زاوية منطقية : التخطيط التنموي .. إلى أين؟!

[عبدالله العذبة]

التخطيط التنموي .. إلى أين؟!

تحرص الدول المتقدمة على تحقيق التنمية البشرية والاقتصادية المُستدامة، بالتخطيط الدقيق المتأني، من خلال مراكز فكرية (وطنية)، مرموقة ومشهودٌ لها بالكفاءة - Think Thank -.

إن نجاح هذه الاستراتيجيات بالغة التعقيد والحساسية، يتطلب أن تضعها عقول وطنية مخلصة، تعرف كنه مجتمعها، وتدين بدينه وتخاطبه بلغته الأم.

لن تنجح الاستراتيجيات المعلبة والجاهزة، ولو عُدلت أو حُورت في محاولة مستميتة لجعلها صالحة للتصدير والاستهلاك، حتى وإن كانت العوامل المشتركة بين الشعوب المصدرة والمستوردة كثيرة، ومرد هذا أن لكل مجتمع ما يُميزه عن غيره، كما أنه لا يُتصور أن يضع المتخصصون برسم الخطط التنموية في الهند خططاً تنموية لسريلانكا.

والمتابع لوضع هيئة التخطيط التنموي التي تضطلع بمهام استراتيجية وتخطيطية في غاية الحساسية والدقة، يندهش عجباً وليس إعجاباً، عندما يعلم أن الخطط التنموية الخاصة بالوزارات، والأجهزة الحكومية الأخرى سواءً كانت قصيرة المدى، أو بعيدة المدى المُتعلقة برؤية قطر 2030، توضع بأيدٍ غير قطرية، إذ أن مدير إدارة الشئون الاجتماعية أجنبي ذو عقلية غربية.

ولا يعتبر تميز لون عينيه سواءً كانتا زرقاوين، أو خضراوين، دليلاً على تفوقه الذهني على الكفاءات القطرية، ومن هنا نريد أن نؤكد أن المجتمع القطري مجتمعٌ منفتحٌ على الآخرين، إلا أن له ما يميزه عن غيره وعلى رأس الأمر ثوابته الدينية، ولغته العربية، وثقافته المختلفة مما يجعل غير القطريين عاجزين عن وضع خطط اجتماعية ملائمة له.

وهل من المقبول أن يطلع غير القطريين على إحصاءات تتعلق بالأسر القطرية اجتماعياً؟
ألا تعتبر مثل هذه الإحصائيات في بعض الدول جزءاً من الأمن القومي؟
وأين هي خصوصية الأسرة القطرية في حال اطلاع غير القطريين على مثل هذه الإحصاءات؟

وكيف يُعقل أن يخطط لدولتنا اقتصادياً مديرون أجانب أتوا من رحم الأزمة الاقتصادية العالمية وهم صناعها، وأبطالها؟

أيعقل أن الكفاءات القطرية التي تغربت لطلب العلم والعلا في العلوم الاجتماعية والاقتصادية وحصلوا على شهادات أكاديمية عليا لا يوجد فيهم قادرون وقادرات، على الإسهام في وضع خطط اجتماعية واقتصادية تنموية لدولتهم قطر؟!

كما ان الورش التي تعقدُها الأمانة العامة للتخطيط التنموي مع الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى يستخدم فيها الأجانب - Instructors - الموجهين - اللغة الإنجليزية، وهذا يُحرج الكثير من القطريين، والقطريات المُنتدبين عن هذه الجهات، لأن منهم من لا يجيدون اللغة الإنجليزية، ويمتنعون عن التصريح بذلك، لكيلا تتم مخاطبة جهات عملهم ويتم استبدالهم بآخرين وقد يكونون (غير) قطريين، ولكنهم يجيدون اللغة الإنجليزية، ومن هنا وجب علينا ضرورة التأكيد بأن هذه الرؤية هي رؤية وطنية قطرية وليست برؤية أنجلوساكسونية لتُعرض وتناقش باللغة الإنجليزية.

ولا ندري كيف أن القائمين على مثل هذه الاجتماعات والورش، يستمرئون تجاهل لغتهم العربية الأصيلة في رؤية وطنية قطرية؟
أليس في هذا مخالفة واضحة للدستور الدائم للبلاد؟

بل إن بعض الحاضرين لاجتماعات رؤية قطر 2030 يؤكدون أن بعض القطريين العاملين في التخطيط التنموي يستخدمون اللغة الإنجليزية أثناء النقاش، وكأن لديهم عجزاً عن إيصال أفكارهم بلغتهم العربية الأم.

لقد اضطر الكثير من القطريين، إلى ترك وظائفهم بهيئة التخطيط التنموي عندما واجههم تسونامي التوظيف الأجنبي، ولم يعودوا قادرين على الصمود في وجهه، كما غاب قرار تقطير الوظائف المكتبية في الهيئة التي تعنى بالإنسان القطري أولاً وأخيراً، مع أنه توجيه صادر عن مجلس الوزراء الموقر!

ماذا يعني غياب التقطير، والاستغناء عن القطريين في هذه الهيئة التي تضع الخطط الوطنية التنموية البشرية؟
هل سيؤدي هذا إلى تعميم هذه الممارسات للتخلص من القطريين في الجهات الحكومية الأخرى؟
أليست هيئة التخطيط التنموي الحكومية هي القدوة، وهي من تضع الخُطط (الوطنية) التنموية؟!

يقول أمير المؤمنين علي بن أبي طالب كرم الله وجهه: "ويل لأمة تأكل ما لا تزرع، وتلبس ما لا تصنع" وها نحن نرى تهميش بني جلدتنا وإبعادهم عن القيام بحقهم الأصيل وواجبهم الوطني للمشاركة في وضع خطط تنموية تؤسس لرفعة بلادنا.

من هنا نريد أن نسأل بكل بساطة وتجرد، هل من المعقول أن يمثل المدير الغربي ومن معه من غير القطريين الدولة في الاجتماعات الفنية بالأمانة العامة لمجلس التعاون، أو اجتماعات جامعة الدول العربية؟ هذا إن لم يمثلونا فعلاً.

هذه أسئلة تبحث عن أجوبة واضحة، وصريحة وبدون مواراة، في دولة المؤسسات والقانون والشفافية، خصوصاً وأن (ورقة الحقائق) الموجودة بموقع هيئة التخطيط التنموي الإلكتروني: http://www.gsdp.gov.qa تؤكد على أن (رؤية قطر 2030 ملك للشعب القطري، بل وتعكس أهداف وطموحات وقيم الشعب القطري).

والله من وراء القصد؛؛؛


بقلم : عبدالله بن حمد العذبة
alathbi@gmail.com
http://alathbi.blogspot.com

المصدر الشرق القطرية الثلاثاء الموافق 26-5-2009
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=148061

[بدور]

مقال قوي يا عبدالله

القطريين لم يعد لهم مكان آمن في الجهات الحكوميه وغيرها

القطري يتم محاربته من جميع الجهات .. ويتم عزله تدريجياً عن الوظائف الحكوميه والقياديه لانه مصدر

غير موثوق به القطري يحاربونه ويضطهدونه بسبب قطر تسابق غيرها في الحضاره والرقي

تغرب ابناءنا ودرسوا وحملوا الشهادات العليا ورجعوا الى وطنهم لخدمته وانصدموا بأنك محلك سر انت لاتتقن

ما يتقنه الاجنبي .. علماً بأن الاجانب اصحاب النفوذ والمراكز العاليه ماهم الا موظفين مقعدين من دولهم

الكوادر القطريه بدأت بالهجره الى وطن جديد يعرف قيمتهم ..

الى متى يا وطني تتخلى عن ابناءك وانت يا وطن بأمس الحاجه اليه

تاهت لغتنا الام بين هذا وذاك والسبب نحن نرتقي للثقافات الاجنبيه


تحياتي لك لا تطول الغيبه

[سهم مديون]

مضمون المقال عبارة عن حس وطني نابع من قلم لطالما صال وجال دفاعا عن أبناء الوطن تحية لقلمك الغيور وقواك الله!! :victory:

[عبدالله العذبة]

مقال قوي يا عبدالله

القطريين لم يعد لهم مكان آمن في الجهات الحكوميه وغيرها

القطري تتم محاربته من جميع الجهات .. ويتم عزله تدريجياً عن الوظائف الحكوميه والقياديه لانه مصدر غير موثوق به




أختي الفاضلة بدور وفقه الله

شكراً لك على تعليقك الهام.

لماذا تعتقدين أن بعض من تولوا شأناً من الشئون يثقون بغير القطري ويستبعدون القطري بشكل واضح؟

هل سيخون القطري وطنه قطر وأمانته، ويخلص لها الأجنبي؟

أم أنها عقدة الخواجة؟ أم عشقٌ للعيون الرزقاء والخضراء؟

أم أنه احساس بالنقص وعدم الثقة بالنفس؟

هل تعتقدين أن ابن خلدون لم يخطئ عندما قال أن المهزوم يتبع المنتصر في الصغيرة والكبيرة؟

هل تعتقدين أن بعض المسؤولين يحسون بهزيمة فكرية وثقافية أمام الأجانب والغرب تحديداً؟!

[مطيع الله]

ماذا سوف يقول عنا التاريخ؟
هل سوف تترضى عنا أجيالنا القادمة؟ أم سوف ...؟
يتسائل البعض: كيف ضاعت الأندلس؟، كيف ضاعت فلسطين؟ كيف تحتل الدول؟، كيف تزول الأمم والثقافات؟
هنا الإجابة،
خطط نراها فنضحك على من وضعها وفي الأخير سوف تجد من يستهلكها من أبنائنا وبناتنا وسوف يكون ضحاياها من أجيالنا القادمة

[كيفـي]

التخطيط التنموي .. إلى أين؟!



إلى التقطير اللفظي والتجنيب الفعلي..!!
والنتيجة.. الكتاب من عنوانه باين..





والمتابع لوضع هيئة التخطيط التنموي التي تضطلع بمهام استراتيجية وتخطيطية في غاية الحساسية والدقة، يندهش عجباً وليس إعجاباً، عندما يعلم أن الخطط التنموية الخاصة بالوزارات، والأجهزة الحكومية الأخرى سواءً كانت قصيرة المدى، أو بعيدة المدى المُتعلقة برؤية قطر 2030، توضع بأيدٍ غير قطرية، إذ أن مدير إدارة الشئون الاجتماعية أجنبي ذو عقلية غربية


المقصود (الدكتور ريتشارد) وهو اسكوتلندي عمره يتجاوز الـ 70 سنة..
يعني تعدى سن العمل المسموح به (60سنة)..!!
وهو مسيحي.. عندما أتى الى قطر منذو سنة..
لا يعرف طبيعة مجتمعنا.. بل كان يسأل كثيراً..
ولم ولن تتضح له الصورة..!!

فعندما حضرنا ورشة للفقر في دولة قطر..
كانت من أسوء الورشات التي حضرتها في حياتي..
فكانت تتكلم عن الفقر في لبنان وماليزيا.. خاصة وان المتحدثين فلسطيني عايش بلبنان وماليزية.. وعندما سأل الحضور عن الفقر في دولة قطر..
كان جوابهم كالمعتاد (ليس لدينا خلفية عن دولة قطر) :tease:

السؤال : ليش عنوان الندوة الفقر في دولة قطر..:nice:





ولا يعتبر تميز لون عينيه سواءً كانتا زرقاوين، أو خضراوين، دليلاً على تفوقه الذهني على الكفاءات القطرية، ومن هنا نريد أن نؤكد أن المجتمع القطري مجتمعٌ منفتحٌ على الآخرين، إلا أن له ما يميزه عن غيره وعلى رأس الأمر ثوابته الدينية، ولغته العربية، وثقافته المختلفة مما يجعل غير القطريين عاجزين عن وضع خطط اجتماعية ملائمة له.


المسؤولين يقدسون ذووي العيون الزرقاء ويصرحون بذلك ;)
فلون عيونه حافز له مما جعله يحظى براتب خيالي يتجاوز الـ 135 الف ريال قطري بالشهر..!!!
حتى ولو كانت اغلب شهاداته مزورة.. فيكفي انه اجنبي ديكور..!!





وهل من المقبول أن يطلع غير القطريين على إحصاءات تتعلق بالأسر القطرية اجتماعياً؟
ألا تعتبر مثل هذه الإحصائيات في بعض الدول جزءاً من الأمن القومي؟
وأين هي خصوصية الأسرة القطرية في حال اطلاع غير القطريين على مثل هذه الإحصاءات؟



لايهمه حال الأسرة القطرية.. ولن يهمه..
خاصة وانه من المحاربين بالخفاء للقطريين..
وبالظاهر من المرحبين بالقطرين فقط بالكلام..
حاله كحال (عبدالله بن سلول) ولو اني ارى الأول تفوق عليه..!!!

فبإعتقادي.. ان همه الأول والأخير كيف يكسب ويحضر ورش ودورات وسفرات على حساب الأمانة العامة للتخطيط الأجنبي..
لانه أكمل سنة ولم ولن يقدم شيء يُذكر..!!

ووصلتني معلومات من مصادر موثوقة بإنهم ابتلشوا فيه..:tease:

ولكن لن يستطيعوا انهاء عقده.. لانه سيتوجب عليهم دفع مستحقاته كاملة لمدة 3 سنوات..
مع الاستغناء عن الطاقم الماليزي التابع له.. ومن بين هذا الطاقم سكرتيرة عملت لمدة سنة في الـ undp وتعمل الآن بالأمانة العامة برتبة خبير براتب يفوق 46 الف ريال قطري..
وعملها لايتعدى عمل السكرتارية..!!! :(





أيعقل أن الكفاءات القطرية التي تغربت لطلب العلم والعلا في العلوم الاجتماعية والاقتصادية وحصلوا على شهادات أكاديمية عليا لا يوجد فيهم قادرون وقادرات، على الإسهام في وضع خطط اجتماعية واقتصادية تنموية لدولتهم قطر؟!



أي كفاءات..!!!

الإدارة بكبرها تغيرت..!!

وأفضل الكفاءات القطرية والغير قطرية طفشهم..

حتى يتلاعب بدون حسيب او رقيب..

فالكفاءة القطرية همشها و حول عملها من باحث اجتماعي ممتاز يشهد لها الكل بنجاحها وتميزها الى سكرتيرة احتياطية.. تقبع في مخزن متر ونص × متر ونص..
مع التقليل من قيمتها بكل مناسبة وغير مناسبة..
فلم يكمل السنة الا وخطته نجحت في تقديم استقالتها..
التي تمت الموافقة عليها وانهاء خدماتها دون علم الأمين العام والمدير العام..!!!!!!!!!!

فيقال بإن الأجانب يأتون ليكسبوا ابناء الوطن الخبرة..
ولكنني أرى بإنهم يهمشونهم.. ويساهمون الى تحويلهم الى المخازن ومن ثم الى البند مركزي..!!





كما ان الورش التي تعقدُها الأمانة العامة للتخطيط التنموي مع الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى يستخدم فيها الأجانب - Instructors - الموجهين - اللغة الإنجليزية، وهذا يُحرج الكثير من القطريين، والقطريات المُنتدبين عن هذه الجهات، لأن منهم من لا يجيدون اللغة الإنجليزية، ويمتنعون عن التصريح بذلك، لكيلا تتم مخاطبة جهات عملهم ويتم استبدالهم بآخرين وقد يكونون (غير) قطريين، ولكنهم يجيدون اللغة الإنجليزية، ومن هنا وجب علينا ضرورة التأكيد بأن هذه الرؤية هي رؤية وطنية قطرية وليست برؤية أنجلوساكسونية لتُعرض وتناقش باللغة الإنجليزية.

ولا ندري كيف أن القائمين على مثل هذه الاجتماعات والورش، يستمرئون تجاهل لغتهم العربية الأصيلة في رؤية وطنية قطرية؟
أليس في هذا مخالفة واضحة للدستور الدائم للبلاد؟

بل إن بعض الحاضرين لاجتماعات رؤية قطر 2030 يؤكدون أن بعض القطريين العاملين في التخطيط التنموي يستخدمون اللغة الإنجليزية أثناء النقاش، وكأن لديهم عجزاً عن إيصال أفكارهم بلغتهم العربية الأم.



ليس عجز بإيصال أفكارهم باللغة العربية..
فلم توجد لغة افضل من اللغة العربية..

ولكن بنظر القائمين اللغة الانجليزية تعني التطور والحضارة والفهم..
ومن يتحدث باللغة العربية انسان امي او متخلف..

فتجد اغلب مراسلاتهم واصداراتهم باللغة الانجليزية..
حتى اجتماعاتهم واجتماعات الرؤية الوطنية باللغة الانجليزية..

فيستحيل ان يتحدثوا باللغة العربية خاصة وان 80% من المسؤولين عن هذه الرؤية هم اجانب قلبهم على قطر.. ويهتمون لان تصل قطر الى افضل المستويات في جميع المجالات..!!
لذلك يتحتم على الكل بإن يتحدثوا بالانجليزي..






ماذا يعني غياب التقطير، والاستغناء عن القطريين في هذه الهيئة التي تضع الخطط الوطنية التنموية البشرية؟
هل سيؤدي هذا إلى تعميم هذه الممارسات للتخلص من القطريين في الجهات الحكومية الأخرى؟
أليست هيئة التخطيط التنموي الحكومية هي القدوة، وهي من تضع الخُطط (الوطنية) التنموية؟!



القطري مهما أخذ شهادات معترف بها من دول العالم وتعلم وطور نفسه..
يظل قطري لايفهم ولايعرف كيف يخطط او كيف يعمل..!!
(هذه نظرة المسؤولين المقدسين للاجانب)..!!

ولاتنسى بإن الأمانة العامة للتخطيط الاجنبي..
جهة حكومية.. تبلغ نسبة الاجانب بها حوالي 80% :omg:


فالقطري مهما أخذ شهادات من دول العالم وتعلم وطور نفسه..
يظل قطري لايفهم ولايعرف كيف يخطط..!!
(هذه نظرة المسؤولين المقدسين للاجانب)

ولاتنسى بإن الامانة العامة للتخطيط الاجنبي..
جهة حكومية.. تبلغ نسبة الاجانب بها حوالي 80% :omg:





من هنا نريد أن نسأل بكل بساطة وتجرد، هل من المعقول أن يمثل المدير الغربي ومن معه من غير القطريين الدولة في الاجتماعات الفنية بالأمانة العامة لمجلس التعاون، أو اجتماعات جامعة الدول العربية؟ هذا إن لم يمثلونا فعلاً.



فهو سيمثل التقطر فعلاً..!!
لانه لو ذهب قطري.. فسيكون كما يقال (من برى الله الله.. ومن داخل يعلم الله)..!!





هذه أسئلة تبحث عن أجوبة واضحة، وصريحة وبدون مواراة، في دولة المؤسسات والقانون والشفافية، خصوصاً وأن (ورقة الحقائق) الموجودة بموقع هيئة التخطيط التنموي الإلكتروني: http://www.gsdp.gov.qa تؤكد على أن (رؤية قطر 2030 ملك للشعب القطري، بل وتعكس أهداف وطموحات وقيم الشعب القطري).


الموضوع عن هذه الهيئة.. يطيـــل ولن ينتهي.. وخل الطابق مستور..!!

اتمنى الإطلاع على هذا الموضوع.. سيفيد من ليس لديه علم عنها..!!

http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=240816&highlight=%C8%C7%E1%E6%E1


وجزاك الله خير اخي عبدالله.. وبارك الله فيك..
والله يكثر من امثالك الحريصين على قطر..
وليس على الاجانب..!!

والله يعطيــك العافيــــة..:nice:

[بيسان]

اكرر ما ورد بالمقال ((يقول أمير المؤمنين علي بن أبي طالب كرم الله وجهه: "ويل لأمة تأكل ما لا تزرع، وتلبس ما لا تصنع"))

ارى بصيص صحوة

[عبدالله العذبة]

مضمون المقال عبارة عن حس وطني نابع من قلم لطالما صال وجال دفاعا عن أبناء الوطن تحية لقلمك الغيور وقواك الله!! :victory:


أخي الفاضل سهم مديون وفقه الله

شكراً لك على المرور والتعليق، لكن وددت لو أنك سلطت الضوء على أي جزئية بالمقال وكتبت رأيك حولها سواء كنت متفق أو مخالف لما في ورد فيها.

أخوك يُرحب بالنقد والمخالفين قبل المؤيدين. :discuss:

[سهم بن سهم]

أخوي عبدالله بإختصار إحنا مثل هالصورة


http://www11.0zz0.com/2009/05/26/08/930655989.jpg


عين عذاري نسقي البعيد ونخلي القريب ........................ لحقت على عين عذاري ؟؟

ربعنا يحبون الربع أمهات البناطلين ويحلمون في اليوم اللي يقط فيه القطري الثوب والغترة والعقال ويلبس بنطلون !! :rolleyes2:


هذي مشكلتنا الأزلية الأجنبي يسرح ويمرح والقطري ضايع في شوارع الدوحة المسكرة يدرو له مخرج للأزمات اللي لفت مخه ( قانون الموارد البشرية , تسجيل العيال في المدارس , غلاء الاسعار ................الخ ) :rolleyes2:


:anger1:


عبدالله تصدق بان العيون اللي نتسبح بها وحنا صغار امسحوها من على الأرض :tease:

[Arab!an]

بلغنا في احتقار الذات مبلغا

ولا اعني ننا ننتقد انفسنا .. فياليتنا كنا كذلك


بل استخففنا بمقدراتنا وعقولنا .. وجلبنا من يفكر عنا ومن يقدر عنا


ولا ادري لماذا الالغاء التام لهويتنا واستبدالها بالقالب الغربي الجاهز ..


اخوي عبدالله في القلب الكثير حول هذا الموضوع واتمنى ان يثار كثيرا


ولي موضوع عن قضية الهوية

http://qatarshares.com/vb/showthread.php?t=266190

ورد حول نفس الموضوع

http://qatarshares.com/vb/showpost.php?p=4203265&postcount=35


هذه هي افكاري

[عبدالله العذبة]

http://www.al-sharq.com/articles/images/thumb/Jabr%5B173%5D.gif

هل يعقل ذلك؟

2008-07-08



هل يعقل أن يتولى ادارة خاصة بالشؤون الاجتماعية في هيئة مهمة شخصية غير قطرية، وهي جهة من بين اختصاصاتها وضع سياسات واجراء دراسات اجتماعية في قطر كالزواج والطلاق والتعليم والصحة.. وكل ما يتعلق بقضايا وثقافة المجتمع؟.

ليس فقط شخصية غير قطرية، بل هي غير عربية كذلك، وهو ما يعني انها لا تملك اصلا معلومات عن المجتمع القطري، وفوق ذلك هناك حاجز ثقافي ولغوي يمنع التواصل مع افراد المجتمع، كون هذه الادارة مهامها اجتماعية، وهو ما يفرض ان من يتولاها يجب ان تتوافر فيه شروط معينة في مقدمتها ان يكون من نسيج المجتمع، وليس قادما من مجتمع مختلف تماما في ثقافته وعاداته وقيمه واخلاقياته...، فكيف يمكن لهذه الشخصية ان تتعامل مع قضايا مجتمعنا وهي لا تملك الثقافة الكاملة، والمعلومات الوافية عنا وعن مجتمعنا؟.

هل يمكن التصديق انه لا توجد من الكفاءات القطرية المؤهلة التي يمكنها ادارة هذه الادارة وتسيير امورها بدرجة عالية من الكفاءة؟

هل يمكن التصديق ان كوادرنا القطرية من الشباب والفتيات ليست لديهم الامكانية للقيام بمهام مدير ادارة تعنى بقضايا المجتمع؟

هل يمكن التصديق ان مجتمعنا عاجز عن "ولادة " عناصر ذات كفاءة مميزة، وعقليات فذة، تستطيع تولي هذه المهمة؟.

هي ليست صناعة " ذرة " حتى تتم الاستعانة بخبراء من الخارج لسد هذه الشواغر او المناصب، التي من المؤكد ان ابن البلد هو الاكفأ لها في جميع الحالات.

ان المطلوب العمل على تأهيل الكوادر القطرية في جميع المجالات، حتى وان تطلب الامر انشاء وزارة خاصة بتطوير الموارد البشرية او مجلس اعلى يتولى هذه المهمة، ويتم من خلال هذه الجهة العمل على اعداد وتأهيل الكوادر القطرية من اجل ان تشغر تلك المناصب، وسد العجز ـ ان كان موجودا ـ في مختلف القطاعات، على ان يتم ارسال هذه الكوادر للخارج من اجل هذا الهدف، والصرف على تأهيلها وفق رؤية واستراتيجية واضحة تعزز من مسيرة التنمية في البلد، على ان يكون ذلك التأهيل في افضل المؤسسات والمعاهد العالمية، حتى وان تطلب الامر صرف مبالغ مالية عالية، فالاستثمار في الانسان هو مكسب، ولن يذهب هباء منثورا، ففي نهاية المطاف سيساهم هذا الانسان ـ ابن البلد ـ في مسيرة التنمية بشكل اكثر فاعلية، وسيظل يخدم المجتمع الى آخر رمق من حياته.

يجب اعادة النظر في سياسة التعيين وتولي المناصب في مختلف الوزارات والمؤسسات والهيئات، والا يترك " الحبل على الغارب " لبعض الجهات بحيث يقوم المسؤول الاول فيها او من تحته بتعيين من يريددون الالتفات الى توجه وسياسة الدولة في التعيين.


بقلم : الأستاذ جابر الحرمي
عندما كان نائباً لرئيس تحرير الشرق

المصدر الشرق القطرية الثلاثاء الموافق 8-7-2008
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=100704

[عبدالله العذبة]

التهميش والاستعمار الاختياري

ا
لاستعمار الاختياري.. مصطلح جديد لا ينتمي إلى أي علم من العلوم.. ولكنه وجد في دولة قطر فقط..!!

ويقصد بهذا المصطلح بأن يتم التعاقد مع خبراء من ذوي العيون الزرقاء برواتب شهرية خيالية تعادل راتب القطري في سنة كاملة..!!

أين الأزمة المالية العالمية من رواتبهم؟!!

ويتم جلبه للاستفادة من خبراتهم كما يظن المسؤولين الذين يضعون كل ثقتهم في الأجانب..
الذين يحتاجون عشرات السنين لكي يفهموا طبيعة المجتمع المعقد بالنسبة لهم ويستوعبوا طبيعة الدين الإسلامي الحنيف المختلف عن دينهم ومعتقداتهم حتى يساهموا في دراسات تساعد دولة قطر على التطور.. ولكن لا يثقون بصاحب الأجر الرخيص (القطري أو العربي)..

حتماً بعد التعاقد مع الأجنبي والموافقة على كل شروطه الخيالية..
كإحضار فريق عمل كامل لمساعدته..
سيجد طبق من ذهب فيه فرصة عمره التي طالما حلم بها لكي يأخذ مايستطيع أخذه..! فيظهر مع الوقت عدم رغبته بوجود أي قطري لديه شهادة أو خبرة.

ومن ثم تقديم تقارير للمسؤولين بأن القطريين أصحاب الشهادات والخبرة آدائهم دون المستوى المطلوب.. وغير كفؤ لشغل هذه الوظيفة..؟!!

حتى يصل لمناه ببساطة في تهميش القطري ومن ثم المطالبة بوضعه على البند المركزي..!!

دون أن يعطي أحد خبراته المرجوة أو تقديم ماهو مطلوب منه؟؟!!

صفة المسؤولين السائدة بالثقة مثل عين عذاري تسقي البعيد وتخلي القريب..!!
أعذروني .. فهذا فيض من غيض...!!


بقلم : ناهد أحمد البوعينين

المصدر الراية الثلاثاء 20-1-2008
http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=412742&version=1&template_id=27&parent_id=23

[zeknon]

اخوي عبدالله فعلا مقال ماينبع الا من شخص غيور على وطنة
كفيت او وفيت وننتظر جديدك

[عضو المنتدى]

[CENTER]التخطيط التنموي .. إلى أين؟!

والمتابع لوضع هيئة التخطيط التنموي التي تضطلع بمهام استراتيجية وتخطيطية في غاية الحساسية والدقة، يندهش عجباً وليس إعجاباً، عندما يعلم أن الخطط التنموية الخاصة بالوزارات، والأجهزة الحكومية الأخرى سواءً كانت قصيرة المدى، أو بعيدة المدى المُتعلقة برؤية قطر 2030، توضع بأيدٍ غير قطرية، إذ أن مدير إدارة الشئون الاجتماعية أجنبي ذو عقلية غربية.

[المصدر الشرق القطرية الثلاثاء الموافق 26-5-2009
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=148061


أنا أشوف أن رؤية قطر 2030 م مخطط لعلمنه وتغريب المجتمع القطري .

ما شوف شي أسمه رؤية وطنية (الأسلامية أو مصطلح أسلامي ) في الموقع الألكتروني .

مصطلح ممسوخ ومحذوف بشكل كامل .

شفنا مؤسسات التعليم كيف ألغت اللغة العربية وفرضت اللغه الأجنبية

وفرضت الأختلاط بين الجنسين وعدم الأعتراف بالجامعات العربية وتهميشها .

وفي قوانين والتشريعات الأسرية أغلبها علمانية ويضعها هذا الأجنبي . خطوة خطوة

حتى تصل لعام 2030 م . :anger1:

وعلمنه وسائل الأعلام شفنا وسائل أعلامية كم هي علمانية في الأخلاق والسياسة .

فلا يراعون المجتمع ويضعون الصور الخلاعية والثقافة التافهة والحرب على النقاب

من قبل والأن دعوة للجنسين للأختلاط من خلال المعارض , مثل المعرض المهني المختلط

ومن خلال الكتاب في الصحف المحلية الجهلة بدينهم شوي شوي حتى نصل لعام 2030 م

الخطه بنجاح .

[طين وعجين]

اليس لنا عبرة وعظة فيما حدث ويحدث في دبي ؟؟

العمالة الاجنبية بلوى وسقم وهدر للطاقات وتخريب للبنى الداخلية


ولكن

اسناد التخطيط ووضع الرؤى وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية الى الاجنبي هو ............

[barod]

كالعاده مقال رائع من كاتب غيور على بلده .. كفيت ووفيت يا بو محمد

[عايش زمانه]

في فمي ماء وهل ينطق من في فيه ماء ؟؟؟

[برزان]

الشطحات التنموية الي اين ؟...بين الافراط والتفريط !



في بداية تعقيبي على الموضوع أود ان احيي كل حسّ وطني يتفاعل مع قضايانا الوطينة ولا نغمس رؤسنا عالنّعام

أوخواني و اخواتي المثقفين والكتاب والنقاد والقراء .
لو اصّلنا تفشي هذه الظاهر من أين أتت ؟ من متخذ القرار فيها ؟ من الداعم الاساسي و راء هذه الخلفيات ؟
ماهي النتائج الملوسه في وجود هذه الفئات الاجنبية في مجتمعنا ؟

أسئله محيره ... تحتاج وقفات طويلة وعميقه في التفكير و من ثم ... لا تستطيع ان تركز على اطرافها لانها مترامية الاطراف و الشعاب .

فيما يتعلق بالتخطيط التنموي الحقيقة مثل ماذكر و من الواضح ان هذا الامر صحيح
ومن وجهة نظري لا أعوّل على المدير الاجنبي في تواجده في مثل هذه المناصب انما من الذي وجده هنا لكي يتواجد ويعمل في مثل هذه الخطط الاستراتيجية المستقبلية طويلة الامد . مع العمل انه باتأكيد لايفقهه
مجتمعنا الاسلامي القطري العربي ومايتخلله من عادات وتقاليد وسلوكيات اجتماعية قويمة .
وهذا الجانب يعتبر من الركائز الاساسيه في رؤية قطر 2030 لتواجد هذا الجانب في جميع محاور الرؤية
و بما تدعي له في بناء مجتمع خلاق مزدهر يقوم على بناءالاسره السليمة و اقتصاد معرفي يسير على خطى يأمّن مستقبل قطر من خلال بيئة نظيفة متوافقه مع عوامل التنمية .

توجد مشكلة في تواجد القطريين في مثل هذه المناصب او حتى الاقل منها على مستوى باحثين واخصائيين .
طبيعة العمل هذه تحتاج للممارسه ولاتعتمد فقط على خطوات العمل وانما تحتاج الي توسع ذهني وكذلك رغبة وتشجيع ودعم واعطاء الفرصه للابداع من قبل المسؤول المباشر وكذلك والاهم تواجد مميزات وظيفية لستقطاب الكوادر القطرية في مثل هذه الاعمال البحثية والفنية .

للاسف توجد انتكاسة في المفهوم العملي لدى الكثير من المتعلمين وبعض المداراء بأن اذا اتيت بأجنبي
فهوا الافضل ... واصبح حلّ جذري لاي مهمام كبيرة الحجم تدرجّ اما المسؤول القطري واذا لم يستطع الاجنبي علق الموضوع في رقبته وانهى خدماته وقبل ان ينهي خدماته وجد له الاجنبي عرض آخرى في احدى الشركات الاخرى ...

وهذه القضية ستلازم المجتمع القطري مالم يصحى ضمير جميع المسؤولين من الهيئات والمؤسسات
في الدولة واعطاء الثقه الكاملة في القطريين وبرامج تأهيلية صارمه لاتعجيزية مميتة يحضى القطري بشي ملوس فيها مقابل تقدمه و اجتهاده و تفريغ وقته من اجل العمل .
لايخفى عليكم كم استغرق من الوقت قانون الموارد البشرية حتى اعلن عنه وسط التقلبات الاقتصادية التي مرت بنا و لو مثلنا الناس المعنيين بهذا القانون لا يشكلون الا شريحة قليلة من المجتمع القطري وهي المنتجه
وصاحبة الاولوية الاولى في بناء المجتمع .

بينما الاجنبي بشخطت قلم يقال له شبيك لبيك عرضك بين ايديك !

أقيمة أحدى الورش في بناء القدرات في مجال التخطيط التنموي و كان احدى المرشحين فيها مشارك عربي وصل عمره 60 عام .

لاأعرف اي قدرة يحتاجها بعد 60 عاما ربما قدرة بدنية !

وعلى الصعيد الآخر توجد دورات اخرى ايضا في جهات مختلفه تجد البرامج التدريبة يتواجد فيها الموظف الغير قطري وصل عمره 55 و60 عاما في اساسيا الحاسب و عندما تلتف عن يمينه تجد طالب ثانوية عامه وعن شماله خريج جديد .و من الملاحظ أكثر مايهدر الوقت في كثر الكلام والنقاشات التي تخص العمل والغير العمل هؤلاء الاشخاص كبار السن مما يزرع بيئة معتمده على الانتقاد وطرح الرؤى وليس بيئة تدريبية ومن ثم تجد في الموظفين الآخرين صغار السن الطموحين في التدريب الصمت و التردد عن طرح اي مقترح او تساؤل خوفا من ان يكون خطأ
وبهذا تتضرر البيئات التدريبية بسبب تواجد هذا الفئات فيها .


أحدى المواقف والشهواد بالكوادر القطرية والخليجية التي اخبروني الثقات بها والاشخاص المعنين امام
في فتره من الفترات كنت في احدى الدول الاجنبية وكان يوجد معهم طلبة و دكاتره خليجيين
فقال لي احدهم شفت ذاك الرجل ( وهذا الرجل يتحدث مع احد اصدقائه) وكان هذا الرجل قطري
فقال لي عرض عليه في مكان عمل لدى جهه اجنبية مجاور للمنطقه التي يدرس بها ان يعمل معهم براتب 80 الف دولار شهريا
فقال لاكنه رفض وقال ولو اعطى هذا المبلغ مئات المرات لا اوافق... فقال له الرجل لماذا رفضت فقال مكاني بلادي قاله طيب فتره وبعدين ارجع قاله ولا يوم .
وعندما رجع تفضل عليه احدى الصحفيين بخبر تخرجه وانجازاته بربع صفحه مبتورة الخبر في زاويا من زوايا احدى الصحف المحليه التي ترى اول عنوان فيها تقلب صفحتها .
وناهيك ايضا عن ماحصل له في جهته التي يعمل فيها من سوء ادارة وعندما قدم استقالته ولم يسئله حتى اصغر موظف لماذا قدمت استقالتك .

التنمية البشرة القطرية تحتاج جدّ وجذب وتاهلين وصبر بمختلف المستويات ولاكن من يتحمل هذه المسؤولية
ويقول انا لها وليس كم لي وكم لك .

المعذره اخواني تطرقت للموضوع بشكل عام وخاص ولاكن في لب القضيه وهي وجود الاجانب الاوربيبن في شغل مناصب قضايا حساسة الا وهي كما ذكروغيره ايضا نعلمه والكثير لانعلمه .
وان كان تواجد الاجنبي في بيئاتنا العملية فهو يجب ان يكون على محورين أن ينتج ماهو مطلوب منه و ان يعلّم ماهو دونه
ان لم يتحلى بهذه الصفتين لا يوجد مكان يستحقه غير الطائره التي اتى منها .
ولاكن مانراه الآن هو العمل والتملك والاستثمار ايضا .... اذا فما الحل ؟
لايوجد عندي تعليق
الا أن استودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه

[كيفـي]

في بداية تعقيبي على الموضوع أود ان احيي كل حسّ وطني يتفاعل مع قضايانا الوطينة ولا نغمس رؤسنا عالنّعام




ماغمسنا رؤوسنا.. ولكـــن..

لاحيــاة لمن تنادي.. :(




ماهي النتائج الملوسه في وجود هذه الفئات الاجنبية في مجتمعنا ؟



النتائج واضحة كوضوح الشمس..
إهدار للمال العام.. مع تقديس للأجنبي..
ومن دون نتائج تذكر.. بل توقف الحال كما كان قبل ان يأتوا..




فيما يتعلق بالتخطيط التنموي الحقيقة مثل ماذكر و من الواضح ان هذا الامر صحيح
ومن وجهة نظري لا أعوّل على المدير الاجنبي في تواجده في مثل هذه المناصب انما من الذي وجده هنا لكي يتواجد ويعمل في مثل هذه الخطط الاستراتيجية المستقبلية طويلة الامد . مع العمل انه بالتأكيد لايفقه
مجتمعنا الاسلامي القطري العربي ومايتخلله من عادات وتقاليد وسلوكيات اجتماعية قويمة .
وهذا الجانب يعتبر من الركائز الاساسيه في رؤية قطر 2030 لتواجد هذا الجانب في جميع محاور الرؤية
و بما تدعي له في بناء مجتمع خلاق مزدهر يقوم على بناءالاسره السليمة و اقتصاد معرفي يسير على خطى يأمّن مستقبل قطر من خلال بيئة نظيفة متوافقه مع عوامل التنمية .




معك الحق..:victory:
بالعامي : الشرهة على من جابه..!! :secret:

بما إن الرؤية لاتهتم بالدين الإسلامي..
فحتماً هي فاشلة.. :secret:





توجد مشكلة في تواجد القطريين في مثل هذه المناصب او حتى الاقل منها على مستوى باحثين واخصائيين .
طبيعة العمل هذه تحتاج للممارسه ولاتعتمد فقط على خطوات العمل وانما تحتاج الي توسع ذهني وكذلك رغبة وتشجيع ودعم واعطاء الفرصه للابداع من قبل المسؤول المباشر وكذلك والاهم تواجد مميزات وظيفية لإستقطاب الكوادر القطرية في مثل هذه الاعمال البحثية والفنية .

للاسف توجد انتكاسة في المفهوم العملي لدى الكثير من المتعلمين وبعض المداراء بأن اذا اتيت بأجنبي
فهوا الافضل ... واصبح حلّ جذري لاي مهمام كبيرة الحجم تدرجّ اما المسؤول القطري واذا لم يستطع الاجنبي علق الموضوع في رقبته وانهى خدماته وقبل ان ينهي خدماته وجد له الاجنبي عرض آخرى في احدى الشركات الاخرى ...





المصيبة مب أي أجنبي متميز..

بـــل اجنبي أكل عليه الدهر وشرب..

وانتهى تاريخه الإفتراضي.. ويفترض لو بمجتمعنا يكون على سجادته وينتظر موته..:tease:

وللتوضيح.. هذه الادارة كان بها خبير يوناني عايش ببريطانيا..
اكتشفوا ان شهادته مزورة.. وعنده بس الثانوية..
وكان يشتغل بالجيش..:rolleyes2:

وطبعاً قبل لايتخلصون منه.. بلغوه..
وصرف اموره وراح للمجلس الاعلى للتعليم..:eek5:


والأعظـــم ان مايتوبون..:tease:






أقيمت أحدى الورش في بناء القدرات في مجال التخطيط التنموي و كان احدى المرشحين فيها مشارك عربي وصل عمره 60 عام .

لاأعرف اي قدرة يحتاجها بعد 60 عاما ربما قدرة بدنية !



ههههههههههههههههه :nice:
عرفتـــــه.. هذا ظهره مسنود..:secret:
وهو مايعرف شي.. مجرد يخلص معاملات واوراق..:tease:
وللعلم زوجته هالشايب تشتغل مساعده للسكرتيرة..
تداوم فقط اوقات الورش.. براتب 10.000ريال قطري..
والمصيبة عجوز متشببة.. تلبس لباس غير محتشم..:rolleyes2:
لاتحترم عادات وتقاليد دولة قطر..:anger1:




أحدى المواقف والشهواد بالكوادر القطرية والخليجية التي اخبروني الثقات بها والاشخاص المعنين امام
في فتره من الفترات كنت في احدى الدول الاجنبية وكان يوجد معهم طلبة و دكاتره خليجيين
فقال لي احدهم شفت ذاك الرجل ( وهذا الرجل يتحدث مع احد اصدقائه) وكان هذا الرجل قطري
فقال لي عرض عليه في مكان عمل لدى جهه اجنبية مجاور للمنطقه التي يدرس بها ان يعمل معهم براتب 80 الف دولار شهريا
فقال لاكنه رفض وقال ولو اعطى هذا المبلغ مئات المرات لا اوافق... فقال له الرجل لماذا رفضت فقال مكاني بلادي قاله طيب فتره وبعدين ارجع قاله ولا يوم .
وعندما رجع تفضل عليه احدى الصحفيين بخبر تخرجه وانجازاته بربع صفحه مبتورة الخبر في زاويا من زوايا احدى الصحف المحليه التي ترى اول عنوان فيها تقلب صفحتها .
وناهيك ايضا عن ماحصل له في جهته التي يعمل فيها من سوء ادارة وعندما قدم استقالته ولم يسئله حتى اصغر موظف لماذا قدمت استقالتك ..



مسكين.. مايدري ان ماله مكان في بلاده..
والدنيــا فـــرص.. وجزاه الله خير..

وكأني عرفته..:(

إذا ماخاب ظني.. كان مدير لنفس الإدارة..
ومن أفضل الكفاءات القطرية التي تتميز بالتواضع..
وحب مبالغ فيه في تطوير وتنمية قدرات الكوادر القطرية وتشجيعها..
الله يذكره بالخير.. ونعم المدير..!!

وكل مدير قطري لهذه الادارة كان ممتاز..
لكن.. الله عاقبهم.. لانهم لم يعطوا المدير القطري حقه..
بل بخسوا حقوقهم.. وبخسوا حق كل قطري يعمل هناك..
وكأن القطري زيادة عدد.. والاجنبي الكل في الكل..






التنمية البشرية القطرية تحتاج جدّ وجذب وتاهلين وصبر بمختلف المستويات ولاكن من يتحمل هذه المسؤولية
ويقول انا لها وليس كم لي وكم لك ..




لان اغلبهم همه مصلحته قبل تقديم الأفضل..!!
وخاصة وان الأغلبية اجانب.. ويهمهم الجانب المادي فقط لاغير..
ونحن لنا الله.. ان شاء الله.. والتنمية البشرية بالكلام فقط هي الافضل في الدول العربي..;)




المعذره اخواني تطرقت للموضوع بشكل عام وخاص ولاكن في لب القضيه وهي وجود الاجانب الاوربيبن في شغل مناصب قضايا حساسة



لاحياة لمن تنادي..

وجزاك الله كل الخير على التوضيح الرائع..
والله يعطيك العافيـــة..

صاير موضوعي من كثر ما ادر..:shy:

والشكر موصول للأخ عبدالله العذبة

[qatar600]

لقد أسمعت لو ناديت حيا ،، ولكن لا حياة لمن تنادي

[na9er]

جزاك الله خير على المقالة , ولكن للأسف ......


اذن من طين و الثانية من عجين

ولا حياة لمن تنادي

عندنا إنهزامية فكرية مقابل الغرب

والله المستعان

[طين وعجين]

جزاك الله خير على المقالة , ولكن للأسف ......


اذن من طين و الثانية من عجين

ولا حياة لمن تنادي

عندنا إنهزامية فكرية مقابل الغرب

والله المستعان


صاحت اذني:)

[ابن قطر]

هل نقف كتف بكتف مع التنميه

ونؤمن بأن التنمية المستدامه ليس عملا بطوليا ولكن هناك خطط واستراتيجيات لابد ان نمضي فيها قدما

نعم هناك عثرات وقد تكون عثرات لا تغتفر ولكن هذه هي التنمية

علينا ان نطور التعليم والاتصالات والمواصلات ولكن بعشوائية ام اجتهاد او خارطة طريق واضحة المعالم

شكرا لك اخوي العذبه وشكرا للاخ جابر الحرمي

[طين وعجين]

http://www.al-sharq.com/articles/images/thumb/Jabr%5B173%5D.gif

هل يعقل ذلك؟

2008-07-08



هل يعقل أن يتولى ادارة خاصة بالشؤون الاجتماعية في [COLOR="DarkRed"]هيئة مهمة شخصية غير قطرية، وهي جهة من بين اختصاصاتها وضع سياسات واجراء دراسات اجتماعية في قطر كالزواج والطلاق والتعليم والصحة.. وكل ما يتعلق بقضايا وثقافة المجتمع؟.

[SIZE="5"]بقلم : الأستاذ جابر الحرمي
عندما كان نائباً لرئيس تحرير الشرق

المصدر الشرق القطرية الثلاثاء الموافق 8-7-2008
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=100704


اتمنى على الاستاذ جابر الحرمي طرق الموضوع مرة اخرى باجراء استطلاع او عمل تحقيق

وشكرا لجهود الشرق :nice:

[ابن الجزيره]

صاحت اذني:)



لحظة من فضلـــــــــك ..,,,!!..,,
اذا كانت الفكرة
مجرد فكرة لا باس ...
لكن المشكلة ,,,,, ؟؟!!

الرسالة وصلت من أول لقاء معهم ,,,
وفهمنا المطلوب ,,, ربعنا ماقالوا لنا وشي ..!!

المطلوب منا عمله ,,..؟؟

والرؤية2030 تتطلب جهد جميع جهات الدولة المعنية ,,,,((( للشفافية والنزاهــة)))

واللي قلبه على البلاد ... مع الأسف ,,,, ناس قلة ,,,!!

مع احترامي ,,,, للبروز والظهور الاعلامي الواضح للمثالية ..

طبعا يا أخواني وخواتي ,,,
بيدنا احنا نغير ونطور ...
بس بجراءة ....
انا معكم من أجل قطر ,,,,

والرأي لكم .... والقرار بأيديكـــم

@@@ ودمتم سالمين@@@

[احلى دنيا]

على اي اساس
ترى اهل مكة ادرى بشعابها
وجنب مهب جنبك جره على الشوك
الاجنبي ايش عرفه باحتياجاتنا
واللي ماعاش ويانا ايشلون يقوم بعمل دراسة علينا

[احلى دنيا]

قطر مليانة كفاأت وقدرات قطرية 100%

[كيفـي]

بعض الردود بها الكثير من الغموض..!!!

أخوي أبن الجزيرة.. اتمنى التوضيـــح..!!


واللي قلبه على البلاد ... مع الأسف ,,,, ناس قلة ,,,!!

لا اعلم هل ردك مع او ضد..!!

هل تقصد الأجانب.. ام تقصد القطريين..

قرأت ردك مراراً ولم استوعبه.. اعذرني لعدم فهمي..؟؟!!


أحلى دنيـــا : معـــك حق..:nice:

[ابن الجزيره]

http://www.al-sharq.com/articles/images/thumb/jabr%5b173%5d.gif

هل يعقل ذلك؟

2008-07-08



يجب اعادة النظر في سياسة التعيين وتولي المناصب في مختلف الوزارات والمؤسسات والهيئات، والا يترك " الحبل على الغارب " لبعض الجهات بحيث يقوم المسؤول الاول فيها او من تحته بتعيين من يريددون الالتفات الى توجه وسياسة الدولة في التعيين.


بقلم : الأستاذ جابر الحرمي
عندما كان نائباً لرئيس تحرير الشرق

المصدر الشرق القطرية الثلاثاء الموافق 8-7-2008
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=100704




آخــــــر فرصـــــة@@@

بعد صدور قرار لجنة التيسير2030 الرؤية
لنرى ماذا ستصنع اللجان!!

وبعدها الحكم !!ورأي مع الكفاءات القطرية@@

[طين وعجين]

انا خايف يجيبون وفد استرالي والا نيوزلندي ليخطط للثقافة ويحط اجندة المهرجان الثقافي
اصلا وشو وطني في المهرجان السنوي حتى مقدمته معصومة من البحرين !!
اليوم اخلاء ادارة الثقافة والفنون بامر محكمة من المبنى ... زين سوا المالك

زعلووووووووووووووه