هل أنت ؟؟؟

[طواش]

سؤال لابد أن نطرحه على أنفسنا لنتعرف على إمكانياتنا الذاتية ونستثمرها :

هل أصلح لأن أقود أم أنقاد ؟؟؟

سؤال من الصعب التصريح بجوابه .

لكن لابد من أن نكون صادقين مع أنفسنا حين نسألها هذا السؤال ،

كما أنه لابد أن نكون واضحين في الإجابة على هذا السؤال على الأقل مع ذواتنا ،

فلا نخدع أنفسنا بتبني أمورا قيادية لا نقدر عليها لأن تبعاتها ستكون باهضة الثمن ،

على سبيل المثال :

هناك الكثير منا بمجرد أن يتوظف ويمضي شهورا في العمل ، يسأل : متى سأصبح مديرا ؟؟

وتمضي الأيام ويصبح بالأقدمية مديرا لغيره ولكنه يكتشف أنه كان من الأفضل أن يبقى مدارا لا

مديرا فقد أفسد ما تعب سابقوه في بنائه .

هل لنا القدرة على تقييم قدراتنا ؟؟؟

سؤال يطرح وقليل من يجيب عليه .

رحم الله إمرىء عرف قدر نفسه .

[هدهد سليمان]

بالفعل اصبت سؤال صعب الجواب عليه .. لكن ممكن نشوف هالشي بأعين الناس وبشهادة الناس وطريقة تعاملك مع الناس .. لو سألتك نفس هالسؤال يا ترى شنو الجواب ؟! :)

[طواش]

بالفعل اصبت سؤال صعب الجواب عليه .. لكن ممكن نشوف هالشي بأعين الناس وبشهادة الناس وطريقة تعاملك مع الناس .. لو سألتك نفس هالسؤال يا ترى شنو الجواب ؟! :)

ما رأيك أنت ؟؟؟

ألم أقل أنه سؤال صعب ؟؟

[ضوى]

موضوع جميل والاجابة تحتاج وقت وجهد

لي عودة ان شاء الله

[طواش]

موضوع جميل والاجابة تحتاج وقت وجهد

لي عودة ان شاء الله

أشكر لك مرورك

بإنتظار إثرائك للموضوع

[رهج السنابك]

والله صدقت .. ذكرتني بوحده معنا بالدوام اول ما اشتغلت على طول عينها على رئاسة القسم .. انتي اول اعرفي الشغل واعرفي مسؤلياته عقب طيري لرئاسة القسم

مشكلتنا احنا العرب نبحث عن المسميات والمناصب .. نبحث عن من يأشر علينا ويقول شوفوا المدير او الرئيس
ومانطالع مؤهلاتنا ولا شخصياتنا ان كانت شخصية على قد المسؤلية او شخصية الافضل لها ان تدار بدل ان تدير
بالاضافة الى النزعه النرجسية الموجوده عند البعض

[هدهد سليمان]

ما رأيك أنت ؟؟؟

ألم أقل أنه سؤال صعب ؟؟



في الوقت الحالي .. قيادي :)

[be.happy]

موضوع جميل اخوي طواش ... وردا على سؤالك اذا من الناحيه العمليه ومديري وقائدي على مستوى القياده المطلوب هذا شي يشرفني اني اكون موظف تحت قيادته لاني في يوم من الايام ممكن اكون بمكانه وامشي على نهجه المشرف الي طلع فيه
اما من الناحيه الخاصه في حياتي الاجتماعيه لا احب اني اكون انا القيادي

[طواش]

والله صدقت .. ذكرتني بوحده معنا بالدوام اول ما اشتغلت على طول عينها على رئاسة القسم .. انتي اول اعرفي الشغل واعرفي مسؤلياته عقب طيري لرئاسة القسم

مشكلتنا احنا العرب نبحث عن المسميات والمناصب .. نبحث عن من يأشر علينا ويقول شوفوا المدير او الرئيس
ومانطالع مؤهلاتنا ولا شخصياتنا ان كانت شخصية على قد المسؤلية او شخصية الافضل لها ان تدار بدل ان تدير
بالاضافة الى النزعه النرجسية الموجوده عند البعض

إعترافنا بإمكانياتنا - على الأقل - بيننا وبين أنفسنا يحمينا من أخطاء ومن صدمات عديدة ويدلنا على الطريق الصحيح لاستثمار تلك القدرات

[طواش]

في الوقت الحالي .. قيادي :)

شكرا على ثقتك في شخصيتي الالكترونية .

والسؤال المترتب الآن على جوابك :

هل القيادة أمر طارىء ومتغير أم لازم ؟؟؟؟؟؟؟؟

شكرا أخي هدهد سليمان على مشاركاتك الداعمة للموضوع .

[عابر سبيل]

سؤال لابد أن نطرحه على أنفسنا لنتعرف على إمكانياتنا الذاتية ونستثمرها :

هل أصلح لأن أقود أم أنقاد ؟؟؟

سؤال من الصعب التصريح بجوابه .



هل لنا القدرة على تقييم قدراتنا ؟؟؟

سؤال يطرح وقليل من يجيب عليه .

رحم الله إمرىء عرف قدر نفسه .



اقطع مسيري للنوم بسبب هذاالطرح "الطواشي"!

انت تقول ان من الصعب على النفس ان تصرح بهالامر
عن نفسها و امام غيرها..و حتى الواحد مع نفسه!.

نبدأ بالاباء مع ابنائهم..و التربوين مع الطلبة عندهم!

اعتقد هالمسألة تكون نوعا ما اسهل..
و منها يمكن الصعود مع النفس للاعلى لحين القدرة
على ان يقوم الواحد بتقييم نفسه
و يمكن بعدها..اعادة تقويم لها!

قيل..ان هالصفة من الممكن تحرّيها او تقديرها عند الصغار
بشكل بسيط..و ذلك من خلال لعبهم مع اصحابهم او حتى
اخوتهم في البيت...و نفس الشيء في المدرسه.

انشوف..لما يتجمع مجموعة من الاطفال..
تحصل حد منهم او اكثر من واحد...له ميول
لقيادة المجموعه...بتحميسهم للعب
و ابتكار "حركات" او العاب او بهرجة فيما بينهم.

احنا كاباء و مربين..في الغالب ننزعج من هالامر و يمكن انسكتهم
او حتى نطردهم..
بس هذي احسن تجربة لتُعرّف الاباء لشيء من شخصيات
ابنائهم القيادية..و بالتالي تنمية هالامر..
و من لا يملك هالصفة..فلا ينبغي للاباء دفعهم -مستقبلا- للدراسة
او الخوض في مناحي تتطلب شخصية قيادية!

و القيادة او القيادية..موب شرط ان الانسان ايكون
قائد في وظيفة او مسمى المهمة الرسمية له..

اعتقد ان القيادة يا خوي الطواش..هي
اختيار..
بغض النظر عن موقع بعض الناس في هيكل
المؤسسة او المنظمة اللتي يعملون بها..

الا انك تجد القيادي..له ادواره و لمساته القيايدة
حتى لو كان في قاعدة الهرم الاداري.. لا رأسه!

تحية..و ربما لنا -بحول الله- عوده!

[Mozanee]

وانا صغيرة كنت قيادية معترف فيها,,,, وفي عملي كنت قيادية لأني أملك العلم الشرعي ,,,,

[طواش]

موضوع جميل اخوي طواش ... وردا على سؤالك اذا من الناحيه العمليه ومديري وقائدي على مستوى القياده المطلوب هذا شي يشرفني اني اكون موظف تحت قيادته لاني في يوم من الايام ممكن اكون بمكانه وامشي على نهجه المشرف الي طلع فيه
اما من الناحيه الخاصه في حياتي الاجتماعيه لا احب اني اكون انا القيادي

أخي : كن سعيدا

وضوح الرؤية لديك تدل على أنك صريح مع نفسك فيما يتعلق بموقعك من الأمور والناس .

أهنئك على ذلك .

[هدهد سليمان]

شكرا على ثقتك في شخصيتي الالكترونية .

والسؤال المترتب الآن على جوابك :

هل القيادة أمر طارىء ومتغير أم لازم ؟؟؟؟؟؟؟؟

شكرا أخي هدهد سليمان على مشاركاتك الداعمة للموضوع .


عن نفسي اتحدث الآن ان وجدت ان هناك من هو اكفأ مني بالقيادة بكل تأكيد سأدع له المجال بإمساك زمام الأمور لو سألتني عن السبب اقول ان هذا الموضوع مرهق جدا وارضاء الناس غاية لا تدرك .. لكن ان اتت على الأولويات بكل تأكيد سيأخذ كل ذي حق حقه والله يعين كل مسؤول على ذلك .. الأمر ليست بهذه البساطه ان اكون انسان قيادي معنى ذلك يجب ان اتقي الله في نفسي اولا ومن معي ونجاحي هو من نجاح من معي وذلك يترتب على كيفية تعاملي مع من هم تحتي وأولها في حالة ان تكون انسان قيادة هو ان تبعد الكبر في تعاملك مع الناس كافه ! لست بصدد اعطاء دروس عن القيادة لكن هذا بشكل مبسط .. وكل التقدير للموضوع الشيق

[دلوليانوز]

اقود..اذا فاهم السالفه

انقاد..اذا لا افهمها

انقاد..اذا خطر علي

[طواش]

اقطع مسيري للنوم بسبب هذاالطرح "الطواشي"!

انت تقول ان من الصعب على النفس ان تصرح بهالامر
عن نفسها و امام غيرها..و حتى الواحد مع نفسه!.

نبدأ بالاباء مع ابنائهم..و التربوين مع الطلبة عندهم!

اعتقد هالمسألة تكون نوعا ما اسهل..
و منها يمكن الصعود مع النفس للاعلى لحين القدرة
على ان يقوم الواحد بتقييم نفسه
و يمكن بعدها..اعادة تقويم لها!

قيل..ان هالصفة من الممكن تحرّيها او تقديرها عند الصغار
بشكل بسيط..و ذلك من خلال لعبهم مع اصحابهم او حتى
اخوتهم في البيت...و نفس الشيء في المدرسه.

انشوف..لما يتجمع مجموعة من الاطفال..
تحصل حد منهم او اكثر من واحد...له ميول
لقيادة المجموعه...بتحميسهم للعب
و ابتكار "حركات" او العاب او بهرجة فيما بينهم.

احنا كاباء و مربين..في الغالب ننزعج من هالامر و يمكن انسكتهم
او حتى نطردهم..
بس هذي احسن تجربة لتُعرّف الاباء لشيء من شخصيات
ابنائهم القيادية..و بالتالي تنمية هالامر..
و من لا يملك هالصفة..فلا ينبغي للاباء دفعهم -مستقبلا- للدراسة
او الخوض في مناحي تتطلب شخصية قيادية!

و القيادة او القيادية..موب شرط ان الانسان ايكون
قائد في وظيفة او مسمى المهمة الرسمية له..

اعتقد ان القيادة يا خوي الطواش..هي
اختيار..
بغض النظر عن موقع بعض الناس في هيكل
المؤسسة او المنظمة اللتي يعملون بها..

الا انك تجد القيادي..له ادواره و لمساته القيايدة
حتى لو كان في قاعدة الهرم الاداري.. لا رأسه!

تحية..و ربما لنا -بحول الله- عوده!

تحية لك على توقفك عن السير نحو النوم وتحليلك العميق للموضوع .

أؤيد رأيك في أن القيادي يقود ويوجه وإن كان في قاعدة الهرم مما يجري .

وإن شاء الله لك عودة حميدة إلى موضوعك وموضوع الجميع .

[Arab!an]

كون الانسان قيادي (حقيقة) من عدمه توضحه الظروف .. والظروف العصيبة دائما


تحدث في بعض المشاكل المفاجئة او الحروب او غيرها من الظروف .. ان يتولى القيادة تلقائيا أحد آخر غير الموضوع في المنصب القيادي اساسا ..

والقيادة من وجهة نظري ليست موهبة فقط ..


فعندما تكون أكثر علما ومعرفة فأنت امتلكت جزءا من القيادة .. وعندما تكون أكثر خبره فقد امتلكت جزءا آخر ..

اضف الى ذلك الموهبه من قوة شخصية وسداد رأي ومبادرة .. المبادرة جدا مهمه في موضوع القيادة


تخطر لكثير منا خواطر او افكار يستحي حتى يقولها .. او يطرحها على غيره


بينما القياديين عندهم جرأة في طرح اراءهم وافكارهم وتنفيذها للوصول الى هدف ما .. وهذا ماينقص الشخص التابع او غير القيادي


يمكن يوصولون خطأ او يفشلون بالنهاية .. بس يبقون قياديين

[طواش]

وانا صغيرة كنت قيادية معترف فيها,,,, وفي عملي كنت قيادية لأني أملك العلم الشرعي ,,,,

أختي الفاضلة :

استعملت في مشاركتك صيغة الماضي ، هل يعني ذلك أنك تخليت عن دور القيادة ؟؟؟

[Mozanee]

أختي الفاضلة :

استعملت في مشاركتك صيغة الماضي ، هل يعني ذلك أنك تخليت عن دور القيادة ؟؟؟


اما اللحين !!!!!!!!!!!!!!!!! اهم صفة للقيادي يكون محبوب وكريزما وصبور ونبيه ,,,,,,,,,,,,

اما عن نفسي بعض المواقف أكون فيها قيادية لكن الناس أحسه تزهق ,,,

[روح الشمال]

يعطيك العافية

[ملاذ الروح]

القيادة من وجهة نظري محتاجة عنصرين الجرأة والخبرة في ادارة العمل ومواجهة الصعوبات و تحفيزالناس
اما بشكل شخصي ، انا من النوع الغير قيادي وهاي لاسباب منها كوني الاصغر، وهدوئي
وعدم محبتي للمشاكل والهواش ( يعني مالي لسان ) .
واذكر انه رئيس قسمي حطني مره في رئاسة قروب لتنظيم احتفال خاص بالشغل تعذرت منه ،بس الح علي بحكم اني اقدم موظفه قطرية
بالقسم فشاركت بس بدون نفس وفعاليه ويوم شاف حماسي الزايد غيرني بنفسه .
القيادة صراحة لها ناس متحمسين وايحبون يبرزون نفسهم ويتحركون بفعالية ويضبطون الامور وهاي مش عندي وبدون اسف

[ريم المدينة]

والله صدقت .. ذكرتني بوحده معنا بالدوام اول ما اشتغلت على طول عينها على رئاسة القسم .. انتي اول اعرفي الشغل واعرفي مسؤلياته عقب طيري لرئاسة القسم

مشكلتنا احنا العرب نبحث عن المسميات والمناصب .. نبحث عن من يأشر علينا ويقول شوفوا المدير او الرئيس
ومانطالع مؤهلاتنا ولا شخصياتنا ان كانت شخصية على قد المسؤلية او شخصية الافضل لها ان تدار بدل ان تدير
بالاضافة الى النزعه النرجسية الموجوده عند البعض



مشكلة اللي مب شايفين خير :omen2:

[طواش]

عن نفسي اتحدث الآن ان وجدت ان هناك من هو اكفأ مني بالقيادة بكل تأكيد سأدع له المجال بإمساك زمام الأمور لو سألتني عن السبب اقول ان هذا الموضوع مرهق جدا وارضاء الناس غاية لا تدرك .. لكن ان اتت على الأولويات بكل تأكيد سيأخذ كل ذي حق حقه والله يعين كل مسؤول على ذلك .. الأمر ليست بهذه البساطه ان اكون انسان قيادي معنى ذلك يجب ان اتقي الله في نفسي اولا ومن معي ونجاحي هو من نجاح من معي وذلك يترتب على كيفية تعاملي مع من هم تحتي وأولها في حالة ان تكون انسان قيادة هو ان تبعد الكبر في تعاملك مع الناس كافه ! لست بصدد اعطاء دروس عن القيادة لكن هذا بشكل مبسط .. وكل التقدير للموضوع الشيق


من شرحك الوافي أفهم أن القيادة لديك تشمل في جانب كبير منها الرعاية .

وأن القيادة بتكامل الجهود أجدى من القيادة بالتفرد والتسلط .

أهنىء كل من سيكون تحت إدارتك وقيادتك.

[حـــنـــان]

انا مااحب اكون قيادية مع ان عندي القدرة لذلك ...احب انقاد احسن افتك من العبالة ههههه56754

[طواش]

اقود..اذا فاهم السالفه

انقاد..اذا لا افهمها

انقاد..اذا خطر علي

ما شاء الله عليك

وفقك الله

[ضوى]

لنتكلم عن القيادة قليلا اخي طواش فماهي في معناها البسيط وليس حسب افي لتعريفات الواردة كتب الادارة العامة ؟
القيادة بمفهومي الشخصي اني اوجه مجموعة معينة ممن لي سلطة عليهم نحو تحقيق اهداف معينة سواء اجتماعية كانت او اخلاقية او دينية هذا تعريفي انا

الام في بيتها تكون قائدة لاولادها للعاملين في منزلها بل ولزوجها في احيان معينة ، الاب كذلك قائد وهو يعتبر راس الهرم ان صح لنا التعبير فهو موجه للقادة الام ولكن بطريقة فنية لا تخلو من الاحترام والتقدير وبالتالي هي تقود البيت من اوله لاخره بتوجيه من الاب
شخصيا انا قائدة لا اصلح ابدا ان انقاد ربما هي شخصيتي التي ولدت بها ربما لان ولدت في بيت كل من فيهم بهم سمة القيادة لذلك لا ارى نفسي الا قائدة في كل شئ في بيتي مع جيراني في عملي ولا ارى نفسي مقادة من قبل الاخرين الا في ظروف معينة جدااااااااااااا ومحدودة جداااااااا

ولقد رايت ان القيادة تولد مع الشخص وتصقل بمجموعة من الاحتكاكات البشرية بالغير مثال لدي ابني الكبير صعب عليه يقود اخوه الصغير بابسط الاشياء في حين اجد ان ابني الصغير قادر على قيادة البيت كاملا لو اتيحت له الفرصة ، وهو في مدرسته قائدا على مجموعة من الطلاب لوجود هذه الصفة به شخصيا
في كل مجلس امهات احضره له ولابنتي في مدارسهم يقولون ان ابنائك شخصياتهم قيادية رائعة عكس ابني الكبير يقال عنه ان مقاد من قبل الغير ، اذن القيادة صفة او فطرة تكون مع الشخص منذ ولاته من الممكن القضاء عليها في مهدها وقتلها او تربيتها وصقلها لتكون في امور عظيمة مثل بناء الامة على سبيل المثال

لا ادري ان كنت فهمت الموضوع بالطريقة الصحيحة ولكن هذا ماخرجت به

شاكرة لك موضوعك الجميل جدا

[طواش]

كون الانسان قيادي (حقيقة) من عدمه توضحه الظروف .. والظروف العصيبة دائما


تحدث في بعض المشاكل المفاجئة او الحروب او غيرها من الظروف .. ان يتولى القيادة تلقائيا أحد آخر غير الموضوع في المنصب القيادي اساسا ..

والقيادة من وجهة نظري ليست موهبة فقط ..


فعندما تكون أكثر علما ومعرفة فأنت امتلكت جزءا من القيادة .. وعندما تكون أكثر خبره فقد امتلكت جزءا آخر ..

اضف الى ذلك الموهبه من قوة شخصية وسداد رأي ومبادرة .. المبادرة جدا مهمه في موضوع القيادة


تخطر لكثير منا خواطر او افكار يستحي حتى يقولها .. او يطرحها على غيره


بينما القياديين عندهم جرأة في طرح اراءهم وافكارهم وتنفيذها للوصول الى هدف ما .. وهذا ماينقص الشخص التابع او غير القيادي


يمكن يوصولون خطأ او يفشلون بالنهاية .. بس يبقون قياديين

لقد عرضت - اخي الفاضل - جانبا مهما من جوانب الشخصية القيادية

شكرا لك

[!الشايمه!]

فقط اضافة.......نقطة.....لبقية الآراء.....


ربما حصرك لصفة القيادة في العمل....ربما فيه بعض الظلم..

صفة القيادة.....تعتبر صفة ..ولا تتوفر لكل شخص...حتى في مدى قوة وحكمة
القيادة تتباين من شخص الى شخص....


و رغم تاكيدي على اهمية صفة القيادة لمن يملك القرار في اي مجال....

ولكن في العمل...هناك قوانين ولوائح...اهمها اكتساب الخبرة والمعرفة
في مجال معين تؤهل الشخص انه يمسك منصب او يترأس......ورب شخص خبير يتفوق على شخص
يملك صفة القيادة....

لهذا صعب سحب حق الوصول لمنصب او رئاسة....من شخص ليس
ذنبه انه لا يملك هذه الصفة التي نستطيع ان نقول انها.....
فطرية ...... اكثر من كونها مكتسبه...!


تحية

[طواش]

اما اللحين !!!!!!!!!!!!!!!!! اهم صفة للقيادي يكون محبوب وكريزما وصبور ونبيه ,,,,,,,,,,,,اما عن نفسي بعض المواقف أكون فيها قيادية لكن الناس أحسه تزهق ,,,

أصبت فيما ذهبت إليه .

والناس ( تزهق ) إذا كان من يتصف بالقيادية لا يمارسها بمرونة وحسب المواقف والناس .

دائما تتحفينا بمشاركات قيمة

شكرا لك

[روح-قطر]

والله انا احس لا اقود وانقاد رحم الله امئ عرف قدره نفسه:)..

[طواش]

يعطيك العافية

تسلم ........................

[طواش]

القيادة من وجهة نظري محتاجة عنصرين الجرأة والخبرة في ادارة العمل ومواجهة الصعوبات و تحفيزالناس
اما بشكل شخصي ، انا من النوع الغير قيادي وهاي لاسباب منها كوني الاصغر، وهدوئي
وعدم محبتي للمشاكل والهواش ( يعني مالي لسان ) .
واذكر انه رئيس قسمي حطني مره في رئاسة قروب لتنظيم احتفال خاص بالشغل تعذرت منه ،بس الح علي بحكم اني اقدم موظفه قطرية
بالقسم فشاركت بس بدون نفس وفعاليه ويوم شاف حماسي الزايد غيرني بنفسه .
القيادة صراحة لها ناس متحمسين وايحبون يبرزون نفسهم ويتحركون بفعالية ويضبطون الامور وهاي مش عندي وبدون اسف


وضوح مع الذات أهنئك عليه

[طواش]

انا مااحب اكون قيادية مع ان عندي القدرة لذلك ...احب انقاد احسن افتك من العبالة ههههه56754

أحسن لك .

لأن القيادة مسؤولية كبيرة .

أقرب مثال قيادة دفة البيت والأسرة ،ما أصعبها من مسؤولية

[طواش]

لنتكلم عن القيادة قليلا اخي طواش فماهي في معناها البسيط وليس حسب افي لتعريفات الواردة كتب الادارة العامة ؟
القيادة بمفهومي الشخصي اني اوجه مجموعة معينة ممن لي سلطة عليهم نحو تحقيق اهداف معينة سواء اجتماعية كانت او اخلاقية او دينية هذا تعريفي انا

الام في بيتها تكون قائدة لاولادها للعاملين في منزلها بل ولزوجها في احيان معينة ، الاب كذلك قائد وهو يعتبر راس الهرم ان صح لنا التعبير فهو موجه للقادة الام ولكن بطريقة فنية لا تخلو من الاحترام والتقدير وبالتالي هي تقود البيت من اوله لاخره بتوجيه من الاب
شخصيا انا قائدة لا اصلح ابدا ان انقاد ربما هي شخصيتي التي ولدت بها ربما لان ولدت في بيت كل من فيهم بهم سمة القيادة لذلك لا ارى نفسي الا قائدة في كل شئ في بيتي مع جيراني في عملي ولا ارى نفسي مقادة من قبل الاخرين الا في ظروف معينة جدااااااااااااا ومحدودة جداااااااا

ولقد رايت ان القيادة تولد مع الشخص وتصقل بمجموعة من الاحتكاكات البشرية بالغير مثال لدي ابني الكبير صعب عليه يقود اخوه الصغير بابسط الاشياء في حين اجد ان ابني الصغير قادر على قيادة البيت كاملا لو اتيحت له الفرصة ، وهو في مدرسته قائدا على مجموعة من الطلاب لوجود هذه الصفة به شخصيا
في كل مجلس امهات احضره له ولابنتي في مدارسهم يقولون ان ابنائك شخصياتهم قيادية رائعة عكس ابني الكبير يقال عنه ان مقاد من قبل الغير ، اذن القيادة صفة او فطرة تكون مع الشخص منذ ولاته من الممكن القضاء عليها في مهدها وقتلها او تربيتها وصقلها لتكون في امور عظيمة مثل بناء الامة على سبيل المثال

لا ادري ان كنت فهمت الموضوع بالطريقة الصحيحة ولكن هذا ماخرجت به

شاكرة لك موضوعك الجميل جدا

أختي الفاضلة:

كفيت ووفيت

وأنا معك في أن بعض البشر يولدون كبارا

أي أن لديهم استعدادا فطريا لقيادة غيرهم

شاكر لك مرورك

[ملاذ الروح]

أختي الفاضلة:

كفيت ووفيت

وأنا معك في أن بعض البشر يولدون كبارا

أي أن لديهم استعدادا فطريا لقيادة غيرهم

شاكر لك مرورك


أنا لست مع هذا الرأي بتاتا ، أن القيادة فطرة مئة بالمئة
ودعوني ابرر ذلك بمثال الحالة الايمانية ، فمعلوم بالحديث الصحيح انه كل
انسان يولد على الفطرة ( الايمان بالله )واباه وامه ومن يتولى رعايته وبيئته لهم دخل في تغير الفطرة فهل اذا شابت الفطرة شائبة امكن اعادته لها البعض يقول اجل لو ازلنا الران .

وكذلك القيادة اذا فرضنا انها فطرة ،
فمن غيرهم بدلها اي (المربون والبيئة ) الذين لايوفرون اسس بناء الشخصية القيادية .

فهي اذا تكتسب بالتربية والتنشئة حتى لوكانت فطرة ، بأن تنمى منذ بداية بلوغ الفرد
مثلها مثل فطرة الايمان .

والذين يدعون ان هناك اناس ولدوا كبار ، فان اغلب قصص الانبياء القياديين
كموسى ومحمد (عليهم السلام وعلى رسولنا الصلاة والسلام )، اضطروا ان يواجهوا
قيادتهم المحلية وهم اقل في رتبة القيادة والمسؤولية .

وفي النهاية الآية الكريمة (قل اللهم مالك الملك تؤتي الملك من تشاء وتنزع الملك ممن تشاء) وهي بالنسبة لي تعطي حتمية
ان القيادية ممكن ان تكون عطاء وفضل الهي صرف ، وليست فقط مقومات فردية (داخلية ) او ذاتية يسعى لها الفرد او يمتلكها فيتمكن منها.

يعني يجب أن لا ننسى فضل الله في مثل هذه الامور والا نكتفي بنسبة سببها لنا ولقدراتنا
وذكائنا وحظنا فقط .

[طواش]

فقط اضافة.......نقطة.....لبقية الآراء.....


ربما حصرك لصفة القيادة في العمل....ربما فيه بعض الظلم..

صفة القيادة.....تعتبر صفة ..ولا تتوفر لكل شخص...حتى في مدى قوة وحكمة
القيادة تتباين من شخص الى شخص....


و رغم تاكيدي على اهمية صفة القيادة لمن يملك القرار في اي مجال....

ولكن في العمل...هناك قوانين ولوائح...اهمها اكتساب الخبرة والمعرفة
في مجال معين تؤهل الشخص انه يمسك منصب او يترأس......ورب شخص خبير يتفوق على شخص
يملك صفة القيادة....

لهذا صعب سحب حق الوصول لمنصب او رئاسة....من شخص ليس
ذنبه انه لا يملك هذه الصفة التي نستطيع ان نقول انها.....
فطرية ...... اكثر من كونها مكتسبه...!


تحية


رأيك فيه الكثير من الصحة

صفة القيادة هي استعداد فطري تنميه وتنهض به ظروف مساندة وقادة سابقين رافعين للهمم

القيادة لا تكمن دائما في تسلم مركز أو منصب ، لأن المناصب محدودة العدد لكن القادة

كثيرون .

[طواش]

والله انا احس لا اقود وانقاد رحم الله امئ عرف قدره نفسه:)..

الله يوفقك

[طواش]

أنا لست مع هذا الرأي بتاتا ، أن القيادة فطرة مئة بالمئة
ودعوني ابرر ذلك بمثال الحالة الايمانية ، فمعلوم بالحديث الصحيح انه كل
انسان يولد على الفطرة ( الايمان بالله )واباه وامه ومن يتولى رعايته وبيئته لهم دخل في تغير الفطرة فهل اذا شابت الفطرة شائبة امكن اعادته لها البعض يقول اجل لو ازلنا الران .

وكذلك القيادة اذا فرضنا انها فطرة ،
فمن غيرهم بدلها اي (المربون والبيئة ) الذين لايوفرون اسس بناء الشخصية القيادية .

فهي اذا تكتسب بالتربية والتنشئة حتى لوكانت فطرة ، بأن تنمى منذ بداية بلوغ الفرد
مثلها مثل فطرة الايمان .

والذين يدعون ان هناك اناس ولدوا كبار ، فان اغلب قصص الانبياء القياديين
كموسى ومحمد (عليهم السلام وعلى رسولنا الصلاة والسلام )، اضطروا ان يواجهوا
قيادتهم المحلية وهم اقل في رتبة القيادة والمسؤولية .

وفي النهاية الآية الكريمة (قل اللهم مالك الملك تؤتي الملك من تشاء وتنزع الملك ممن تشاء) وهي بالنسبة لي تعطي حتمية
ان القيادية ممكن ان تكون عطاء وفضل الهي صرف ، وليست فقط مقومات فردية (داخلية ) او ذاتية يسعى لها الفرد او يمتلكها فيتمكن منها.

يعني يجب أن لا ننسى فضل الله في مثل هذه الامور والا نكتفي بنسبة سببها لنا ولقدراتنا
وذكائنا وحظنا فقط .


رأي سديد وتحليل قيم لا أختلف معك فيه

بل أشكرك عليه كل الشكر