مغروور قطر
14-04-2009, 11:43 PM
نمو عمليات الشركة في 2008 برغم الأزمة المالية
مجموعة باك قطر عقدت عموميتها وصادقت على الميزانية
علي بن ثاني: 170 مليون روبية إيرادات التكافل العائلي الشخصي
نخطط للاستفادة من فرص سوق التكافل الباكستاني خلال 2009
الشركة أسست 10 مكاتب في المدن الرئيسية الباكستانية
كتب: طارق خطاب : صادق اجتماع الجمعية العمومية الثالث لمجموعة باك قطر التى تضم الشركة القطرية الباكستانية للتكافل العام والشركة القطرية الباكستانية للتكافل العائلي الذي عقد مساء اول امس بنادى الدانة برئاسة سعادة الشيخ علي بن عبدالله بن ثاني آل ثاني رئيس مجلس الإدارة لمناقشة البيانات السنوية، وصادقت على جميع بنود جدول الأعمال.
وقال سعادة الشيخ علي بن عبدالله بن ثاني آل ثاني رئيس مجلس الإدارة في كلمته التي القاها بهذه المناسبة: نعقد اجتماعنا السنوي الثالث لمراجعة أداء الشركة وتقييم النتائج المالية للسنة المنتهية بتاريخ 31 ديسمبر 2008م، لا تخفى عليكم الظروف الاقتصادية الصعبة التي مر بها العالم و تأثيراتها على البلاد وعلى الرغم من ذلك فقد شهدت الشركة نمواً في عملياتها، حيث أسست 10 مكاتب في المدن الرئيسية الباكستانية، وحققت ايردات إجمالية بمبلغ 170 مليون روبية في قطاع التكافل العائلي الشخصي، كما أسست الشركة روابط متينة مع حوالي 700 من وكلاء تأمين واستشاريين في قطاع التكافل وهذا التطور غير مسبوق ولم يحدث في باكستان ان تمكنت شركة تأمين تقليدي او تكافلي من تحقيقه في السنة الأولى من عملياتها.
واضاف الشيخ علي بن عبدالله آل ثاني ان الشركة اطلقت عدة منتجات مصممة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة من السوق، بعد أن تم وضع الأسس القوية من خلال التزام وخبرة فريق الإدارة وتطبيق أحدث النظم الإدارية والتقنية، كما وأن الشركة تتطلع لتعزيز قطاع التكافل العائلي الشخصي الذي يعتبر مهماً لنجاح وبقاء الشركة، ونخطط خلال العام الجاري 2009 لمواصلة الاستفادة من الفرص الكبيرة المتوفرة في سوق التكافل الباكستاني الذي سنعمل بقوة على نشر مبادئه وأسسه بين مختلف شرائح المجتمع الباكستاني.
واضاف ان كل هذه النتائج الطيبة قد تحققت خلال عام 2008 دون صرف أية مبالغ على الدعاية والإعلان ولكن رغم ذلك قامت الإدارة بدور مشكور في ترسيخ مكانة الشركة في السوق، وسنقوم بالافتتاح الرسمي للشركة على نطاق واسع لعملائنا خلال الربع الثاني من العام الجاري وبعد ذلك سيكون هناك حملة ترويجية تتناسب مع هذا الحدث الهام في صناعة التأمين التكافلي من خلال تحقيق الرؤية التي وضعناها لشركة باك قطر.
وذكر تقرير مجلس الإدارة ان مجموعة باك قطر تأسست في باكستان عام 2006 وضمت شركتين تكافليتين هما، شركة التكافل العامةGeneral Takaful و الشركة العائلية التكافلية Family Takaful 2006 وقد بدأت أعمال المجموعة عام 2007 وقد سجل المجموعة في هيئة الأسواق المالية الباكستانية ولدى الشركة مجلس شرعي يديره المفتي المعروف محمد تقي العثماني. وتتمتع الشركة بتصنيف (-آ) حسب تصنيف الأئتماني الباكستاني. يساهم في المجموعة عدة مؤسسات مالية من قطر، بنك قطر الدولي الإسلامي، الشركة القطرية الإسلامية للتأمين، مصرف قطر الإسلامي، بنك قطر الوطني، مصرف الريان، مجموعة الأموال المالية. كما تساهم شركة الريان في ميونيخ في ألمانيا .
بلغ رأس مال المدفوع للشركة العائلية التكافلية 533 مليون روبية، وشركة التكافل العامة 840 مليون روبية.
وفيما يخص شركة التكافل العامة باك قطر General Takaful ذكر التقرير انه رغم الظروف الصعبة التي يمر بها العالم، فقد حققت الشركة أعمالا بقيمة 86.6 مليون روبية مقارنة 100 مليون روبية الأرباح المتوقعة لنفس الفترة. وجاءت هذه الأعمال من قطاعات مختلفة، من قطاع الحريق، القطاع البحري، القطاع السيارات ومن قطاعات مختلفة. فقد حقق قطاع تكافل الحريق أعمالا بقيمة 11.445.609 مليون روبية، وقطاع تكافل البحري 5.857.882 روبية، وقطاع السيارات 64.526.347 روبية ومن القطاعات الأخرى 4.591.137.
ولفت الى ان قطاع السيارات يبقى هو القطاع الأكثر نمواً في أعمال الشركة بعد قطاع الاتصالات في باكستان.
كما ان القطاعات الاقتصادية في باكستان تأثرت بالركود الاقتصادي، مما أدى إلى ركود بأعمال الشركة بنسبة 137% وبذلك انخفض نسبة الأعمال 13%.
اضاف الى انه تم التوقيع في تاريخ 13 ديسمبر 2008 على رخصة استخدام برامج ساب إرب SAP ERP لتصبح العمليات كلها مأتمتة ويقع مقر الشركة الرئيسي في كراتشي باكستان وهناك فروع للشركة في عدة مدن باكستانية، لاهور، إسلام آباد، فيصل آباد، وبيشارو.
وفيما يخص الشركة العائلية التكافلية Family Takaful فقد ذكر تقرير مجلس الادارة ان الشركة حققت نتائج مهمة في كل نشاطاتها، وقد ركزت الشركة منذ تأسيسها على وضع الآليات والبنية التحتية المناسبة لأعمالها لتقوم بتأدية أعمالها بفعالية. وقد بلغ قيمة أعمال الشركة 170 مليون روبية وزعت على عدة قطاعات منها قطاع الأفراد 95.5 مليون روبية، 52.5 مليون روبية على قطاع العائلي، 22 مليون على قطاع الصحي. وهذه النتائج الجيدة لم تحققها أي شركة تأمين في السنة الأولى من أعمالها.
وتقدم الشركة عدة منتجات منها
عقد العناية الفردية التكافلي، للأشخاص الذي يتطلعون إلى الحصول على ميزات حماية التكافل والاستثمار في نفس الوقت وآي بي سي تكافل، للأشخاص الذي يتطلعون إلى اقتطاع نسبة قليلة من توفيراتهم ووضعها في صندوق من أجل تعليم وتزويج أولادهم ومجموعة التكافل: هذه العقود تجدد سنوياً وهي خاصة بالموظفين العاملين في الشركات وذكر ان مجموع التكافل الصحية تجدد سنوياً وهي خاصة بالتكافل الصحي للموظفين وعائلاتهم.
وافاد التقرير ان المنتجات التكافلية صممت تلبية لرغبات العملاء.
ونوه ان الشركة وقعت مع 810 وكلاء تأمين في أهم المدن الباكستانية خلال 8 أشهر، فقد وقعت مع 156 وكيلا في مدينة كراتشي، 73 وكيلا في إسلام آباد، 91 وكيلا في لاهور، 116 وكيلا في فيصل آباد، 111 وكيلا في بيشارو، 37 وكيلا في كجرات في البنجاب، 34 وكيلا في كوتلي كشمير، 104 وكيل في حيدرآباد، 22 وكيل في كويتا، و66 وكيلا في مولطان.
وتتطلع الشركة في عام 2009 إلى تحديد وتطوير أعمالها، التوسع في فروع الشركة، تقديم منتجات تكافلية جديدة، إطلاق الشركة رسمياً، واستخدام أحدث معدات وبرامج تكنولوجيا المعلومات، وتوظيف الموارد المالية والبشرية التي تتمتع بها الشركة.
مجموعة باك قطر عقدت عموميتها وصادقت على الميزانية
علي بن ثاني: 170 مليون روبية إيرادات التكافل العائلي الشخصي
نخطط للاستفادة من فرص سوق التكافل الباكستاني خلال 2009
الشركة أسست 10 مكاتب في المدن الرئيسية الباكستانية
كتب: طارق خطاب : صادق اجتماع الجمعية العمومية الثالث لمجموعة باك قطر التى تضم الشركة القطرية الباكستانية للتكافل العام والشركة القطرية الباكستانية للتكافل العائلي الذي عقد مساء اول امس بنادى الدانة برئاسة سعادة الشيخ علي بن عبدالله بن ثاني آل ثاني رئيس مجلس الإدارة لمناقشة البيانات السنوية، وصادقت على جميع بنود جدول الأعمال.
وقال سعادة الشيخ علي بن عبدالله بن ثاني آل ثاني رئيس مجلس الإدارة في كلمته التي القاها بهذه المناسبة: نعقد اجتماعنا السنوي الثالث لمراجعة أداء الشركة وتقييم النتائج المالية للسنة المنتهية بتاريخ 31 ديسمبر 2008م، لا تخفى عليكم الظروف الاقتصادية الصعبة التي مر بها العالم و تأثيراتها على البلاد وعلى الرغم من ذلك فقد شهدت الشركة نمواً في عملياتها، حيث أسست 10 مكاتب في المدن الرئيسية الباكستانية، وحققت ايردات إجمالية بمبلغ 170 مليون روبية في قطاع التكافل العائلي الشخصي، كما أسست الشركة روابط متينة مع حوالي 700 من وكلاء تأمين واستشاريين في قطاع التكافل وهذا التطور غير مسبوق ولم يحدث في باكستان ان تمكنت شركة تأمين تقليدي او تكافلي من تحقيقه في السنة الأولى من عملياتها.
واضاف الشيخ علي بن عبدالله آل ثاني ان الشركة اطلقت عدة منتجات مصممة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة من السوق، بعد أن تم وضع الأسس القوية من خلال التزام وخبرة فريق الإدارة وتطبيق أحدث النظم الإدارية والتقنية، كما وأن الشركة تتطلع لتعزيز قطاع التكافل العائلي الشخصي الذي يعتبر مهماً لنجاح وبقاء الشركة، ونخطط خلال العام الجاري 2009 لمواصلة الاستفادة من الفرص الكبيرة المتوفرة في سوق التكافل الباكستاني الذي سنعمل بقوة على نشر مبادئه وأسسه بين مختلف شرائح المجتمع الباكستاني.
واضاف ان كل هذه النتائج الطيبة قد تحققت خلال عام 2008 دون صرف أية مبالغ على الدعاية والإعلان ولكن رغم ذلك قامت الإدارة بدور مشكور في ترسيخ مكانة الشركة في السوق، وسنقوم بالافتتاح الرسمي للشركة على نطاق واسع لعملائنا خلال الربع الثاني من العام الجاري وبعد ذلك سيكون هناك حملة ترويجية تتناسب مع هذا الحدث الهام في صناعة التأمين التكافلي من خلال تحقيق الرؤية التي وضعناها لشركة باك قطر.
وذكر تقرير مجلس الإدارة ان مجموعة باك قطر تأسست في باكستان عام 2006 وضمت شركتين تكافليتين هما، شركة التكافل العامةGeneral Takaful و الشركة العائلية التكافلية Family Takaful 2006 وقد بدأت أعمال المجموعة عام 2007 وقد سجل المجموعة في هيئة الأسواق المالية الباكستانية ولدى الشركة مجلس شرعي يديره المفتي المعروف محمد تقي العثماني. وتتمتع الشركة بتصنيف (-آ) حسب تصنيف الأئتماني الباكستاني. يساهم في المجموعة عدة مؤسسات مالية من قطر، بنك قطر الدولي الإسلامي، الشركة القطرية الإسلامية للتأمين، مصرف قطر الإسلامي، بنك قطر الوطني، مصرف الريان، مجموعة الأموال المالية. كما تساهم شركة الريان في ميونيخ في ألمانيا .
بلغ رأس مال المدفوع للشركة العائلية التكافلية 533 مليون روبية، وشركة التكافل العامة 840 مليون روبية.
وفيما يخص شركة التكافل العامة باك قطر General Takaful ذكر التقرير انه رغم الظروف الصعبة التي يمر بها العالم، فقد حققت الشركة أعمالا بقيمة 86.6 مليون روبية مقارنة 100 مليون روبية الأرباح المتوقعة لنفس الفترة. وجاءت هذه الأعمال من قطاعات مختلفة، من قطاع الحريق، القطاع البحري، القطاع السيارات ومن قطاعات مختلفة. فقد حقق قطاع تكافل الحريق أعمالا بقيمة 11.445.609 مليون روبية، وقطاع تكافل البحري 5.857.882 روبية، وقطاع السيارات 64.526.347 روبية ومن القطاعات الأخرى 4.591.137.
ولفت الى ان قطاع السيارات يبقى هو القطاع الأكثر نمواً في أعمال الشركة بعد قطاع الاتصالات في باكستان.
كما ان القطاعات الاقتصادية في باكستان تأثرت بالركود الاقتصادي، مما أدى إلى ركود بأعمال الشركة بنسبة 137% وبذلك انخفض نسبة الأعمال 13%.
اضاف الى انه تم التوقيع في تاريخ 13 ديسمبر 2008 على رخصة استخدام برامج ساب إرب SAP ERP لتصبح العمليات كلها مأتمتة ويقع مقر الشركة الرئيسي في كراتشي باكستان وهناك فروع للشركة في عدة مدن باكستانية، لاهور، إسلام آباد، فيصل آباد، وبيشارو.
وفيما يخص الشركة العائلية التكافلية Family Takaful فقد ذكر تقرير مجلس الادارة ان الشركة حققت نتائج مهمة في كل نشاطاتها، وقد ركزت الشركة منذ تأسيسها على وضع الآليات والبنية التحتية المناسبة لأعمالها لتقوم بتأدية أعمالها بفعالية. وقد بلغ قيمة أعمال الشركة 170 مليون روبية وزعت على عدة قطاعات منها قطاع الأفراد 95.5 مليون روبية، 52.5 مليون روبية على قطاع العائلي، 22 مليون على قطاع الصحي. وهذه النتائج الجيدة لم تحققها أي شركة تأمين في السنة الأولى من أعمالها.
وتقدم الشركة عدة منتجات منها
عقد العناية الفردية التكافلي، للأشخاص الذي يتطلعون إلى الحصول على ميزات حماية التكافل والاستثمار في نفس الوقت وآي بي سي تكافل، للأشخاص الذي يتطلعون إلى اقتطاع نسبة قليلة من توفيراتهم ووضعها في صندوق من أجل تعليم وتزويج أولادهم ومجموعة التكافل: هذه العقود تجدد سنوياً وهي خاصة بالموظفين العاملين في الشركات وذكر ان مجموع التكافل الصحية تجدد سنوياً وهي خاصة بالتكافل الصحي للموظفين وعائلاتهم.
وافاد التقرير ان المنتجات التكافلية صممت تلبية لرغبات العملاء.
ونوه ان الشركة وقعت مع 810 وكلاء تأمين في أهم المدن الباكستانية خلال 8 أشهر، فقد وقعت مع 156 وكيلا في مدينة كراتشي، 73 وكيلا في إسلام آباد، 91 وكيلا في لاهور، 116 وكيلا في فيصل آباد، 111 وكيلا في بيشارو، 37 وكيلا في كجرات في البنجاب، 34 وكيلا في كوتلي كشمير، 104 وكيل في حيدرآباد، 22 وكيل في كويتا، و66 وكيلا في مولطان.
وتتطلع الشركة في عام 2009 إلى تحديد وتطوير أعمالها، التوسع في فروع الشركة، تقديم منتجات تكافلية جديدة، إطلاق الشركة رسمياً، واستخدام أحدث معدات وبرامج تكنولوجيا المعلومات، وتوظيف الموارد المالية والبشرية التي تتمتع بها الشركة.