وجه سؤالك الي المسئولين عن قانون الموارد البشرية في المؤتمر الصحفي غدا.....

[كبير المجلس]

غدا.. في مؤتمر صحفي «أضواء على الموارد البشرية»


الدوحة - الوطن

تعقد الأمانة العامة لمجلس الوزراء غدا مؤتمرا صحفيا حول قانون الموارد البشرية، حيث سيتناول المؤتمر العديد من النقاط التي بني عليها القانون الجديد وكيفية دعمه للكوادر الوظيفية بالدولة، بالإضافة إلى مناقشة العديد من النقاط محل التساؤلات من قبل موظفي الدولة.

يشارك في المؤتمر الصحفي عدد من القانونيين والمتخصصين من مجلس الوزراء الذين ساهموا في إعداد القانون وبنوده المختلفة ليجيبوا عن العديد من الاستفسارات حول أسئلة المواطنين القطريين عن قانون الموارد البشرية.

وكان قانون إدارة الموارد البشرية رقم «8» لسنة 2009 قد صدر منذ أكثر من أسبوع ويتضمن «176» مادة، تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف، حيث يعمل القانون على تخطيط وتنظيم الموارد البشرية، وتدريب وتطوير هذه الموارد، وتنظيم إدارة الأداء، وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية، والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية.

كما تضمن هذا القانون مزايا وأحكاما مالية مستحدثة، فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق، بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب.

[الـقـاسـي]

يعيك العافيه على هالخبر .. بس وين مكان المؤتمر الصحفي ..

ياليت تعطيا خبر اذا عرف ..

[جمال النعيمي]

الموظفين المحالين الي بند الخدمات المركزية وين محلهم من الاعراب هل هو تحت قانون إدارة الموارد البشرية



جاء في الاجتماع العادي الذي عقد في تاريخ الإثنين23/6/2008 م

مجلس الوزراء يوافق علي توصيات لجنة المحالين للخدمات المركزية

في البند
الثالث : الموافقة علي توصيات اللجنة المختصة بمعالجة أوضاع الموظفين المحالين الي بند الخدمات المركزية.

اوانه تحت قانون التقاعد

[شبعان]

اذا كان القانون ينطبق على القطريين فقط فلماذا اشار القانون الى غير القطريين في بعض البنود حيث تمت الاشاره في بعض البنود الى الموظف بصفه عامه واكيد المقصود هنا القطري والاجنبي.

[صوت قطر]

ما سبب عدم منح علاوة طبيعة العمل التي تمنح في بعض الوزارات والمؤسسات

أو أية علاوات أخرى

كعلاوة بدل تمثيل التي تمنح للموظفين الإداريين بوزارة الخارجية

[صوت قطر]

الراتب حق مكتسب للموظف

لا يمكن لجهة العمل التصرف به أو تخفيضه

دون موافقة مسبقة من الموظف

وذلك بسبب إلتزامات وإرتباطات الموظف المالية مع البنوك وغيرها من المؤسسات المالية في السلف والمصاريف المترتبة على ما يتقاضاه من راتب

فكيف يحق لقانون الموارد البشرية تخفيض رواتب الموظفين دون سابق إنذار ودون موافقة مسبقة من الموظف

[صوت قطر]

روح قانون الموارد البشرية يهدف إلى رفع مدخول المواطن القطري لمساعدته على تحمل أعباء المعيشة المرتفعة في الوقت الحالي

هل ستشمل الزيادة المتقاعدين

وهل ستشمل الزيادة القطريين الذين يعيشون على المعونة الاجتماعية التي تصرف من الدولة للأرامل والمعاقين والأيتام والمحتاجين من الأسر

وبالطبع كما ذكر سابقا

هل ستشمل المحالين إلى البند الخاص

لم لم يشمل القانون هذه الفئات

هل نحتاج لمكرمة كي تشملهم هذه الزيادة أم كان من الاجدى أن يشملهم القانون نفسه بحكم أهدافه التي وضع لأجلها (المساعدة على تحمل أعباء المعيشة المرتفعة في الوقت الحالي)

[صوت قطر]

لم لا تلحق علاوة بدل السكن إلى الراتب الذي يتقاضاه القطري حين حصوله على التقاعد

فهل القطري حين يتقاعد لا يحتاج لسكن يأويه

أليس من المفترض أن تدمج علاوة بدل السكن مع العلاوة الإجتماعية

كي ينال الواحد منا راتب معقول يكفيه السؤال حين يتقاعد بعد عمر طويل من الجهد والشقى

[صوت قطر]

هل هناك بند في قانون الموارد البشرية يطلب من مجلس الوزراء أو الجهة المعنية التي أصدرت هذا القانون لدراسة تعديله بشكل سنوي أو دوري

كي يتواكب هذا القانون بحجم التضخم والغلاء الحاصل في قطر

فحسب معرفتي بأن هذا القانون رفع راتب الدرجة السابعة وهي السنير من 3750 إلى الراتب الجديد ولا يحظرني حاليا

وذلك بعد ثلاثين عام من تقاضي الرواتب القديمة أو أقل

وخلال هذه السنوات من العمر تحولت القيمة الشرائية للعشرة آلاف إلى المائة ألف

[المسا]

القانون خصص كلمة من يعول بالمتزوج الذي يعول اولاده او المطلق والذي يعول .. ونسوا ان هناك من هم غير متزوجون ويعولون والدينهم او بعض افراد الاسره ممن لا يعملون كالاخوة مثلا.. فأين الانصاف
لماذا لاينظر القانون في حقوق الموظفة غير المتزوجة التي تعول اسرتها.. امانه من يحضر منكم المؤتمر يا اخواني ان يوصل صوتي هذا لهم وجزاكم الله كل خير

[صوت قطر]

في القانون الجديد

يصرف راتب شهر لكل من يأخذ إجازة شهر في السنة

لو جمعت إجازتي

وقررت أن أسافر السنة القادمة شهرين

هل يصرف لي راتب شهرين إضافيين

وما هو الراتب الذي يصرف في الإجازة

هل هو الراتب الإجمالي للموظف أم الراتب الاساسي له

[kitmat]

القانون إنحط وخلاص وشفابدة الاسئلة والرواتب مازالت تعبانه والحال تعبان علاوة سكن 2500 شئ يضحك

[دلة الرسلان]

اي والله الشعب يتطلع للتعرف على القانونيين الذين وضعوا قانون الموارد البشرية !!!

اتمنى تكون عندهم المعرفة الحقة بالقانون للرد على الأسئلة وياليت يكون فيه اتصال

بالمواطنيين مباشرة عبر الأذاعة للرد على استفساراتهم .

[وهم السنين]

الساعه كم بيبثونه في التلفزيون؟

[كبير المجلس]

لا أظن انه سيبث علي الهواء مباشرة..والحقيقة لا أعلم مكان إنعقادة

[الخفي]

وين مكان المؤتمر وكم الساعه معقوله يعلن عن مؤتمر صحفي اعلان مبهم ومجهول

لاحد يدري كم الساعه ووين المؤتمر عجيب ولله

[جابر العثرات]

وين مكان المؤتمر وكم الساعه معقوله يعلن عن مؤتمر صحفي اعلان مبهم ومجهول

لاحد يدري كم الساعه ووين المؤتمر عجيب ولله


الاجتماع في انتركونتنتال الساعة 9 الصبح

[اسعاف]

غدا.. في مؤتمر صحفي «أضواء على الموارد البشرية»


الدوحة - الوطن

تعقد الأمانة العامة لمجلس الوزراء غدا مؤتمرا صحفيا حول قانون الموارد البشرية، حيث سيتناول المؤتمر العديد من النقاط التي بني عليها القانون الجديد وكيفية دعمه للكوادر الوظيفية بالدولة، بالإضافة إلى مناقشة العديد من النقاط محل التساؤلات من قبل موظفي الدولة.

يشارك في المؤتمر الصحفي عدد من القانونيين والمتخصصين من مجلس الوزراء الذين ساهموا في إعداد القانون وبنوده المختلفة ليجيبوا عن العديد من الاستفسارات حول أسئلة المواطنين القطريين عن قانون الموارد البشرية.

وكان قانون إدارة الموارد البشرية رقم «8» لسنة 2009 قد صدر منذ أكثر من أسبوع ويتضمن «176» مادة، تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف، حيث يعمل القانون على تخطيط وتنظيم الموارد البشرية، وتدريب وتطوير هذه الموارد، وتنظيم إدارة الأداء، وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية، والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية.

كما تضمن هذا القانون مزايا وأحكاما مالية مستحدثة، فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق، بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب.




آبشركم

واحد من الربع جاه مسج الأن

يقول المسج القادم من التربية

(( ستصرف لكم علاوة (المكافأة تالتشجيعية )

بالقيمة ( 3852) ابتداءا من (1/5/2009)

===================================

كما جاءه مسج آخر من التربية يقول

(علاوة اجتماعية لكم بالقيمة ( 4000 )

====================================

ومسج آخر بالقيمة( 1500)

علاوة بدل تنقل

====================================

فالحمد لله رب العالمين لم يقطعوا عليكم يا اهل التربية المكافأة التشجيعية

:fight::fight::fight::fight::fight::fight:

تكبير

[النائب]

الراتب حق مكتسب للموظف

لا يمكن لجهة العمل التصرف به أو تخفيضه

دون موافقة مسبقة من الموظف

وذلك بسبب إلتزامات وإرتباطات الموظف المالية مع البنوك وغيرها من المؤسسات المالية في السلف والمصاريف المترتبة على ما يتقاضاه من راتب

فكيف يحق لقانون الموارد البشرية تخفيض رواتب الموظفين دون سابق إنذار ودون موافقة مسبقة من الموظف

صح سانك ؛هذا السؤال يكفي أن نعرف بأن واضعوا القانون غير قطريين ولايهمهم مصلحة المواطن واللي وافق عليه ماعنده وقت للقراءة والي قرأه ماأعتقد إفهمه , واللي فهمه ماراح يطبقة . معادله صعبه جدا .