ممكن تساعدوني؟؟؟

[بنت قطر202]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


بغيت أسأل بخصوص قانون الموارد البشريه في نص مكتوب فيه ساعات العمل كم ساعه وإلا مافي؟؟

واذا فيه تقدرون تقولون لي رقم القانون؟؟؟


ضروري بليييييييييييييييييز

[Grnas]

(المادة 39)

13-منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري.

مادة(40)

يستحق الموظف بدل عمل إضافي عن ساعات العمل الإضافي التي يكلف بها بقرار من الرئيس التنفيذي ، بناءً على اقتراح مدير الإدارة المعنية.
ويحسب هذا البدل على أساس أن ساعة العمل الإضافي تساوي ساعة وربعاً في أيام العمل العادية ، وساعة ونصفاً في أيام العطلات الرسمية. (هذي طريقة حسبة العمل الاضافي)



مادة(41)
يكون الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي ثلاث ساعات في أيام العمل العادية وثماني ساعات في أيام العطلات الرسمية 0
وفي جميع الأحوال ، يجب ألا يزيد بدل العمل الإضافي على (40%) من الراتب وبحد أقصى (7000) ريال شهرياً بالنسبة للموظفين المعينين على درجات وظيفية ، وعلى (20%) من الراتب وبحد أقصى (5000) ريال شهرياً بالنسبة للموظفين المعينين بعقود.
ويجوز بقرار من مجلس الوزراء ، بناءً على عرض الرئيس ، زيادة ساعات العمل الإضافية والبدل المستحق عنه.

[سلمان_1]

اعتقد يحكمه قانون العمل لسنة 1962

الباب السادس
في ساعات العمل والاوقات الاضافية
المادة 35
1- لا يجوز ان تزيد ساعات العمل العادية على ثماني ساعات يوميا وثمان واربعين ساعة في الاسبوع بالنسبة للعمال البالغين. وذلك باستثناء شهر رمضان حيث لا يجوز ان تزيد ساعات العمل العادية عن ست ساعات يوميا وست وثلاثين ساعة في الاسبوع. وبالنسبة لعمال المناوبة لا يجوز ان تزيد ساعات العمل العادية على ثمان ساعات يوميا فيما عدا شهر رمضان حيث لا يجوز ان تزيد ساعات العمل على ست ساعات يوميا. 2- لا يحسب ضمن ساعات العمل الوقت الذي يقضيه العامل في الانتقال بين مكان سكنه ومكان العمل.


بالنسبة لقانون الموارد البشرية فصراحة ما عندي خبر :(

[سهم مديون]

حسب علمي 8 ساعات ومازاد على ذلك يعتبر عمل اضافي له شروط في المواد المذكورة حسب ماذكر في ردود الاخوان !