قطري مغترب
17-05-2009, 12:53 PM
الشرق القطرية 17/05/2009
نظم مركز الخليج للتنمية حفلا لتوزيع شهادات برنامج القيادة الذي عقده المركز. وقال محمد صالح الكواري رئيس المركز.. نحن نعمل في سوق سريع النمو يتميز بالمنافسة الشديدة من كافة الشركات التي تعتمد على توافر المعايير العالمية، لذلك لا يستطيع القادة أن يحققوا النجاح في مثل هذه البيئة باستخدام الأساليب القديمة للنجاح، بل يحتاجون إلى أساليب حديثة ومتطورة تتناسب مع الظروف الحالية والتطور والتحسين المستمرين. وأكد أن دولة قطر تشهد تطوراً قوياً ونمواً سريعاً وهناك معوقات بطبيعة الحال تصاحب هذا النمو.. والقادة وحدهم هم الذين يستطيعون مواجهة وإزالة هذه المعوقات، لتحقيق أهدافهم والتميز على أقرانهم، وبرغم ما في هذه المرحلة من إيجابيات إلا أن الضغط كبير على القياديين لتحقيق أهدافهم، ومن هذا المنطلق قام مركز الخليج للتنمية بالمبادرة في دعم الكفاءات القيادية، بتوقيع عقد مع شركة كريستكوم الأمريكية، إحدى الشركات العالمية الرائدة في تنفيذ برامج القيادة، وأصبح مركز الخليج للتنمية ممثلاً معتمداً لشركة كريستكوم الأمريكية في أكتوبر من عام 2007، وقام المركز منذ ذلك الوقت بتدريب أكثر من (60) قيادياً بالدولة، منهم القياديون الذين نحتفي بتخريجهم اليوم وهم مجموعة من سيدات ورجال الأعمال ومجموعة من القياديين بالجهات الحكومية ومجموعة من القياديين بمصرف قطر الإسلامي.
وأضاف إن مركز الخليج للتنمية يسعى من خلال تمثيله لشركة كريستكوم الأمريكية ومن خلال تنظيمه لورش عمل برنامج القيادة بدورية شهرية، إلى الارتقاء بمستوى مهارات وكفاءات القادة في الشركات والمؤسسات القطرية، لخلق تميز وتطوير في خدمة العملاء، وزيادة القدرة على مواجهة المنافسة بندية، ورفع مهارات القياديين والتي من أهمها التفاوض ووضع الخطط والأهداف والقدرة على تحفيز الآخرين. وأكبر دليل يبرز اهتمام وإيمان مركز الخليج للتنمية بدور القادة في تغير المجتمع وإحداث التغير وتحقيق الأهداف الطموحة، أنه من أوائل خريجي برنامج القيادة أحد أعضاء فريق العمل بالمركز وهى المهندسة إنجي خميس وتعمل بوظيفة استشاري جودة بالمركز.
نظم مركز الخليج للتنمية حفلا لتوزيع شهادات برنامج القيادة الذي عقده المركز. وقال محمد صالح الكواري رئيس المركز.. نحن نعمل في سوق سريع النمو يتميز بالمنافسة الشديدة من كافة الشركات التي تعتمد على توافر المعايير العالمية، لذلك لا يستطيع القادة أن يحققوا النجاح في مثل هذه البيئة باستخدام الأساليب القديمة للنجاح، بل يحتاجون إلى أساليب حديثة ومتطورة تتناسب مع الظروف الحالية والتطور والتحسين المستمرين. وأكد أن دولة قطر تشهد تطوراً قوياً ونمواً سريعاً وهناك معوقات بطبيعة الحال تصاحب هذا النمو.. والقادة وحدهم هم الذين يستطيعون مواجهة وإزالة هذه المعوقات، لتحقيق أهدافهم والتميز على أقرانهم، وبرغم ما في هذه المرحلة من إيجابيات إلا أن الضغط كبير على القياديين لتحقيق أهدافهم، ومن هذا المنطلق قام مركز الخليج للتنمية بالمبادرة في دعم الكفاءات القيادية، بتوقيع عقد مع شركة كريستكوم الأمريكية، إحدى الشركات العالمية الرائدة في تنفيذ برامج القيادة، وأصبح مركز الخليج للتنمية ممثلاً معتمداً لشركة كريستكوم الأمريكية في أكتوبر من عام 2007، وقام المركز منذ ذلك الوقت بتدريب أكثر من (60) قيادياً بالدولة، منهم القياديون الذين نحتفي بتخريجهم اليوم وهم مجموعة من سيدات ورجال الأعمال ومجموعة من القياديين بالجهات الحكومية ومجموعة من القياديين بمصرف قطر الإسلامي.
وأضاف إن مركز الخليج للتنمية يسعى من خلال تمثيله لشركة كريستكوم الأمريكية ومن خلال تنظيمه لورش عمل برنامج القيادة بدورية شهرية، إلى الارتقاء بمستوى مهارات وكفاءات القادة في الشركات والمؤسسات القطرية، لخلق تميز وتطوير في خدمة العملاء، وزيادة القدرة على مواجهة المنافسة بندية، ورفع مهارات القياديين والتي من أهمها التفاوض ووضع الخطط والأهداف والقدرة على تحفيز الآخرين. وأكبر دليل يبرز اهتمام وإيمان مركز الخليج للتنمية بدور القادة في تغير المجتمع وإحداث التغير وتحقيق الأهداف الطموحة، أنه من أوائل خريجي برنامج القيادة أحد أعضاء فريق العمل بالمركز وهى المهندسة إنجي خميس وتعمل بوظيفة استشاري جودة بالمركز.