمة، مستهدفة تقديم خدمات أمنية متميّزة لكافة أفراد المجتمع ومؤسساته. وهذا من خلال الاعتناء بالعنصر البشري الذي يعتبر الأساس لكل تقدّم، فقد أولته الوزارة اهتماماً بالغاً من حيث الاختيار والتعيين، وكذلك التأهيل والتدريب، بصورة تتماشى مع رؤية دولة قطر 2030 وأهدافها، بدعم من سعادة الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني -وزير الدولة للشؤون الداخلية- المستمر، ورغبته الصادقة في تعزيز الأمن بربوع البلاد،

والارتقاء بمستوى الخدمات المقدّمة لأفراد المجتمع، فقد أنجزت الوزارة خلال السنوات الأخيرة نجاحات باهرة، وقدّمت خدمات أمنية وإنسانيّة عديدة استهدفت كافة أفراد المجتمع من مواطنين ومقيمين على حد سواء.

ما هي أبرز الوسائل التي تعتمدونها لتحقيق أهدافكم في مجال التدريب؟

● تعتمد الوزارة من خلال التركيز على التدريب والتطوير على استخدام تقنيات حديثة، تعتبر من أحدث الطرق التدريبية المعمول بها، مثل نظام التدريب عن بعد، وهو تدريب يشارك فيه المتدرّب من مقر عمله دون حاجة لتفرّغ، من خلال تواصله مع معهد تدريب الشرطة عبر شبكة الإنترنت، ونظام التدريب الذاتي، وفيه يتسلم المتدرّب برنامجاً تدريبياً متخصصاً على أسطوانات مدمجة في المجال المستهدف، ليقوم بتنفيذه من تلقاء ذاته.

كما عملت الوزارة على تأهيل الكوادر البشريّة علمياً وعملياً من خلال الدورات التدريبيّة والتأهيلية المتنوّعة التي تقدّمها الوزارة من خلال معهد تدريب الشرطة الذي يقدّم دوراته من خلال خطط تأهيلية وتدريبية سنويّة، وأبرز مستجدّات التدريب هذا العام كانت الدورات التدريبيّة التي يعقدها معهد تدريب الشرطة بالتعاون مع الوكالة البريطانية للتدريب الشرطي، حيث تم تقديم دورات لإعداد وتأهيل قيادات الصف الثاني، بالإضافة لدورات تخصصيّة أخرى، منها على سبيل المثال «تنمية مهارات الحس الأمني، وإدارة مسرح الجريمة، ومكافحة الجرائم الاقتصادية، وإدارة الأزمات والكوارث».

كما أود الإشارة هنا إلى أن الوزارة تستهدف الارتقاء بمستوى الكوادر القطرية من أعضاء قوة الشرطة، وتزويدهم بأحدث المستجدات العلمية والعمليّة في المجالات ذات الصلة بأعمالهم، كما تساهم أقسام التدريب في إدارات الوزارة المختلفة (كالمرور، والدفاع المدني، وأمن السواحل والحدود) في تقديم التدريب التخصّصي لمنتسبيها.

ما هي الترجمة الواقعية للجهود التي بذلتموها في هذا السياق، وهل أثمرت في تحقيق النتائج التي كنتم ترجونها، سواء في إطار مشاركتكم في المعرض، أو في تنفيذ السياسة العامة في مجال تقطير الوظائف؟

● في إطار الجهود التي تبذلها الوزارة في مجال تقطير الوظائف، وتماشياً مع سياسة الدولة في هذا المجال، من خلال إيماننا العميق بأهمية الاستعانة بالكوادر البشرية القطرية في مختلف مجالات العمل بها، فقد حقّقت الوزارة تقدّماً ملموساً في مجال توظيف المواطنين، حيث بلغ عدد الكوادر القطريّة التي تم تعيينها خلال عام 2008 وحتى أوائل العام الحالي 2009م 1326 مواطناً، منهم 792 تم تعيينهم في الوظائف العسكرية، وعدد 534 بالوظائف المدنية، وقد اشتملت هذه الكوادر على تخصصات علمية وفنية وأكاديمية متنوعة أثرت العمل بالوزارة.

كما أود إبراز نقطة مهمة، وهي أن الوزارة قامت بتعيين 567 موظفة خلال عام 2008، وهو الأمر الذي أسهم في تحقيق حضور أكثر فعالية للعنصر النسائي في مختلف ميادين العمل الشرطي بشقيه الأمني والخدمي، كالجوازات، والمرور، والمطار، وسائر الأعمال الإدارية الأخرى بالوزارة.

هل يمكن للوزارة، وبالرغم من كل هذه الجهود، أن تساهم بشكل فعال في إقناع الخريجين الجدد للالتحاق بصفوفها، بالرغم من أن قطاعات أخرى تمنح مزايا أوفر؟

● وزارة الداخلية لا تقف في إطار سياستها العامة، وفي إطار تنفيذ خطتها الشاملة، إلى الوقوف عند حد معين لاستقطاب الكفاءات الوطنية، بل هي تقدم جملة مزايا وإغراءات عديدة، بالإضافة إلى البيئة الملائمة، مثلما أسلفنا الذكر آنفا، كما أنها توفر تخصصات عديدة وتُشعب وتُنوع مجالات الاختصاصات، وتشمل قطاعات واسعة من البحث الجنائي، إلى الدفاع المدني، وأمن السواحل، والخدمات الطبية، ونظم المعلومات، وتقنيات الاتصالات، والتخصصات الإدارية الصرفة، وغيرها من التخصصات التي تحوزها الوزارة.

وبالإضافة إلى كل ذلك تعول الوزارة كثيراً في إطار مسيرة تطوير كوادرها البشريّة الوطنيّة على الابتعاث، حيث تسعى الوزارة إلى رفع مستويات منسوبيها بصفة مستمرّة، ومن هذا المنطلق تضع الوزارة خططاً لابتعاث منسوبيها لنيل مختلف الدرجات العلمية والتخصصية (الدبلوم، والليسانس، والبكالوريوس، والماجستير، والدكتوراه)، وقد استهدفت تلك الخطط توفير الاحتياجات البشرية لمختلف التخصصات المطلوبة، كما أن هذه المزايا تساهم في تحفيز الخريجين الجدد إلى الالتحاق بالوزارة لإدراكهم المسبق أنهم سيكونون في بيئة ملائمة.

هناك تساؤل يطرحه الكثير من الشباب بشأن وجود فرق في المزايا التي توفرها الإدارات الحكومية والشركات الخاصة أو القطاعات الأخرى، مثل الغاز والبترول، هل بوسع الوزارة مثلا تأكيد العكس بالنسبة لأي شاب يطمح في بناء مستقبله؟

● صحيح أن هناك قطاعات قد تبدو للوهلة الأولى أنها تدفع رواتب أحسن وتقدم مزايا أفضل، لكن أي شخص يزن الأمور بدقة يجد أنه لا بد من تقييم الأمر بشكل عقلاني وأخذ الموضوع من جميع زواياه، فمثلا بالنسبة لوزارة الداخلية يجد الخريج تخصصات عديدة ومناخاً جيداً، كما أنه يعمل في قطاع خدماتي، وبالتالي يكون في تواصل دائم مع الجمهور، وموجود في بيئة اجتماعية وقريب من أهله وفي محيطه، وليس منقطعا في منطقة نائية وبعيدة، هذا إضافة إلى أن الوزارة تقدم جملة محفزات، هذا من جهة، ومن جهة أخرى فإن العمل يعني أن الشاب يساهم بشكل مباشر في خدمة بلده، وتقديم أعمال إنسانية تعتبر من أبرز الرسائل التي تقدمها الوزارة. ولا بد من الإشارة إلى أن وجود مئات الطلبات اليومية التي تتلقاها الوزارة دليل على أن الشباب القطري يستهويه العمل في وزارة الداخلية، وهو يضع نصب عينيه خدمة بلده أساسا وتقديم العون للناس.

jajassim

17-04-2009, 12:48 AM

التقرير الأخير

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-9ed688b9eb.jpg (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-9ed688b9eb.jpg)

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-759488e069.jpg (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-759488e069.jpg)

http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-daa63c96b2.jpg (http://www.tawaasel.com/up/uploads/images/tawaasel-daa63c96b2.jpg)

لليوم الخامس على التوالي واصل جناح وزارة الداخلية استقبال أعداد كبيرة من طالبي التوظيف من الجنسين, وقد سجل هذا اليوم الأخير للمعرض 16/4/2009م رقماً كبيراً من الطلبات حيث بلغ أكثر من ( 850 ) طلب توظيف للعمل بالوزارة في بمختلف تخصصاتها ووظائفها العسكرية والمدنية.. وبذلك يصل إجمال الطلبات التي استقبلها الجناح على مدار أيام المعرض أكثر من 2850 طلب توظيف ، أكثر من ثلثهم للعنصر النسائي .

وقد تواصلت زيارات السادة مدراء الإدارات الأمنية ومساعديهم إلى جناح الوزارة حيث كانوا حريصين على الالتقاء بالراغبين في الالتحاق بسلك الشرطة ليوضحوا لهم طبيعة الوظائف التي تتطلبها الوزارة ، وكذلك المهام والواجبات التي تؤديها لأمن وسلامة المجتمع , وقد أبدى العقيد/ محمد أحمد العتيق مساعد مدير الإدارة العامة لجوازات المنافذ وشئون الوافدين ارتياحه للإقبال الكبير على التسجيل لطلب التوظيف في وزارة الداخلية من قبل الشباب القطري من الجنسين , وقال : ( .. لقد أتاح جناح الوزارة فرصة كبيرة للشباب القطري من الجنسين للالتحاق بالعمل الأمني الذي من خلاله يمكنه المساهمة في حفظ الأمن والنظام لينعم به المواطنون والمقيمون على أرض الدولة , ولتقديم الخدمات الإنسانية المتعددة التي تقدمها وزارة الداخلية لكافة أفراد المجتمع , كما أن الجناح فرصة للوزارة لاستقطاب المزيد من الكوادر الشابة التي تحتاج إليها لتنفيذ خططها الإستراتيجية لنشر الأمن والسكينة والسلامة العامة على ربوع الوطن .. ) مشيراً إلى أن الخدمة في وزارة الداخلية تعد شرفاً يتسابق الكثيرون لنيله لما يؤديه من رسالة سامية يستفيد منها الوطن والمواطن والمقيم على حدٍ سواء . وتمنى العقيد العتيق للشباب القطري من الجنسين الحصول على فرصهم في خدمة وطنهم عبر العمل بوزارة الداخلية .

وحول الإقبال الشديد الذي سجلته المرأة على الوظائف العسكرية والمدنية التي طرحتها وزارة الداخلية في جناحها بمعرض قطر المهني 2009م قالت الملازم أول / بنا علي الخليفي ضابط الإعلام والتوعية بإدارة شرطة الأحداث أحد فريق جناح الداخلية بالمعرض : ( .. إن الإقبال الشديد الذي لمسناه من قبل المرأة القطرية وتحمسها للانخراط في العمل بوزارة الداخلية يدل على وصول المرأة إلى قناعة تامة بأنها ستجد لنفسها في هذا المرفق الهام من مرافق الدولة المكانة التي تناسبها , كما أن النجاح الذي أثبتته المرأة في سلك الشرطة , والرعاية والاهتمام اللذان تلقاهما من قبل قيادة الوزارة كان دافعاً مهماً لتشجيع كثير من الفتيات والنساء للتقدم بطلب التوظيف في إدارات الوزارة المختلفة .. ) ، وأوضحت الملازم أول / بنا بأن اليوم الذي خصصت فترته الصباحية للنساء وهو يوم الأربعاء 15/4/2009م قد شهد إقبالاً غير عادي من قبل النساء على جناح وزارة الداخلية حيث تجاوزت طلبات التوظيف من قبل المرأة نسبة ال(80%) من إجمالي الطلبات التي قدمت في هذا اليوم والتي وصل عددها (857) طلبا ,

وأضافت قائلة : ( .. لقد كان من بين المتقدمات كثيرات ممن يحملن شهادات ومؤهلات عالية في تخصصات الكيمياء - الفيزياء – القانون - الخدمة الاجتماعية – اللغة الإنجليزية وكثير من التخصصات التقنية الأخرى .. ) كما أوضحت بأن قسماً لا بأس به من النساء كن يطلبن بالتحديد التوظيف في المجالات العسكرية بالوزارة.

أما الملازم/ علي أحمد البنعلي بإدارة نظم المعلومات بوزارة الداخلية فقال : ( .. العمل في وزارة الداخلية اليوم أصبح يتخذ أشكالا متعددة , وصار يتخذ طابعاً جديداً موسوماً بالحداثة والتطور , فيوجد في الوزارة أكثر من مجال يمكن أن يلبي رغبات طالبي التوظيف , ومن خلال هذا العمل يستطيع الشباب أن يصقلوا مواهبهم ويظهروا إبداعاتهم في أكثر من مجال , كما أن الوزارة مثلما تهتم بإدخال التقنيات الحديثة على مجالات عملها المختلفة , فهي تهتم في الوقت ذاته بتطوير كادرها البشري , وتمنحه الفرصة لتطوير كافة المهارات والقدرات التي تمكنه من أداء المهام والواجبات التي تلقى على عاتقه بإتقان شديد) وكواحد من الشباب الذين حصلوا على فرصتهم في تحسين مستواهم العلمي والعملي في قوام وزارة الداخلية نصح الملازم البنعلي أقرانه من الشباب للالتحاق بوزارة الداخلية .

وأوضح الوكيل ضابط أول / عبد الرحمن عبد الله المسلماني من إدارة الموارد البشرية وأحد أعضاء فريق العمل بجناح وزارة الداخلية بمعرض قطر المهني 2009م من جانبه بأن توافد طالبي التوظيف في الوظائف العسكرية والمدنية بالوزارة لم ينقطع على الإطلاق , بل كان يتضاعف يومياً, فلو نظرنا للإحصائيات اليومية فقد استقبلنا في اليوم الأول للمعرض في فترته المسائية فقط ( 122) طلبا ، وفي يومه الثاني (422) طلبا ، وفي اليوم الثالث زاد العدد ليصل إلى (593) طلبا ، أما اليوم الرابع فقد وصل إلى (857) طلبا، وتجاوز العدد في اليوم الأخير ال (800) طلب توظيف ، مشيراً إلى أن فريق جناح الوزارة كان حريصاً على تقديم كامل المساعدة للمتقدمين بطلباتهم , وتولى عملية التوضيح لكافة الجوانب التي كان يسأل عنها طالبو التوظيف سواءً فيما يتعلق بإجراءات التوظيف أو عن المزايا التي يحصل عليها منسوبو الوزارة , أو طبيعة المهام التي سيؤدونها في مختلف الإدارات الأمنية والخدمية التابعة للوزارة ،.

كما تواجد في جناح وزارة الداخلية فريق التدريب النسائي للشرطة النسائية بمعهد تدريب الشرطة , وقد أوضحت عضوات الفريق سبب وجودهن في الجناح , حيث قالت الأخت / كلثوم حسن العجيلي مدربة الدفاع عن النفس : (.. نحن نتواجد هنا لنعطي صورة للنساء والفتيات الراغبات في الالتحاق بالعمل الشرطي , ونطمئنهن بأن تدريبهن على الأعمال والمهام العسكرية سيتم على أيد نسائية , كما نوضح لهن الفروق والمزايا بين البرامج التي يعدها المعهد لتدريب منتسبات الشرطة النسائية في كل من المجالين العسكري والمدني ..) كما تحدثت الأخت / إيمان علاله تبيني قائلة : ( .. إن انخراط المرأة للعمل في سلك الشرطة يعود عليها بفائدة كبيرة , وخاصة من خلال ما تتلقاه من التدريب العسكري الميداني وتدريبات اللياقة البدنية , حيث تتعلم لدينا كيف تحافظ على توازن جسمها , وكيف تستطيع الدفاع عن نفسها , وكيف تنفذ المهام الأمنية التي كانت إلى زمن قريب حكراً على الرجال .. ) وأوضحت عضوات فريق التدريب بأن وجودهن في جناح الوزارة كان له أثر كبير في إقناع العديدات من زائرات الجناح للتقدم بطلبات توظيفهن في سلك الشرطة .

من جانبهم عبر عدد من الشباب الذين تقدموا بطلبات التوظيف عبر جناح وزارة الداخلية عن رغبتهم الصادقة في الالتحاق بالشرطة حيث قال زايد المري : ( .. لقد فضلت التقدم بطلبي للتوظيف في وزارة الداخلية بوظيفة مدنية لرغبتي في خدمة بلدي , ولإيماني العميق بأهمية الخدمات التي تؤديها وزارة الداخلية لجمهور المواطنين والمقيمين على أرض الدولة , وهذا شرف كبير لي أن أنتسب لوزارة الداخلية . كما أتمنى أن يلقى طلبي القبول , وأن أجد نفسي قريباً أحد منسوبي وزارة الداخلية التي أشرف بالانتساب لها ..) .

ويقول حسن بن عبد العزيز آل ثاني : ( .. أنا خريج جامعة قطر كلية القانون , وقد جئت اليوم للتقدم بطلب الالتحاق بوزارة الداخلية لأني وجدت أن هذا المرفق هو المكان المناسب لتخصصي , وأنه من خلال انتسابي للشرطة أستطيع أن أقدم الكثير لخدمة وطننا القطري المعطاء ..) ، كما يقول سعيد سليمان سعيد البلوشي: ( أنا أكملت تعليمي الثانوي , وقد تقدمت بطلب الوظيفة في وزارة الداخلية لرغبتي في المساهمة في حفظ النظام والأمن العام الذي يشكل أهمية كبيرة للوطن وكافة أفراد المجتمع ...) .

Ghost

17-04-2009, 01:17 AM

الله يوفق الكل