رواتب موظفين مؤسسة حمد الطبيه

[بنت قطر202]

http://www.gmrup.com/out.php/i515981_worod1.jpg (http://www.gmrup.com)

صبــــــــــــــــــاحكم ورد

طبعــــــــــاً الكل درى أن قانون الموارد البشريه بيتطبق على المؤسسة من الشهر الجاي مع أثر رجعي من شهر 7 ،،، الكل استانس وانا وحده منهم

والي ماتدرون عنه أن الي ياخذ علاوة موقع بتنخصم منه من شهر 7 الين شهر 11 ،،
والي ياخذ علاوة سكن وانقصت عنده بعد بيرجع الي خذاه من شهر 7 الين شهر 11،،،

تخيــــــــــــلو يعني الي زادونا إياه رجعو خذوه ،،، مب منهم من الشعب الكسول الي امسكينهم مناصب في المؤسسة حتى الشؤون القانونيه بدال ليحطون قطري ولد البلاد حاطين زول..:anger1::anger1:


تدرون انا درجتي 8
وراتبي 8500 ومع الزياده
صار 9000 ريال ؟؟؟ وااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااا و
الواحد يشتغل في القطاع الخاص أرحم من المذله

وصارلي 5 سنوات اشتغل في المؤسسة يعني ساووني بدرجة متخرجي الثانويه الي توهم مشتغلين،،، صج مصخره ......


ويافرحه ماتمـــــــــــــــــــــــــت

[أم حمد ومحمد]

شر البلية ما يضحك

أمي صار لها 17 سنه تشتغل بمؤسسة حمد الطبيه
كانت الدرجة الثالثه
ويوم حسنو وضعها خلوها الدرجة السادسه
والحين صارت التاسعه
وشكلها بتنطر بعد 17 سنه الين تصير سنير

ما أقول غير
الله يعين :)

[بنت قطر202]

في ظلم كبير في المؤسسة وفي فوضه ولاعبين لعبتهم لاحسيب ولارقيب

[بوخالد911]

اوووف

ظلم والله

الله يعيينكم بس


مسيوو/ وخالد911

[بنت قطر202]

جااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااان زين حد يسمع

[رجل الجزيرة]

على ما أعتقد إن علاوة الموقع ما أعتقد إنهم بيخصمونها للناس إلي يشتغلون في مستشفى الخور.

[رجل الجزيرة]

صغار الموظفين لهم النصيب الأكبر وهم يستاهلون لأنهم في وجوه الجمهور.

[بنت قطر202]

اخوي بيخصمونها على الكل انشالله الي يجيهم من الشمال لين الدوحه بعد ماراح تكون له لا علاوة ولا بطيخ

[بنت قطر202]

صغار الموظفين لهم النصيب الأكبر وهم يستاهلون لأنهم في وجوه الجمهور.

صج والله هم يستاهلون

بس حراااااااااااااااااااااام يظلمون الباقي يعني بذمتك في سكرتيره تنفيذيه تاخذ راتب 9000 ريال؟؟؟ نفس راتب موظف هندي ونفس درجتي؟؟؟

صدقني الفوضه في المؤسسة ماراح تتغير الا لم يجيها واحد يمشيها صح

[رجل الجزيرة]

اخوي بيخصمونها على الكل انشالله الي يجيهم من الشمال لين الدوحه بعد ماراح تكون له لا علاوة ولا بطيخ


طيب، في التعميم ما طلع إنه بيكون فيه خصمية في أي علاوة، وهذي العلاوة خاصة لموظفي مستشفى الخور إلا إذا أنتي متأكدة فهذا شيء ثاني.

[بنت قطر202]

ايه اخوي متاكده امس سألتهم وقالولي بتتوقف العلاوه وازيدك من الشعر بيت

بيخصمونها مني من شهر 7 لين شهر 11 الملبغ بيكون 3500 ريال يعني كفايه الراتب شوي وبعد بيخصمون مني 1000 ريال لمدة 4 شهور لييييييييييييييييييييش؟؟؟

هم كانو عارفين القانون وكانو يدرون اننها بتتوقف بس ماوقفوها خلوها عشان تزيد احنا مانتحمل مسؤولية اهمالهم لان مادرينا بقانون الموارد البشريه الا من اسبوع وهم كانو يعرفونه من شهر 4

طبعا الخصم على كل الموظفين الي ياخذونها

[بوخالد911]

يعطوونكم باليمين

ويخصموون باليسار

[بنت قطر202]

في الامارات راتب السكرتيره التنفيذيه بين 15000 الى 30الف

[رجل الجزيرة]

ايه اخوي متاكده امس سألتهم وقالولي بتتوقف العلاوه وازيدك من الشعر بيت

بيخصمونها مني من شهر 7 لين شهر 11 الملبغ بيكون 3500 ريال يعني كفايه الراتب شوي وبعد بيخصمون مني 1000 ريال لمدة 4 شهور لييييييييييييييييييييش؟؟؟

هم كانو عارفين القانون وكانو يدرون اننها بتتوقف بس ماوقفوها خلوها عشان تزيد احنا مانتحمل مسؤولية اهمالهم لان مادرينا بقانون الموارد البشريه الا من اسبوع وهم كانو يعرفونه من شهر 4

طبعا الخصم على كل الموظفين الي ياخذونها

أفا يا ذا العلم

عز الله إن الخبر ما يفرح، الله يعينكم.

[رجل الجزيرة]

في الامارات راتب السكرتيره التنفيذيه بين 15000 الى 30الف

واحد من الربع يقول لي إن واحد من جماعته في العسكرية وبعد ما عنده شهادة راتبه 30000 ريالا شهريا.

[بنت قطر202]

فرق واااااااااااااااااااااااااضح انشالله تصير رواتبنا نفسهم

[بوخالد911]

في الامارات راتب السكرتيره التنفيذيه بين 15000 الى 30الف



عيل مديرها
جم ياخخذ ؟؟؟؟!؟؟؟؟

:eek5::eek5::eek5:

[بنت قطر202]

هذا غير العلاوات والمميزات الثانيه

[عامر1]

انا عني راح انتظر لين اخر الشهر واشوف اذا فيه زياده والا قدمت استقالتي قسم بالله قهر

[رجل الجزيرة]

انا عني راح انتظر لين اخر الشهر واشوف اذا فيه زياده والا قدمت استقالتي قسم بالله قهر

إذا انت من صغار الموظفين فأبشر بالخير وإذا أنت مثلنا فالله كريم.

[بنت قطر202]

وانا بعد شاكلي باحذف استقالتي في وجههم

[بنتكم]

وعن اللي مازدوهم ولاهم من كبار الموظفين :eek5:

شيسوي !!! ينطر لاي شهر ولايقدم استقالته من الحين:weeping:

قهر في قهر والله

[بنت قطر202]

مالنا غير القطاع الخاص

[رجل الجزيرة]

مالنا غير القطاع الخاص

القطاع الخاص من سلبياته: دوام طويل وراتب قليل وبدون تقاعد.

[رجل الجزيرة]

وعن اللي مازدوهم ولاهم من كبار الموظفين :eek5:

شيسوي !!! ينطر لاي شهر ولايقدم استقالته من الحين:weeping:

قهر في قهر والله

إلا أكثر ما تضرروا هم: الكبار

[koketa]

بدال التعليم انشال

والقانون ما طبقوه على الدكاتره

[بنت قطر202]

القطاع الخاص من سلبياته: دوام طويل وراتب قليل وبدون تقاعد.

اخوي الدوام في المؤسسة من 7 لين 3 والاماكن الثانيه لين 1 او 2 ،،،

والبترول فيه تقاعد

[bo-ibrahem]

حاطين اعلان دراسه علىنفقتهم


الحيييييييييين عرفت ..

بل بل 8000 ماتاكل عيش

[بنت قطر202]

ههههههههههههههههههههه اخوي دراسه تدري وين في شمال الاطلنطي
لا وبعد ماتخلص من الدراسه تشتغل عندهم اجباري قد المده الي قعدتها في الجامعه ومايصير تستقيل الا بعد ماتخلص واذا طلعت من الشغل ترجع لهم كل فلوسهم ،،،

لا واذا ماتدري البونس الي الناس مستانسه عليه هو بس الراتب الاساسي ومايصير تستقيل الا بعد سنه والا ترجع لهم كل بونس ادفعوه لك...

حرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااميه بعد شتقول عليهم

ياخذونها منا ويعطونها الاجانب الي يدخلون البلاد يجيبون لك واحد من بره اسبوع والا 3 ايام ويعطونه ضعف راتب موظف قطري 5 مرات تخيل

[رجل الجزيرة]

إلا فيه بونص راتب إسبوعين.

[بنت قطر202]

فيه بس اذا طلعت من المؤسسة رجعه لهم

[bo-ibrahem]

ههههههههههههههههههههه اخوي دراسه تدري وين في شمال الاطلنطي
لا وبعد ماتخلص من الدراسه تشتغل عندهم اجباري قد المده الي قعدتها في الجامعه ومايصير تستقيل الا بعد ماتخلص واذا طلعت من الشغل ترجع لهم كل فلوسهم ،،،

لا واذا ماتدري البونس الي الناس مستانسه عليه هو بس الراتب الاساسي ومايصير تستقيل الا بعد سنه والا ترجع لهم كل بونس ادفعوه لك...

حرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااميه بعد شتقول عليهم

ياخذونها منا ويعطونها الاجانب الي يدخلون البلاد يجيبون لك واحد من بره اسبوع والا 3 ايام ويعطونه ضعف راتب موظف قطري 5 مرات تخيل




معقوله في حد يشتغل عندهم من اهل البلد لين الحين ؟!!!!!!!!!

بل بل بل

الله يخلي القطاع الحكومي والقطاع الخاص ..

اما قطاع مستشفى حمد نخليه في حاله

[رجل الجزيرة]

فيه بس اذا طلعت من المؤسسة رجعه لهم


حلوة هذي.

[بنت قطر202]

انت تشتغل في المؤسسه؟؟؟

[شويهينــه]

إلا فيه بونص راتب إسبوعين.

مانبي منهم بونص ولا شي:anger1:

بونص عشان يردون ياخذونه بعدين

نبي قانون للترقيات والزيادات يكون واضح ومكتوب

[بنت قطر202]

توهم منزلين القانون

[حنان الدنيا]

شر البلية ما يضحك

أمي صار لها 17 سنه تشتغل بمؤسسة حمد الطبيه
كانت الدرجة الثالثه
ويوم حسنو وضعها خلوها الدرجة السادسه
والحين صارت التاسعه
وشكلها بتنطر بعد 17 سنه الين تصير سنير

ما أقول غير
الله يعين :)





الدرجه التاسعه يعني سنير في الموسسه

[لاداعي]

الله يكون في عونكم ماتسوى عليكم هالزياده بيشيلون علاوة الموقع ؟!!

[رجل الجزيرة]

انت تشتغل في المؤسسه؟؟؟

مثل ما قال عبودي: بال إحراااااااااااااااااااااااااااااج

[رجل الجزيرة]

مانبي منهم بونص ولا شي:anger1:

بونص عشان يردون ياخذونه بعدين

نبي قانون للترقيات والزيادات يكون واضح ومكتوب

قال الله تعالى: إن مع العسر يسراً، وإن مع العسر يسراً، لكن أنتم قوم تستعجلون.
:)

[أم حمد ومحمد]

الدرجه التاسعه يعني سنير في الموسسه




الدرجه 11 صارت هي اللي سنير

يعني شوفي متى بتاخذها :secret:

[المالكي]

الحين شـ الحل نبي تطبيق قانون الموارد البشرية ,,,,

شنسوي وين انطق براسنا اللي مازدوهم مب من كبار الموظفين

استثنو ناس ع حساب ظلم ناس :weeping:

حسبي الله عليهم خايفين ع اللي عقودهم خارجيه يروحون فيها :anger1:

وحنا :weeping: لنا الله بس

[شويهينــه]

قال الله تعالى: إن مع العسر يسراً، وإن مع العسر يسراً، لكن أنتم قوم تستعجلون.
:)

شنو قوم نستعجل

لين متى تبينا نصبر يعني

كل العالم رواتبهم فوق الا احنا

وكل ما تكلمنا قالوا صبروا فيه تغيرات بتجيكم

مانشوف تغير شي

كل التغيرات اللي تصير شيل من هذا وحط في ذاك

[أم ريليه]

انا بالنسبه لي استسلمت خلاص حتى لو يشغلوني بدون راتب موافق ههههههههههههه
استفذوا طاقتي كلها حتى مب قادر اعترض او اطالب :rolleyes2:

[بنت قطر202]

مثل ما قال عبودي: بال إحراااااااااااااااااااااااااااااج



تصدق صج كلامك انا لم اروح بنك والا اي دورة تدريبيه اذا اسالوني وين تشتغلين اتفشل اقول في مؤسسة حمد الطبيه ،،،

[بنت قطر202]

ايه والله ياشويهنه بس خربطتي في شيء تقصدين يشيلون منا ويعطونه الي يجون من بره
تدرون انا صار لي فترلاه في المؤسسة وكل ماسأل عن :

قرض على ضمانة الراتب
او
يعطونك ضعف الراتب ويخصمون كل شهر

يقولون من زماااااااااااااااااان موقفينها من سنة 2000

وعشان تعرفون انهم ظالمين ولاعبين لعبتهم

الموظف من حقه كله سنه زياده في الراتب اتوقع 100 او 200 طبعا المؤسسة بعد موقفينها

ومن 3 شهور سألت ابي اخذ سلفة سياره عاااااااااااااد والسلفه 10000 ريال هذي لازم يسمونها سلفة سيكــــــــــــل ،،، قالوا لي اذا انتي قطريه ماتاخذينها احين موقفين كل شيء بس الاجنبي عااااااااااادي ياخذها...
طبعاً لاتصدقون لانهم يمشون ناس ويخلون نااااااااااااااااس

[kuwari]

أنا أشتغلت سابقا في مؤسسة حمد الطبية وكانت غلطت عمري والله لو قاعد بطالي بدون شغل أرحم من الهنود وبعض القطريين اللي أمسوين نفسهم مسائيل على خالي بلاش الله كريم .....

[مستجدة]

وحدة من البنات ربعي تشتغل هناك في احدى الكنترونات وشهادتها ثانوية عامه تسأل
كم بتكون درجتها في التعديل الجديد وكم بيكون راتبها وخاصه الاساسي مع العلم صار لها الان خمس سنوات تشتغل في حمد الطبيه

يارب اتكون زيادة فعليه مب تحطيم الان حرام هالموؤسسه عليها ضغط وإدارتها مب شئ

[بنت قطر202]

تم الرد على الخاص

[بنتكم]

:anger1: ناطرين

[مستجدة]

الله يوفقهم جزاء صبرهم ويحقق لهم كل احلامهم عيال وبنات البلد في هالموؤسسه
لا إدارة سنعه ولا مسوولين سنعين ولا رواتب سنعه ان شاءالله هالقانون ينصفهم

[رجل الجزيرة]

وحدة من البنات ربعي تشتغل هناك في احدى الكنترونات وشهادتها ثانوية عامه تسأل
كم بتكون درجتها في التعديل الجديد وكم بيكون راتبها وخاصه الاساسي مع العلم صار لها الان خمس سنوات تشتغل في حمد الطبيه

يارب اتكون زيادة فعليه مب تحطيم الان حرام هالموؤسسه عليها ضغط وإدارتها مب شئ

تقولين 5 سنوات ولاشيء غيرها 10 و15 و20 و25 سنة مع الثانوية والراتب الأساسي بسيط.

[بنت قطر202]

اقوووووووووووووووووووووول خل نحط رجلنا ونطلع من المؤسسة قبل لايسون لنا نفس
(( غوانتنامو كهرماء)) اسمحولي يلي تشتغلون في كهرماء

[رجل الجزيرة]

اقوووووووووووووووووووووول خل نحط رجلنا ونطلع من المؤسسة قبل لايسون لنا نفس
(( غوانتنامو كهرماء)) اسمحولي يلي تشتغلون في كهرماء

وليه تطلعين، وهذا هو الخوف بعينه، وليه ما تسووين سواةموظفين الكهروماء حتى غيروا المدير وعدلوا رواتبوهم وعوضهم بأثر رجعي، فالصبر زين.

[moonبنتnight]

تطبيق قانون الموارد البشرية على موظفي «حمد الطبية» الشهر المقبل


جريدة الوطن 11/10/2008م

علم الوطن والمواطن أن مؤسسة حمد الطبية ستبدأ في تطبيق قانون الموارد البشرية على موظفيها أوائل شهر ديسمبر المقبل.

وقال مصدر مسؤول: إن القانون سيتم تطبيقه بأثر رجعي بدءا من شهر يوليو الماضي، ويتم تطبيقه على الموظفين القطريين فقط.

وقد تباينت ردود الأفعال بين الموظفين بين مؤيد ومعارض لتطبيق القانون بمؤسسة حمد الطبية، خاصة أصحاب الدرجات الوظيفية العالية، حيث يعتقد هؤلاء أن رواتبهم سوف تتأثر بهذا القانون، وذلك نتيجة لأن بعض بنود الرواتب ستنخفض عن ما كانت عليه.

وكانت مؤسسة حمد الطبية تعتمد على تنفيذ كادر خاص لتقييم موظفيها من حيث الدرجات الوظيفية والرواتب.. بينما أعرب موظفون آخرون عن ارتياحهم الشديد لتطبيق قانون الموارد البشرية بالمؤسسة، وذلك لأنه سيمنحهم بعض الحقوق المنقوصة لهم.. إلا أنهم لم يخفوا تخوفهم من نزول بعض مفردات رواتبهم كبدل السكن الذي نص القانون على أن يكون بمقدار 7000 ريال للمتزوج للدرجة الأولى فأعلى، و4000 ريال للدرجة الثامنة فأعلى، و3000 ريال للدرجات الأقل.. وهو ما قد يتسبب في نزول بدل السكن لدى كثير من الموظفين.

وكانت مؤسسة حمد الطبية قد قامت بوضع هيكل وظيفي جديد في عام 2005 ومنذ ذلك الوقت لم يتم تعديل الهيكل الوظيفي أو المالي للموظفين بها.. وكانت الزيادة لا تتعدى 500 - 2000 ريال على حسب الدرجة ومدة الخدمة، الأمر الذي تسبب في أضرار لبعض الموظفين في المؤسسة.

وقد سبق لموظفي المؤسسة أن تقدموا بالعديد من الشكاوى التي تظلموا فيها من عدم تطبيق قانون الموارد البشرية عليهم رغم مرور أكثر من عام على تطبيقه.. وأخيرا سيتم تطبيق القانون، فهل يرضي موظفي حمد الطبية هذه المرة؟

[شويهينــه]

تطبيق قانون الموارد البشرية على موظفي «حمد الطبية» الشهر المقبل


جريدة الوطن 11/10/2008م

علم الوطن والمواطن أن مؤسسة حمد الطبية ستبدأ في تطبيق قانون الموارد البشرية على موظفيها أوائل شهر ديسمبر المقبل.

وقال مصدر مسؤول: إن القانون سيتم تطبيقه بأثر رجعي بدءا من شهر يوليو الماضي، ويتم تطبيقه على الموظفين القطريين فقط.

وقد تباينت ردود الأفعال بين الموظفين بين مؤيد ومعارض لتطبيق القانون بمؤسسة حمد الطبية، خاصة أصحاب الدرجات الوظيفية العالية، حيث يعتقد هؤلاء أن رواتبهم سوف تتأثر بهذا القانون، وذلك نتيجة لأن بعض بنود الرواتب ستنخفض عن ما كانت عليه.

وكانت مؤسسة حمد الطبية تعتمد على تنفيذ كادر خاص لتقييم موظفيها من حيث الدرجات الوظيفية والرواتب.. بينما أعرب موظفون آخرون عن ارتياحهم الشديد لتطبيق قانون الموارد البشرية بالمؤسسة، وذلك لأنه سيمنحهم بعض الحقوق المنقوصة لهم.. إلا أنهم لم يخفوا تخوفهم من نزول بعض مفردات رواتبهم كبدل السكن الذي نص القانون على أن يكون بمقدار 7000 ريال للمتزوج للدرجة الأولى فأعلى، و4000 ريال للدرجة الثامنة فأعلى، و3000 ريال للدرجات الأقل.. وهو ما قد يتسبب في نزول بدل السكن لدى كثير من الموظفين.

وكانت مؤسسة حمد الطبية قد قامت بوضع هيكل وظيفي جديد في عام 2005 ومنذ ذلك الوقت لم يتم تعديل الهيكل الوظيفي أو المالي للموظفين بها.. وكانت الزيادة لا تتعدى 500 - 2000 ريال على حسب الدرجة ومدة الخدمة، الأمر الذي تسبب في أضرار لبعض الموظفين في المؤسسة.

وقد سبق لموظفي المؤسسة أن تقدموا بالعديد من الشكاوى التي تظلموا فيها من عدم تطبيق قانون الموارد البشرية عليهم رغم مرور أكثر من عام على تطبيقه.. وأخيرا سيتم تطبيق القانون، فهل يرضي موظفي حمد الطبية هذه المرة؟

مشكلتنا ان اللي ينكتب في الجرايد غير عن الواقع اللي يصير في المؤسسه

ماذكروا ان هالقانون بيتطبق على الاداريين فقط وان مب كل القطريين الللي في المؤسسه بيتطبق عليهم القانون

[بنت قطر202]

وليه تطلعين، وهذا هو الخوف بعينه، وليه ما تسووين سواةموظفين الكهروماء حتى غيروا المدير وعدلوا رواتبوهم وعوضهم بأثر رجعي، فالصبر زين.

اخوي مديري مافي احسن منه وبالعكس ساعدني وساعد لموظفين المصيبه في الكبار هم الي بيدهم كل شيء بس لاعبين لعبتهم

[بنت قطر202]

مشكلتنا ان اللي ينكتب في الجرايد غير عن الواقع اللي يصير في المؤسسه

ماذكروا ان هالقانون بيتطبق على الاداريين فقط وان مب كل القطريين الللي في المؤسسه بيتطبق عليهم القانون

القانون الي نزل على الكل ماعدى الطاقم الطبي

[شويهينــه]

القانون الي نزل على الكل ماعدى الطاقم الطبي

والطاقم الطبي مافيه قطريين؟؟؟

[moonبنتnight]

استثناء إدارتي التمريض ومساعدة المرضى من قانون الموارد البشرية

جريدة - الوطن :-


أثار خبر تطبيق قانون الموارد البشرية على موظفي حمد الطبية بأثر رجعي بدءا من شهر ديسمبر المقبل - والذي انفرد به الوطن والمواطن أمس - حفيظة واعتراض الكثير من موظفي وموظفات المؤسسة خاصة إدارة التمريض التي سيتم استثناؤها من القانون وموظفات مساعدة المرضى واللاتي لا يتجاوز عددهن 100 موظفة.

وقد تلقى الوطن والمواطن العديد من الاتصالات الهاتفية من موظفي وموظفات المؤسسة واللاتي عبروا عن سخطهم من عدم اشتمال القانون عليهم.

يذكر أن مؤسسة حمد الطبية قد قامت بوضع هيكل وظيفي لموظفيها في عام 2005 واثار اعتراض العديد من الموظفين وكانت الزياده لا تتعدى «500» - «2000» ريال على حسب الدرجة ومدة الخدمة.

وقد سبق لموظفي المؤسسة أن تقدموا بالعديد من الشكاوى التي تظلموا فيها من عدم تطبيق قانون الموارد البشرية عليهم رغم مرور أكثر من عام على تطبيقه.

يصعب على القانون أستثاء فئة معينه لأنها لاتندرج مسمى تحت دليل وتصنيف الوظائف 00
في القانون الموارد البشرية سيتم تصيف الوظائف ومسمياتها بناء على الهيكل الوظيفي لكل وزارة ومؤسسة 00 بمعنى لكل له مكانه ومسماه في دليل وتصنيف الوظائف 00بالقانون الجديد 00 كما حدث في المجلس الأعلى التعليم وإلغاء المسميات كانت موجودة في المدارس المستقلة وأدراجها بمسميات موجودة في دليل التصنيف تابع لهيكلتهم 00

[ahmad79]

محد يقدر على((( مافيا))) التمريض في المؤسسة!!!!!

اللي فيه خير يقرب صوبهم بدليل (استثناء إدارتي التمريض ومساعدة المرضى من قانون الموارد البشرية) وووووووووووووووووووووووووووووووووو

[رجل الجزيرة]

والطاقم الطبي مافيه قطريين؟؟؟

إلا فيه إستشاريين قطريين واجد مثال:


د. محمد الجناحي إستشاري أطفال ورئيس قسم الأطفال
د. عبدالله النعميمي إستشاري مسالك البولية ورئبس قسم الأطفال.
د. السبيعي إستشاري العظام ورئيس قسم العظام
د. عبدالوهاب المصلح إستشاري الطوارئ ورئيس قسم الطواري.
د. عيسى السليطي إستشاري باطنة ورئيس قسم العجزة.

والكثير منهم والكثير من الأخصائيين والمقيمين.

مع التمريض تكون لهم ترقيات خاصة لهم، لأن المجال عندهم مفتوح.

[رجل الجزيرة]

محد يقدر على((( مافيا))) التمريض في المؤسسة!!!!!

اللي فيه خير يقرب صوبهم بدليل (استثناء إدارتي التمريض ومساعدة المرضى من قانون الموارد البشرية) وووووووووووووووووووووووووووووووووو

لأنهم مع الأطباء عالميا لازم تكون رواتبهم عالية.

[رجل الجزيرة]

القانون الي نزل على الكل ماعدى الطاقم الطبي

لأنهم رواتبهم زادت من شهر 8 من العام الماضي.

[سهم المراقيب]

الأخ الفاضل/ رجل الجزيره ,, هل سينطبق قانون الموارد البشريه على الأطباء ؟
اذا نعم بأعتبرها كارثه ,, معاشاتهم "أولريدي" مش لين هناك ,,

[شويهينــه]

لأنهم رواتبهم زادت من شهر 8 من العام الماضي.

:anger1::anger1:
وهذي تسميها زياده

الحمدلله على النعمه

[رجل الجزيرة]

الأخ الفاضل/ رجل الجزيره ,, هل سينطبق قانون الموارد البشريه على الأطباء ؟
اذا نعم بأعتبرها كارثه ,, معاشاتهم "أولريدي" مش لين هناك ,,


حبيبي أنا قلت لكم لا وألف لا والسبب إن المؤسسة زيدوا رواتبهم مع التمريض وبعض الأقسام التابعة لقسم الطبي من شهر 8 وفيه شيء ثانية مثلا أول ما يتخرج الطبيب فيكون طبيب عادي وبعدين يكون مسجل وبعدين يكون أخصائي بشرط إن يدرس البورد وإذا نجح له الحق في الترقية وكذلك التمريض لهم دراسية في التمريض وإختبارات معينة فإذا نجحوا صار لح حق الترقية وهكذا فالمجال مفتوح، يعني حظهم زين أحسن من الإداريين.

نسيت حاجة: إن الأطباء عندهم علاوة خاصة مثلا علاوة العيادة وعلاوة معشية وعلاوات معينة لا أذكره، على أقل راتب يمكن تقول 20000 وأكثر شيء ما يعلم إلا الله سبحانه وتعالى، ولا أحد يفكر إن في مكان حساس مثلا في الموارد البشرية إلا بالعكس أنا موظف عادي

[رجل الجزيرة]

:anger1::anger1:
وهذي تسميها زياده

الحمدلله على النعمه

على الأقل شيء خذوا 15% من رواتبهم الأساسي وأكثر شيء 40 %

[بنتكم]

رجل الجزيرة شدخل رواتبنا تكون عالية ,,,

عشان تحت الطاقم الطبي يعني عاليه تقصد الممرضات اصحاب العقود الخارجية مهب احنا

والزياده اللي 15% السنه اللي طافت شملت جميع العاملين بالمؤسسة قطري ومب قطري

الحمدالله ع كل حال واللي زدوهم المفروض يزيدونهم نفسنا مب تطبيق قانون كامل

وحرمان من مزاياه

شنقول شنقول شنقول حسبي الله عليهم

[رجل الجزيرة]

رجل الجزيرة شدخل رواتبنا تكون عالية ,,,

عشان تحت الطاقم الطبي يعني عاليه تقصد الممرضات اصحاب العقود الخارجية مهب احنا

والزياده اللي 15% السنه اللي طافت شملت جميع العاملين بالمؤسسة قطري ومب قطري

الحمدالله ع كل حال واللي زدوهم المفروض يزيدونهم نفسنا مب تطبيق قانون كامل

وحرمان من مزاياه

شنقول شنقول شنقول حسبي الله عليهم

أعيد وأكرر إن الزيادة في العام الماضي للمديكال والبرا ماديكال والدليل على ذلك روحي للإنترانت الخاص بالمؤسسة وأنت في أي مستشفى أو أي إتصال عن طريق المراكز الصحية والذين لديهم إتصال بسيرفر فروحي من جهة اليسار تلقين أنوسميت ( نيو ) وبعدين روحي لبريفيس لين تحلصين القانون لشهر شهر 8 وهي زيادة الأطباء والتمريض ومن تبعهم حتى أذكر إن الموظفين الإداريين زعلوا و يمكن حطوا الموضوع في المنتدى فقالوا لهم إنتظروا لين ينزل قرار الموارد البشرية بقرار أميري وفعلا نزل وشمل مؤسسة حمد الطبية فطبق بأثر رجعي من شهر 7.

[وتبقى الدنيا حلوه]

شحادكم !!

الاماكن وايد و الا من زين مستشفى حمد !

[شويهينــه]

شحادكم !!

الاماكن وايد و الا من زين مستشفى حمد !

:weeping::weeping:

الشهاده والتخصص

ياليت يرد الزمن لورا كان مادرست هالتخصص:weeping:

[رجل الجزيرة]

:weeping::weeping:

الشهاده والتخصص

ياليت يرد الزمن لورا كان مادرست هالتخصص:weeping:

يا بنت الحلال تعوذي من الشيطان وقولي: قدر الله ما شاء وفعل، فكم من مريض أو صحيح تعملين له فيكون بإذن الله في ميزان حسناتج، فبعض الله العلماء قول: لو نرد الحسنات رأي العين لزدنا منها ولا ملينا، بس إبتغي الأجر من الله سبحانه وتعالى وأبشري به، إلا بالعكس ألكل يتمنى يكون في مكانج.

[ahsees]

السلام

حلو الواحد منا يخدم انسان بحاجه له ... مو مهم الراتب المهم اذا انت مرتاح بالوظيفه هذا اهم شي
هذا بالنسبه لي وتعبي ربي يجرني عليه ..ولك لحمد والشكر ... حنا احسن من غير بكثير ..

الله يعطيكم العافيه ..

[رجل الجزيرة]

السلام

حلو الواحد منا يخدم انسان بحاجه له ... مو مهم الراتب المهم اذا انت مرتاح بالوظيفه هذا اهم شي
هذا بالنسبه لي وتعبي ربي يجرني عليه ..ولك لحمد والشكر ... حنا احسن من غير بكثير ..

الله يعطيكم العافيه ..

وهذا هو الكلام العدل ففي البداية يخدم بلاده وفي النهاية يؤجر في يوم القيامة.

[لاداعي]

** راتب شهرين مكافأة لاستبقاء الكوادر العاملة بـ (حمد الطبية)

جريدة الراية - 14/11/2009م :

علمت (الراية) أن مؤسسة حمد الطبية اعتمدت مؤخرا مكافأة استبقاء الكوادر العاملة بالمؤسسة والتي تتضمن منح راتب أساسي شهرين مقابل الاستمرار في الخدمة لمدة عامين.
تقضي الخطة بأن يتلقى الموظفون الذين يستوفون معايير الاستحقاق مقابلا مادياً يعادل الراتب الأساسي لشهرين يستحقونهما مقابل الاستمرار بالخدمة لمدة لا تقل عن عامين قادمين، واحتساب تلك المكافأة على أساس الراتب الجديد إذا كان قد طرأ تعديل على راتب الموظف في يوليو 2008 .


لا أفهم مكافأة تتخذ قرارها في نهاية السنة المالية 2009 وتصرف بناءاً على شهر يوليو 2008م سن الماضية براتب القديم وترحل على أنها مكافأة سنة 2009م ( مكافأة اسنبقاء ) هل هذا حل فئة الكوادر العاملة 00 وخوفاً من هجرة الكوارد بعد تطبق القانون موارد البشرية الجديد بسبب خفض رواتب بعض هذه الكوارد ومن باب إجبارهم بالعمل لمدة سنتين قادمة بسبب صرف لهم مكافأة كانت مستحقه قبل صدور القانون الجديد 00

[شويهينــه]

السلام

حلو الواحد منا يخدم انسان بحاجه له ... مو مهم الراتب المهم اذا انت مرتاح بالوظيفه هذا اهم شي
هذا بالنسبه لي وتعبي ربي يجرني عليه ..ولك لحمد والشكر ... حنا احسن من غير بكثير ..

الله يعطيكم العافيه ..

اكيد اخوي كلامك ماعليه شي بس ركز على اللي بالاحمر

اذا انت تشتغل وتكد وتشوف غيرك هو اللي يتكرم شنو بيكون موقفك؟؟

[سواح]

اكيد اخوي كلامك ماعليه شي بس ركز على اللي بالاحمر

اذا انت تشتغل وتكد وتشوف غيرك هو اللي يتكرم شنو بيكون موقفك؟؟



معاج حق ..
شيء يقهر ويبط الجبد ..
لكن اخلصي نيه العمل واطلبي الاجر من الله ..
حلو انك تسمع كلمه شكرن تخليك تعطي 100 مره اكثر ..
تعطيج حافز للمزيد وتهون عليج التعب .. لكن لا تخلينها اساس شغلج ..
تقدير الناس شيء ثانوي ..
لو تبين تحصلينه خلي هدفج اسمى منه وبتلاقينه يجيج من غير ما اتعنينله ..

يعطيج العافيه ..

[رجل الجزيرة]

معاج حق ..
شيء يقهر ويبط الجبد ..
لكن اخلصي نيه العمل واطلبي الاجر من الله ..
حلو انك تسمع كلمه شكرن تخليك تعطي 100 مره اكثر ..
تعطيج حافز للمزيد وتهون عليج التعب .. لكن لا تخلينها اساس شغلج ..
تقدير الناس شيء ثانوي ..
لو تبين تحصلينه خلي هدفج اسمى منه وبتلاقينه يجيج من غير ما اتعنينله ..

يعطيج العافيه ..

جزاك الله خير وربي يرحم والديك، نعم هذا هو الهدف.

[moonبنتnight]

تسكين موظفي حمد الطبية بجدول الرواتب الجديد

جريدة الراية - 16/11/2009م

بدأت مؤسسة حمد الطبية بتسكين كل الموظفين القطريين العاملين فيها بجدول الرواتب الجديد تطبيقا لقانون الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (8) لسنة 2009 حيث ستعمل المؤسسة على تسكين كل الموظفين القطريين شاغلي الوظائف الإدارية والكتابية ووظائف الخدمات باستثناء موظفي الرعاية الصحية الأولية بجدول الرواتب الجديد.. وتبعا لذلك فانه واعتباراً من التاريخ المذكور سيتم تعديل الرواتب الأساسية وفقا للدرجات الجديدة ،كما سوف يتم صرف الرواتب المعدلة بالإضافة إلى صرف أي متأخرات مع رواتب شهري نوفمبر وديسمبر لعام 2009.
كما سيتم تعديل كل المزايا الوظيفية متضمنة البدلات وفقا لقانون الموارد البشرية الجديد وستقوم إدارة الموارد البشرية باتخاذ كل الترتيبات اللازمة لمخاطبة الموظفين بإرسال رسائل لهم تتضمن الدرجة الجديدة - الراتب الأساسي بالإضافة إلى المزايا الوظيفية الأخرى وذلك في تاريخ لاحق.


آخر مستجدات مؤسسة حمد الطبية 00 بس ليش الرعاية مستثنهم من الهيكل 00 كلهم يتبعون مجلس الأعلى الصحة 000

[علي اليافعي]

أولا حاب أشكرج على الموضوع الي يخص جميع الموظفين القطريين بحمد


حاب أضيف لموضوعج عن سبب التأخير ؟؟؟؟

هل للتعديل أم للأستعداد التام ؟ بحيث ينزل القانون ويبدأ العمل به من صدورة؟

طبعا لا


والي يدل على كلامي قبل يومين رحت أسألهم عن أجازتي الدورية (السنوية) كم عندي ؟

قالوا لي لم يتم حتى الآن تحديث النظام وعدم تعديل الأجازة

وييييييييييييييينهم من 8 شهور؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


معقوله يا مؤسسة حمد ؟؟ والله عيب

[بنت قطر202]

مابقى شيء على الشهر الجاي وبنشوف كلامهم اذا صح او لا

واذا كذبو نفس كل مره باشتكي عليهم في ادارة الموارد البشريه للدوله وباحذف استقالتي في وجههم

[nor85]

ياليت الموظفيين القطريين ياخذون يدهم وحده ضد هذا الظلم والتعسف كان ماصار هذا الحال

[علي اليافعي]

تبين الصراحة خاطري كلنا نقدم أستقالات جماعية

[fajer q6r]

السلام عليكم

انا مستغربه من هالجرايد من وين ايجيبون هالاخبار عن المؤسسه

واذا اتصلت الموارد البشريه يقولون لك ما عندنا خبر

واتشوف كل الموظفين يسالفون على اللي انكتب بالجرايد

والمشكله يصدقون

انا عن نفسي ما اصدق اللي ينكتب بالجرايد

[بنتكم]

حسبي الله ع كل مسئول في حمد يقول مادري عن شي :rolleyes2:

حسبي الله عليهم

[nor85]

المشكله كاتبيين انه سنوات الخبره تنحسب ولما سألنا ماردو علينا وابي اعرف متى بيتم التبليغ لان الاسبوع الجاي الرواتب بتنزل يوم الاثنين وبكره الثلاثاء

[رجل الجزيرة]

المشكله كاتبيين انه سنوات الخبره تنحسب ولما سألنا ماردو علينا وابي اعرف متى بيتم التبليغ لان الاسبوع الجاي الرواتب بتنزل يوم الاثنين وبكره الثلاثاء

قريب جدا، إن شاء الله بس لا تستعجلين.

[رجل الجزيرة]

حسبي الله ع كل مسئول في حمد يقول مادري عن شي :rolleyes2:

حسبي الله عليهم

أنتي ليه تتحسبين عليهم، المفروض تكلمينهم من مسؤولج المباشر لين الدكتورة حنان الكواري، وصدقيني فيه حل.

[بنت قطر202]

سنوات الخبره لازم تنحسب اختي ،حرام يساوون وحده تشتغل من سنين مع وحده توها مشتغله ظلم والله ،،، وتدرين طبعاً مؤسسة حمد لو فيها حد قد المسؤوليه وخايف ربه كان قدر يوقف هالمصخره بس فالحين يشيلون مدير ويحطون العن منه ،، يقول بيساعد الموظفين واول ماياخذ المنصب اخرطي ،،، يتلصقون في الاوروبين الكفار ويمسكونهم مناصب ،،، ويخلون الي يشتغل بالسنين واذا طلب ترقيه بس فالحين يقولون مافي ترقيات احين الكذابين وطبعاً اذا في واسطه او يعرفون الشخص بيمشونه،، تدرون انا قدمت اماكن ثانيه وانشالله يردون علي واطلع من عندهم ،،، من يومين وانا اسال عن ساعات الدوام الاماكن الثانيه الي تطبق عليها القانون قالو انه دوامهم يكون 6 ساعات في اليوم واذا زياده في اوفر تايم ،، سألت الموارد البشريه في مؤسسة حمد تدرون اشقالو لي ؟؟؟ قالو اصلاً الدوام لين 3 ومافي اوفر تايم ولاشيء ،، قلت لهم وقانون الموارد البشريه؟؟؟ قالو احنا عندنا غير في المؤسسة الدوام عادي والقانون بس على الرواتب،،، طبعاً الي قرى القانون الي نزل من الدوله بيعرف ان في اشياء وايد بس للاسف حرامية حمد الطبيه مب مطبقينها ،،،

اتمنى حد من المسائيل في مؤسسة حمد يقرى الي كاتبته عشان يعرفون انهم صايرين نفس اليهود مايحبون الخير للعرب والمسلمين بس قولو لهم امريكي والا بريطاني والا اوروبي يراكضون له...

حسبي الله عليهم الظالمين ،،، اقول سوو نفسي وقدمو على وظايف ثانيه غير المؤسسة وافتكو

لا وبعد من فتره يوم صار المعرض المهني كانو يبيون يحطوني معاهم ،، قلت والله مايشرفني ابد ،،، وقلت لهم ليش اكذب على الناس وازين لهم العمل في المؤسسة وكل شيء كذب؟؟؟

[سهم المراقيب]

حبيبي أنا قلت لكم لا وألف لا والسبب إن المؤسسة زيدوا رواتبهم مع التمريض وبعض الأقسام التابعة لقسم الطبي من شهر 8 وفيه شيء ثانية مثلا أول ما يتخرج الطبيب فيكون طبيب عادي وبعدين يكون مسجل وبعدين يكون أخصائي بشرط إن يدرس البورد وإذا نجح له الحق في الترقية وكذلك التمريض لهم دراسية في التمريض وإختبارات معينة فإذا نجحوا صار لح حق الترقية وهكذا فالمجال مفتوح، يعني حظهم زين أحسن من الإداريين.

نسيت حاجة: إن الأطباء عندهم علاوة خاصة مثلا علاوة العيادة وعلاوة معشية وعلاوات معينة لا أذكره، على أقل راتب يمكن تقول 20000 وأكثر شيء ما يعلم إلا الله سبحانه وتعالى، ولا أحد يفكر إن في مكان حساس مثلا في الموارد البشرية إلا بالعكس أنا موظف عادي

ولله ما فهمت كلامك أخوي ,,

لكن لنفرض بأنه تم تطبيق قانون الموارد البشريه على الكادر الطبي ,, السؤال هو:

هل ستزيد معاشاتهم؟
هل ستنقص؟
هل ستبقى كما هي؟

اللي أستغرب منه هو شي واحد ,,

قطر الدوله الوحيده في العالم اللي يكون فيها معاش المهندس أو الإدارى في الشركات أعلى من معاشات الدكاتره ,,

هذا انا اشوفه بعيد عن الإنصاف ,, على الأقل يخلون معاشاتهم نفس معاشات المهندسين في شركات البترول ,,

الدكتور/الدكتوره يكرف/تكرف 7 سنوات في الجامعه وعقب يتدرب سنتين ,,

والمناوبه 24 ساعه كل 3 ايام ,, وآخرتها الراتب عادي جداً ,,



انا مالي دخل في الطب لا من قريب ولا بعيد عشان محد يقول هذا جاي يتشكوى ,,

على العموم نتمنى التوفيق للجميع ,,

[بنت قطر202]

للعلم راتب الاجنبي الي عنده جواز من دوله اوروبيه فووووووووووووووووووووق والعربي او بالاخص ولد البلد راتبه وايد ضعيف ،،، والسبب مافي رقابه على الاهمال واللعبه الي صايره

[شويهينــه]

للعلم راتب الاجنبي الي عنده جواز من دوله اوروبيه فووووووووووووووووووووق والعربي او بالاخص ولد البلد راتبه وايد ضعيف ،،، والسبب مافي رقابه على الاهمال واللعبه الي صايره

صح كلامج

والدليل عندنا وحده في القسم توها متوظفه من شهر 4 اللي طاف وطبعا راتبها فوق ال 20 الف مع العلم هي ماعندها دكتوراه الحين بتترك وبتروح تكمل دراستها مع انها لحين ماكملت سنه من توظفت
واحنا ما استفدنا منها ولاشي بالعكس الا احنا اللي قاعدين نعلمها وندربها
جمعت لها من هالكم شهر همجه فلوس والحين بتروح وعاد تعالوا الحين دوروا غيرها

[رجل الجزيرة]

ولله ما فهمت كلامك أخوي ,,

لكن لنفرض بأنه تم تطبيق قانون الموارد البشريه على الكادر الطبي ,, السؤال هو:

هل ستزيد معاشاتهم؟
هل ستنقص؟
هل ستبقى كما هي؟

اللي أستغرب منه هو شي واحد ,,

قطر الدوله الوحيده في العالم اللي يكون فيها معاش المهندس أو الإدارى في الشركات أعلى من معاشات الدكاتره ,,

هذا انا اشوفه بعيد عن الإنصاف ,, على الأقل يخلون معاشاتهم نفس معاشات المهندسين في شركات البترول ,,

الدكتور/الدكتوره يكرف/تكرف 7 سنوات في الجامعه وعقب يتدرب سنتين ,,

والمناوبه 24 ساعه كل 3 ايام ,, وآخرتها الراتب عادي جداً ,,



انا مالي دخل في الطب لا من قريب ولا بعيد عشان محد يقول هذا جاي يتشكوى ,,

على العموم نتمنى التوفيق للجميع ,,

الأطباء والتمريض خاصة بيكون لهم ميزات خاصة في الترقيات، فمثلا
من طبيب ريجسترار إلى رزيدنت يجب عليه أن يدرس وينجح في البورد ومن طبيب رزيدنت إلى إستشاري يجب عليه أن يدرس وينجح في البورد وهكذا وكذلك التمريض يجب أن يكون لهم دراسة معينة وبعد النجاح يحق لهم الترقية فمشكلة الإداريين أقصد الكتبة والمشرفين أن يكون تكون لهم مؤهلات معينة حتى يكون يحق لهم الترقيات فهذا القانون الجديد طبق أكثر من 3 سنوات.

[رجل الجزيرة]

للعلم راتب الاجنبي الي عنده جواز من دوله اوروبيه فووووووووووووووووووووق والعربي او بالاخص ولد البلد راتبه وايد ضعيف ،،، والسبب مافي رقابه على الاهمال واللعبه الي صايره

الشيبان الأوليين يقولون: الشيوخ أبخص.

[شويهينــه]

الأطباء والتمريض خاصة بيكون لهم ميزات خاصة في الترقيات، فمثلا
من طبيب ريجسترار إلى رزيدنت يجب عليه أن يدرس وينجح في البورد ومن طبيب رزيدنت إلى إستشاري يجب عليه أن يدرس وينجح في البورد وهكذا وكذلك التمريض يجب أن يكون لهم دراسة معينة وبعد النجاح يحق لهم الترقية فمشكلة الإداريين أقصد الكتبة والمشرفين أن يكون تكون لهم مؤهلات معينة حتى يكون يحق لهم الترقيات فهذا القانون الجديد طبق أكثر من 3 سنوات.

اخوي رجل الجزيزه يعطيك العافيه

انت كلامك على الاطباء والممرضين يعني معروف النظام عندهم ادرس وحصل على شهادات بنزيد درجتك

انا بسالك عن المختبرات شنو نظام الترقيات عندهم؟؟

[رجل الجزيرة]

اخوي رجل الجزيزه يعطيك العافيه

انت كلامك على الاطباء والممرضين يعني معروف النظام عندهم ادرس وحصل على شهادات بنزيد درجتك

انا بسالك عن المختبرات شنو نظام الترقيات عندهم؟؟

أنا ما عندي خبر وليه ما يكون من تحت البرا ماديكال، مثلا: العلاج الطبيعي والعلاج الوظيفي وأخصائي النطق والأطراف الصناعية، وليه ما يدخل فنيي المختبرات والأشعة ووفنيي المسالك البولية والقلب والدماغ مع الأعصاب وباقي الفينيين.

لأنهم إذا إستقالوا لا سمح فلن يكون هناك عمل يقبل إلا المستشفى أو المراكز الصحة بالعكس الإداريين في المؤسسة إذا إستقالوا أو طلبوا نقل فمن الممكن أن يتنقلوا مع درجتهم في أي دائرة حكومة.

[شويهينــه]

أنا ما عندي خبر وليه ما يكون من تحت البرا ماديكال، مثلا: العلاج الطبيعي والعلاج الوظيفي وأخصائي النطق والأطراف الصناعية، وليه ما يدخل فنيي المختبرات والأشعة ووفنيي المسالك البولية والقلب والدماغ مع الأعصاب وباقي الفينيين.

لأنهم إذا إستقالوا لا سمح فلن يكون هناك عمل يقبل إلا المستشفى أو المراكز الصحة بالعكس الإداريين في المؤسسة إذا إستقالوا أو طلبوا نقل فمن الممكن أن يتنقلوا مع درجتهم في أي دائرة حكومة.


صح وهذا اللي ماسكني :weeping:

[رجل الجزيرة]

صح وهذا اللي ماسكني :weeping:

صدقيني بس إحتسبي الأجر من الله سبحانه وتعالى وأبشري بالأجر، فكم من مريض أو صحيح على جميع أنواع التحاليل بيكونوا في ميزان حسناتج، فقد ورد عن أبي ذر -رضي الله عنه- قال: قال رسول الله -صلى الله عليه وعلى آله وسلم-: (لاتحقرن من المعروف شيئاً ولو تلقى أخاك بوجه طلق) رواه مسلم والترمذي، ولعل واحد من المسلمين وأنتي لا تعلمين يدعو لج في ظهر الغيب.
فأنتي لا تحقرين عملج بسبب راتب أو درجة أو شيء من هذا القبيل ولكن هذا ما يمنع إن الواحد منكم أن يواصل في الطلب عن حقه.

[شويهينــه]

صدقيني بس إحتسبي الأجر من الله سبحانه وتعالى وأبشري بالأجر، فكم من مريض أو صحيح على جميع أنواع التحاليل بيكونوا في ميزان حسناتج، فقد ورد عن أبي ذر -رضي الله عنه- قال: قال رسول الله -صلى الله عليه وعلى آله وسلم-: (لاتحقرن من المعروف شيئاً ولو تلقى أخاك بوجه طلق) رواه مسلم والترمذي، ولعل واحد من المسلمين وأنتي لا تعلمين يدعو لج في ظهر الغيب.
فأنتي لا تحقرين عملج بسبب راتب أو درجة أو شيء من هذا القبيل ولكن هذا ما يمنع إن الواحد منكم أن يواصل في الطلب عن حقه.

والنعم بالله اخوي رجل الجزيره

والله اني مادخلت هالتخصص الا واني احب الشغل فيه بس الواقع مر

والحمدلله على كل حال

[doha1]

لاحول ولاقوة الا بالله

الظلم في كل مكان ويقولون لين متى القطري يشتكي

ارحموه والله

الله يعينج ويسر امورج اختي

[بنتكم]

والنعم بالله اخوي رجل الجزيره

والله اني مادخلت هالتخصص الا واني احب الشغل فيه بس الواقع مر

والحمدلله على كل حال

اي والله الحمدالله ع كل حال

في تغير في المناصب وناس بتنشال من مكانه واولهم حنان الكواري وتذكرو كلامي

[بنتكم]

صح كلامج

والدليل عندنا وحده في القسم توها متوظفه من شهر 4 اللي طاف وطبعا راتبها فوق ال 20 الف مع العلم هي ماعندها دكتوراه الحين بتترك وبتروح تكمل دراستها مع انها لحين ماكملت سنه من توظفت
واحنا ما استفدنا منها ولاشي بالعكس الا احنا اللي قاعدين نعلمها وندربها
جمعت لها من هالكم شهر همجه فلوس والحين بتروح وعاد تعالوا الحين دوروا غيرها

صادقه واللي يقهر واللي يحطم لايحمدون ولايشكرون وكل ذم

ولا ولاء للدوله هالي ضمتهم حسبي الله عليهم

لكن نحتسب الاجر من ربي العالمين وماراح نسكت والله يبارك لنا ان شاء الله بالي نحصل عليه

حتى لو بسيط نعيش مظلومين ولانظلم احد

[anything99]

الأطباء والتمريض خاصة بيكون لهم ميزات خاصة في الترقيات، فمثلا
من طبيب ريجسترار إلى رزيدنت يجب عليه أن يدرس وينجح في البورد ومن طبيب رزيدنت إلى إستشاري يجب عليه أن يدرس وينجح في البورد وهكذا وكذلك التمريض يجب أن يكون لهم دراسة معينة وبعد النجاح يحق لهم الترقية فمشكلة الإداريين أقصد الكتبة والمشرفين أن يكون تكون لهم مؤهلات معينة حتى يكون يحق لهم الترقيات فهذا القانون الجديد طبق أكثر من 3 سنوات.

طيب وسنوات الخبرة ما تنحسب .. ؟؟ اللحين في اغلب مستشفيات العالم مافي طبيب يداوم اكثر من 8 ساعات وكل مناوبة زيادة عليها اوفر تايم .. مثل الممرضات .. تسلم الشفت وتروح البيت .. لكن الطبيب مش بشر .. يناوب مناوبته وحتى لو طول الليل شغال عمليات يكمل لين ثاني يوم الساعة 3 دوام عادي !! في اقسام مرتاحين كل دكتور يطلعله كم مناوبة في الشهر .. وفي اقسام نص الشهر مناوبات وين العدل ..

[رجل الجزيرة]

طيب وسنوات الخبرة ما تنحسب .. ؟؟ اللحين في اغلب مستشفيات العالم مافي طبيب يداوم اكثر من 8 ساعات وكل مناوبة زيادة عليها اوفر تايم .. مثل الممرضات .. تسلم الشفت وتروح البيت .. لكن الطبيب مش بشر .. يناوب مناوبته وحتى لو طول الليل شغال عمليات يكمل لين ثاني يوم الساعة 3 دوام عادي !! في اقسام مرتاحين كل دكتور يطلعله كم مناوبة في الشهر .. وفي اقسام نص الشهر مناوبات وين العدل ..

هذا على حسب التخصص، فعلا فإلي يتعبون أهل الرزيدنت والإسشبلست في الأطفال والباطنية والجراحة والعظام والمسالك البولية ويمكن القلب والأنف والأذن والحنجرة وبعض الأطباء مرتاحين.

[nor85]

في ناس جاءتهم مسجات عن درجتهم وراتبهم.

[بنت قطر202]

متى ؟؟؟

لان انا اشيك على الراتب في برنامج الماليه لين الحين مافي اي تغيير في الرواتب

[nor85]

فس ناس جاتهم اليوم وحده كلمتني وقالت لي صديقتها وصل لها على الاميل وبيخلصون على هذا الاسبوع

[رجل الجزيرة]

إلا أكيد الرسائل بتجي الإسبوع الجاي في وقت نزول الرواتب، وبعدين في آخر شهر 12 بتزل الرواتب المعدلة مع العلاوات إلي لهم صار التعديل مع أثر رجعي فحملة الشهادة الثناوية على طول بيكون رواتبهم الأساسية 4500 ريال، ويستاهلون أهل قطر ومنها لأعلى بإذن الله تعالى.

[رجل الجزيرة]

فس ناس جاتهم اليوم وحده كلمتني وقالت لي صديقتها وصل لها على الاميل وبيخلصون على هذا الاسبوع
أكيد بعرفة شخص معين وإلا هم حاطينهم في سرية تامة وكل واحد بتجيه رسالة خاصة به علشان ما أحد يتحجج.

[شويهينــه]

ننتظر الرواتب على امل الزياده:victory:

[رجل الجزيرة]

متى ؟؟؟

لان انا اشيك على الراتب في برنامج الماليه لين الحين مافي اي تغيير في الرواتب

لين الحين البي سليب لين الحين ما وصل ويمكنه في نهاية الإسبوع.

[nor85]

والله من امس في ناس استلموا على الاميل والرواتب بتنزل الاسبوع الجاي ببدايه الاسبوع

[رجل الجزيرة]

والله من امس في ناس استلموا على الاميل والرواتب بتنزل الاسبوع الجاي ببدايه الاسبوع

أنت صادقة ولكن أنا كملت وحدة مسئولة في الموارد البشرية علشان أبغي أعرف وضعي فرديت علي بشكل عام بشيء مفرح ولكن بالتفصيل الإسبوع الجاي بنطرش لكم الرسائل.

[nor85]

احنا الزياده لنا 100 ريال بس الكاتبات هم لهم نصيب الاسد الله يزيدهم ام الباقي مافي شيء لهم

[رجل الجزيرة]

احنا الزياده لنا 100 ريال بس الكاتبات هم لهم نصيب الاسد الله يزيدهم ام الباقي مافي شيء لهم

طيب واحد من الربع حصل على 19 ريال، هاه ويش رأيج؟

[لاداعي]

طيب واحد من الربع حصل على 19 ريال، هاه ويش رأيج؟

:omg:

[ahsees]

السلام عليكم

ان شاءالله خير .. والحمد الله

[nor85]

لو مافي زيادات ليه ماخرين القانون للحين ماعندهم سالفه مؤسسه حمد مالها حل صراحه

[ahmad79]

المشكلة الاساسية في ادارة الموارد البشرية في حمد حاطين مسؤولين مب فاهمين شي لأنهم في الأساس مش متخصصين ! ومايحتاج نذكر اسامي ....

[علي اليافعي]

المشكلة الاساسية في ادارة الموارد البشرية في حمد حاطين مسؤولين مب فاهمين شي لأنهم في الأساس مش متخصصين ! ومايحتاج نذكر اسامي ....




^^^^^


صج كلامك

[nor85]

^^^^^


صج كلامك

وانا اوافقكم الراي ... الله المستعان

[ahsees]

السلام

ما نقول الا الله المستعان

[شيط ويط]

الله يفرجها عليكم

[nor85]

شكراااااا

[لاداعي]

شالجديد؟

[وتبقى الدنيا حلوه]

الله يعينكم

[شويهينــه]

شالجديد؟

لاجديد

تكتم واضح وشديد:secret:

[لاداعي]

لاجديد

تكتم واضح وشديد:secret:

عوايدهم مستشفى حمد:nice:

[لاداعي]

الله يعينكم

يعين الجميع..

[رجل الجزيرة]

بعض الموظفين كالكتبة في جميع أقسام المؤسسة ورجال الأمن والمشرفين تم تعديل رواتبهم فمبروك عليهم والبعض الشهر القادم.

[العلم الوكاد]

حتى انتو بعد

سووها فيكم

الله المستعان

وانها لامانة سوف يسألون عنها

[رجل الجزيرة]

حتى انتو بعد

سووها فيكم

الله المستعان

وانها لامانة سوف يسألون عنها


الحمد لله على كل حال.

[المالكي]

حتى انتو بعد

سووها فيكم

الله المستعان

وانها لامانة سوف يسألون عنها

اي والله امانه سوف يسألون عنها

كلهم ماعندهم خبر وكل واحد يحذفكـ ع الثاني ولاتدري لي متى ولامتى بتوصل لحقكـ

حسبي الله حسبي الله حسبي الله فوضت امري للي خلقني

[koketa]

سمعتوا انهم بيعطون الموظفين راتب شهرين مكافأه

[رجل الجزيرة]

سمعتوا انهم بيعطون الموظفين راتب شهرين مكافأه

لا وأنت الصادق راتب إسبوعين

[لاداعي]

لا وأنت الصادق راتب إسبوعين

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه