المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : اسمي كان في الكشف و ترفعو ربعي الا انا (قهر)



KhalidQ
21-08-2009, 08:10 PM
اسمي كان في الكشف و ترفع ربعي الا انا (قهر)

قبل يومياً كان اسمي ضمن الاربعه للترفع كبار الموظفين في مؤسسة حمد الطبية
بعد دراسة اخذت 8 شهور

وبعد هالمده نزل اسماء ثلاثه الا انا

رحت اشوف ايش الموضوع

تفاجاء و ما في اي سبب و الكل مستغرب اقولهم يمكن خطاء مطبعي
يمكن ناسين ( اتصل المدير على سبع مدراء في مؤسسة حمد وكل قال
مو معارض او رافض الترقية )

بافي مدير ادارتي وهو توه مبائر العمل في شهر 8


والله يربع حدي منقهر


احد يقدر يساعدني او يعطني صيغة كتاب تظلم
الي يعرف لا يبخل علي ترى يالربع لي 9 سنوات


والله في الدعاء

HIGHNESS
21-08-2009, 08:17 PM
مبارك عليك الشهر اخوي وان شااء الله تترقى ويزيدون راتبك .. في الأخير كل شي قسمة ونصيب ... :)
وان شاء الله الاخوان يساعدونك لانه ماعندي فكرة ... بس لاتسكت عن حقك ...

عضو قديم
21-08-2009, 08:50 PM
اهم يبون هالشكل

أريج
21-08-2009, 08:56 PM
حسبي الله ونعم الوكيل

مستحيل يكونون مستشفى حمد اذا ماسوو جي

حاول تحصل صورة من الكشف اللي في اسمك

وحاول تقابل حنان الكواري يمكن تسوي لك شي

وان شاء الله الله يوقف لك عيال الحلال وتنحل مشكلتك

بوعلي2
21-08-2009, 09:00 PM
الله يوفقك ويبلغك مرادك اللهم امين

رجل الجزيرة
21-08-2009, 09:04 PM
فيه وحدة مسئولة عن القطريين فقط في ادارة الموارد البشرية وباذن الله تعالى تساعدك، اهم شيء عندك اوراق الترقية وهذا يكون اقوى دليل ضدهم ولازم يكون مسئولك الادري يكون معاهم علشان يشفون ويش سبب الترقية، وهل انت تستاهل ولا لا؟.

ومبروك مقدما.

(الفيصل)
21-08-2009, 09:25 PM
ولاتنقهر ياخوي ولاشيء
مايضيع (حق ) وراه مطالب
واعلم أنه عسى ان تكره شيء وهو خيرا لك .. وعسى أن تحب شيء وهو شرا لك .. والله أعلم منك بكل ذالك.

اما عن صيغة التظلم
فتفضل (اجتهاد شخصي من أخيك)


بسم الله والحمد لله
والصلاة والسلام على رسول الله ،،
السادة /...............(تذكر اسم الجهة تحديداً)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

أنه بتاريخ / / صدر قرار بتعيين السادة .............. لقسم ..................... بدلا من وظيفة ......................... .(حسب الاحوال لديك).وحيث أنني أعمل بذات الإدارة التي يعمل بها الاخوة وأحق منهم برئاستها إذ أنني أعلوهم في الدرجة وأقدم تخرجا ولدي خبرة في الإدارة وكفاءة يشهد بها الجميع.( او أن تقول حالي كحالهم ولايقل عنهم - حسب ظروف الواقع لديك)وحيث أن المقرر أن الترقية تنصرف أساسا إلى تعين الموظف في درجة أعلى من درجته إلا أنه يندرج في مدلولها وينطوي على معناها تعيين الموظف في الوظيفة نعلو بحكم طبيعتها الوظيفة التي يشغلها في مدارج السلم الإداري إذ أن الترقية بمعناها الأعم هي ما يطرأ على الموظف من تغيير في مركزه القانوني ويكون من شأنه تقديمه على غيره في مدارج السلم الإداري ويتحقق ذلك أيضا بتقليد الموظف وظيفة تعلو وظيفته في مجال الاختصاص وإن لم يصاحب هذا التقليد نفع مادي وهو ما يعرف بالترقية المعنوية.
ومؤدى إتاحة الفرصة لجهة الإدارة في أن تعيد بقرارات فردية وترتيب مدارج السلم الوظيفي والتسلسل الهرمي في مجال الاختصاصات والمسئوليات وطبيعة الأعمال وتوزيعها على نحو يخل بهذا التدرج الطبيعي والمنطقي بأن تسند إلى المرؤوس أو للموظف الأحدث من الوظائف أو الاختصاصات ما يفوق أهمية وخطورة اختصاصات من كان رئيسه أو أقدم منه وبما يخوله في واقع الأمر الإشراف عليه وما يترتب عليه من قلب للأوضاع الصحيحة وإخلال بالاعتبارات التي يقوم عليها ترتيب النظام الوظيفي ومساس بالصالح العام.
وحيث أن الترقية بالاختيار وإن كانت من الملائمات التي تترخص فيها الإدارة بغير معقب عليها ما دام تصرفها غير مشوب بعيب إساءة استعمال السلطة إلا أن شرط ذلك أن تكون قد استمدت اختيارها من عناصر صحيحة مؤدية إلى صحة النتيجة التي انتهت إليها فإذا لم يتم الأمر على هذا الوجه فسد الاختيار وفسد القرار الذي اتخذ على أساسه.
والترقية بالاختيار تجد حدها الطبيعي في هذا المبدأ العادل وهو أنه لا يجوز تخطي الأقدم إلى الأحدث إلا إذا كان الأخير أكفاء أما عند التساوي ففي الكفاءة فيجب ترقية الأقدم وبغير ذلك تكون الترقية عرضة للتحكم والأهواء.
وإذ كانت ذالك وكانت ترقية السادة (فلان وفلان) ................. قد تمت دون أن يدرج أسمي وهم يتساووا معي في هذا الجانب لحصول كل منا على (تذكر مؤهلاتك وتقارنها بزملائك)أما عن الكفاءة فلا تزعم الإدارة أنني أفقدها أو لا تتوافر في فإن كانت تلمح أن المعينين للوظيفة تتوافر فيهم الخبرة اللازمة لشغل الوظيفة وافقدها فإنه قول مردود ويخالف الثابت بأوراق الإدارة والتقارير المسطرة عني وأن لي نصيبا منها كافية لعدم صحة القول بأن اختيارهم-دوني- على الترقية كان لافتقادي لهذا الضابط.
وقد كلفت بأعمال عديدة منها .................(تذكرها)

وحيث أن مفاد ما تقدم أنني أقدم( او كمثل) من المعينين للوظيفة في التخرج وفي الدرجة وأساويهم في المؤهل ولا أفتقد الخبرة إن كانت شرطا لشغل هذه الوظيفة ومن ثم يكون القرار المذكور فيما تضمنه من تخطي في شغل الوظيفة مفتقرا إلى سببه الذي يبرره ويجافي الواقع ويأباه المنطق وقواعد ومبادئ الإدارة الأمر الذي أصابني بأضرار أدبية بليغة. فضلاً عن المادية بالطبع... هذا هو تظلمي لسعادتكم ..ملتمساً منكم النظر فيه بعين الحكمة والعقل التي عهدناها بكم .


وتفضلوا بقبول وافر الاحترام


مقدمة
فلان الفلاني
رقم الوظيفة
التاريخ
التوقيع(ويفضل أن ياخذ رقم للصادر والوراد- حسب الاحوال)

هداف
21-08-2009, 09:27 PM
غريبه اقحطاني وامورك متعثره والوزير اقحطاني !!

اذا انت مستحق ادخل على الوزير

أريج
21-08-2009, 09:31 PM
8

اخوي الوزير القحطاني ماله شغل هو وزير على وزارة الصحة

وخالد القحطاني موظف في مؤسسة حمد يعني مؤسسة مستقلة عن الوزارة

الألماسي
21-08-2009, 11:32 PM
الله يوفقك يا خـالد و يرجع لك حقـك . .



غريبه اقحطاني وامورك متعثره والوزير اقحطاني !!

اذا انت مستحق ادخل على الوزير



مو مضيعنا الا اللي نفس تفكيرك

هداف
22-08-2009, 12:13 AM
الله يوفقك يا خـالد و يرجع لك حقـك . .






مو مضيعنا الا اللي نفس تفكيرك


محد ضيعك يا الالماسي !! انا قلت اذا هو مستحق يدخل على الوزير لاحظ اذا مستحق ماقلت روح خذ شي مهوب لك !


على فكره وزارة الصحه من توابعها وتحت اشرافها مؤسسة حمد والمراكز الصحيه وجميع العيادات الخاصه والمستشفيات تحت اشرافها ومتابعتها


هذا اللي نعرفه الا اذا فيه شي جديد ما نعرفه منكم نستفيد

الألماسي
22-08-2009, 12:15 AM
غريبه اقحطاني وامورك متعثره والوزير اقحطاني !!

اذا انت مستحق ادخل على الوزير


هذه شلون نفهمها اخوي هـداف . .!!!!!

:)

هداف
22-08-2009, 12:17 AM
افهمها من منطلق (( الناس للناس والكل بالله ))

:)

(الفيصل)
22-08-2009, 12:17 AM
هذه شلون نفهمها اخوي هـداف . .!!!!!

:)
أفهمها مثل
(ولاتقربوا الصلاة)

(وانتم سكارى)
:nice:
حصل خير ومسحوها في لحيتي انا
ورمضان علينا مبارك:)

الألماسي
22-08-2009, 12:19 AM
افهمها من منطلق (( الناس للناس والكل بالله ))

:)


أفهمها مثل
(ولاتقربوا الصلاة)

(وانتم سكارى)
:nice:
حصل خير ومسحوها في لحيتي انا
ورمضان علينا مبارك:)




:)

طيب

By The Way

مبارك عليكم الشهر

هداف
22-08-2009, 12:20 AM
الفيصل :)

الله يبارك فيك اخوي الالماسي والله يقوينا وياكم على صيامه وقيامه ونفوز با الاجر

(الفيصل)
22-08-2009, 12:23 AM
كفو والله عليكم
هذول اعيالنا
:nice:

جنوب الدوحه
22-08-2009, 12:31 AM
المشكله في المكتب الي احذا مكتبك ... التوصيه هي كل شي وما وده بترفيعك

كتاب تظلم .. وعند الرد بتعرف شنو الي لك والي عليك

الله يوفقك ويرفعك دنيا واخره ..

:)

rami25canada
22-08-2009, 12:34 AM
مبارك عليك الشهر

Qa6ar
22-08-2009, 12:43 AM
عز الله انك تستاهل ياخالد

حسبي الله ونعم الوكيل

المتضرعه لله
22-08-2009, 02:17 AM
تبي نصيحه

كثر من الاستغفار

يالله هالمفتاح عجيب لحل كل المشاكل

بوحارب
22-08-2009, 02:27 AM
الله يوفقك يابووليد :(

Chambray
22-08-2009, 02:31 AM
المشكلة إذا كان اعضاء لجنة الترقيات هم نفسهم اعضاء لجنة التظلمات !

تـاجر الـذهب
22-08-2009, 02:44 AM
ليش أحس السالفه في عين حاسد !!

وثق يا خالد : ان الي لك بجيك بيجيك ولا حد براده . هذا شي كنت اسمعه وربي اني شفته بعيني

واذا مب لك فلا تاسف وعلى شي فاتك !! غيرك من هل قطر مظاليم وياكثرهم صابرين وساكتين

وبعدين انت في مؤسسة ياما وياما سمعنا عن انتقادات عليها

فما يندرى . ؟!

عن نفسي احس ان الموضوع فيه عين صادتك صراحه من روايتك للسالفه

ولا حول ولاقوة ياخالد إلا بالله !!

فرحة الكواري
22-08-2009, 02:49 AM
الله يرد لك حقك اخوي ان شاءالله

اركض ورى حاجتك ولاتسكت عن حقك ان كان لك حق

qatari1
22-08-2009, 03:17 AM
السلام عليكم أخي خالد، ومبارك عليك الشهر..

أقترح عليك أن تكتب كتاب بالموضوع، ويصدر من مديرك المباشر مادام هو غير معترض على الترقية إلى مدير الموارد البشرية في جهة عملك، ومن ثم إلى الرئيس الأعلى، إذا لم يفيدك مدير الموارد، ثم إلى أعلى سلطة في الصحة، إذا لم يفيدك الرئيس الأعلى.

ولا داعي أن تذكر في كتابك زملائك الذين تمت ترقيتهم لأنه ربما لديهم حالات خاصة، فربما يكونون أعلى منك في المؤهلات أو أقدم منك، أو أعلى منك في تقييم الأداء أو غير ذلك من الأمور. وحتى لا يبدو الأمر، وكأنه مقارنة بينك وبينهم.

ويمكنك استشارة محامي بعد كل ذلك شريطة أن تكون مطالباتك وكتبك موثقة، وبعد أن استنفذت كل الوسائل، وتستطيع رفع قضية على المؤسسة أمام المحاكم الإدارية لتأخذ حقك.

المتألم
22-08-2009, 03:26 AM
ما ضاع " حق " وراءه مطالب ..


والله يوفقك لما فيه خير
وكل نجاح يحتاج لعزيمة وصبر وصبر وصبر ..

جليســــة القــــرآن
22-08-2009, 03:43 AM
أخوي كرر الدعاء : " رب إني مغلوب فانتصر " ..
" ربي اكفني ما أهمني بما شئت وكيفما شئت إنك على كل شيء قدير " ..

طالب جامعي
22-08-2009, 10:42 AM
طويل العمر مايضيع حق وراءة طلابة وانا اخوك لاتتركهم
وباذن الله تحصل الي تبية وزود

واقع
22-08-2009, 11:11 AM
في لجنه قانونيه اطلب تحقيق ..... ترا من حقك ترفع تظلم وتطلب تحقيق

راعي الغزيل
22-08-2009, 12:57 PM
روووح حق دكتوره حنان الكواري او محمد بن مبارك النعيمي

القيادي
22-08-2009, 01:33 PM
8

اخوي الوزير القحطاني ماله شغل هو وزير على وزارة الصحة

وخالد القحطاني موظف في مؤسسة حمد يعني مؤسسة مستقلة عن الوزارة

هههههههه والله جبتها عدل مو مضيعنا الا هالتفكير

رجل الجزيرة
22-08-2009, 01:38 PM
روووح حق دكتوره حنان الكواري او محمد بن مبارك النعيمي

ما يسوون له شيء، الا يراجع مسئوله الاداري وهو بتابع الموضوع وحقه محفوظ.

Qtr Vip Girl
22-08-2009, 01:42 PM
آلله يؤفقك ..