PoBox
11-06-2009, 09:06 AM
*
*
http://www.zawya.com/pr/images/QatarGasLOGO_2007_04_12.jpghttp://www.al-sharq.com/articles/images/homepage_prev/2183343p.gif
*
*
.قطر للغاز تبحث تحويل شحنات من بريطانيا إلى دول أخرى
السويدي يحث الخريجين القطريين على الاستفادة من فرص الشركة .
الدوحة - الشرق - دبي - رويترز:
قال فيصل السويدي الرئيس التنفيذي لقطر للغاز في تصريحات صحفية أمس الأربعاء إن الشركة تدرس تحويل غاز طبيعي مسال كان من المقرر توجيهه إلى بريطانيا إلى دول أخرى نتيجة لفائض المعروض، وضعف الطلب هناك.
وقال السويدي "السوق البريطانية مشبعة الآن ونحن نعتقد بأنها ستظل كذلك في الأجل القصير". وأضاف "لذلك يتعين علينا تحويل الشحنات لأسواق يمكنها استيعابها".
وقال إن آسيا كانت سوقا محتملة يمكنها استيعاب الشحنات.
وكان الطلب على الغاز الطبيعي المسال في السوق الفورية في آسيا محدودا في أوائل هذا العام بسبب الكساد لكنه بدأ يظهر دلائل على الانتعاش مع شراء الهند لبعض من فائض المعروض.
وقال السويدي إنه على الرغم من انخفاض الطلب في الأجل القصير فإن التوقعات في الاجل الطويل قوية بالنسبة للسوق البريطانية.
وقال "سنظهر كأحد الموردين الرئيسيين لبريطانيا في الأجل الأطول".
وتابع "التزام قطر تجاه السوق البريطانية كامل.. استثمرنا ملياري دولار في محطة سوث هوك لإعادة الغاز المسال إلى حالته الغازية. من يقوم بذلك إلا الملتزم بشكل كامل بهذه السوق".
وقال السويدي إن قطر للغاز تؤخر بدء تشغيل خطي الإنتاج السادس والسابع في منشأتها للغاز الطبيعي المسال في قطر حتى عام 2010 وأورد مواعيد أكثر دقة مما كشف عنه من قبل.
وقال "سنرجيء بدء تشغيل وحدات الانتاج الجديدة لضمان قوتها الفنية".
وتابع السويدي في التقرير ان خط الانتاج الخامس من المتوقع أن يبدأ العمل بحلول نهاية هذا العام في حين سيبدأ خط الإنتاج السادس في الربع الثاني من عام 2010، والسابع في نهاية ذلك العام.
وقطر للغاز واحدة من شركتين حكوميتين تنتجان الغاز الطبيعي المسال في قطر أكبر دولة مصدرة له في العالم، وتملك قطر ثالث أكبر احتياطيات عالمية من الغاز.
من جهة أخرى، حث السويدي أمس شباب الخريجين من المواطنين القطريين على الاستفادة من الفرص، التي تقدمها لهم الشركة وتوسيع خبراتهم من خلال العمل مع عدد من أفضل الخبرات في هذه الصناعة.
وكان ذلك في حديث ألقاه في منتدى الرئيس التنفيذي السنوي، الذي نظمته قطر غاز على مدار العامين السابقين في فندق فريج الشرق، وذلك لمراجعة مدى التقدم، الذي تم إحرازه في مجال تطوير القوى العاملة من شباب المواطنين بالشركة، ولتلقي استفساراتهم وملاحظاتهم حول البرنامج وذلك حتى يمكن القيام بالتحسينات كلما كان ضروريا.
وقال السيد السويدي "إن قطر غاز ملتزمة بالقيام بكل ما يمكنها لضمان أن شعبنا سواء من المواطنين أو المغتربين سيستمرون في المشاركة في تحقيق رؤية قطر غاز. ونحن متفائلون بأن شباب الخريجين القطريين سيتحملون كامل المسؤولية لتحقيق رؤية الشركة".
وأضاف أنه جارٍ حاليا تنفيذ الهدف الخاص بتحقيق نسبة 50 % تقطيرا في الشركة، كما أن نسبة الاحتفاظ بشباب الخريجين القطريين عالية وأن نسبة الاستقالة منخفضة جدا. وأرجع ذلك إلى التحديد الواضح لمهام العمل والتطوير الوظيفي السليم. كما أن مراقبة تقدم كل متدرب وموظف تحت التطوير والتقييم تعتبر من ضمن عوامل النجاح.
وكان المنتدى قد عقد في الفترة من 8 إلى 10 يونيوالحالي وقد حضره عدد من خريجي المدارس الثانوية المتدربين، بالإضافة إلى خريجي الجامعات الجدد الذين التحقوا بقطر غاز كمهندسين ومحاسبين، وفي تخصصات أخرى. وقد التقت بهم الإدارة بمن في ذلك رئيس العمليات والمديرون التنفيذيون والمدربون وموظفو الموارد البشرية وفريق التطوير الوطني.
وتتضمن هذه المناسبة إلقاء كلمات تشجيعية من قبل الخبراء الدوليين، وسرد قصص النجاح ومشاركتها مع المواطنين الذين اجتازوا مراحل التطوير في قطر غاز.
هذا ويعتبر منتدى الرئيس التنفيذي في قطر غاز مثالا جيدا على الالتزام، الذي قطعتها على نفسها إدارة الشركة تجاه القوى العاملة الوطنية، كما أنه يساعد على تعزيز العلاقات بين شباب الخريجين ومدربيهم.
وتدرك قطر غاز الحاجة إلى وجود كوادر وطنية مؤهلة لديها، ومن ثم فقد وضعت برنامجا وطنيا للتطوير، وذلك لتحقيق أهدافها في هذا المجال، وتبدأ العملية بوضع خطة لتطوير الأفراد لكل موظف جديد بالتعاون مع الإدارة التنفيذية والمتدرب/الموظف تحت التطوير ولجنة التطوير الوطنية، وتتم مراجعة خطة تطوير الأفراد كل ستة أشهر لمراقبة مدى التقدم، ويتم استغلال كل الجهود لتطوير الموظفين الجدد وتقديم الفرص لهم في المهام الوظيفية قصيرة وطويلة المدى مع مساهمي قطر غاز أو مورديها أو فرق توسيع المشروعات داخل قطر غاز. وتوفر أيضا الشركة بوصفها جزءاً من برنامج التطوير الوطني منحا تعليمية للحصول على درجة البكالوريوس في أفضل الجامعات والكليات داخل قطر وخارجها. بالإضافة إلى برنامج المنح التعليمية، فإن قطر غاز توفر أيضا التطوير من خلال برنامج TAFE للمشغلين والفنيين وبرامج إعداد أفراد الأمن والموظفين.
*
http://www.zawya.com/pr/images/QatarGasLOGO_2007_04_12.jpghttp://www.al-sharq.com/articles/images/homepage_prev/2183343p.gif
*
*
.قطر للغاز تبحث تحويل شحنات من بريطانيا إلى دول أخرى
السويدي يحث الخريجين القطريين على الاستفادة من فرص الشركة .
الدوحة - الشرق - دبي - رويترز:
قال فيصل السويدي الرئيس التنفيذي لقطر للغاز في تصريحات صحفية أمس الأربعاء إن الشركة تدرس تحويل غاز طبيعي مسال كان من المقرر توجيهه إلى بريطانيا إلى دول أخرى نتيجة لفائض المعروض، وضعف الطلب هناك.
وقال السويدي "السوق البريطانية مشبعة الآن ونحن نعتقد بأنها ستظل كذلك في الأجل القصير". وأضاف "لذلك يتعين علينا تحويل الشحنات لأسواق يمكنها استيعابها".
وقال إن آسيا كانت سوقا محتملة يمكنها استيعاب الشحنات.
وكان الطلب على الغاز الطبيعي المسال في السوق الفورية في آسيا محدودا في أوائل هذا العام بسبب الكساد لكنه بدأ يظهر دلائل على الانتعاش مع شراء الهند لبعض من فائض المعروض.
وقال السويدي إنه على الرغم من انخفاض الطلب في الأجل القصير فإن التوقعات في الاجل الطويل قوية بالنسبة للسوق البريطانية.
وقال "سنظهر كأحد الموردين الرئيسيين لبريطانيا في الأجل الأطول".
وتابع "التزام قطر تجاه السوق البريطانية كامل.. استثمرنا ملياري دولار في محطة سوث هوك لإعادة الغاز المسال إلى حالته الغازية. من يقوم بذلك إلا الملتزم بشكل كامل بهذه السوق".
وقال السويدي إن قطر للغاز تؤخر بدء تشغيل خطي الإنتاج السادس والسابع في منشأتها للغاز الطبيعي المسال في قطر حتى عام 2010 وأورد مواعيد أكثر دقة مما كشف عنه من قبل.
وقال "سنرجيء بدء تشغيل وحدات الانتاج الجديدة لضمان قوتها الفنية".
وتابع السويدي في التقرير ان خط الانتاج الخامس من المتوقع أن يبدأ العمل بحلول نهاية هذا العام في حين سيبدأ خط الإنتاج السادس في الربع الثاني من عام 2010، والسابع في نهاية ذلك العام.
وقطر للغاز واحدة من شركتين حكوميتين تنتجان الغاز الطبيعي المسال في قطر أكبر دولة مصدرة له في العالم، وتملك قطر ثالث أكبر احتياطيات عالمية من الغاز.
من جهة أخرى، حث السويدي أمس شباب الخريجين من المواطنين القطريين على الاستفادة من الفرص، التي تقدمها لهم الشركة وتوسيع خبراتهم من خلال العمل مع عدد من أفضل الخبرات في هذه الصناعة.
وكان ذلك في حديث ألقاه في منتدى الرئيس التنفيذي السنوي، الذي نظمته قطر غاز على مدار العامين السابقين في فندق فريج الشرق، وذلك لمراجعة مدى التقدم، الذي تم إحرازه في مجال تطوير القوى العاملة من شباب المواطنين بالشركة، ولتلقي استفساراتهم وملاحظاتهم حول البرنامج وذلك حتى يمكن القيام بالتحسينات كلما كان ضروريا.
وقال السيد السويدي "إن قطر غاز ملتزمة بالقيام بكل ما يمكنها لضمان أن شعبنا سواء من المواطنين أو المغتربين سيستمرون في المشاركة في تحقيق رؤية قطر غاز. ونحن متفائلون بأن شباب الخريجين القطريين سيتحملون كامل المسؤولية لتحقيق رؤية الشركة".
وأضاف أنه جارٍ حاليا تنفيذ الهدف الخاص بتحقيق نسبة 50 % تقطيرا في الشركة، كما أن نسبة الاحتفاظ بشباب الخريجين القطريين عالية وأن نسبة الاستقالة منخفضة جدا. وأرجع ذلك إلى التحديد الواضح لمهام العمل والتطوير الوظيفي السليم. كما أن مراقبة تقدم كل متدرب وموظف تحت التطوير والتقييم تعتبر من ضمن عوامل النجاح.
وكان المنتدى قد عقد في الفترة من 8 إلى 10 يونيوالحالي وقد حضره عدد من خريجي المدارس الثانوية المتدربين، بالإضافة إلى خريجي الجامعات الجدد الذين التحقوا بقطر غاز كمهندسين ومحاسبين، وفي تخصصات أخرى. وقد التقت بهم الإدارة بمن في ذلك رئيس العمليات والمديرون التنفيذيون والمدربون وموظفو الموارد البشرية وفريق التطوير الوطني.
وتتضمن هذه المناسبة إلقاء كلمات تشجيعية من قبل الخبراء الدوليين، وسرد قصص النجاح ومشاركتها مع المواطنين الذين اجتازوا مراحل التطوير في قطر غاز.
هذا ويعتبر منتدى الرئيس التنفيذي في قطر غاز مثالا جيدا على الالتزام، الذي قطعتها على نفسها إدارة الشركة تجاه القوى العاملة الوطنية، كما أنه يساعد على تعزيز العلاقات بين شباب الخريجين ومدربيهم.
وتدرك قطر غاز الحاجة إلى وجود كوادر وطنية مؤهلة لديها، ومن ثم فقد وضعت برنامجا وطنيا للتطوير، وذلك لتحقيق أهدافها في هذا المجال، وتبدأ العملية بوضع خطة لتطوير الأفراد لكل موظف جديد بالتعاون مع الإدارة التنفيذية والمتدرب/الموظف تحت التطوير ولجنة التطوير الوطنية، وتتم مراجعة خطة تطوير الأفراد كل ستة أشهر لمراقبة مدى التقدم، ويتم استغلال كل الجهود لتطوير الموظفين الجدد وتقديم الفرص لهم في المهام الوظيفية قصيرة وطويلة المدى مع مساهمي قطر غاز أو مورديها أو فرق توسيع المشروعات داخل قطر غاز. وتوفر أيضا الشركة بوصفها جزءاً من برنامج التطوير الوطني منحا تعليمية للحصول على درجة البكالوريوس في أفضل الجامعات والكليات داخل قطر وخارجها. بالإضافة إلى برنامج المنح التعليمية، فإن قطر غاز توفر أيضا التطوير من خلال برنامج TAFE للمشغلين والفنيين وبرامج إعداد أفراد الأمن والموظفين.