التقطيير بالإدارة المالية بكيوتل

[Nasser Mohd]

( the finance department)

الادارة المالية وما ادراك ما الادارة المالية تدعي التقطيير وما نراه إلا غير ذلك فمنذ أكثر من ستة أشهر لم يتوظف ولا قطري ولكن الأجانب طبعا هم الخير والبركة فتقريبا خمسة في عين العدو وسأذكر بعض الحقائق التي مرت بي وبغيري من القطريين وهنا أقصد القطريين والقطريات بحد سواء.
على فكرة قبل أن أبدا الموضوع الكل منا استلم تقيمه السنوي من أيام ولحسن الحظ والحمد لله أنه لا يوجد قطري حصل على تقييم جيد جدا وممتاز لا لسبب ولكن لأنهم لا يستحقونها وهي محجوزه لغيرهم من الموظفين الذين تقع على عاتقهم تطوير الإدارة المالية.
أما القطريين فهم لا يشتغلون ولا يعملون وكثيري الشكوى طبعا هاي من وجه نظر الاجانب بالادارة وأيضا المدراء .
حتى تكون قطري في الادارة فأنت يجب أن تكون في مستوى جيد ومقبول ولا تطمح أبدا مهما اشتغلت بمستوى أعلى.
عندما يشتكي القطري فهو لا يستحق العمل ودائما يتكلم ولا يعمل والأجنبي عندما يشتكي فمعه كل الحق.

أول موضوع : قدم أحد رؤساء الاقسام استقالته وعندما لمح ويا ليته لم يلمح الموظف القطري برغبته برئاسه القسم رد عليه المدير ما أقدر أعطيك الدرجة وأظلم الموظف الأخر وهو عربي وهما على نفس الدرجة.
المشكلة في الموضوع أن المدير لا يريد أن يظلم الموظف العربي حرام طبعا يظلمه (وهو قديم جدا بالشركة) لم يكلم الستة أشهر والموظف القطري طبعا لا يستحقها فهو جديد جدا جدا بس صار له بالإدارة أكثر من عشرين سنة.
ثم بعد ذلك أسكته بدرجة طبعا اقصد القطري والعربي بالرئاسة .

الموضوع لم يخلص وستتوالى الحلقات.

[Nasser Mohd]

الموضوع الثاني: وكنت قد كتبته في موضوع أخر

السلام على الجميع

حتى نثري الموضوع ولا ندخل في اختلافات صغيرة ونخرج عن صلب الموضوع كما قال احد الاخوان

سأتكلم عن الشركة التي أعمل بها وعن التقطير بها وللعلم لست اشتغل بوظيفة صغيرة وأيضا عشت بها سنوات

أنا اشتغل في كيوتل وحدث ولا حرج عن التقطير فيها كما يزعمون

سوف أذكر حادثة بسيطة وانتم احكموا بأنفسكم عن التقطير

من فترة أو أكثر أحد القطريين في الادارة التي أعمل بها وهي الإدارة المالية قدم استقالته ومن اسبوعين عملنا له حفلة وداع.
وبعدما تحدث المدير القطري بمقدمه عن الموظف القطري المستقيل إذا به يقدم لنا النموذج المزعوم عن التقطير إذ به يعرفنا على موظفين أربع جدد أجانب وتحفاهم أكثر مما تكلم عن القطري المستقيل.

يا جماعه لا تقطير ولا شي والي يقول فيه تقطير يركب الصبح مصعد كيوتل ويشوف بعينه والله كثيرا اكون الوحيد القطري بالمصعد ومعي اكثر من 7 الى 8 اجانب.

ولا تقولون انا احنا ساكتين ابدا ياما اشتكينا ووصلت شكونا الى رئيس مجلس الادارة ولكن لا حياة لمن تنادي

التقييم والدرجات والاساسي العالي بالمعاش للاجنبي فقط فقط فقط

والسلام ختام

http://qatarshares.com/vb/showthread.php?t=261571&page=19

[Scorpion]

الله المستعان

[فرقة الصقور]

عيل شبتقول في الادارة المالية في مؤسسة حمد الطبية صارلهم خمس سنوات ماتعيين فيهم ولا قطري بعكس الا اجانب مصريين بعقود خارجية وياليتهم يفهمون حاجة ،عشان هم جماعة المدير

[Nasser Mohd]

الله المستعان

شاكر مرورك

[Nasser Mohd]

عيل شبتقول في الادارة المالية في مؤسسة حمد الطبية صارلهم خمس سنوات ماتعيين فيهم ولا قطري بعكس الا اجانب مصريين بعقود خارجية وياليتهم يفهمون حاجة ،عشان هم جماعة المدير


سوف ترى بالمواضيع التالية التقطيير المقنن يعني بالقطارة

[واحد ثقة]

مشكلة كيوتل هي في بعض الكائنات الأحفورية القديمة جداً والتي لم تنقرض مع الوقت ولم تنفع فيها عوامل تعرية ولا رياح ولا عواصف ، وهم قطريون بجوازات سفرهم ولكنهم للأسف لايحملون ولاذرة هم للمواطن القطري سواءاً كان موظف أو مشترك !

هم أشبه بالديناصورات من العصور القديمة ، ولكن مايميزهم عن الديناصورات هو أن الديناصورات انقرضت منذ القدم ولكن هذه الكائنات لاتنقرض أبداً بل تتجدد وتتأقلم مع كل الظروف المناخية القاسية !

وهذه الكائنات الأحفورية هي السبب الرئيسي في معاناة المواطنين المشتركين في خدمات كيوتل قبل الموظفين ، فكلما جاء مقترح يتحدث عن عروض جيدة وقيّمة للمشتركين جُن جنون هؤلاء ، وكأن هذه العروض الترويجية من جيوبهم ، بل أن قلوبهم تتقطع على كل ريال يذهب في مصلحة المواطن المشترك أو الموظف !

طبعاً مسألة معاناة الموظفين القطريين في كيوتل هي من أقدم المشاكل من هذا النوع ، فكيوتل هي أول من أتى بأصحاب العيون الزرق والصّفر والخُضر ، بل لو كان هنالك أناس عيونهم وردية لأتوا بهم ، ولايتم توظيف هؤلاء إلا على درجات عالية حتى لو كان هنالك قطري يحمل نفس المؤهلات ، وما مدير العمليات عنا ببعيد ( COO ) :)

اللوبيّات كثيرة في كيوتل وجميعها لوبيّات أجنبية ، وهذه اللوبيّات تتفق على محاربة الموظف القطري على مرأى ومسمع من المدراء الكبار القطريين للأسف ، وهم منتشرون في كل الإدارات ، كإدارة الموارد البشرية مثلاً حيث عندما يتكرم مدير بعمل ترقية لأي موظف قطري فإن هذا اللوبي يحاول أن يضع الحواجز والعوائق والعثرات والسدود والمشاكل في طريق هذه الترقية ، فتارة يتم عمل اختبار له ، وتارة يُقال بأن اوراقه ناقصه ، وتارة يرفض الخبير الأجنبي في شؤون الموظفين المعاملة بحجة أن القطري هذا غير مؤهل :) وفي الأخير تُعرض المعاملة على لجنة سرية هي التي تقرر هل يستحق هذا القطري الدرجة أم لا ، وقرارات هذه اللجنة غير قابلة للإستئناف !


الحديث في هذا الموضوع ذو شجون ، ولاعليك أخي القارئ إلا زيارة المبنى الرئيسي لكيوتل لكي تتمتع برؤية الموظفين من جميع الجنسيات وهم يلبسون البدلات الفاخرة والكرفتات المزركشة حيث ستعلم كم أنت غريب أيها القطري في وطنك ،،


إلا شخبار ( Nicole ) ياخوي ناصر محمد :)


موضوع ذو صِله :

سياسة التقطير ،، قطرة .. قطرة !

http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=179895

[Nasser Mohd]

والله ضحكتني محمد شفيق

لا أريد أتكلم عن الإدارات الإخرى في كيوتل فهي ليست بإفضل حال منا

لكن نحن في الادارة المالية اشتكينا كثيرا ولم يكترث لنا أحد
والكل يعلم وبالذات الموارد البشرية أن عندنا مشكله كبرى والمشكلة الأكبر يسمون إدارتنا ب.............
وإلا بلاش بتحول على التحقيق.

والمشكلة عندما اشكتى أحد الموظفين القطرين منذ سنتين قلبوا السالفة عليه وحوله على التحقيق وناقشوه في اللغة العربية وكأنه في امتحان ولم يحققوا في محتوى الشكوة
وانتهت القصة على ذلك

بقية القصص سوف تأتي بس جهزوا العصير والاذره وسكروا الليتات وأستعدوا

[وتبقى الدنيا حلوه]

الواحد مايدري شنو يقول من القهر

[مافيا قطر]

اخوى ناصر صدقنى والله لاحظت القهر موجود عند الشباب اللى موجودين فى فيلاجو او الفروع الاخرى

من كيوتل ونظام الترقيات ونظام الدارسه لكن الواحد ايش يقول غير الله يعينكم يارب وخلها على الله

[qatar2018]

اخوي ناصر مساك الله بالخير وعساك على القوة

متى بتفتح موضوع منفصل عشان نتكلم عن كيوتل وبالذات الظلم في الادارة المالية

نسيت تذكر كلمة المدير القطري في presentation اللي صار من شهرين تقريبا

لين قال " لين متى بنعتمد على الاجانب " وبعدها بفترة عين اجنبي بدرجة مدير تحت ادارته على وظيفة كان قطري متقدم لها

اشكر الاخت الواكراوية على استظافتها وعلى عدم ممانعتها لنا على تطفلنا على موضوعها

[qatar2018]

والله ضحكتني محمد شفيق

لا أريد أتكلم عن الإدارات الإخرى في كيوتل فهي ليست بإفضل حال منا

لكن نحن في الادارة المالية اشتكينا كثيرا ولم يكترث لنا أحد
والكل يعلم وبالذات الموارد البشرية أن عندنا مشكله كبرى والمشكلة الأكبر يسمون إدارتنا ب.............
وإلا بلاش بتحول على التحقيق.

والمشكلة عندما اشكتى أحد الموظفين القطرين منذ سنتين قلبوا السالفة عليه وحوله على التحقيق وناقشوه في اللغة العربية وكأنه في امتحان ولم يحققوا في محتوى الشكوة
وانتهت القصة على ذلك

بقية القصص سوف تأتي بس جهزوا العصير والاذره وسكروا الليتات وأستعدوا


اي والله هدوا كل المكتوب بالشكوى وقاموا يناقشونه

منو هذي بن ... اللي ذكرته بالرسالة

ومنو انت حتى تقول مثل هالكلام


حسبي الله ونعم الوكيل

[Nasser Mohd]

وهاي قصة اخرى عن التقطيير وسأختم بها هذه الليلة وموعدنا غدا إذا جد جديد

قسم أخر من أقسام الإدارة الغراء من سنتين ودرجة مشرف تكون فاضية ويجيبون عليها موظف أجنبي عربي وفضت مرة أخرى وكأن هالدرجة صاديها حقر بقر عموما أخونا الموظف القطري طلب هاي الدرجة قالوا له ما نقدر نعطيك هالدرجة نريد دماء جديدة عاد هاي دماء جديدة مادري هل يقصد فصيله o والا A .

عموما جابوا عليها موظف عربي أخر ومشكلة أخونا ما ترقى وواعده المدير إذا ترقوا الموظفين الاجانب بينوله من الحب جانب.

طبعا المدير مقدم عريضة لمجموعة من الترقيات ويا ليت فيها قطري واحد كلهم أجانب.
لأنه رقى قطريين من كم شهر طبعا ما يصير يتفوق عدد القطريين في الادارة الوسطى على الإجانب فطلبوا ترقيات لعدد لا بأس به منهم.


والقطريين بعد إنتظار وترقب ومنهم إحتياط والله يعين الجميع.

[qatar2018]

وفي قصة موظف تعين على وظيفة مشرف وكان مسووله قطري

(القطري شاب و خريج جامعي وعنده خبرة)

المهم وبعد فترة الا والاخ صار رئيس قسم والقطري مكانه ما تحرك يعني من عقب ما كان

القطري هو المسوول والكل في الكل صار واحد عادي

القطري استقال واليوم الحمدلله والشكر هو بخير وماسك منصب الله يبارك له فيه

نرجع للموظف اللي صار رئيس قسم

هالموظف ما عطوه درجة رئيس القسم على طول ليش ؟

لانه في امتحان لازم ينجح فيه وبعدين ياخذ درجة رئيس القسم

المهم هالموظف سوى هالامتحان ثلاث مرات واخيرا نجح في المرة الثالثة (يقولون نجح)

واخذ درجة رئيس القسم وبعد سنة بالضبط تمت ترقيته الى درجة مدير والحين هو الوحيد في

المالية اللي درجته درجة مدير ومنصبه رئيس قسم

[Nasser Mohd]

اخوى ناصر صدقنى والله لاحظت القهر موجود عند الشباب اللى موجودين فى فيلاجو او الفروع الاخرى

من كيوتل ونظام الترقيات ونظام الدارسه لكن الواحد ايش يقول غير الله يعينكم يارب وخلها على الله

خلها على الله الواحد شيقول وشيخلي

[qatar2018]

رئيس قسم في الادارة المالية ومن نفس جنسية الموظف الاولي

يقول للقطري باعطيك في التقييم 2 (متوسط / ضعيف) لانك قطري وماراح تتفنش

اما الاجنبي مسكين اذ اخذ 2 بيتفنش

الحين كيوتل صارت جمعية خيرية للاجنبي

واذا القطري طلب ترقية وقال ظروف الحياة قالوا له الشركة ممب جمعية خيرية

للعلم تم اخيرا الموافقة على ترقية رئيس القسم هذا على درجة مدير

يعني الوظيفة رئيس قسم والدرجة مدير

[سهم عتيج]

يعطيك العافية كاتب الموضوع..

أنا سأتكلم عن الشؤون المالية بحكم خبرتي فيها حيث عملت في احدى الجهات كرئيس لقسم الشؤون المالية

المشكلة في الشؤون المالية انها تكشف العيوب الكثيرة للرؤساء,, فمش من صالح الرئيس او المسؤول انه يحط قطري متمكن لرئاسة الشؤون المالية حتى لايكشف ضعفه..

اذا شفت في جهة معينة ادارة مالية من القطريين من رئيس القسم او الادارة لين أصغر موظف فيها,, فهذا معناه أن هذه الجهة مؤسسة قوية بمعنى الكلمة والرؤساء فيها متمكنين من عملهم..

اما اذا شفت في جهة معينة مسؤول قطري ماسك القسم وتحته محاسبين أجانب وهم مقربين الى الادارة العليا اكثر من القطري,, فاعلم بأن هذه المؤسسة او الجهة او المسؤول الأعلى من مدير القسم المالي فيه خلل,, بل خلل كبير وما يبغي حد يكشفه من أبناء جلدته..

والله من وراء القصد

[فرقة الصقور]

يعطيك العافية كاتب الموضوع..

أنا سأتكلم عن الشؤون المالية بحكم خبرتي فيها حيث عملت في احدى الجهات كرئيس لقسم الشؤون المالية

المشكلة في الشؤون المالية انها تكشف العيوب الكثيرة للرؤساء,, فمش من صالح الرئيس او المسؤول انه يحط قطري متمكن لرئاسة الشؤون المالية حتى لايكشف ضعفه..

اذا شفت في جهة معينة ادارة مالية من القطريين من رئيس القسم او الادارة لين أصغر موظف فيها,, فهذا معناه أن هذه الجهة مؤسسة قوية بمعنى الكلمة والرؤساء فيها متمكنين من عملهم..

اما اذا شفت في جهة معينة مسؤول قطري ماسك القسم وتحته محاسبين أجانب وهم مقربين الى الادارة العليا اكثر من القطري,, فاعلم بأن هذه المؤسسة او الجهة او المسؤول الأعلى من مدير القسم المالي فيه خلل,, بل خلل كبير وما يبغي حد يكشفه من أبناء جلدته..

والله من وراء القصد


مابعد كلامك كلاااااااام

لاكن شرايك في اليهود يوم قالوا تشابه علينا البقر:rolleyes2:

الله يعين الاخوان في كيوتل ونصيحتي لهم جاهدوا في ادارتكم وان حصلتم وضعكم ولا اخرجوا منها الى ابرك منها

ولكم التوفيق ان شاء الله

[ابن الجزيره]

مشكلة كيوتل هي في بعض الكائنات الأحفورية القديمة جداً والتي لم تنقرض مع الوقت ولم تنفع فيها عوامل تعرية ولا رياح ولا عواصف ، وهم قطريون بجوازات سفرهم ولكنهم للأسف لايحملون ولاذرة هم للمواطن القطري سواءاً كان موظف أو مشترك !

هم أشبه بالديناصورات من العصور القديمة ، ولكن مايميزهم عن الديناصورات هو أن الديناصورات انقرضت منذ القدم ولكن هذه الكائنات لاتنقرض أبداً بل تتجدد وتتأقلم مع كل الظروف المناخية القاسية !

وهذه الكائنات الأحفورية هي السبب الرئيسي في معاناة المواطنين المشتركين في خدمات كيوتل قبل الموظفين ، فكلما جاء مقترح يتحدث عن عروض جيدة وقيّمة للمشتركين جُن جنون هؤلاء ، وكأن هذه العروض الترويجية من جيوبهم ، بل أن قلوبهم تتقطع على كل ريال يذهب في مصلحة المواطن المشترك أو الموظف !

طبعاً مسألة معاناة الموظفين القطريين في كيوتل هي من أقدم المشاكل من هذا النوع ، فكيوتل هي أول من أتى بأصحاب العيون الزرق والصّفر والخُضر ، بل لو كان هنالك أناس عيونهم وردية لأتوا بهم ، ولايتم توظيف هؤلاء إلا على درجات عالية حتى لو كان هنالك قطري يحمل نفس المؤهلات ، وما مدير العمليات عنا ببعيد ( coo ) :)

اللوبيّات كثيرة في كيوتل وجميعها لوبيّات أجنبية ، وهذه اللوبيّات تتفق على محاربة الموظف القطري على مرأى ومسمع من المدراء الكبار القطريين للأسف ، وهم منتشرون في كل الإدارات ، كإدارة الموارد البشرية مثلاً حيث عندما يتكرم مدير بعمل ترقية لأي موظف قطري فإن هذا اللوبي يحاول أن يضع الحواجز والعوائق والعثرات والسدود والمشاكل في طريق هذه الترقية ، فتارة يتم عمل اختبار له ، وتارة يُقال بأن اوراقه ناقصه ، وتارة يرفض الخبير الأجنبي في شؤون الموظفين المعاملة بحجة أن القطري هذا غير مؤهل :) وفي الأخير تُعرض المعاملة على لجنة سرية هي التي تقرر هل يستحق هذا القطري الدرجة أم لا ، وقرارات هذه اللجنة غير قابلة للإستئناف !


الحديث في هذا الموضوع ذو شجون ، ولاعليك أخي القارئ إلا زيارة المبنى الرئيسي لكيوتل لكي تتمتع برؤية الموظفين من جميع الجنسيات وهم يلبسون البدلات الفاخرة والكرفتات المزركشة حيث ستعلم كم أنت غريب أيها القطري في وطنك ،،


إلا شخبار ( nicole ) ياخوي ناصر محمد :)


موضوع ذو صِله :

سياسة التقطير ،، قطرة .. قطرة !

http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=179895
الشؤون المالية انها تكشف العيوب الكثيرة للرؤساء,, فمش من صالح الرئيس او المسؤول انه يحط قطري متمكن لرئاسة الشؤون المالية حتى لايكشف ضعفه..

اذا شفت في جهة معينة ادارة مالية من القطريين من رئيس القسم او الادارة لين أصغر موظف فيها,, فهذا معناه أن هذه الجهة مؤسسة قوية بمعنى الكلمة والرؤساء فيها متمكنين من عملهم..

اما اذا شفت في جهة معينة مسؤول قطري ماسك القسم وتحته محاسبين أجانب وهم مقربين الى الادارة العليا اكثر من القطري,, فاعلم بأن هذه المؤسسة او الجهة او المسؤول الأعلى من مدير القسم المالي فيه خلل,, بل خلل كبير وما يبغي حد يكشفه من أبناء جلدته..

والله من وراء القصد


صحيح عندي تحفظ على بعض الانام
مثل معمر وابو مازن وتوني بلير
لكن انا ما احب اقلل الاحترام
واذهب ضحية طموح الغرب وانا صغير
قومية المسلمين اللي عليها الكلام
راحت مع خالد وعمر وعلي والزبير
الله ولا الذل والتخوين والانهزام
ياعابدين العروش الوضع جدا خطير

[qatar2018]

[quote=سهم عتيج;4153283]يعطيك العافية كاتب الموضوع..

أنا سأتكلم عن الشؤون المالية بحكم خبرتي فيها حيث عملت في احدى الجهات كرئيس لقسم الشؤون المالية

المشكلة في الشؤون المالية انها تكشف العيوب الكثيرة للرؤساء,, فمش من صالح الرئيس او المسؤول انه يحط قطري متمكن لرئاسة الشؤون المالية حتى لايكشف ضعفه..

اذا شفت في جهة معينة ادارة مالية من القطريين من رئيس القسم او الادارة لين أصغر موظف فيها,, فهذا معناه أن هذه الجهة مؤسسة قوية بمعنى الكلمة والرؤساء فيها متمكنين من عملهم..

اما اذا شفت في جهة معينة مسؤول قطري ماسك القسم وتحته محاسبين أجانب وهم مقربين الى الادارة العليا اكثر من القطري,, فاعلم بأن هذه المؤسسة او الجهة او المسؤول الأعلى من مدير القسم المالي فيه خلل,, بل خلل كبير وما يبغي حد يكشفه من أبناء جلدته..

والله من وراء القصد[/quote

[Nasser Mohd]

يعطيك العافية كاتب الموضوع..

أنا سأتكلم عن الشؤون المالية بحكم خبرتي فيها حيث عملت في احدى الجهات كرئيس لقسم الشؤون المالية

المشكلة في الشؤون المالية انها تكشف العيوب الكثيرة للرؤساء,, فمش من صالح الرئيس او المسؤول انه يحط قطري متمكن لرئاسة الشؤون المالية حتى لايكشف ضعفه..

اذا شفت في جهة معينة ادارة مالية من القطريين من رئيس القسم او الادارة لين أصغر موظف فيها,, فهذا معناه أن هذه الجهة مؤسسة قوية بمعنى الكلمة والرؤساء فيها متمكنين من عملهم..

اما اذا شفت في جهة معينة مسؤول قطري ماسك القسم وتحته محاسبين أجانب وهم مقربين الى الادارة العليا اكثر من القطري,, فاعلم بأن هذه المؤسسة او الجهة او المسؤول الأعلى من مدير القسم المالي فيه خلل,, بل خلل كبير وما يبغي حد يكشفه من أبناء جلدته..

والله من وراء القصد

شرفني مرورك

صدقت القطاع المالي في كيوتل أضعف قطاع والدليل على ذلك معدل التقييم سنة 2008 على ما سمعنا 3.5 وقطاعات أخرى 4 و 4.2

طبعا التقييم جيد جدأوممتاز محجوز لمدة 10 سنوات أتية للأجانب

[Nasser Mohd]

مابعد كلامك كلاااااااام

لاكن شرايك في اليهود يوم قالوا تشابه علينا البقر:rolleyes2:

الله يعين الاخوان في كيوتل ونصيحتي لهم جاهدوا في ادارتكم وان حصلتم وضعكم ولا اخرجوا منها الى ابرك منها

ولكم التوفيق ان شاء الله

تعرف أخوي معظم الذي طلعوا من الادارة المالية إلى مؤسسات أخرى مدراء في مؤسساتهم.

لانهم كانوا مثلنا محرومين من التطوير والترقيات فنالوا الفرضة فأبدعوا.

[احب قطر]

ناصر.. اول شي اعتقد من مش المناسب انك تطلع اسرار عملك في منتدى عام وانا اتكلم عن موضوع تقييم عمل الادارة بشكل عام لان واضح انك مش عارف طريقة تقييم الادارة ... وبعدين موضوع تقييم الشخص نفسه وان الناس تحصل 3 فمعناتها ان الشخص اخلص في عمله وقدم 100% من مجهوده في العمل ... وتوجد لجنة للتظلمات وتوجد ادارة العمل اللي من خلالها تقدر تقدم اي شكوى اذا حسيت انك مظلوم ويجب احترام الاجراءات المتبعه لدى اي جهة.

وبعدين بخصوص المناصب وطريقة اعطاء المناصب ... فشوف المستوى التعليمي ومستوى خبرته وقارنه باي شخص ثاني ...

وبعد راح اسألك سؤال ثاني...هل طلبت مقابلة الرئيس التنفيذي وتكلمت معاه؟؟؟

وبعدين كيوتل اعلنت ان نسبة التقطير 35% وتبغي تزيد عدد القطريين والدليل على ذلك العقود اللي وقعت مع الطلبة اللي في لندن وتشكيل لجنة برئاسة رئيس مجلس الادارة للتقطير ..

اعتقد ان الشخص يجب ان يخلص لعمله ويتبع الاجراءات القانوية في التظلم ان الشخص لاينظر للمواضيع من زاوية ضيقة .

[oceanrose]

الواحد صار يخاف يغير وظيفته او يشوف فرص عمل اخرى اذا كل هذا يصير

[Nasser Mohd]

ناصر.. اول شي اعتقد من مش المناسب انك تطلع اسرار عملك في منتدى عام وانا اتكلم عن موضوع تقييم عمل الادارة بشكل عام لان واضح انك مش عارف طريقة تقييم الادارة ... وبعدين موضوع تقييم الشخص نفسه وان الناس تحصل 3 فمعناتها ان الشخص اخلص في عمله وقدم 100% من مجهوده في العمل ... وتوجد لجنة للتظلمات وتوجد ادارة العمل اللي من خلالها تقدر تقدم اي شكوى اذا حسيت انك مظلوم ويجب احترام الاجراءات المتبعه لدى اي جهة.

وبعدين بخصوص المناصب وطريقة اعطاء المناصب ... فشوف المستوى التعليمي ومستوى خبرته وقارنه باي شخص ثاني ...

وبعد راح اسألك سؤال ثاني...هل طلبت مقابلة الرئيس التنفيذي وتكلمت معاه؟؟؟

وبعدين كيوتل اعلنت ان نسبة التقطير 35% وتبغي تزيد عدد القطريين والدليل على ذلك العقود اللي وقعت مع الطلبة اللي في لندن وتشكيل لجنة برئاسة رئيس مجلس الادارة للتقطير ..

اعتقد ان الشخص يجب ان يخلص لعمله ويتبع الاجراءات القانوية في التظلم ان الشخص لاينظر للمواضيع من زاوية ضيقة .

أحترم رايك
والله يا خوي لو في حد يناقشنا ويتكلم معانا حتى لو يختلف معانا بنحترمه وبنحطه فوق راسنا.

وبعدين أنا ما طلعت أسرار عسكرية ولا أسرار مالية إنما هو تقييم إداري وأعتقد إن كل شخص له خبره في شغله كم سنة أو عنده دبلوم إداري يستطيع يقيم الإدارة.

ثانيا أخوي أنا ذكرت في أول الموضوع إنا أتبعنا اساليب عده في الشكاوي ولم إذكر جميعها ولم يستمع او يشتمع بنا أي مسئول الا منذ سنتين ولم يحدث أي تغيير.

ثالثا أخوي شمعنى تقييم 3 الي هو 100 في المئة تطبق على القطري وأيضا هنا لم أذكر ماذا يفعل الإجنبي لأني بدخل في أسرار أخرى صعب إني أصرح بها.

رابعا أخوي من قال لك إن رؤساء الأقسام عندنا حاصلين على شهادات خلها على الله
فيه موظفين قطريين أعلى منهم خبره في كيوتل وأيضا شهادة.

شاكر لك مرورك

[qatar2018]

ناصر.. اول شي اعتقد من مش المناسب انك تطلع اسرار عملك في منتدى عام وانا اتكلم عن موضوع تقييم عمل الادارة بشكل عام لان واضح انك مش عارف طريقة تقييم الادارة ... وبعدين موضوع تقييم الشخص نفسه وان الناس تحصل 3 فمعناتها ان الشخص اخلص في عمله وقدم 100% من مجهوده في العمل ... وتوجد لجنة للتظلمات وتوجد ادارة العمل اللي من خلالها تقدر تقدم اي شكوى اذا حسيت انك مظلوم ويجب احترام الاجراءات المتبعه لدى اي جهة.

وبعدين بخصوص المناصب وطريقة اعطاء المناصب ... فشوف المستوى التعليمي ومستوى خبرته وقارنه باي شخص ثاني ...

وبعد راح اسألك سؤال ثاني...هل طلبت مقابلة الرئيس التنفيذي وتكلمت معاه؟؟؟

وبعدين كيوتل اعلنت ان نسبة التقطير 35% وتبغي تزيد عدد القطريين والدليل على ذلك العقود اللي وقعت مع الطلبة اللي في لندن وتشكيل لجنة برئاسة رئيس مجلس الادارة للتقطير ..

اعتقد ان الشخص يجب ان يخلص لعمله ويتبع الاجراءات القانوية في التظلم ان الشخص لاينظر للمواضيع من زاوية ضيقة .

مثالين لمسوولين غير قطريين الاول لرئيس القسم اللي ترقيته في الطريق والثاني لمدير شايف نفسه حتى انه هو الوحيد اللي يدخن في مكتبه. هالاثنين اشتغلوا في الشركة من 30 سنة وموهلاتهم ثانوية عامة والحين كل الخبرة اللي عندهم هي من دورات وسفرات وانتدابات الشركة وهالاثنين عندهم موظفين قطريين اعلى منهم في الموهلات
يعني لازم ننطر 30 سنة عشان نحصل مناصب

[Nasser Mohd]

أسف على الغيبة

حصل أحد القطريين على تقييم جيد جدا وهو القطري الوحيد في القطاع نال جيد جدا

هذا يدل على إحتمالين
اولهما أن القطريين الذين يشتغلون في القطاع لا يستحقون الشغل بالادارة.
أو يحتاج القطريين واسطة قوية من المسئولين الأجانب حتى ينالوا جيد جدا.

لازم على الجالية القطرية في الادارة يسون جمعية للموظف القطري الوحيد ويسون له حفلة.

[احب قطر]

شوفوا يااخوان هاي كلامكم كله لايودي ولا يجيب ودليل على عدم علمكم باللي يدور حواليكم في الشركة..اولا ان رئيس مجلس الادارة على كثر مشاغله وهمه بتكبير الشركة خذ على عاتقة رئاسة لجنة التقطير بالشركة ... وهو شخصيا سعى وجاب قطريين في الشركة واستقطبهم من جهات اخرى واحدثم شخص كان يعمل باحدى سفاراتنا بالخارج وامثله كثيرة وسمعنا اللي تكلموا عن المعرض المهني اللي اقيم في بريطانيا وللعلم ان كيوتل وقعوا عقود مع مايقارب من 13 قطري وهم يدرسون في بريطانيا وللعلم ان نسبة القطريين في الشركة تعتبر نسبة ممتازة بالنسبة للشركات الاخرى ...

وبعدين انتوا تشتغلون في شركة فيها من افضل النظم في الدولة في تقييم الاداء ... وفي لجنة للتظلمات ...وفي لجنة للترقيات...يعني هل ان الشركة كلها بتكون ضدكم انتوا الاثنين... وانا ودي تطرش لي عالخاص ايش الانجاوات اللي انت حققتها حق الشركة علشان وهم ظلموك فيها... وياليت تفيدونا كلنا في المنتدى عن سنوات الخبرة عندكم ومؤهلاتكم علشان نقدر نحكم ..

مع العلم ان الشركة حصلت على الترتيب الاول في المنطقة في نظام الحوكمة ....

انا اقول حاولوا تفكرون شوي وين الخلل موجود...

[Nasser Mohd]

شوفوا يااخوان هاي كلامكم كله لايودي ولا يجيب ودليل على عدم علمكم باللي يدور حواليكم في الشركة..اولا ان رئيس مجلس الادارة على كثر مشاغله وهمه بتكبير الشركة خذ على عاتقة رئاسة لجنة التقطير بالشركة ... وهو شخصيا سعى وجاب قطريين في الشركة واستقطبهم من جهات اخرى واحدثم شخص كان يعمل باحدى سفاراتنا بالخارج وامثله كثيرة وسمعنا اللي تكلموا عن المعرض المهني اللي اقيم في بريطانيا وللعلم ان كيوتل وقعوا عقود مع مايقارب من 13 قطري وهم يدرسون في بريطانيا وللعلم ان نسبة القطريين في الشركة تعتبر نسبة ممتازة بالنسبة للشركات الاخرى ...

وبعدين انتوا تشتغلون في شركة فيها من افضل النظم في الدولة في تقييم الاداء ... وفي لجنة للتظلمات ...وفي لجنة للترقيات...يعني هل ان الشركة كلها بتكون ضدكم انتوا الاثنين... وانا ودي تطرش لي عالخاص ايش الانجاوات اللي انت حققتها حق الشركة علشان وهم ظلموك فيها... وياليت تفيدونا كلنا في المنتدى عن سنوات الخبرة عندكم ومؤهلاتكم علشان نقدر نحكم ..

مع العلم ان الشركة حصلت على الترتيب الاول في المنطقة في نظام الحوكمة ....

انا اقول حاولوا تفكرون شوي وين الخلل موجود...

أخوي أنت لم تقرأ العنوان

أنا لم أذكر كيوتل على العموم فقط ذكرت القطاع المالي وإذا تعتقد إني أتجنى على القطاع المالي إتصل بأي شخص تعرفه جيدا بشؤون الموظفين أو القطاع المالي وإسألهم.

لعلمك ولعلم الجميع قابلوا قطريين وقطريات في الفترة الماضية تقريبا من سنة إلى الان لم يتوظف ولا قطري رغم بعض القطريين كانت عندهم خبرة في مجال المحاسبة ولكن تم توظيف أكثر من خمسة موظفين أجانب في خلال ثلاثة شهور.

ولعلمك معظم القطريين الذي خرجوا من هذه الادارة ومن كيوتل مسكوا مناصب فالعيب في من!!

ولن أذكر لك خبرتي ولا شهادتي فقط إسأل كم شخص يحمل بكالوريس محاسبة ورئيسة لا يحمل شهادة بتقول لي خبرة اوكي ليش ما تطور القطري حتى تصير عنده خبرة مثل الاجنبي.

معلومة أخيرة أقصد هنا القطاع المالي ولا أحد يخلط بين الأمور ويتكلم في مواضيع إنشاء لا أقصد كيوتل على العموم فأنا أعرف كيوتل أكثر من غيري لأني اشتغل بها

نسيت أن أضيف إنجازاتي أخوي أحب أوضح لك أتحدى أي شخص قطري عمل في الادارة المالية من 15 سنة أو أكثر تكون عنده إنجازات في الادارة المالية وهذا ردي عليك وشاكر مرورك

[Nasser Mohd]

تكملة لما كتبته عن الانجازات

حتى لا يفهم كلامي خطأ
ويا ليت إذا أخطأت أن يصوب خطئي

فيه اٌقسام مسئولة عن الأفكار وأخرى للاستراتيجيات وأخرى للتسويق والكل يشارك في صنع الانجاز

ونحن كالادارة المالية يأتي دورنا في الحفاظ على الانجاز كمحاسبين وكتدقيق ونكون بذلك شاركنا في الانجاز
ولا يوجد شخص يستطيع أن ينجز أو أن يعمل لوحده

وفي المقال السابق كان قصدي إذا لم يفهم قصدي أن حتى إذا أردنا أن نطرح أفكار أو مقترحات كقطري لا يأخذها مسئولي لذلك يجب أن نبحدث عن شخص يثق فيه الرئيس ونطرح عليه الفكرة وليس مهم عندنا أن ينسبها له أهم شي أن تنفذ.

ولا تعتبرونها سلبية فلم يجرب أحد ما جربنها في هذه الإدارة.

وصباحكم عسل

[qatar2018]

شوفوا يااخوان هاي كلامكم كله لايودي ولا يجيب ودليل على عدم علمكم باللي يدور حواليكم في الشركة..اولا ان رئيس مجلس الادارة على كثر مشاغله وهمه بتكبير الشركة خذ على عاتقة رئاسة لجنة التقطير بالشركة ... وهو شخصيا سعى وجاب قطريين في الشركة واستقطبهم من جهات اخرى واحدثم شخص كان يعمل باحدى سفاراتنا بالخارج وامثله كثيرة وسمعنا اللي تكلموا عن المعرض المهني اللي اقيم في بريطانيا وللعلم ان كيوتل وقعوا عقود مع مايقارب من 13 قطري وهم يدرسون في بريطانيا وللعلم ان نسبة القطريين في الشركة تعتبر نسبة ممتازة بالنسبة للشركات الاخرى ...

وبعدين انتوا تشتغلون في شركة فيها من افضل النظم في الدولة في تقييم الاداء ... وفي لجنة للتظلمات ...وفي لجنة للترقيات...يعني هل ان الشركة كلها بتكون ضدكم انتوا الاثنين... وانا ودي تطرش لي عالخاص ايش الانجاوات اللي انت حققتها حق الشركة علشان وهم ظلموك فيها... وياليت تفيدونا كلنا في المنتدى عن سنوات الخبرة عندكم ومؤهلاتكم علشان نقدر نحكم ..

مع العلم ان الشركة حصلت على الترتيب الاول في المنطقة في نظام الحوكمة ....

انا اقول حاولوا تفكرون شوي وين الخلل موجود...


اشكرك على تفاعلك مع الموضوع

للعلم كل القطريين اللي في المالية

اللي على درجة officer واعلى موهلين ومتخرجين

من جامعات معترف بها من المجلس الاعلى للتعليم

واغلب الموظفين جامعاتهم ما يعترف فيها المجلس الاعلى للتعليم

ممكن تقترح علينا وين ممكن يكون الخلل

[بوخالد911]

متاااابع
.....

[Nasser Mohd]

متاااابع
.....



لي عودة بإذن الله بالاجازة

إلا إذا منعت من الكتابة والقصد المنع ليس من المنتدى

[بوخالد911]

لي عودة بإذن الله بالاجازة

إلا إذا منعت من الكتابة والقصد المنع ليس من المنتدى



عيل قصدك من كيووتل

؟؟

:omg::secret::omg:

[Nasser Mohd]

رجعت لكم باستبيان وارجو كل من يدخل ان يدلي بدلوه

-هل أنا تعديت الخط الاحمر بموضوعي هذا عن الإدارة المالية بكيوتل وليس كيوتل على العموم حتى لا يصير التباس.
-أليس من حقي كقطري أن أتظلم وإذا لم يسمعني أحد أليس من حقي أناألجأ للإعلام المسموع أو المقروئ حتى لو كان منتدى.
-هل من حق كيوتل أن تعاقب كاتب المقال.
-ماذا عساي أن أفعل إذا لم يؤدي هذا المقال إلى إصلاح الادارة.

وسيكون لي تعقيب بعد يوم السبت بإذن الله

دمتم في رعاية الله

[Nasser Mohd]

ما كتبته من بداية الموضوع إلى الان سوف اختصره في هذا المقال وسيكون التعقيب الأخير لأننا لم نرى أي تفاعل أو إجراء تم إتخاذه من قبل مسئولي الإدارة.

والكل يتسائل من هو كاتب المقال وكيف يتجرأ هكذا على الادارة المالية في كيوتل وكأنهم يريدون أن يحولوه إلى جاني وإلى التضحيه به حتى لا يسمحوا لغيره بالتظلم أو حتى التأوه.

والموضوع قرأه بعض المسئولين في كيوتل كما سمعنا فنرجو منهم أن يرسلوا مقالي هذا إلى سعادة رئيس مجلس الإدارة فهو كما نعلم ويعلم غيرنا مع التقطيير ولا يرضى بالظلم.

لا نريد أن نتميز عن غيرنا وليست لنا شروط أو مطالب كقطرين ولست هنا أفتري على المسئولين في الإدارة المالية فبعض المسئولين يا سعادة رئيس مجلس الإدارة ممن أوليتهم سلطة القرار يعلموا منذ سنوات ما حصل لنا من ظلم كقطريين في هذا الإدارة والدليل على ذلك تلّقب إدراتنا عند بعض موظفي الموارد البشرية وبعض الادارات بلقب لا ترضاه ولا نرضاه ولكنها هي الحقيقة ولن أذكر المسمى هنا.

لنا أمنية ونرجو أن تتحقق أن يعامل القطريين في الإدارة المالية كمعاملة الأجانب في التقييم والترقيات والفرص الوظيفية والدورات.

سؤال سأكرره مرة أخرى لنقف على حقيقة التقطير : كم عدد القطريين الذين استقالوا منذ سنتين وكم عدد الذين توظفوا وأيضا كم عدد الأجانب الذين إستقالوا وكم عدد الذين توظفوا وما هي درجاتهم الوظيفيه؟؟؟؟؟

ودمتم سالمين

[qatar2018]

ما كتبته من بداية الموضوع إلى الان سوف اختصره في هذا المقال وسيكون التعقيب الأخير لأننا لم نرى أي تفاعل أو إجراء تم إتخاذه من قبل مسئولي الإدارة.

والكل يتسائل من هو كاتب المقال وكيف يتجرأ هكذا على الادارة المالية في كيوتل وكأنهم يريدون أن يحولوه إلى جاني وإلى التضحيه به حتى لا يسمحوا لغيره بالتظلم أو حتى التأوه.

والموضوع قرأه بعض المسئولين في كيوتل كما سمعنا فنرجو منهم أن يرسلوا مقالي هذا إلى سعادة رئيس مجلس الإدارة فهو كما نعلم ويعلم غيرنا مع التقطيير ولا يرضى بالظلم.

لا نريد أن نتميز عن غيرنا وليست لنا شروط أو مطالب كقطرين ولست هنا أفتري على المسئولين في الإدارة المالية فبعض المسئولين يا سعادة رئيس مجلس الإدارة ممن أوليتهم سلطة القرار يعلموا منذ سنوات ما حصل لنا من ظلم كقطريين في هذا الإدارة والدليل على ذلك تلّقب إدراتنا عند بعض موظفي الموارد البشرية وبعض الادارات بلقب لا ترضاه ولا نرضاه ولكنها هي الحقيقة ولن أذكر المسمى هنا.

لنا أمنية ونرجو أن تتحقق أن يعامل القطريين في الإدارة المالية كمعاملة الأجانب في التقييم والترقيات والفرص الوظيفية والدورات.

سؤال سأكرره مرة أخرى لنقف على حقيقة التقطير : كم عدد القطريين الذين استقالوا منذ سنتين وكم عدد الذين توظفوا وأيضا كم عدد الأجانب الذين إستقالوا وكم عدد الذين توظفوا وما هي درجاتهم الوظيفيه؟؟؟؟؟

ودمتم سالمين


اخوي


خلنا نتفاءل بالايام القادمة


واذا ظلت الامور من غير تغيير عندها لكل حادث حديث

[بوخالد911]

اخوي


خلنا نتفاءل بالايام القادمة


واذا ظلت الامور من غير تغيير عندها لكل حادث حديث



وش ناااوي علييه اخووي الكريم
؟!؟؟



:eek5::omg::eek5:

[qatar2018]

آية الكرسى
(البقرة 255)

بِسْمِ اللّهِ الرَّحْمنِ الرَّحِيمِ

‏﴿ اللّهُ لاَ إِلَهَ إِلاَّ هُوَ الْحَيُّ الْقَيُّومُ لاَ تَأْخُذُهُ سِنَةٌ وَلاَ نَوْمٌ لَّهُ مَا فِي السَّمَاوَاتِ وَمَا ‏فِي الأَرْضِ مَن ذَا الَّذِي يَشْفَعُ عِنْدَهُ إِلاَّ بِإِذْنِهِ يَعْلَمُ مَا بَيْنَ أَيْدِيهِمْ وَمَا خَلْفَهُمْ وَلاَ ‏يُحِيطُونَ بِشَيْءٍ مِّنْ عِلْمِهِ إِلاَّ بِمَا شَاء وَسِعَ كُرْسِيُّهُ السَّمَاوَاتِ وَالأَرْضَ وَلاَ يَؤُودُهُ ‏حِفْظُهُمَا وَهُوَ الْعَلِيُّ الْعَظِيمُ ﴾‏

صدق الله العظيم

[Sharshooooor]

الموضوع الثاني: وكنت قد كتبته في موضوع أخر

السلام على الجميع

حتى نثري الموضوع ولا ندخل في اختلافات صغيرة ونخرج عن صلب الموضوع كما قال احد الاخوان

سأتكلم عن الشركة التي أعمل بها وعن التقطير بها وللعلم لست اشتغل بوظيفة صغيرة وأيضا عشت بها سنوات

أنا اشتغل في كيوتل وحدث ولا حرج عن التقطير فيها كما يزعمون

سوف أذكر حادثة بسيطة وانتم احكموا بأنفسكم عن التقطير

من فترة أو أكثر أحد القطريين في الادارة التي أعمل بها وهي الإدارة المالية قدم استقالته ومن اسبوعين عملنا له حفلة وداع.
وبعدما تحدث المدير القطري بمقدمه عن الموظف القطري المستقيل إذا به يقدم لنا النموذج المزعوم عن التقطير إذ به يعرفنا على موظفين أربع جدد أجانب وتحفاهم أكثر مما تكلم عن القطري المستقيل.
يا جماعه لا تقطير ولا شي والي يقول فيه تقطير يركب الصبح مصعد كيوتل ويشوف بعينه والله كثيرا اكون الوحيد القطري بالمصعد ومعي اكثر من 7 الى 8 اجانب.

ولا تقولون انا احنا ساكتين ابدا ياما اشتكينا ووصلت شكونا الى رئيس مجلس الادارة ولكن لا حياة لمن تنادي

التقييم والدرجات والاساسي العالي بالمعاش للاجنبي فقط فقط فقط

والسلام ختام

http://qatarshares.com/vb/showthread.php?t=261571&page=19

المشكلة توها بدت عندكم انت للحين ماشفت الشر بعينه وعلمة

بتشوف افعالهم وراح تتفاجأة ان في ناس بهالسوء من الاخلاق القذرة

[روح الاطلس]

سمعت ان موضوعك سوى شوشرة في كيوتل وعرفوا فيه !! الله يستر عليك وحاول ماتدخل من بيتكم للمنتدى ^

_*

[معيذر جنوب]

القانون كفل حرية التعبير لكل مواطن ولا يحق لأحد مصادرة الرأي الشخصي لأي مواطن

[بوخالد911]

سمعت ان موضوعك سوى شوشرة في كيوتل وعرفوا فيه !! الله يستر عليك وحاول ماتدخل من بيتكم للمنتدى ^

_*

:omg::secret::secret::secret::omg:

[السديم]

عفوا اخوي ناصر ..

ممكن اسال من خلال موضوعك اخوي أحب قطر .. شنو قانون الترقيات في كيوتل .. وشيقول في الموظف اللي يشتغل 11 او 12 سنة بلا اي درجه وبالمقابل موظفين اخرين ياخذونها في السنة مرتين وثلاث ؟؟

خلوها على الله بس :rolleyes2:

[بوخالد911]

عفوا اخوي ناصر ..

ممكن اسال من خلال موضوعك اخوي أحب قطر .. شنو قانون الترقيات في كيوتل .. وشيقول في الموظف اللي يشتغل 11 او 12 سنة بلا اي درجه وبالمقابل موظفين اخرين ياخذونها في السنة مرتين وثلاث ؟؟

خلوها على الله بس :rolleyes2:

:victory::nice::victory:

[Nasser Mohd]

عفوا اخوي ناصر ..

ممكن اسال من خلال موضوعك اخوي أحب قطر .. شنو قانون الترقيات في كيوتل .. وشيقول في الموظف اللي يشتغل 11 او 12 سنة بلا اي درجه وبالمقابل موظفين اخرين ياخذونها في السنة مرتين وثلاث ؟؟

خلوها على الله بس :rolleyes2:


من قال لا أعلم وهو لا يعلم فهو عالم

انا موضوعي فقط عن الادارة المالية ولا أحب أن اتوسع في مالا يعنيني

لم أكتب في المرحلة السابقة ليس خوفا من أن يعرفوني فأنا قبل أن أكتب أعرف العواقب

بس الصراحة الادارة ما قصرت والحمد لله انحلت كل مشاكلنا بإبر مخدر ووعود مثل كل سنة

ما نقول إلا الله كريم والصبر يا القطريين

[Nasser Mohd]

يا شؤون الموظفين وينكم ووين لجنة التقطير

ترى الشق ّأكبر من الرقعة

الي قاعدين يسوون فينا هالأيام أكثر من قبل
هل خذوا الضوء الأخضر منكم لتطفيش القطريين

ولي عودة في الويك إند

[Nasser Mohd]

كما وعدتكم بالكتابة بالاجازة الاسبوعية

ها هو فصل من فصول الإدارة المالية

مدير يصرخ بصوته الشجي في كل مكان بأنه مع القطريين وأنه لا يوظف إلا قطريين وهو للأسف من ست أو سبع سنوات السبب في تطفيش كفاءات قطرية من الإدارة.

والان يريد أن يكمل على البقية الباقية من القطريين لأنه لا يعترف بقدراتهم ودائما يكون في صف المسئولين الأجانب ضد القطريين.

[حلا]

عيل شبتقول في الادارة المالية في مؤسسة حمد الطبية صارلهم خمس سنوات ماتعيين فيهم ولا قطري بعكس الا اجانب مصريين بعقود خارجية وياليتهم يفهمون حاجة ،عشان هم جماعة المدير







:eek5::eek5::eek5::eek5::eek5:
:eek5::eek5::eek5::eek5::eek5:
no comment

[حلا]

كما وعدتكم بالكتابة بالاجازة الاسبوعية

ها هو فصل من فصول الإدارة المالية

مدير يصرخ بصوته الشجي في كل مكان بأنه مع القطريين وأنه لا يوظف إلا قطريين وهو للأسف من ست أو سبع سنوات السبب في تطفيش كفاءات قطرية من الإدارة.

والان يريد أن يكمل على البقية الباقية من القطريين لأنه لا يعترف بقدراتهم ودائما يكون في صف المسئولين الأجانب ضد القطريين.


لاحول ولاقوة الا بالله
يعجز الكلام والله ..

[شاعر المليون]

أخر أخبار كيوتل:

الادارة العليا تقرر تجميد جميع الاستقالات للموظفيين القطريين للمحافظة على نسبة القطريين في الشركة

[بوخالد911]

أخر أخبار كيوتل:

الادارة العليا تقرر تجميد جميع الاستقالات للموظفيين القطريين للمحافظة على نسبة القطريين في الشركة




اشعقبه ؟؟؟؟!؟؟؟؟؟

:anger1::anger1::anger1:



عقب ما طارت الطيور بارزاقها



it's too late Qtel
:secret::eek5::secret:

[شاعر المليون]

..............................

[ali-alhamadi]

خليها على ربك

[doha70999]

طبعا الاجانب هم الخير والبركة والكل بالكل هم اصحاب القرار في الاجتماعات الترقيات والوظايف العليا لهم وحتى مواقف السيارات لهم ،،،والبنات يا يصفون على الشارع او اي مكان مب مهم ,,, اهم شي الاجانب مواقفهم عند البرج بالضبط لان كلهم هاي هاي!!!!!!!!!! لحد يقول تقطير رجاء!!!!!!!!!!!!

[Nasser Mohd]

الصراحة الأخوان ما قصروا بالردود

وانا توقفت عن الكتابة ليس لسبب إلا أنه لا جديد ولم أشاء أن اعيد الكلمات مرة أخرى

ولكن ثم لكن ثم لكن

إلى الأن لم يتم ترقية أي قطري بالإدراة بس ما شاء الله بعض الأجانب تم ترقيتهم وكأنها السالفة نحاس أو ما يهم الكلام الي انكتب ولا يهمهم التقطير ولا القطريين .

الصراحة الهم صار هموم والقطري ماله إلا الحي القيوم


ودمتم سالمين

[شاعر المليون]

طبعا الاجانب هم الخير والبركة والكل بالكل هم اصحاب القرار في الاجتماعات الترقيات والوظايف العليا لهم وحتى مواقف السيارات لهم ،،،والبنات يا يصفون على الشارع او اي مكان مب مهم ,,, اهم شي الاجانب مواقفهم عند البرج بالضبط لان كلهم هاي هاي!!!!!!!!!! لحد يقول تقطير رجاء!!!!!!!!!!!!

شيك الخاص