الســـهم
05-01-2006, 12:37 PM
نرى منذ بدء التعيينات في دلاله للادارة العليا لم يتم نشر اسمائهم او سيرتهم الذاتيه كما عودتنا الشركات الرائدة الخاصة في دولة قطر وذلك يزيد الغموض في التعامل مع دلاله ومدى اطمئنان العملاء للشركه وهل هناك خبرات من السوق القطرية ام جميعهم من الخارج ؟؟
هذا بالنسبه للاداره العليا أما بالنسبه لباقي الموظفين فمن الملاحظ انه تم تدريب موظفين جدد وليس الكوادر الموجوده في شركات الوساطه التابعه للبنوك اللذين لديهم خبرات جيده ولديهم القدره على تسيير العمل بانسيابيه دون اشعار العملاء بتغيير في طريقة التعامل الى ان تقف الشركة على ارجلها وبعدها يتم التطوير ...
لكن من المؤسف ان الموظفين المعينون لايفقهون الا القليل في السوق القطريه فمن الطبيعي ان تكون هناك اخطاء كالذي حدث في اليوم الأول ومن المؤسف ايضاً انه لا توجد هناك آلية يتبعها جميع الموظفين واجراءات قد تدربوا عليها وذلك بسبب عدم تعيين مدراء للشركات الى الآن !!
فكيف يعمل الموظفون الغير مدربون واللذين ليس لديهم خبره في السوق القطريه بدون مدراء للشركتين الاسلاميه والتقليدية والجدير بالذكر ان هناك كفاءات قطرية متواجده بالسوق القطريه ومازالوا يديرون شركات تابعه للبنوك وهم السيد/ احمد عبدالهادي مدير مكتب وساطة بنك الدوحة
والسيد/ عبدالله الأنصاري مدير مكتب وساطة بنك قطر الوطني ولو لم يكونوا اصحاب كفاءه لما تمسكوا بهم البنكين فلماذا يتم تفضيل الاجانب على القطريين في التعيين بالاضافه الى استقطاب اجانب من الخارج وعدم الاستفاده من الكوادر الموجوده الوطنيه .
ردوا يادلاله :deal:
هذا بالنسبه للاداره العليا أما بالنسبه لباقي الموظفين فمن الملاحظ انه تم تدريب موظفين جدد وليس الكوادر الموجوده في شركات الوساطه التابعه للبنوك اللذين لديهم خبرات جيده ولديهم القدره على تسيير العمل بانسيابيه دون اشعار العملاء بتغيير في طريقة التعامل الى ان تقف الشركة على ارجلها وبعدها يتم التطوير ...
لكن من المؤسف ان الموظفين المعينون لايفقهون الا القليل في السوق القطريه فمن الطبيعي ان تكون هناك اخطاء كالذي حدث في اليوم الأول ومن المؤسف ايضاً انه لا توجد هناك آلية يتبعها جميع الموظفين واجراءات قد تدربوا عليها وذلك بسبب عدم تعيين مدراء للشركات الى الآن !!
فكيف يعمل الموظفون الغير مدربون واللذين ليس لديهم خبره في السوق القطريه بدون مدراء للشركتين الاسلاميه والتقليدية والجدير بالذكر ان هناك كفاءات قطرية متواجده بالسوق القطريه ومازالوا يديرون شركات تابعه للبنوك وهم السيد/ احمد عبدالهادي مدير مكتب وساطة بنك الدوحة
والسيد/ عبدالله الأنصاري مدير مكتب وساطة بنك قطر الوطني ولو لم يكونوا اصحاب كفاءه لما تمسكوا بهم البنكين فلماذا يتم تفضيل الاجانب على القطريين في التعيين بالاضافه الى استقطاب اجانب من الخارج وعدم الاستفاده من الكوادر الموجوده الوطنيه .
ردوا يادلاله :deal: