ملاحظات للقائمين على قانون حماية حقوق المواطن من الخدم

[شيخة الجزيرة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مثل ماذكرت في العنوان هناك دراسة لقانون حماية حقوق المواطنين من الخدم،،، عندي ملاحظات عسى أن تصل اليهم:

1- الخادمة قبل قبولها في مكاتب الخدم يجب أن تقدم شهادة حسن سيرة وسلوك من قسم الجنائيات في بلدها عليها ختم موثق من الدولة وإلا لايتم قبولها من مكتب الخدم.

2- أي خادمة ترجع لبلادها سواء انهت مدة العقد أم لم تنهيه تدخل بيانتها في قاعدة بيانات ترفق مع جوازها عند رغبتها في مزاولة الخدمة مرة أخرى (لأن انتشرت في الآونة الأخيرة تجديد الخادمة لجواز السفر وإدعائها بأن هذه أول مره تشتغل فيها).

3- عند ارتكاب الخادمة لعمل اجرامي أو غير اخلاقي في المكان الذي خدمت فيه يجب ذكر ذلك في بياناتها أو ادخال هذه البيانات لدى الجنايات في بلدها حتى نقضي على جرأتهم في ارتكاب المخالفات ثم معاودة الشغل عند عائله أخرى غافلة.

هذه الملاحظات تشمل السائقين والصبيان (الخدم بشكل عام).

الرجاء من الأخوة والأخوات الإعضاء المشاركة في اقتراحاتهم لإضافة الإفادة على الدراسة ففي النهاية ستكون في مصلحتنا... فهؤلاء الخدم سيدخلون بيوتنا وشأنا أم أبينا لهم تأثير فلتنكاتف على أن لايكون تأثير سلبي.

[شمعة الدوحه]

اقتراحات حلوووه

لان مشاكل الخدم اكثرت

وصار الواحد يغير خدامته في السنه مرتين الى 3 مرات

مو مثل اول الخادمه تقعد سنين وبعد ترجع لهم عقب فتره من كثر مااهما زينين

يعطيج الف عافيه اختي

وانا ماعندي شي اضيفه على كلامج لاني ماافهم في القوانين وايد ولا اعرف شنو الاجراءات اللي يتخذونها :rolleyes2:

[كرستال]

والله اني معاج

[PARIS]

اطالب بحجز راتب 3 شهور للخادمة اوالسائق لدى الكفيل علشان متى مادق براسهم وقالوا سفرونا قبل السنتين مثل ماهو مكتوب بعقد العمل يتحملون هم قيمة التذكرة ومايجبر الكفيل على دفع قيمة التذكرة ...

[غناتي1]

شهادة حسن السير والسلوك موجودة وتطبق في سيرلنكا

[شيخة الجزيرة]

اقتراحات حلوووه

لان مشاكل الخدم اكثرت

وصار الواحد يغير خدامته في السنه مرتين الى 3 مرات

مو مثل اول الخادمه تقعد سنين وبعد ترجع لهم عقب فتره من كثر مااهما زينين

يعطيج الف عافيه اختي

وانا ماعندي شي اضيفه على كلامج لاني ماافهم في القوانين وايد ولا اعرف شنو الاجراءات اللي يتخذونها :rolleyes2:

اختي شمعة الدوحة شكرا على المشاركة.

[شيخة الجزيرة]

والله اني معاج

كرستال... شكرا على المرور.

[شيخة الجزيرة]

اطالب بحجز راتب 3 شهور للخادمة اوالسائق لدى الكفيل علشان متى مادق براسهم وقالوا سفرونا قبل السنتين مثل ماهو مكتوب بعقد العمل يتحملون هم قيمة التذكرة ومايجبر الكفيل على دفع قيمة التذكرة ...

اقتراح طيب paris... شكرا على المشاركة.

[شيخة الجزيرة]

شهادة حسن السير والسلوك موجودة وتطبق في سيرلنكا

غناتي،،، معلومة جديدة تشكرين عليها.

[ريم المدينة]

لان الخدم اييون لهدف معين مثلا انهم يبون فلوس عشان يبنون بيت في بلادهم مثلا واذا يمعوا المبلغ المطلوب طنقروا بس عشان نسفرهم..

[المتضرعه لله]

هذولا مايعوقهم بيانات او غيره بياناتهم يجددوونها مره اخرى ببلادهم ويردون مره ثانيه

اناشد بتطبيق بصمه العين

كما اناشد بالتعاون مع اجهزه المطار بدخول الخدم للمره الثانيه بعد الزياره حيث :

يحجز ويتصلوون على كفيله ( واحد من السايقين عندنا دخل وجاتنا رساله مطراش بدخوله ولين اليوم ماشفنا وجهه )

كما يجب ان يعمل لهم فحص ثاني وتاكيد اقامه حتى لو كانت اقامته ساريه المفعول.

من اتت له الفرصه وعمل بالبلاد وسافر برضاه لا يرد مره اخرى الا بموافقه كفيله

طلب معلومات الكفيل السابق حتى يتم اخذ معلومات عن هذا العامل او الخادم

اتاحه الفرصه للكفيل بان يتكلم مع العامل او الخادمه عن طريق مكتب الاستقدام للسؤال والاستفسار خاصه ان كانت خبره او كان خبره حيث بعد الاستقدام نتفاجاه بمعلومات مغايره لما في العقد.

كما نريد تسجيل نقطه في صالح العامل وهي ان بعض العمال او الخدم يعمل اربع سنوات حيث يرغب بان لا يسافر بعد السنتين الاولى فيخسر التذكره كل سنتين فعلى الكفيل ان يعطيه ثمن التذكره ان هو رغب بان يستمر اكثر من سنتين.


موضوع جميل ورائع اتمنى اشوف مزيد من التفاعل من الاعضاء

[الامانه]

كل اللي قلتوه في صالح للطرفين
لاكن اذا جاتك الخادمه وقالت لك انا مابي اشتغل ابي اروح بلادي
بعد ما طرشت كل اريال عندها لا وبتنصدم لين عرفت ان الخادمه ما خذه سلف من الخادمات اللي برع
اللي يجون زياره مع معزباتهم وياليت مبلغ بسيط الا راتب شهر او شهرين
ايش بتسوون معاهم ابي جواب منكم لاني مريت في اللي كتبته من ينصفني المكتب طبعا لا
لان 3شهور خلصت وهي بعد 6شهور راحت المكتب خذ حقه وهي خذت حقها وزياده وعلي ادفع دينها
ايش رايكم في اللي يصير

[المستشار 1]

والله اني معاج

[فلفل حار]

مافي بيت مايخلى من مشاكل الخدم وبلاويهم ..!!!

بس خلنا نكون واقعيين ...

حزات يكون العيب من الكفيل للأسف ...:rolleyes2:



والمفروض توضيح بعض النقاط المهمه للخدم الجدد .. :

1 - تحديد اوقات عمل العامل

2 - تحديد عمله بالضبط

3 - اكرامه في بعض الحالات ( لو كان الخادم فطن وينبه الكفيل في بعض أمور تستحق صيانة البيت .. مثلاً :) )

4 - معاقبة العامل في حال تمادى في تصرفاته واهماله لعمله وهالكلام خاصة ينطبق على السائقين في حالة السرعه واهمال السياره ...




مع مراعاة مشاعرهم بعدم الاهانه والشتم والضرب ... حرام ومحد يرضاها على نفسه وهالشي اساساً يولد الحقد وكثرة الضغط يولد الانفجار ... والخوف ياكلونها اعيالنا واحنا ماندري شيصير فيهم من ورانا ..!!!


هل يا ترى هالامور مطبقه بحذافيرها مع الخدم والعاملين ألي نسمع عنهم انهم شاردين من الكفلاء ..؟؟!!

[** شيومة **]

الصراحة لازم تطبق مثل هالقوانين لان صارت الخادمة تستغل الوضع

[شيخة الجزيرة]

لان الخدم اييون لهدف معين مثلا انهم يبون فلوس عشان يبنون بيت في بلادهم مثلا واذا يمعوا المبلغ المطلوب طنقروا بس عشان نسفرهم..

ريم المدينة... شكرا على المشاركة.

[شيخة الجزيرة]

هذولا مايعوقهم بيانات او غيره بياناتهم يجددوونها مره اخرى ببلادهم ويردون مره ثانيه

اناشد بتطبيق بصمه العين

كما اناشد بالتعاون مع اجهزه المطار بدخول الخدم للمره الثانيه بعد الزياره حيث :

يحجز ويتصلوون على كفيله ( واحد من السايقين عندنا دخل وجاتنا رساله مطراش بدخوله ولين اليوم ماشفنا وجهه )

كما يجب ان يعمل لهم فحص ثاني وتاكيد اقامه حتى لو كانت اقامته ساريه المفعول.

من اتت له الفرصه وعمل بالبلاد وسافر برضاه لا يرد مره اخرى الا بموافقه كفيله

طلب معلومات الكفيل السابق حتى يتم اخذ معلومات عن هذا العامل او الخادم

اتاحه الفرصه للكفيل بان يتكلم مع العامل او الخادمه عن طريق مكتب الاستقدام للسؤال والاستفسار خاصه ان كانت خبره او كان خبره حيث بعد الاستقدام نتفاجاه بمعلومات مغايره لما في العقد.

كما نريد تسجيل نقطه في صالح العامل وهي ان بعض العمال او الخدم يعمل اربع سنوات حيث يرغب بان لا يسافر بعد السنتين الاولى فيخسر التذكره كل سنتين فعلى الكفيل ان يعطيه ثمن التذكره ان هو رغب بان يستمر اكثر من سنتين.


موضوع جميل ورائع اتمنى اشوف مزيد من التفاعل من الاعضاء

النتضرعة لله شكرا لك على المشاركة وعلى الاقتراحات... وكل إلي ذكرتيه واقع نمر فيه... وإن شاءالله تكون فيه قوانين تحمي حقوق المواطن.

[شيخة الجزيرة]

كل اللي قلتوه في صالح للطرفين
لاكن اذا جاتك الخادمه وقالت لك انا مابي اشتغل ابي اروح بلادي
بعد ما طرشت كل اريال عندها لا وبتنصدم لين عرفت ان الخادمه ما خذه سلف من الخادمات اللي برع
اللي يجون زياره مع معزباتهم وياليت مبلغ بسيط الا راتب شهر او شهرين
ايش بتسوون معاهم ابي جواب منكم لاني مريت في اللي كتبته من ينصفني المكتب طبعا لا
لان 3شهور خلصت وهي بعد 6شهور راحت المكتب خذ حقه وهي خذت حقها وزياده وعلي ادفع دينها
ايش رايكم في اللي يصير

الأمانه

بالنسبة للمشكله إلي ذكرتيها حلها بسيط ومرينا فيه.... كل ما اسئلت عن التذكرة تحججي بمشاكل في الحجز وان متى ماتم الحجز بتبلغينها بالموعد (صبريها)... واسبوع ورى اسبوع بتسدد كل ديونها وبنفسها بتنسى موضوع السفر بتفكر تعوض خسارتها.

طلباتهم مجابة بس في حد المعقول... لانضرهم ولا يضرونا.

شكرا على المرور.

[شيخة الجزيرة]

مافي بيت مايخلى من مشاكل الخدم وبلاويهم ..!!!

بس خلنا نكون واقعيين ...

حزات يكون العيب من الكفيل للأسف ...:rolleyes2:



والمفروض توضيح بعض النقاط المهمه للخدم الجدد .. :

1 - تحديد اوقات عمل العامل

2 - تحديد عمله بالضبط

3 - اكرامه في بعض الحالات ( لو كان الخادم فطن وينبه الكفيل في بعض أمور تستحق صيانة البيت .. مثلاً :) )

4 - معاقبة العامل في حال تمادى في تصرفاته واهماله لعمله وهالكلام خاصة ينطبق على السائقين في حالة السرعه واهمال السياره ...




مع مراعاة مشاعرهم بعدم الاهانه والشتم والضرب ... حرام ومحد يرضاها على نفسه وهالشي اساساً يولد الحقد وكثرة الضغط يولد الانفجار ... والخوف ياكلونها اعيالنا واحنا ماندري شيصير فيهم من ورانا ..!!!


هل يا ترى هالامور مطبقه بحذافيرها مع الخدم والعاملين ألي نسمع عنهم انهم شاردين من الكفلاء ..؟؟!!


فلفل حار

الخدم تتم معاملتهم بكل احترام وحالهم من حال أهل البيت... لكن سبحان الله فيه خدامات هالمعاملة تخليهم يتمردون مب مصدقين حد يعاملهم معاملة حسنه إلي أمرها فينا دينا الحنيف.

عن تجربة شخصية... خدامتي الكلام الزين والمعاملة الحسنة مانفعت معاها نهائيا... عندما حولت تعاملي معاها إلى معاملة عسكرية (والعسكرية احترام لكن مع وجود الصرامة والمحاسبة)... تفاجأت وعادت حساباتها واعتدلت فوق ماكنت أتصور... ليش؟ تبي ترجع معاملتي معاها نفس البداية مثل معاملة الأم لعيالها.

يعني الخدم مب واحد والكفلاء كذلك.

شكرا على المشاركة

[شيخة الجزيرة]

الصراحة لازم تطبق مثل هالقوانين لان صارت الخادمة تستغل الوضع

شيومة... شكرا على المرور والمشاركة.

[genesis]

مافي بيت مايخلى من مشاكل الخدم وبلاويهم ..!!!


حزات يكون العيب من الكفيل للأسف ...:rolleyes2:



والمفروض توضيح بعض النقاط المهمه للخدم الجدد .. :

1 - تحديد اوقات عمل العامل

2 - تحديد عمله بالضبط

3 - اكرامه في بعض الحالات ( لو كان الخادم فطن وينبه الكفيل في بعض أمور تستحق صيانة البيت .. مثلاً :) )

4 - معاقبة العامل في حال تمادى في تصرفاته واهماله لعمله وهالكلام خاصة ينطبق على السائقين في حالة السرعه واهمال السياره ...




مع مراعاة مشاعرهم بعدم الاهانه والشتم والضرب ... حرام ومحد يرضاها على نفسه وهالشي اساساً يولد الحقد وكثرة الضغط يولد الانفجار ... والخوف ياكلونها اعيالنا واحنا ماندري شيصير فيهم من ورانا ..!!!


هل يا ترى هالامور مطبقه بحذافيرها مع الخدم والعاملين ألي نسمع عنهم انهم شاردين من الكفلاء ..؟؟!!

لن أزيد على ما كتبت أخوي. إذا هو عقد بين الطرفين ، فيجب أن يحمي الكفيل والمكفول

[شيخة الجزيرة]

لن أزيد على ما كتبت أخوي. إذا هو عقد بين الطرفين ، فيجب أن يحمي الكفيل والمكفول

genesis شكرا على التعقيب.