صدور قانون خدم المنازل قريباً [الأرشيف] - منتديات شبكة الأسهم القطرية

مشاهدة النسخة كاملة : صدور قانون خدم المنازل قريباً

مزيون الدوحه

11-05-2009, 11:10 PM

يواجه ظاهرة الهروب وينظم العلاقة التعاقدية

. منح العمالة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة وتوفير الرعاية الصحية
. تعويض الخادمة عن يوم العطلة وتحديده بالاتفاق

كتبت - منال عباس :

علمت (الراية) أن هناك توجهاً جاداً لإصدار القانون الخاص بخدم المنازل ومن في حكمهم، قريبا بعد أن وصل إلي المرحلة النهائية بعد دراسة معمقة من قبل مجلسي الشوري والوزراء ،وحسب مصادر (الراية) فقد كان من المفترض صدور القانون في مارس الماضي ، في إشارة الي أهمية صدور القانون بالنسبة لهذه الفئة التي لم يشملها قانون العمل والذي سيراعي مصلحة الكفيل والخادم الذي ستكون له الأهليه والمحاسبة القانونية ،وأضاف أن يعالج قضايا هامة وستصدر في حيثياته لوائح تنفيذية ،وقد تضمنت أهم ملامح مشروع قانون الخدم العديد من المواد التي نظمت كل مايتعلق بحقوق وواجبات الخادم بما فيها عملية الاستقدام والتعاقد وصرف مستحقات العمالة المنزلية،والعطلات ،وعدد ساعات العمل كما يحدد إجراءات استقدام الخدم وعمال المنازل من خلال مكاتب استقدام العمالة المرخص لها بالدولة.
كما يتضمن مشروع القانون ضرورة تنظيم علاقة العمل بين الكفلاء وهذه الشريحة العمالية الكبيرة من خلال عقود عمل سيجري توثيقها حفاظا علي حقوق الطرفين عند نشوب أي نزاع بينهما.
ويحدد مشروع القانون ضوابط التعاقد بين هؤلاء العمال إذ سيتعين ان ينص العقد علي الأجور والاجازات السنوية وتذاكر السفر.ويتضمن مشروع القانون ضرورة منح العمالة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة أسوة بنظرائهم العاملين بمؤسسات وشركات القطاع الخاص الذين يستحقون مكافأة نهاية خدمة تنص عليها صراحة عقود العمل ولاتتخذ إدارة العمل أية إجراءات للتصديق عليها إلا اذا كانت مستوفية كافة الشروط .
وعلي غرار حقوق العاملين بالقطاع الخاص التي نص عليها قانون العمل فإن مشروع قانون عمال المنازل سوف يؤكد علي ضرورة توفير الرعاية الصحية لهذه الشريحة العمالية الكبيرة بالبلاد.
وأكد المصدر علي أن دولة قطر الآن في صدارة الدول التي تعمل علي مراعاة حقوق الإنسان وحرياته الأساسية ،ومن هنا فإن الحاجة الدولية ، ومتطلبات ترسيخ مبادئ حقوق الإنسان تحتم صدور هذا القانون الذي يشمل شريحة هامة وكبيرة من السكان ويعول عليها كثيراً في تحمل المسؤوليات الأسرية.
ويري المصدر أن أي قانون جديد له مؤيدين ومعارضين، إلا أن عملية التغيير بلاشك تحتاج الي وقت ،وهنا يبرز الدور الهام لمؤسسات المجتمع المدني في عملية التوعية بعملية التغيير الإيجابي في المجتمع والتعود علي المسميات والمصطلحات التي يمكن عدم تقبلها ،في إشارة الي مصطلح انتهاك ،وتحرش ،وغيرها من المصطلحات الحقوقية التي يجب أن يكون هناك تثقيف مكثف بمضامينها.
وحول ما يتردد في المجتمع في أن صدور القانون سيعزز وضع الخادم ويقوي شوكته، يعتقد المصدر أن القانون سيحمي حقوق الطرفين وسيلزم الخادم بأداء كافة واجباته ،التي حددها القانون ،وقال إن صدور القانون لن يقوي شوكة الخادم ،ومن حقه أن يخصص للخادم قانون يحميه ويحفظ حقوق الطرفين ،خاصة وأنه سيعالج ظاهرة الهروب المتكرر للخدم ،،وسيقلل بلاشك منها ، لافتاً الي أهمية أن يتم تعريف الخادم بمواد القانون ليكون مدركاً تماماً لتصرفاته وسلوكياته ،وليكون أكثر حذراً وتحسباً عند قيامه بأي عمل مشين مخالف للقانون.
وعن تقبل الأسر لمسألة العطلة الأسبوعية ،أضاف أن أي قانون من المنتظر أن يشتمل علي معايير دولية ،مؤكداً علي ضرورة أن يكون للخادم عطلة أسبوعية ،إلا أن عادات وتقاليد المجتمع ترفض ذلك ،خاصة بالنسبة للخادمة ،وذلك تحسباّ لأي سلوكيات مرفوضة أو ضرر يمكن أن يقع عليها،هذا بالاضافة الي صعوبة خروج الخادمة في عطلة نهاية الأسبوع التي يتواجد فيها جميع أفراد الأسرة، والتي تحتاج لخدمات الخادمة، فهناك اقتراح باستبدال يوم العطلة بيوم آخر ،أو دفع مقابله مادياً بتراضي الطرفين.
ومن المنتظر ان يستفيد من هذا القانون بعد مروره بالمراحل التشريعية المتبعة الآلاف من عمال المنازل والخدم الذين لاتسري عليهم أحكام قانون العمل الحالي، فيما سيعزز القانون دور إدارة العمل بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية في فض النزاعات التي تنشب بين الكفلاء وعمال المنازل حول الأجور والشكاوي العمالية الأخري.
وتأتي دراسة مشروع قانون عمال المنازل متزامنة مع إجراءات تشريعية مماثلة كما تأتي علي خلفية إعلان قرب افتتاح المكتب الموحد لاستقدام العمالة بوزارة العمل والذي سيضم فروعا لإدارة جوازات المنافذ ووزارة الاقتصاد والتجارة خاصة بالسجل التجاري.
حيث أن المكتب سيكون مسؤولا عن كافة مكاتب الاستقدام العاملة بالدولة ضمن جهود توحيد الجهة المسؤولة عن استقدام العاملة الأجنبية كخطوة لإعداد قاعدة بيانات شاملة عن عدد هذه العمالة.
ونشير هنا الي ظاهرة هروب الخدم والسائقين من المنازل والتي باتت تشكل هاجساً كبيراً يعاني منه المجتمع في الآونة الأخيرة. حيث شهدت البلاد مؤخراً حالات هروب كبيرة للخدم والسائقين والعمالة المنزلية بشكل عام في الوقت الذي تفشل كل الجهود لإعادة هؤلاء الهاربين إلي كفلائهم والتي قد تستمر سنوات وفي حالة القبض عليهم يتم استدعاء الكفيل لدفع تكاليف سفر الهارب. لذلك فإن التفاؤل يحدو الكفلاء بصدور هذا القانون لحل هذه الإشكالية ،التي تؤرق نسبة كبيرة من العائلات القطرية والمقيمة.

والله مشكله هالقانون
لاكن سؤالي يقول :

كيف يحرم المواطن من مكافئه نهاية الخدامه وقانون خدم المنازل سيلزم المواطن بدفع المكافئه للخدم ؟؟
هل من المعقول منح خدم المنازل عطله اسبوعيه ؟؟ ولماذا تجاهل القانون سلبيات هذه العطله
وخاصه أذا اصرت الخادمه بقضائها خارج المنزل ؟؟

بنت ابوها 19

11-05-2009, 11:18 PM

هاي الي باقي
عطلة نهاية الأسبوع :eek5:

احنا جذي مب ملحقين عليهم :rolleyes2:
وين بكره أيجازه وطلعه ومادري شنو
انا عندي اعطيها تعويض مليونين ولا اخليها تطلع لو دقيقه لحالهاا

ALREEM

11-05-2009, 11:20 PM

لاحول ولاقوة الا بالله العلي العظيم ..

((( من بيرضى..؟! )))

يعطيك العافيه اخوي ..

ANONYMOUS

11-05-2009, 11:48 PM

المفروض الخدم يشتغلون 8 ساعات يوميا.. وعقب ال 8 ساعات.. يروحون بيوتهم..

وطبعا يومين اجازه..

وتذكره سنويه

ونهاية خدمه

تأمين صحي..

وبدل مواصلات..

وخطر

:p

ولد الخال

11-05-2009, 11:51 PM

يواجه ظاهرة الهروب وينظم العلاقة التعاقدية

. منح العمالة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة وتوفير الرعاية الصحية
. تعويض الخادمة عن يوم العطلة وتحديده بالاتفاق

[right]كتبت - منال عباس :

علمت (الراية) أن هناك توجهاً جاداً لإصدار القانون الخاص بخدم المنازل ومن في حكمهم، قريبا بعد أن وصل إلي المرحلة النهائية بعد دراسة معمقة من قبل مجلسي الشوري والوزراء ،وحسب مصادر (الراية) فقد كان من المفترض صدور القانون في مارس الماضي ، في إشارة الي أهمية صدور القانون بالنسبة لهذه الفئة التي لم يشملها قانون العمل والذي سيراعي مصلحة الكفيل والخادم الذي ستكون له الأهليه والمحاسبة القانونية ،وأضاف أن يعالج قضايا هامة وستصدر في حيثياته لوائح تنفيذية ،وقد تضمنت أهم ملامح مشروع قانون الخدم العديد من المواد التي نظمت كل مايتعلق بحقوق وواجبات الخادم بما فيها عملية الاستقدام والتعاقد وصرف مستحقات العمالة المنزلية،والعطلات ،وعدد ساعات العمل كما يحدد إجراءات استقدام الخدم وعمال المنازل من خلال مكاتب استقدام العمالة المرخص لها بالدولة.
كما يتضمن مشروع القانون ضرورة تنظيم علاقة العمل بين الكفلاء وهذه الشريحة العمالية الكبيرة من خلال عقود عمل سيجري توثيقها حفاظا علي حقوق الطرفين عند نشوب أي نزاع بينهما.

كان الأولى ان يدرسون حقوق الموظفين والمتقاعدين باسهاب وتعمق، والتمعن في حالتهم ويحن قلبهم على اهل ديرتهم مو قاعدين يحاولون يحسنون صورتهم قدام العالم على حساب الشعب.

hamoor4ever

11-05-2009, 11:57 PM

كان الأولى ان يدرسون حقوق الموظفين والمتقاعدين باسهاب وتعمق، والتمعن في حالتهم ويحن قلبهم على اهل ديرتهم مو قاعدين يحاولون يحسنون صورتهم قدام العالم على حساب الشعب.

المواطن اخر الهموم ، البلاد ماراح تتطور الا بأهلها شوفو شلون الدول اللي ذلت شعبها راحت والدول اللي عزت مواطنينها هي اللي تطورت وارتقت ، علشان جذيه الدول العربيه كلها راحت بسبب الذل اللي معيشينه في الشعوب ماشاء الله حقوق الاجانب يتم دراستها بعنايه تامه وبشكل افضل من الافضل اما المواطن يتم التضييق عليه ليش مدري ؟!! لاتخافون ترى المواطن مايفكر لا بكرسي ولا بغيره كل اللي يبيه انه يعيش ويأكل عيلته وعياله

Sharshooooor

12-05-2009, 12:01 AM

هاي وباء قانون الموارد البشرية قاعد ينتشر ياجماعة
روحوا تطعموا حالة حال السحايا والخنازير

الوعد2016

12-05-2009, 12:08 AM

سبحان الله الكل ضد المواطن القطري
اذا كان لهم حقوق فياليت من وضع القانون يراعي قيمة احضارهم والصرف عليهم وبعد ذالك يغادرون بعد ثلاث شهور من حضورهم وبعد انتهاء الضمان الذي لا يسمن ولا يعني من جوع
والاهم التامين الصحي ياليت يقومون بعمل مستشفي خاص لهم حتى يكون كل شي تمام ويطلبون لهم بغرف ماستر واحضار لهم جميع التكنلوجيا

المهم ياليت نعرف منهم الذين يقمون بعمل مثل هذي القوانين ومن اي جنسيه ؟؟؟؟؟؟
على طارى الويكند وين نحجز لهم اي دوله واي فندق وعلى اي خطوط والسفره على احساب الكقيل طبعآ

غير البشر

12-05-2009, 12:13 AM

بس مافي بالقانون اسبوع اجازه عارضه ؟؟؟؟

غروب الشمس

12-05-2009, 12:13 AM

انا مادري شالسالفه ليش الاجنبي معزز ومكرم في بلادنا وكل طلباته مجابه والراتب مايحلم فيه القطري ، والقطري منتف حالته حاله تارسته الديون
الدنيا تمشي بالمقلوب ياعالم والحين الخدم يبون نهايه خدمه والله كنت اشتغل بالمستشفى لاغيين على القطري نهايه الخدمه واسألوا اذا ماتصدقوني لابعد اجازه تروح فيها اصلا الخدامه ماتصدق تغفل عيوني عنها بالمجمعات او الجمعيات انا عندي اسفر خداماتي ولا يجيبون لي المصايب لداخل بيتي

امل الحب

12-05-2009, 12:42 AM

ههههههههههههههههههههههههههههه قريته فالجريدة ..

وقلت مدام مر على مجلس الشورى ومجلس الوزراء وبتعمق..

اكيد بيكون صفعة يديدة نفس الموارد البشرية..

الا بسال .. هل هم يعطون خدمهم يوم يطلعون فيه بروحهم طبعا هالشي مرفوض رفض بات .. عشان تتعرف على فلان وعلان وهذا الي طالعين فيه !!

ياعمي اهتموا بالمواطن قبل اي شي وبعدين تعالوا تامروا وتشرطوا وغيره كل شي مرفوض بالنسبة لي ..

aleamdi

12-05-2009, 12:48 AM

:tease:والله شكلها بعد هاي القانون راح تصير حفله وسمردحه:tease:

ام حبيبتي

12-05-2009, 01:03 AM

بتكلمون لين تتعبون وتعصبون ويرتفع ضغطكم (( ومحد )) درى عنكم .............

هذلان

12-05-2009, 01:32 AM

هل حطو في بالهم نقطه مهمه
اني اجيب السواق و اعلمه في مدرسه سواقه بعد مايسقط كذا مره و ادفع عليه الاف و يعل قلبي لين يتعلم عربي و يدل شوي في الدوحه ويكسر سيارتي بالخرابات و الحوادث
وبعد كم شهر يبدا يسوي مشاكل ولا يختلق عذر عشان يسافر وتكنسله بعد التعب و الخساره
ويرجع يشتغل عند غيرك ولا عند شركه
هل حطوا حد لهذي النقطه.
ولا للحينهم يحاسبون على الانظمه الدوليه و حقوق الانسان و العمال الي محد يطبقها غيرنا.

ابي اعرف حتى في الخدم ما ينعمل لنا حساب ولا هيبه بين دول العالم

ايش هذا :anger3:

الرصاصي

12-05-2009, 02:19 AM

والله مصخره بكره بتصير الدوحه اخس من بانكوك وبتشوفون الخدم يسوون المنكر والدعاره والعياذ بالله بالاسواق والمجمعات والفنادق و كل ويكند طالعين ,, والحين الخدم في بيوتنا ونخاف وشلون يطلعون ويكند والاهم من ذلك ان السايق اذا حصل عرض مغري طلع وخلاك انت وكفالتك لان بيتم الغاء الكفاله يعني كأنك ماخذه اعاره او لغاية مايحصل راتب اعلى وبكره بتشوفون العجب اذا الواحد كلم السايق او الخدامه وردو عليه مافيه عمل اضافي مافيه شغل او الحين خلاص شغل!!! ( خلي شغل مال انت بكره) او حصلته خلاك واشتغل عند غيرك ( وانت تشووووووف ولاتقدر تتكلم ).... مانقول الا (( لاحول ولا قوة الا بالله )) .

OREO

12-05-2009, 02:29 AM

هذا يعني اقدر اقطع من راتبها 15% شهريا عشان اعطيها نهاية الخدمه قبل تسفيرها .. صح و الا انا غلطان ؟؟

محسن العجي

12-05-2009, 03:09 AM

الله يعين بس

الطيبة كلها

12-05-2009, 04:10 AM

قلتوا اللي بخاطري كلكم - هيه استعدوا للمصخره بالبلاد

ANONYMOUS

12-05-2009, 06:30 AM

hamoor4ever

12-05-2009, 07:00 AM

هذا يعني اقدر اقطع من راتبها 15% شهريا عشان اعطيها نهاية الخدمه قبل تسفيرها .. صح و الا انا غلطان ؟؟

ماعتقد لانهم مب مواطنين ينقص عليهم !

دلة الرسلان

12-05-2009, 07:19 AM

القائم بالأعمال الأمريكي يؤكد أن مسؤولين قطريين يعتبرون الكفالة شكل من العبودية
تقرير أمريكي ينتقد ظروف و وضعية العمال الأجانب في قطر

انتقد القائم بالأعمال الأمريكي في الدوحة مايكل راتني قوانين الكفالة القطرية، و رأى أنها ( أوجدت ظروفا مكنت الكفلاء من حرمان العمال من أجورهم و مستحقاتهم أو إجبارهم على العيش في أوضاع غير إنسانية) و ذكر بالحديث النبوي الشريف(أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه) و تمنى أن يسهم مشروع القانون الجديد في تحرير العمالة الأجنبية.
الدوحة ـ العرب ـ سليمان حاج إبراهيم

قال القائم بالأعمال الأميركي في الدوحة مايكل راتني إن قوانين الكفالة القطرية أوجدت ظروفاً مكنت الكفلاء من حرمان العمال من أجورهم أو منحهم مستحقات تقل عن تلك المتفق عليها أو إجبارهم على العيش في أوضاع غير إنسانية. وأشار إلى أن قوانين الكفالة خلقت أوضاعا وصفها بعض المسؤولين القطريين أنفسهم بالعبودية.

وقال راتني - في مؤتمر صحفي عقده أمس بمقر إقامته بمناسبة إصدار وزارة الخارجية الأميركية تقريرها السنوي عن حقوق الإنسان في قطر- إنه لم يطرأ أي تحسن يذكر في ظروف وأحوال العمالة في قطر منذ صدور التقرير الماضي وحتى صدور التقرير الحالي مما يدل على أن الدولة لم تتخذ خطوات كبيرة في هذا الشأن خاصة في مجال صون حقوق العمالة وقانون الكفالة على حد تعبيره. وأشار إلى أن الجميع بانتظار صدور القانون الجديد للاتجار بالبشر وقانون الكفالة للحكم عليه.

وأضاف راتني أن بعض المعلومات الواردة في التقرير استُـقيت من قبل جهات حكومية ومنظمات تابعة للحكومة القطرية، وأردف أن بعض المسؤولين القطريين أنفسهم ذكروا في تصريحات سابقة أن قانون الكفالة القطري يعتبر شكلا من أشكال العبودية حيث استشهد في مستهل حديثه بما جاء في الحديث النبوي الشريف «أعطوا الأجير أجره قبل أن يجف عرقه».
وأكد القائم بالأعمال الأميركي استمرار تواصل الولايات المتحدة مع المسؤولين القطريين واللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، وشدد على أن حكومته تصدر التقرير ويمكن لأيٍ كان أن يطلع عليه مشيراً إلى أنه ليس بحاجة لإعلان ما.

وفي رده على سؤال بشأن الخطوات المتبعة من قبل الولايات المتحدة بعد صدور التقرير إزاء التجاوزات المصرح بها في أكثر من جهة، قال راتني إن القطريين يطلعون على التقرير ويعرفون ما فيه، داعياً قطر وكل الدول التي تتحسس من بعض النقاط الواردة في تقاريرها الدورية إلى استخلاص القيمة الحقيقية منها لأنها - أي التقارير- تشخص المشاكل وتحبذ أن يتم إصلاح هذه الثغرات.

وفي شرحه للتقرير ومحاوره الأساسية ومآخذ بلاده على قطر، قال القائم بأعمال السفارة الأميركية إن التقرير الأخير تضمن انتقادات كبيرة للسلطات القطرية فيما يتعلق بحقوق العمال والاحتجاز طويل الأمد وظروف المعيشة في الاحتجاز، وأكد على التعاون مع السلطات القطرية بهذا الخصوص لكنه نفى علمه بما يتضمنه مشروع قانون الكفالة الجديد وقال إنه بانتظار إصدار القانون حتى يحكم عليه.

وحول ما إذا كان هناك ارتباط بين هذه الانتقادات وتعثر المفاوضات بين الولايات المتحدة وقطر حول التجارة الحرة، قال راتني إن هناك أسباباً كثيرة ولا تتعلق أساساً بهذه الانتقادات الموجهة في مجالات تتعلق بالعمالة وحقوق العمال. وتمنى أن يأتي مشروع القانون الجديد بجديد يساهم في تحرير العمالة الأجنبية للدفع بالاقتصاد المحلي نحو الأمام وجعله أكثر تنافسية.
وأبان القائم بالأعمال الأميركي أن خطاب سمو الأمير الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمام البرلمان الأوروبي أشار إلى بعض الأفكار الواردة في التقرير بصورة واضحة عندما قال إن «الإصلاح الشامل والديمقراطية الحقيقية هما الطريق إلى شرق أوسط أفضل، بحيث تنعم بلدانه بالاستقرار وينعم أهله بالحرية، وتقوى مؤسساته وتتطور دوله على أساس احترام القانون». وذكر أن التقارير الأميركية عن حقوق الإنسان بنيت على أساس إلقاء الضوء على الجوانب السلبية بصورة أكبر من عرض التطورات الإيجابية، ولهذا السبب غالباً ما يكون التقرير متشائماً. وأشار إلى أن الأجزاء المختلفة من التقرير تتسم بشيء من الطول أو القصر وفقاً لنوعية المشاكل في البلد المعني، وقال إن الدول التي لديها سجلّ جيد في مجال حقول الإنسان تكون تقاريرها أقصر بكثير بينما الدول التي لديها مشاكل في حقوق الإنسان بشكل كبير، مثل الصين أو السعودية، تتجه تقاريرها لأن تكون أطول بصورة كبيرة. واستدل المسؤول الأميركي بقطر التي صدر بشأنها الفصل المتعلق بحرية الأديان في صورة تتسم بالقصر لأن البلد لا يشهد الكثير من المشاكل المتعلقة بالأمر المذكور، فيما يتسم بالطول الفصل المتعلق بحقوق العمال والاتجار بالبشر، فهو الجانب الذي ينبغي على قطر أن تعمل بجهد كبير لإحراز تقدم حقيقي فيه.

وحاول القائم بأعمال السفارة إبراز بعض الإيجابيات التي سجلت لقطر التي وصفها بالدولة الغنية ذات القيادة القوية، وأشار إلى أنها تستطيع أن تكون مثالاً للآخرين في هذه المنطقة مؤكداً أن البلد حقق نمواً مطرداً في مجال حقوق الإنسان وبدعم متواصل من سمو الأمير، وحرمه سمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند، وكبار مسؤولي الدولة ومؤسساتها، وأضاف أن بلاده على ثقة من أن هذا التقدم سيستمر وهي تدعم هذا الإصلاح الشامل وتأمل إلى حد ما أن يساعد هذا التقرير الحكومة القطرية والمجتمع المدني على بلوغ هذه الأهداف. وبدأت وزارة الخارجية الأميركية في إصدار هذه التقارير منذ عام 1977، وكانت تغطي في ذلك الوقت 82 دولة، مقارنة بـ196 دولة اليوم.

وتصدر هذه التقارير كي يتاح للكونغرس الحصول على معلومات حول أوضاع حقوق الإنسان خصوصا في البلاد التي تتلقى مساعدات خارجية من الولايات المتحدة الأميركية. وتوسعت الولايات المتحدة في استخدام هذه التقارير بشكل واضح وأصبحت مصدراً مهماً في صياغة السياسة وممارسة الدبلوماسية، وعاملاً مهماً في اتخاذ القرارات المتعلقة بتقديم المساعدات الخارجية. وباتت قاعدة للتعاون بين حكومة الولايات المتحدة الأميركية والهيئات والمجموعات الخاصة المتعلقة بتطوير مراقبة حقوق الإنسان حسب المعايير الدولية المعترف بها.
وتعتمد تقارير الممارسات المتعلقة بحقوق الإنسان في الحصول على معلوماتها على مصادر متنوعة ومتعددة، كالحكومات والمؤسسات المتعددة الأطراف، والمنظمات والمجموعات المحلية والدولية غير الحكومية، والأكاديميين، والقضاة والهيئات الدينية ووسائل الإعلام، وفي العديد من الحالات تستقي المعلومات من القصص الخبرية والمقالات التي تكتبها الصحافة وتنشرها مختلف وسائل الإعلام.

وتعتقد الخارجية الأميركية أن تقدم حقوق الإنسان بصورة مستمرة يستلزم ثلاثة عوامل أساسية ومشتركة لتعزيزه:الأول: عملية انتخابية حرة ومنصفة وهي أكثر من عملية تصويت وإحصاء للأصوات، ويجب على المرشح للانتخابات أن يسمح بوجود منافسة حقيقية واحترام كامل لحرية التعبير، والسماح بالتجمع السلمي وتكوين جمعيات. الثاني: إيجاد مؤسسات حكومية ديمقراطية ممثلة وقابلة للمساءلة وشفافة، بما في ذلك سلطة قضائية مستقلة تعمل تحت مظلة القانون. الثالث: جمعيات مدنية نشطة ومستقلة، تتضمن منظمات غير حكومية وإعلاماً حراً.وتشير «العرب» الى ان نص التقرير الأميركي حول حقوق الانسان في قطر منشور على الموقع:http://www.state.gov/g/drl/rls/hrrpt/2007/100604.htm
--------------------------------------------------------------------------------
موضوع نشر بجريدة العرب القطرية عدد الاربعاء 9 أبريل 2008

اعتقد الصورة واضحة الحين ونشوف راي السفير الأمريكي في القانون الجديد وهل يرقى

الى مطالب الولايات المتحدة او فيه ماخذ عليه:(

المهم اخر ثلاث اسطر عجبتني وياليت حكومتنا تسعى لتطبيقها مثل ما طبقت قانون العمالة

المنزلية ونحن له كارهون .

سهم مديون

12-05-2009, 07:24 AM

الله يستر من هذا القانون

بو الجوري

12-05-2009, 07:33 AM

تدرون ليش بيحطون .. تعويض الخادمه عن يوم العطله ..
لأن يدرون إن ناس وايد بترفض إن الخدامه تاخذ يوم إجازه ..

والله حاله مب كفايه ناخذها معانا كل مكان .. وتستانس مع عيالنا ومب مقصرين فيها ..

بعد باقي يقولون عطوها جوال .. وإجازة أعياد .. وهاتولها مساعده ..

الله كريم .. بس نصيحه أي حد بيجيب خدامه .. يتفق مع المكتب من البدايه ويقولها ..
مافي جوال .. وإن كل شهر لج 10 دقايق أو 20 دقيقه تكلمين هلج ..

الدمعه

12-05-2009, 07:39 AM

حسبي الله ونعم الوكيل

هذا اللي اقدر اقوله ..

Only Me

12-05-2009, 07:46 AM

لحول ولا قوه الا بالله

غير البشر

12-05-2009, 07:52 AM

اذا علقت بجيب العيد والله :secret:

قطر525

12-05-2009, 07:57 AM

على الدوحه السلام ...الله يستر كل يوم نسمع شي اخس من اليوم الي قبله ...

Sharshooooor

12-05-2009, 08:03 AM

هذا يعني اقدر اقطع من راتبها 15% شهريا عشان اعطيها نهاية الخدمه قبل تسفيرها .. صح و الا انا غلطان ؟؟

لا غلط
مكافأة نهاية الخدمة هو تعطيها كل سنه مكافأة راتب كامل

يعني لو راتبها 700 واشتغلت عندك سنتين في نهاية السنتين تعطيها 1400ريال
فوق طبعا راتبها وفوق تذكرتها والصوغة بعد
هههههههههههههه

كيفـي

12-05-2009, 10:30 AM

آآآآآآآآآآآه بنجن..:(

كل يوم قانون يقلل من قيمة المواطن..

الدريولية جذية ومب ملحقين على رزالتهم وذلهم..

وبعد بتكبرون راسهم علينا.. ياربي..

وأي عبودية اللى يتكلمون عنها.. مثلاً السواق وهو من بلده عارف ان بيشتغل سواق.. يعني بإختياره..
ومحد اخذه بالقوة واستعبده.. ومين يستجري وحنا عندنا منظمة حقوق الانسان..
مع ان محتاجين لمنظمة حقوق المواطن..

يعني شكلنا بنلحق البحرين في إلغاء نظام الكفيل..!!

ينص العقد علي الأجور والاجازات السنوية وتذاكر السفر.ويتضمن مشروع القانون ضرورة منح العمالة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة أسوة بنظرائهم العاملين بمؤسسات وشركات القطاع الخاص الذين يستحقون مكافأة نهاية خدمة تنص عليها صراحة عقود العمل

يعني بتتحدد رواتبهم.. بس هل تابع لقانون الموارد البشرية..:tease:

واشلون اجازات سنوية وتذاكر سفر.. حنا كل سنتين يسافرون..
هالمره تبونهم كل سنة بعد وتذاكر سفر..:secret:

وحلوه نهاية الخدمة.. اذا القطري ماله نهاية خدمة ولا اعتبار..

تبون العمالة المنزلية اللى اغلبها اميين..
ويحمدون ربهم يلاقون وظيفة.. يتبطرون علينا..!!

وش هالقوانين المسخرة.. هل صرنا أحد الولايات الأمريكية عشان السفير يتدخل ويتكلم؟؟..

أما مسألة العطلة الأسبوعية.. ما اقبلها.. ابداً.. حق تروح للبوي فريند..
وترجع بقذارتها.. وصورها.. وخرابيطها..

وخاصة البيت اللى فيه مراهقين.. بتستمتع بسرد مغامراتها..

وربي شيء مب طبيعي.. كل شي صاير ضدنا..:anger1:

وهل في قانون يحمي الكفيل؟؟ هل في قانون يعوض الكفيل عن الخساير؟؟
هل في قانون يحمينا من جرائمهم وتطاولهم؟؟
هل في قانون فكر لمجرد التفكير بحال القطري؟؟

حسبنا الله ونعم الوكيل..:weeping:

انا من قريت الخبر امس بالجريدة.. وانا ضايق صدري..

وشكلي باخذ ليسن وبتنازل عن مبادئي.. ابرك لي من دريول يحس انه الاقوى في بلدي..

وحسبنا الله ونعم الوكيل..

المقهوره

12-05-2009, 10:33 AM

عطله للخدم

طيب واذا قالت ابي اطلع برى مع ربعي عندي اليوم اجازه

اخليها تطلع معهم

من يضمن لي انها ترجع لي سليمه خالية من الامراض

خاصه اني ما اعرف شراح تسوي في هالعطله وغالبا استغلال غلط

يعني هالي يحط القوانين خاطري اسأله راح تطبقها على عمرك بالاول ولا بس للشعب

Sharshooooor

12-05-2009, 10:40 AM

وهل في قانون يحمي الكفيل؟؟ هل في قانون يعوض الكفيل عن الخساير؟؟
هل في قانون يحمينا من جرائمهم وتطاولهم؟؟
هل في قانون فكر لمجرد التفكير بحال القطري؟؟

..[/SIZE]

جد هل بيراعونا بهالقانون؟

اكيد بيخسسون فينا مثل ماسوو بقانون الموارد البشرية
كانت دراستهم مثل وجوهم ولا اللي حاط القانون مب قطري بعد

شكلهم اخرتها بيطردونا من بلادنا وبنرتاح بعدها :tease:

halah

12-05-2009, 10:42 AM

نجيبهم من بلادهم وندفع الآلاف لمكتب الإستقدام

من غير التذاكر للروحة والردة والإقامة والفحص الطبي والملابس والسكن (غرفة وحمام) والأكل

واذا رحنا السوق ما نسيناهم واذا طلبنا من المطعم حسبنا حسابهم ولي ودينا عيالنا الألعاب دخلناهم ودفعنالهم
يعني راتبهم ياخذونه صافي ما يصرفون منه ولا ريال اللهم المكالمات لبلادهم

(من فينا يشتغل شغل يوفرله كل هالإمتيازات)

وكل هذا مب عاجبهم

طيب إحنا ليش ما نناقشهم بنفس المنطق

يبون ثمان ساعات اهم فعليا قاعدين يشتغلون أقل من ثمان ساعات لكنها متفرقة مب متصلة

يبون إجازة اسبوعية ما عندنا مانع

لكن على شرط

أنا مب مسؤول عنهم فأي شي لا يطلبون سكن يعني تجي الخدامة وتشتغل ساعاتها الثمان وبعدها مع السلامة تروح وما تنام فالبيت يعني اهي اللي توفر لنفسها سكن خارج البيت ، واذا تبي تنام عندي معليش بس تدفع وأحاسبها على الليلة وتلتزم بقوانين البيت (نفس الأجانب اللي يراعون حقوق الإنسان).

ولا يطلبون مني أكفلهم لا خلاص فهالحالة أنا خلاص مالي شغل فيهم وهم مسؤولين عن تصرفاتهم (يعني مب لا سوت الخدامة أو السايق شي ينادوني وأتحاسب أنا وأشيل أخطائهم وأدفع تذاكر لتسفيرهم ).

وكذلك بالنسبة لرسوم الإقامة و رسوم الفحص الطبي والتذاكر أنا مب مسؤول عن أي شي نهائيا لأني سابقا كنت ادفع على أساس اني كافلهم بس الحين لا ما أدفع غير الراتب وبس..

هذلان

12-05-2009, 10:52 AM

خلّه يوقع على كمبيالات

ممكن تشرح لي الفكره اكثر و ايش استفيد منها ؟

ترى كمبيالات مانعرفها الا من الافلام :nice:

مضاربه

12-05-2009, 10:57 AM

مايهمهم الشعب اهم شي امريكا راضيه والله الخدم ماقامو يشردون الا من حطوا قانون حقوق الانسان قبل ماكنا نسمع خادم يشرد الا وين وين الحين مافي بيت الا خادم شارد منه الله المستعان

سمو

12-05-2009, 11:03 AM

مدام أمنا العودة أمريكا بترضى علينا اذا صدر هالقرار وبتظلنا بحنانها فأبشروا قريب ان كثروا شهر والقرار صادر ...لين متى بنتم جذيييييييييييييييييه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عضو قديم

12-05-2009, 11:08 AM

يا حبيبي كل سنة وقعهم ورقة تثبت انهم انهم استلموا حقوقهم كاملة في هذه السنة بالاضافة لقيمة تذكرة سفر كل سنتين وبالاضافة للزيادة في الراتب واحتفظ بالاوراق لانك راح يجي يوم وتحتاجها اذا شرد او شردت الخدامة واذا امسكوهم اكيد بيقولون انهم ما استلمو رواتبهم....اهني طلع الاوراق اللي وقعوها
واشتغل على هالمنوال

عضو قديم

12-05-2009, 11:10 AM

بنت^البحرين1

12-05-2009, 11:32 AM

يااااارب، ياجماااااااعة ارجووووووكم صكوا الموضوع لايشوفووووووونه ربعناااااااا

ترى هم في هالسوالف اووووووول ناس محد يغلبهم في شفط الفلوس والمكام والعطايا على غير اعيال البلد طبعا

لاتزعلون انتم السابقون ونحن اللاحقون

احنا سووا لنا اقتطاع 1% من الراتب للعاطلين
10 دينار تدفع شهريا لسوق العمل عن كل عامل يشتغل عندك
وغيرها الكثيييير من الاشياء اللي تجيب السل

لو اعدد مابيكفي صدقوني

تخيلوا انتوا البيت من غير خدامات وينهم ؟؟ والله اليوم اجازتهم وطالعين !!
بصراحه عن نفسي والله انهم محمولين مكفولين لا يدفعون ولااااااااشي من لبس واكل وشرب وطلعه ورده وحتى مكالماتهم حق اهلهم مايدفعون لها ولين بغوا يسافرون حملناهم بالشناط ودفعنا لهم زيادة الوزن وهم شاقين الحلوج

اخرتهاااااا صدقوني بيشيخون الخدم علينا بتشوفون صبروا بس كم سنه وبتشوفون بنفسكم

الله يستر والله لا البحرين تسمع بهالموضوع وتطبقه في اقل من اسبوع ، خاصه في مواضيع ضد المواطن يتم تنفيذها بسرعة البرق بس المكارم والزيادات في سنوات عجاف لين تطبق وتتنفذ

ANONYMOUS

12-05-2009, 11:36 AM

ممكن تشرح لي الفكره اكثر و ايش استفيد منها ؟

ترى كمبيالات مانعرفها الا من الافلام :nice:

يعني مجموعة.... ومفردها كمببياله

كم: أداة استفهام
بياله: تبعون الجاي الاحمر

كم بياله تبي الحين !

:d

ANONYMOUS

12-05-2009, 11:48 AM

من موقع اردني

الكمبيالة هي محرر مكتوب وفق شرائط مذكورة في القانون يتضمن تعهد محرره بدفع مبلغ معين بمجرد الاطلاع او في ميعاد معين او قابل للتعيين لامر شخص آخر هو المستفيد او حامل السند، وفي حال عدم ذكر تاريخ الاستحقاق تعتبر الكمبيالة مستحقة الأداء بمجرد الاطلاع.

اذا كتب المبلغ في الكمبيالة بالأحرف وبالأرقام معا فالعبرة عند الاختلاف المكتوب بالاحرف، واذا كتب المبلغ عدة مرات بالاحرف او بالارقام فالعبرة لاقلها مبلغا.

--

تكون الصيغة كالتالي:

كمبيالة

تاريخ الاستحقاق............

" أنا الموقع أدناه ........... أتعهد بموجب هذه الكمبيالة بدفع مبلغ ............... لامر السيد............ في مكان...............

حررت هذه الكمبيالة بتاريخ ........

التوقيع...............

---

بالعربي.. تمسك العامل من أذنه خخخ

بورصجية

12-05-2009, 11:54 AM

ولما تتعرف على حد
وتخرج معاه وترجع ان شاء الله
وتكلمو طول الاسبوع وهي سايبة البيت والاولاد لانها ما عندهاش وقت ليهم الهانم بتحب جديد
ولما كمان يومين تلاقيها حامل وموش قادرة تشتغل

اجازة وتعد في البيت ممكن
لكن خروج مافي
8 ساعات عمل هما 8 ساعات وجودي في الشغل
شغلها بيبتدي لما انا ارجع
تقوم تقولي لا والله انا ساعات دوامي خلصت؟؟

يلاهوي قلتها احسن بقى

بولينجر

12-05-2009, 12:09 PM

يعني مجموعة.... ومفردها كمببياله

كم: أداة استفهام
بياله: تبعون الجاي الاحمر

كم بياله تبي الحين !

:d
هههههههههه تفسير مايخرش الميه.....

المقهوره

12-05-2009, 12:16 PM

مايهمهم الشعب اهم شي امريكا راضيه والله الخدم ماقامو يشردون الا من حطوا قانون حقوق الانسان قبل ماكنا نسمع خادم يشرد الا وين وين الحين مافي بيت الا خادم شارد منه الله المستعان

اصلا لو حطوا ماحطوا من قوانين ماراح ترضى امريكا

وبعدين شدخل أمريكا فينا

خلاص أمريكا ليش تحط قانون ان البنت بعد 17 لازم تدفع ايجار الغرفه الي هي فيها (طبعا ساكنه في بيت اهلها )

خلاص لازم نسوي نفسهم بعد 17 سنه كل بنت تدفع ايجار غرفتها ولا احنا ضد حقوق الانسان وحريه الرأي

وش هالكلام الفاضي مب مجبورين أننا نراضي أمريكا

وقوته امريكا اصلاااااااااااااااااااااااااااااا احنا يا العرب الي خليناها بالقوة هذه

كل دوله سواء امريكا ولا غير امريكا مالها دخل بسياسة الدول الأخرى كلن ينام على الجنب الي يريحه وبس يييييييييييييييييييييييييييييييييييياه

كل كلمه والثانيه امريكا وامريكا عنها مارضت امريكا

خلهم يعدلون انفسهم باالاول ويشوفون الاجرام الي بالشوارع كل يوم ومافيا وماادري ايش

وعقب يسنعون الدول الثانيه

الكايد احلى

12-05-2009, 12:29 PM

ههههههههههههههههههههههااااااااااااااااي .. عز الله شاخوا الخدم علينا :tease:

هذلان

12-05-2009, 02:41 PM

يعني مجموعة.... ومفردها كمببياله

كم: أداة استفهام
بياله: تبعون الجاي الاحمر

كم بياله تبي الحين !

:d

السموحه منك الشيخ
مادريت ان الاستفسار صعب . على بالي انه عندك خبره في هالجانب و حاب تفيد ربعك هل قطر
عن نصب هالدريوليه و الخدم.

شيخة الجزيرة

12-05-2009, 10:18 PM

هذا يعني اقدر اقطع من راتبها 15% شهريا عشان اعطيها نهاية الخدمه قبل تسفيرها .. صح و الا انا غلطان ؟؟

صح لسانك

بومحمد911

12-05-2009, 10:25 PM

بكرة بيطلع قانون تركيب اجهزة الحضور والانصراف في البيوت

همي علي قدي

12-05-2009, 10:37 PM

بكرة بيطلع قانون تركيب اجهزة الحضور والانصراف في البيوت
:nice::nice::nice::nice:

ANONYMOUS

12-05-2009, 10:41 PM

السموحه منك الشيخ
مادريت ان الاستفسار صعب . على بالي انه عندك خبره في هالجانب و حاب تفيد ربعك هل قطر
عن نصب هالدريوليه و الخدم.

تكفى.. لاتقول لي زعلت

ياخي باختصار وقعه على ورقه انه يتكفل بدفع " كذا كذا كذا" الف ريال لك .. اذا تحقق الشرط التالي

وحط شروطك..

The_Diamond

15-05-2009, 01:32 PM

ههههههههههه والله حاله والله حاله
الله يستر بعد ع الايام الجايه بعد ايش بيصير
الرواتب وونزلت والحياة صايره غاليه وشوي والواحد صاير يحسبها بالوحده
اذا حتى علاجنا مب الكل يقدر يتعالج في عياده خاصه الحين بروح نعالج غيرنا
مع ان والله وربي يشهد ان بالنسبه لنا احنا خدمنا كل شي يحتاجونه عندهم ولا عليهم قاصر
بس اذا على هالقانون الجديد شكلنا نقعد من غير خدم وايد ابرك لنا

joOoreee

15-05-2009, 01:53 PM

http://1.bp.blogspot.com/_u0NWd407Jks/SW8gMx4okhI/AAAAAAAAAAM/wLm_5PKnZn0/s320/%D8%AD%D8%B3%D8%A8%D9%86%D8%A7+%D8%A7%D9%84%D9%84% D9%87+%D9%88+%D9%86%D8%B9%D9%85+%D8%A7%D9%84%D9%88 %D9%83%D9%8A%D9%84.JPG

طين وعجين

15-05-2009, 02:50 PM

كان الأولى ان يدرسون حقوق الموظفين والمتقاعدين باسهاب وتعمق، والتمعن في حالتهم ويحن قلبهم على اهل ديرتهم مو قاعدين يحاولون يحسنون صورتهم قدام العالم على حساب الشعب.

ابدعت يا سيدي

وتبقى الدنيا حلوه

15-05-2009, 04:00 PM

!!!

شهل القانون

الصارم

15-05-2009, 05:33 PM

مكافأه

ورعايه صحيه

وإجازه وتعويض

وتذاكر سفر

الظاهر بقدم استقالتي من شغلي وبشتغل خدامه أحسن:tease:

فهد الخاطر

15-05-2009, 07:08 PM

الضوابط مطلوبه
والقانون مطلوب ولكن ليس في الوقت الضائع

فهد الخاطر

15-05-2009, 07:11 PM

بعدين حلوه بدل الايجازه
بعد شرايكم نعطيهم بدل ايجار احسن
وبدل زواج
وبدل تذاكر سفر
وبدل ملابس
وبدل اكل وشرب
وبدل تسوق
ما بقى الا نعطيهم
املاكنا بعد ولا شنو راي الي حاط القانون
مع هذه القوانين لا تستغربون اذا شفنا الجار مع جاره يتساعدون على راتب خادم او خادمه
وافهم يا فهيم
اقصد بانه لا تستغربون اذا الراتب وصل 4000
مع القوانين الي يصدرونها الاجانب
وين القانونين القطريين الي يسون دراسات يا اخواني واخواتي
في هذه المواضيع
1- ادارة المرور
2-الخدم
3- الايجارات
4-.................الخ
يعني في النهاية القطري مكانه سر
يا رب انشوف اقطري واحد يصدر هذه القوانين وبشكل سليم

bluelion

19-05-2009, 08:29 PM

عقد عمل الخادمة/
أتعهد بالقيام بالأعمال التالية :
1-
2-
...
ساعات العمل: أقر بأننني يمكنني أداء الأعمال الواردة أعلاه بشكل يومي على فترات متقطعة مجموعها 40 ساعة أسبوعياً وفي حالة تخلفي عن أداء هذه اﻷعمال ألتزم بقضاء أي فترة تلزم لأداء هذه الأعمال دون المطالبة بأجر عمل إضافي.
الامتيازات:
لا أطالب رب العمل بأي مبالغ أو إمتيازات فيما عدا ما ورد في هذا العقد.
راتب مقطوع مقدارة 3000 ريال.
تذكرة ذهاب واياب بالدرجة السياحية لدولة *** مرة كل سنتين.

عقد خدمات متنوعة/
يقدم الطرف الأول للطرف الثاني الخدمات التالية:
توفير سرير للنوم
توفير دورة مياه مشتركة
توفير 3 وجبات يومياً
توفير توصيل وإرجاع من وإلى أماكن ترفيهية بالاضافة إلى وجبة من مطعم بشكل أسبوعي.
يلتزم الطرف الثاني بدفع مبلغ 2400 ريال شهرياً مقابل هذه الخدمات.

عقد تعليم سواقة
يلتزم الطرف اﻷول بدفع قيمة تدريب الطرف الثاني على السواقة، حيث أكد الطرف الثاني معرفته بالسواقة وادعى أنه يستطيع النجاح بسهولة خلال شهر واحد.

يلتزم الطرف الثاني بدفع جميع مصاريف إستقدامه وإرساله إلى بلده، واقامته، بالاضافة إلى أي مبالغ ورواتب قدمت له خلال الفترة التي تبدأ بعد شهر من تاريخ هذا العقد.