مغروور قطر
08-07-2009, 01:35 PM
مصرف عجمان يجري تنقلات داخلية ودمج إدارات بهدف رفع الكفاءة وتسريع إتخاذ القرار
بيان صحفي 08/07/2009
يمضي مصرف عجمان قدماً في عملية تنفيذ خططه للتركيز على دعم الفروع وخدمة العملاء، وذلك في مسعى للتكيف بشكل أفضل مع خططه للنمو. ويقوم المصرف الذي استهل عملياته في وقت مبكر من العام الحالي باتخاذ خطوات نشطة لتحويل الاستثمار من بنية الإدارة المركزية التي كانت مطلوبة لتهيئة المصرف للتركيز على دعم الفروع ونقاط البيع، بحيث يلاءم مسار التطوير ويؤدي إلى خدمات وسرعة في الإنجاز.
وضمن عملية إعادة التنظيم هذه، يشهد مصرف عجمان دمج مجالات أعمال معينة ضمن قيادة موحدة، حيث سيتم دمج إدارة التسويق والتي تم إسنادها مؤخرا إلى مريم عبد الرحمن الشرفاء كرئيسة قسم التسويق مع فريق إدارة الخدمات المصرفية للأفراد.
كما تم نقل أسامة الحمداني ليشغل منصب رئيس قسم الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتم دمج قسم الخدمة المصرفية المميّزة ضمن مهام إدارة الفروع. بينما تم دمج إدارة الخدمات المصرفية للشركات مع إدارة القطاع الحكومي والتي كان يرئسها سالم عبدالله الشامسي وأصبح هو الرئيس بالإنابة لإدارة الخدمات المصرفية للشركات. إلى جانب ذلك، تم بصفة مؤقتة نقل عبدالجميل مبشرليصبح رئيسا بلإنابة لإدارة المخاطر، وتم إسناد إدارة المحاسبة إلى منيب فازيلي ليكون رئيساً بالإنابة لها، كما تم إسناد منصب نائب رئيس العمليات المركزية إلى أحمد علي يوسف.
وتقديراً للكفاءآت المتوفرة ضمن فريق العمل لدى مصرف عجمان تمت حركة التنقلات لهؤلاء الموظفين الهامين والذين يتميزون بالإخلاص والخبرة لتولي مسيرة الأعمال الموكلة لهم، وفي الوقت نفسه ضبط النفقات العالية التي كانت مترتبة من تعدد الإدارات. وعلى ضوء هذه التغييرات تمكن المصرف من تحمل مغادرة بعض كبار أعضاء فريق الإدارة والتي تمت مؤخراً، كما يضع في الاعتبار تعيين الكفاءآت من المواطنين والمقيمين بهدف توفير أقصى قدر من الإستفادة من وجود هذه العناصر والتي ستساهم في دعم مسيرة المصرف وتحقيق النتائج المرجوة.
ويوفر هذا التحول الدعم فيما يتعلق بالتزام مصرف عجمان بتقديم قيمة عالية للمستثمرين والمساهمين، كما يبرز التزامه بتطبيق نموذج المصرفية الاجتماعية. ويسعى مصرف عجمان من خلال الاستثمار في شبكة الفروع ودعم الأفراد الميدانيين إلى تعزيز عملية تقديم الخدمات للمجتمع المحلي الذي يعمل فيه واستعادة اللمسة الإنسانية التي فقدها النشاط المصرفي الحديث.
وقال السيد علي عيسى الشاقوش آل معين، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمصرف عجمان معلقاً، "سنركز خلال الأشهر القليلة القادمة على تعيين وتدريب أفراد جدد لمختلف الإدارات وخصوصا الفروع التي تم سيتم افتتاحها قريباً. لقد كنا نعمل خلال المراحل المبكرة من عملية النمو عبر هيكل ضخم من أفراد الإدارة العليا، ومع تسريع عملية النمو في مختلف أنحاء الإمارات فإن احتياجاتنا قد اختلفت.
وقد تم خلال الأشهر الماضية تطبيق إستراتيجية قوية، والتي تمكننا الآن من التركيز على تطبيقها عبر كافة نشاطاتنا مثل الخدمات المصرفية للأفراد والشركات وإدرة الخزينة والإستثمار والخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة. وكجزء رئيسي من خطتنا فإننا نسعى لأن نوفر لعملائنا خدمات تحمل اللمسة الإنسانية ضمن إطار الشريعة الإسلامي، وأن نوفر الدعم للمجتمع المحلي إلى أن نصبح في نهاية الأمر المصرف الإسلامي المفضل في الإمارات العربية المتحدة، مما يؤكد أن الاستثمار في موظفينا ودعم فروعنا سيؤدي بالتأكيد لكسب قاعدة أكبر من العملاء وتحقيق نتائج مرضية لمساهمينا الكرام."
بيان صحفي 08/07/2009
يمضي مصرف عجمان قدماً في عملية تنفيذ خططه للتركيز على دعم الفروع وخدمة العملاء، وذلك في مسعى للتكيف بشكل أفضل مع خططه للنمو. ويقوم المصرف الذي استهل عملياته في وقت مبكر من العام الحالي باتخاذ خطوات نشطة لتحويل الاستثمار من بنية الإدارة المركزية التي كانت مطلوبة لتهيئة المصرف للتركيز على دعم الفروع ونقاط البيع، بحيث يلاءم مسار التطوير ويؤدي إلى خدمات وسرعة في الإنجاز.
وضمن عملية إعادة التنظيم هذه، يشهد مصرف عجمان دمج مجالات أعمال معينة ضمن قيادة موحدة، حيث سيتم دمج إدارة التسويق والتي تم إسنادها مؤخرا إلى مريم عبد الرحمن الشرفاء كرئيسة قسم التسويق مع فريق إدارة الخدمات المصرفية للأفراد.
كما تم نقل أسامة الحمداني ليشغل منصب رئيس قسم الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتم دمج قسم الخدمة المصرفية المميّزة ضمن مهام إدارة الفروع. بينما تم دمج إدارة الخدمات المصرفية للشركات مع إدارة القطاع الحكومي والتي كان يرئسها سالم عبدالله الشامسي وأصبح هو الرئيس بالإنابة لإدارة الخدمات المصرفية للشركات. إلى جانب ذلك، تم بصفة مؤقتة نقل عبدالجميل مبشرليصبح رئيسا بلإنابة لإدارة المخاطر، وتم إسناد إدارة المحاسبة إلى منيب فازيلي ليكون رئيساً بالإنابة لها، كما تم إسناد منصب نائب رئيس العمليات المركزية إلى أحمد علي يوسف.
وتقديراً للكفاءآت المتوفرة ضمن فريق العمل لدى مصرف عجمان تمت حركة التنقلات لهؤلاء الموظفين الهامين والذين يتميزون بالإخلاص والخبرة لتولي مسيرة الأعمال الموكلة لهم، وفي الوقت نفسه ضبط النفقات العالية التي كانت مترتبة من تعدد الإدارات. وعلى ضوء هذه التغييرات تمكن المصرف من تحمل مغادرة بعض كبار أعضاء فريق الإدارة والتي تمت مؤخراً، كما يضع في الاعتبار تعيين الكفاءآت من المواطنين والمقيمين بهدف توفير أقصى قدر من الإستفادة من وجود هذه العناصر والتي ستساهم في دعم مسيرة المصرف وتحقيق النتائج المرجوة.
ويوفر هذا التحول الدعم فيما يتعلق بالتزام مصرف عجمان بتقديم قيمة عالية للمستثمرين والمساهمين، كما يبرز التزامه بتطبيق نموذج المصرفية الاجتماعية. ويسعى مصرف عجمان من خلال الاستثمار في شبكة الفروع ودعم الأفراد الميدانيين إلى تعزيز عملية تقديم الخدمات للمجتمع المحلي الذي يعمل فيه واستعادة اللمسة الإنسانية التي فقدها النشاط المصرفي الحديث.
وقال السيد علي عيسى الشاقوش آل معين، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمصرف عجمان معلقاً، "سنركز خلال الأشهر القليلة القادمة على تعيين وتدريب أفراد جدد لمختلف الإدارات وخصوصا الفروع التي تم سيتم افتتاحها قريباً. لقد كنا نعمل خلال المراحل المبكرة من عملية النمو عبر هيكل ضخم من أفراد الإدارة العليا، ومع تسريع عملية النمو في مختلف أنحاء الإمارات فإن احتياجاتنا قد اختلفت.
وقد تم خلال الأشهر الماضية تطبيق إستراتيجية قوية، والتي تمكننا الآن من التركيز على تطبيقها عبر كافة نشاطاتنا مثل الخدمات المصرفية للأفراد والشركات وإدرة الخزينة والإستثمار والخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة. وكجزء رئيسي من خطتنا فإننا نسعى لأن نوفر لعملائنا خدمات تحمل اللمسة الإنسانية ضمن إطار الشريعة الإسلامي، وأن نوفر الدعم للمجتمع المحلي إلى أن نصبح في نهاية الأمر المصرف الإسلامي المفضل في الإمارات العربية المتحدة، مما يؤكد أن الاستثمار في موظفينا ودعم فروعنا سيؤدي بالتأكيد لكسب قاعدة أكبر من العملاء وتحقيق نتائج مرضية لمساهمينا الكرام."