زارت منشآت شركة قطر للسيارات.. الشيخة هنادي تطلع على مزايا تطبيق تقنيات نظام "ساب" 2009-08-17
الدوحة-الشرق:
قامت الشيخة هنادي ناصر بن خالد آل ثاني، نائب الرئيس التنفيذي لـ "مجموعة ناصر بن خالد"، بزيارة إلى "شركة قطر للسيارات" التابعة للمجموعة والوكيل الحصري لسيارات "ميتسوبيشي موتورز"، مؤخراً وجابت خلالها منشآت الشركة في المنطقة الصناعية، حيث اطلعت على أحدث تقنيات وحلول "ساب" التي يتم تطبيقها في إدارة العمليات.
واستعرض فريق من خبراء إدارة العمليات في مراكز عمل "شركة قطر للسيارات"مختلف استخدامات نظام "ساب" الجديدة والمتعددة، ودورها في الارتقاء بالأداء وكفاءة الخدمات.
وقالت الشيخة هنادي: " يعد الابتكار ركيزة أساسية من ركائز عملياتنا في ’مجموعة ناصر بن خالد‘، حيث تحرص كوادرنا على تطوير وتحديث منهجيات وأساليب العمل بشكل متواصل، للارتقاء بمعايير خدماتنا. ولكي يتمكن أي مشروع من المضي قدماً والمحافظة على أدائه القوي يجب أن يكون الابتكار المعيار العام في كافة أعماله، وهوما حرصت عليه ’ناصر بن خالد‘، وكان أحد المحركات الرئيسية لنجاحها المتميز".
من جانبه، أشار السيد خالد شعبان، مدير عام "شركة قطر للسيارات"، إلى الدور المهم الذي تلعبه حلول "ساب" الخاصة بالأعمال، قائلاً: "تمكن فريق العمل الداخلي عبر تطبيق تقنيات ’ساب‘ من تحقيق نتائج متميزة خلال وقت قصير من اعتماد الحل الجديد لإدارة عمليات التوزيع، والذي يعد جزءاً من نظام ’تخطيط موارد المشاريع‘ المطبق في المجموعة. فهويساعدنا على تخطيط وإدارة كافة تعاملاتنا مع الموردين والعملاء، فضلاً عن تمكيننا من معايرة جميع عملياتنا ضمن منهجية موحدة. وكونها جزءاً من حلول ’تخطيط موارد المشاريع‘، فإن حلول ’ساب‘ تتكامل مع أنظمة المحاسبة والموارد البشرية، مما يتيح للشركة استخدام قاعدة بيانات واحدة، وتوفير الوقت والجهد. فعلى سبيل المثال، يشمل نظام ’ساب‘ في ’شركة قطر للسيارات‘ وحدات المبيعات، والخدمات، وقطع الغيار، والإدارة والمحاسبة، الأمر الذي يعزز كفاءة وفاعلية مراقبة المخزون، إضافة إلى إدارة طلبيات ومبيعات الموردين والعملاء".
وأضاف السيد شعبان: "شهدت ’شركة قطر للسيارات‘ نمواً متسارعاً على مدى الأعوام القليلة الماضية، الأمر الذي عزز أهمية ودور حلول التخطيط والتحكم في إدارة الأعمال بنجاح. وكان من الضروري تمكين كافة موظفي الشركة من استثمار مزايا حلول ’ساب‘، وقد نجحنا في ذلك عبر التدريب المكثف. وجاء تطبيق هذه الحلول في الوقت المناسب، فقد ساعدتنا هذه التقنيات في التأكد من دقة وتكامل المعلومات الحالية، ومراقبة كافة العمليات، ووضع الخطط المستقبلية الطموحة في مجالات متعددة مثل الشؤون المالية والعمليات والمشتريات والتوريد والخدمات والتسليم والخدمات اللوجستية والمبيعات والتسويق وإعداد التقارير الإستراتيجية. ويضاف إلى ذلك، أن النظام الجديد عزز شفافية عملياتنا ودقة وسرعة تقاريرنا، والتواصل بين العملاء والموزعين".
ومن خلال تطبيق نظام "ساب" كأحد حلول إدارة أعمال التوزيع وتخطيط موارد المشاريع، تسعى "شركة قطر للسيارات" إلى الارتقاء ببنيتها التحتية التقنية، حيث تخطط إلى إضافة وحدة "إدارة علاقات العملاء" التي تشمل مركز الاتصال وكافة نقاط التواصل المباشر مع العملاء. وبالإضافة إلى ذلك، يتيح نظام "ساب" للشركة تطبيق عمليات "تخطيط موارد المشاريع" عبر الإنترنت، مما سيوفر لها التواصل الدائم مع شركائها.
ويهدف "برنامج تدريب مستخدمي ساب" الذي أطلقه قسم الموارد البشرية بالتعاون مع قسم أنظمة المعلومات في شهر أبريل من العام الحالي، إلى تعزيز مهارات المستخدمين الحاليين ونقل معارفهم إلى زملائهم في بيئة تدريب متميزة. وفي هذا السياق، تم اختيار حوالي 12 موظفاً من مختلف فروع المجموعة وأطلق عليهم اسم المستخدمين الرئيسيين، حيث سيكونون بمثابة "مدربين داخليين" يتمتعون بمعرفة واسعة في نظام "ساب"، وتجربة عملية كبيرة في أعمال مجموعة "ناصر بن خالد".
الدوحة-الشرق:
قامت الشيخة هنادي ناصر بن خالد آل ثاني، نائب الرئيس التنفيذي لـ "مجموعة ناصر بن خالد"، بزيارة إلى "شركة قطر للسيارات" التابعة للمجموعة والوكيل الحصري لسيارات "ميتسوبيشي موتورز"، مؤخراً وجابت خلالها منشآت الشركة في المنطقة الصناعية، حيث اطلعت على أحدث تقنيات وحلول "ساب" التي يتم تطبيقها في إدارة العمليات.
واستعرض فريق من خبراء إدارة العمليات في مراكز عمل "شركة قطر للسيارات"مختلف استخدامات نظام "ساب" الجديدة والمتعددة، ودورها في الارتقاء بالأداء وكفاءة الخدمات.
وقالت الشيخة هنادي: " يعد الابتكار ركيزة أساسية من ركائز عملياتنا في ’مجموعة ناصر بن خالد‘، حيث تحرص كوادرنا على تطوير وتحديث منهجيات وأساليب العمل بشكل متواصل، للارتقاء بمعايير خدماتنا. ولكي يتمكن أي مشروع من المضي قدماً والمحافظة على أدائه القوي يجب أن يكون الابتكار المعيار العام في كافة أعماله، وهوما حرصت عليه ’ناصر بن خالد‘، وكان أحد المحركات الرئيسية لنجاحها المتميز".
من جانبه، أشار السيد خالد شعبان، مدير عام "شركة قطر للسيارات"، إلى الدور المهم الذي تلعبه حلول "ساب" الخاصة بالأعمال، قائلاً: "تمكن فريق العمل الداخلي عبر تطبيق تقنيات ’ساب‘ من تحقيق نتائج متميزة خلال وقت قصير من اعتماد الحل الجديد لإدارة عمليات التوزيع، والذي يعد جزءاً من نظام ’تخطيط موارد المشاريع‘ المطبق في المجموعة. فهويساعدنا على تخطيط وإدارة كافة تعاملاتنا مع الموردين والعملاء، فضلاً عن تمكيننا من معايرة جميع عملياتنا ضمن منهجية موحدة. وكونها جزءاً من حلول ’تخطيط موارد المشاريع‘، فإن حلول ’ساب‘ تتكامل مع أنظمة المحاسبة والموارد البشرية، مما يتيح للشركة استخدام قاعدة بيانات واحدة، وتوفير الوقت والجهد. فعلى سبيل المثال، يشمل نظام ’ساب‘ في ’شركة قطر للسيارات‘ وحدات المبيعات، والخدمات، وقطع الغيار، والإدارة والمحاسبة، الأمر الذي يعزز كفاءة وفاعلية مراقبة المخزون، إضافة إلى إدارة طلبيات ومبيعات الموردين والعملاء".
وأضاف السيد شعبان: "شهدت ’شركة قطر للسيارات‘ نمواً متسارعاً على مدى الأعوام القليلة الماضية، الأمر الذي عزز أهمية ودور حلول التخطيط والتحكم في إدارة الأعمال بنجاح. وكان من الضروري تمكين كافة موظفي الشركة من استثمار مزايا حلول ’ساب‘، وقد نجحنا في ذلك عبر التدريب المكثف. وجاء تطبيق هذه الحلول في الوقت المناسب، فقد ساعدتنا هذه التقنيات في التأكد من دقة وتكامل المعلومات الحالية، ومراقبة كافة العمليات، ووضع الخطط المستقبلية الطموحة في مجالات متعددة مثل الشؤون المالية والعمليات والمشتريات والتوريد والخدمات والتسليم والخدمات اللوجستية والمبيعات والتسويق وإعداد التقارير الإستراتيجية. ويضاف إلى ذلك، أن النظام الجديد عزز شفافية عملياتنا ودقة وسرعة تقاريرنا، والتواصل بين العملاء والموزعين".
ومن خلال تطبيق نظام "ساب" كأحد حلول إدارة أعمال التوزيع وتخطيط موارد المشاريع، تسعى "شركة قطر للسيارات" إلى الارتقاء ببنيتها التحتية التقنية، حيث تخطط إلى إضافة وحدة "إدارة علاقات العملاء" التي تشمل مركز الاتصال وكافة نقاط التواصل المباشر مع العملاء. وبالإضافة إلى ذلك، يتيح نظام "ساب" للشركة تطبيق عمليات "تخطيط موارد المشاريع" عبر الإنترنت، مما سيوفر لها التواصل الدائم مع شركائها.
ويهدف "برنامج تدريب مستخدمي ساب" الذي أطلقه قسم الموارد البشرية بالتعاون مع قسم أنظمة المعلومات في شهر أبريل من العام الحالي، إلى تعزيز مهارات المستخدمين الحاليين ونقل معارفهم إلى زملائهم في بيئة تدريب متميزة. وفي هذا السياق، تم اختيار حوالي 12 موظفاً من مختلف فروع المجموعة وأطلق عليهم اسم المستخدمين الرئيسيين، حيث سيكونون بمثابة "مدربين داخليين" يتمتعون بمعرفة واسعة في نظام "ساب"، وتجربة عملية كبيرة في أعمال مجموعة "ناصر بن خالد".

تعليق