مشاهدة النسخة كاملة : درجات قانون الموارد البشريه في كهرماء غير عادل
المقهوره
23-04-2009, 08:47 AM
درجات قانون الموارد البشريه في كهرماء غير عادل
الحين حطوا كل الي عنده شهادة ثانوية على الدرجة التاسعة في كهرماء
بغظ النظر عن سنوات الخبره
إلا على 5 و 6 و 7 و 8 سنوات كلهم نفس الشي
والي توها متوظفه ثانويه عامه حطوها على التاسعة
الحين هذا هو قانون الموارد البشريه الجديد
ولا كهرماء مااعرفت للقانون ..................
لان هالشي يقهر اكون في كهرماء من سنة 2001 الين الحين واخذ التاسعة حرام والله؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
المقهوره
23-04-2009, 08:59 AM
ابي رد شخص فاهم هالقانون
هل فعلا استحق هالدرجه لاني مب مقتنعه بصراحه
الخفي
23-04-2009, 09:12 AM
يعني اللي متوضف 1\1\2009
نفس اللي داوم 1\1\2000
كلهم يسكنون على الدرجه التاسعه
خوش قانون - نقص في الراتب - تخفيض في الدرجات - ضياع سنوات هباء منثورا
حرام والله اي ظلم خصم في الراتب وتخفيض الدرجه
حسبي الله ونعم الوكيل
ولد الغانم
23-04-2009, 09:33 AM
حسبي الله ونعم الوكيل
Sharshooooor
23-04-2009, 09:35 AM
العتب على القانون وادارة الموارد البشرية في كهرماء
هم صج حددوا الدرجات بس الموارد البشرية ومديرين الادارات ماستخدموه عدل
يعني المفروض يفرقون بين الخبرة والجديد
هم للاسف حطوا كل اللي كان بالدرجة التاسعة مع الجدد على اساس صفحة جديدة
وبيبتدون التسكين من جديد
مابذلوا جهد عالاقل بطريقة حساب المدة للناس القداما واكتفوا بأسهل طريقة للعمل بالمشروع
المقهوره
23-04-2009, 11:03 AM
طيب هالشي من المسؤول فيه
من نخاطب واحنا نشوف حقوقنا بتروح
وين الي بيكون عن طريق الدوله انهم بيشيكون على كل الجهات الحكومية من طبق القانون صح ومن ماطبقة
الي اشوفه لين الحين مافيه احد اهتم
اقل شي لما اكلم الموارد البشريه يجيني شخص فاهم يقول يا اختي اصبري بنرفعكم مب يقول هذا قانون الموارد البشريه ويسكت
اقول له يعني هالشهر عدا اكيد الشهر الجاي بيتم الدارسة عدل وسنوات الخبره
يقول هالشي ما ادري عنه بس ما اظن
عسى ماشررررررررررررررررر هذه اجابه
بنت عز نفسها
23-04-2009, 11:10 AM
لاااااااااااااا تعليـــيــــيـــق
انا عني تعبت من هالقانون ومن الاخبار اللي تجينا غلط ولا صح مايندرى ..
سالت اليوم البنك قلت شنو الرواتب اللي انزلت بس قالو رواتب المدارس المستقله :×
نــاطره اخر الشهر وبس :|
bluelion
23-04-2009, 02:28 PM
يعني اللي متوضف 1\1\2009
نفس اللي داوم 1\1\2000
كلهم يسكنون على الدرجه التاسعه
خوش قانون - نقص في الراتب - تخفيض في الدرجات - ضياع سنوات هباء منثورا
حرام والله اي ظلم خصم في الراتب وتخفيض الدرجه
حسبي الله ونعم الوكيل
كلهم على الدرجة التاسعة ولكن كل سنة خبرة عليها 210 ريالات يعني الفرق بينهم 1890 ريال في الأساسي.
بن رومي
23-04-2009, 02:41 PM
والله
ما ادري شاقووووووووووووووووووووووووووووووول :weeping:
أنا بعد في كهرما:rolleyes2:
ولا حول ولا قوة إلا بالله
:looking::looking::looking::looking::looking:
bo ahmed
23-04-2009, 03:57 PM
اناكنت انتظر السنير السنه الجايه على قانون كهرماء و من بعد ماجاء قانون الموارد مب عارف ايش موقفي مابقى كثر العمر الي راح الصراحه انتهينا
شقردي
23-04-2009, 04:23 PM
اذا كهرماء متلاعبه في القانون نقدر نطالب بحقوقنا بالقانون اما اذا هاذا القانون يطبق من غير اضافة الخدمه الله يعين الكل
اتمنى من اي شخص فاهم يوضح لنى القانون
المزواج
23-04-2009, 11:38 PM
صارلي حولي 17 سنه في كهرماء وحطوني على الدرجه التاسعه
كل ما قرب من درجة السنير يبعد عني ليش
بوعلي2
24-04-2009, 12:19 AM
الله المستعان
qatar__boss
24-04-2009, 01:16 AM
ياليتها جات على الراتب بس..!!
اصلا كل اللي فالـ Hr ماخذين دورات نصب على الموظفين
مابي اذكر اسماء لكن 80% دورات نصب و 20% دورات تسكيت
قبل لاتوظف قالو عن دورات وتدريب ويوم توظفت اكتشفت اني لازم أكون نفسي بنفسي
ولازم ادهن سير المسؤولين علشان التقارير الكذااابه عيني عينك والمشكله كلهم يدرون ان التقارير خرطي ومافيها شي من الصحه
يعني حسبتها على السريع اكتشفت اني اذا كنت الموظف المثالي والعبقري بصير سنير بعد 9 سنوات..!!
يعني لو اطلع اروح ادرس لغه جديده وادرس طب واتخرج دكتور اسرع لي..!!
خليها على ربج بس
بن رومي
24-04-2009, 02:12 AM
ياليتها جات على الراتب بس..!!
اصلا كل اللي فالـ Hr ماخذين دورات نصب على الموظفين
مابي اذكر اسماء لكن 80% دورات نصب و 20% دورات تسكيت
قبل لاتوظف قالو عن دورات وتدريب ويوم توظفت اكتشفت اني لازم أكون نفسي بنفسي
ولازم ادهن سير المسؤولين علشان التقارير الكذااابه عيني عينك والمشكله كلهم يدرون ان التقارير خرطي ومافيها شي من الصحه
يعني حسبتها على السريع اكتشفت اني اذا كنت الموظف المثالي والعبقري بصير سنير بعد 9 سنوات..!!
يعني لو اطلع اروح ادرس لغه جديده وادرس طب واتخرج دكتور اسرع لي..!!
خليها على ربج بس
صاااااااااااااااااااادق
تدري أنا في قسمي علمت كمن شخص وبعضهم ما عندهم ثانويه
واللحين في كم واحد أرفع مني بالدرجه
وأنا أقدم منهم
لاكن
ان حبتك عيني .......................
فالوزاره كانت خربطيييييييييييشن
والمؤسسه خلني ساكت مثلك عارف
والله يستر من الجاي
بن رومي
النائب
24-04-2009, 02:57 AM
درجات قانون الموارد البشريه في كهرماء غير عادل
الحين حطوا كل الي عنده شهادة ثانوية على الدرجة التاسعة في كهرماء
بغظ النظر عن سنوات الخبره
إلا على 5 و 6 و 7 و 8 سنوات كلهم نفس الشي
والي توها متوظفه ثانويه عامه حطوها على التاسعة
الحين هذا هو قانون الموارد البشريه الجديد
ولا كهرماء مااعرفت للقانون ................
لان هالشي يقهر اكون في كهرماء من سنة 2001 الين الحين واخذ التاسعة حرام والله؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اختي المقهوره
طبعا من الظلم أن يستوي اللي عمل سنوات مع الموظف حديث التعييين حتى ولو كانوا نفس المؤهل الدراسي.
والسبب ان قانون الموارد البشرية المادة ( 21) وضح عملية التسكين وهي .
تحدد درجات ورواتب الموظفين وفقا للجدولين رقمي (1) ,( 2) المرفقين بهذا القانون .
وطبعا الجداول تم إرفاقها مع القانون لكل الهيئات والوزارات .
وبالنسبه لكهرماء بصفتها تشغيليه ينطبق على موظفيها جدول رقم (2). وستكون درجة الموظف على اساس ( الأساسي ) وطبعا كل مازادة الخبره العمليه زاد الأساسي فبذلك من الظلم ان سيتوي الموظف صاحب الخبره والموظف الجديد . وإليك الجدول .
--------------------------------------------------------
وكيل وزارة 37000 ريال نهاية المربوط وثابت .
--------------------------------------------------------
وكيل وزارة مساعد 28000 ريال نهاية المربوط ثابت .
---------------------------------------------------------
الأولى بداية المربوط 19000ريال / متوسط 22000ريال / نهاية 26000
--------------------------------------------------------
الثانية 15000/ 17000/ 19000
-------------------------------------------------------
الثالثه 13000/ 15000/17000
--------------------------------------------------------
الرابعه 12000/13000/14000
-------------------------------------------------------
الخامسه 10000/11000/12000
-------------------------------------------------------
السادسه 9000/1000/ 11000
--------------------------------------------------------
السابعه 6000/7500/9000
--------------------------------------------------------
الثامنه 5500/6500/7500
-------------------------------------------------------
التاسعه 4500/5500/6500
------------------------------------------------------
العاشره 3500/4500/5500
------------------------------------------------------
الحادي عشرة 3000/3500/4500
------------------------------------------------------
الثانية عشرة 2500/3000/3500
------------------------------------------------------
الثالثة عشره 2200/2600/3000
------------------------------------------------------
شوفي الأساسي اللي عندك وضعي نفسك على الدرجة المناسبه.
طبعا قانون ناقص قانون لايرتقي إلى قوانين الموارد البشرية العالميه لأنه ببساطه اللي عمله واشتغل عليه علشان يعلم الحكومه إنه تعب عليه وهو اصلا ماألف شي فسار يأخذ من كل دوله جزء معين حتى عمل هذا القانون المهجن .
وبالنسبه لكم ياموظفي كهرماء مشكلتكم مشكله أخرى. جميع الهيئات والمؤسسات سكنوا موظفيها من 20 يوم وانتوا ماأشتغلوا الموارد البشرية عندكم إلا قبل 4 ايام وخلصوا التسكين في 6 ساعات . وطبعا راح يكون هناك لخبطه كبيره في الدرجات بس عليكم بالتظلم في حالة حسيتوا إنكم ظلمتوا .
لأن جميع الهيئات سكنوهم بطريقه تختلف عن تسكين كهرماء لموظفيها .
اتمنى إني قدمت لو جزء بسيط من اللي أعرفه .
hamoor4ever
24-04-2009, 11:17 AM
اختي المقهوره
طبعا من الظلم أن يستوي اللي عمل سنوات مع الموظف حديث التعييين حتى ولو كانوا نفس المؤهل الدراسي.
والسبب ان قانون الموارد البشرية المادة ( 21) وضح عملية التسكين وهي .
تحدد درجات ورواتب الموظفين وفقا للجدولين رقمي (1) ,( 2) المرفقين بهذا القانون .
وطبعا الجداول تم إرفاقها مع القانون لكل الهيئات والوزارات .
وبالنسبه لكهرماء بصفتها تشغيليه ينطبق على موظفيها جدول رقم (2). وستكون درجة الموظف على اساس ( الأساسي ) وطبعا كل مازادة الخبره العمليه زاد الأساسي فبذلك من الظلم ان سيتوي الموظف صاحب الخبره والموظف الجديد . وإليك الجدول .
--------------------------------------------------------
وكيل وزارة 37000 ريال نهاية المربوط وثابت .
--------------------------------------------------------
وكيل وزارة مساعد 28000 ريال نهاية المربوط ثابت .
---------------------------------------------------------
الأولى بداية المربوط 19000ريال / متوسط 22000ريال / نهاية 26000
--------------------------------------------------------
الثانية 15000/ 17000/ 19000
-------------------------------------------------------
الثالثه 13000/ 15000/17000
--------------------------------------------------------
الرابعه 12000/13000/14000
-------------------------------------------------------
الخامسه 10000/11000/12000
-------------------------------------------------------
السادسه 9000/1000/ 11000
--------------------------------------------------------
السابعه 6000/7500/9000
--------------------------------------------------------
الثامنه 5500/6500/7500
-------------------------------------------------------
التاسعه 4500/5500/6500
------------------------------------------------------
العاشره 3500/4500/5500
------------------------------------------------------
الحادي عشرة 3000/3500/4500
------------------------------------------------------
الثانية عشرة 2500/3000/3500
------------------------------------------------------
الثالثة عشره 2200/2600/3000
------------------------------------------------------
شوفي الأساسي اللي عندك وضعي نفسك على الدرجة المناسبه.
طبعا قانون ناقص قانون لايرتقي إلى قوانين الموارد البشرية العالميه لأنه ببساطه اللي عمله واشتغل عليه علشان يعلم الحكومه إنه تعب عليه وهو اصلا ماألف شي فسار يأخذ من كل دوله جزء معين حتى عمل هذا القانون المهجن .
وبالنسبه لكم ياموظفي كهرماء مشكلتكم مشكله أخرى. جميع الهيئات والمؤسسات سكنوا موظفيها من 20 يوم وانتوا ماأشتغلوا الموارد البشرية عندكم إلا قبل 4 ايام وخلصوا التسكين في 6 ساعات . وطبعا راح يكون هناك لخبطه كبيره في الدرجات بس عليكم بالتظلم في حالة حسيتوا إنكم ظلمتوا .
لأن جميع الهيئات سكنوهم بطريقه تختلف عن تسكين كهرماء لموظفيها .
اتمنى إني قدمت لو جزء بسيط من اللي أعرفه .
الله اعرفه اخوي ان درجه السنير من السابعه صحيح او لا ؟
بس عندي استفسار لو شخص سنير والاساسي عنده اقل من الموجود بالدرجه السابعه هل سيتم رفع الاساسي عنده او تنزيل درجته للجنير يعني ؟!
genesis
24-04-2009, 12:24 PM
اختي المقهوره
طبعا من الظلم أن يستوي اللي عمل سنوات مع الموظف حديث التعييين حتى ولو كانوا
وبالنسبه لكم ياموظفي كهرماء مشكلتكم مشكله أخرى. جميع الهيئات والمؤسسات سكنوا موظفيها من 20 يوم وانتوا ماأشتغلوا الموارد البشرية عندكم إلا قبل 4 ايام وخلصوا التسكين في 6 ساعات . وطبعا راح يكون هناك لخبطه كبيره في الدرجات بس عليكم بالتظلم في حالة حسيتوا إنكم ظلمتوا .
لأن جميع الهيئات سكنوهم بطريقه تختلف عن تسكين كهرماء لموظفيها .
اتمنى إني قدمت لو جزء بسيط من اللي أعرفه .
آخوي، كيف لي ان اعرف اني ظلمت في التسكين؟
بالاشارة للجدول اللي ارفقته، راتبي الاساسي اللي كنت استلمه يقع في الدرجة الأولى. للعلم اني مب مدير أدارة، فلا اعتقد يتم تسكيني بالدرجة الأولى. فعل يتم خصم راتبي الاساسي لمساواته بالدرجة الثانية؟thanks bro
bluelion
24-04-2009, 12:47 PM
أخوي genesis، لن يتم المساس بالراتب الأساسي.
النائب
25-04-2009, 01:51 AM
الله اعرفه اخوي ان درجه السنير من السابعه صحيح او لا ؟
بس عندي استفسار لو شخص سنير والاساسي عنده اقل من الموجود بالدرجه السابعه هل سيتم رفع الاساسي عنده او تنزيل درجته للجنير يعني ؟!
نعم السنير على الدرجة السابعه .
وبالنسبه إذا الأساسي عندك أقل من السابعة وكانت مخصصاتك سنير فيرفع الأساسي عندك إلى 6000 ريال .
هذا يعتمد على الموارد البشرية عندكم ومدى إلمامها بالقانون الجديد .
وإذا ماسار لك اللي قلت لك ونزلوك من السنير او عطوك السابعه ولا زاد الأساسي عندك فهم خطأ ولا ترضى بغير اللي قلن لك .
النائب
25-04-2009, 02:02 AM
آخوي، كيف لي ان اعرف اني ظلمت في التسكين؟
بالاشارة للجدول اللي ارفقته، راتبي الاساسي اللي كنت استلمه يقع في الدرجة الأولى. للعلم اني مب مدير أدارة، فلا اعتقد يتم تسكيني بالدرجة الأولى. فعل يتم خصم راتبي الاساسي لمساواته بالدرجة الثانية؟thanks bro
راتبك الأساسي لن يمس بحسب قانون الموارد البشرية الجديد .
سؤالك هذا يحرج من وضع القانون الجديد ويحرج موظفي الموارد البشرية القائمين على التنفيذ .
ولكن يجب ان تكون على الأولى وذلك حسب راتبك الأساسي وجدول الرواتب المرفق. ولكن لن تشملك الزياده السنوية . إلى أن تكون وظيفتك الأصليه على الدرجة الأولى .
ولد الغانم
25-04-2009, 04:14 AM
النائب
اذا ماعليك أمر شييك على الخاص
بوخليفة3
25-04-2009, 04:41 AM
يمكن نفس الدرجه
بس اختي الفرق في الراتب الاساسي يعني انتي خبرتج من 8 او 9 سنين راتبج مستحيل يكون نفس راتب اللي توه متوظف
بغض النظر عن الدرجات
بس مستحيل سنوات الخبره اتظيع
حلم الجميع
25-04-2009, 01:46 PM
والله مسخرة
نزلت كشوفات الرواتب
والى متوظفة من 9 او 10 او 15 سنة يساونها بوحده ما عدة السنه من يوم توظفت...
سلام يا قطر سلام
بويوسف
25-04-2009, 01:58 PM
خربطة كبيرة صراحة .. كان من المفترض تنظيم وترتيب اوضاع الجهات المختلفة بطريقة افضل .. فهل هذا التوحيد والعدالة المنشودة؟
ولد الغانم
25-04-2009, 02:33 PM
يمكن نفس الدرجه
بس اختي الفرق في الراتب الاساسي يعني انتي خبرتج من 8 او 9 سنين راتبج مستحيل يكون نفس راتب اللي توه متوظف
بغض النظر عن الدرجات
بس مستحيل سنوات الخبره اتظيع
اخوي .. ترى نفس الاساسي :(
البرونزي
25-04-2009, 03:12 PM
نفس الشي في
الهيئه العامه للجمارك والمواني
هالقانون طلع = مصخره x مصخره
السهم الملتهب
25-04-2009, 04:50 PM
نفس الشي في
الهيئه العامه للجمارك والمواني
هالقانون طلع = مصخره x مصخره
صحيح ياخوي انا رئيس وحدة في الهيئة العامة للجمارك والموانئ وبكالوريس ورجعوني درجتين ماليتين من الخامسة الى السابعة وكانني موظف جدبد وللاسف بعد الاجتماع مع الموارد البشرية انا وزملائي رؤساء اقسام ورؤساء وحدات للبحث في الموضوع وصراخ وتدولات في الموضوع والاتصال بالامانة العامة قالوا لنا ياجماعة الخير لاتستعجلون القانون لسا فيه ضوابط لرؤساء الاقسام والوحدات
مناصب لا تقابلة درجات مالية ايش هذا القانون العجيب الذي يساوي
المسئول بموظفيه الذي يرئسهم حتى الموارد البشرية عندنا في الهيئة يقولون وش النسوي الكم اليس هذا ظلم وقع علينانشتكي لمن
كرستال
25-04-2009, 07:51 PM
نفس الشي في
الهيئه العامه للجمارك والمواني
هالقانون طلع = مصخره x مصخره
صحيح ياخوي انا رئيس وحدة في الهيئة العامة للجمارك والموانئ وبكالوريس ورجعوني درجتين ماليتين من الخامسة الى السابعة وكانني موظف جدبد وللاسف بعد الاجتماع مع الموارد البشرية انا وزملائي رؤساء اقسام ورؤساء وحدات للبحث في الموضوع وصراخ وتدولات في الموضوع والاتصال بالامانة العامة قالوا لنا ياجماعة الخير لاتستعجلون القانون لسا فيه ضوابط لرؤساء الاقسام والوحدات
مناصب لا تقابلة درجات مالية ايش هذا القانون العجيب الذي يساوي
المسئول بموظفيه الذي يرئسهم حتى الموارد البشرية عندنا في الهيئة يقولون وش النسوي الكم اليس هذا ظلم وقع علينانشتكي لمن
بالنسبة للهيئة العامة للجمارك والموانئ
ما تم فيها التعديل لسبب بسيط
اول شي .. الجمارك راح تنقل كلها الى
وزارة الاقتصاد والمالية
كإدارة منفصلة باسم ادارة الشؤون الجمركية
(حسب معلوماتي)
والموانئ اما تضاف الى وزارة الاعمال والتجارة
او مثل ما سمعنا وقرينا هالاسبوع انها راح تخصص
وعشان ان وضعيتها متغيره .. ما صار بها التعديل الي يتمناه الواحد
اصبروا بيبين كل شي قريب ان شاء الله
المقهوره
25-04-2009, 08:16 PM
طيب انا راتبي الاساسي
5800
وحطوني على التاسعة
فهل هالشي صحيح ؟؟؟؟؟
المقهوره
25-04-2009, 08:25 PM
بس عسى ماشر الي اعرفه ان خريجي الثانويه العامه
يكون على التاسعة في البداية
وعقب كل 4 سنوات يطلع درجه
طيب انا ثانويه عامه وقد لي 8 ونصف قووووووووووووولون 8 سنوات بس
وين الدرجتين الي اطلعهمممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممم
ويقولون اصبروا ليش ماعندنا التزامات ننطر اخر الشهر على شان نسدد كل شي والي يصفا لنا نتعايش معه
حنا لاعندنا تجاره ولا اي شي على الراتب عايشين ويادوب كان يكفينا
والحين بعد مانقصونا وش نسوي نشحت ..
وكاتبين اكبر ميزانيه وزياده في تاريخ قطر
والدول حاسدتنا وحالتهم حاله على شنوووووووووووووووووو
على النقصان؟؟؟؟؟
وين الزياده دخيل الله مانبي زياده نبي بس تخلونا نفس ماكنا
نقصونا ومطلوب مننا نكون هاديين ونشتغل مثل ماكنا شلووووووووووووووون؟؟
هالي حط هالقانون مب محتاج البنك ضايق من كثر فلوسه وانا ما احسد
بس يخلي في قلبه رحمه شووووي؟؟؟
كرستال
25-04-2009, 10:09 PM
اعتقد الترقيه مرتبطة بالتقييم السنوي
والترقيه بكهرماء مختلفة شروطها عن الوزارات
كون هذي الوزارات تتبع قانون الخدمة المدنية السابق الي قال كل 5 سنوات ترقيه
شوفي لائحة شؤون الموظفين الي عندكم وهي الي بتوضح كل شي .. الى ما قبل صدور القانون الاخير هذا بـ ليلة
كاتم الاسرار
25-04-2009, 10:11 PM
حسبي الله ونعم الوكيل
وطني قطري
25-04-2009, 11:52 PM
هذا القانون وضع في اقل من اربعة اشهر
والدليل الغلطات والتناقضات
وكلة عند العرب صابون
:)
انا قطري اذا انا مبطوطة جبدي
النائب
26-04-2009, 01:38 AM
اعتقد الترقيه مرتبطة بالتقييم السنوي
والترقيه بكهرماء مختلفة شروطها عن الوزارات
كون هذي الوزارات تتبع قانون الخدمة المدنية السابق الي قال كل 5 سنوات ترقيه
شوفي لائحة شؤون الموظفين الي عندكم وهي الي بتوضح كل شي .. الى ما قبل صدور القانون الاخير هذا بـ ليلة
كرستال الله يهديك
لائحة شؤون الموظفين عندنا بكهرماء ألغيت بعد قانون الموارد البشرية الجديد وكهرماء شملت بالقانون الجديد .
وسوف تتم إصدار اللوائح لاحقا وستوزع على باقي الهيئات والمؤسسات .
يعني خلاص قانون الخدمه المدنية ولوائح المؤسسات خلااااص لا عاد تذكرينه في مداخلاتك
عفوا من ردودك على المستائين من القانون كأنك من الأمانه العامة لمجلس الوزراء صح ولا أنا غلطان .
كرستال
26-04-2009, 06:12 AM
لا ييخوي مو من الامانه
اعرف شباب هناك .. من خيرة الشباب ..
السالفة ان الاخت تتكلم ليش ما ترقت قبل القانون برغم انها امضت اكثر من 8 سنوات
وهالترقية الي قبل القانون تحكمها اللائحة الداخلية مالت المؤسسه كونها انفصلت عن لائحة الوزارات (الخدمة المدنية )
Breakaway
26-04-2009, 06:23 AM
مبروك عليكم الرواتب الجديدة، نزلوها في ال payslip والخصم الي صادني تقريبا 5000 ريال!
فيه علاوه مضافة تسمى ب "علاوة مؤقتة" ما ادري ايش سالفتها؟!
بنت عز نفسها
26-04-2009, 06:51 AM
الله يبارك فيك .. وانا الخصم عندي تقريبا 3500
حسبي الله ونعم الوكيل .. يعني خاصمين خاصمين
كاروهات
26-04-2009, 07:41 AM
وانا 3400
مبروك علي وعليكم
وعقبال ماتنزل رواتب اللي حطوا القانون الجديد....
(( مجدي وعادل )) وغيرهم
المقهوره
26-04-2009, 08:46 AM
الظاهر Temporary Allowance : الي حاطينها
صدقه جارية عن سوء افعالهم ولا
over time
بلفيت اننا نداوم ساعات اكثر عن الوزارات
--------
وقصه ليش ماترقيت خلال 8 سنوات من قال ماترقيت اول ماتوظفت كنت على الدرجه 5 وعقب صرت 6 وعقب زاد الراتب الاساسي بالتقييم السنوي الي كان مايتعدى الامتياز والجيد جدا
الين وصل 5821 ريال
قامت الموارد البشريه وقالت امممممممممم الراتب الاساسي 5821 معناتها الدرجه التاسعة وماتستحقين حتى العلاوه الدوريه (السنويه)
طيب ياجماعه ماخذه تقييم جيد جدا شدعوه عبرونا
قال انتي متعديه سقف الدرجه
طيب ياناس الحين متعديه بجهدكم ولا بجهدي
تبون وحده متوظفه 8 ونصف السنه تكون نفس الراتب الاساسي لوحده توها متوظفه
يعني كأنهم يقولون سواء جبتي جيد جدا ولا ممتاز ولا مقبول مافيه زياده لو تموتين شدعوه
هالشي ضد القانون ولا قانون كهرماء لين الحين غير والواسطه شغاله عندهم
حتى يوم طلبت اكلم المسؤول مطنشششششششششششششش
لان ما عنده اصلا اجابات
بالاول خله يعرف القانون وعقب يجادل
والي قاهرني تو وحده مكلمتني تقول ان الموارد البشريه رافعين كتاب لمجلس الوزراء بخصوص سنوات الخبره شنسوي فيهم نعطيهم ولا مانعطيهم
شدعوه عسى ماشررررررررررررررر
الراتب ناقص 4500 تقريبا
والخبره 13 سنه وعطوني الدرجه التاسعه
جني توني متوظف وانا عندي شهاده ثانويه صناعه
:secret:
المقهوره
26-04-2009, 11:29 AM
كلمت مدير الموارد البشريه من شوي بصراحه بغيت اغلط ومسكت نفسي
الحين اقول له سنوات الخبره وش مصيرها يعني ابيه يريحني بشي
قال احمدي ربك شوفي الي بنفس شهادتك خارج كهرماء كم ياخذ ( بس بطريقه سلميه مب باستفزاز ولا كان رديت) يعني كمزحه بلفيت
وان القانون انعمل به متأخر على شان كذا لين الحين ينطرون من مجلس الوزراء رد على كتابهم بخصوص الخبرات
يقول انطروا شهرين ولا ثلاثه لين يتضح الموضوع
طيب يوم ان القانون مش كامل
ينعمل فيه ليه
ولد الغانم
26-04-2009, 11:50 AM
يقولج بنك قطر الوطني
أجل جميع القروض حتى 4 أشهر
فلاتخافين
::
حسبي الله ونعم الوكيل
نقصوا رواتبنا والحين ننطر بقية القانون .. الله يستر
المقهوره
26-04-2009, 11:58 AM
انا البنك التجاري
bluelion
26-04-2009, 12:09 PM
الله يعين اللي أجلوا قروضهم ، يعني يمكن ما يسددونها قبل 2090...
كيفـي
26-04-2009, 12:49 PM
انا نزلوني درجة مع اني مب في كهرماء..!!!
تخيلي اول ماتوظفت كنت على السابعة وبعد ثلاث سنوات خذت السادسة..
ورحت لشغل غير واخذوني بالخامسة.. وفجأة قالوا لي على القانون بتكونين السابعة...!!! :|
قانون ظاااااااااااااااااااااااااااالـــم..!!
وحسبي الله ونعم الوكيل على من قام بدراسته ووضعه..!!
وطني قطري
26-04-2009, 01:17 PM
ياليتها جات على الراتب بس..!!
اصلا كل اللي فالـ Hr ماخذين دورات نصب على الموظفين
مابي اذكر اسماء لكن 80% دورات نصب و 20% دورات تسكيت
قبل لاتوظف قالو عن دورات وتدريب ويوم توظفت اكتشفت اني لازم أكون نفسي بنفسي
ولازم ادهن سير المسؤولين علشان التقارير الكذااابه عيني عينك والمشكله كلهم يدرون ان التقارير خرطي ومافيها شي من الصحه
يعني حسبتها على السريع اكتشفت اني اذا كنت الموظف المثالي والعبقري بصير سنير بعد 9 سنوات..!!
يعني لو اطلع اروح ادرس لغه جديده وادرس طب واتخرج دكتور اسرع لي..!!
خليها على ربج بس
هذا الكلام لابد وان نقيس علية كل الجهات في البلد
لابد من دهن السير ولابد من الواسطة علشان نعرف ونقدر نعيش عيشة طبيعية .
الي صار كلة يكشف لنا مدى فساد الادراة بشكل عام
هذا واقع ويجب ان نقف عنده ونتداركة بعد فوات الاوان وخراب مالطة
سهم الصناعات
26-04-2009, 01:41 PM
هلا المقهوره
حسب القانون فان الموظف يعيين على نفس درجته ولكن تحسب سنوات الخبره ..
فانتي راح تفرقين عن الموظف الجديد انه بيكون ببدايه المربوط وانتي تقريبا بنهايته على حسب القانون
سهم الصناعات
26-04-2009, 01:42 PM
انا نزلوني درجة مع اني مب في كهرماء..!!!
تخيلي اول ماتوظفت كنت على السابعة وبعد ثلاث سنوات خذت السادسة..
ورحت لشغل غير واخذوني بالخامسة.. وفجأة قالوا لي على القانون بتكونين السابعة...!!! :|
قانون ظاااااااااااااااااااااااااااالـــم..!!
وحسبي الله ونعم الوكيل على من قام بدراسته ووضعه..!!
تقدرين تتظلمين من هالقرار عن طريق المحكمة الاداريه
ابن الجزيره
26-04-2009, 01:49 PM
كلهم على الدرجة التاسعة ولكن كل سنة خبرة عليها 210 ريالات يعني الفرق بينهم 1890 ريال في الأساسي.
طبعا اذا كبار موظفين .. وألا
112 يساوي 1008ريال في الاساسي
بالعربي 5800+1008=6808ريال
والله الموفق
@@@ ودمتم سالمين @@@
bluelion
27-04-2009, 12:34 AM
انا نزلوني درجة مع اني مب في كهرماء..!!!
تخيلي اول ماتوظفت كنت على السابعة وبعد ثلاث سنوات خذت السادسة..
ورحت لشغل غير واخذوني بالخامسة.. وفجأة قالوا لي على القانون بتكونين السابعة...!!! :|
قانون ظاااااااااااااااااااااااااااالـــم..!!
وحسبي الله ونعم الوكيل على من قام بدراسته ووضعه..!!
أختي شكلج كنتي مشغله التوربو ورجعوج على ريوس...
في 3 سنوات من السابعة للخامسة؟
حلم الجميع
27-04-2009, 08:21 AM
كلمت مدير الموارد البشريه من شوي بصراحه بغيت اغلط ومسكت نفسي
الحين اقول له سنوات الخبره وش مصيرها يعني ابيه يريحني بشي
قال احمدي ربك شوفي الي بنفس شهادتك خارج كهرماء كم ياخذ ( بس بطريقه سلميه مب باستفزاز ولا كان رديت) يعني كمزحه بلفيت
وان القانون انعمل به متأخر على شان كذا لين الحين ينطرون من مجلس الوزراء رد على كتابهم بخصوص الخبرات
يقول انطروا شهرين ولا ثلاثه لين يتضح الموضوع
طيب يوم ان القانون مش كامل
ينعمل فيه ليه
اخـــتي العزيزة...
اولا:: عند التحاور مع اى شخص... يجب ان يكون الادب واللباقة والاحترام سيد المواقف...
فعيب عليج تقولين هالكلام...
ثانيا:: ما اعتقد شخص في مكانته بيتكلم معاج بهالطريقة وبيقولج احمدي ربج... واذا تكلم
معاج بطريقة المزاح والضحك (( مثل ما ذكرتي)) فهذا شئ جميل ان تجدي شخص في مركزه
يبعد التكلفه بينه وبين موظفيه...
ثالثا:: والاهم هو موظف حاله من حالنا والاوامر كلها من الدوله نفسها يعني انخصم عليه
وصابه ما صابنا... فليش هالعصبيه والحرب عليه؟؟؟
رابعا:: هو طلب من الجميع انهم ينتظرون كم شهر او شهرين لين ما تتعدل الاوضاع..
وحبيت اذكرج اذا كنتي ناسيه...
رواتب كهرماء قبل 6 سنوات كانت 4000 ريال واذا زادت وصلت 5900 وبعدها زات
ووصلت الى 8000 وقبل سنتين بالضبط في شهر اكتوبر من 2007 وصلت رواتبنا
الى 12000 وهذا بفضل العلاوة الاضافية الى المفروض الموظفين حاطين في بالهم
انه علاوه يعني كذا كذا رايحه... فمثل ما نطرنا سنوات ما فيها شى اذا نطرنا كم شهر
عشان تتحسن اوضاع المؤسسة واوضاعنا...
والنسبه للقانون ليش مو كامل هاى الشى حاججي فيه الدوله ...
ودائما لنضع في الحسبان ان الله بيعوضنا خير انشالله واحسن من الى راح...
ونصيحة اخيـــرة...
الانسان لازم يملك نفسه عند الغضب ولا يرمي كلام بعدين يندم عليه...
دمتم بحفظ الله
$.$.$
27-04-2009, 10:11 PM
الله كريم
كيفـي
28-04-2009, 12:38 AM
أختي شكلج كنتي مشغله التوربو ورجعوج على ريوس...
في 3 سنوات من السابعة للخامسة؟
قول ماشاء الله..:shy:
اي والله رديت ريوس بسرعة بوقاتي..:tease:
وترى من حقي وبكفاءتي لازم يقدروني..
لكــــن..!!
القانون ظلم الكفاءات..!!
فهل من يعمل في كهرماء نفس اللى يعمل في الجامعة او نفس اللى يعمل في وزارة العدل اوغيرها..!!!
وخاصة سالفة العلاوة مرتبطة بالتقييم..
مثل ماقرينا اغلب التقييمات على حسب الاهواء الشخصية..!!
الحمد لله ماعندي مشكلة من هالناحية بس مريت تحت رحمة مدير اجنبي..
قدر يطفشني بتقييمه الظالم.. وحسبنا الله ونعم الوكيل..!!
وصدقني مستعدة اخذ بعد الدرجة الرابعة لثقتي بالله ثم بنفسي..:nice:
bluelion
28-04-2009, 07:58 AM
قلت ما شاء الله، بس أول مره أسمع بترقيه بهالسرعة، الناس عادة مهما اشتغلوا واجتهدوا يخيس حلجهم في الدرجة.
السلام عليكم
انا عندي الخصم 3500 وبينى بينكم انا كنت اشتغل سنة 2005 فى البلدية وكنت على الدرجه الثامنه طلعت من البلدية سنة 2006 واشتغلت فى كهرماء وعندي دبلوم عالي يعنى المفروض الحين سنير(السابعه) تدرون الحين انا على اي درجه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
التاسعه
حسبي الله ونعم الوكيل
بنت عز نفسها
28-04-2009, 08:07 AM
السلام عليكم
انا عندي الخصم 3500 وبينى بينكم انا كنت اشتغل سنة 2005 فى البلدية وكنت على الدرجه الثامنه طلعت من البلدية سنة 2006 واشتغلت فى كهرماء وعندي دبلوم عالي يعنى المفروض الحين سنير(السابعه) تدرون الحين انا على اي درجه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
التاسعه
حسبي الله ونعم الوكيل
الــلــــه يعينــــــــــــك وغير الظلم بالدرجه بعد قاصين الراتب :omg:
ياااويل حالكم ياموظفين كهــرماء
وين كنا ووين صرنا :weeping:
المشكله واللي ماكل قلبي وقاهرني المسؤولين عارفين ان القانون مب كامل ولا اكتمل للحين وغير البدلات اللي بيضيفونها وولا ضبطو قوانين للعقود
ابي اعــــــــــــــــــــــــــــــــــــرف ....... :rolleyes2:
ليـــــــــــــــــــــــــــــــــــش يتطبق هالقــــــــــــــــــــانون دامه مـــــــــــــــــــــــا أكتــمـــــــــــــــــــــل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اي والله وانتى الصاجه ليش يتطبق القانون واهوه مااااكتمل
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
المقهوره
20-05-2009, 12:06 PM
مازلنا ننتظر
qatari1
20-05-2009, 01:22 PM
حتى مهندسي وزارة البلدية خسروا في القانون الجديد علاوة العمل الإضافي (40% من الأساسي)، وعلاوة بدل استئجار(4600ريال).
الزيادة الجديدة تعادل العمل الإضافي الملغي، وبقي الصافي خسارة 4600 ريال تقريباً!
وتبقى الدنيا حلوه
20-05-2009, 02:00 PM
حسبي الله ونعم الوكيل
Powered by vBulletin® Version 4.2.5 Copyright © 2024 vBulletin Solutions Inc. All rights reserved.