اكــــــرهه.. ولاتلوموني..:(

[كيفـي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

اكره قانون مرّ علي هو قانون الموارد البشرية..

بجد اكرهه كره العمى..

من يجيبون طاريه احس تجيني ضيقة.. :weeping:

لاتلوموني..بس بجد احسه قانون غبي..

اعذروني موضوعي تافه ادري.. بس اعتبروه مجرد فضفضة غاثتني..

كل من طالبت بشيء او قلت شي.. قالوا (قانون الموارد البشرية)

الا قصدهم (قانون المقارد للقطريين)

قانون الظلم.. قانون الاجحاف.. قانون التخلف..


والله يعينا على المحسوبية والتجاوزات اللى بتصير..

خاصة عاد اذا مديرك راضي عليك..

اما اذا مديرك سلبي او مب راضي عليك.. رحت فيها..

:weeping:

اكاد اجزم بإن لن يتم الرد على موضوعي..

وذلك لركاكته.. ولانه مجرد فضفضة..:anger1:

ولكن يكفي بردت قلبي..

وحسبنا الله ونعم الوكيل..

اعذروني لاسلوبي العامي والبسيط جداً...:secret:

[عبدالرحمن]

لا بالعكس موضوع مفيد لكن ان شالله انك تاقلم على الوضع اليديد
وكلنا قطر

[J & N]

وسع خاطرك

كلنا قــــطـــــــــــر

[joOoreee]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

اكره قانون مرّ علي هو قانون الموارد البشرية..

بجد اكرهه كره العمى..

من يجيبون طاريه احس تجيني ضيقة.. :weeping:

لاتلوموني..بس بجد احسه قانون غبي..

اعذروني موضوعي تافه ادري.. بس اعتبروه مجرد فضفضة غاثتني..

كل من طالبت بشيء او قلت شي.. قالوا (قانون الموارد البشرية)

الا قصدهم (قانون المقارد للقطريين)

قانون الظلم.. قانون الاجحاف.. قانون التخلف..


والله يعينا على المحسوبية والتجاوزات اللى بتصير..

خاصة عاد اذا مديرك راضي عليك..

اما اذا مديرك سلبي او مب راضي عليك.. رحت فيها..

:weeping:

اكاد اجزم بإن لن يتم الرد على موضوعي..

وذلك لركاكته.. ولانه مجرد فضفضة..:anger1:

ولكن يكفي بردت قلبي..

وحسبنا الله ونعم الوكيل..

اعذروني لاسلوبي العامي والبسيط جداً...:secret:

أخي العزيز

* قد يشعر البعض أن يكتب أفضل مما يتكلم؟؟؟!

* أو أن مواجهتهُ للمواقف أو للناس تجعلهُ أكثر قدرةً على التعبير ؟ أو لربما أنك تجيد الاثنين معاً..



هناك الكثيرون ممن يجيدون التعبير عن أنفسهم في الرسائل مثلاً.. ولا يجيدون ذلك عند مواجهة ما عليهم مواجهته..




وفي عالم النت فهناك الكثيرون أيضا يجيدون الكلام بالكيبورد بينما هم أنفسهم يعرفون أنهم لا يستطيعون ذلك بنفس الجودة في مواجهة العالم الواقعي .


اعتقد أنه أمر طبيعي إلى حد معين.. فنحن بالكتابة نستطيع التحكم في أنفسنا وانفعالاتنا بصورة أفضل.. ونحن بالكتابة ليس هناك من يرانا..أو يراقبنا.. وربما هذا ما يجعلنا نفرغ ما بداخلنا أو نواجه مواقفنا بشكل مختلف .

اما بالنسبة لقانون الموارد البشرية فهو قانون ........

أفرح الكثيرين وأبكى القليلين ( من وجهه نظري )

http://www.elaana.com/up/get-1165953512.gif

[Bo3oof_80]

اخوي كيفي لوماتقدر تتأقلم مع قانون الموارد البشريه


تأقلم مع المدير ومشي أمورك

:nice::nice::nice::tease:

[بومحمد911]

حسبنا الله ونعم الوكيل..

[قطري فلته]

كيفى
صلى على نبي وسع خاطرك قول الحمد الله على كل حال

[المقهوره]

عن نفسي تجيني غصه واكره الي يتكلم فيه قدامي ولا يقول وش اخبر قانون الموارد البشريه هاه بشري رجعوا رواتبكم

وطبعا جوابي لا مارجعوها بس الله كريم



والله جد قانون غريب


والكلام فيه يتعب النفس

ولين الحين احس اني احلم بكابوس

واني بصحى من هالكابوس وبلاقي راتبي مثل ماهو وحياتي مثل ماهي ماناقصها شي :(

[مستثمره جديده]

وسع صدرك اخوي وهونها وتهون وبالعكس قانون الموارد البشريه أنصف

الكثير من الموظفين وحدد مخصصات ماليه كان يحلم بها الموظف القطري ..

احمد ربك اخوي وتذكر بأن لله الوهاب قادر انه يزيل نعمه عن من لايشكره .. وبالشكر

تدوم النعم ..

[المقهوره]

نرجع نقول القانون غير ناصف لبعض المؤسسات

واذا هو ناصف خلاص يخلون ساعات ال دوام موحده مب الي يشتغل 2:30 نفس الي يشتغل الين 12:30 اي قانون منصف يسوي هالشي

هذا يسمى قانون عشوائي

[كيفـي]

أعذروني فهذا غيض من فيض..

خاصة وان تم بخس بعض حقوقي.. حتى يصدر التسكين..

واللهم سكنهم مساكنهم.. وفكنا من شرهم..:(

وحسبنا الله ونعم الوكيل..

[Only Me]

لا تعليق

[بنت عز نفسها]

مادري هالكابوس كابوس وبنصحى منه او او انه كابوس كابوس وبيكبس على جبودنا.. مادري شنو هو بالضبط

والصراحه انا نفس الشعور ياكـــرهي للقانون العجيب ..وانا من الـ 2% اللي انقضى على امرهم ورواتبهم وتزعزعت اوضاعهم..

مايبون يردون افلوسنا طيب مب مشكله ساوونا بعدد ساعات الدوام مب اطلع
من الغبشه للدوام ..وارد البيت واختي اللي تشتغل بالوزاره وانا رايحه وراده القاها بالبيت هذي متى تداوم مادري هههههههههه
ولا من زود البخت هم زايدينهم واحنا قاصين رواتبنا

والله ظلم :×

[شيط ويط]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

اكره قانون مرّ علي هو قانون الموارد البشرية..

بجد اكرهه كره العمى..

من يجيبون طاريه احس تجيني ضيقة.. :weeping:

لاتلوموني..بس بجد احسه قانون غبي..

اعذروني موضوعي تافه ادري.. بس اعتبروه مجرد فضفضة غاثتني..

كل من طالبت بشيء او قلت شي.. قالوا (قانون الموارد البشرية)

الا قصدهم (قانون المقارد للقطريين)

قانون الظلم.. قانون الاجحاف.. قانون التخلف..


والله يعينا على المحسوبية والتجاوزات اللى بتصير..

خاصة عاد اذا مديرك راضي عليك..

اما اذا مديرك سلبي او مب راضي عليك.. رحت فيها..

:weeping:

اكاد اجزم بإن لن يتم الرد على موضوعي..

وذلك لركاكته.. ولانه مجرد فضفضة..:anger1:

ولكن يكفي بردت قلبي..

وحسبنا الله ونعم الوكيل..

اعذروني لاسلوبي العامي والبسيط جداً...:secret:


وعسى ان تكرهوا شيئا وهو خير لكم :)

[شاهيناز]

نرجع نقول القانون غير ناصف لبعض المؤسسات

واذا هو ناصف خلاص يخلون ساعات ال دوام موحده مب الي يشتغل 2:30 نفس الي يشتغل الين 12:30 اي قانون منصف يسوي هالشي

هذا يسمى قانون عشوائي

اختي العمل يقاس بالانتاجيه مب بالمده,, الي يشتغل لين 12.30 يداوم بدري مب الساعه 8 يكون دوامهم بعد ال6.30 ثاني شي ظروف عملهم مختلفه والكثير يادي عمل ويتعبون اكثر من الي يداومون لين 2.30


انا من الي انصفهم القانون وزاد راتبي ولله الحمدلله

الزياده جاتني 80%

لكن مستاءه للي انخصم راتبهم والله يعنيهم

[الخارجية]

وبالشكر تدوم النعم

[المقهوره]

اختي العمل يقاس بالانتاجيه مب بالمده,, الي يشتغل لين 12.30 يداوم بدري مب الساعه 8 يكون دوامهم بعد ال6.30 ثاني شي ظروف عملهم مختلفه والكثير يادي عمل ويتعبون اكثر من الي يداومون لين 2.30


انا من الي انصفهم القانون وزاد راتبي ولله الحمدلله

الزياده جاتني 80%

لكن مستاءه للي انخصم راتبهم والله يعنيهم



على فكره نداوم من الساعة 6:30 ونطلع الساعة 2:30 واحيانا 3:00 العصر
وللعلم فقط يجي وقت الانصراف وما احس بالوقت من كثر الشغل الموجود يعني احيانا حتى الفطور ما افطر يعني مافيه بريك تايم عندي إلا وقت الصلاه .

والانتاجيه موجوده ويشهد بها الشهادات الي حصلت عليها من شغلي

وفوق هذا كله المؤسسه نفسها حاصله على العديد من الشهادات

وفوق هذا كله كلنا لاحول ولا قوه إلا بالله قانون شنسوي

بس لما القانون يجي ويساوي الموظف المتدرب بالموظف الي من سنه 2000 مشتغل ويحطه بنفس الدرجه فهذا قانون ظالـــــــــــــــــــــــم