الموظفه اللي ماخذه اجازة أمومة .. بيمشي لها الراتب كامل ؟؟!!!

[amal qatar]

اللي اعرفه ان الموظفه اللي عندها أمومه يمشي لها الراتب الاساسي بسسسس .. بس القانون الجديد في الماده (110) يقول :

للرئيس منح الموظفة القطرية إجازة لرعاية أولادها من ذوي الإعاقة الذين لم يتجاوزوا سن السادسة ، ولمرتين طوال مدة خدمتها ، وبحد أقصى ثلاث سنوات في كل مرة.
ومع مراعاة مقتضيات الصالح العام ، يجوز لرئيس مجلس الوزراء ، في الحالات التي يقدرها ، منح الموظفة القطرية إجازة لرعاية أولادها.
وفي جميع الأحوال ، تكون الإجازة براتب إجمالي في الثلاث سنوات الأولى ، وبنصف راتب إجمالي فيما زاد عن ذلك.



**الراتب : الراتب الأساسي المقرر للدرجة المالية للموظف وفقاً لجدولي الدرجات والرواتب المرفقين بهذا القانون ، أو وفقاً لعقد التوظيف ، مضافاً إليه العلاوات الدورية المستحقة دون غيرها من علاوات أو بدلات أو مكافآت .
**الراتب الإجمالي : الراتب مضافاً إليه العلاوات والبدلات المقررة بموجب أحكام هذا القانون أو عقد التوظيف ، فيما عدا بدل العمل الإضافي وبدل استخدام سيارة خاصة


اتصلت الوزارة ( التربية والتعليم سابقاً ) أسأل عن الموضوع قالولي لين الحين مانعرف شي .. مادري متى بيعرفون !!:(

[hamoor4ever]

شوفي اختي اذا موضوع فيه فايده وفلوس زود بيتمون مايعرفون شي لين الله يفرجها ويمكن مع الميزانيه الجديده ، اما اذا موضوع فيه نقص وخراب بيوت ومضره للغير تأكدي ان التطبيق سريع جدا يعني الشهر الجاي :)

[Nasser2006]

أستفسار لي زوجتي!!!!

ممكن أعرف وشوه شروط أستحقاق اجازة الامومة كاملة؟؟؟؟؟

[الخارجية]

بخصوص إجازة الامومة نعم الراتب كامل من غير بدل تنقل وعمل إضافي كلام 100%

[مناحي السادس عشر]

ياليت لو فيه اجازة ابوه :)

[amal qatar]

شوفي اختي اذا موضوع فيه فايده وفلوس زود بيتمون مايعرفون شي لين الله يفرجها ويمكن مع الميزانيه الجديده ، اما اذا موضوع فيه نقص وخراب بيوت ومضره للغير تأكدي ان التطبيق سريع جدا يعني الشهر الجاي :)


هاي الظاهر والواضح للكل .. الله كريم




أستفسار لي زوجتي!!!!

ممكن أعرف وشوه شروط أستحقاق اجازة الامومة كاملة؟؟؟؟؟

موافقة مسؤولها المباشر + 4 سنوات خدمة .. يعني اذا صار لها سنتين في الوظيفه اللي هي الحين فيها مايعطونها .. بس في حالات يستثنون منها هالشروط وممكن يمشونها عادي .. والواسطه بعد تلعب دور.





بخصوص إجازة الامومة نعم الراتب كامل من غير بدل تنقل وعمل إضافي كلام 100%

الله يسمع منكم .. نتمنى ذلك :(





ياليت لو فيه اجازة ابوه :)

كل شي جايز .. يمكن مع التعديلات اللي بتصير على القانون .. يعطونكم اجازة ابوه !!!

[N7eEeS]

السؤال الاهم هل طفلك هو من ذوي الاحتياجات الخاصه لان المادة ذكرت ذوي الاعاقة وتكون الصلاحيه من الوزير المعني اما خلاف ذلك فتعرض على رئيس مجلس الوزراء للتفضل بالنظر في الموضوع ويشوفون حالتج تستحقين او ماتستحقين وتذكرين الاسباب وطبعا ذي محاربة بطريقة اخرى لزيادة النسل.
اما بخصوص سؤالج فالنص واضح راتب اجمالي يعني كامل.

[qatari_xp]

الفصل التاسع
الإجازات
مادة(90)
تحدد بقرار من مجلس الوزراء أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وأيام العطلات الرسمية وتنظيم العمل فيها ، وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة ، ولا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله إلا في حدود الإجازات التي يرخص له بها طبقاً لأحكام هذا القانون ،
وإذا كان الفاصل بين عطلتين رسميتين يوم عمل واحد ، فيعتبر عطلة ضمن العطلتين.
مادة(91)
تكون الإجازات على النحو التالي :
1- إجازة دورية.
2- إجازة عارضه.
3- إجازة مرضية.
4- إجازة وضع.
5- إجازة أمومة.
6- إجازة حج.
7- إجازة زواج.
8- إجازة العدة الشرعية.
9- إجازة عزاء.
10- إجازة مرافقة زوج.
11- إجازة محرم.
12- إجازة مرافقة مريض.
13- إجازة استثنائية .
14- إجازة دراسية.
15- إجازة امتحانات.
16- إجازة بدون راتب.
وتحسب الإجازات المنصوص عليها في هذه المادة ضمن مدة الخدمة الفعلية للموظف ، فيما عدا الإجازة بدون راتب إذا تجاوز مجموع مددها سنة فلا تدخل المدة الزائدة ضمن مدة الخدمة الفعلية للموظف.


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

فيه اجازه امومه واجازة رعاية اطفال من ذوي الاحتياجات الخاصه

[المهندي911]

اختي اجازة الامومه مدفوعه براتب كامل
بالإضافه الى انها زادت وصارت 3 سنوات بدل السنتين

تحياتي

[qatari1]

الفصل التاسع
الإجازات
مادة(90)
تحدد بقرار من مجلس الوزراء أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وأيام العطلات الرسمية وتنظيم العمل فيها ، وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة ، ولا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله إلا في حدود الإجازات التي يرخص له بها طبقاً لأحكام هذا القانون ،
وإذا كان الفاصل بين عطلتين رسميتين يوم عمل واحد ، فيعتبر عطلة ضمن العطلتين.
مادة(91)
تكون الإجازات على النحو التالي :
1- إجازة دورية.
2- إجازة عارضه.
3- إجازة مرضية.
4- إجازة وضع.
5- إجازة أمومة.
6- إجازة حج.
7- إجازة زواج.
8- إجازة العدة الشرعية.
9- إجازة عزاء.
10- إجازة مرافقة زوج.
11- إجازة محرم.
12- إجازة مرافقة مريض.
13- إجازة استثنائية .
14- إجازة دراسية.
15- إجازة امتحانات.
16- إجازة بدون راتب.
وتحسب الإجازات المنصوص عليها في هذه المادة ضمن مدة الخدمة الفعلية للموظف ، فيما عدا الإجازة بدون راتب إذا تجاوز مجموع مددها سنة فلا تدخل المدة الزائدة ضمن مدة الخدمة الفعلية للموظف.


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

فيه اجازه امومه واجازة رعاية اطفال من ذوي الاحتياجات الخاصه

نعم أخي الكريم هناك إجازة أمومة، ولكن ليس هذا بيت القصيد!

السؤال هو هل تأخذ الموظفة التي هي في إجازة أمومة الراتب الإجمالي؟

وما هو حال من أخذت هذه الإجازة قبل العمل بهذا القانون، ولا زالت في إجازتها؟

وكم مدة الإجازة في حال كان الطفل من غير ذوي الاحتياجات الخاصة؟

وكم مرة تستطيع أخذ هذه الإجازة؟

[كيفـي]

منح الموظفة القطرية إجازة لرعاية أولادها من ذوي الإعاقة الذين لم يتجاوزوا سن السادسة



فقط للتي لديها ابناء معاقين.. دون السن السادسة..!!:eek5:

والله يعين كل ام لديها معاقين.. ويجزيها خير على تربيتهم الصعبة..

[amal qatar]

السؤال هو هل تأخذ الموظفة التي هي في إجازة أمومة الراتب الإجمالي؟

وما هو حال من أخذت هذه الإجازة قبل العمل بهذا القانون، ولا زالت في إجازتها؟

وكم مدة الإجازة في حال كان الطفل من غير ذوي الاحتياجات الخاصة؟

وكم مرة تستطيع أخذ هذه الإجازة؟ .

ياليت حد عنده الخبر الاكيد .. يقدر يجاوب على هالاستفسارات

[doha2012]

مرحبا اختي
اللي اعرفه ان اللي في اجازة امومه او رضاعة قبل القانون تظل على الوضع القديم حتى تباشر العمل واشوف اكثر الموظفات ياشرت العمل من الان علشان تمشي لهم الزيادة
والشي الثاني ان الاجازة الان الظاهر انها ترفض مالم يكن لدى الموظفه ابن معاق او عن طريق رئيس مجلس الوزراء.

[amal qatar]

مرحبا اختي
اللي اعرفه ان اللي في اجازة امومه او رضاعة قبل القانون تظل على الوضع القديم حتى تباشر العمل واشوف اكثر الموظفات ياشرت العمل من الان علشان تمشي لهم الزيادة
.


شلون تقطع اجازتها عشان لزياده ؟؟
واللي عندها رضيع وماتقدر تخليه بروحه شتسوي ؟

وبعدين اللي باشرو عملهم شدراهم ان الشهر الجاي راح تنزل لهم الزياده ؟؟ احنا نتصل ونسأل الوزاره ومحد داري عن شي .. هم شلون درو ؟

[doha2012]

اختي انا بنفسي كلمت بر ج برزان وافادني بهالمعلومات
لان كل وزاره باعثة كشوف فيها اسماء الموظفات وكل وحدة جنبها اذا في اجازة امومة او وضع وعلى هاالاساس لما تباشر عملها يبدون يصرفون لها الراتب على القانون الجديد
واللي باشروا عملوا الان اذا مالحقوا هالشهر اللي وراه ان شاء الله
واتمنى تتأكدين بنفسك احسن

[eveqatar]

الحمدالله

[amal qatar]

اختي انا بنفسي كلمت بر ج برزان وافادني بهالمعلومات
لان كل وزاره باعثة كشوف فيها اسماء الموظفات وكل وحدة جنبها اذا في اجازة امومة او وضع وعلى هاالاساس لما تباشر عملها يبدون يصرفون لها الراتب على القانون الجديد
واللي باشروا عملوا الان اذا مالحقوا هالشهر اللي وراه ان شاء الله
واتمنى تتأكدين بنفسك احسن

من غير ماتأكد أختي .. اذا صج طبقو هالشي .. فبتكون بالفعل قمة المصخره .. يعني الحين اللي صار لها 3 او اربع شهور والده .. تروح تقطع اجازتها عشان لزياده ؟ .. عقب طلعة الروح وافقو على الأمومه .. وبعد يذلونا على هالكم بيزه !!

[رنج سبورت]

مرحبا اختي
اللي اعرفه ان اللي في اجازة امومه او رضاعة قبل القانون تظل على الوضع القديم حتى تباشر العمل واشوف اكثر الموظفات ياشرت العمل من الان علشان تمشي لهم الزيادة
والشي الثاني ان الاجازة الان الظاهر انها ترفض مالم يكن لدى الموظفه ابن معاق او عن طريق رئيس مجلس الوزراء.

اعتقد الكلام غير صحيح

والافضل الاتصال بجهة العمل:nice:

[amal qatar]

اعتقد الكلام غير صحيح

والافضل الاتصال بجهة العمل:nice:

المشكله حتى جهة العمل ماتدري بالدنيا

[qatari1]

اتصلنا بالوزارة الموقرة، وسألنا عن هذا الموضوع.

المطبق الآن هو ماكان عليه الوضع قبل القانون الجديد.

الموظفة في إجازة الأمومة تستحق راتباً أساسياً فقط!

[amal qatar]

اتصلنا بالوزارة الموقرة، وسألنا عن هذا الموضوع.

المطبق الآن هو ماكان عليه الوضع قبل القانون الجديد.

الموظفة في إجازة الأمومة تستحق راتباً أساسياً فقط!


ممكن أعرف أختي سألتي من بالضبط ؟
لأني كلمت الموظف حمدان وقال لي لين الحين ماتضح لهم شي
وكلمت المسؤوله عن اجازات الامومه قالت شلون تبين يمشي لج الراتب كامل وانتي ماداومين ؟ قلت لها القانون يقول ( الراتب الاجمالي ) .. قالت : مادري ماوصلنا شي

مادري بتدفع لي شي من جيبها ؟!!

[doha2012]

الشيخه انتي باي وزارة لان القانون شامل جميع الوزارت وهو واحد اللي يياخذ اجازة بعد القانون الراتب الاجمالي ماعدا التنقل والعمل الاضافي واللي قبل القانون يظل الوضع على ماهو عليه حتى تباشر وبعدين انتظري شوي لين الرواتب وبيتبين لك كل شي

[عديـل الـروح]

ممكن أعرف أختي سألتي من بالضبط ؟
لأني كلمت الموظف حمدان وقال لي لين الحين ماتضح لهم شي
وكلمت المسؤوله عن اجازات الامومه قالت شلون تبين يمشي لج الراتب كامل وانتي ماداومين ؟ قلت لها القانون يقول ( الراتب الاجمالي ) .. قالت : مادري ماوصلنا شي

مادري بتدفع لي شي من جيبها ؟!!



اخوي حمدان واختي مريم : كلامهم صحيح ..

اولا الوضع في الوزارة غير معروف وغير مفهوم .

وثانيا : اجازة الامومه يصرف منها فقط الراتب الاساسي فقط .. مثل ما قالت لج مريم ..

وهي ما تدفع شئ من جيبها .. لكنها بالمقابل ممكن تحاسب اداريا ويخصم من راتبها في حال تقصيرها او عدم التزامها بنص القوانين ما دام لم يصلها اي تجديد بهالقوانين .. او في تجديد لقانون الموارد البشريه ..

[شارع الأصمخ]

خلاص انتهت وزاره التربيه راجعي الهيئه اكيد راح يفيدونج

[استغفرالله]

في القانون الجديد هل توجد اجازة امومة للام التي لديها اطفال اصحاء؟

[ابـو مــحــــمـــــد]

يوم الخميس
قدمت لزوجتي اجازة امومه رد علي الاخ عبدالعزيز الكعبي
اعتقد انه مدير شئون الموظفين يقول لياجازة الامومه في القانون الجديد ملغيه
قلت له كيف ملغيه قال لان الي شفناه عبر الجرايد المذكور اجازة لمن عندنا طفل من ذويالاحتياجات الخاصه
ولم يذكر طفل حديث الولاده وفي الاصل الوزاره ماوصلها شي من قانون الموارد البشريه يمكن
الخبر يكون في المجلس الاعلى على اخر الشهر مر علي وبيكون واضح كل شي


يعني القانون للحين مبهم محد يعرف فيه شي

[qatari1]

ممكن أعرف أختي سألتي من بالضبط ؟
لأني كلمت الموظف حمدان وقال لي لين الحين ماتضح لهم شي
وكلمت المسؤوله عن اجازات الامومه قالت شلون تبين يمشي لج الراتب كامل وانتي ماداومين ؟ قلت لها القانون يقول ( الراتب الاجمالي ) .. قالت : مادري ماوصلنا شي

مادري بتدفع لي شي من جيبها ؟!!

أختي الكريمة..

أنا أتكلم عن وزارة البلدية والتخطيط العمراني!

وهذا ما أفادوني به.

والموضوع ينطبق على جميع الوزارات والهيئات، ولكن اعذروا الموظفين العاملين في الموارد البشرية فإلى الآن لا يعرفون تطبيق القانون، وقريباً ستتضح الأمور من الأمانة العامة لمجلس الوزراء.

[amal qatar]

اخوي حمدان واختي مريم : كلامهم صحيح ..

اولا الوضع في الوزارة غير معروف وغير مفهوم .

وثانيا : اجازة الامومه يصرف منها فقط الراتب الاساسي فقط .. مثل ما قالت لج مريم ..

وهي ما تدفع شئ من جيبها .. لكنها بالمقابل ممكن تحاسب اداريا ويخصم من راتبها في حال تقصيرها او عدم التزامها بنص القوانين ما دام لم يصلها اي تجديد بهالقوانين .. او في تجديد لقانون الموارد البشريه ..




خلاص انتهت وزاره التربيه راجعي الهيئه اكيد راح يفيدونج




في القانون الجديد هل توجد اجازة امومة للام التي لديها اطفال اصحاء؟




يوم الخميس
قدمت لزوجتي اجازة امومه رد علي الاخ عبدالعزيز الكعبي
اعتقد انه مدير شئون الموظفين يقول لياجازة الامومه في القانون الجديد ملغيه
قلت له كيف ملغيه قال لان الي شفناه عبر الجرايد المذكور اجازة لمن عندنا طفل من ذويالاحتياجات الخاصه
ولم يذكر طفل حديث الولاده وفي الاصل الوزاره ماوصلها شي من قانون الموارد البشريه يمكن
الخبر يكون في المجلس الاعلى على اخر الشهر مر علي وبيكون واضح كل شي


يعني القانون للحين مبهم محد يعرف فيه شي





أختي الكريمة..

أنا أتكلم عن وزارة البلدية والتخطيط العمراني!

وهذا ما أفادوني به.

والموضوع ينطبق على جميع الوزارات والهيئات، ولكن اعذروا الموظفين العاملين في الموارد البشرية فإلى الآن لا يعرفون تطبيق القانون، وقريباً ستتضح الأمور من الأمانة العامة لمجلس الوزراء.



بننتظر لي آخر الشهر وبنشوف .. لكن ماعتقد ان الاجازة من اصلها ملغيه من القانون .. أشكركم على التفاعل وان شاء الله تتضح لنا الامور أكثر ويكون ختام هالانتظار مسك .

[أم وضحى]

انا في اجازة امومه .. ووصلني مسج من وزارة التربية والتعليم " تمت الموافقة على اجازة امومة براتب لمدة عام " بتاريخ 12 ابريل ..

بس مادري هل يقصدون بالراتب القديم او الجديد ..

[amal qatar]

انا في اجازة امومه .. ووصلني مسج من وزارة التربية والتعليم " تمت الموافقة على اجازة امومة براتب لمدة عام " بتاريخ 12 ابريل ..

بس مادري هل يقصدون بالراتب القديم او الجديد ..

براتب معناها في النظام القديم : راتب اساسي فقط بدون علاوات

اما النظام الجديد مادري عنه .. وحتى اللي في الوزاره مايدرون .. ان شاءالله اخر هالشهر تتضح لنا الامور